在平時的學習、工作或生活中，大家都嘗試過寫事蹟吧，根據範圍的不同，事蹟可分爲集體事蹟和個人事蹟。事蹟到底怎麼擬定才正確呢？以下是小編幫大家整理的醫院先進工作者先進事蹟，僅供參考，歡迎大家閱讀。
醫院先進工作者先進事蹟 篇1
小劉，男，40歲，本科學歷，學士學位，中共黨員，副主任醫師，現任赤城縣中醫院副院長。自參加工作以來，一直從事骨傷科臨牀工作，是赤城中醫院骨科學術帶頭人。
勤於學習，醫術日精
1996年本科五年畢業，當其他同學都選擇留在大城市時，他毅然決定回到自己的家鄉赤城。那時，赤城中醫院骨科是空白，1999年5月—2000年5月在天津中醫學院一附院骨科進修1年。爲了充分利用時間，在進修期間能汲取最大量的知識，他每天晚上騎車十多裏地到天津醫院復位室學習骨折脫位的手法閉合復位，一個夜班之後，早晨再騎車去中醫學院一附院上白班，雖然很辛苦，但每晚十多例骨折整復的學習機會，使他在很短的時間內把從頭到腳人體每一處骨折的整復手法一一記在心裏。學習結束回到本院後將所學的知識運用於臨牀實踐，運用小夾板治療四肢閉合骨折，患者痛苦小，費用低，術後功能恢復好。並逐漸總結出一套治療治療骨科常見病的綜合療法。該法包括推拿、牽引、烤電、小針刀、中藥外敷內服，爲我縣許多多年的腰椎病、頸椎病、膝關節患者解除了痛苦，在當地和周邊地區羣衆中建立起很高的信譽。爲了全方位運用各種手段爲患者治療，又師從於我國骨科前輩王家鼎教授一年半，到中國中醫研究院廣安門醫院骨科深造半年，使他的骨科疾病的診斷及手術技術大幅提高，逐漸成長爲赤城縣一名優秀的骨科醫師，中醫院骨科學術帶頭人。聯合張家口第二醫院骨科爲中醫院帶出了一批骨科技術人員，使骨科成爲中醫院重點學科，開展四肢創傷骨折內固定手術，並完成赤城縣第一例人工全髖關節置換術。2009年該科被確立爲河北省農村中醫骨傷科專科重點建設科室。
深入科研，敢於創新
他在診療工作中理論聯繫實際，不斷從實踐中總結創造，在繼承傳統治療方法基礎上自己摸索出一種獨特的治療手段——劉氏指針療法。指針療法在我國流傳已久，但近三十年來，隨着現代醫學的發展及我國醫療衛生事業的發展，各種現代化診斷、治療設備的廣泛應用，臨牀治療越來越單純依賴藥物與手術，學術界對於一些傳統治療方法逐漸邊緣化。這樣，患者就診費用越來越高，藥物毒、副作用發生的事件越來越多。同時還有些患者恐懼手術、穿刺等各種有創治療，使一些臨牀大夫束手無策。頸椎病、腰椎病、急性腰扭傷、膝關節骨性關節炎、坐骨神經痛及部位軟組織損傷是中醫骨傷科常見病，幾乎佔骨科門診量的80%，其中絕大部分都具備非手術治療指徵，但治療起來病程長，保守治療需要多元化的治療手段。鍼灸與推拿手法作爲主要治療手段，其療效已被廣泛認可。然而一些患者（尤其女性患者和兒童）素來懼針，不敢接受鍼灸治療。他在多年的臨牀工作中，治療各種疾病多配合指針療法，有些單純使用指針，均取得滿意療效。爲進一步系統、規範的研究指針療法在骨傷科疾病治療中的應用與規範，2008年申請科研課題“針療法在骨傷科疾病治療中的應用與規範”，2009年河北省中醫藥管理局批爲指導性科研計劃項目。在他的主持下，課題組成員客服了條件與經驗的不足，使課題研究按期完成，達到了預期目標，並發表相關論文三篇。經專家組鑑定，認定該研究成果在國內具有創新性和先進性，具有同領域領先水平，2012年6月，獲省科技廳頒發的科技成果證書。他工作中勤于思考、不斷探索歸納，撰寫學術論文6篇，其中5篇發表於國家級核心期刊。
勤修醫德、無私奉獻
自2005年8月起擔任赤城縣業務副院長，一貫以身作則、高度負責、任勞任怨、敢於承擔責任。堅持每個工作日出門診，手術、查房等臨牀工作不放鬆。2003年“非典”來襲，北京、廣州大量病例病重死亡，全民設防。醫院自然是第一道防線，每天接觸大量患者並負責發熱篩查。雖然醫院自制了防護服，但是作爲醫生我們知道這種所謂“防護服”，其實根本起不到隔離病毒的作用，當面對感染或死亡的危險時一線醫生其實是用生命去博弈。縣裏成立抗擊非典搶救小組，報名時他曾經猶豫過，對自己到最前沿最危險的地方去他從不猶豫，因爲他選擇了醫生這個職業的時候就註定要做人民生命的守護者，哪怕有再多的危險。但是當時他的女兒纔剛剛出生1個月，他怕把病毒帶回家，傳染給沒有任何免疫力的女兒，所以他猶豫了。但最後他堅決的報了名，並擔任中醫院第一梯隊隊員。他的選擇是：放棄回家見女兒，直到抗擊非典勝利，一個人承擔所有的危險。2007年6月的一天，一輛裝滿液態氯的大罐車在我縣境內炭窯溝樑發生重大交通事故，卡車傾覆，罐內氯氣泄漏，司機及一名跟車人員生死不明。中醫院接到急診電話後，他作爲急救小組組長，立刻組織人員隨救護車抵達現場。距離現場還有4、5百米時就聞到刺鼻的氯氣味，消防人員已經將周圍人員疏散，在距離現場大約1百米的地方几乎就無法呼吸，戴着防毒面罩仍然被嗆得鼻涕眼淚直流。當得知還有1人在事故現場未被救出生死不明，需要馬上搶救時，邊上有人說：“下面毒氣太濃，下去弄不好就得薰死，給多少錢也不能去”。他說：“只要有需要，我去，這是我們的責任。”最後，他帶領另一位急救人員衝進高濃度毒氣裏面將傷者擡了出來。每次有類似這樣的場面，他總是衝在最前面，把危險留給自己。他用自己的實踐行動詮釋了白衣天使的內涵——奉獻。做一名好醫生，要做到德才兼備而且是以德爲先。在治療過程中，不管是熟人還是陌生人，不管是領導幹部還是普通百姓以至於乞丐，他都一視同仁，根據病情需要診治。因爲許多骨科疾病都和生活習慣有關，而最後恢復的情況也和功能鍛鍊有很大關係，所以治療中他總是不厭其煩地向病人及家屬講解護理要點。他經常對學生們說，我們治療的是完整的人，而不是單獨的器官。因此我們不僅要接好患者的骨頭，更要讓患者擁有好的功能，如果功能不行，骨頭長得再好也是失敗的。所以治療前確定治療方案時，治療過程中的護理及治療後的功能鍛鍊他始終貫穿這一思想。爲了減輕患者負擔，一般他都會盡量少做設備檢查，多做親手查體。一位患者說“我的膝關節炎疼痛，在北京、張家口大小醫院花了7、8千也沒看出什麼病，還一天比一天重，沒想到在中醫院花了2百來塊錢就看好了。”還有患者說“在劉大夫這裏看病，看完了清清楚楚，不像在別處，沒和大夫說兩句話呢就看完了，花了好多錢也沒搞清楚自己是什麼病該怎麼治。”就這樣通過一點一滴，一言一行良好的口碑在患者中樹立起來。現在，在縣城及周圍鄉鎮的百姓中許多人都知道在赤城中醫院有一位年輕的骨科大夫看病看得準而且態度好。在中醫院小劉同志也成爲年輕醫生的楷模。2010年度被評爲縣級“優秀共產黨員”，2011年被評爲“赤城縣十大傑出青年”。06至12年度連續七年專業技術考覈爲優秀。
面對發展中的赤城縣中醫院，他深刻體會到，人生最大的幸福在無止境的追求中，最大的樂趣在“救死扶傷”中，最大的價值在無私奉獻中。他堅信他所選擇的路子是正確的，所從事的職業是光榮的，自己所做的一切都是應該的。他說，今後，他將更加虛心地學習，不斷提高自身素質，努力工作，以開創性的工作回報黨，回報人民，努力爲赤城人民的醫療衛生事業奉獻自己的一生。
醫院先進工作者先進事蹟 篇2
他出生在醫學世家，耳濡目染，從小就希望長大成爲一名醫生，爲病人解除痛苦。見到了各種病人的疾苦，大學聯考後如願以償成爲一名醫學院學生，在五年的醫學生涯中，他學習刻苦，成績優異，實習的時候，多次受帶教老師表揚。2002年7月他來到了天長市中醫院開啓人生的新篇，跨入了職場生涯。從住院醫師到主治醫師再到副主任醫師，14年的醫生生涯，他勤奮工作，始終以科學的態度信服別人，以崇高的醫德塑造自己，在平凡的崗位上熱心服務病人。
工作以來，沒有完整的節假日，只要醫院需要，不分白天黑夜，只要病人需要，風雨無阻。把苦、累、髒留給自己，將樂、安、康送給病人。他曾經持續給一位沒有心跳呼吸的病人按壓一個多小時，只是源於對職業的執着和對生命的敬畏，不想如此一個鮮活的生命就這樣結束。有時遇危重病人，他以院爲家，一夜一夜的守護，直到病人轉危爲安。曾經有一次千辛萬苦把病人搶救成功準備出院，病人卻因其他疾病突然死亡，但是患者家屬還是非常感謝他，因爲家屬能感覺到他的堅持不放棄，這是對生命最高的尊重。“想患者之所想，急患者之所急，待患者如親人。”簡單的話語卻是要有強烈的責任心和職業操守的人才能做到。
2012年，他在江蘇省人民醫院進修呼吸內科，1年的進修時間中他刻苦學習、虛心請教，深受黃茂主任的讚賞。回到醫院後參加了數十次呼吸危重病人的搶救及會診，把一個個病人從死亡線上拉回，與同事們一起開啓了醫院呼吸危重病人搶救的新紀元。與張曉東醫生一起開展了氣管鏡的檢查與治療，提高了醫院呼吸系統疾病的診治水平。在內二科工作，雖然他的專業是呼吸內科，但他們科是綜合內科，什麼樣的內科病人都有，本着對病人負責的態度，他一直堅持不斷學習，主動請教。14年的堅持，不爲什麼，只因爲病人以命相托，他要以心相對。在本科室同級別的醫生中，他始終病人最多，服務最好。病人多，事情就多，除了外出學習，長年累月堅持早晚查房，瞭解病人病情，以便拿出最好的治療方案。對病區急危重病人的診治能做到隨叫隨到，對院內急危重病人的會診也同樣如此。一週工作時間70小時以上成爲常態化。工作過程中經常遇到病人送紅包的情況，他一概婉言謝絕，實在推不掉的就悄悄的給病人存在賬戶上。
作爲一名醫生，他深深懂得敬業精神至關重要。敬業就是要忠於職守、熱愛本職工作；就是要以病人爲中心，全力爲病人解除痛苦；就是要對工作精益求精，對患者極端負責；就是要關愛病人，甘於奉獻。選擇了醫生這個職業，就選擇了神聖，選擇了偉大，選擇了高尚，選擇了奉獻。
醫院先進工作者先進事蹟 篇3
她，穿街走巷，樓上樓下，門裏門外，不論是炎熱的夏季還是風寒料峭的冬季，從2007年起至今不曾停過，心繫百姓健康這個社區夢。
爲了實現這個夢，她心繫着這片土地，細緻入微地在這片土地上撒播健康的種子。時常，你可以看到她時而俯身傾聽着老年人喃喃道來娓娓自語、娓娓道來，然後感同身受地爲她們擦去淚滴；時而嚴肅慎微，心細得跟針式地爲社區居民患者望聞問切、排疾解痛。
爲了實現這個夢，她向社區居民公示了自己的聯繫電話，方便社區居民的健康諮詢和問診，成爲轄區居民名副其實的家庭醫生。這不，恰巧一次團隊業餘拓展訓練活動期間，她的電話如同往常一樣又一次響起，家住排尾新村的一名70多歲、行動不便的依姆頭痛又患了，家屬希望能上門幫忙看看。她不假思索地答應了，放下手頭業餘拓展活動課程便匆忙趕往依姆家。而這，對她來說這已是一個尋常得再平凡不過的例子，但是對居民來說這也許是一道生命線。這恰恰體現了她非常人地堅守着居民這一道生命線，時刻守護在居民身邊。
爲了實現這個夢，她守護這這片土地快接近10年了，這麼多年來她沒有一句怨言，反倒更學會了堅守、更懂得了呵護。記得有一次，跟她走在去入戶隨訪的小巷，我說：社區衛生服務工作這麼累，枯燥無味的健康檔案，你是靠什麼堅持下來的?。她笑了笑，指着旁邊一位正在跟她打招呼的大媽說：你看，我們雖累，但能看到他們健康快樂，能看到他們如同街坊鄰居、親朋好友式在跟我們打招呼，再累再苦也值、也得堅持，這就是我們不同於其他崗位的驕傲和自豪。所以，這裏的社區居民都很喜歡找她，我們常常能從社區居民中聽到讚美她的話，“責任心強”、“把我們都當親人了”、“貼心呵護着我們”、“細緻”等等。
爲了實現這個夢，她，精於勤，成於思。於勤，她勤於學習，學習專業技能，通過了全科醫師崗位及骨幹崗位學習，不斷豐富自己知識和提升技能操作水平，成爲一名全科主治醫師。于思，她專於在實踐過程中，善於發現，發現社區居民的服務需求，新需求；善於尋找，尋找服務羣衆的新方式；善於思考，思考如何更好地擔當居民健康守護人，成爲一名羣衆滿意和信得過的好醫生。
爲了實現這個夢，她以身作則，不斷提升自己的職業道德素養，嚴格恪守醫德醫風，乾乾淨淨地服務百姓健康；勤於助人，積極“社區居民微心願服務”活動，不論是大事還是小事，總能在點滴中找到她的影子；勤於愛護自己的同事，成爲一名居民羣衆喜愛的家庭醫生。她爲我們樹立了一個共產黨員的榜樣，樹立了作爲一個社區居民健康守護人的榜樣，凝聚了一顆追夢的心。
她就是我們中心職工小陳同志，一名全科業務骨幹，一名默默甘當社區健康守護人的白衣天使，一名年輕的共產黨員。
醫院先進工作者先進事蹟 篇4
小安，男，44歲，現任醫務科科長、體檢中心主任、內科主治醫師。近年來，曾多次獲得“先進工作者”、“優秀共產黨員”稱號。在“創先爭優、爭做齊魯先鋒”活動中，他嚴格按照科學理論武裝、具有世界眼光、善於把握規律、富有創新精神的要求，不斷提高政治思想水平，敬業愛崗，把黨員的先鋒模範作用體現在本職崗位上，落實在日常工作中，帶頭學習提高，帶頭爭創佳績，帶頭服務羣衆，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣。帶領體檢中心全體人員，爲醫院的發展做出了突出的貢獻。受到了全院職工的一致稱讚。
一、 加強學習提高能力
努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，學習鄧小平理論、“三個代表“重要思想以及科學發展觀，深入學習黨的路線方針和政策，國家法律法規，專業技術知識。並對全院職工進行了培訓。醫院成立體檢中心後，由小安同志兼主任。體檢工作需要利用電腦對檢查結果進行統計、整理以及綜合分析，對於電腦，他是一個門外漢，連一簡單的電子表格也不會做。爲了工作需要，他努力學習電腦技術，每天提前1小時來到醫院，查找資料，上機練習，功夫不負有心人，1
經過半年多的學習，他已成電腦方面的專家，許多體檢用的表格和軟件都是他自已製做的，爲醫院節省了大量資金。隨着我區經濟的發展，工廠企業的職業危害也越來越嚴重，根據區政府要求，我院決定開展職業健康體檢工作，這項新的工作，我區以前從來沒有開展過，沒有經驗可以借鑑。小安同志參加由市衛生監督所舉辦、省專家授課的培訓班，並取得了職業健康體檢資格。但短短的7天培訓，遠遠滿足不了工作需要，爲使自己的專業技術水平更上一層樓，他不斷向上級專家請教，學習法律法規和職業健康體檢技術規範，經過他和全體體檢中心醫務工作者的共同努力，我院取得了省衛生廳批准的職業健康體檢資質。每週一下午，他都組織醫院全體黨員和幹部職工觀看吳春榮等專家的講座，提高黨員幹)部的執行力，轉變全院職工的服務觀念，培養黨員幹部的敬業精神。他更是帶頭建設學習型黨小組，帶領體檢中心黨小組和全科職工，學習工作化，工作學習化，堅持創新，大膽探索，積極拓展學習的內容、途徑、渠道，創新組織學習的思路、辦法和機制，健全有效的學習制度，營造了重視學習、崇尚學習的濃厚氛圍，增強了黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。
二、敬業愛崗無私奉獻
在小安同志的帶領下，體檢中心全體人員以開拓“職業衛生健康監護市場、保護企業職工健康”爲活動
載體，創新思路，開拓進取，務求實效，爲醫院的經濟發展做出了突出的貢獻。
隨着醫藥衛生體制改革的推進，部分從業人員體檢辦證從衛生監督所劃規到工商局和技術監督局，我院又承擔了從業人員健康體檢任務，許多企業爲了不影響生產，要求我們到企業爲職工體檢，小安同志帶領科室成員每天6點從醫院出發，奔赴廠礦企業，爲企業職工進行職業健康體檢。有時中午12點多才回來，還要分析體檢結果，常常中午不回家。5月份取得職業健康體檢資質以後，體檢科的任務更重了，除承擔本區內企業職工體檢外，我院還承擔了東明幾家工廠的體檢任務。在東明石化體檢期間，正直炎熱的盛夏，由於用的是新開發樓房，裏面沒有空調，也沒有風扇，小安同志帶領科室成員不畏酷暑，堅持工作。爲了不給企業增添麻煩，他們自帶筒裝水。有一天，由於天氣悶熱，做電測聽的同志有些中暑心慌頭暈，暫時下去休息，這時他親自上陣給職工查聽力，由於聽力室密不透風，不大一會，他也感到心慌頭暈，但爲了工作，他還是堅持給工人查完才下樓休息。同志們看到他面色蒼白都爲他捏了把汗，隨即扶他坐下，待喝了杯水後才稍稍緩解。回到醫院後，同志們去休息了，他還要進行綜合分析體檢結果，編寫體檢報告。自活動開展以來，已先後在牡丹區、東明縣、
曹縣、開發區完成職業體檢8000餘人次，從業人員健康體檢8000餘人次，普通健康體檢5000餘人次。同時，他還兼着急診值班。夜以繼日地工作，使他很少過上一個完整的星期天，把精力獻給了他鐘愛的醫療事業。他帶頭髮揚“紅燭精神”，燃燒自己，照亮別人，重樹白衣天使形象。作爲一名黨員，小安同志能夠忠於職守，積極奉獻，時時刻刻把黨對他的信任，作爲自已不斷前進的動力，盡職盡責地履行着黨員義務，他用自已的行動積極踐行了社會主義核心價值體系，樹立了正確的人生觀、價值觀和世界觀，爲我院醫務工作者樹立了楷模。
三、 抓好班子 帶好隊伍
他常說：衆人拾柴火焰高。他認爲，要想搞好工作，只靠一個人的力量是遠遠不夠的，自己努力工作的同時，還要注重領導班子建設，提高科室的凝聚力和戰鬥力。做爲科室帶頭人，他以身作則，刻苦鑽研業務，技術上做到精益求精，在不斷提高自己技術水平的同時，他還進一步加強科室管理，對科內人員，從基本理論、基本知識和基本技能抓起，根據每個人水平的不同，有針對性地進行指導和考覈。通過加強管理，使大家無論是理論知識，還是技術水平都有了不同程度的提高。他對職工嚴格要求，多鼓勵，少批評。常和職工談心，組織職工參加學習培訓，提高職工思想覺悟。由於他以身作責，
每次工作都能順利完成，外出體檢沒有出過任何差錯。在他的關心和支持下，許多同志從體檢中心走向了領導崗位。面對所獲得的獎勵和取得的成績，小安同志深深地感覺到，成績總是屬於過去，展望未來，任重而道遠。他會更加努力，繼續探索和不斷追求；爲了黨旗的顏色更加鮮豔，爲了不斷體現黨員的先進性，他在平凡的崗位上更加無私奉獻、銳意進取。
醫院先進工作者先進事蹟 篇5
小彭，男，44歲，大專文化，村醫，貴州省遵義市新蒲新區永樂鎮高粱村人。自1998年擔任高粱村衛生室鄉村醫生以來，他立足農村，在最基層的醫療衛生工作崗位上默默奉獻，守護着當地農民羣衆的健康。他憑着崇高的醫德、精湛的醫術，爲病人除疾祛病，排憂解難，贏得了廣大羣衆的信賴和讚譽。
一、情繫農村，服務百姓無怨無悔。
2008年，他在參與統一的手足口病防疫任務時，有一次晚上出急診，由於雨天路滑，不幸跌倒。爲了完成工作任務，儘管控制手足口病疫情，她帶傷仍然堅持戰鬥在一線，到病患者家中督導消毒殺菌，宣傳疾病防控知識。羣衆看到她有時痛得直冒冷汗，感動地流下了眼淚。
得到彭醫生精心醫治的人，都誇他是個“學歷不高水平高，年齡不大學問大，不是親人勝似親人”的好醫生。
二、紮根農村，辦好百姓家門口的醫院。
2008年，鄉村衛生服務一體化管理工作在我縣進行試點。爲了辦好百姓家門口的醫院，他積極配合上級，按照鎮衛生院的統一標準要求，建成了佈局合理的規範化村衛生室，實現了六室分開、配備了微機和規範化的診療設施，並實現了微機收費，合作醫療門診統籌刷卡，讓村民在衛生室門診看病就能報銷藥費，把黨和政府惠民政策落到實處，受到廣大羣衆的支持擁護和交口稱讚。
同時，建立健全了公共衛生服務體系，積極主動地做好公共衛生服務工作。現已爲轄區2000多名常住居民進行了健康查體並建立了居民健康檔案，爲轄區200多名老人，123例高血壓病人，32名糖尿病人，7名重型精神病人建立健康檔案並納入健康管理，提供每三個月一次的上門隨訪服務。他特別關心老年人健康狀況，每年都親自上門爲65歲以上老人進行一次健康體檢，並及時將查體信息存入檔案，成爲老年人的貼身健康顧問。
三、支持改革，利爲百姓謀。
實行藥品零差價銷售，嚴格執行國家基本藥品目錄制度，從根本上改變以藥養醫的局面，解除看病難、看病貴問題，是一項利國利民的重大民生工程。但對於鄉村醫生來講， 是個全新的挑戰，壓力重，任務多，每天都是超負荷工作，而且待遇大幅度地降低。小彭醫生沒有絲毫 怨言，還是一如既往地完成各項目標任務。
醫院先進工作者先進事蹟 篇6
小彭，男，44歲，大專文化，村醫，貴州省遵義市新蒲新區永樂鎮高粱村人。自1998年擔任高粱村衛生室鄉村醫生以來，他立足農村，在最基層的醫療衛生工作崗位上默默奉獻，守護着當地農民羣衆的健康。他憑着崇高的醫德、精湛的醫術，爲病人除疾祛病，排憂解難，贏得了廣大羣衆的信賴和讚譽。
一、情繫農村，服務百姓無怨無悔。
2008年，他在參與統一的手足口病防疫任務時，有一次晚上出急診，由於雨天路滑，不幸跌倒。爲了完成工作任務，儘管控制手足口病疫情，她帶傷仍然堅持戰鬥在一線，到病患者家中督導消毒殺菌，宣傳疾病防控知識。羣衆看到她有時痛得直冒冷汗，感動地流下了眼淚。
得到彭醫生精心醫治的人，都誇他是個“學歷不高水平高，年齡不大學問大，不是親人勝似親人”的好醫生。
二、紮根農村，辦好百姓家門口的醫院。
2008年，鄉村衛生服務一體化管理工作在我縣進行試點。爲了辦好百姓家門口的醫院，他積極配合上級，按照鎮衛生院的統一標準要求，建成了佈局合理的規範化村衛生室，實現了六室分開、配備了微機和規範化的診療設施，並實現了微機收費，合作醫療門診統籌刷卡，讓村民在衛生室門診看病就能報銷藥費，把黨和政府惠民政策落到實處，受到廣大羣衆的支持擁護和交口稱讚。
同時，建立健全了公共衛生服務體系，積極主動地做好公共衛生服務工作。現已爲轄區2000多名常住居民進行了健康查體並建立了居民健康檔案，爲轄區200多名老人，123例高血壓病人，32名糖尿病人，7名重型精神病人建立健康檔案並納入健康管理，提供每三個月一次的上門隨訪服務。他特別關心老年人健康狀況，每年都親自上門爲65歲以上老人進行一次健康體檢，並及時將查體信息存入檔案，成爲老年人的貼身健康顧問。
三、支持改革，利爲百姓謀。
實行藥品零差價銷售，嚴格執行國家基本藥品目錄制度，從根本上改變以藥養醫的局面，解除看病難、看病貴問題，是一項利國利民的重大民生工程。但對於鄉村醫生來講， 是個全新的挑戰，壓力重，任務多，每天都是超負荷工作，而且待遇大幅度地降低。小彭醫生沒有絲毫 怨言，還是一如既往地完成各項目標任務。
醫院先進事蹟材料 篇2
一雙腳從不停歇，走了多少路無從計算；一雙手洗了又洗，拯救了多少生命無從計算；一張笑臉無數次的出現，給心靈帶去多少溫暖無從計算這就是天使，從不計算付出，擁有的只是奉獻，這也是我院蘇創文護士20多年來的工作寫照。
記得20多年前，我院蘇創文護士剛從部隊退伍回來，當時一個偶然的機會，他和一個朋友參觀當時的鳳溪醫院（即現在的我院），剛好看見一個精神病人病情發作，需要很多醫護人員協助才能制止，他當時很同情那精神病人，並受那些醫護人員的行爲深深感動。他從那時開始就立志做一個精神科醫護人員，去更好的去幫助那些精神病人。此後，雖然他有很多的機會去找一份好工作，但他都拒絕了，並排除家人的阻攔，頂着各方面的壓力和別人的嘲笑，經過重重困難，終於在鳳溪醫院做了一位精神科護士。
參加工作以後，蘇創文才發現，做一個護士很容易，但做一個合格的護士很難，做一個合格的精神科護士更難。護士不僅要做好護理工作還要管理好工作，不僅要有過硬的基礎知識和專業知識，還要有豐富的人文、社會、科學知識。由於精神病人的知識層次不同，社會地位不同，精神病的病態觀念不同，因此與他們的交流方法也不同。要想管理好精神病人，讓精神病人能配合醫護工作，除了用藥控制病情外，還要與精神病人建立良好的言語溝通及過硬的技術和豐富的知識征服他們，以便更好的服務於他們。多年來，他自覺參加各方面的學習，努力提高自己的綜合素質和道德修養。
他常常面帶微笑出現在病人面前，給病人一種溫馨、友善的感覺，還對病人細心呵護，關心病人及其家屬，不知得到病人及家屬多少次讚揚，同時，他不畏艱辛和困難，忘我地工作；，在最危急的時候，他往往走在最前面，讓自己承擔所有的危險。20多年來，爲工作，他面曾臨過無數次危險，一幕幕動人心絃的事蹟目前還深深的刻在與他一起工作過的同事心裏。記得2003年，有一位精神病人出現違拗行爲，數天都不肯進食及洗澡，蘇創文護士不嫌棄病人髒，幫那位精神病人理髮及洗澡，還耐心的勸導那病人吃飯，並細心地用勺子喂他吃飯；還記得在2005年8月的一天，醫院剛住院一位躁狂病人突然狂性大發，用拆下來的牀板撞鐵門，甚至攻擊其他病友。當時情況特別危急，蘇創文同事不顧危險，首先衝入病房，用自己的手臂擋住打來的牀板，並迅速將病人制止該衝動病人，當他把病人制止後才發現自己的手臂腫了一大片，當別人問他爲什麼這麼急衝進去時，他就笑笑說：我當時只是想到防止他傷害到其他病人，其他就沒有多想了。這樣的事蹟常常在蘇創文護士身邊出現。
蘇創文護士就是這一種人，他往往替病人想的多，爲自己想的少，當有危及到病人及他人的時候，他往往身先士卒，走在危險的最前面。雖然在他的生命中不曾有鮮花和掌聲，不曾有驚天動地的偉業，更不會有名垂青使的壯舉，但在他的生命中有一個不倒的信念：拯救在痛苦中的人，給他們帶去健康，帶去快樂！
這就是天使情懷。
醫院先進工作者先進事蹟 篇7
說起新疆生產建設兵團第六師芳草湖農場醫院醫療水平的提高、醫患關係的和諧、就醫環境的改變，這一切的一切都與芳草湖農場醫院院長小劉的辛苦付出是密不可分的。
小劉、男、漢族、48歲、中共黨員、大學學歷、執業醫師，現任六師醫療集團芳草湖農場醫院黨總支副書記、院長、副主任醫師。
在工作中，小劉嚴謹求實，兢兢業業，他始終堅持貫徹“以人爲本”、“以病人爲中心，努力提高醫療服務質量”的醫院管理、服務理念，積極籌劃二級甲等醫院的評審工作，將等級醫院的各項條款進行分解。具有較高的現代醫院管理水平和領導能力，重視醫院內涵建設和學科人才隊伍建設，爲了加強人才培訓力度，利用山西援疆的機會，把各個科室業務骨幹送出去進行學習培訓，培養一批本土的留得住的技術型人才。精準對待人民羣衆健康需求，持續改善醫療服務水平，重視醫德醫風建設和黨風廉政建設，嚴格按照黨員的標準要求自己，以他飽滿的工作熱情、紮實的工作作風、盡職盡責，使醫院的服務質量和效率受到了社會和行業的高度認可。徹底的改變了農場醫院的面貌。
作爲一名共產黨員，他時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，他不斷提高自身素質，紮實落實國家衛生工作方針政策，積極投身醫藥衛生體制改革，勇於創新。爲了讓自身的素質與快速發展的醫療事業相適應，小劉在平時的工作中，總是認真學習和鑽研政治思想理論和政策，堅持黨的基本路線，落實黨風廉政責任制，認真貫徹執行黨的方針政策，遵守國家的法律、法規。始終牢記黨的宗旨，始終保持共產黨員的先進性；始終與黨中央保持高度一致，時刻用一個黨員的高標準，嚴要求對待自己，正確對待手中的權力，對涉及重大問題決策、重要幹部任免、重大項目安排、大額資金使用等“三重一大”事項，始終嚴格執行集體決策，召開黨總支委員會集體研究決定，保證決策的民主、科學；對醫院敏感的藥品、耗材、設備都能夠按照上級的指示經過統採購買。始終清正廉潔，無私奉獻；對事業充滿激情、對工作充滿熱情，始終保持頑強拼搏、求真務實的工作作風和精神狀態。
作爲醫院的黨總支副書記，小劉爲了改進黨員幹部工作作風，提升黨組織服務效能，小劉處處以身作則，積極推進“重實幹、轉作風、樹形象，做表率”主題實踐活動的開展，在全院營造了做老實人、說老實話、幹老實事，敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題的工作氛圍。小劉通過堅持不懈的努力，在芳草湖農場醫院營造了一支風清氣正、真抓實幹的醫護隊伍。
醫患關係，長期以來都是社會關注的焦點。如何改善，芳草湖農場醫院與就醫羣衆的關係，小劉沒有在外部找原因，而是從內部加強行風建設，並且把醫德醫風建設作爲醫院建設和發展的一項重要工作來抓。作爲醫院院長，小劉嚴格實行領導班子議事規則制度，實行向職工代表大會報告制度，把決策權交給職工代表大會審議定奪；實行院務公開，增加透明度，設立意見箱，接受羣衆監督。在醫護人員的管理中，小劉定期組織幹部職工觀看醫德醫風警示錄，開展警示教育，發放病人問卷調查表，進行滿意度調查。小劉還積極推進治理商業賄賂工作，積極落實“誰主管，誰負責”、“管業務必須管行風”的原則，大力推進院務公開制度，確保治理商業賄賂工作落到實處。在平時，小劉踏踏實實的落實農場信訪制度，制定了領導信訪接訪日，接受職工羣衆來信來訪，解決了一些羣衆來訪的突出問題，切實爲職工羣衆辦好事。
作爲院長小劉時刻將醫院職工的冷暖放在心上，始終保持着與人民羣衆的血肉聯繫。他注重把關心職工生活、維護職工利益、保護職工的積極性作爲自己工作的前提。職工生病住院，他都要親自探望；職工結婚，他也要登門祝賀；職工親人去世，他都要親自前往祭拜。對職工的各種問題他總是善於做換位思考，想人之所想，急人之所急，他的心中裝滿了別人，惟獨沒有他自己。他對職工的關懷備至換來了全院幹部職工對他的支持與信任，換來了黨總支的吸引力和凝聚力，換來了醫院的空前繁榮與發展。還主動多次深入社區、連隊開展健康知識普及，到養老院、武警支隊健康體檢和義診，多次到民族羣衆家中入戶義診，訪民情、惠民生、聚民心，積極參與農場民族團結一家親活動，促進了民族團結，爲新疆社會穩定和長治久安貢獻力力量。
在他的帶領下醫院先後被評爲師級精神文明建設先進單位，連續三年獲得農場“先進營級基層黨組織”和“先進營級單位”等二十多項榮譽，連續三年在全師團場醫院綜合目標管理考覈獲得第一名。他也先後獲得了農場“優秀共產黨員”、“優秀黨務工作者”、和“勤政廉潔的好乾部”等多項光榮稱號。
2016年7月22日，這一天對於芳草湖農場退休職工劉邦敏來說，是一個非常慶幸的日子，在小劉院長的多方努力和山西晉城對農場的人才援助下，芳草湖農場醫院成立了血液透析科，劉邦敏在家門口就可以做透析了。當天，劉邦敏先生成爲農場醫院血液透析中心成立後治療的首位患者。
近年來，芳草湖農場急慢性腎功能衰竭、尿毒症等需要進行血液透析的患者越來越多。部分患者每星期要進行2至3次的治療，外地治療的租住費用、往返路費及奔波，給患者造成極大的經濟及精神壓力。作爲農場醫院的院長小劉看在眼裏，急在心裏，爲了能在一定程度上緩解農場患者外出就醫難、就醫貴等突出問題，在小劉及院領導的努力下，農場投資近150萬元建成血液透析中心。
血透中心按照國家對血液淨化治療中心標準進行裝修，室內寬敞明亮，環境整潔，功能齊全，佈局簡潔合理。設有病人休息室、普通病人淨化室和隔離病人淨化室，杜絕交叉感染，爲患者提供更完善、更科學、更安全可靠的醫療服務。
從設施設備上，配備有德國先進的“費森尤斯”血液透析機4臺、血液透析濾過機1臺,同時配備心電監護儀、心臟除顫器、簡易呼吸器等急救設備，以保證醫療安全。採用國內最先進的反滲水處理系統，可開展血液透析、血液灌流、血液濾過等血液淨化治療，有助於提高患者的生存質量。
從人才技術上，山西省晉城市派出血液淨化中心的專家，進行手把手帶教，幫助提升服務水平，爲患者帶來了福音。芳草湖農場醫院血液透析科能順利的成立，極大的方便了墾區患者就醫，農場前來做透析的患者們激動地說“這一切都要歸功於醫院的院領導及山西晉城對芳草湖農場的人才援助，使他們在家門口就可以做透析了。”
打鐵還要自身硬。小劉通過不斷完善內部管理，使芳草湖農場醫院的醫患關係愈加和諧。患者滿意率達97.2%，有效增強了醫院的作風建設，贏得社會各界對醫院的信任和讚譽。
小劉在工作中堅持原則、秉公執法。積極配合醫院黨總支制定了醫院管理年活動實施方案，並結合醫院管理年活動實際做到邊學邊改，進一步強化服務意識，創新服務模式，加強醫德醫風建設，提高羣衆對醫院工作的綜合滿意度，以服務拓市場，向服務要效益，自覺接受羣衆監督，使服務更加貼近羣衆，贏得民心，滿足健康服務需求，優化了服務質量。
作爲領導幹部，小劉作風正派、不謀私利，不徇私情，以身作則，清正廉潔，對人對己，嚴格要求，對事講原則，不講情面，以共產黨員的標準來要求自己。自覺地加強黨風黨紀學習和廉政教育，正確對待手中的權力，從思想上高度重視廉政建設。始終與黨組織保持高度一致，認真履行職責，把羣衆較關心的熱點難點問題進行公佈，讓羣衆監督，給羣衆一個明白，還領導一個清白。
多年來，作爲領導幹部的小劉同志自覺遵守黨的紀律，各項工作都取得了一定的.成績，得到芳草湖農場患者及全院幹部職工的認可，他將在今後的工作中倍加努力爲墾區衛生工作做出更大的貢獻。
醫院先進工作者先進事蹟 篇8
他曾經說過，最喜歡一位外國企業家的格言：船停泊在港口最安全，但這不是我們造船的目的。在他心中，是船就要揚創新之帆、鑄品牌之舟，劈波斬浪，駛向大海。劉濤，遼源市龍山區康復肛腸醫院院長，一位睿智、誠實、儒雅的年輕人，
正是他帶領龍山區康復肛腸醫院這艘航船，在高手林立的醫療市場中，獨闢新徑，闖出一條特色之路，在不到2年的時間裏，使醫院舊貌換新顏，一躍成爲遼源市專科醫院的排頭兵。
2001年，劉濤通過競聘走上了龍山區康復肛腸醫院院長的領導崗位。正值而立之年的劉濤，着實被眼前的問題和困難困惑了一陣子。那時的康復肛腸醫院由於種種原因正處於發展的低谷，管理混亂，負債累累，人心渙散，很多人對醫院的前途失去了信心，業務骨幹精力不集中，一般的工作人員更是做一日和尚撞一天鐘……面對這樣的局面，年輕的劉濤沒有束手無策，臨危受命的他，用睿智的頭腦認真地分析原因，反覆思考解決問題的辦法。他認爲，解決問題的關鍵在於管理的創新，在於闖出一條特色之路，在於把全院職工的心凝聚在一起。上任伊始，劉濤就提出了“精誠團結，拼命工作，只爭朝夕，爭創一流”的工作意識，提出了建院史上第一個“1234”工作思路：一是全心全意爲病人服務的宗旨；二是改善醫療和工作兩大環節，加強人、物兩個管理；三是實施名醫、名科、名院的“三名”戰略；四是創技術一流、設備一流、服務一流、管理一流的一流專科醫院。憑着這個思路，龍山區康復肛腸醫院在劉濤的帶領下，一步步走出了困境，打造出了屬於自己的品牌，開創了醫院全面發展的大好局面。
人本管理＋物本管理打造醫院“硬品牌”
醫院要發展，硬件是基礎，軟件是關鍵。硬件是什麼？硬件是先進的設備，優異的環境；軟件是什麼？軟件是高超的醫術，團結的人心，是醫院的形象和品牌。硬件和軟件，是一個醫院賴以生存的兩大利器。沒有了這兩項，其它一切都免談。劉濤對這些自然是心知肚明，人才是醫院發展的原動力，機制是發展的關鍵。劉濤做的第一步，就是調動廣大職工的積極性。
2001年初，龍山區康復肛腸醫院在全區率先開展了“病人評選醫生、護士”活動，打破了以往病人被動就醫的傳統模式。通過病人評選醫生、護士，將競爭機制引入到醫院內部各個環節，推動醫院人事制度、分配製度的改革，將病人對醫護人員的評選結果納入到醫院對醫護人員的綜合考覈之中，將考覈結果作爲工作人員聘升、崗位競爭和分配的重要依據，真正體現了多勞多得、優勞優酬、績效優先、公正公平的原則。由於措施得力，操作性好，收到了顯著的效果。在調整保底工資基礎上，實行效益工資，極大地調動了全員職工的積極性，營業額迅速增加，職工工資由三年前的每人每月100多元，一下子增長到了現在的每人每月500元，得到了全體員工的擁護。
由於實行了評聘分開，競爭上崗的人事制度改革，引入競爭機制，使得醫院的一大批年富力強的中青年人才脫穎而出，極大地推動了醫院事業的發展。劉濤求賢若渴是出了名的，只要你有真才實學，他就大力扶持，創造環境，放手用才。他的觀點是讓環境留人，用事業養人。爲了不斷提高醫院年輕醫護人員的專業水平，劉濤親自聘請了多位著名的、有豐富臨牀經驗的老醫生前來坐診，如原礦醫院中醫科主任吳炎炯教授、原婦嬰醫院急診室主任徐德奎和兒科主任王雅芬等。在他的人格魅力影響下，多名省內外、市內外的拔尖人才紛紛前來投奔，極大地提高了醫院綜合門診的整體實力，同時也帶動了本院的醫護人員爭先學習、大膽探索的良好氛圍。人們都說劉院長栽下了一棵梧桐樹，才引得鳳凰落枝頭。而劉濤卻說，梧桐樹要栽，但更重要的是要讓引來的鳳凰健康成長，浴火昇華。因此，除了在工作上給予他們優惠條件外，還在生活、學業、研究等各方面給予他們儘可能的照顧，讓他們無任何後顧之憂地發揮能量。
不但如此，劉濤還十分注重對外的學術交流與合作，目前已與北京、大連以及南方等先進地區建立了學術交流合作關係。由劉濤親自主持研製的治療痔瘡的“三位一體”新療法，以痛苦少、治癒率高（治癒率達98%以上，且永不復發）等優點，獲得了國內外專家的認可，填補了我市治療痔瘡史上的空白。
有了人才，有了技術，事業很快有了起色，但陳舊的設備卻一直在困擾着醫院的發展。劉濤從醫院實際出發，本着少花錢多辦事的原則，帶頭跑資金、跑項目，爲醫院引進了x光、B超、心電機等設備，購進了先進的化驗設備，成立了化驗室。同時採取靠強連大，共同發展的措施，經多方努力，多方協調，成功與大連航太公司合作，僅以五萬元的投入，便引進了價值三十萬元的大型微波治療儀，並於2002年初正式投入使用，成爲我市第二家擁有這項技術、設備的專業性醫院。劉濤把龍山區康復肛腸醫院從一個一無所有、一窮二白的境地，一躍發展成爲小而精、強而壯，極具活力和競爭力的特色專科醫院。目前，該醫院營業面積發展到1000平方米，固定資產總額達到200萬元。
一系列的發展，讓羣衆看到了希望，一時間病人云集，前來就醫的病人由以前每年不足100人次上升現在的每年到2000人次，業務收入由原先的四個月不足1000元上升到現在的月收入40000元，年收入由原先不足10萬元上升到60萬元，且每年以20%的速度遞增，成功實現了歷史性飛躍，打造了自己的過硬品牌，樹立了自己的發展特色。
服務意識＋文化意識營造醫院“軟品牌”
雖然醫院走上了正軌，但現在的市場競爭日趨激烈，加之我國剛剛加入了WTO，劉濤並沒有滿足於現狀，也沒有放鬆肩上的擔子。他清醒地意識到，在機遇和挑戰面前，僅有硬品牌是遠遠不夠的，必須剛柔並濟、軟硬兼施才能無堅不摧。因此，他把強化服務意
醫院先進工作者先進事蹟 篇9
在剛剛閉幕的第二屆"中國淮醫"文化節上傳來喜訊，由文化節組委會、市總工會、團市委、市婦聯共同舉辦的全市護理理論與技能競賽中，縣醫院骨二科護士長小朱榮獲團體二等獎和個人無菌操作技術一等獎兩項榮譽。這是小朱多年來在護理崗位上勤奮好學、刻苦鑽研所取得的碩果，爲縣醫院正在開展的"創先爭優"活動起到了典型引導作用。
今年30歲的小朱，剛滿18歲時就從衛校畢業後分配到盱眙縣人民醫院工作。走上護理崗位，她就以南丁格爾爲榜樣，對工作兢兢業業，對患者真誠關愛。她不停地學習，不懈地努力。爲了提高自己的護理業務水平，她於2019年至2019年到江蘇職工大學脫產學習，期間，她以出色的表現和優秀的學習成績被江蘇省衛生廳表彰爲"優秀團員"，並獲一等獎學金，被學校評爲"三好學生"，還光榮地加入了中國共產黨。學習結束回到縣醫院工作後，她始終保持優良的學風，忘我地工作。在全縣衛生系統和醫院舉辦的護理技能競賽中又多次獲獎。她又通過三年的函授學習，去年，她拿到了南京中醫藥大學護理本科文憑。如今又在徐州醫學院在職研究生班就讀。
小朱說："我不僅是一名護士，更是一名共產黨員，要用優秀黨員標準要求自己，全心全意爲患者做好服務。"她是這樣說的，也是這樣做的。她先後在急診科、兒科、外科、婦產科、手術室工作過，不論到哪一科她都能不怕苦，不怕累，真心誠意爲患者服務，同時也積累了豐富的臨牀護理經驗和護患溝通技巧。
2019年4月，小朱以出色的業績，通過組織考評，成爲全院最年輕的護士長。擔任骨二科護士長以後，她深知骨科患者往往住院時間長，護理要求更高。她帶領科內護理姐妹，學習護理理論和護理法規，積極開展崗位練兵，全面提高護理技能和服務水平。
"李師傅，早上好，昨晚睡的怎樣？傷口還疼嗎？從現在開始要活動您的患肢了。如不活動，您的患肢將會發生關節僵硬，肌肉萎縮，以後走路會有影響的。請不要怕！我們今天先將您的患肢擡高30度，先進行三次，每次做20下，以後每天再逐漸增加好嗎？讓我們一起加油，您一定會好起來的！"病房裏每天都能聽到她親切、溫柔的聲音。工作中，牢固樹立以"病人爲中心"的理念，視病人如親人，急病人所急，想病人所想，努力爲他們創造良好的住院環境，落實好每一頓飯，安排好每一項檢查，回答好病人的每一次提問，耐心講解如何進行功能鍛鍊、讓病人儘快恢復健康重返社會。
今年3月28號夜間，骨科來了一位37歲左小腿開放傷的休克女病人，爲了挽救她的生命，醫生對她進行了小腿截肢手術。因爲她有兩個正在讀書的孩子，自己的老公在去年一場車禍中受了重傷，當她醒來知道自己的腿沒有時，接受不了這樣的現實，喪失了生存的勇氣。當小朱得知病人的情況後，主動與病人談心、安慰、開導病人，交待護理人員給與她更多的關心與幫助，爲她做好各項生活護理，滿足病人的一切需求，在她帶領的團隊精心護理下，病人樹立了生活的信心，現以安裝好假肢重返社會。
她用真心換取病人的舒心，用她的細心換取病人的放心，用她最真誠的笑容感染每一位患者，讓他們樹立戰勝病魔的信心。她用精湛的技術，紮實的理論基礎，豐富的臨牀經驗，高尚的職業道德，"贏得了醫院領導、同行和患者的讚譽，多次被醫院評爲"先進個人"、"十佳護士"，2019年榮獲"淮安市優秀護士"光榮稱號。
醫院先進工作者先進事蹟 篇10
小陸，自97年開始任長春市西裝有限責任公司董事長、總經理，長春市服裝研究所所長。
小陸同志到公司工作的八年時間裏，企業發生了根本變化，固定資產由1007萬元，增加到2709萬元，年產量由16萬件提高到28萬件，銷售收入由522萬元提高到1586萬元，利稅由負數增加了130萬元，產品合格率達100%，職工收入平增提高20%，把一個陳舊落後的集體企業變成了東北地區服裝旗艦。公司連續五年被評爲長春市紡織系統先進企業，並被市政府命名爲重合同守信譽單位，花園式工廠，質量誠信企業，市職業道德建設十佳單位，市文明單位，市廠務公開先進單位，市五〃一獎狀等榮譽稱號，小陸同志被評爲長春市勞動模範，長春市特等勞動模範，吉林省勞動模範等光榮稱號。
全心全意 依靠職工辦企業
小陸同志倡導“以人爲本”，全心全意依靠職工辦企業。他民主意識強，公司的重大決策由董事會研究後，都要提交職代會討論通過後實施。另外，凡是企業的發展規劃，經營方針，技術改造，職工福利，工資分配，財務預算，重大規章制度等都要召開職代會討論。業務招待費提取和使用實行廠務公開，定期簽訂集體合同，使公司形成了民主決策，民主管理，民主監督的民主管理企業的良好氛圍。職工對他和領導班子的成員尊重、信任，每次職代會測評，小陸同志的勝任票都是100%，其他班子成員也都在98%以上。
這就是小陸同志“以人爲本”的思想內涵。他曾經多次提到：“企業不是一個人能管理好的，企業的立足發展要靠民主、民心、民力，在改革實踐中，要認真貫徹落實黨的“依靠”方針，牢固樹立企業全黨依靠職工辦企業的思想，強化企業民主管理，集中智慧，提高決策質量，確立職工在企業的主體地位。
在確立職工選擇經營者的主體地位基礎上。1998年，他進行股份制改制，改制後的領導班子實行真正的民主選舉，從而改革過去，由領導選能人向羣衆選能人轉化，選出的領導班子真正意義上向職工羣衆負責，職工羣衆由被
動當主人向主動當企業主人轉化。
在確立職工民主決策的主體地位上。在市場經濟條件下，質量的競爭以及人才的競爭，固然很重要，但小陸認爲更重要的是決策質量的競爭，高質量的決策來自班子整體，來自職工羣體的智慧，一個好的領導要善於引導、啓發、總結、分析將職工集體智慧爲自己所爲。因此，企業重大問題的決策，都是經過董事會討論研究，並且工會主席進入董事會，發揮黨羣組織的監督保障作用，這樣不僅提高了決策的科學水平，而且融洽了幹羣關係，他堅持每半年向職代會報告一次工作，將重大問題提交職代會討論和通過，從而將董事會的工作置於職工代表的監督之下，使重大決策能夠得到廣大職工羣衆的理解和支持。
銳意改革 敢闖新路
企業轉制以後，首先按《合同法》建立了適應市場要求的管理體制。本着精簡高效的原則，把公司原有的十個科室，壓縮合併成五大部。公司實行了董事會領導下的總經理負責制。總經理聘任付總經理，付總經理聘任分管部門經理，完善了經濟責任制，每月由各部進行連鎖考覈。依據各部完成的工作任務的優劣進行獎罰。在改革的幾個
月中幹部責任心大有增強，工作效率明顯提高。他注重人才的發揮，聘用了一批大學專科畢業生充實專業技術崗位，給企業帶來了生機，爲企業鑄就輝煌注入了新生力量。
走自己的路，創高檔西裝品牌，這是西裝工人幾年來的設想。小陸認爲品牌是企業的象徵，競爭的武器，發展的條件。十年前西裝員工就有創自己品牌的慾望。一直是小打小鬧，由於手工設計老華，生產的西裝在市場上沒有佔有率，小陸通過市場調查預測，他認爲，要保住員工的飯碗，就得向市場要效益，隨着市場經濟的發展，人們求市、求新、求精的慾望越來越大，高檔西裝，時裝的需求量不斷加大。靠手工設計，手工排料和裁剪，已滿足不了人們的需求。他組織召開班子會，提出了引進CAD的設想。爲發展高檔西裝做準備，利用CAD高效能設計新款，更新老款，創自己品牌。這一設想，得到了班子全體成員的贊同，由西班牙產的當今世界最先進的服裝CAD艾維繫統，引進後正式投產使用，實現了設計，打版、放碼排料一體化，經實踐採用CAD提高設計效率十倍，做到快投產、快上市、搶點市場，員工們對發展高檔西裝，創自己的品牌，充滿信心和希望。爲了借鑑先進單位的經驗，對找合作伙伴，小陸親自到內蒙古《仕奇》集團視察學習，在暫短一個月交往中，與仕奇集團達成技術合作協議，同時設資150餘萬元購置40臺西裝生產專用設備，組建了一個高檔西裝生產車間。通過幾年的生產實踐，到目前生產高檔西裝10000餘套，創產值260萬元，實現利稅70萬元，成爲公司長足發展的一個新經濟增長點，得到了省、市領導的重視，受到社會各界的好評，取得了較好的經濟效益和社會效益。我們與仕奇的使用被譽爲“省長工程”。
小陸十分注重產品質量，他親自制定企業的質量方針和目標。強調“讓每一位員工都成爲優良品質的製作者，產品質量必須保證用戶滿意。推行國際標準化管理，強化ISO9002質量運行體系。爲加入WTO做準備。在他的親自指導下，聘請國家商標局質量認證中心專家來公司授課。分批分期對公司員工進行培訓，結合公司實際編制了《程序文件》”、《質量保證手冊》及各項規章制度，從強化質量管理入手，大打攻堅點，向廣大員工宣傳貫標的重大意義，由嚴格的考覈來保證貫標的落實。有效地提高了企業質量管理水平及產品質量。擴大了產品品牌的知名度，並獲得了中國進出商品質量認證中（CQC）頒發的ISO9002認證證
醫院先進工作者先進事蹟 篇11
小田，男，39歲，中共黨員，中專文化，畢業於銅仁職業技術學院，系印江自治縣纏溪鎮方家嶺村人。
一、義無反顧 立志農村衛生事業
醫 生這個職業是光榮而崇高的，不僅是能以肉體上解除人的痛苦，而且在精神上也能給人安慰，所以選擇了這個職業必須全身心的投入，才能全心全意的爲人民服務。 有高度的責任心和事業心，工作認真負責，一絲不苟，所在的村衛生室轄區服務四個行政村，共服務3000人口，能愛崗敬業，紮根在農村最基層衛生服務，遵守 國家法律法規，嚴格執行規定的收費標準，堅持從正規渠道進藥，藥品價格，收費標準公示上牆，不開大處方，不亂收費，讓羣衆花小錢，就能放心就醫。 醫者父母心，對羣衆熱情，關心，耐心聽取病人描述病情和痛苦。分析他們的需求和意見。時時急病人這所急，痛病人之所痛，上班時嚴肅認真，細緻診查每一例病 人，謹慎用藥，嚴格執行操作常規，避免醫療事故的發生。不管是寒冬還是酷暑，白天還是夜晚，下雨還是下雪，上班時還是下班時，隨叫隨到，無怨無悔言。有時 一晚能出診數次，一夜都睡上覺，有時剛端上飯碗，吃了一口飯，就被病人叫去，就是大年七年級，也沒輕閒過，更談不上平時節假日，曾有人問，這麼沒日沒夜，圖 的是什麼，即沒有高的收入，也沒有政治地位，回答的是憑一個人的良心，一個醫生的道德。
二、顧全大局，完成公共衛生任務
在防控非典，手足口病，h1n1流感等突發公共衛生事件，非典期間早出晚歸，整天排查從疫區迴歸人員，爲他們早晚測一次體溫，不畏懼隨時被感染的可能爲轄區內兒童檢查手足口病，做好散區兒童的手足口病的防控工作。防控h1n1流感，做
到發現疫情及時上報，認真篩查轄區內出國迴歸人員，做好登記，嚴密防控h1n1流感的發生和流行。
所在村衛生室，管理規範，制度健全，資料齊全，去年被評爲鎮先進村衛生室，個人被評爲先進工作者，從事鄉村醫生工作後，多次被評爲先進鄉村醫生，鎮優秀共產黨員，纏溪鎮第五屆、第六屆人大代表。
在 轄區內經常開展巡診工作，及時送發防保所下達的各種宣傳資料，使防病抗病知識普及到全村各家各戶。向村民宣傳黨的衛生工作方針，宣傳新型家村合作醫療的優 越性。配合主管部門村委員會開展改水改廁工作，主動參與，當好參謀，向村民宣傳改水改廁對人的身體健康的重要性，使人民羣衆健康意識不斷增強，把各種疾病 控制在萌芽狀態。經常爲60歲以上老人健康體檢，聽心肺、測血壓，建立了村民健康檔案，規範管理性高血壓、糖尿病慢性病人。定期爲他們檢查，建議治療和康 複方案。開展35歲以上測血壓，及時發現高血壓病人，提出最佳治療意見。及時通知轄區內孕婦去醫院體檢，向她們宣傳住院分娩的好處。夏秋季產後訪視的同時 宣傳預防產婦中暑。做好兒童保健和計劃免疫工作，及時發放預防接種和體檢通知單，結核病督導工作一絲不苟，主動與患者達成服藥協議，發現副反應及時報告。
醫院先進工作者先進事蹟 篇12
xx，女，中共黨員，xx中心衛生院支部書記、副院長。
這個年僅27歲的80後女孩，走上工作崗位僅9年，就從一名普通醫護人員成長爲醫院管理者，成爲全衛生系統最年輕的“院長級”人物。奮戰杏林的3000多個日日夜夜，她沒有離奇曲折的動人故事，也沒有驚世駭俗的偉大壯舉，就這樣立足平凡工作崗位，任勞任怨，兢兢業業，勤奮進取，克難攻堅，默默地用行動書寫着對黨和人民的熱愛與忠誠。
她，一箇中專學歷的“黃毛丫頭”，歷經9年艱苦奮鬥，蛻變成倍受讚譽的“專家型”工作者，以堪比鬚眉的果敢堅毅，書寫着現代女性的睿智。
2000年7月，年僅18歲的xx從xx衛校護士專業畢業。只有中專文憑的她，被分配到xx鎮衛生院從事護理工作，開啓了她的精彩人生。
那時，xx鎮衛生院只有xx一名專業護士，而農村基層醫療機構正逐漸轉型，對現代護理技術的需要非常迫切。那段時間，xx幾乎每天白天上班護理病人，夜晚加班配合醫生診療或手術，休息時間從來不會超過8個小時。
然而，這個堅毅的姑娘卻從來沒有鬆懈對自己素質的提升。護理病人間隙，夜間休息空擋，她都抓緊分分秒秒學習文化和專業知識，常常是已別人徜徉甜美的夢鄉，她還在病房中與孤燈相伴。
功夫不負有心人。歷經兩年艱苦奮鬥，xx就念完與護理專業“風馬牛不及”但專業化程度非常強的財會課程，順利拿到財會專業本科文憑，成爲xx鎮衛生院第一個專業的財會人員，兼職該院會計工作。
發展的車輪總是滾滾向前。xx還沒來得及喘口氣，衛生系統又提出數字化管理。當時，偏僻的鄉村很多人連電腦都沒有看到過，更談不上熟練地操作。倔強的xx一咬牙，自己掏錢抽空到鎮上一家電腦培訓店學習微機操作。
那段時間，她常常是一個人獨自練習電腦運用，不知不覺到凌晨一兩點；操作程序一遍不熟悉，又三遍五遍地重新來過。雖然累得筋疲力盡，但她對自身的要求從來不曾放鬆，短短3個月，她就成爲業界最嫺熟的業餘微機人員。
成後來居上之事，需非同尋常之功。一個花樣年華的年輕姑娘，不談情說愛，不遊山玩水，專心致力於專心學習深造，就連男朋友也頗有怨言。但是，通過艱苦努力，xx用9年時間就實現“完美蛻變”，從一個資歷淺薄的“黃毛丫頭”，成爲倍受領導和羣衆讚譽、信賴的高素質護理人員、專業型財會人員、經驗型管理人員，以敢於與男性媲美的果敢堅毅，書寫着現代女性的智慧。
她，一個雙肩柔弱的醫界女孩，歷經多崗位訓練打磨，蛻變成業界關注的“實幹型”管理者，以堪比戰士的剛強勇敢，詮釋着現代女性的優雅。
一個20多歲的女孩子，能勝任醫院副院長職務？這對許多人而言，是不可置信的“新聞”。然而，xx卻憑着自己的'刻苦勤奮，積極進取，贏得了醫療衛生系統領導的賞識，贏得了轄區醫生護士的信服，贏得了人民羣衆的讚譽。
2004年，程鴻被調至油溪中心衛生院任辦公室副主任兼任醫保科長。這是一個綜合性很強的部門，也是個異常辛苦的崗位。身兼數職的xx，除積極爲醫院領導做好後勤服務，還承擔着新農村合作醫療保險繁雜的任務。全鎮七八萬人的基本信息，全靠她一個人錄入，任務之重，難度之大，時間之緊，非常人所能想象，讓很多人都爲這個柔弱的女孩捏了把汗。
的確，那段時間對xx而言，無疑是最爲艱苦的歲月。因爲，新婚的她無意中懷上了孩子，身體本來就弱的她需要休息。可是，一邊是情繫千家萬戶的醫保工作，一邊是寄託家人期盼的愛情結晶，都讓她那麼難以割捨。
爲了在規定時間內保質保量完成任務，xx不顧身孕，常常加班到凌晨甚至通宵達旦。累了，就趴在桌子上小寐一會；餓了，就泡包方面便湊合。有一次，xx獨自一人在辦公室加班，不知不覺就熬到凌晨5點。丈夫擔心身懷六甲的她吃不消，偷偷到辦公室樓下來接，誰知使勁呼喊都無人應答，緊張得丈夫誤以爲出了什麼事，趕緊找來派出所民警幫忙。
誰知撬開門一看，挺着大肚子的xx竟趴在辦公桌上睡着了。她實在太累！也就是這一次，性格溫和的丈夫第一次衝她發了脾氣，很生氣地責備xx：“不爲自己身體着想，也應該想想肚子裏的孩子！你這麼賣命，究竟是爲了什麼！”
委屈的淚水奪眶而出，內心的委屈和苦楚，只有xx自己清楚。偷偷抹去眼淚，xx向丈夫“承認錯誤”，表示不再熬夜加班。可是第二天晚上，她又同樣在辦公室加班直至凌晨兩點。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。多崗位、多角色的艱苦磨礪，練就了xx敏捷的思維、清醒的頭腦、敏捷的思維、剛毅的性格和良好的業務。xx的勤奮堅韌、剛強勇敢讓她脫穎而出，引起區衛生局領導的高度關注。
xx年xx月，年僅25歲的xx被委以xx中心衛生院副院長的重任，次年3月又兼任醫院黨支部書記職務，主管黨務工作，並協助院長處理安全、宣傳、紀檢、監察、信訪、行風建設、統戰、計劃生育、綜合治理、初保、健康教育、綜合治理、衛生監督、疾病控制、婦幼保建、愛國衛生、初保、鄉村一體化、社區衛生等20多項工作，成爲一個“實幹型”管理者。
她，一個出身貧寒的農村姑娘，用飽含真誠的赤子情懷，蛻變成羣衆讚譽的“創新型”服務者，以堪比女兒的真情實意，演繹着現代女性的美麗。
踏上領導幹部崗位，xx肩上的擔子更重了。年輕柔弱的她，也在醫療衛生這個頗爲講究“資格”、“經驗”的行業，經歷着新的問題和困惑。但憑着獨有的耐力和堅毅，憑着對人民羣衆的真情實感。xx最終贏得了“前輩”和羣衆的讚譽和認可。
2007年12月，剛走上管理崗位，到村社開展“農村示範衛生室”創建工作，xx就遭遇了“老經驗”的排斥。xx村鄉村醫生xx，是方圓百里都有名的老中醫，30多年的臨牀經驗，診治疑難雜症無數，足以讓他傲稱“前輩”。可是，這名年近六旬的老中醫，卻在診所硬件設施建設上，一直“不使勁”。
第一次走訪xx診所，程鴻看到簡陋的設施、灰濛濛的手術桌、不夠合格的醫療器具、不夠規範的操作程序，皺起了眉頭。她用“規範衛生室”的標準衡量，卻引來xx的責備，批評她“一個奶聲奶氣的黃毛丫頭，懂都懂不到什麼叫醫生，還在這裏指手畫腳！”加之診所生意本來就好，創建又需自己掏錢，財政補貼資金微薄，xx的牴觸情緒就更重。
一遍不接受，就跑二遍；兩遍不接受，就跑三遍五遍。每到診所，xx就“厚着臉皮”主動當xx的助手，用規範的方法幫助她護理病人。xx的真誠最終贏得了xx的理解和信任，愉快地配合着完成了診所硬件設施改造。如今，xx的診所已被命名爲“示範衛生室”，他本人也被推薦爲xx鎮鄉村醫生協會會長，領導鄉村醫生用規範的方式服務公共醫療衛生事業。
衛生院的遷建工作，也傾注了xx大量心血。徵地拆遷牽涉的50多戶農民，起初對此時並不理解。xx就和工作人員挨家挨戶走訪，每戶訪問不下5次以上，最終獲得了羣衆的支持。醫院人手緊，後勤工作更是“光桿司令”，每次遇到下水道堵塞等事情，xx就親自帶頭疏通。很難想像，一個80後的花季女孩，會毫不猶豫地跳下化糞池，與工人一道清淤。
xx，用她的雙腳，丈量着xx的每一寸土地。短短兩年間，每個村社、診所，走訪不下5次。每到一處，都和農民羣衆親切交談，被xx的父老鄉親親切地稱爲“閨女”，譽爲最沒得“架子”的院長。
年輕的xx除了實幹，管理才華也頗爲傑出。擔任xx中心衛生院副院長以來，她協助主要領導先後制定公佈了《社會服務承諾十條》、《便民措施》、《醫德規範》、《文明優質服務規範》、《廉潔行醫制度》等規章，規範醫院管理；選派40多名年青同志到xx醫科大學附屬醫院、北川醫學院、xx外科醫院等地學習深造，讓其成爲獨擋一面的技術骨幹，提升醫院技術水平；引導全鎮30餘家村衛生室成功創建“示範村衛生室”、“規範村衛生室”；出色完成抗震救災、甲流防疫、公共衛生、黨的建設等各項工作……僅去年，xx分管的工作就捧回中心衛生院級衛生監督、疾病控制工作、婦幼衛生、免疫規劃工作5個一等獎。
領導說，把工作交給xx辦，很放心；職工說，在xx手底下幹事，很幸福；羣衆說，與xx院長打交道，很貼心。樸素的語言，不僅折射出xx出色的管理才能和崇高的人格魅力，更是xx中心衛生院榮獲“衛生工作先進集體”、“醫政工作先進集體”、“傳染病管理先進集體”、“結核病防治工作先進集體” “疾病控制工作先進單位”、“醫政工作先進單位”、“婦幼保健先進單位”，“先進職工之家”、 “最佳文明單位” 、“xx市示範接種門診”等30多項榮譽，以最高分獲評“xx市示範接種門診”最有力的佐證。
醫院先進工作者先進事蹟 篇13
xx海同志，女，35歲，大學本科學歷，於2009年參加工作，2009年加入中國共產黨，現任xx市疾病預防控制中心疾病控制科公共衛生主管醫師。xx海同志同志爲我市新冠肺炎疫情防控做了大量工作，爲維護我市人民羣衆的身體健康和生命安全衝鋒在前，勇於奉獻，在工作中取得了較大成績。
一、積極開展病例流行病學調查
2020年1月21日，xx市人民醫院首次報告接診疑似新冠肺炎病例，xx海同志同志作爲疾病預防控制中心的公共衛生主管醫師，一名共產黨員，在領導的帶領下義不容辭，積極認真完成我市防控新冠肺炎疫情的各項工作任務。xx市人民醫院報告診治疑似新冠肺炎病例後，第一時間趕赴現場開展病例流行病學調查工作，尋找可能的傳染源，嚴密搜索病例的密切接觸者，並及時建議xx市人民醫院做好病例隔離治療及院內感染控制工作，以及做好患者健康教育工作，避免恐慌。截至2020年2月18日，共參與完成疑似新冠肺炎病例的個案流行病學調查15起，協助調查深圳市確診病例傳染源1起。共發現確診病例2例，陽性檢測者1例，排除病例12例。共搜索到確診病例密切接觸者64人，陽性檢測者密切接觸者37人。疫情防控期間，工作任務繁重、緊急，同時作爲直面疫情的醫務工作者存在被病例感染的風險，爲了防控疫情的需要，也爲了家人的安全，xx海同志同志不得不將年幼的孩子託付給孩子的爺爺奶奶照顧，無論是除夕、春節和元宵節均奮戰在防控新冠肺炎疫情的一線，至今未和家人相聚！
二、認真做好疫情防控資料整理上報及密切接觸者管理工作
1月26日我市首次確診新冠肺炎病例，接到汕尾市疾控中心的電話報告後xx海同志同志及時指導xx市人民醫院在中國疾病預防控制信息系統中報告病例，第一時間在突發公共衛生事件管理信息系統中報告該事件，並在後續的防控工作中及時報告該事件的防控進程情況。將搜索到的密切接觸者信息及時提供給相關工作組，以便其他工作組能及時開展密切接觸者的採樣檢測及隔離管理工作，防止疫情擴散。在上級的要求及指導下將我市確診病例、疑似病例、陽性檢測者的個案流行病學調查情況及病例密切接觸者管理情況等信息錄入廣東省急性傳染病監測信息系統，並及時更新進展情況。
三、組織新冠肺炎病例個案流行病學調查培訓
根據xx市衛生健康局《轉發關於進一步加強新型冠狀病毒感染的肺炎個案流行病學調查工作的通知》（陸衛發〔2020〕76號）文件要求，我中心組織了我市衛生醫療單位相關醫務人員參加《xx市新冠肺炎個案流行病學調查培訓班》，作爲xx市防控新冠肺炎疫情流行病學調查組的成員，xx海同志同志負責將流行病學理論結合個人在新冠肺炎個案流行病學調查工作中的體會及經驗教訓，爲前來參加培訓班的全市基層防控人員進行了講解，將個案流行病學調查中的關鍵及需要注意的事項與我市相關人員做了分享，爲下來新冠肺炎疫情防控打下了堅實的基層。
xx海同志同志作爲一名疾控人，更作爲一名共產黨員，將不忘初心，牢記使命，繼續盡其所能，竭盡全力爲防控新冠肺炎疫情，維護人民羣衆的身體健康及生命安全，爲我市公共衛生事業的發展貢獻個人之力。
醫院先進工作者先進事蹟 篇14
xx，女，1967年生，昆明xx人，1988年畢業於曲靖市衛生學校，同年分配到xx市人民醫院工作，2003年取得中央電大護理專業高護班大專畢業證書，現任xx市人民醫院創傷骨科（外二科）護士長。2006年推選爲昆明市第十二屆人大代表。
xx在從事護理工作平凡的20年裏，任勞任怨，幹一行愛一行，從最初的一名普通護士成長爲今天的一名護理骨幹和一名護理管理者。工作之初，她分配到醫院婦產科從事助產士工作，由於剛參加工作，技術和經驗還不足，所以她就一步一個腳印地從頭學習，從書本上學習大量的相關專業知識，虛心向老請教，在老的言傳身教下，很快就適應了產科的工作。幾年時間經她親手接生的嬰兒有幾百個，而這樣平凡單調的日子一干就是六年。由於她勤奮好學，工作認真負責，得到了科室及領導的一致好評。1998年醫院成立了創傷骨科，xx被醫院做爲護理骨幹抽調到外二科擔任護士長，走上了管理崗位。新成立的科室各方面都剛剛起步，在專業上需要全新的專科護理知識，擔任護士長更需要一定的管理能力，爲此，xx突然感到了很大的壓力。但她沒有退縮，她想：領導把這樣的擔子加給自己，一定不能辜負領導和同事的信任和期望。在堅定信心後，xx就圍繞如何帶領全科護士搞好本職服務展開了工作。針對新抽調的人員技術力量參差不齊，並且又沒有經過系統的、全面的專業知識培訓，她從最基本的“三基”訓練做起，苦練基本功，內強素質，每一項護理都要求認真操作到位。並且做到從我做起，嚴格要求，在全科做模範表率作用。爲了進一步提升自己的素質和水平，更好地爲病人提供護理服務，儘管孩子還小，愛人工作繁忙，但她身先士卒，購買了大量的專業書籍，用十倍百倍的精神和頑強的毅力堅持自學，並且利用業餘時間報考了中央電大高級護理專業，通過不懈的努力，她用三年的時間完成了全部課程的考試，成爲當時醫院爲數不多的護理大專畢業生。
在外二科，由於車禍和突發性創傷病人較多，且病人比較危重，個別護士因心理素質問題，存在恐懼心理，不敢面對傷者，而xx雖然比較瘦小，但面對突發性的災難，往往總是衝在最前面，憑着自己“一針準”的高超技術和不怕髒和苦的精神，與醫生密切配合全身心的投入到對病人的搶救中去。科室由於人員較少，而病人又多是危重病人，工作中加班加點成了家常便飯，經常不能準時吃飯，一餓就是幾個小時，到了晚上十一、二點才吃飯的情況時有發生，有時守特護病人一守就是半天，但她總是毫無怨言。記得有一次雲南省第三監獄送來一個因爲跳樓自殺未遂導致顱腦損傷並四肢骨折的患者，因爲當時科內病人比較多，而危重病人隨時會有生命的危險，她來不急多想就上了特護，一守就是兩天。
在工作中，xx始終堅持以病人爲中心，以提高服務質量爲目標，處處爲病人着想，耐心細緻、不厭其煩地爲病人做好服務。除做好常規護理工作外，還對特殊病人進行特殊護理。在一次吸痰中，因病人痰液較多加之病人激烈咳嗽，當xx爲病人吸痰時大量的痰液噴射到她的臉上、眼睛上，她沒有厭惡病人，後該病人抽血化驗發現該患者是hiv（艾滋病感染者）陽性，她仍然冒着職業暴露和被感染的危險，不顧自己的安危，以滿腔的熱情爲該患者服務。xx這種在平凡工作崗位上默默奉獻，視病人爲親人的精神體現了一個白衣天使良好的職業道德。
xx自任護士長以來，從不以自己是護士長就減少工作量，而是時時處處以身作則，每當有急危重病人時，總是搶在前面，爭分奪秒搶救病人。由於外二科的病人，多是天災人禍送來的，許多病人無家屬照管，最基本的生活護理都要由醫護人員完成。面對這樣的情況，她常教育醫護人員，要盡最大的愛心，爲病人提供最好的護理，盡最大努力使病人康復。在她的帶動下，全科醫德醫風得到了根本轉變，全科護士姐妹視病人爲親人，堅持以病人爲中心，一切圍着病人轉。一次科室收到一名住院病人，在病人沒交一分錢的情況下及時爲其進行了ct、磁共振等檢查，由於該患者生活完全不能自理，又是下崗工人，家屬因嫌他會拖累家庭不願來院照管，創傷科全體護士知道後沒有嫌棄他而是爲其精心護理，還承擔了生活護理的重任，xx還承擔了患者的伙食費。在該病人住院治療的65天時間裏，xx和她的姐妹們憑着對患者高度負責的責任感進行精心護理，直到病人病情好轉後出院。這樣的例子數不勝數，在一個個平凡的日子裏，xx和她的護理團隊送走了一個又一個她們親手護理康復痊癒的病人，她們付出的辛勤勞動得到了醫院和廣大患者的好評。
醫院先進工作者先進事蹟 篇15
xx，是xx中醫院鍼灸科主任醫師。二十幾年來他在工作崗位上始終堅持“一切以病人爲中心”的理念，全心全意爲病人服務，舉止文明，態度和藹，注重醫患溝通，耐心解答病人詢問。嚴格執行各項規章制度，遵守崗位紀律和操作規程。業務上精益求精，工作上踏踏實實。爲醫院構建和諧的醫患關係和打造高質量的窗口服務工作做出了積極貢獻。
作爲一名共產黨員，他始終嚴格要求自己，堅持學習黨的各項政策、路線、方針，保持共產黨員的先進性，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。工作中以身作則，身體力行，勤勤懇懇，兢兢業業，從不計較個人得失，充分發揮了黨員的先鋒模範作用。
作爲一名醫務工作者，他始終以滿腔的熱忱工作在醫療第一線。他深深懂得“學海無涯，醫無止境”的道理，自參加工作二十多年來，一直辛勤耕耘，不斷學習。學習同行之間的先進診療經驗，學習國內外先進的診療技術及新的診療項目，及時掌握醫學新動態。他憑着多年來的吃苦精神和堅韌不拔的韌性，埋頭苦讀業務書籍，翻閱雜誌，撰寫論文，白天認真做好醫療上的每一項工作，晚上加強業務學習豐富理論知識，堅持理論與實踐相結合，通過幾年的不懈努力，在業務水平上有了很大的提高，取得了較好的臨牀治療效果，得到了人民羣衆的好評。在工作中發揮不怕苦、不怕累的精神，帶頭學好業務知識。在臨牀教學中，他對下級醫師嚴格要求，一絲不苟，精益求精，爲人師表，對工作從不拖拉，經過多年帶教，成長了一批年輕業務骨幹，在醫療業務工作中發揮着重要作用，爲醫院專業發展奠定了堅實的基礎。
同時他深知作爲一名醫務工作者對人民羣衆的疾苦有重大責任，堅持以人爲本的服務理念，做到處處爲患者着想。他長年堅持週六週日上班，一心一意撲在工作上，堅持親自操作，認真爲羣衆服務。每天上班就像上戰場一樣忙忙碌碌，沒有歇息，真正做到上一分鐘班工作60秒，把治癒病人當作自己最大的快樂。在工作中的他，甘於吃苦，體現了新時期醫務工作者的美德。他經常說：金盃銀盃比不上羣衆的口碑。由於鍼灸科就診的老年人特別多，他總結多年的工作經驗，迎合老年人的心態特點，做到操作在手上、暖在人心裏，讓老年患者充分接受他、信任他。他不僅關心老年人的健康，更關心少年兒童的健康，他經常帶領科室的醫務人員到__的中國小校去進行義診，給孩子們講解預防疾病的各種知識，他生動的講解，風趣的語言，讓孩子們在歡笑中掌握了許多醫療衛生的知識，受到孩子們的認可，更受到老師和家長們的好評。
作爲一名醫務工作者，他始終恪守職業道德，拒收紅包及提成，不開大處方。他總是替患者着想，爲患者開價格低，藥效好的藥。一次，一位患者拿着藥品劃價單疑惑的對他說：“醫生，怎麼纔開十幾塊錢的藥啊，這病能看好嗎？我在別的醫院最少也是幾百塊錢啊，你給我開點貴的藥，比如，我不怕花錢。”___耐心的對病人說：“你的病用這些藥配合着鍼灸治療就可以醫治，你說的'那些藥都是很好的藥，但是對你的病情沒有什麼好的療效。”他就是這樣爲病人着想的。
經過多年來的不懈努力，他在業務上取得了較大的發展，得到了領導的認可，人民羣衆的好評，多次獲得醫院先進工作者、優秀科主任稱號。
不負黨的培養，不負羣衆的信任，不負病人的期望，把自己的心血、精力、智慧都毫無保留地投入到醫療事業中，這就是他始終不渝的執着追求，始終用自己的實際行動實現着共產黨員全心全意爲人民服務的宗旨。
醫院先進工作者先進事蹟 篇16
xx沒有幹出驚天動地的偉業，卻以一件又一件的看似平凡的小事感動着身邊的人:在她工作的科室，曾有一名白血病病人，每次入院都要輸注大量血液，基本靠輸血維持生命，而每每到血站拿血血液都會告急，血站甚至要求病人家屬進行義務獻血，患者聽到要血非常困難的消息後心裏非常焦慮，xx聽到這一消息後也很着急，她耐心勸導患者並主動請纓願意陪同病人家屬到血站獻血，自己也請求獻血。看着自己的血液能挽救病人的生命她顯得有些激動，心中產生無限感慨。xx身材是矮小的，但人格卻是高尚的，她不光自己進行無償獻血，還鼓勵家人也去無償獻血。
地處昆明市東郊的航天醫院是一個地道的平民醫院，在她工作的外科，收治的病人大多數是來自農村的進城務工人員，xx除精心護理病人外，還經常幫助病人買飯。記得有一個左下肢脛腓骨骨折的病人，黑心的老闆把病人送到醫院交了住院押金後，就再也沒有見着黑心的老闆工單位人員的蹤影，病人手術後需要臥牀休息，不能下牀，生活無法自理，xx不怕苦不怕髒不怕累，經常給病人剃鬍須、打洗臉水、洗頭、剪指甲、打飯、端屎倒尿。xx工作是忙的，她做不到每天照看人，但卻忘不了吩咐護士給病人買飯，在病人長達一個多月的住院期間，xx用給病人打了二十多次飯。
xx對工作是非常敬業，她沒有固定的上下班時間，即便回家後，只要一接到醫院病房的電話，就匆匆趕去醫院工作。儘管工作瑣碎又辛苦，常常顧不上家庭，但她無怨無悔，作爲護士xx是深愛她所從事的職業，但作爲父母，xx總是掩飾不住對兒子的愧疚，記得他兒子有一次扁桃腺發炎，高燒到39度，xx在給兒子幾片消炎藥和簡單的對症處理後，第二天兒子燒還沒退就獨自把兒子留在家裏就上班去了，待xx忙完醫院的工作回到家裏兒子高燒到40度，都燒糊塗了。作爲子女，xx深感對不起年邁的老父老母，每年除往家裏寄點錢略表心意外，從沒爲家裏做點什麼，她因爲工作的原因從沒有請假回家探望一次父母，每次思念父母的時侯都是打電話叫父母親來看她，可是當父母來了時，她卻沒有時間陪伴她們。她對工作的兢兢業業，無怨無悔是有目共睹的，她從沒因爲自己或家裏的原因請過一天假。xx是一個不知疲倦的求知者，她修完了護理專科的全部課程，爲了提升自己的護理管理水平，曾參加過昆明地區護理管理崗位的培訓班和航天部護理管理崗位培訓班學習。xx對護理知識的刻苦學習和對管理水平的不斷提升，不但豐富了她的業務知識和管理水平，更爲重要的是她的學習精神給全科的年輕人起到了一個垂範作用，在她的示範作用下，全科6箇中專學業的護士修完了護理專科學業，她所在的團隊也因此而被授予20xx年度學習型先進集體的稱號。
xx正是憑着她對病人無比關愛和高尚的人格魅力迎得同事們的尊重，她所在的團隊榮獲20xx年先進集體稱號，個人摘取的20xx年質量技術標兵的稱號，榮獲20xx年和20xx年連續兩年優秀護士長的稱號，在前進的道路的上，她是個不知道疲倦的戰士，她將帶領她所在的團隊在護理的崗位上繼續前行。
醫院先進工作者先進事蹟 篇17
我叫xx，女，xx歲，xx，是來自xx院的一名普通護士，從xx年至今一直在護理部從事護理工作。多年來，我把“每天、每人、每事；盡心、盡力、盡責”作爲人生的追求，在周而復始的護理工作崗位上，默默耕耘，辛勤奉獻，真正做到“把人病當己病，視病人如親人”，全心全意地爲廣大患者服務着。感恩這神聖的職業，回首多年來的護理工作歷歷在目。從血染的傷口邊走過熾熱的青春年華，在白色的氛圍中用真誠丈量無數個漫長的夜晚，爲醫患的和諧發展盡力盡智！
護士的工作是平凡的，每天都重複着相同的內容，通過一次次晨間護理，一次次輸液，一次次健康宣教，在這些看似平凡的重複勞動中，孕育着我的責任感和事業心。作爲一名護士，我一直都覺得非常驕傲和自豪。因爲我的工作使我體會到人生的價值和內涵。我從事護理事業已有十八年餘，我已經記不清護理過多少位患者，參與過多少次搶救。我深知：以積極的心態對待工作，工作也會以積極的回報回饋於你。
作爲一名xx院高年資的護師及護士長，我認真履行着自己的職責，搞好病區管理，一絲不苟的做好護理及帶教工作。十八年的護理工作使我不僅掌握了護理技術，還樹立了正確的世界觀，人生觀，價值觀。十八年的工作中，我堅持早上班，晚下班，24小時隨叫隨到，從未因爲自己的事情而影響到工作。有一次晚上兒子發燒，我急的滿頭大汗，剛把孩子送到醫院，這時科室打來個急診電話，需要馬上到，我看着病痛中的兒子，心中很是不捨，但是想到急診中的病人，我狠狠心把他丟到了他姥姥的懷裏，頭也不回的匆匆向醫院趕去。等我忙完再去看兒子，他已經睡着了，臉上還掛着淚痕，我心痛極了??我想等兒子大了，他會明白，醫院裏還有需要媽媽照顧的人。我愧對孩子、愧對家人，但是，我無愧於我的心，我盡力付出，一直用自己的愛去編織一個個親情的夢想！
作爲一名護士長必須要有耐心及很強的責任心，擁有紮實的專業知識，掌握精湛的操作技能，工作過程中必須要嚴密觀察患者病情變化及生命體徵，容不得半點疏忽，只有這樣才能給門診及住院患者及患者家屬一個完美的答案。在工作中，我總是把患者看作自己的親屬，認真履行“一切以病人爲中心，一切爲病人”的服務宗旨。曾經就有患者在使用頭孢類抗生素時突然出現遲發性過敏反應（輸液前已做過皮試，提示陰性），我立即下意識的有序地進行停止輸液建立搶救通道、輸氧、監測生命體徵等處理，並同時給主治醫師打電話，配合醫生的醫囑進行有條不紊的處理。經過半小時的搶救，患者生命體徵穩定，過敏反應消失。過後患者的家屬有點不理解，質疑我們輸液前對患者的皮試試驗結果，甚至氣勢洶洶，揮起拳頭想打人。面對這種情況，當時心裏覺得很委屈，但我還是很認真的做好解釋工作，過後得到了患者及家屬的理解，最終患者平安的出院。
爲了做一名優秀的護士，在做好本職工作的同時，我一直堅持學習深造，完善自我。我一直都認爲，一個受到患者和家屬讚揚與尊敬的護士，纔是真正意義上的好護士。護理工作是苦、髒、累，但是看到患者平安出院，讓我感到很有成就感。
在做好本職工作的同時，我積極參加各種社會實踐活動。一份耕耘，一份收穫。轉眼工作了十八年，把繁忙的工作譜寫成生活中彩色的篇章，得到了當地羣衆的信任，來輸液、住院的患者都是常來的病人，見了面幾乎都有個眼熟，可能叫不上名字，但是他們對我的名字都記在了心裏，這讓我很欣慰！做一名有責任感、有成就感的護士，將是我永遠追求的夢想。
我將繼續與廣大患者同行，讓她們因我的照顧而減少痛苦，因我的健康指導而有所收穫，因我的安慰而樹立信心。我找到了自己的價值，體會到了平凡中的偉大，選擇成爲一名護士，我將爲護理事業的發展及廣大患者的身心健康做出自己應有的貢獻！
醫院先進工作者先進事蹟 篇18
xx，1958年1月出生，1976年7月參加工作，中專學歷，中共黨員，副主任護師，現任產科護士長。
xx於1980年畢業於xx市第二衛生學校護理專業，從事臨牀護理30餘年，1994年在青島醫學院函授班學習一年半，取得高等護理大專專業證書，1996年晉升爲主管護師，2001年晉升爲副主任護師。
參加工作至今，熱愛護理專業，忠於護理工作，以人爲本，以病人爲中心，敬業愛崗，默默奉獻。自競聘爲護士長以來，分別於1994年參與籌建綜合病房、1996年參與籌建急診科、1997年參與籌建家化病房，2010年參與籌建產後康復中心。並分別擔任護士長工作。任職期間與科主任團結協作，配合默契，帶領全科人員圓滿完成了本職工作，認真履行護士長管理職責。特別是1998年擔任產科科護士長以來，在科主任的諄諄教導、督促下，更加刻苦學習管理知識，人際溝通管理知識，不斷積累管理經驗。嚴格管理帶教年輕護士長，重視年輕同志的培養和成長，充分調動她們的工作積極性。定期召開護士長會議，以身作則、發揚民主、履行職責，嚴於律己，贏得了同事的擁戴和信任。
一、自身業務：
畢業後參加工作以來一直從事臨牀一線護理工作，具有很強的護理專業技術能力，豐富的臨牀護理經驗。熟練掌握產科各類疾病的診斷和護理。積極預防，及時發現併發症並及時處理，積極組織及參加產科危、急、重症病人的搶救工作，協調護理人員，提高特護水平。積極學習新業務、新技術，如“嬰兒撫觸”，“電腦多功能治療儀”“藍光毯”，並在產科工作中推廣，取得了良好的經濟效益，並增進了與產婦及家屬的溝通，收到了良好的效果。熟練掌握新生兒聽力篩查工作，2009年取得了由上海聽力中心發的“新生兒聽力篩查上崗證書”。對分管的業務工作，力求做到盡職盡責，如產後訪視，及時建卡，寄卡，及時與訪視人員溝通，強調訪視質量，要讓病人滿意、放心。每年的訪視率都佔分娩數的90%以上。認真做好孕婦學校工作，每月利用業餘時間舉辦兩次大型的準媽媽、準爸爸學習班，宣傳科學孕育知識，以達到三級醫院孕婦學校宣教率的要求。並作爲主講老師，認真備課，精心準備、組織，以滿足孕產婦的需要。同時自身也得到了鍛鍊和提高。注意宣傳我院的新技術、新業務，爲吸引她們來我院分娩奠定了基礎，聽課人數每年達到一千餘人，來我院分娩率佔92%左右。現在管理的產後康復中心，完善了各項規章制度。開展了中藥燻蒸、盆底肌康復治療、體成分評估、營養指導等技術，爲產婦塑造一個好身體、體型，填補了我市空白。受到了良好的經濟效益和社會效益。
該同志表現突出，自1994年以來，連續獲得先進工作者，優秀護士長等稱號。1999年，獲得全市衛生系統服務明星稱號。
二、業務指導：
任職以來，曾多次擔任衛生局及全院的業務講座主講老師，兩次擔任新生兒疾病篩查項目的採血技術全市培訓主講老師，曾擔任衛校臨牀護理的講課老師2年。全科每月的三基考試出題，積極組織全科的護理業務查房，疑難危重病人的護理計劃制定，跟隨科主任查房，隨時發現問題，及時解決。
三、護理管理及科研論文：
產科工作人員多，病人多，樓層多，作爲科護士長，每天做到每層樓的病人數、重病人數心中有數，隨時調整病人的安排。積極開展優質護理服務，把護士還給病人。各病區均爲優質護理服務病區。並建有一個省級優質護理示範病區。產科團隊是全省兩好一滿意省級示範科室。
工作中注意發現問題，積累素材，積極撰寫論文。在《中華誤診學》、《中國醫學倫理學》、《中國局解手術學》、《河北醫學》、《職業與健康》、《中國基層醫學》、《中華臨牀醫學》等雜誌發表論文10篇（《談護士長在病房管理中的作用》、《產後尿瀦留患者留置導尿時間研究》、《撫摸對促進嬰兒健康的作用》、《心臟病婦女孕期保健及產後護理》、《健康教育在妊娠期高血壓疾病患者中的應用探討》等等）。
該同志在30餘年的護理工作中，以良好的醫德醫風、優異的工作成績贏得了同事及病人、家屬的讚譽，在平凡的護理工作崗位上，做出了不平凡的業績！
醫院先進工作者先進事蹟 篇19
本人出生於xx年xx月，xx年畢業於xx。xx至今就職於xx，是一名普外科護士。幾年來，在醫院領導和同事們的幫助下，通過自己的不斷學習和刻苦努力，掌握了普外科護理工作的基本技能。我具有紮實的護理理論基礎、嫺熟的護理技能和豐富的臨牀經驗。我熱愛本職、忠心職守、積極鑽研、開拓創新，數年如一日，得到了領導和同事們的肯定。
幾年來，我能夠堅持不懈地學習政治思想理論，努力提高政治思想覺悟，認真學習黨的各項方針政策，積極參加黨的學習教育活動，主動以黨的思想理論爲指導，緊密結合自己的工作實際，將思想融入到自身工作當中，不斷充實自己並收到良好的效果。在2011年，我光榮地被評爲縣優秀共青團員，時刻牢記黨的爲人民服務宗旨，以身作則，爭當榜樣。
三年來，在從事普外科護士的工作中，我努力學習護理基礎知識，積極參加學習和培訓，不斷提高和完善自己的業務水平。曾先後多次在六安市及醫院內部舉辦的技能競賽中取得了不錯的成績。在醫院內實行規範化運作的同時，充分調動自身的工作積極性，做到崗位落實，責任到己。認真學習和執行各項規章制度，全面提高自身整體素質，確保了護理工作的準確性和及時性。
近年，人們對護理工作的要求上了一個新的臺階，無陪護護理理論的提出需要我們護理人員轉變觀念，調整內涵，進一步增強服務意識。所以我堅持以病人爲中心，堅持以高度的責任心，良好的服務態度爲病人提供全方位的優質服務，把愛心奉獻給每一位患者。我對病人服務熱情周到，注重病人的心理護理，關心理解病人，想病人之所想，急病人之所急。在工作過程中，我不怕髒不怕累，病人餓了，我協助病人進餐，病人吐了，我第一時間跑去收拾，病人感到長期臥牀體位不適，我指導協助翻身，擦浴，讓病人在舒適的環境中接受治療，在服務質量和服務態度上受到病人及家屬的一致讚揚。
我始終保持着良好的心理素質和任勞任怨的專業精神。不讓個人原因影響工作，不計較個人得失，也是我堅持的原則之一。我具有較強的團隊協作精神，主動配合護士長完成科室各項工作，與同事們一起克服工作中遇到的各種困難，並將自己積累的臨牀經驗與大家分享，幫助大家共同進步。在大家共同努力下，我們科室所有成員都能認真執行各項規章制度，理論知識紮實，操作技術熟練，醫護配合好，病情觀察細緻入微，發現問題及時準確，極少出現護理差錯事故。
因工作的特殊性，我已經習慣了經常要加班加點上班的日子，習慣了在萬籟俱靜的深夜獨自醒着做病人們的守護天使，更習慣了新春佳節和普外科患者在一起的感受。我希望所有患者都能儘快康復，每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不餘遺力的鼓勵他們，耐心向他們進行健康知識宣教，幫助病人瞭解疾病，建立戰勝疾病的信心，儘量減輕患者的負擔，爲其制定康復計劃，儘可能讓他們早日擺脫疾病的痛苦，笑對人生。
在緊張工作的同時，我也努力鍛鍊培養自己的興趣愛好。我是本院院刊的通訊員，負責採集身邊的訊息，將平日所感及時記錄，積極投稿；我多次參與醫院舉辦的各項文娛活動，如晚會，歌唱比賽，知識競答等，並有上佳表現。因爲我深知，作爲一名新世紀的護理人員，不僅要具備相關專業的知識，更應該注重綜合素質的培養，讓自己的人生更加豐富多彩，以散發更多的光和熱感染身邊每一個人。
護理工作平凡而偉大，我深深以自己的職業爲榮，並時刻提醒自己，要發揚南丁格爾精神，爲人類健康事業奉獻自己的一磚一瓦，不斷進取，不斷努力。
醫院先進工作者先進事蹟 篇20
xxx，29歲，大專學歷，xx醫院護士，一直在婦產科病區從事護理工作。多年來，我把“每天、每人、每事;盡心、盡力、盡責”作爲人生的追求，在周而復始的護理工作崗位上，默默耕耘，辛勤奉獻，真正做到“把人病當己病，視病人如親人”，全心全意地爲廣大孕產婦服務着。下面是我的護士個人事蹟：
護士的工作是平凡的，每天都重複着相同的內容，通過一次次晨間護理，一次次輸液，一次次健康宣教，在這些看似平凡的重複勞動中，孕育着我的責任感和事業心。做爲一名護士，尤其是一名產科護士，我一直都覺得非常驕傲和自豪。因爲我的工作是迎接新生命的到來，我的雙手托起的是明天的希望。看着一個個活潑可愛的小天使的降臨，我的內心就會感到無比的開心和喜悅。我熱愛婦幼護理事業，在產科工作八年，我已經記不清迎接過多少個小生命，護理過多少位產婦，參與過多少次搶救。我深知：以積極的心態對待工作，工作也會以積極的回報回饋於你。
作爲一名高年資的產科護師，我認真履行着自己的職責，協助護士長搞好病區管理，一絲不苟的做好下級護士及護生的帶教工作、優秀護士先進事蹟，言傳身教，使護士和護生不僅掌握了護理技術，還樹立了正確的世界觀，人生觀，價值觀。八年的工作中，我堅持早上班，晚下班，24小時隨叫隨到，從未因爲自己的事情而影響到工作。有一次晚上兒子生病了，我急的滿頭大汗，剛把孩子送到醫院，這時科室打來個急診電話，需要馬上到，我看着病痛中的兒子，心中很是不捨，但是想到急診中的病人，我狠狠心把他丟到了他姥姥的懷裏，頭也不回的匆匆向醫院趕去。等我忙完再去看兒子，他已經睡着了，臉上還掛着淚痕，我心痛極了……我想等兒子大了，他會明白，醫院裏還有需要媽媽照顧的人。我愧對孩子、愧對家人，但是，我無愧無我的心，我盡力付出，一直用自己的愛去編織一個個親情的夢想!
產科是個技術性強，風險性高的科室，工作極富有挑戰性。面對兩個人的生命，產科護士必須有很強的責任心、優秀護士事蹟，擁有紮實的專業知識，掌握精湛的操作技能，工作過程中必須要嚴密觀察產程，容不得半點疏忽，才能確保新生兒順利安全的到來。爲了做一名優秀的產科護士，在做好本職工作的同時，我一直堅持學習深造，完善自我。目前我已結束護理本科自考課程，同時積極學習吸取先進的產科護理理念，並運用到實踐中。
我一直都認爲，一個受到產婦和家屬讚揚與尊敬的護士，纔是真正意義上的好護士。
在工作中，我總是把產婦看作自己的姐妹，把新生兒當成自己的孩子去關心和愛護。但是，目前大批獨生子女陸續步入母親的行列，這些孕婦都從小沒受過苦，受過累，她們不瞭解分娩的知識，害怕分娩的疼痛，往往視正常的分娩過程爲受苦受累，沒有任何異常卻要求剖宮產。這給我們的工作帶來了不小的困難。
曾經就有一位年輕的孕婦，從小嬌生慣養，進入臨產後，因爲疼痛而大喊大叫。當時正值我值班，我給孕婦細心的講解產程的經過，耐心的勸說她堅持下去，告訴她這是臨產的正常表現，卻沒想到孕婦的丈夫一點都不理解，認爲妻子痛成這樣，護士卻說是正常的，認爲我不負責任，甚至氣勢洶洶，揮起拳頭想打人。面對這種情況、護士先進事蹟，當時心裏覺得很委屈，但我還是熱誠服務，在隨後的時間裏，我一直陪伴她左右，耐心地指導孕婦如何放鬆自己，經過漫長的幾個小時的產程，孩子終於平安降臨了。事後，產婦的丈夫覺得非常愧疚，連聲道歉，一定要塞上紅包表示感謝，但我拒絕了。最終，產婦出院的時候，送來一籃鮮花以表感激之情。
正是因爲這樣年輕的孕婦越來越多，讓我感受到孕期健康教育的重要性。所以，我利用自己的閒暇時間去和孕婦們溝通、交流，消除她們的心理恐懼感，並取得了良好的效果。
在工作中我們需詳細瞭解孕產婦的細微變化，不僅是生理上的，更是心理上的。
有一位梅毒治療後的孕婦，丈夫平時對她關心不夠，我從孕婦的語言上感受到了她心中巨大的壓抑。這樣的孕婦，極易得產後抑鬱症，嚴重的產後抑鬱患者甚至會失去生活自理能力。所以，每天上班，我都會握着她的手給她做思想開導及疾病知識講解、優秀護士長先進事蹟，一開始她很牴觸，但我仍耐心講解和安慰，慢慢的她放下了心裏包袱，瞭解到經過正規治療後的患者，遺傳概率很小，同時也不必過分與家人拉開距離，日常生活的接觸並不會傳染。最後出院的時候，產婦感激的拉着我的手說：“謝謝你王護士，正是你的照顧和開導，讓我能更加親密的接觸家人，讓我有勇氣去面對將來的生活。
產科的工作是苦、髒、累，但是看到付出的汗水得到了回報，看到母子平安，看到一個又一個幸福的家庭從這裏走出去，都讓我感到無比的自豪。有些孕婦第二胎入院生產，看到我，會高興地拉着孩子的手，說這就是當年把你迎接到人間的阿姨噢!走在街上，也常會遇到年輕的母親拉着孩子的手，親切地呼喚着王護士。這些都是我做一個產科護士快樂的源泉。
在做好本職工作的同時，我積極參加各種社會實踐活動。一份耕耘，一份收穫。轉眼工作了八年，我從一位聽到孕婦疼痛的叫喊時會感到害怕的小姑娘，成長爲科室裏的骨幹力量。我的辛勤付出贏得了院領導和同事的好評，曾先後獲得鄭州市“優秀護士”滎陽市“優秀護士”、醫院先進工作者等榮譽稱號、十佳護士先進事蹟。但是醫學的殿堂永無止境，未來的道路還很漫長。我會一如既往。把繁忙的工作譜寫成優美的旋律，讓嬰兒的啼哭化作華美的樂章。做一名快樂的產科護士，將是我永遠追求的夢想。
我將繼續與廣大孕產婦姐妹們同行，讓她們因我的照顧而減少痛苦，因我的健康指導而有所收穫，因我的安慰而樹立信心。我找到了自己的價值，體會到了平凡中的偉大，選擇成爲一名產科護士，我將爲天下所有母親奉獻自己的一切!無怨無悔!
