南京郵電大學前身是1942年誕生於山東抗日根據地的八路軍戰郵幹訓班，是我黨、我軍早期系統培養通信人才的學校之一。下面，小編爲大家提供南京郵電大學2017年度高層次人才招聘，全文如下：
一、南京郵電大學引進高層次人才的條件與待遇
1、南京郵電大學補充高水平師資的條件
(一)基本條件
(1)有良好思想政治素質和道德品質，學風嚴謹，爲人正派，身心健康;有一定組織協調能力和較強團結協作精神;有較好外語水平和較強跨文化交流能力;能夠勝任教學、科研第一線工作和本專業核心課程的講授任務。
(2)具有博士研究生學歷和博士學位(體育、藝術和小語種根據當年招聘計劃要求可爲研究生學歷和碩士學位)。
(3)第一學歷取得學校須爲有博士點的高校。對第一學歷取得學校是一般高校且博士畢業學校爲“985”、“211”重點高校或博士點學科排名前10%的高校的畢業生，或具有一年以上海外留學背景的博士，也可擇優選聘。
(二)補充的高水平師資學術成果(原則上1. 應屆博士畢業生及海外取得博士學位同期人員：學術成果鑑定原則上時間以博士期間以第一作者身份發表論文情況爲標準;2. 其他類型的博士：學術成果鑑定原則上時間以從二級單位呈報至人事處的當月算起近五年內以第一作者身份發表論文情況爲標準，若具有高級專業技術職務且近三年主持過國家級項目的，可以通信作者身份發表論文情況爲標準。)最低要求爲：理科發表被SCI檢索的論文3篇(含已被接受錄用);工科發表被SCI或EI檢索的論文4篇(含已被接受錄用);經濟管理類學科發表被CSSCI檢索的論文3篇(含已被接受錄用);其他學科發表被CSSCI檢索的論文2篇(含已被接受錄用)。理工及經濟管理類學科在國外一類核心學術刊物(JCR一區和二區，JCR分區表由校科研院提供)或國內本領域頂尖學術刊物、其他學科在國內頂尖學術刊物上發表學術研究論文者，論文數量要求可適當降低。對於藝術、體育、小語種等特殊學科畢業的博士及畢業學校爲世界200強高校的博士(世界200強高校的認定以江蘇省人力資源和社會保障廳進編審覈部門的具體要求爲準)學術成果學校不做統一要求，依據實際成果和需求，由學院(部)引進人才考覈小組考覈通過後，上報學校引進人才考覈小組討論。
1、引進高層次人才的條件
2017年度擬引進10名左右高層次人才，引進的人才必須政治素質好、學術造詣深，具有良好職業道德，遵紀守法，能爲人師表、教書育人，作風正派，身體健康。
擬引進的高層次人才分爲四個層次，分別滿足如下基本條件者可提出申請。
(一) 第一層次人才：中國科學院院士，中國工程院院士，中國社會科學院學部委員，國家最高科學技術獎獲得者，美國國家科學院院士，美國國家工程院院士，英國科學院院士，英國皇家工程院院士等;
(二)第二層次人才：“長江學者獎勵計劃”特聘教授，國家“傑出青年基金”獲得者，國家“千人計劃”入選者，新世紀“百千萬人才工程”國家級人選，國家自然基金創新研究羣體、教育部“長江學者獎勵計劃”創新團隊的學術帶頭人，國家973計劃項目首席科學家，國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎獲得者(排名前三);
(三)第三層次人才：國家“優秀青年基金”獲得者，國家“青年千人計劃”入選者，國家“青年拔尖人才支持計劃”入選者，國家社會科學基金重大項目首席專家，國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎獲得者(排名四~六)，國家級教學名師，國家教學成果獎一等獎獲得者(排名第1);
(四)第四層次人才：國家自然科學、社會科學基金重點項目主持人，科技部重點科研項目的主持人，中科院優秀“百人計劃”入選者，教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者，“百篇優秀博士論文”獲得者，國家教學成果獎一等獎獲得者(排名第2~3)，國家教學成果獎二等獎獲得者(排名第1)。
海外高水平學者和科研人員申請者將依據其學術水平和科研能力對照上述第二、三、四層次人才條件進行評審。第二層次海外高層次人才須在國外著名高校、科研院所擔任相當於正教授職務的專家學者;第三、四層次海外高層次人才須在海內外知名高校取得博士學位，並有2年以上海外知名高校、科研機構科研工作經歷，回國(來華)前在海外知名高校、科研機構或知名企業研發機構有正式教學或科研職位，是所從事科研領域同齡人中的拔尖人才，有成爲該領域學術或技術帶頭人的發展潛力。
上述第二層次人才的年齡一般在50歲以下，第三層次人才年齡一般在45歲以下，第四層次人才的年齡一般在40歲以下。第一層次人才的年齡不受限制。
在上述第二、三、四層次人才中，國家自然科學獎、國家發明獎、國家科技進步獎、國家級教學成果獎和國家社科基金項目優秀成果獎的主要獲獎者、國家級榮譽稱號(如有突出貢獻的中青年專家等)的獲得者，年齡可適當放寬。
2、引進高層次人才的年薪及購房補貼
(一)引進高層次人才的年薪和購房補貼(個人所得稅自理)：
理工第一層次人才年薪面議，購房補貼1000萬元;第二到第四層次人才年薪25-100萬元，購房補貼80-250萬元;
經管第一層次人才年薪面議，購房補貼700萬元;第二到第四層次人才年薪20-80萬元，購房補貼60-150萬元;
文科第一層次人才年薪面議，購房補貼500萬元;第二到第四層次人才年薪20-70萬元，購房補貼50-130萬元。
(三)如果第一、二、三層次人才的人事檔案未轉入我校，未轉入期間可採用柔性引進，每年須到校全職在崗工作6個月(寒暑假除外)，可享受相應待遇的1/2。待其人事檔案到達我校後恢復有關待遇。
3、引進高層次人才的科研經費
對於引進的高層次人才，根據其提出的科研工作目標及成果、科研實施方案和技術路線的需要，爲其提供科研啓動經費，主要用於實驗室的建設：
理工第一層次人才科研經費面議，第二到第四層次人才科研經費50-300萬元;
經管第一層次人才科研經費面議，第二到第四層次人才科研經費30-200萬元;
文科第一層次人才科研經費面議，第二到第四層次人才科研經費10-50萬元。
4、引進高層次人才的配偶安置
引進的高層次人才的人事檔案須完整地轉入我校，方可享受配偶安置待遇。學校根據引進高層次人才配偶的學位、學歷、職稱、原從事的職業、年齡和業務水平等實際情況，通過採取多種方式安排配偶工作。
未盡事宜詳見南京郵電大學校人發〔2012〕18號文——《南京郵電大學高層次人才引進及管理暫行辦法》。
二、南京郵電大學2017年度補充高水平師資計劃
(三)學院(部、研究院、中心)補充的高水平師資學術成果及其他條件要求高於前兩條的要求[參照(一)基本條件、(二)補充的高水平師資學術成果最低要求]，則以學院(部、研究院、中心)的爲準。
2、南京郵電大學補充高水平師資可享受的待遇
應聘博士被錄用且正式報到入職後，與我校簽訂引進人才協議書，服務期爲6年+4年，按學校有關規定實施考覈。聘期內可享受如下待遇：
(一)符合江蘇省人力資源和社會保障廳規定的進編條件的高水平師資可享受事業單位編制待遇。
(二)經濟待遇。根據補充的高水平師資的學歷、職稱等情況，按照國家和江蘇省有關工資標準的要求，享受對應級別的國家工資、獎勵性績效工資及校內津補貼等經濟待遇。
博士畢業學校爲世界200強高校(世界200強高校的認定以江蘇省人力資源和社會保障廳的具體要求爲準)、或博士畢業學科爲世界領先水平的高水平師資，可申請享受爲期6年的額度爲人民幣30萬元(稅前)的年薪，並完成相應考覈。
(三)安家費和購房補貼。達到所屬學院(部、研究院、中心)最低學術條件的博士，可根據學術成果享受安家費和購房補貼總額爲20萬元～40萬元(個人所得稅自理)不等的待遇。如果引進的博士爲世界前200強高校取得博士學位的畢業生，或者博士畢業學校不在世界前200強高校，但對應學科排名世界前列的或具有我校認定的正高級職稱，則其購房補貼在其補充高水平師資檔次標準中增加5萬。
(四)科研啓動經費。科研啓動經費的標準一般爲：工科5萬元，理科4萬元，其他學科3萬元，特別優秀的海外博士科研啓動經費可適當上浮。具體資助金額視科研項目內容和預期提交的成果確定。(五)過渡房安排及租房補貼。如果學校有租住房源，可爲引進人才提供一定規格的租住房作爲過渡，租金按資產管理部門相關規定執行，租住期一般不超過兩年;在學校無租住房源的情況下，引進人才可自行聯繫租住房，由學校發放一定標準的租房補貼，期限不超過兩年。
(六)符合應聘學院(部、研究院、中心)自行制定且經校長辦公會議批准的補充高水平師資第一檔標準的海外博士、博士後，參照我校高級專業技術職務資格條件，可向學校申請校長專聘教授(研究員)、副教授(副研究員)崗位，獲批後可享受相應級別的崗位津貼待遇。
未盡事宜詳見南京郵電大學校人發〔2017〕5號文——《南京郵電大學高水平師資補充及管理暫行辦法》。
3、南京郵電大學2017年度補充高水平師資計劃(詳見附表)
招聘時間：2017年4月至2018年3月，額滿即止。
三、南京郵電大學人事處聯繫方式
聯繫人：張老師
聯繫電話：+86-25-85866291
郵箱：、njupt_
簡歷標題：博士人才網+畢業學校+專業+應聘單位名稱
另將個人簡歷投遞至招聘計劃表格中各單位的聯繫郵箱。
其他事宜聯繫郵箱：、njupt_
南京郵電大學2017年度補充高水平師資計劃 | |||||||||
序號 | 單位 | 聘用 | 聘用人員學歷、學位 | 聘用人員專業及研究方向 | 聘用人數 | 相關要求及說明 | 聯繫人 | 聯繫電話 | 聯繫郵箱 |
1 | 通信與信息工程學院 | 教學科研崗 | 博士研究生、博士學位 | 信息與通信工程，電子科學與技術，計算機，物理 | 20 | 張老師 | 025-83492445 | ici-yb@ | |
2 | 電子科學與工程學院 | 教學科研崗 | 博士研究生、博士學位 | 電子科學與技術專業，微電子學與固體電子學、電磁場與微波技術、物理電子學、電路與系統研究方向 | 12 | 1、年齡要求：年齡一般在45歲以下，應屆博士研究生年齡一般不超過35歲，在海外取得博士學位者年齡可適當放寬。 | 吉老師 | 025-85866959 | dzkx@ |
3 | 光電工程學院 | 教學科研崗 | 博士研究生、博士學位 | 光電子與光通信，光電功能材料與器件 | 8 | 王老師 | 025-85866402 | gdgc@ | |
4 | 計算機學院、軟件學院、網絡空間安全學院（大數據研究院） | 教學科研崗 | 博士研究生、博士學位 | 計算機科學與技術等相關專業，研究方向主要爲：計算機通信與網絡、數據挖掘與機器學習、傳感網與物聯網、智能感知與移動計算、大數據處理與雲計算技術、模式識別與計算智能、計算機系統結構、新型數據庫技術、圖像處理與計算機視覺等。 | 15 | 要求具有博士學位的教授年齡一般在45歲以下，優秀學科帶頭人可以放寬至50歲；具有博士學位的副教授年齡一般在40歲以下；應屆博士年齡一般不超過30歲。具有良好的科研經歷，原則上要求本、碩、博三個階段的學習或研究方向與工作崗位相同或相近，具備團隊協作精神。畢業於境外著名院校、國內985高校及國家重點學科以及成果中有CCF列表期刊或者會議論文的應聘人才優先考慮。 | 劉老師 | 025-85866220 | jsjxy@ |
5 | 自動化學院 | 教學科研崗 | 博士研究生、博士學位 | 控制科學與工程/儀器科學與技術/模式識別與智能系統/計算機科學與技術/電氣工程/機械工程 | 10 | 具有良好的學習經歷，在相關方向上開展研究且取得較爲豐富的學術成果；年齡原則上在35週歲以下；國內985高校博士優先考慮；具有海外學習及研究經歷，具有承擔或主要參加大型工程項目經歷者優先考慮，承擔日常的教學、科研，參與實驗室建設等相關工作。 | 陳老師 | 025-85866506 | zdh@ |
6 | 材料科學與工程學院 | 教學科研崗 | 博士研究生、博士學位 | 專業：化學；無機化學；分析化學；有機化學；物理化學；高分子化學與物理 | 20 | 1、博士年齡原則上不超過35歲； | 劉老師 | 025-85866332 | iamdirector@ |
7 | 物聯網學院 | 教學科研崗 | 博士研究生、博士學位 | 計算機科學與技術、軟件工程、信息與通信工程、控制科學與工程 | 10 | 具有博士學位的副教授，一般不超過40歲；應屆博士研究生年齡一般不超過35歲；原則上要求畢業於國內985高校或著名科研機構博士，專業背景好，本、碩、博三個階段的學習或研究方向相近或類似，有良好的科研工作經歷和語言表達能力。有境外世界排名前200強高校(含清華、北大）或學科排名世界前列高校畢業海歸博士，引進政策可適當放寬。 | 胡老師 | 189518 | huwl@ |
8 | 理學院 | 教學科研崗 | 博士研究生、博士學位 | 數學、物理學、統計學 | 20 | 1、年齡要求：40歲左右的教授、35歲左右的副教授，30歲左右的博士（後），科研成果突出的或者世界200強高校畢業的博士年齡可以適當放寬。2、科研要求：教授需主持國家自然科學基金項目2項及以上，且近五年發表SCI或SSCI收錄論文5篇及以上（其中二區及以上至少2篇）；副教授需主持國家自然科學基金項目1項及以上，且近五年發表SCI或SSCI收錄論文4篇及以上（其中二區及以上至少2篇）；博士需主持或參與省部級科研項目1項及以上，且近五年（或者讀博期間）發表SCI或SSCI收錄論文3篇及以上（其中二區及以上至少1篇）。3、教育背景：本碩博三個層次的學習至少有一個在國內原985高校，且三個層次學習的專業相同或相近並與招聘專業相符。本科畢業於原985高校的優先，有一年以上海外學習經歷的優先，博士畢業於世界200強高校的優先。 | 李老師 | 025-85866601 | leebh@ |
9 | 地理與生物信息學院 | 教學科研崗 | 博士研究生、博士學位 | 生物醫學工程、信息與通信、計算機科學與技術、電子科學與技術（研究方向含：醫學信號與信息處理、醫療設備研製、生物醫學電子學、生物信息學等）； | 6 | 在國外取得博士學位的應聘人員，其專業按國內相近專業對待。 | 朱老師 | 025-85866634 | cgb-yb@ |
10 | 現代郵政學院、現代郵政研究院 | 教學科研崗 | 博士研究生、博士學位 | 計算機科學與技術、軟件工程、信息與通信工程、控制科學與工程、管理科學與工程 | 12 | 具有博士學位的副教授，一般不超過40歲；應屆博士研究生年齡一般不超過35歲； | 朱老師 | 025-83535982 | zhupf@ |
11 | 傳媒與藝術學院 | 教學科研崗 | 博士研究生、博士學位 | 廣告學、設計學（數字媒體藝術方向優先） | 3 | 本、碩、博三個階段的學習或研究方向相近或類似，科研、實踐能力突出，有較高的學術水平。 | 趙老師 | 025-85866750 | zhaozz@ |
碩士研究生、碩士學位 | 動畫（遊戲、交互、影視） | 2 | 副教授或碩士研究生，原則上本、碩二個階段的學習或研究方向相近或類似，科研、實踐能力強，專業突出，有計算機學科背景優先。 | ||||||
12 | 管理學院 | 教學科研崗 | 博士研究生、博士學位 | 工商管理（偏財務）、管理科學與工程、系統工程、圖書情報與檔案管理、控制科學與工程 | 10 | 沈老師 | 025-85866108 | shensn@ | |
13 | 經濟學院 | 教學科研崗 | 博士研究生、博士學位 | 統計學、管理科學與工程，研究方向：應用統計、經濟統計、數據挖掘等 | 4 | 呂老師 | 025-85866860 | lvqq@ | |
14 | 馬克思主義學院 | 教學科研崗 | 博士研究生、博士學位 | 馬克思主義理論 | 3 | 劉老師 | 025-85866901 | liuzq@ | |
15 | 人文與社會科學學院 | 教學科研崗 | 博士研究生、博士學位 | 專業：公共管理（一級學科）研究方向：行政管理、勞動與社會保障、大數據與公共治理、公共政策、政府績效評估、社會政策、社會治理、人口管理等 | 4 | 韓老師 | 025-85866902 | hanqingsong@ | |
16 | 外國語學院 | 教學科研崗 | 博士研究生、博士學位 | 英語語言文學方向，翻譯方向優先 | 8 | 殷老師，王老師 | 136751 | asy@njupt. | |
17 | 教育科學與技術學院 | 教學科研崗 | 博士研究生、博士學位 | 計算機應用技術（數字媒體技術、網絡應用等方向）教育技術學 | 4 | 科研教學型，有較強的科研能力。 | 霍老師 | 025-85866373 | jyyb@njupt. |
18 | 體育部 | 教學科研崗 | 博士研究生、博士學位 | 專業：民族傳統體育學 | 1 | 專項：武術 | 丁老師 | 025-85866343 | dingf@njupt. |
碩士研究生、碩士學位 | 專業：體育教育訓練學 | 1 | 專項：足球 | ||||||
19 | 教育部寬帶無線通信技術工程研究中心 | 專職科研崗 | 博士研究生、博士學位 | 信號與信息處理（視頻、語音、大數據、AI） | 2 | 1、要求具有博士學位，有豐富的項目研究開發能力（有在國內、國際知名院所或大型企業研究經歷者優先）； | 吳老師 | 180616 | wpf@njupt |
20 | 先進技術研究院 | 專職科研崗 | 博士研究生、博士學位 | （1）網絡化控制；（2）數據挖掘與大數據分析；（3）智能電網優化控制； | 3 | 1、具有良好的學習經歷，長期從事科研工作，在相關方向上發表過系列高水平的論文，或者擁有領先的技術成果，團隊意識強； | 袁老師 | 025-85866931 | iat@njupt. |
21 | 信息產業發展戰略研究院 | 專職科研崗 | 博士研究生、博士學位 | 專業：法學、管理學 | 1 | 1、具有博士學位或高級專業技術職務，法學、管理學等專業背景，應屆博士一般年齡不超過35歲，學術成果突出者適當放寬； | 何老師 | 025-85866798 | njuptict@ |
22 | 人口研究院 | 專職科研崗 | 博士研究生、博士學位 | 人口與城市發展方向 | 2 | 1、年齡要求：應屆博士研究生年齡一般不超過35歲，在海外取得博士學位者年齡可適當放寬。 | 劉老師 | 025-85483183 | liuxing@ |
23 | 通信與網絡技術國家工程研究中心 | 專職科研崗 | 博士研究生、博士學位 | 通信方向 | 1 | 莊老師 | 18652062800 | zhuangwq@ | |
郵箱：、njupt_
簡歷標題：博士人才網+畢業學校+專業+應聘單位名稱
另將個人簡歷投遞至招聘計劃表格中各單位的聯繫郵箱。
原文地址：_
