一、工作目標
公關部旨在樹立電子信息學院的品牌、學生會內部聯誼、開創自己的舞臺。做好橋樑紐帶作用，全心全意爲廣大同學服務，主要注重加強學生會內部的團結和聯繫，把我院的學生工作推上一個新的臺階。另一方面承接女生部的活動職責，爲女生在生活和心理方面提供幫助，從而形成一個良好的生活氛圍。展現女生熱情上進，活潑大方的青春風采。隨着時間的流逝，我們又來了新學期， 新的工作也隨之而來。所謂在其位，謀其職，爲了能更好、更有效地做好自己的本職工作，本人有如下計劃：
二、具體措施
1、自身部門建設
1）對幹事的培養
在幹事的培養上,注重培養他們的工作責任心和工作的創新,因爲責任心是一切工作的主題，而創新又是工作生命活力的源泉。如果沒有強烈的責任心則一切只能成爲紙上談兵，不能把工作任務切實地落實到位，把每一件工作做準做細。幹事是部門發展運行的支柱，對部門裏的決策、調整有着決定性的作用，同時也肩負着對部門裏新生的帶領，有效利用好乾事的榜樣作用可以使部門的運作效率大大提高。部長要充分的瞭解公關部的職責和任務，熟悉公關部各項活動的進行流程及工作方法，高標準嚴要求，以身作則；要經常和幹事交流,瞭解他們的工作態度和工作想法,促進幹部和幹事之間的感情發展,更好的完成工作。
2）對新進人員的鍛鍊
新生是學校注入的新鮮血液，新進人員也是我們部門的希望。在以後
的工作中我們要側重對他們能力的鍛鍊，他們是部門的明天，相信優秀的他們可以給我們部門更加全新的面貌。平時的相處中我們都會盡全力去把自己在學習、生活、工作中的心得經驗和他們交流，讓他們以飽滿的工作熱情和積極的心態去迎接每一個挑戰，用嚴謹的態度去工作，工作中我們會盡可能多的給機會讓他們自己嘗試和鍛鍊，在實踐中成長。
3）對作風的重建
我們相信物質上的建設重要，精神上的培養更加是必不可少的。我
們會努力促進各個同學之間大的交流，增進大家的瞭解，充分發揮每個人的特長，這樣在今後的工作中大家就能比較輕鬆地互相合作；同時，培養大家對工作負責的態度，還有對細節的認真不馬虎；並且挖掘大家的創新能力，爭取在工作中出現更多的亮點。優良的作風能使我們部門的同學們更加團結、奮進，努力做好自己的工作，把部門建設得有聲有色。
2、與其他部門合作
作好本職工作的同時，我部還將積極配合其他部門的工作和有關活動，使學生會的工作更好的開展。學生會就像一部精密的儀器,而各個部門就像儀器中的齒輪,只有環環相扣,機器才能正常運作，我們應加強與各部門之間的工作交流,瞭解其他部門的工作內容,在需要的時候互相幫助,使學生會內部更加團結和諧。
三、步驟
1、 招新工作
大一軍訓過後學生會開展招新活動，我們部門也要做好一年一度的的迎新工作，包括對上級任務，指示做到上通下達，以一種飽滿，熱情的精神面貌迎接新生，在新生接待車上給他們公關部的由來，進行一系列的宣傳，爲招新做一個鋪墊。希望他們能參加公關部，融入公關部這個集體。好的開始時成功的一半，所以從一開始的招新開始就要對本部門的形象做好完美的詮釋。
2、 內部人員培訓
在招新後，對部門成員進行例會制度，和他們說明相關的職責任務。世上沒有兩片相同的葉子,人也如此.每個人都有一扇封閉的門，門後便是他們無限的潛力寶藏,聰明的尋寶者不僅能打開這一緊閉的門,更能好好的利用這筆財富。作爲一個學生會成員,首先要加強自身的專業素質建設,不僅要學好自身的專業知識還要多讀書以拓展知識面,提高科學人文素質和人文修養纔不會”有知識沒文化,有學識沒修養”.堅持德與才的統一。最重要的一條就是要有團隊精神和協作意
識.這是從古至今都流傳的美德,團隊精神是一個集體是否有吸引力的標誌,而個人主義是大家需要克服的障礙.在工作中,團隊精神和協作意識使人能充分發揮出潛在能力, 更加高效地完成任要有良好的道德修養,平時要關心同學,幫助同學,不怕苦不怕累,遇到困難主動克服.工作作風民主,善於聽取和採納同學的意見,多爲別人考慮,勇於接受批評,改正自己的缺點和錯誤。另外，在部門內部實行禮儀隊培訓，化妝培訓和後勤培訓。
3、 禮儀相關講座
從十月份開始，開展禮儀系列講座，週期爲半個月一次。設立優美的儀態是身份、教養的體現，而後天訓練和培養的儀態美更值得注意。隨着人們社會交往的日益頻繁，禮儀已經越來越突顯其重要性。如何才能在社交場合上不失禮儀，這是許多人所關注的。所以我們籌備的禮儀講座將向同學們講解禮儀的具體含義以及在當今社會中禮儀的重要性，邀請專業人士的美容，服飾，心理等方面進行講座，讓同學們們更瞭解自己，使自己變的更自信。並着重以“形象禮儀”爲主題，分別從靜態和動態即服飾禮儀、儀容禮儀以及舉止禮儀、言談禮儀兩大方面進行講解。我們認爲這對同學們處理人際關係具有重要的意義，同時，能夠幫助同學們更加註意去處理生活中細節問題，樹立良好的形象。
4、 插花大賽
在-十-月中旬，爲了豐富校園生活，陶冶情操，培養同學們的動手能力，讓同學們擁有一個展現自我的舞臺；充分發揮參賽選手各自的創新思維能力和想象能力；進一步培養同學們的競爭意識以及同學之間的團結協作精神；提高同學們的藝術設計與審美素養。公關部舉辦一個面向全學院的、主題爲“慶國慶黨，花開校園”插花比賽。
5、 萬聖節學生會聯誼活動
加強學院學生會各部門間的聯繫與交流，增強學院學生會的整體凝聚力；交流各部門成員間的感情；讓大家在學習的同時感受到競爭與配合並存，機遇與挑戰同在。讓學生之間相互進一步接觸，有更深的認識；豐富學院學生會成員的
課餘生活；展現我院學生的青春風采與精神風貌。提高大學生的藝術素質，推動校園精神文明的建設。我們部門計劃在10月31號舉辦學生會聯誼活動。
電子信息學院公關部 2011年9月1日
銷售公關部年度計劃書 [篇2]
一、目標任務
1．客房目標任務：？？？萬元/年。
a、旅行社目標任務：45萬元/年。
b、協議單位目標任務：？？？萬元/年。
2．餐飲目標任務：？？？萬元/年。
3．起止時間：自2012年1月1日～12月31日。
二、形勢分析
（一）市場形勢
①2011年全區酒店客房？？？？餘間，預計2012年還會有1～2個快捷酒店相繼開業，競爭形勢會相當激烈，“僧多粥少”的現象不會有明顯改善，削價競爭仍會持續。
②與本店競爭團隊市場的酒店：
③與本店競爭散客市場的酒店：桃李園大酒店、鑫鴻源酒店、獨山子賓館、華庭賓館、今日酒店、西風塘、華盛酒樓等。
④預測：團隊競爭更加激烈；散客市場仍保持平衡；會議市場潛力很大。
（二）競爭優、劣勢分析
①優勢
本酒店地理位置佳，知名度高，客房品種全，餐飲、會務設施全。 ②劣勢
採購成本高，造成價格高（餐飲），五星的名頭太大，有部分客
人望而卻步。
三、市場定位
作爲市內高檔旅遊商務型酒店，應充分發揮酒店地理位置優勢及餐飲、會務設施優勢，做好高端消費人羣及領導接待外，應瞄準中、低層次消費羣體，如國內標準團隊、境外旅遊團隊、中檔的商務散客及各類會議組團。客源市場分爲以下三種。
（一）團隊
新疆省內旅行社及省外旅行社。
（二）散客
本區及周邊地區，省內、外的駐疆商務公司、辦事處等。
（三）會議
石化公司、政府各職能部門，企、事業機構及各商務公司。
四、月度工作重點
2012年度銷售公關部各月工作重點如下表所示
銷售公關部年度計劃書 [篇3]
一、前言
公關部的主要工作在於拉取贊助，解決學生會工作以及學院部分活動的經費問題，還有學院各項活動時禮儀的事宜。對於一個團體來說，資金是各部活動的基礎 。公共部和其他各部門一樣是隸屬學生會的互相協調的部門，這決定了公共部的工作離不開各個部門和主席團的配合與支持。同時公共部只有積極配合其他部門的工作，才能使各項活動、工作正常運行起來。在新學期之際我們公共部擬定的工作計劃如下：
1.贊助
部門幹部定期召開例會，並且做會議記錄。會議內容按有無活動分2種。
1）有活動
a.爲了有效合理的開展拉贊助的活動，結合幹事的實際人數將把幹事合理的'分配成幾個小分組。（根據幹事的上課時間和空餘時間儘量將時間搭配到的分爲一組）再按組分配每小組的分配拉贊助的範圍。
b.集中力量搞好學期活動，例如動人文畫歌聲魅影大賽、動人文畫趣味運動會、各種學院晚會等活動拉取贊助，同時爲各項活動準備禮儀。 c.爲鍛鍊每個人的寫策劃能力，每人寫一份贊助策劃書在下次例會前上交，並在
例會上由副主席、部長或副部做出評論。
2）無活動
a.在學習活動空閒時安，安排外出活動（可與其他部門合辦）增進各部門的友誼，加強團隊意思。
b.在納新之後，將對幹事進行培訓，明確指出公共部的主要工作以及各項活動中的需要，不讓幹事覺得茫然。讓幹事提出自己的觀點並拿出來討論可行性。
2.禮儀（與禮儀隊隊長配合）
1）對禮儀進行選拔
禮儀身高要求：女160以上、男175以上
五官端正 身材較好
工作態度良好 學習能力強 能吃苦耐勞
2）對禮儀進行培訓
在選出禮儀後，儘快安排一次禮儀的培訓，讓禮儀們大概瞭解自己要做的事和一些需要學習的地方。
定期進行再培訓，檢驗禮儀們的學習效果，再着重的進行局部培訓
3）加強禮儀的管理，注重禮儀的素質
增強和禮儀的聯繫，加強利益之間的聯繫
在平時的活動中提醒禮儀要注意是事項
禮儀隊也是公關部的一部分，加強與融合禮儀隊與公關部幹事的關係。
二、活動計劃
1.軍訓
時間：九月初
2.納新
學生會納新的宣傳
3.運動會
時間：暫定
爲運動會拉贊助 負責提供頒獎禮儀和領導的引領工作
4.動人文畫歌聲魅影大賽
時間：十月末、十一月初
爲大賽各項目拉取贊助
提供禮儀配合進行工作
5.人文才藝技能才賽
決賽提供禮儀負責 負責迎賓 引領就坐 活動中途安排配合 遞水給評委 收評分表 和頒獎時的工作
銷售公關部年度計劃書 [篇4]
1、社聯換屆正在進行之中，很快許多10級的師兄師姐將會退去，而我們11級的同學將成爲未來工作的骨幹精英，所以我們必須要好好團結一致，一起努力把公關部帶到一個更高的層次。
2、未來我們部門的工作核心主要是八個字“和諧、溝通、紀律、高效”
3、公關部接下來還有兩個重要的任務需要大家的努力去完成，一個是“送舊”分別是社聯的送舊，和我們部門內部的送舊。社聯的送舊具體是決定爲聚餐的形式舉行。而部門的送舊則還在待定當中。第二個任務便是“招新”，雖說距離新手的進來還有一段的時間，但爲了在本次的招新工作中能招到一些有才能，優秀的新生，所以我們的招新必須提前做好準備。招新的面試初定三輪，分別考察面試者的語言表達能力，應變能力和團隊協作能力上。
4、根據大家的信息反饋都覺得我們這屆的贊助拉的實在不給力，而且組織的活動也不多，所以我計劃在下一學期開始實施例行聚餐的活動，時間初定每週三下午，時間待定。以自願爲原則，目的是爲了促進部門內部成員之間的交流。然後每個月都舉行一次集體活動，也是以自願爲原則，第一次的活動由我們11的舉行，接下來的則交由新生進行舉辦，這樣既能促進內部之間的交流，也能鍛鍊到新生的協作能力，和組織能力。最後便是每學期根據部門內部所拉的贊助情況，在經濟條件允許的情況下，依據資金組織次公費出遊。但前提是贊助要給力。
5、在一名朋友的啓發下，爲了鍛鍊部門內部的拉贊助能力，我覺得我們可以在以後的例會中，每雙週就舉行一次模擬拉取贊助的演練，從而來鍛鍊大家的拉贊助的能力。
6、要實施一些比較正規性的措施，如例會簽到制，外校聯誼登記制等，使得部門更爲規範化一些。
7、根據我們情感專家秋麗同學的反映，我們會建立個特殊的情感機構，具體如何操作請秋麗同學解釋下。
8、未來新生培養上，我們這些11的骨幹們都要努力加油。爭取一起努力把辦公室重新裝修一次。
