時光在流逝，從不停歇，成績已屬於過去，新一輪的工作即將來臨，來爲以後的工作做一份計劃吧。那麼我們該怎麼去寫工作計劃呢？下面是小編爲大家收集的2022青協個人工作計劃書，歡迎閱讀與收藏。
新學期開始,青協各項工作即將全面開展。上學期,在院團委、院學生會以及各位會長的帶領下,在各部門部長、部員的共同努力下、固定志願者的積極配合下,青協的管理體系進一步完善。協會人員互相幫助,分部不分家,各項活動工作有序的進行。本學期,爲了進一步擴大本協會在學校的整體影響力,真正做到“奉獻、友愛、互助、進步”,特制訂本學期工作計劃,工作計劃彙報如下:
一、各項常規工作繼續進行
各部門常規工作的順利進行是本協會能夠正常開展活動的必備條件。例如:失物招領服務站”重新開展。爲本校師生能夠及時尋找回自己遺失的物品盡一份力。
二、管理制度的進一步完善
由於青年志願者協會成立時間不長,青協辦公室的成立及使用時間也很短,各項規章制度並不完善。在新的一年,我協會將進一步進行完善各項規章制度的工作,使得各項活動“有章可循”。活動共展的更加順利。
三、增加本協會的整體影響力
在新的一學期我協會各成員將共同努力,着手打造青協品牌形象,提升青協整體形象,擴大青協影響力,改革宣傳手段,創新宣傳形式,將觸角延伸到社會各階層,增加對外合作的機會,使青協的發展充滿生機。
四、培訓活動
1、各項活動開展之前,對固定志願者及部員進行相關活動的培訓使活動可以順利的開展。
2、計劃進行心理輔導培訓,現代大學生在學業及就業兩方面下着巨大壓力,本協會嘗試邀請心理輔導老師進行一些關於突破心理障礙方面的輔導。
五、新學期的具體活
例如:
1、在三月“學習雷鋒月”舉辦一系列活動,如走進敬老院、走進這區等。
2、植樹節前後視實際情況開展植樹活動。
3、舉辦一些大型義務活動,如:義務獻血、文峯公園清掃活動。
4、五月舉辦走進聾啞學校的活動。
5、在5月9日母親節,舉行“把愛說出來”活動。
6、六月份舉行服務大學聯考考生的活動。
青協個人工作計劃書2新的學期，青協以全新的面貌重新出發，繼承和發揚 “奉獻、友愛、互助、進步”的精神，認真工作，全心服務。
在新的學期裏，青協必將借鑑總結以往的工作經驗，以嚴謹、好學、進取的工作作風，切實完成部門各項工作。爲了確保青協的工作質量，現作出如下工作計劃，並將在日後工作中完善：
一、總的方向：
完善部門內部工作機制，統籌規劃，合理分工;定期召開部門會議，反饋總結經驗;提高工作能力，職責到位；加強聯繫，擴大影響力；要求部門成員能夠發揮所長，各施其職，及時共享消息，協作互助。
二、實施計劃：
1、部門內部部長、副部、幹事明確分工，各施其職。避免虛設崗位，部門成員不幹事現象產生。具體安排爲：部長負責統籌管理監督部門工作，主要工作有：活動策劃組織，和院系青協及輔導員溝通，重要活動的工作總結;副部長協作部長工作，主要負責協會與幹事之間信息傳遞，部門資料整理歸檔，與志願者溝通及信息登記;各班級愛心委員主要負責部門與年級之間的信息傳遞、溝通及協作部門把任務落實到班級裏 。
2、擴大年級青協的影響力。一方面，加強與院、系、年級各部門及輔導員的聯繫，積極配合其所開展的各項活動，並加強志願活動的宣傳力度。另一方面，真抓實幹，充分挖掘志願者的特長，使每位志願者都能學有所用，並且在服務活動中得到鍛鍊。
3、爲了防止志願者服務項目沒有被認證的現象產生，我部門採取馬上登記，充分覈實確認後，及時上報的信息登記方法。做到及時準確登記志願者活動信息，及時上報。防止多記漏記現象，確保有據可尋，尊重志願者的勞動成果。
三、具體實施：
1、9月份，新志願者報名註冊工作，併爲遺失志願者證的同學補辦志願者證。
2、維持生活區自行車停放秩序。
3、協助學院“把書中轉，將愛傳遞”募捐舊圖書活動的宣傳。
4、10月份，完成了“點滴匯聚，愛心共築”之愛心紙工程活動。
5、11月份，安排院運會的後勤工作。
6、協助系裏組織志願者參加了志願者活動。
總之，計劃是爲了更好的工作，有計劃纔有目標。請相信，青協一定會不負衆望，弘揚志願服務精神，使年級青年志願者協會深入師生心中。
青協個人工作計劃書3一、工作背景
新一屆的`經管法學院青年志願者協會已經組建完畢，此次新組建的幹部隊伍主要由大二學生組成，各部門將在新學期招收新的幹事。財務部的主要工作在於日常財務來往的管理與記錄，使青協成員清楚瞭解每一筆花銷。對於一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，財務部工作做得好壞與否，對整個青協的工作會產生重大影響。財務部與其他各部一樣，是隸屬於社團委的相互協調的部門，這就決定了財務部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支持，同時，財務部只有積極配合其他部門以及主席團的工作，才能使整個青年志願者協會的工作正常運轉起來。在我院青協新組之際，先擬訂一下新一學年的工作計劃：
二、主要工作內容
1、財務部的工作應該是長期性，持續性的。平時我們會時刻注意協會經費的收支，嚴格按照程序給各部門的發票進行報銷(各部門部長簽完字拿於會長簽字，然後財務部部長給予報銷，已報銷的由財務部部長簽字留檔)
2、在九月份財務部開始招新。
3、十月，青協會針對本院20xx級新生進行招新，財務部此時則負責對新會員進行一系列的歸檔及會費的記錄。
4、十月上旬，財務部將組織志願者到巢湖火車站進行志願服務。
5、擬定常規工作爲與質保部一起舉辦一場捐助物資活動（具體實施方案待定）
6、十一月份我部將主要負責“青年志願者素質拓展大賽”（待定）
7、下半年的活動本着集思廣益的原則，活動計劃將由本部門成員擬定。
三、關於部內的自身建設
1、優化，完善人員內部機制，招生認真把好入部關口，保證新招收的幹事能夠有能力有責任心把部內工作做好
2、會費與檔案有專人負責。
3、財務部成員若條件允許將組織部門成員隨採購人一起採購。
4 、部門幹部層定期召開小型會議，明確分工。
5、確認每學期大小工作時間安排，分工合作，責任到人。
6、集中力量搞好每學期活動的重頭戲，青年志願者素質拓展大賽，力爭把經管法學院青年志願者協會推到巢湖學院的最高端。
7、定期召開部門例會，總結經驗，改善工作中出現的不足，獎罰分明，並明確近期工作任務 。
8、營造部門和諧融洽的工作氛圍，活潑但不鬆懈；例會和活動都要進行簽到，嚴明紀律。
9、培養部門成員工作能力，發現人才，提拔人才，設立重點培養對象，給予機會，重點培養。
10、可以請已退的部長或部門元老回部門，向新成員介紹工作經驗。
11、每次活動之前召開統籌會議，結束之後召開總結會議，參加活動的部門成員要上交活動的工作經驗總結分析或口頭總結。
12、跟青協其他部門搞好關係，就像一家人那樣，相親相愛，以求青協財務部向更好的方向發展。
13、可舉行一到兩次出遊或聚餐活動，增進部門成員凝聚力，團結意識。
四、工作流程：
1、活動策劃
2、人員安排
3、外出工作
4、活動組織、開展
5、工作總結、金費結算並備案
五、總結
以上爲財務部的一些工作設想，在具體實施過程中，由於各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。在實際工作中，我們會以此工作計劃爲基礎，結合每一次的實際情況進行合理調整，完善自我，相互溝通，發揮財務部的職能。爭取再做突破，爲我們青協爭光，我作爲財務部部長會以昂揚的心態來對待我的工作，相信通過這學期的計劃，我們的工作會越做越好，預祝我們這一年的工作越做越好，並且能夠和睦相處，相親相愛，因爲我們就是一家人！一個大家庭！
青協個人工作計劃書4本協會在秉承了數屆青協的寶貴工作經驗的基礎上，結合蘭州大學榆中校區的特點，大膽探索，勇於創新，本着奉獻愛心，服務大衆深入社會，提高自我的活動宗旨，堅持”團結.熱情.踏實.創新”的基本工作作風勇於實踐，勇於創新。勇攀高峯，現已成爲一個組織化，制度化很強的組織，本學年在總結上學期經驗與教訓的基礎上，繼續本着我們的宗旨和作風，大力打造我們的核心文化——“愛心求變”，以此爲中心開展更多具有社會意義的活動。
1、納新活動（軍訓結束）
納新對一個部門來說至關重要，它爲部門補充了新鮮的血液。我們要在軍訓結束後，大力宣傳青協，爭取招到一些富有激情、樂於奉獻、吃苦耐勞、愛心十足的新部員。新部員的加入壯大了我們的隊伍，爲我們以後的發展提供了充分的條件。
2、回收軍訓服（剛軍訓結束）
爲了提高效率，本次會收軍訓服決定採取與以往不同的方式，通知各班副班，由副班在各自班內安排學生回收軍訓服，採取自願捐贈方式。
3、部內會議（九月中）
納新後部內第一次成員大會，希望以一種輕鬆地方式舉行。初步定爲在將軍苑內，大家聚在一起，進行自我介紹，部長髮言，介紹一下青協的大體情況，然後大家一起聊天，互相瞭解，氣氛和諧而愉快。
4、團委幹訓（九月末）
跟團委其它部門一塊組織幹訓，帶領各部門做遊戲，幹訓結束後和其他部門以及常委等人聚餐，增進大家的互相瞭解和認識。
5、部內幹訓燒烤（十月初）
以往部內幹訓一般都會選擇聚餐，包水餃，KTV等。今年的部內幹訓希望能夠和以往不同，我們選擇去萃英山燒烤，租好燒烤工具，買好燒烤需要的食物以及調味品，帶領大家一起登山燒烤，這是一個需要大家相互配合的活動，也是一個過程充滿歡樂的活動，希望在燒烤的過程中大家可以做一些遊戲，說一些搞笑的故事，讓部員們對彼此有更加深入的瞭解，同時，讓大家感覺到選擇青協是正確的，在活動中，以一種充滿激情的狀態去工作
6、在丁官營國小成立信息學子實訓基地（十月後一直持續） 這項活動希望可以成爲青協工作中的最主要的一個活動。
在對榆中縣及其周邊國小做了充分的調查後，我們發現很多國小對課外知識瞭解甚少，在學校裏所學的僅是課本上的知識，這樣不僅不利於他們開闊自己的視野，而且會使他們逐漸減弱對科學知識的學習熱情。我們希望幫助他們對課外知識有更好的瞭解和掌握，也希望能借此給孩子們帶去更多的歡樂，給他們的童年留下更多的歡樂，我們策劃在丁官營國小成立信息學子實訓基地，長期盡我們最大努力幫助丁官營國小更好的發展。
以往去國小支教總是偶爾去一趟，沒有規律，並且會出現好幾個青協都擠在了一個學校的情況，造成了國小教學秩序的混亂，並不能爲孩子們帶去真正的好處，反而會影響孩子的學習，因此，我們認爲支教問題及其需要改革！
在丁官營國小成立基地，我們會定期的派我們院的學生去與孩子們交流，與校長交流，瞭解學校現在到底需要我們哪方面的幫助，比如現在這邊的英語教學水平比較差，我們可以定期的去爲孩子們講授英語，必要時也可以請外語院的來幫忙；甚至是普通話的欠缺，我們也可以提供幫助，我們希望和丁官營國小有一個長久的合作，把支教變得更有實際意義，更有規律，長期的支教才能給學校帶去真正的幫助。
並且，我們希望可以通過我們的努力，去蘭州拉贊助，爲丁官營國小建立一個小型的圖書館，這種活動在數學院有過，並且效果特別好，爲榆中的一所國小募捐了上百本書，這項活動非常值得我們借鑑。
7、與體育部聯誼，舉行趣味運動會（十月）
青協選擇與學生會體育部進行聯誼，舉辦一場兩個部內的趣味運動會，讓兩個部門的部員們都加入這一場充滿趣味的比賽中，比賽的形式簡單，但要充滿樂趣，比如背靠背夾氣球接力賽、趣味籃球賽等。如果效果很好，希望兩個部門一起配合，在全院舉行一場大型的趣味運動會，爲大家的大學生活增添樂趣。
8、信息科技活動月的活動（十一月）
在信息活動月活動中，首先我們以圖片展的形式宣傳信息帶給大學生最新的世界先進信息技術，並聯合一批在電腦方面有經驗，懂維修的同學，面向全校的同學進行“愛心維修”，同時並配合院團委，學生會及校團委學生會做一些分內的工作。
9、部內溫暖包水餃（五月）
在部內舉行一次包水餃活動，讓大家在緊張的學習和工作中放鬆一下，並且感受一下家的溫暖。
10、國際青年志願者活動周（十二月）
在12月5日左右舉辦一個志願活動周，在這一週中進行一系列志願活動。具體活動如下。
11、冬季送溫暖活動（十二月）
爲山區的村民送衣物。
12、“失明五分鐘”關注盲人活動（十二月）
在視野廣場舉行一場“失明五分鐘”關注盲人活動，提前做好宣傳工作和準備工作，準備一些需要大家閉着眼睛完成的比賽，分爲幾個比賽環節，每一關的難度逐級增加，闖關較多者，會有獎品相送，闖關越多，獎品越好，其中會準備一個答題箱，裏面爲一些關於盲人的題目，讓大家抽題回答，以此比賽喚醒大學生們對盲人朋友的關注。
13、準備期未考試。（一月）
由部員聯繫部長爲部員解決學習上的問題。
納新結束後，我們將詢問部員們的想法，是否有很好的活動建議，希望可以提供部員們的積極性，並且充分鍛鍊他們的創新能力和領導能力，將一些好的活動讓部員自己去想去做。
14、去榆中美化城市環境和網吧環境（三月）
我們榆中校區地處蘭州郊區，離的最近就是榆中縣城，我們要發揚青協助人爲樂，樂於奉獻的精神，組織部員到榆中縣城去清理城市“牛皮癬”小廣告，爲市民創建美好的生活環境，並且宣傳我們蘭州大學信息院青協。與此同時，我們還要在榆中以及我們學校周邊的網吧內貼一些宣傳畫，倡導大家綠色上網，提高大家的精神境界。
15、“地球熄燈一小時”戶外KTV活動（三月末）
在“地球熄燈一小時”活動前，在宿舍樓粘貼熄燈以及戶外KTV活動的海報，希望大家在八點半準時熄燈，走出宿舍，一起狂歡。在活動當晚，在游泳館前舉行戶外KTV活動，大家都可以參與。
16、在校園內開展“一元錢獻愛心”的募捐活動。（四月）
青協內每位部員寫一份倡儀書，用紅紙寫出，以海報的形式展出，並用圖片和收集的資料進行圖片展。同時以“愛心獻社會，溫情暖人心”的志願主旨進行簽名，希望大家可以捐出一元錢用於我們的丁官營國小的支教問題。
17、“變廢爲寶”創意設計大賽（四月）
在生活中有許多廢品，可以經過我們的創意設計，成爲一件漂亮的工藝品或者是實用的物品。青協希望舉辦一場創意設計大賽，有每個班級派隊參加，抽籤選出大衆評委，邀請由老師常委等組成的專業評委，一起對參賽作品打分，選手還要回答一些相關的問題，最後通過得分分出高低。
18、帶領丁官營國小的部分優秀學生到蘭州大學榆中校區參觀
19、回收廢舊塑料瓶（五月）
號召大家捐出喝水用的塑料瓶，在一些宿舍樓下放置幾個大箱子，回收塑料瓶，以此來提高大家的環保意識以及節約意識，聯繫廢品回收廠家直接到宿舍下回收，然後用它們來幫助我們完成一些愛心活動。
20、做工作總結
“奉獻，友愛，互助，進步”，是我們每個中國志願者恪守的行爲準則，我們將在服務人民大衆實踐中不斷追求能力的提高，用我們尚未徹底告別稚嫩的思想和信念，撐起民族時代精神的脊樑。我們以志願者的名義承諾：讓我們向社會公益事業伸出青春的雙手，讓社會因我們的存在而充滿溫馨，讓我們向社會捧出熾熱的心，讓身處困難的人們得到關懷。
