在學習、工作乃至生活中，大家都不可避免地會接觸到事蹟吧，事蹟不是單純爲其單位和個人評功擺好，而是爲了鮮明地體現和積極宣揚一種特定時代所需要的精神。那麼相關的事蹟到底怎麼寫呢？下面是小編整理的十佳醫務工作者先進事蹟（精選6篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
十佳醫務工作者先進事蹟1
我叫趙文兵，曾在青春年少時就有了當一名白衣天使的夢想，在大學聯考擇校時毫不猶豫在選擇了醫學院校，於2001年畢業後進入了淮陰區漁溝衛生院工作，上班以來一直堅守在臨牀第一線，從事內兒科、急診工作。本人紮根基層，恪守本職、兢兢業業、任勞任怨、默默奉獻。時刻牢記着職業賦予的使命，樹立了黨員先鋒模範作用，始終把病人放在第一位，一直以“假如我是一個病人”的設想去指導自己的言行，不僅解決患者身體上的疾苦，同時關注病人的心理需求。
基層醫務工作事情多繁雜，每天都要面對臨牀上的各種疾病，我在十幾年的臨牀工作中積累了豐富的經驗，對每個科的疾病都能做到了解掌握，在x市第二人民醫院及省人民醫院普內科進修學習的過程中，能夠刻苦鑽研技術，不斷提高自己的醫療水平，2012年取得了主治醫師的資格，連續5年被淮陰區衛生局評爲年度先進個人，優秀醫師稱號。
幾年前一個深冬的夜晚，天氣寒冷，下着小雪，我在值班的時候，突然接到一個求救電話，說敬老院有一孤寡老人，長年的慢性病，好像突然病情加重了，但沒人把他送到醫院，聽到情況危急，我立刻和備班的護士一起趕往老人的住處，發現老人的生命體徵很微弱，出現了休克，立即揹着老人上了救護車送到了醫院，經通過積極的搶救老人病情好轉了，老人含着眼淚緊握着他的雙手連聲感謝，類似這樣的事情每年都能碰到幾次，而我從來沒有懈怠過。
遇到沒錢看病的患者，我會主動替他們交上住院費用。比較危重的病人就診時，由於基層醫院的診療條件有限，大多數建議轉院，可有些病人經濟困難，沒有能力到上級醫院治療，我努力協調，冒着風險，儘量爭取病人在衛生院得到有效的治療。雖然出現了一些醫療環境惡化的事情，接受這樣的住院病人會導致醫護人中心裏承受相當大的壓力，但我認爲這是必須做的，爲病人的切身利益着想是共產黨員最基本的職責。
在工作中，本人能自覺抵制不良風氣，特別是醫藥購銷領域不正之風。他時刻警醒自己，作爲一名黨員，一定要恪守醫德，不爲利益所惑。當一些病人以“物質形式”表達感激之情的時候，我能保持清醒的頭腦，婉言謝絕或立即退還，樹立優良的職業道德。
因爲出色的工作及需要，兩年前我被提升爲業務副院長，角色的轉變讓他的責任感更加強烈，在做好管理工作的同時，仍堅持在醫務工作第一線，堅持每日查房，做門診，指導年輕醫師處理急診、急救工作，定期開展業務學習，並親自授課，參與全院的會診工作，每月定期組織開展醫療質量檢查，大力促進職工工作作風的提升，技術水平的提高，從而爲病患提供更好地服務。
我作爲一名基層醫務工作者，從事着平凡的醫務工作，沒有驚人的壯舉，也沒有耀眼的光環榮譽，唯有一份對病人做好服務的執着：踏踏實實做人，端端正正行醫。在我心裏永遠銘記一句話：解除患者病痛，擔當廣大百姓健康衛士是我終生使命。
十佳醫務工作者先進事蹟2
一、愛崗敬業， 憑黨性醫德行使職責
他始終堅持“以病人爲中心，以質量爲核心” 的職業道德標準，憑黨性和醫德做好工作，憑良心和尊嚴行使職責，盡一切可能維護一個醫務工作者的榮譽。爲了解除病人的痛苦，他盡心盡責，從不計個人得失，在多年來的臨牀診斷工作中，他凡事爲大局着想，爲遠處着想，爲他人着想，善待弱勢人羣，始終憑黨性和良知工作，不管在任何的潮流中，時刻把握自己，工作中一絲不苟，時刻把全心全意爲患者服務放在第一位。
二、積極進取， 在醫學道路上艱辛跋涉
**主任從醫35年來，他在影像診斷領域勤奮耕耘，不懈探索，像海綿一樣吸納新知，如釘子一般鑽研新術、精益求精，他教導我們要成爲一名合格的醫務人員，沒有堅強的毅力和持之以恆的鑽研精神是不行的。首先，醫學涵蓋面要廣，想速成是當不了好醫生，除基本的醫學專業知識外，還必須廣泛涉獵社會學、心理學、倫理學等交叉學科，所以醫生必須比其他職業的人付出更多的時間和精力；其次，醫學是一個新舊理論更替極快的學科，因此，醫生必須利用大量業餘時間去查閱資料、瞭解醫學新動態，要不斷地更新知識。
三、對患者以真情相待， 醫患和諧
曾幾何時，醫生這一神聖職業在人們心目中的形象是多麼高大，“醫生是白衣天使，是生命的守護神”。不知從何時起，社會上卻流傳着醫生是“白眼狼” 的傳說， 醫生變成了“白衣殺手”、“收錢機器” 的代名詞。個別意志薄弱、缺乏職業道德的醫務人員滋長了金錢至上、唯利是圖的錯誤思想，對“回扣”、“紅包”、“好處費”等趨之若鶩，重利輕德。而**主任認爲，醫德比醫術更重要，他把每一位病人看作親人，關心他們，愛護他們，從不以醫謀私，時刻保持廉潔自律，作爲科主任，他不但以身作則多次拒收紅包和吃請，而且時常提醒周圍的人自覺提高廉沽行醫的意識， 堅決抵制紅包回扣等不正之風。真情是愛心的體現，是對事業的執着，只有真情才能忠誠於所從事的職業，才能刻苦鑽研業務，才能不怕風險，全身心救治每一個病人。多年來他一直這樣信守真情，一直這樣對待病人，患者也把他當成了親人。
四、無私奉獻， 無怨無悔
在臨牀工作中，他把大部分時間和精力都獻給了他熱愛的工作和病人。可作爲父親、兒子、丈夫，他欠家人的太多了。隨着業務水平的逐步提高， 找他看病的人越來越多，雖然行醫多年，無論是春夏秋冬、嚴寒酷暑，還是深更半夜，只要電話鈴響，他就迅速的趕赴醫院處理病人。用自己樸實無華的行動，書寫着自己摯愛的醫療事業，用自己的善良執着，平凡而高尚的境界，默默詮釋“醫生”和“人生”的內涵。
通過自己的辛勤工作， 高尚職業道德， 樂於奉獻精神和精湛醫術，**主任不僅贏得了廣大患者的好評，也得到醫院和市衛生局領導的肯定，先後多次榮獲嘉獎和光榮稱號。任職其間所在科室各項工作走在了全市前列，他富有人性化的管理模式深受同事們的愛戴和敬仰。醫療事業是一項高危職業，在當今市場經濟迅猛發展的環境下，**主任仍將始終堅持全心全意爲人民服務的宗旨，牢記“健康所繫，性命所託”的神聖使命，竭盡全力除患者之病痛，助健康之完美，維護醫術的聖潔和榮譽，他不後悔是一名白衣戰戰士，將繼續義無反顧的在自己鍾愛的醫療崗位上拼搏、奮鬥，貢獻餘熱直到永遠!
十佳醫務工作者先進事蹟3
我是一名普通的護士，於1995年畢業於xx市第三軍醫大學衛生附屬學校，踏上護理工作崗位已近17餘年。隨着自己的成長，我對這份職業有了更廣闊更深刻的感悟。我爲我的職業崇高性而感到無尚榮光，更爲我的使命和責任而感到無比的榮耀。
在平時工作中的所有點點滴滴總讓我感到工作中的我是快樂的！每當我輕輕的爲病人一針就穿刺上，每當我積極配合醫生搶救危重病人使病人轉危爲安時，每當我在巡視病房爲露出脊背的病人輕輕的掖好被子時，每當我的安慰和解釋使病人的臉上有了笑容時，每當其他低年資的護士讓我幫助時……我總是感到無比的欣慰。也看到了自己工作的.價值，雖然有時也有不開心和不如意，如累的腰痠背痛下不了班，忙的滿頭大汗，在節假休息日別人團聚而自己卻面對繁忙，面對艱辛，但看到病人對我們工作投入讚許的目光，看到病人痊癒時溫暖的笑臉和病人對我們的服務說聲謝謝時，那一點的累，一點的苦和一點的委屈又算的什麼呢。在臨牀護理工作中除了仔細認真、要大膽外，更需要有良好的服務意識，細緻入微的觀察及良好的溝通技巧和能力以及高度的責任心。尤其當今社會，病人的法律意識越來越強，病人對醫護人員的要求也越來越高，所以工作中的我要求自己儘量做好每一個細微的環節，繃緊護理安全的這根弦，對每一次的操作，每一個的護理醫囑的執行仔細認真，避免差錯事故的發生。想病人所想、急病人所急，並儘量站在病人的角度思考問題。在病人對我們有誤解時能細緻耐心地傾聽，面帶微笑，用溫和的話語，熱情主動的服務做好病人和家屬的解釋和溝通工作，使一些不必要的誤會和不理解消失在萌芽中。減少了醫患之間的誤解。所以在社區許多反覆來看病輸液的老年病人、小孩及小孩家長總會親切地稱我“小李”或者李阿姨，有什麼事也願意找我幫忙。多年的臨牀工作使我的靜脈穿刺技術十分成熟，很多血管條件差的老人及患兒家長常常點名要求我爲孩子扎針。有一次，一腹瀉患兒來中心看病，當時病情十分重，需要立即建立靜脈通道，但是，孩子的血管條件很差，科室幾個同事穿刺了幾次都沒有成功，再看看患兒家長着急的樣子，最後在護士長和家長一番溝通後，經患兒家長同意我仔細觀察患兒的血管，迅速地爲患兒建立了靜脈通道，使患兒的治療得到了保障，也得到了家長的稱讚與感激，我的內心卻充滿了欣慰。
在近17年的護理工作中，我尊敬領導，服從安排，團結同事不怕苦、不怕累，努力工作，無私奉獻。與同事團結協作，耐心指導護生及年輕護士的工作，在傳，幫，帶的工作中儘自己最大的努力得到單位領導和同事們的認可，在工作中我不計較個人得失，愛崗敬業，服務態度好，對病人態度和藹，曾多次受到病人家長的表揚。用真誠的愛心和精湛的護理技術爲患者解除病痛，送去溫暖。對技術精益求精，對工作極端負責，對患者極端熱忱，全心全意爲患者服務，履行了“患者利益高於一切”的醫護人員高尚職責。很幸運地在自己所做過的醫院裏多次被評爲院級優秀護士。
平時在工作中儘量把自己所學的有關健康知識傳授給病人，工作中能以身作責，在臨牀護理實習生的帶教工作中一絲不苟，嚴肅認真而不失活潑，做到放手不放眼，在嚴格要求自己的同時更要求實習生仔細認真的嚴格執行三查七對和無菌操作，把臨牀的實際經驗和課本知識融會貫通，針對不同的學生採取不同的方法，同時積極，及時地主動和護生交流和溝通，及時瞭解她們的想法和心裏思想，使實習生在實習期間能真正學到有用的臨牀實際知識。在傳，幫，帶的工作中儘自己最大的努力。
社區工作不單純是面對醫療安全，還要面對公衛工作，對轄區和來就診的患者建立健康檔案，在每天保證醫療安全的情況下還把分配到手的公衛工作加班加點的做完，有時爲了聯繫家庭醫生上門服務經常在下班後打電話，而居民就問“怎麼你們還沒有下班啊小李”，而我則說“哦，這不白天忙沒有時間給你們打電話，現在還打擾你們真是不好意思”。另外我深知科室是一個整體，在平時工作中我積極配合護士長做好科室的管理，協助護士長開展工作，任勞任怨，不計較個人得失，遇到加班和搶救病人隨叫隨到，在同事之間互幫互學、團結溝通充分發揮團隊精神，爲科室贏的榮譽和成績。
在工作中的我努力要求自己，而工作外的我更是經常學習新的護理知識和護理新技術，在2011年沙坪壩區衛生局組織的衛生應急救援演練中積極參加培訓比賽，並把學習的內容和知識帶回來，和所有的護士共同學習共同分享。平時積極鍛鍊自己身體，以積極的心態去工作。儘管護理工作很平凡很煩瑣，但在以後的工作中，我會一直這樣工作下去，因爲我慶幸、我選擇了護理這一神聖的職業。
十佳醫務工作者先進事蹟4
醫療衛生下鄉和對口支援，是醫療體制改革的重要內容。我院作爲公立醫院試點醫院，率先將第三人民醫院、藍村中心衛生院、溫泉衛生院和移風店衛生院作爲分院進行派專家常駐幫扶，通過醫務科對幫扶的掌握，我院在今年7月份將南泉衛生院、七級衛生院、劉家莊衛生院、龍山衛生院、龍泉衛生院、嶴山衛生院等六所衛生院納入幫扶範圍。醫務科在下鄉幫扶過程中的主要做法如下：
1、選派精兵強將派到鄉鎮醫院。
醫務科派出的常駐鄉鎮醫院人員爲主治以上技術職稱的各專業技術人員，每週下鄉幫扶講座人員多是副高以上職稱或科主任級技術人員。這些醫療骨幹下去後，通過查房，手術帶教，疑難病例討論、專題講座、培訓鄉村醫生等方式，較好地提升了被幫扶醫院及鄉村醫生的醫療水平和管理水平。在藍村衛生院、移風店衛生院、溫泉衛生院先行試點的基礎上，3個月後又增加6所鄉鎮衛生院，並且在全院臨牀科室推行了對口聯繫鄉鎮醫院制度，使對口幫扶工作步步深入，交叉推進。
2、爲基層單位培養一支高素質的技術隊伍。
醫務科針對基層醫療機構臨牀經驗不足，技術力量薄弱的突出特點，醫務科克服繁重醫療救治工作的困難，主動邀請基層醫療機構人員到我院學習交流。醫院長期（半年時間爲一期）爲基層醫院開辦醫療學習班、進修班，近五年先後爲基層醫院或衛生院免費培訓醫師136人；同時爲全市鄉村醫生舉辦短期培訓班多期，培訓鄉醫800餘人次。
3、根據鄉鎮醫院要求，對鄉鎮醫院中層幹部進行系統管理培訓。
近一年年以來，醫務科分別爲藍村衛生院、移風店衛生院、溫泉衛生院等10餘家鄉鎮醫院進行幹部對口培訓。每期10天，分別到對應科室學習交流。共計培訓30餘人。
4、伸援手，無償爲基層醫院提供物資、設備等支持，提升其醫療服務功能。
醫務科積極協調醫院各部門，根據受援醫院提供的需要幫助的儀器項目，支援藍村衛生院、移風店衛生院、溫泉衛生院等生化檢測儀、輸液泵、消毒櫃、手術檯、無影燈等醫療設備100餘臺件。支援村衛生室分別贈送了血壓機、聽診器、體溫計等小醫療器械百餘件，共價值30萬元。
5、雙向轉診、集中供應、集中採購、檢驗項目合作互認，提升其整體醫療水平。
醫務科對雙向轉診，供應室集中管理供應，結算方式等進行集中討論，制定相關流程進行規範管理。受援醫院藥物供應問題，針對現階段鄉鎮衛生院短缺藥品問題，我院可先期供應，集中結算。受援醫院的部分設備，通過我院進行集中採購，受援醫院不能檢查的項目可集中收集送入我院檢驗科，給予集中檢查管理。醫務科與幫扶鄉鎮衛生院加強交流聯繫，鄉鎮醫院與我院幫扶辦公室應及時聯繫，對政策及要處理的事物進行相關交流。
6、量身打造工作制度，組織制度建設，提升服務質量。
經過前期摸底檢查及醫院自身自查，參與分院辦公會、查房等充分論證，結合分院實際情況，自7月份起在醫務科牽頭，以藍村分院工作制度爲模板，爲各家分院量身打造包括醫療、護理、院感等工作制度。與分院醫務人員一起，在我院醫務科的幫助下，完善了分院醫療核心制度、護理、院感等相關制度，不斷規範診療行爲，切實加強醫療服務質量監管，規範執業行爲，確保醫療安全。從管理理念上發生嬗變的9處鄉鎮衛生院，更加完善的工作制度讓他們工作有了更明確的目標。
十佳醫務工作者先進事蹟5
今天,在這兒，我將要爲您講述的是一位位在我身邊普普通通的醫務工作者。也許在別人的眼裏他們很瑣碎很平凡，可是在我的心裏他們是那麼的高尚，以至於在我參加工作十年以來還每每被我身邊司空見慣所發生着的事情而感動着。
記得是那一次，急診監護室收治了一名腦外傷患者，該患者在意識不清、煩躁不安的狀態下正要拔除自己身上的補液和導管，當班護士連忙上前阻止，卻被神智不清的患者碰傷以至鼻樑骨折。帶着傷痛、含着淚水護士依然輕言細語地安慰病人，堅持工作，直至下班。直到今天，我還清楚地記得那個纔剛20出頭的女孩兒眼裏含着淚水的樣子，還該是在父母身邊撒嬌的年紀，她卻已經領會了一名護士、一名白衣天使的深刻內涵。
就在去年那場抗非戰鬥中，當我院接到通知，要收治一名曾輾轉於疫區的可疑患者時，呼吸內科副主任醫師，主動向院長請纓求戰。在她踏進隔離病房前給年幼的女兒留下了一封信，並再三叮囑支部書記萬一她出了什麼意外，一定要把這封信交給她的女兒。雖然沒有人知道這封信的內容，但我想這封信裏一定包含着母親對女兒的牽掛和歉疚，也一定飽含着那位母親深沉的愛。可爲了這神聖的職業，她拋卻了兒女情長，用自己最真實的行動履行着白衣天使救死扶傷的誓言。
當那一次，德高望重的心內科主任在一羣情緒激動的家屬們高聲叫罵中挽救了患者的生命後，出於感激和內疚患者的家屬們硬要將一個厚厚的紅包塞給主任，推來拉去，患者的愛人急了，這個70多歲的老太太竟一下子跪在了主任的面前，主任扶起了老太太說道：“我夠理解你們當時的心情，但也請你們相信醫生救人不需要任何的理由和條件。”
在我的身邊，這樣的事情經年累月的發生着，從來沒有人覺得這有什麼特別有什麼突兀，因爲在他們的心裏救死扶傷不僅僅是穿上白衣時的誓詞而已堂堂正正的融爲了赤膽忠心，實實在在的化爲了無私奉獻。這就是在我身邊普普通通的醫務工作者，這就是被人們譽爲白衣天使的醫務工作者。
十佳醫務工作者先進事蹟6
她是一名平凡的護士長，用飽滿的熱情、溫暖的語言、真摯的眼神、嫺熟的護理技術、純潔善良的心爲患者排憂解難，送去炙熱的愛心。她是一名普通的護士，但以對工作、對病人認真負責的行動，贏來了病人、家屬及各級領導的讚譽，先後獲得了“優秀護士”、“最滿意護士”、“先進工作者”等榮譽稱號。從事護理工作二十多年來，她愛崗敬業，關心團體、關心同事，關心病人，是醫生的好幫手，是護士姐妹的好榜樣，更是病人及家屬的生命天使。在開展衛生部、省衛生廳、市衛生局關於創立“優質護理示範工程”的活動中，內二科作爲醫院的優質護理示範病區之一，在護理部的大力支持下，於2011年9月她帶領全科護理人員積極投入到開展“優質護理服務示範病房”的活動中。她們用愛心撫慰着患者的傷痛，讓患者感受到她們親情化、人性化、規範化的服務。爲優質護理示範工程寫下了不平凡的一頁。她就是呼吸消化科的孫婉香護士長。
一、改變排班模式，加強職責護理
1、根據工作需要實行職責護士包乾患者，確定了四個職責護士，每位職責護士分管8—11位患者，實行職責護士8小時在崗，24小時負責，負責病人的生活護理、病情觀察、治療、康復、健康指導等，爲患者供給連續、全程無縫隙的護理。
2、鼓勵彈性排班，根據科室實際情景靈活掌握，我們增設了整理班，輔助班等。
3、增加薄弱時間段的護理人員，主要處理中午補液及晚間護理。
二、夯實基礎護理，在優質護理服務內涵上狠下功夫
作爲友誼醫院的“優質護理示範病房”，剛開始，種種困難擺在她的面前。但憑着對護理工作的熱愛，孫婉香護士長根據護理部部署的“優質護理示範工程”開展的方案和具體指導思想，利用每一天晨會時間，反覆強化每一位護士的服務意識，轉變護士“重專業、輕基礎，重技術、輕服務”的理念，組織進行《基礎護理服務工作規範》、《常用臨牀護理技術服務規範》的技能培訓，並安排全體護士分參加護理部組織的優質病房基礎護理技能的再培訓。爲了先從晨、晚間護理工作做起，並真正做紮實，做到實處，她身先士卒，每一天早上七點半就到病房，詢問病人睡眠情景，協助病人洗臉、漱口、梳頭、進餐，整理、更換牀單元，逐步制定了規範的晨、晚間護理流程。由於科室有很多年輕護士，溝通本事欠缺，不明白怎樣和病人交流。理解不了爲病人洗臉、洗頭、擦浴等生活護理。於是，她以身作則，帶領着年輕的護理團隊一頭扎進了病房，每一天親自爲病人洗臉、梳頭、剪指甲等，並時時教導年輕護士們做這些基礎護理的意義就是在觀察病人，瞭解病人的病情。科室有很多大便失禁的病人，孫婉香護士長不怕髒，不怕苦，她帶領管牀護士，一齊爲病人清潔、更換患服和牀單，並指導護士怎樣做。到達節力、快速有效清潔。在她的影響下，病區的護理姐妹們也都欣然的轉變了護理觀念，加強了晨晚間護理，固定週二爲病人剪指甲，雖然病人比較多，但各項護理規範，獲得了患者的一片讚揚聲。
三、規範護理服務
在護理部的大力支持下，在全科室護理人員的共同努力下，在孫婉香的帶頭和影響下，爲了給病人供給更貼心的服務，她及她的護理團隊不斷深化護理服務資料。她積極開動腦筋，將每週二定爲了“基礎護理日”，規範了需每週落實的基礎護理時間，如剪指甲等，自開展優質護理以來，工作主動熱情，溫馨護理，微笑服務，接待患者做到“五主動”：主動起立、接物、問候、自我介紹、入院介紹。耐心解釋做到“四個不”：不直呼牀號、對詢問不說不明白、對難辦的事不說不行，患者主訴不說沒事。統一規範着裝、儀表行爲，做到微笑服務，舉止端莊。使用禮貌禮貌用語，在接聽電話、接待病人或做護理操作時，主動用“您好!”、“請問您有什麼需要幫忙嗎”、“對不起，請稍候!”、“多謝您的合作!”等禮貌用語，做到有問必答，隨叫隨到。溫馨的人性化服務，良好的行爲儀表，使病人感到親切和溫暖，樹立起護理人員良好的外部形象。晨間護理時，護士都會問候患者“昨晚睡得好嗎今日看起來氣色不錯!”、“今日怎樣樣”開始一天的治療護理工作。輸液了，護士詳細地告訴患者每一瓶藥水的功效和使用目的，消除患者心中的茫然。檢查前，護士把檢查的目的、配合等注意事項一一告知，患者內心的恐懼及不解減輕了不少。職責護士每一天主動巡視病房，減少患者的呼叫次數，及時發現問題，及時總結，及時改善。改變對病人的稱呼，從過去的直呼其名到此刻的“阿姨”，“爺爺”、“王姐”。除此，率先開展了病人出院電話回訪制度，將優質服務延伸到出院病人，主動詢問出院病人的康復情景，指導出院病人用藥、胰島素注射、飲食、運動等，如有需要，還上門爲患者進行測血糖、健康教育，讓患者真正享受到了全程的優質護理。
四、言傳身教，確保護理質量和護理安全
護理工作中僅有微笑和體貼入微的關懷是遠遠不夠的，要到達溫馨優質護理服務的標準還需要有精湛的護理技術護航。孫婉香爲了提高護理組的護理水平，工作中她時時處處以身作則，言傳身教。除了與同事們共同探討臨牀專業知識和技術，她還總是毫無保留地給年輕護士們介紹自我多年來的工作經驗教訓和與病人交流溝通的技巧。除了定時組織護理查房、進行護理理論及操作考覈外，還積極鼓勵護理參加自學考試，加強英語、電腦知識的學習，以增強臨牀知識應用本事。給護士們分任務、壓擔子，在實踐中培養他們的護理工作本事。
針對科室聘用護士和年輕護士多的特點，分層次加強臨牀護理三基、三嚴的培訓和護患溝通培訓工作，指導把和病人溝通及病人的宣教工作巧妙的融入臨牀治療護理工作中，在完成很多的臨牀護理治療同時能做好每一位病人的健康教育工作和心理指導工作。內二科室重病人多，護理任務重，每次搶救危重病人，她總是先到現場。一天午時要下班時，一位支氣管哮喘的患者忽然發生病情變化，她立即協助當班護士建立靜脈通路、採集血樣標本、實施心電監護、吸痰，帶呼吸機，組織現場搶救護理工作，上特護一向忙到晚上九點多，飯都沒有顧上吃一口，直到病人病情趨於平穩，她才下班休息，早上她又早早來到病房照常上班。每逢節假日，她總是照顧同事們閤家團圓，而她卻堅守在工作崗位，她以無言的行動感染和帶動着年輕的護士們，日常引導護士以誠相待、和睦相處，讓每位護士在羣體中有歸屬感、親切感，維持良好的情緒狀態，使護理組堅持一種積極向上的良好風氣，從而提高了護理組的凝聚力和工作效率。科室整體護理水平也不斷提高，病人對護理滿意率達93%。
“優質護理服務”並非只是護理技術的要求，它更是護理人文關懷的體現。而孫婉香護士長這種視病人如親人、細心、耐心、無微不至地關心病人的事蹟，數不勝數。無論多苦多累她總是臉帶微笑以溫暖的雙手和一顆聖潔善良的心，撫慰和挽救了一個個垂危的生命;驅散了無數患者身心的痛苦和憂傷。她這種在平凡工作崗位上默默奉獻，視病人爲親人的精神體現了一個白衣天使良好的職業道德。憑着對護士職業的摯愛和追求，她在病人心中有了較高的認可度，病人也因得到了她的服務而心滿意足，有些病人和家屬甚至還與她成了好朋友，她在平凡中默默地奉獻，實現着自我的人生目標和價值。守護着患者的健康，也用
自我的愛心讓優質護理服務之花更加絢爛!
