無論是在學校還是在社會中，大家都寫過事蹟吧，事蹟以先進對象的先進事蹟爲主要內容，以敘事爲主要表達方式。想擬事蹟卻不知道該請教誰？下面是小編幫大家整理的先進個人事蹟，僅供參考，大家一起來看看吧。
先進個人事蹟1
法制，一個耳熟能詳的詞語，你是否覺得它離我們的生活很遠呢?不，其實它每天都陪伴在我們的身邊，比如：《交通法》、《消費者權益保護法》、《教師法》、《義務教育法》······記得西塞羅曾經說過：“大海和陸地服從於宇宙，而人類生活是受最高法律的命令的管轄。”沒錯，法制很是重要，這讓我想起了剛發生在不久之前的一件事。
那是一個陽光燦爛的星期六，我們一家開着車去奶奶家玩。一路上都在堵車，走走停停，停停走走，車開得跟蝸牛似的。過了很久，終於上高速了，這下好了，我爽極了，一邊哼着小調，一邊欣賞着路邊的美景，煞是愜意!正當我躺在車椅上享受着疾速帶來的快樂時，忽然一個急剎車，把我從“天堂”帶到了“地獄”——我的鼻子被前排靠椅猛的碰了一下，疼得我呱呱直叫。正當我要問爸爸怎麼回事時，便聽見爸爸厲聲呵斥，我定睛一看，原來是爸爸在教育兩個孩子：“幹啥了!難道你們不知道人是不能在高速路上行走玩耍的嗎?真是不要命了!如果釀成了大禍，你們的爸爸媽媽傷心急了，所以要遵守好法制法規，一定要把法制法規牢記心間!”原來這兩個小孩是從高速路旁的護欄翻入的，在高速路上嬉戲打鬧，要不是爸爸反應快，否則一定會發生悲劇的。訓罷，兩個小孩認識到自己的錯誤，便趕快離開了高速。我們也隨之開車走了。爸爸行駛着，我的鼻子已經不再疼了，我便思考起爸爸的話來：是呀，我們作爲祖國的花朵，未來的希望，就應該時時刻刻把法規法制牢記心間，就像這普普通通的交通法則，不遵守的話就會釀成大禍。
法制在我心中，法治就像圓規一樣，有了規矩才成方圓，並告訴我：學法讓人生更美好，學法使社會更和諧!
先進個人事蹟2
舟曲城西的白龍江畔，在一個施工帳篷裏有一些技術人員正在用電腦處理災情排查資料，這裏是甘肅省地礦局三勘院地質災害防治工程設計院的一個施工點。
與城區內忙亂的情景相比，這裏看似比較平靜，給人一種正在施工的場景。你也許不知道，他們是第一時間向省國土資源廳報告泥石流發生信息的先覺者,是最早一批進入災區現場的援救隊伍。
今年5月，他們就在舟曲白龍江邊的鎖兒頭地帶開始施工滑坡治理項目。8月7日這天，項目經理靳軍和2個同事在舟曲縣城的項目辦公點，11點時下起了大雨，雨越下越大，同時傳來很大的聲音，停電停水。靳軍投過窗戶發現樓下的汽車看起來越來越小，知道水位開始上漲，可能是地質災害，連忙給鎖兒頭施工現場的負責人長中偉打電話，監測白龍江的水位。長中偉從凌晨一點鐘開始，到白龍江畔定時監測水位，發現水位上漲速度很快。
得知水位上漲的信息後，靳軍馬上給院總工李海軍打電話聯繫溝通後，初步判定可能是泥石流堵塞了白龍江。出於職業的敏感和特點，靳軍和同事馬上行動，跳下洪水游泳通過了大水灘，進行實地勘察，踩着泥石流來到了舟曲縣城關區北街一帶。
到現場一看，他驚呆了，特大型泥石流災害，樓房大部分倒塌，縣城被泥石流淹沒了一半，到處一片哭聲，場面十分悲慘。靳軍說，當時看到場景心都碎了，來不及思索，趕緊搶時間救人。他立刻給施工人員打電話，組織一支搶救隊伍迅速趕往廣場、北街一帶。7點鐘，地質災害防治工程設計院由48人組成的搶險隊伍，拿着鐵杴、木棍等簡易工具，從鎖兒頭趕到北街廣場，展開了緊急搶險救災行動。
凌晨5點，在宕昌出差的設計院副院長馬延龍知情後，從宕昌匆匆出發，繞岷縣、臘子口直接趕到了舟曲救災現場。他目測得三眼峪、羅家峪等兩溝的泥石流方量、長度、寬度、水位等初步估計資料通過手機傳給地質所。地質所綜合了他和靳軍、長中偉的一線資料，最後把三眼峪、羅家峪兩溝泥石流的方量信息上報了省國土資源廳、國土資源部環境司和省政府有關部門，爲舟曲全面展開搶險救災行動方案提供了重要依據。
靳軍一行48人的搶險隊，在3個小時內，通過簡易的工具，從倒塌、泥石流淹沒的房屋中，挖出18具遺體，併成功搶救出一名30多歲的男子。
先進個人事蹟3
疫情就是命令，在疫情期間，許多職能部門的工作人員都火速行動起來。這些火速行動的最美逆行者，除了衆所周知的醫護工作人員，還有很多的在各基層工作做疫情防控的工作人員，比如交警，比如基層工作人員等等。最近看到一個新聞。在湖北十堰，在疫情十分嚴重時，有茅箭分局刑偵大隊8名民警向黨組織遞交了一份“火線入黨”申請書。這8名民警之所以遞交了“火線入黨”的申請，是因爲關鍵時刻，都是黨員幹部衝鋒陷陣在基層一線。而他們看到同事在努力奮鬥，甚至不惜犧牲一切代價，也想去貢獻自己所有的力量。所以他們申請加入中國共產黨，從而能夠與同事戰友一起奮進在疫情攻堅戰的第一線。這些“火速申請的民警，全部在當天參與到應急處突隊中。
看到這個情況，心中十分激動與感慨。在防疫戰鬥到了最危急緊張的時刻，這些民警以火線入黨的方式，去到最基層一次線，去到人民最需要的地方。說明這些民警具有強烈的擔當精神，也說明他們一直在追求進步，追求成爲一名優秀的共產黨員，去展現初心，去牢記使命。看到“火速申請入黨”的新聞，讓我們彷彿回到了戰爭年代。當時在戰爭年代，面對緊張的戰鬥場面，一般都會選拔和組成敢死隊，敢死隊員一般都是部隊裏的黨員與團員。總體上，敢死隊都是要衝鋒在最前面，最危險，甚至可以說九死一生，但是在每次部隊需要敢死隊出發時，總是無數的戰士在踊躍報名。因爲這些戰士都知道，在需要犧牲的時候，我們都性命是黨的，是民族的。這也是中國共產黨能夠領導人民最終贏得抗日戰爭與解放戰爭的根本原因。隨着新中國成立，隨着抗美援朝結束，新中國開始進入長期的和平時期。這個時候，很少需要我們成立敢死隊，去不惜一切代價去贏取某種“戰鬥”的勝利。但是，共產黨人的初心是使命一直在，只是在和平時期，初心使命有了新的時代色彩。而遇到這次緊急疫情，我們依舊需要黨員幹部去發揮模範帶頭作用。
現在疫情情況很緊張，在全國範圍內醫療、警察、後勤等各行各業都在緊急行動，在這裏我們看到很多感人的事蹟。比如最近有個在火神山工作的護士，在得知自己的母親去世時，只能朝着家的方向鞠了三個躬。在這個時候，本來爲人兒女者，是應該守在家中，送父母最後一程的。但是現在疫情這麼嚴重，她只能選擇堅守崗位。在這次疫情裏，我們不少醫護工作人員都因爲工作太辛苦，猝死，還有一些基層工作人員也猝死。現在的數據，截止到2月13日大約有接近三十人在這次疫情裏因爲一直長時間的工作而犧牲，讓人很遺憾。但正是這些在最緊急最危險的情況下依舊奮勇爭先，去到最基層一線的工作人員，才使得我們能夠有效抗擊這次疫情。而在這個過程裏，出現許多申請“火線入黨”的感人新聞。這些都是最美的逆行者，以自己捨生忘死的努力付出，去組成血肉長城，從而爲抗擊新冠肺炎疫情拼盡全力。
在這次抗疫戰鬥中，我們看到，無數的黨員幹部，都在身先士卒，都在喊着“讓我來”“跟我上”，每個人都在以上率下、身先士卒，譜寫出許多感人故事。而我們的其他工作人員，也在被感動被感染中，一起見賢思齊，一起攜手同行，一起前仆後繼，他們用一個共產黨人的標準嚴格要求自己，從而義無反顧地衝向防疫、抗疫最前沿，去到最危險也是人們最需要的地方。這些無一不彰顯了擔當精神與追求進步的可貴品質。現在防疫形勢越發嚴峻，像十堰在2月13日凌晨開始進入戰備管理，說明情況嚴重，而這正需要更多的“不怕死、不怕苦”的突擊隊員去奮進去拼命。同時我們也相信，伴隨越來越多黨員幹部與有志青年加入，並通過自己的拼死努力，我們一定會取得抗疫戰的最終勝利。
先進個人事蹟4
寇少強，男，32歲，漢族，中共黨員，大學本科學歷，20xx年7月參加工作，現任華能銅川照金電廠設備部安培專工。曾榮獲20xx年度華能銅川照金電廠"四優共產黨員",20xx年度華能銅川照金電廠"工會積極分子",20xx年度華能銅川照金電廠"優秀團幹部",20xx年度華能銅川照金電廠"優秀通訊員".
一、發揮黨員先進性，展現黨員先鋒模範作用
工作中，他處處發揮黨員的先鋒模範作用，以高度的責任感、使命感和工作熱情，把大量複雜的工作標準化、規範化、制度化。因爲踏實、肯幹、好學、拼搏，他已從工作之初的一名見習檢修工，成長爲熱控專業的'技術能手，再到負責部門的安全管理和培訓管理工作，個人的政治素養、安全意識和技能水平不斷提高，得到領導和同事的一致讚許。在"兩學一做"活動中，立足本職崗位工作，從部門的安全基礎管理、工作票管理、外包隊伍管理、員工培訓管理等方面查找工作中的不足和薄弱點，創新工作方式和方法，使部門的整體安全管理水平和員工培訓工作邁上一個新的臺階。
二、夯實安全基礎管理，提升外包隊伍管理水平
作爲部門的安全員，在安全管理工作中始終堅持目標導向和問題導向相統一，狠抓安全責任制落實，規範外包單位管理，加強作業過程管控，着力增強各級人員的紅線意識、責任意識和憂患意識。組織部門員工認真貫徹落實集團公司、陝西公司及我廠20xx年度第一次安委會及安全生產工作會議精神，確保責任層層分解和壓力層層傳導，強化外包隊伍管理，加強作業過程管控，着力工作票管理和檢查，夯實班組基礎管理，提高執行力度，消除安全生產短板，提高部門的安全生產管理水平。
在外包隊伍的管理上，對於常駐外包隊伍，嚴格落實厂部20xx年度外包隊伍安全管理會議精神，夯實外包隊伍安全基礎管理，完善設備管理臺賬，以"應知應會"作爲安全教育的基礎，以"站隊交底"作爲過程管控的基石，以"旁站監護"作爲安全管理的手段，使外包隊伍管理趨於規範化、精細化、標準化，有效降低現場作業風險。對於臨時外包隊伍，在機組計劃性檢修中，強化現場外包人員的反違章檢查，重點對高空作業、動火作業、起吊作業、有限空間作業及交叉作業開展安全專項檢查，第一時間全部門通報，並落實相應責任，做到一人出問題，全體受教育，確保安全警鐘長鳴。20xx年的兩次機組計劃性檢修中，正是由於對作業現場尤其是外包隊伍的安全風險把控到位，未出現人員及設備事故，外包隊伍管理得到加強和提升。
三、豐富員工培訓模式，打造部門梯隊建設
20xx年，在部門的培訓工作中，引導員工牢固樹立"培訓不到位是重大安全隱患"的憂患意識，紮紮實實開展常規培訓，開動腦筋打造特色培訓，強力推進新進學員基礎培訓，加強部門間的協作培訓，加大請進來和走出去培訓。
新員工培訓有聲有色。高標準完成20xx年新學員輪訓任務，通過短期輪訓，新學員對專業基礎知識有了較好掌握，對現場設備有了感性認知，對安全理念進一步增強。舉行新員工師徒合同簽訂儀式。通過現場簽訂師徒合同這一形式，強化師徒概念，增強師徒意識，明晰師傅責任和徒弟義務。開展新員工鉗工培訓和秦嶺#7機組檢修現場跟班培訓，到陝檢公司銅川項目部跟班組實操培訓，着力夯實新員工的基礎培訓。加強新員工培訓效果的定期檢查和摸底，激發學習的主動性。
加大跨部門和請進來、走出去培訓。發揮運行人員對系統流程的掌握優勢，多次邀請運行主值以上人員爲新進員工有重點的講解系統圖。從檢修人員崗位實際需求出發，聘請外部專業技術人員對我廠開展檢修工藝基礎知識、水泵檢修等專題培訓，豐富檢修人員的專業知識，有效提高人員的檢修技能和工藝水平。
開展常駐外包人員技能測評。20xx年，組織陝檢公司項目部班長及以下人員共計192人開展安全及技能測評考試，通過考試，促進外包隊伍尤其是常駐維保人員加強自主培訓學習，提高安全技能和專業技能，保證我廠設備維護水平得到改善提升。
四、主動開展團青工作，增強部門的凝聚力和向心力
作爲設備分工會的委員，根據廠黨委的統一安排，組織開展員工過生日送祝福慰問活動。爲了安全、優質、高效的完成#1機組C修任務，發揮黨員幹部的先鋒帶頭作用，展示青年員工不畏艱難敢於拼搏的精神風貌，充分調動設備部及項目部各級人員參與#1機組C修的積極性，在部門內部掀起比學趕幫超的工作氛圍，組織開展以"促提質增效做安全標兵保檢修質量展黨員風采"爲主題的勞動技能競賽評優活動。結合"兩學一做"活動的開展，爲了確保部門廣大黨員幹部和全體員工全面瞭解掌握黨章內容，組織舉辦"仿宋體硬筆書寫比賽活動".通過一系列活動的開展，提高職工的戰鬥力，增強部門的凝聚力和向心力。
先進個人事蹟5
鏗鏘鑼鼓穿透凜冽寒風，激揚歌舞驅散冬日陰霾，滔滔江水笑看容顏如花，昨日的漢口江灘，人潮如織，歡聲似海，是盛典，是節日，是分享，更是榮耀。
這份榮耀，屬於10個特色社區，屬於5個最佳社區;這份榮耀，是江城1000多個社區創造精神文化的濃縮，也是對千萬江城人民共建安全港灣、共築和諧家園的回眸與禮讚。
歌聲傳遞心聲，藝曲映照心曲，這是平民的表演，這是咱老百姓樸素才華的真實流露;舞步踏出夢想，鼓點編織希望，這是民衆的狂歡，這是我們的社區嘉年華，這是我們溫馨祥和的家。
長達兩個月的實力pk，近百個社區的熱情參與，13個城區的傾力支持，260多萬人次的投票與吶喊，首屆“江城十大特色社區”評選，在期盼中起航，在樂呵中應和，在歡呼中落幕。街頭巷尾，社區鄰里，處處響徹加油號;三鎮內外，大江南北，時時可聞助威聲。
這是社區才藝的展示，這是社區特色的秀場，更是社區居民巧手妙筆的生花之地，也是蒸騰向上的社區精神文化生活的逼真寫照。競爭的舞臺上，勝出者榮;生活的舞臺上，無論輸贏。我們向獲勝者致敬，因爲他們如此可愛;我們更要向抱憾出局者致敬，因爲他們如此真誠。
社區是居民社會福利和社會權利的平臺，承載着兒時的記憶，成年的典禮，中年的寓所，老年的寄託。社區美，則城市美;社區強，則家國強;社區穩，則民心安。愛社區，就是愛我家;美社區，就是美家園;強社區，需要你我共同伸出勤勞與智慧之手，一點一滴地改善，一草一木地修葺，一步一階地前行。
15個獎盃，托起1000多個社區的光榮與驕傲，這是我們的社區，我們的家，讓我們用心呵護她。
我們現在的社區，和以前的老社區有很大的不同，最明顯的就是建築，比如說房子、健身器材等等……這些都有所改善。
可是，有的老社區並沒有改善過，仍就是原來的樣子。社區並不是一戶或幾個人組成的，而是很多戶人家組成的。人最少的社區也要有幾十戶人家，最多的要100～200多戶人家。
社區幼兒是那些天真的小朋友每天都玩的那麼快樂。社區裏還有精神抖擻的保安人員，他們每天都在認真工作。社區裏還有一些便利店、電話亭和小診所，有了這些設施，使人們方便了不少。
可是，我們一定不要破壞社區裏的設施和社區美好的環境，我們一定要愛護我們的社區。
先進個人事蹟6
xxx，男，漢族。1996年7月他從xxx畢業被分配到xxx工作，20xx年6月加入中共黨員，現任資源管理科科長，林業工程師。一路風雨一路歌，他憑着一顆強烈的事業心和責任感，一種勇於開拓進取的精神，十四年如一日將自己的青春汗水奉獻給了舜皇山綠色事業，在平凡森林防火工作崗位，踏踏實實做事，取得了顯著成績，贏得了讚譽和肯定，七次受到縣人民政府嘉獎。
一、搞好森林防火宣傳，保護森林資源安全
舜皇山地處東安縣西部，與兩省(區)三縣交界，邊界線長122公里，人員活動頻繁而複雜，森林防火工作非常重要，任務艱鉅。每年進入防火期，他常深入各工區生產作業區、羣衆密集區及公園遊客遊覽區等重點區域大力宣傳森林防火知識。在清明、春節等特別防護期間，安排護林員重點巡防，佈置值班任務。今年他發動護林員在牆壁、石壁及楠竹、樹皮上書寫護林防火宣傳標語500餘條，製作永久性標語和宣傳碑60多塊。業餘時間，蒐集整理了有關森林防火知識，編寫1萬多字的《森林防火宣傳手冊》，在護林員和應急分隊骨幹力量中舉辦了森林防火培訓會，集中培訓了森林防火基礎知識和山火科學撲救、安全撤離等知識，提高了森林防火撲救戰鬥力。近三年，他負責全局森林防火工作二年在全縣獲一等獎，一年獲三等獎，很好地保護了全局的森林資源的安全。
二、加強護林員管理，強化崗位責任制度
他除了分管營林生產和資源林政外，還管了72名專職護林員，在護林員中，他算得了是“頭號司令”。長期以來，他對護林員的管理很嚴，在森林防火工作作出了重大貢獻。爲了管好護林員這支精幹隊伍，他制定了《護林員管理辦法》，強化護林員管護責任，與護林員簽訂了《責任區管護責任書》，對護林員每月出勤進行考勤登記，年終考覈兌現獎罰制度。特別是在造林煉山等生產性用火時，堅持用火審批制度，嚴格規範生產用火管理，要求轄區護林員必須到場，做到“六不燒和十不準”原則。時常組織開展森林火險隱患排查活動，整改落實野外火源管理措施漏洞，最大限度消除火災隱患。今年3—4月，爲了維護林區竹木運輸秩序，他親自帶領科室人員在哨所檢查卡與護林員一起值班，狠狠打擊和查扣違規竹木運輸案件2起。
三、不畏艱辛，深入撲火第一線
在日常工作中，他憑着一雙鐵腿，幾乎踏遍了舜皇山的山山水水，一溝一壑，對舜皇山的地形地貌、森林資源狀況等都瞭然於胸，被同志們譽爲舜皇山的“活地圖”。由於業務知識豐富，熟識地形，他還擔任了機關撲火應急第二分隊指揮長，只要一有山火險情發生，就會第一個出現在撲救現場。20xx年2月底，他在江口工區石橋江下鄉，聽說大龍江工區桐木山邊界發生了山火，火情非常危急，連飯還沒有吃完，就帶領同志們立即趕到現場，與大廟口鎮政府的同志們一起參與指揮撲救山火，避免了一場大的山火災難。去年年底，爲了防止境外山火繞過防火線進入我縣，他組織紫雲工區幹部、護林員等十多人，三天三夜堅守在洋和坪哨所，有效地制止了山火過境。
四、深入基層調查研究，化解矛盾糾紛
舜皇山是一個國有林區，位於兩省三縣交界之處，邊界線與九個鄉鎮兩個國有林場相鄰，邊界矛盾糾紛多。爲了維護邊界安定團結，促進經濟發展，共建和諧林區，他時常深入基層村組調查瞭解邊界山林糾紛，參與了縣內外邊界糾紛調處工作。先後調解了與大廟口鎮白石村、灣裏村、屯裏村、新塘村、大井村、大廟口村等村組山林矛盾糾紛10餘處。多次接待本局和相鄰鄉鎮村組羣衆來信來訪，化解了羣衆矛盾。
深入工區調查研究，爲民辦實事。舜皇山林區交通閉塞，有的村組不通公路，給羣衆生產生活和護林防火帶來諸多不便。近幾年來，他規劃了羊窩坪、大界嶺、盤古堂等林區公路，爲4個護林哨所通了公路，大大改變了林區交通運輸和護林防火條件。
“幹林業苦不苦?苦!但沒有我們林業人的苦，哪來的山青水碧天藍?”從高等學府走出來的第一天起，xxx就把一生中最美好的青春年華奉獻給了林業，奉獻給了舜皇山護林防火事業。他沒有豪言壯語，沒有石破天驚的壯舉，只是默默地用自己的行動，自己的心血裝扮着舜皇山的山山水水，溝溝壑壑。
先進個人事蹟7
三尺講臺，一顆愛心。放飛期望，樂此不疲。這就是Xx老師從師十幾年來的真實寫照，又是他的執着追求。
鏡頭一：20xx年5月，省級賽課現場，年青的`Xx執教着《恐龍》，他從從容容，入情入景，師生互動連連……
鏡頭二：20xx年5月18日，縣電視臺《師德風采》專訪，Xx應對鏡頭兩眼炯炯，落落大方，敘說着自己在平凡的崗位上，用青春和真愛成就的人生……
切換鏡頭，我們不難看出，這個1997年走上教育崗位的教師，這天無疑是成功的。那麼鏡頭的背後他又是怎樣的奮鬥和付出呢？
立身煉志正師德
教師身上社會賦予很多耀眼的光環，作爲一名教師，在領受這些美麗光環的同時，更就應去恪盡職守，努力適應時代的的發展，去爲這些光環增輝添彩。Xx不但深知這一點，而且無論是做普通教師，還是擔任學校中層，他都努力做到了身正爲範，用自己的言行詮釋了師德的高尚。
他常說：我的肩上有一副擔子，一頭擔着義務，一頭擔當職責。我靠履行義務領份薪水養家，職責卻讓我明確使命，催我奮進，亮麗我的人生。他還說：我的兩個心房，一個裝的是良心，一個裝的是愛心。我捫心自問時，問的是良心，我傾情付出時，灑的是愛心。是啊，在講求公德，崇尚師德的這天，我們需要他的這份純真，更祈盼這種由純真帶來的人性的昇華！正是這樣，他不但自覺端正師德、師風，嚴格執行各種規章、準繩，使上牆的制度、規定不流於形式，用自己的言行做好同行的典範，而且在師德自查自糾活動中幫忙其他教師進一步匡正師德，確保了所在羣衆師德的良好形象。
他覺得師德的範疇裏除了自愛，更重要的是去愛別人。作爲教師，他覺得着力點就是愛學生。他曾用關懷，讓學生淚流滿面；他曾用愛心，去揚起學生心海的風帆。十多年來，他當過班主任，做過語文教研組長，擔任過教科室主任，做過教導主任，負責過有1000多名師生國小的全面工作，變的是崗位，不變的是他的愛心。他始終在完成各項工作任務的同時，用愛心去點亮學生的心燈，用愛心去演繹師愛、父愛。他的語文課，最能激起學生學習的興趣，能最大限度地體現學生的主體性。他的課，作業最少，他要求學生每一天都要做好。有時他把愛心轉化爲對學生的尊重，有時他把愛心體此刻對學生的嚴，體此刻對學生習慣的培養上。他的課，學生沒有坐姿不正的，沒有不思考的，沒有遲到的……他的課，學生愛上！
爲了關愛和轉變學困生，Xx掏錢請學困生吃西瓜成了學校的美談。很多學困生在他細微處的關愛下成了他的知心朋友，他的愛心是真誠、寬容和坦誠，他贏得了所有學生的心。他還因勢而導，在學生中把愛心傳遞。同學們困難之際的相濡以沫，孝敬長輩，尊老愛老，自發的“手拉手，獻愛心”活動……他的班級充滿溫情，他的學生傳遞着愛心。
積極進取練師能
教書育人是教師的天職，但教師如果沒有紮實的教學技能，空有一腔熱情是沒法完成教書育人這一使命的。Xx把練師能當作不斷提高師德修養的一個目標去追求。平時他刻苦學習理論和文化知識，不斷提升學歷水平。教學上更是潛心研究教材教法，廣採他山之石。他先後參加縣、市骨幹教師培訓，多次參加教材培訓，聆聽專家報告，吃透教材編寫意圖，自己付諸行動。課前，他圍繞課改理念，深刻領會課標內涵，準確把握、認真鑽研教材，制定科學、合理的教學目標。課堂中，他把各種教學方法有機地結合起來，閱讀教學中做到融整體把握、突出重點、品味語言、領悟寫法、爲一體，實現師生、生生、生本之間的平等對話，他的課因學生個性的張揚而美麗，因教學理念的前衛而精彩。20xx年以來，他執教省級優質課1節，市級公開課1節，縣公開課12節。執教公開課（研究課）的身影到過縣每一箇中心校，並應邀開縣、鎮講座15次，講座資料豐富，形式多樣，成效顯著。參賽課獲得省優質課一節，市二等獎一節，縣一等獎二節。
一向覺得：一名教師的成長首先從教學反思開始，平時再忙他也堅持及時進行教學反思，反思自己每一節課的得與失，也反思其他教師的教、學生的學，經過多角度的反思和留心自己的教學，不斷總結經驗，找出教學中存在的問題，並着力實施解決，自己不能解決的虛心請求專家解答。多年的反思，爲教育科研積澱了基礎，爲課題研究帶給了實踐素材，主持市級規劃課題《國小閱讀教學中指導有感情朗讀的方法》、縣級規劃課題《國小閱讀教學中學生自主學習的意識培養》的研究並順利結題；先後參與省級課題《在國小作文教學中培養學生的創新意識》、《新課程下農村國小教師課堂教學評價機制的研究》的研究。任現職以來，共有30多篇教育教學論文（案例）獲獎或發表。其中國家級獲獎3篇，省級獲獎5篇，發表5篇，一節錄像課公開出版發行。擔任教科室主任後，用心倡導科研先行，和老師們共同研究，提倡“行動＋總結”的科研方式。他以自己的行動帶領老師們參與課題研究，促使教師敢研究、會研究、研究出成效。擔任某國小校長崗位以來，注重個人“勤業、精業”，重視學校常規管理，透過常規促進教育教學質量的提高。20xx年10月，學校成功建立市現代化國小。
矢志不渝鑄師魂
隨着科學發展觀的學習不斷深入和領會，Xx老師進一步認識到新時代教師使命的重大和師德弘揚的迫切，明確了教師對於學生進行道德垂範、知識傳遞、學法引導、情感培育、人生啓迪的重要。
自任學校中層以來，他更忙了，更累了，可他從沒因此心裏放下學生。每次聽課或講座外出，他的學生都會受益，新的教法和理念，讓他的四十五個學生興奮並快樂着。每次活動反思後的經驗總結，他的學生總是在他從“經驗——再實踐”時，體驗到更多成功的喜悅。有時，他在外進行學術切磋、交流，晚上一有空總要先打電話給讓他牽掛的學生，再打電話給家人。因爲他是學生心中最搞笑、最好的“Xx老師”，他也因學生心底的這一稱呼而自豪。
自己的理論和教學水平提高了，他總是熱心培養青年教師，先後指導過H、T、F等青年教師，透過“聽評課、互聽互評、兩人合上一課”等方式進行課堂教學指導，給他們機會打拼磨練，給他們問題深入研究，給他們舞臺大膽展示，努力將課標理念轉化他們的教學實踐，促進了他們課堂教學水平的明顯提升。
作爲教導主任、語文教研組長，他把學校的教育教學質量提升作爲己任，精心組織學校的縣級語文基地校主題研訓活動，深化了“一篇課文二課時”的專題研究。兩年來，透過請進來、走出去的方式，他先後爲廣大教師開了“一篇課文二課時”、“流程構建”、“課時目標的劃分”、“整體把握、突出重點、品味語言”的專題講座；帶領教研組開展了“同課異構”聽、評課、“中低年級課堂教學”等研討：組織了“名師實錄賞析”、“教學觀摩”、“低年級語文課堂教學”等多樣的研訓方式。以問題研究引領課堂，開展了主題多樣的研訓活動：寫字指導課中穿插指導，滲透技巧，激發興趣；課外閱讀課中激發興趣、滲透方法、交流提高；同課異構中同中求異、異中求同。爲提升教師家常課的效率，他根據學校實際，率先實行階梯式和檢驗式的教研，分層教研和當堂反饋，提高了教師的課堂教學效率。他求的不是自己的一花獨放，而是整個學校教育教學的萬紫千紅啊！
隨着校本教研的深化，他不斷創新學校校本研訓方式，用心倡導網絡教研。精心撰寫教學案例、教學反思和教育教學論文，並藉助博客這一平臺和同行真誠交流，不斷提高，實現了網絡資源共享、優勢互補。他本人的博客不但被評爲“市優秀博客”，而且帶動一大批教師結合教學寫博客，從而爲該校教師的成長和發展夯實了基礎。
付出了總有回報，幾年來，他先後被評爲“國家課程標準蘇教版國小語文實驗教科書第一輪教學實驗先進個人”、“省十五課題研究教科研先進個人”、“市優秀青年教師”、“市優秀博客”、“縣語文學科帶頭人”、“縣優秀青年教師”、“縣優秀教研組長”、“縣十五期間教育科研先進個人”等名譽和稱號。
成績不能滿足，名譽催人奮進。作爲一名教師，覺得自己始終要踐行爲人之道，從師之道。個性在實施教師績效考覈的這天，他覺得教師更要講敬業和奉獻。他也正是這樣做的，堅守着三尺講臺辛勤耕耘、開拓創新、默默奉獻。他相信他的未來不是夢，因爲，在他的心中，學生永遠是天使，他就是爲天使修補翅膀的人。
先進個人事蹟8
文娜品學兼優、樂於助人、熱愛集體、積極向上。她小小年紀，卻以良好的思想品質，優異的學習成績，全面發展的綜合素質，成爲同學中的佼佼者。勤奮學習、開闊視野
在學習上，她刻苦努力，一絲不苟，愛鑽研，能夠虛心請教，不恥下問。從入學到現在她作業工整、能及時完成，成績優異，年年成績都在前三名。她喜歡閱讀，一有空就讀書，一有書就愛不釋手，飯後睡前總是手不釋卷。從課內書本到課外讀物，她都讀的津津有味。廣泛的閱讀開闊了她的眼界，同時也提高了她的寫作水平。
心地善良、禮貌待人
她有一顆善良真誠的心靈。有人說，金子是最純美的，但比金子更美的是人的心靈。文娜同學有一顆潔白無暇、善良真誠的心靈，她心地善良、追求純真、無私無邪。在家裏，對待親人，關注親人的冷暖，以禮相讓，經常幫助爺爺奶奶做一些力所能及的家務活，打掃衛生、擇菜洗菜、洗襪子等，讓親情其樂融融。對待鄰里，她文明禮貌，與人爲善，深得鄰里喜愛。傳遞愛心、助人爲樂
在學校，她有一顆真誠的愛心。對於困難同學，她總是樂於伸出援助的小手，助人爲樂，真誠奉獻。有同學上課忘了帶學習用具，她總是豪爽的拿出自己心愛的文具借給她們，有同學不會的問題，她總是熱情耐心的幫其解決，從不計較個人得失。對於博大複雜的世界，她有一顆天真的童心，小小心靈裝滿了追求真善美的理念。
熱愛勞動、積極肯幹
她勞動積極肯幹，髒活、累活她總是槍在先，從不惜力。對待班級的勞動任務，她都能夠提前出色的完成，只要哪天她值日，她總顧不得吃早飯，就急急忙忙奔到學校做值日。對於學校組織的大型勞動，她不但自己肯幹，還表現出極強的組織能力和號召力。
天天向上、興趣廣泛
“向上”是孩子健康成長的力量源泉文娜同學的身上有着一股強烈“向上”的追求。從呀呀學語到接受家庭啓蒙和幼兒、國小教育，初諳世事的她就一直在追求着思想上的向上：“做個好孩子，做個好學生，做個好公民。”她尊敬長輩和師長，團結同學，遵守校規校紀，對人講禮貌，自覺遵守國小生行爲規範和社會公德，深得鄰居、家長、老師和同學的好評。進入國小校園不久，通過學習，當她知道了少先隊組織是少年兒童的先進組織後，她每時每刻就把自己置於組織約束之下，嚴格要求自己，身體力行少先隊員的先進性。她追求全面發展，她興趣廣泛，除認真學習課本知識外，她還特別喜歡看書、繪畫、唱歌和體育運動。
三好學生的標準是德、智、體、美、勞全面發展，一直以來這都是她努力的方向和目標。她一步步地朝這個目標在前進、在努力，全面認識自己、提高自己，不斷在學習中增長知識，在人生旅途中陶冶情操，在社會實踐中磨練意志！
獲獎情況：惠東縣國小生朗誦比賽“三等獎”惠東縣國小生作文比賽“三等獎”“旭日獎”。
先進個人事蹟9
20xx年在院領導的正確領導下在院各部門及全體員工的大力支持下本人作爲人力資源部經理帶領部門全體員工共同努力部門和個人均取得了良好的工作業績部門績效考覈名列院所有部門第二名個人年度績效考覈名列院所有部門正職第二名。現將本人20xx年主要工作成績總結如下
一、勤奮敬業以德服人 在工作作風上本人一貫堅持對自己高標準嚴要求腳踏實地勤奮敬業認真細緻勤于思考盡心盡責主動、積極地做好每一項工作認真履行崗位職責。本人時常告誡自己要以德服人以身作則並在實際工作中努力實踐着這一思想注重自己的一言一行公正、客觀一切從院大局出發不謀私利不圖己便廉潔自律做到自重、自省、自警和自勵。
二、加強學習提高自身業務能力 人力資源部工作任務多、責任重專業性強、政策性強。本人出身於路橋專業更是倍感壓力巨大。面對各種困難和挑戰本人積極應對變壓力爲動力在繁重的工作壓力之下堅持不斷學習提升自己的管理水平和綜合素質除了積極參加院的各類管理培訓還利用業餘時間不斷學習和更新知識經常在業餘時間學習人力資源管理專業知識同時經過三年的艱辛努力在20xx年11月底本人已順利完成了MBA學位論文答辯並獲得優秀的好成績。三年MBA的學習讓我體會了在職學習的艱苦更多的是體驗了學習新知識、拓展新思維、挑戰新困難和結交新朋友的快樂。工商管理碩士學位的獲得也將爲本人今後的工作奠定良好的理論基礎。
三、加強部門內部管理提高部門執行力 一年來本人不斷探索部門內部新的管理方式以提高部門和員工的執行力。例如通過“專題交流會”給部門員工提供相互學習的平臺通過“計劃——執行——檢查”跟蹤制度提高員工的計劃和執行能力堅持每週與每位員工至少做一次績效溝通通過“流程細化”規範各項內部工作程序注重充分發揮員工的自身特長較好地處理“授權與控制”的關係充分調動每位員工的積極性。
四、堅持持續改進不斷創新 確保高效率、高質量完成各項工作本人能一貫堅持持續改進的思想堅信“沒有最好只有更好”在各項工作中積極拓展新思維不斷改進工作方法改善工作流程提高工作效率和質量。如20xx年的新員工培訓、生產經營會上的人工成本分析報告、拓展用工渠道開展人才租賃服務等。
五、認真負責出色地組織完成人力資源管理的各項工作 20xx年人力資源部的工作非常繁重本人帶領部門內全體員工主動加班加點出色地組織完成了各項工作1、克服工作量大工作時間短的困難出色地組織完成了20xx年新華信人力資源管理諮詢成果的審覈、整理、細化和發佈工作。經過周密組織、細緻審覈先後組織發佈了新的《部門職責》、《崗位說明書》、《管理流程彙編》建立了新的績效考覈管理體系和薪酬福利管理體系使我院人力資源管理水平邁上了一個新臺階。
2、成功地組織完成了20xx年中層幹部聘期期滿考覈及組織結構部分調整和人員上崗工作。科學、公正、全面的中層幹部聘期期滿考覈及新的中層幹部聘用上崗工作的圓滿完成鞏固了我院中層管理隊伍力量爲我院整體管理水平的提升提供了保證新的組織結構設臵和崗位調整明確了各級人員的責、權、利新的技術人員分級制度的順利實施爲我院員工了創造了良好的職業發展路徑和平臺。
3、加大力度做好院培訓工作進一步完善院的培訓體系拓展培訓渠道提高培訓效果。20xx年我部通過與鷹擊長空管理顧問公司等外部培訓機構合作拓展管理培訓渠道提高培訓針對性和效果成功地舉行了“中層幹部管理”和“項目管理”
等大型內訓開闢了我院培訓組織的新模式創造性地組織了“20xx年新員工入職培訓”得到了廣泛好評通過組織專業技術人員出國、出省考察拓展員工視野學習先進經驗。20xx年我院培訓工作取得了突破性進展全年共有300多人次參加各種類型的培訓共有27人出國考察以及近20餘人次出省考察。
4、認真組織做好人才引進工作。根據院戰略發展需要全年有針對性地引進了各類人才28人在人才引進工作中人力資源部精挑細選嚴把質量關確保滿足招聘需求使員工隊伍進一步充實、壯大人才結構更加合理。
5、此外認真組織做好薪酬福利管理、績效管理、人力資源資質維護、人力資源管理制度修訂、技術人員任職資格管理、人事管理、職稱及註冊職業資格管理、合同管理等大量繁雜的日常工作及院領導交辦的其它各項工作。
20xx年本人取得了一定成績但成績只代表着過去20xx年本人將繼續努力發揚優勢改進不足力爭取得更好的成績爲院的發展做出更大的貢獻。
先進個人事蹟10
邵養建，注水隊22號增注站站長。他在心裏默默立下諾言：“爲在平凡的崗位上實現理想而不斷努力的工作”。工作中，他不放過每一個學習的機會，碰到不明白的就向別人請教，在休息的時候還不忘抽時間翻閱各類相關資料，他以飽滿的工作熱情，紮實的工作作風，受到了領導的認可和同事的稱讚。功夫不負有心人，在今年的廠技術比武中他榮獲了注水泵工二等獎。在廠季一度基礎檢查中22號增注站榮獲全廠第二名的榮譽。並且他和同事共同發明的創新創效在廠里科技評比中獲得了殊榮。
22號增注站四臺增注泵全是寧波泵。和其他增注站的增注泵完全不一樣。這使得在技術方面和其他增注站無法達成共識。他只有自己慢慢的摸索。在無數個日日夜夜他查找了無數份資料，終於弄清了寧波泵的構造，原理或性能。現在22號增注站的增注泵在他的眼裏就像透明的一樣。內部的問題他判斷準確率都在百分之九十以上。
“在務實中求發展，在探索中求實踐”是邵養建的座右銘。多年的生活和工作歷程不僅磨練了他的意志，也增加了他戰勝困難的信心。如今的邵養建，正以更加飽滿的熱情，紮紮實實，奮力拼搏，書寫着自己燦爛的人生篇章！
先進個人事蹟11
甘爲普法“孺子牛”
——記且末縣“四五”普法工作先進個人謝續凡
翻開案頭上的檔案簡歷薄：謝潤澤，28歲，大學學歷，中共黨員，20xx年8月參加工作，曾一度在且末縣地方稅務局從事稽查工作，現任辦公室祕書，兼職出納、人事勞資、辦公自動化、統計等，主管全局信息工作。
20xx年，新舊世紀交替之際，風華正茂，略帶些書卷氣的謝續凡從魚米飄香的江南水鄉來到了地處塔克拉瑪干沙漠腹地深處的且末縣。當他風塵僕僕真正踏上且末縣這片土地時，映入眼簾的是邊塞小城的荒涼、蕭條，而且給小謝最大的印象和直觀感受就是這裏的自然環境，與內地相比簡直可用“天壤之別”來相容，也毫不爲過。
春去秋來，年復一年，恍如昨日的小謝伴着“一年一場風、從春刮到冬”，在大漠邊關已度過近五個年頭。小謝是且末縣地方稅務局唯一的稅收專業“科班”出身，在這五個年頭的日子裏，他用自己的青春默默書寫着無悔的人生，就像生長在大漠裏的胡楊一樣，把根深深地紮在了這片熱土。正如他寢室裏掛着的一副牌匾中寫道：播綠系大漠，甘爲孺子牛。
鐵面書生秉公執法
初到且末縣地方稅務局稽查局的小謝，憑着他紮實的稅收功底，風風火火的工作幹勁，更以他無私無畏的嚴格執法風格折服了全局同事和這方城市的廣大納稅人。因爲人們送了他一個滿載着人民深情厚意的美譽，就是“鐵面書生”——謝續凡。透過這四個字，我們看到的是，小謝以他嚴謹的工作、務實的作風承載着廣大納稅人的考驗和信任，無愧於生活在這裏的人們給予他的期望。
稅收稽查是個熱手的“山頭洋芋”。小謝深知，如果自己在思想上稍一放鬆了，在工作上稍一疏忽了，那麼就意味着會給國家、會給地方帶來極大的損失。爲了幹好稽查，小謝把所有的時間和精力一門心思地撲在了上面。一方面，經小謝之手檢查的所有企業，他均本着公開、公平、公正的法則，一視同仁的態度，一絲不苟地依法檢查。對於那些偷稅漏稅的企業，小謝則時刻心掛國家利益爲上，不爲所拒。用他自己的話來說，“在現在這個時代和社會，有很多燦爛、不鮮的誘惑就活生生地擺在你的面前。這個時候，就看你能不能經得起考驗，挺得住誘惑？如果你向它們低頭了，命運的天品平就會無情的偏向另一方，到時則誰也無法拯救你。”
是的，小謝短短几句話語，正折射出現實的生活之景。他是這麼說的，在工作中也是這麼做的。因爲面對個別企業的利誘，就要用無私、無畏去招呼。幹稽查的那段日子，不記得有多少個夜晚，也不記得曾有多少家企業的會計，趨之若騖地到小謝家串門、拜訪，門檻都幾乎要踏破。小謝心裏明白，這些人親自到家中找他，不爲別的就是爲了逃避檢查和減輕自身偷漏稅帶來的處罰，正因爲他們安着這樣一種目的和心態，小謝無情的將他們一一拒之門外。也爲了此，小謝得罪了不少人，但他不後悔，他相信自己秉持的信念是對的。記得有一家企業的會計，看年歲已過半百，頭髮花稀的老人，拿着一張單位的福利票顫顫微微的來到小謝的辦公室，非要把這張票交到小謝手中不可，小謝百般推辭也還推卻不了。最後，小謝第一次動怒了，聲色俱厲的說，“老人家，你這樣做就是害了我！我身爲執法人員，不能徇私枉法，不能心有雜念，對你們、對企業我都是一視同仁的。所以你這張票我心意領了，但我確實不能要。希望你老人家能體諒我們稅務工作人員。”就這樣，小謝婉言謝絕了這家企業老會計的“一片盛情”，以他嚴謹的工作作風再一次爲光輝的執法人生增光添彩。正是如此，在稽查局工作的這段日子，就連小謝他自己也數不過來，面對企業的吃請“飯局”，從他手裏溜過多少次。
與此同時，小謝還是一位熱心人。對於在稽查工作中，接觸到的那些專業知識不精的會計人員，小謝總是在檢查帳務的過程中，耐心地向他們一遍遍講解稅法的最新規定，儘自己最大的努力來幫助他們解決一些實際問題。難怪有些會計說，“遇到不懂的地方，我們就會請教我們那位斯斯文文的‘謝老師’。”特別是對於有些企業還不太瞭解最新的稅收優惠政策，小謝總是不厭其煩的、手把手的向她們宣傳和講述，就這樣小謝通過爲這些會計的真情和熱情服務，贏得了他們可親可敬的稅收專家老師的美譽，更多的則是爲這些企業及時的糾正了帳目上的一些錯誤，同時也不遺餘力的積極宣傳了國家的稅法。
“身正執法，無私普法。”數字和事實是有說服力的。據統計，在幹稽查工作一年半的時間裏，小謝爲國家挽回流失稅款20多萬元，贏得了州縣局和廣大納稅人員的首肯。
妙筆生花滿園飄香
20xx年，且末縣地方稅務局由於工作需要，對內部工作人員作了人事調整。小謝從稽查崗位調至辦公室開展祕書工作，同時兼任出納、人事勞資、辦公自動化、統計等工作，並主管着全局的信息工作。面對全新的崗位，全新的工作，小謝深知責任之大、擔子更重。然而小謝沒有退縮，而是堅毅地作好了迎接這些工作的鍛練。那麼這也就意味着，小謝從此將告別和放棄他那心愛的稅收專業，一切要從頭幹起。但是，也正是因了工作的調整，小謝與稅法宣傳像是天撮之合，從接手新的崗位工作起就結下了不解之緣。
接收新的工作後，小謝全新地審視，並有條理的梳理着自己分管的各項工作。當摸清辦公室的工作後，小謝知道稅法宣傳工作，是辦公室每年的一項“重頭戲”，同時也是全縣普法工作的重要組成部分，關乎全縣稅法普及的好壞與否。爲此，小謝精精心心地“侍弄”着稅法宣傳工作，每天花心思和花精力思考如何開展好稅法宣傳工作。
就這樣，在小謝一手的精心策劃，周密組織下，兩個大的稅法宣傳活動轟轟烈烈地展開了。一個就是20xx年度第十二個稅法宣傳月活動，一個就是20xx年度第十二個稅法宣傳月活動。大家可別小看這兩個活動，因爲活動不但麻煩，而且涉及面廣，所以說小謝爲了搞好這兩個大的活動，投入了大量的時間和精力，去準備，去組織，去參與。
20xx年度的第十二個稅法宣傳月活動，小謝首先考慮和組織舉辦了且末縣“地稅杯”全縣職工籃球、排球、乒乓球比賽，通過全民健身輔之以稅法的宣傳，沒想到全縣30多個單位積極參加，不但鍛練了大家的身體素質，而且對於稅法有了認識，可謂“體育、稅法”雙豐收啊。不僅如此，在小謝的策劃下，縣地稅局還積極爲當地的縣五套班子送稅法書籍和小冊子，使稅法宣傳從領導做起，收到了良好的效果。
在20xx年度的第十三個稅法宣傳月活動中，小謝忙前忙後地，整整操勞了兩個多月的時間，由於精心的準備，小謝策劃的與縣國稅局聯合舉辦的“稅法宣傳大型文藝晚會”活動，在縣崑崙廣場的精彩演出博得了廣大市民的青睞和掌聲。讓市民在輕鬆的歌舞聲中，寓教於樂，潛移默化的理解解和認法知識。
尤爲讓人稱道的是，小謝不僅盡心盡職地做好局裏普法工作的大小事務，還積極地協調組織參與縣裏面舉辦的各項“四五”普法活動，並大力協助縣依法治縣領導小組辦做好了各項普法工作。比如說，小謝經常利用業餘和休息時間，親自策劃、親自書寫、親自畫畫，這就是他在精心構築的完美傑作和宣傳亮點——稅法宣傳板報、稅法宣傳園地；同時，他還經常拍攝關於稅法宣傳的圖片，然後精心組版出小冊子和宣傳欄，讓廣大的納稅人對於稅法有了一個瞭解的窗口而讚不絕口。諸如像這樣的事情，小謝不知操勞和思考了多少，但他現在還在一如既往地作着，因爲他要讓更多的人才能熟知稅法，讓大家懂得依法納稅、誠信經營。
自從來到辦公室負責祕書和信息工作後，從小謝的筆頭下飛出片片漂亮的文作。因爲小謝自幼生長在南方，心思很細膩，而且在大學裏練就了一手好文筆。所以在辦公室更是將其文才的特長髮揮到了極致。大家都公認他是“地稅一枝筆”。爲此，往縣依法治縣領導小組辦公室報送的關於“四五”普法工作開展情況的簡報，他們地稅局的信息量和報送次數最多。普法辦的人經常說，“這主要是由於地方稅務局有一個大手筆小謝在，普法活動、普法信息他樣樣行，對於他們的經驗值得總結和推廣。”與此同時，在區、州級各路雜誌和報刊，小謝撰寫的普法宣傳信息也都一一被刊印成鉛字，得到了州縣局和普法辦的好評。爲此，他還榮獲了20xx年度、20xx年度巴音郭楞蒙古自治州地方稅務局優秀信息員和且末縣20xx年度黨建工作優秀信息員的榮譽呢。
愛心博大矢志普法
謝潤澤同志在做好本職工作的同時，不忘奉獻社會，憑着南方人的細心以及社會責任感，他積極開展地稅幹部“獻愛心送溫暖”活動。
瓊庫勒鄉中心國小的阿里木同學，從小便成了孤兒，與雙目失明的奶奶相依爲命，生活十分艱難。他通過縣團委瞭解到這個情況後，立即組織地稅幹部上門問候，主動扶助，從國小開始一年級一直扶助到現在三年級，他表示將一如既往地扶助下去，直到該同學國小畢業。每次去看阿里木同學時，他不光帶去單位同志們包括他自己捐獻的錢、衣物和學習用品，他還另外掏出幾百元塞給該同學，他當面總是鼓勵阿里木同學好好學習，但回到家給家人通電話述說時，總是偷偷流淚，他心底裏想以後自己有了孩子，一定教育自己的子女要有一顆愛心。今年寒假，該同學又帶來了成績通知單，說又得了全年級第五名的好成績，小謝同志看信時欣慰地笑了。據統計，僅去年和今年，謝續凡爲州內外的敬老院孤寡老人、失學兒童等社會弱勢羣體捐款捐物1000餘元，爲“抗擊非典、奉獻愛心”活動捐款150元，爲海嘯受災區捐款100元。
小謝以他博大的愛心精心構築着普法宣傳園地和自己的人生道路。他說，“人世間不能沒有愛心，正因爲有了愛心，這個世界才變得這麼美好。”
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”這是謝續凡的座右銘。他深知作爲一名普通的基層執法機關幹部，普法工作的道路可謂是任重道遠，但是他將用自己一生的時間和人生，在大漠堅定地走好普法這條道路。正如他心底裏的感喟：身居大漠不言苦，矢爲普法獻青春。
先進個人事蹟12
傍晚，吃飯時，聽媽媽又在說了：“現在的詐騙現象太多了，接到的報警電話中關於詐騙的就有什麼醫保、上淘寶買東西詐騙、退貨詐騙……”聽着媽媽的一番牢騷，我想起了老師曾講過的一種詐騙：一個人故意往地上扔個東西，讓你看見，再裝作有良心要和你平分，其實都是假的。雖說現在是法治社會，但是這些現象在我們身邊還是會發生。
法，對社會很重要，如果人人都遵守法，詞典上沒了“犯罪”這個詞及解釋，警察叔叔也不會這麼忙了，如果人人都不遵守法，那麼地球將變成邪惡星球，搶劫、盜竊、毆打、賭博、殺人、放火等將成立家常便飯。法治化小點來說，就是小孩子玩遊戲要講規則，誰都不遵守規則，大家都會不高興，遊戲也就玩不成了。
我曾在網上看到過一個故事：很久以前，有一個地方叫慧真山谷，那兒環境很美。裏面住着一對形影不離的好朋友，是“青春”和“法”，有一天，他們一起去打獵，緊追一隻大野兔，卻迷路了，“青春”見西邊有許多漂亮的房子，便說：“那兒不是慧真山谷嗎?”“法”一看，說：“那兒是邪惡山谷，老祖先說那兒的人很壞。”晚上，“青春”偷偷去了邪惡山谷，到那已經凌晨了，“青春”被一個人請進屋後就捱了一頓打，趕緊跑了，後來……
簡單的故事卻也發人深思。我們必須遵守法規，這一點要從小事做起，要合理安排時間，有些不遵守法的人，走上了犯罪的道路，在監獄裏度過青春，世上沒有後悔藥，很多罪犯在犯罪時一點也後悔，卻在牢裏失聲痛哭。這樣做一舉兩失，既失去時間，又失去本身的價值。其實遵守法很簡單，只要過馬路時紅燈停綠燈行、不糾紛、不貪錢、不記仇，法治將使世界更美好。
有了法治，原本一些貪錢的人見到地上的百元大鈔不會自己偷偷拿走，而會及時歸還;有了法治，原本一些想闖紅燈的人不會直接闖過去，而會在看見紅燈時馬上減速;有了法治，原本在街頭引起糾紛的人不會和別人打起來，而是對路過人露個微笑，說聲“你好”，大家全都快快樂樂的……
俗話說“沒有規矩，不能成方圓”，我們每個人都得遵守法，有了法治世界也會很美好。
先進個人事蹟13
我叫xxx，現年xx歲，自xxxx年x月份以來負責xxx安全保衛工作。x年來，不管幹什麼，只要是組織上分配的，工作上需要的，我總是愉快地去接受。由於自己在工作上積極肯幹，任勞任怨，銳意進取、開拓創新，先後x次被評爲市級安全保衛先進工作者，受到領導的肯定和同事的好評。
一、完善制度，規範管理上臺階
爲加強安全保衛工作管理，大力提高全員的防範意識，保證各項規章制度的貫徹執行，我首先把安全防範工作納入日常管理工作的重要位置，依據“圍繞業務經營，保障業務經營”的原則，貫徹“預防爲主，突出重點，羣防羣治，保障安全”的方針，完善制度，制定措施，規範管理考覈辦法，把人員防範、技術防範和物質防範三者有機地結合在一起，形成“三防一保”的安全防線，並通過實施“兩手抓，兩手都要硬”的方法，即：一手抓軟件，提高保衛人員的素質。定期組織員工開總結會、學習會，對工作中存在的問題積極徵求每個同志的意見，集思廣益，研究改進措施；初制定出臺了《安全保衛工作管理辦法》、《安全保衛工作考覈管理實施細則》作爲全年安全保衛工作考覈的總綱，目標明確，責
任清楚，任務量化；先後出臺了《保衛崗位職責》；在修訂原《安全制度》等制度的基礎上，補充制定出《機關安全制度》、《安全保衛獎懲制度》、《計算機安全管理制度》等十項制度，從而使安全保衛制度更加全面，崗位責任進一步明確，實際工作中便於操作。
在抓軟件，整章建制，改進措施的同時，一手抓硬件。抓安全保衛設施建設。積極組織進行防搶劫演練，及時消除事故隱患，做到防患於未然。
由於自己勤勤懇懇，紮實努力工作，使得員工的思想素質、安全保衛意識、硬件設施達到了規範化建設要求。在市公安局開展的安全保衛大檢查中，安全保衛工作得到了市局領導的一致好評。
二、拋開功名利、腳踏實地幹工作
我作爲安全保衛工作負責人，具有強烈的事業心和責任感。因此，在日常的工作中，我能處處以身作則，率先垂範，要求別人做到自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做。平日裏，除了每天完成日常工作之外，我總要抽時間去檢查安全情況。自負責安全保衛工作，每逢雙休日、節假日我都會檢查安全。有時
晚上下班後，我常常來到機關，檢查值班情況、電話查詢夜間人員在崗情況，年平均有登記的檢查20多次，年累計達到320餘次。無論嚴寒酷暑，風雨無阻，就象永不停歇的機器，不休止地運轉。
我作爲保衛幹部，任務之艱鉅，責任之重大，擔子之沉重人所共知。可我9年來沒有因工作繁忙和艱苦而叫過苦，也從未因家務事影響工作。晚上別人都下班了，我仔細檢查辦公樓的門窗，安全上鎖的情況下才放心離去。可以這樣說，在我的工作日程表上，沒有雙休日和節假日，安全無事故這根弦在思想上時時都是上的緊緊的。
春節是閤家團圓的日子，爲了讓其他同志過好節日，爲了國家財產的安全。從我幹保衛主任以來，連續五個春節沒有在年三十的晚上回家和80餘歲的父母雙親團圓過，總是和保衛部的其他同志釘在值班室。我常對我的同志和朋友這樣說：“只要你對你所做的事情投入全部的熱情，腳踏實地去幹，拋開功、名、利，你想做的事情就一定能做好”。
是的，從我選擇安全保衛工作的那天起，我就選擇了付出、奉獻和艱辛。然而作爲一個保衛工作的忠誠戰士，自己的頭等大
事就是幹好保衛工作，盡職盡責，就是爲事業不斷髮展壯大增光添彩。因此，我只能把更多的家務推給妻子，愧疚久久藏在胸間，把對親人的愛全部凝聚在爲之奮鬥的事業之中，用情懷和執着創造的奇蹟，留給巍巍的中條山和泱泱的大河東。
先進個人事蹟14
新冠肺炎疫情防控期間，新田縣400多名鄉村醫生衝鋒在前，每天拿着體溫槍，帶着隨訪包，奔波在巡診路上。新隆鎮山田灣村衛生室的廖建民就是其中一員，從大年七年級開始，他和同事每天工作十幾個小時，用最樸實的行動守護在鄉村疫情防控的第一線。
60天穿梭的抗“疫”路上，一個泛舊的隨訪包，一臺摩托車，每天騎行穿梭在村裏的大街小巷給村民看病、爲居家醫學觀察人員測量體溫、宣傳防疫知識……這是疫情防控期間，鄉村醫生廖建民的日常。出發前，他需要經過洗手、消毒、檢查工具等一系列準備工作，每天兩到三次，到3月24日，整整60天。廖建民正在爲居家醫學觀察者進行心理疏導。
“春節前，村裏很多外地務工人員都回家過年了。有些擔心，但時間不等人，我們必須第一時間入戶排查登記。”從大年七年級開始，廖建民和村裏的另外兩名鄉村醫生分片入戶，每天光排查返鄉人員和測量體溫就要花上大半天的時間。他說，雖然有時候忙的顧不上吃飯，但看着自己親手記錄下的正常體溫數據和逐漸減少的監測人員，一切辛苦都值得。“我們是村級防疫防控的第一個關口，必須做好這個把關人才行。”
山田灣村有6個自然村，2400餘人，從湖北、廣東等地回鄉，被列入監測對象的有60餘人。在這些村民的心裏，鄉村醫生不僅僅是健康的把關人，也是心理導師。
2月15日，對於從武漢回鄉的鄭紅兵來說，是個值得紀念的日子。經過二十多天的體溫檢測，他終於平安過關，拿到了醫學觀察解除通知書。回想起那段被隔離的日子，鄭紅兵雖然心有餘悸，但更多的是“感動”。鄭紅兵說，鄉村醫生除了每天給自己測量體溫、科普防疫知識，還會進行專門的心理疏導，讓他一步步消除內心的恐懼。“在廖醫生沒來之前，心裏有一點慌。他給我量了體溫後，又給我進行一些心理上的疏導，整個人就放鬆很多。”
目前，山田灣村的監測對象相繼解除醫學觀察，開始返崗復工。但廖建民的工作並未減少，除了每天給外出務農的村民測量體溫，他和同事依然要走街串巷，入戶排查，精細“家庭醫生簽約”服務和慢性病管理工作。廖建民升級幫扶方案的其中一戶，就是村裏的建檔立卡貧困戶廖春輝。
廖春輝一家屬於因病因殘致貧的四類重點對象，他自己患有精神殘疾，父母也屬於慢性病管控對象。廖建民決定，在定期入戶回訪的基礎上，將“健康飲食”和“心理疏導”納入今年的幫扶工作中，讓廖春輝擁有一個健康的生活環境。“我們會一步步跟進，通過改變飲食習慣和情緒疏導，希望可以緩解他的病情。”
聚焦“精準”二字，山田灣村已經制定出了一套規範的家庭醫生簽約和慢性病管理臺賬，一戶一檔，不落一人。廖建民說，從事鄉村醫生工作31年，對村裏每家每戶的情況都十分了解，做好村民的健康“把關人”已經成爲自己的一種使命。“疫情防控只是我們鄉村醫生其中的一個考驗，以後我們會踐行‘醫者仁心’的責任，堅守“赤腳醫生”的精神，把村民的健康守護好。”
先進個人事蹟15
XXX，男，中共黨員，現任XXX公司黨委XX、紀委書記、機關支部紀檢委員。自2019年9月到XXX公司任職以來，該同志緊扣各級工作部署，以身作則，率先垂範，在做好廉潔自律的同時，始終自覺擔負起黨章賦予的監督執紀問責工作使命，較好協助黨委突出國有企業經營發展中的領導作用。
一、勇於自我革新，思想上要求進步。
無論是在原有行政事務性崗位還是轉至黨務工作，該同志均能保持主動學習、要求進步的心態，積極參加各級思想政治學習和內部培訓，並認真撰寫學習心得和自我問題檢視，不斷糾正個人短板和提升個人思想政治素養。2020年以來，參加縣委黨校中青班培訓1期、縣紀委縣監委學習培訓18次，公司黨委會議14次，撰寫組織生活會2篇、政治生日發言材料1篇、黨性分析材料1篇、學習筆記10000多字、學習總結1篇，並在縣委黨校第二十二期中青班學習中被評爲“優秀學員”榮譽稱號。
二、敢於擔當作爲，工作上勇挑重擔。
2020年2月，在新冠疫情形勢較爲嚴峻時期，該同志積極響應縣委縣政府號召，遇事衝鋒在前，主動參與外來客流教大、風險較高的XX高鐵站疫情防控值守工作。其間不僅嚴格落實崗位值守要求，還協助駐點縣領導具體負責高鐵疫情防控組信息採集推送、政策解釋溝通、防控政策細化分解及相關後勤保障服務工作，未發生任何突發事件和疫情負面信息傳播問題。
三、角色定位精準，參謀助手作用突出。
該同志具備較強綜合協調和問題分析研判能力，立足於執紀監督問責工作，協助黨委常態化推進幹部職工隊伍和內控體系建設，較好推進爲公司規範化管理和廉政風險防控工作。一是強化隊伍建設，打好監督執紀問責“預防針”。以思想建設和業務水平提升爲抓手，聚焦財務管理、項目工程、物資採購等關鍵領域和重要節慶活動，積極開展幹部職工思想教育和警示約談工作。2020年以來，共計組織召開黨風廉政會議4次、集中觀看相關警示教育片2次、反“圍獵”知識培訓1次、提請黨委專題研究黨風廉政工作1次、預防提醒43人次、詢問示警談話15人次、“業務骨幹上講堂”活動2期。二是強化風險管控，堵塞內部管理漏洞。聚焦管理“薄弱點”和“關鍵點”，積極參與內控體系建設和督查暗訪相關工作。截止目前，共計開展內部督查10餘次、“回頭看”3次，下發紀檢監察建議書4份、督辦通知書5份，參與細化內控制度5章41條，安裝線索舉報公示牌11幅，收到轉辦非紀檢問題線索2條，完善重要業務往來信息庫3個、廉政檔案92份；三是發揮“護航”作用，倒逼責任落實。緊盯壩區種植經營、在建項目、扶貧資金管理、疫情防控、環保督察項目等關鍵點位和重要工作，深入項目（基地）一線開展督查暗訪和內控程序指導，切實做好重點項目和重要工作落實情況跟蹤督查。截止目前，共計開展督查20餘次，督辦事項13項、通報處理4次7人。
四、率先垂範，時時維護黨員先鋒形象。
該同志始終堅定“正人先正己”的工作理念，在責令分管部門和集團所屬職工做好廉潔自律的同時，主動學習踐行相關規定，切實做到不仁之事不做、不義之財不取，不正之風不沾、不法之事不幹。一是主動學習黨紀法規和單位規章制度，逐步明晰自身幹事底線和工作思路，提高拒腐防變和監督執紀問責理論水平；二是無論是抽調參與疫情防控、脫貧攻堅還是監督執紀問責工作，始終保持共產黨人先鋒模範形象，主動對接瞭解工作標準和辦事程序，細化落實具體措施，全力發揮協調調度和先鋒模範作用；三是始終堅持“一碗水端平”的工作理念，盯緊看牢分管部門人員工作狀態和思想認識，做好思想疏導和作風整治。任期內未發生任何拈輕怕重和區別對待的選擇性處罰的問題。
五、創新意識強，工作思維活躍。
該同志能夠結合公司實際，將黨建工作同生產經營業務融合同步推進，較好發揮黨建在生產經營中的引領和推動作用。一是結合一線督查暗訪發現問題，採取建議書、督辦書和約談警示等方式，書面清晰反饋重點領域、關鍵環節內控風險隱患及整改意見和建議，爲推動經營環節堵塞風險漏洞提供可參照、可操作的工作思路；二是本着厲行節儉的原則，以黨建工作爲抓手，組織黨員及幹部職工下沉至公司所屬種植及旅遊相關點位開展“主題黨日”活動，全力搭建各業務板塊幹部職工相互協作、集體參與的互動模式，鞏固提升黨組織在幹部職工中凝聚作用；
多年來，該同志立足於崗位職責，始終保持高度負責的態度和飽滿的工作激情，積極參與各級重點工作跟蹤協調和督查指導，較好完成各項重點工作任務。
