教研工作是學校可持續發展的動力，是加快教師專業成長的重要途徑，是實施素質教育、進一步推進新課程改革的重要保證，爲更好地開展教研工作，結合學校教學工作計劃,特制訂本計劃：
一、指導思想
學校教研工作以區教研工作精神及學校工作計劃爲指導，積極落實“尊重生命、以生爲本、基於生活、生態發展”的多彩課堂文化核心理念，以“多彩課程”建設爲載體，以“多彩課堂”構建爲着力點，以課題研究爲手段，以校本教研爲抓手，以“構建提升學生學習力的課堂”爲工作主線，紮實開展“基於問題解決”的主題教研活動和課例研討活動。
本學期，通過全面推進基於標準的教學工作，積極實施課堂觀察活動，構建有效的、開放的、獨具我校標識的“審美體驗”課堂形態，從而不斷提高教師設計教學、實施教學和評價教學的能力，提高課堂教學的實效性，努力實現“教學管理人性化、教學管理制度化、教學過程精細化、教教學質量目標化”的管理特色，促進我校教研工作上一個新臺階，不斷提升全校的教育教學質量。
二、工作思路
立足常規教學，強化教研實效，突出過程管理，提高課堂效率。
三、教研要求
根據學校實際情況，教研形式力求靈活多樣，以促進教專業化成長，逐步建立“以校爲本、以課堂爲主體”的教研機制，引導教師在學學習中實踐、在實踐中反思、在反思中提高。本學期，我們將着力構建校本交流平臺，強勢推進校本研究，打造教教師專業成長之路，不斷提高課堂效率。
1、學期初，以教研組爲單位，結合本學期的教學重點，共同擬定教研內容，力求緊密結合學校教研工作計劃和教學實際，有針對性的及時制訂出本學期本組的教研計劃，做好活動過程的記錄，學期結束，及時寫出總結材料。
2、每個教研組每學期至少舉行一次“與您相約圓夢多彩”之走進我們的教研活動，並提前做好各項準備材料，活動結束後，要注意做好組織交流，撰寫教學反思等後續工作。
3、教研組開展活動，每週一次，每次時間不少於一小時，教研組要做詳細記錄，教師要作簡要筆記，學校領導班子成員積極參加。
4、認真做好期中、期末質量分析：期中、期末考試後，教研組組織教師認真分析總結，查漏補缺，拿出切實可行的措施，全面的、有效的提高教育教學質量。
5、由於每週集中教研時間有限，所以各教研組要精選教研內容。“寧可點上打井，不要面上挖坑”，力求每次教研活動，都能夠就教學實踐中遇到的某一問題或某些困惑進行有針對性地教研，以求得到突破；或者根據教材特點，有所側重地進行理論學習或小課題研究，使教師的教學實踐得到理論性的指導，教學行爲有科學依據和理論支持。切忌求全、求大、面面俱到，不切合實際。
四、教研形式
每週二下午爲固定教研時間，每天有隨機教研時間。開展固定教研活動，要做到“六有”：有時間、有地點、有中心發言人、有記錄、有討論、有成效。教研形式分爲集體備課、理論學習、主題教研、小課題研究、課例研討和課堂觀察、專家引領輻射、開展練兵活動等幾類：
1、“集體備課”要求有主備人，主備人從以下幾方面進行單元備課：一是單元學習目標；二是單元教學重難點；三是知識點、考查點、易錯點（語文學科包括字詞、句子、閱讀、習作等幾個方面，數學學科包括概念、計算、圖形、動手操作、解決問題等幾個方面）；四是單元作業綱要；五是評價方式。主備人發言結束，教研組內每個成員進行討論，補充發言。亦可以是在主備人發言的同時，其他成員進行補充發言。
2、“理論學習”由教研組長或成員推薦優秀文章或視頻資料，有推薦人領着組員進行學習。學習結束，組內成員結合自身工作實際談收穫和感受，並做好記錄。
3、“主題教研”一是圍繞“審美·體驗”課堂教學形態，結合年級特點、學科特點進行課型、課例的研討；二是聚焦“提升學生學習力”，努力研究構建提升學生學習力的課堂；三是紮實開展“基於問題解決”的主題教研活動（“問題解決”是指教研組根據某一特定的具體教育教學問題自行組織開展的專題研討活動，其中包含兩個要素：一是教研是以問題的.發現爲出發點並以問題的解決爲最終的價值取向的活動；二是教研是以問題爲主題依託，並在不同的設計和架構中尋求共性和個性的融合和迴歸；三是規定了問題提出的三個標準：絕大多數教師都關心的，確實存在的問題；問題的成因是清晰的；通過研究、努力，教師和學校可以解決的。）。
4、“小課題研究”由各年級組根據教學需要和教學中出現的問題、困惑等確立的適合本年級組研究的小課題，也可以圍繞“多彩課堂教學形態”進行研究。每位成員結合課題進行常態化的研究，積累資料，月末進行彙報研討。
5、“課例研討和課堂觀察”，要求每個教研組每學期選取1節課進行同課異構和課堂觀察，採取骨幹教師先上“試水課”，上完之後針對觀察結果等進行課例研討，之後青年教師再上“復活課”，從而不斷提高青年教師的授課水平。
6、專家引領輻射：
①定期組織教師觀看教學實錄和專家講座，並認真撰寫觀後感。
②樹立學科帶頭人，教師之間相互聽課取長補短，共同研究，縮小差異。本學期每位教師聽課不得低於20節，達到相互研究和促進，縮小差異的目的。
③實行彙報課制度，學校定期組織教師參加外出學習和培訓，回校後要及時寫出學習彙報材料，並利用校本培訓時間對本組教師進行培訓，並上好一堂彙報課或開展一次專題講座。
④通過名師引領、課堂示範、專題研討等方式搭建有效的教研交流平臺；積極開展藝術國小與藝術國小教育發展共同體各兄弟學校的結對交流活動，充分發揮學校的示範、引領和輻射作用。
7、開展練兵活動：
①開展全員賽教活動。所有任課教師都積極參加講課、聽課活動，認真做好聽課記錄，認真評價，積極交流，相互取長補短。使全體教師快速轉變觀念，改變課堂教學模式，提高教學質量。
②積極醞釀開展教師素質周活動，開展全體教師粉筆字、簡筆畫比賽、誦讀比賽等，不斷提高教師的整體素質。
③推薦優秀教教師參加教育體育局教研室組織的語語文、數學、英語等學科的教教師基本功和優質課等比賽。
8、各教研組可根據每天教學的實際情況，隨時隨地開展隨機教研，即學科教師就每天的教學或輔導方面存在的問題或困惑，進行“閒聊式”研討。
五、教研說明：
1、本學期共有教學周18周，每個年級教研組共安排14次，其中“集體教研”4次，“理論學習”2次，“主題教研”4次，“小課題研究”4次；學科大組安排4次（“基於問題解決”的主題教研活動不少於1次），由學科大組組長制定教研活動安排。
2、每次教研時間，教研組長髮揮組織領導作用，切實抓實每次教研，讓教研促教師專業成長。
3、教研時間，教研組內任何教師不得無故缺席，教研其間組員要以認真、謙虛的態度對待每次教研，積極發言，以促提升。
4、學期末評選優秀教研組，根據校本教研活動開展情況，以及學科教研組的整體教學成績，評選優秀教研組進行表彰。
