時間過得可真快，從來都不等人，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，寫一份計劃，爲接下來的學習做準備吧！相信許多人會覺得計劃很難寫？下面是小編爲大家收集的公司辭舊迎新展望未來總結，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
公司辭舊迎新展望未來 篇1
時間飛逝，轉眼間，做爲一名中鼎實習員工已經快半年了。在這個難忘而又美好的日子裏，我深入體會到了大公司的氛圍和巨大魅力，目睹了公司一步步走向成熟，看到了公司的不斷健全和財務系統的不斷完善，並日漸穩定，同時，也看到了公司財務系統給公司帶來衆人嚮往的平臺和和無限的機遇與挑戰，所以，我在此對於過去的工作做下總結。
總結歷史。在中鼎財務工作期間，我工作認真，具有較強的責任心和進取心，極富工作熱情，確實完成領導交付的工作，樂於與他人溝通，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功的完成各項工作，具有很強的團隊合作精神。注重自己的個人發展，不斷努力學習財務知識。所以我現在已經能夠熟練掌握公司的系統和現場設備，能注重大公司的種種流程細節，擁有了一名財務人員的基本工作技能。
回顧實習的這幾個月，這幾個月是我成爲公司正式員工最幼嫩的時期，一直都處在學習階段，（實習工作經歷，經歷過的工作項目）
細細想來，在今後的人生道路上，有三點至關重要：
一、 理想與追求
唯有理想與追求才是讓人始終保持激情的原動力，缺乏明確方向的生活只能讓人感到空虛，唯有崇高的理想與堅定的追求才能讓人感到充實，讓人在實現人生價值的過程中不受外來因素的干擾和誘惑。
二、 學習與提高
人常說“活到老，學到老”，學習是提高自身素質的至關重要環節。而學習有三個地方：
一是政治理論的學習。一個人的世界觀、人生觀、價值觀的取向，是這個人能否選擇正確的人生道路的第一步。只有樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能讓我們在這個複雜的社會形態中始終保持清醒的頭腦，具有高尚的道德品質和良好的政治修養。
二是業務知識的學習。要想在自己平凡的工作崗位上創造出不平凡的業績，除了良好的政治素養外，業務知識的學習也是尤爲重要。現今社會變革是日新月異，改革成長一日千里，這就規定我們必須不斷地學習新的知識充實自己，更多的汲取新的工作辦法和經驗，並在工作中加以實踐運用，才能更好地適應自己的工作崗位，進而在工作中不斷創新，超標準的做好自己的工作；
三是爲人處世的學習。人的生活就是一個不斷學習不斷完善的過程，我們除了在思想上、工作中要不斷學習以外，爲人處世地方也要不斷學習，以期能夠更好地融入社會主義社會這個大家庭，爲構建和諧社會貢獻自己最大的力量。我記得被毛主席讚譽的王夫之老先生曾就做人說過“六然”和“四看”很是經典，“六然”即“自處超然、處人藹然、無事澄然、處事斷然、得意斷然、失意泰然”，“四看”即“大事難事看擔當、逆境順境看襟懷、臨喜臨怒
看涵養、羣行羣止看見習”。短短几十字，可謂概括了一個人在工作和生活中應持的良好心態和與人相處的正確方法。今後在工作中學習如何正確對待名和利的關係，如何正確處理領導與同事的.關係，如何正確對待個人利益與集體利益的關係，在生活中如何做個好女兒。
三、 開拓與創新
開拓與創新是現今社會的主題，也是我們適應成長大勢的迫切需要。開拓創新其實就是不斷學習的昇華，開拓創新精神和開拓創新能力的培養，對於我們在今後的工作生活中將起到決定性的作用。我們也要認識到，只有擁有科學的成長觀，並且勇於開拓創新的人，才能給我們的社會不斷注入新的活力，從而推動整個社會的成長。我們要在前輩奠定的基礎上，運用自己的知識，發揮自己的能力，嘗試突破常規，發現和創造新穎獨特的更有社會價值的新事物，新思想，爲了更好地體現自己的人生價值，實現自己的人生目標而努力奮進。
公司辭舊迎新展望未來 篇2
目前建築業形勢競爭激烈，加之國家嚴格規範建築市場行爲，建設工程明顯減少，建議公司求穩、持續發展。建築市場的競爭實際上就是人才的競爭，培養高素質的人才是企業發展的必由之路。
1、公司應規範經營方式，規避法律風險。可以考慮自營、與項目承包人聯合經營、或項目承包人風險抵押承包等方式。行爲必須符合法律要求。
公司自營的項目，針對工程實際，工程造價的測算、考慮到下浮率、財務費用、施工難易程度、設施設備的使用、週轉耗材消耗等各個方面的因素。制定上繳指標，在保證施工工程質量和生產安全的前提下，控制成本、增效分成。項目部各崗位管理人員可以競爭上崗、擇優使用。
公司與項目承辦人聯合經營項目，應按中標價認真測算，覈算成本，制定定額上繳指標，項目部主要管理人員由公司委派，財務必須由公司控制。項目管理主要是現場管理人員管理、質量、安全管理、工期控制、成本控制。
項目老闆風險抵押承包，定額上繳。管理人員的使用必須得到公司領導的認可批准。成本控制必須執行公司財務規定，和國家增值稅管理規定，工程管理目標明確，工程質量安全文明施工措施到位，工期控制。
2、企業購進的機械設備可以抵扣增值稅進項稅額，有利於提高機械設備裝備水平，加強技術裝備的投入，減少作業人員的人工費用。爲企業更新設備，擴大運營規模提供了有理條件，同時機械作業水平的提高能夠減少施工重大事故的發生，促進安全生產，保證作業人員生命安全。
3、爲適應營改增的要求，建議公司建立材料採購部，工程上的主要材料，安全防護、勞護用品等由公司集中採購，項目上提前報計劃。爲了統一公司形象，公司可以指定廠家，生產製作工具式的防護門、圍欄、樓梯扶手配件、懸挑式腳手架的樓面固定件等。工程用的週轉材料鋼管、扣件由租賃公司直接調度。
4、建議公司加強對分公司的管理，除誠信度高、信譽好的，服從領導幾個分公司，可以讓他們發揮經營。對以後新設立的分公司，公司最少要派兩到3個人，對工程款使用、成本控制、人員管理、現場質量安全管理、工期管理等動態情況，及時與總公司彙報溝通，進行把關，預防不測。
5、建議公司財務，對公司各工程的安全生產費用的投入和使用，進行監督，要建立明細臺帳，不斷提高安全生產條件。
6、根據國家要求，規範企業工程項目用工管理，每個項目要配備勞務管理員，持證上崗，公司要儘快組織人員及時參加培訓，滿足項目管理需要。
7、三類人員、特種作業人員要建立信息平臺，建好檔案，把好年檢覆檢關。公司原一批持C類證的安全員，大多考得了建造師考了B證，原C類證被註銷。建議公司抓緊充實安全C類人員。
8、建議公司在技術力量上要加強，公司要按現行法律法規要求，修改完善公司各項管理制度和各級安全生產責任制，建議項目部的管理人員採取公司委派制，落實主要領導負責制“一崗雙責”。
9、建議公司爲安全管理部門招聘具有專業水平的機電管理員，爲工程施工臨時用電的規範使用把關，爲機械設備安全隱患排查、專項整治服務指導監督，現場機械確保機況完好，使用安全。
公司辭舊迎新展望未來 篇3
小龍勁舞辭舊歲，駿馬踏歌迎新年。值此歲序更迭、辭舊迎新之際，我代表鴻翔公司領導班子向一年來辛勤工作、團結拼搏的廣大員工及家人表示衷心的感謝和誠摯的問候！祝大家身體健康、家庭幸福、萬事如意、馬年吉祥。
新的一年開始，又到了我們總結過去，展望未來的時候。20xx年，是我們鴻翔公司迎接挑戰、化解風險、迎難而上的一年，鴻翔公司經歷了具有歷史意義的一個重要階段。在這一年裏，我們經歷了太多太多，我們也改變了太多太多，一切的變化和發展都似乎突如其來，但一切的應對也讓我們的團隊變得更加成熟和堅強。回望已經過去的20xx年，我想講兩個關鍵詞：
一、創新
20xx年是鴻翔公司大膽創新的一年。我們大氣謀事，在把養殖做成產業的基礎上，又把產業延伸成產業鏈條，並繼而把產業鏈條做成了價值鏈條和服務鏈條。我們大膽創新，在創新中進取，分析經濟發展趨勢，探索行業發展規律，不斷髮現企業的新機會，探索經營的新思路。水禽養殖加工技術研發中心的籌建，讓我們把思維拓展到產業發展的高端，從技術的創新中去尋找企業發展的原動力；熟食廠的投產，讓我們的產業初步實現了從低附加值向高附加值的跨越；飼料廠的運營，讓我們進一步加粗加長了產業發展的鏈條；與湖北周黑鴨食品工業園有限公司的戰略合作，讓我們發展的空間變得更加廣闊；有機肥項目的運作，讓我們產業變得更加綠色化和生態化。
20xx年也是鴻翔公司求實精進的一年。我們精益做事，順應現代管理規律，精心組建職業化的管理團隊，構築新的組織結構和運營流程。精益管理的全面推進，不僅在各部門強化了成本意識，而且在幹部和員工中樹立了爭取效益最大化的思想；績效考覈的實施，不僅充分體現了多勞多得的原則，而且調動了員工生產的積極性，提高了全員勞動效率；卓越績效管理的導入，不僅給公司管理層灌注了自我診斷、及時改進意識，而且在各部門樹立了大質量觀和大績效觀，同時也磨練了公司內部人才，注入卓越績效管理的思想。
在創新中我們遭遇過質疑，遇到過困難，也面臨過從未遇到過的考驗。但我十分欣慰的是大家面對挑戰，都能與企業同呼吸共命運。在全體員工的共同努力下，公司在20xx年頂住了市場壓力、化解了疫情風險，在肉鴨孵化、養殖、屠宰、深加工飼料生產等方面均取得了滿意的成效，管理模式不斷創新，各部門整合更新，相互協作，使得各項既定經營指標基本得以實現。同時，經過重大調整，各部門嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使公司展現出積極向上、高效務實的良好工作氛圍，我們的這些努力都將在鴻翔公司的發展史上寫下濃重的一筆！
創新，是一條不斷自我否定又不斷實現自我超越之路。只有不斷的創新，才能不斷地發展；只有不斷地創新，才能讓我們的每個人不斷地進入新的空間、新的境界！
面對創新，我們看到了企業成長多年的原動力依然存在，管理團隊的鴻翔精神依然存在；面對創新，我們看到了員工和公司有着共同發展的願望，看到了企業發展的遠大前景；面對創新，我們堅定的認爲創新將是鴻翔公司開闢新天地、振翅騰飛的必要條件。因此在即將到來的20xx年，公司將一如既往的開拓創新，大膽改革，摒棄發展過程中的種種弊端，弘揚高飛精神和至善精神，不斷鞏固20xx年實現創新後的優秀成果，並不斷改進和完善企業運營和管理模式，以更加昂揚的鬥志，意氣風發的領導公司開拓一個嶄新的局面。
二、相信
相信激發奮鬥的意志！相信形成合作的力量！相信公司，相信公司的管理團隊！相信公司的每一位員工！相信公司的明天和未來！
20xx年，是我們公司精益管理團隊披荊斬棘大膽前行的變革之年。在這一年裏，我們的全體管理者不懼困難，敢於承受壓力，敢於面對挑戰，他們用責任的肩膀，扛起鴻翔公司的發展使命，帶領公司一步一步進入到新的發展歷程。不論是股東，還是我們的員工，請用你們的理解與包容，用你們堅定的信念，相信變革的力量，相信我們的管理團隊能給公司帶來新的發展動力，並相信在他們的帶領下，公司的未來和前途將無限光明。任何一個公司在發展過程中，都會遇到來自市場、來自資金以及來自自我的挑戰，我相信這些挑戰都是磨礪，都是在幫助我們強健精神、強大意志、積累力量、激發鬥志。堅持和奮鬥，可以破除一切阻礙，可以讓我們的希望變成美好的現實。我希望鴻翔公司真正能成爲大家自己的家，將大家凝聚起來，使企業成爲大家的精神家園。小家、大家、國家，家家相連；產品、企業、品牌，時時在心。真正做到永續經營、企業長青。爲了實現這樣的奮鬥目標，企業也懷着十足的信心，相信每位員工都能心往一處想，勁兒往一處使，團結協作，共同見證鴻翔公司的騰飛。
信心比黃金和貨幣更重要！
展望新的一年，我們有理由豪情滿懷。
公司辭舊迎新展望未來 篇4
天高雲淡，風清氣爽，在這美好的季節、燦爛的日子，舜臣迎來了它一歲的生日。憶往昔，崢嶸歲月，一年彈指一揮，但對舜臣卻意義非凡。一年裏，舜臣歷經風霜，舜臣人以頑強拼搏、不畏困難的精神和敏銳的市場洞察力，以敢爲天下先的勇氣，搶抓機遇，開拓進取，在市場經濟大潮中奮勇搏擊，用銷售103臺離心機譜寫了舜臣人自己的歷史，用366萬註冊資產購買613萬流動資產的氣魄創造了舜臣人自己的風采。發展的事實、英雄的膽識向世人宣告：發展源自夢想，基於奮鬥，重在堅持。
看今朝，豪情滿懷。今天的舜臣，從以前以銷售爲主，發展到集生產、銷售、研發三位於一體的經營模式，以一流的生產、一流的銷售、一流的服務、一流的管理贏得了廣大用戶的認可，但舜臣人並不滿足現狀，他們用自己的聰明才智不斷創新產品，以HM1400臥振離心機爲代表一些新產品像雨後春筍一樣，一個一個投向市場，成爲搶奪高端產品的探路石橋頭堡。正是這些新產品出現讓人們看到了舜臣發展的前景。
想未來，任重道遠。發展是硬道理，發展永無止境，發展是舜臣人不懈的追求和永不停息的腳步。今年舜臣在發展中遇到了前所未有的危機—全球金融風暴，面對危機舜臣人並沒有選擇退縮，而是迎頭而上。以開拓進取的精神，不斷超越自我，不斷戰勝困難，並提出了“三年到五年把公司打造成在選煤行業有影響力的專業脫水設備製造公司”的奮鬥目標，這是基於對現實與形勢充分考慮和評估後提出的，是可行的，也是完全能夠實現的，因爲在危機背後總是存在機遇，只有積極應對危機才能發現機遇把握機遇，而舜臣不斷以創新管理模式、加大內部挖潛、提高工作效率來迎接危機，把危機化做機遇，像一個屹立在狂風暴雨中的巨人一樣，撥開烏雲迎來屬於自己的曙光。
在將邁向新的一年的時刻，舜臣將以良好的企業文化基礎和豐富底蘊、寶貴的產品技術創新和優良傳統、明確的公司奮鬥目標和堅定信念，以嶄新的姿態跨入新發展的時代。
