在日常生活或是工作學習中，大家最不陌生的就是事蹟了吧，事蹟可以起到引導讀者認識先進，學習先進的作用。到底應如何擬定事蹟呢？下面是小編幫大家整理的金融個人先進事蹟，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
xxx，1988年12月參加工作，20xx年9月入黨，20xx年1月，擔任營城支行黨支部書記，行長職務。楊建東同志在擔任營城支行期間，圍繞中心、服務大局，積極配合總行領導開展各項工作；以鄧小平理論、“三個代表”重要思想爲指導，樹立科學的發展觀，深入學習貫徹落實黨的十六大精神，廣泛深入開展保持共產黨員先進性教育活動，結合支行工作實際，充分發揮黨組織戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，堅持以“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民羣衆、促進各項工作”爲核心，從“努力完成任務、創造一流業績，加強組織建設、培養一流作風，提升隊伍素質、樹立一流形象”等方面紮紮實實地做了大量具體工作。使營城支行各項工作取得較好的成績。
一、以艱苦的修煉提升工作業績
上任之初，支行存款總量嚴重不足、缺乏優質客戶羣、市場份額小、資產質量差的狀況。20xx年末支行存款只有萬元，被兄弟行遠遠地拋在了後面。對前途缺乏信心，不少幹部員工在工作中存在着畏難情緒，精神萎靡，情緒異常低落，思想很不穩定，抱有“破罐子”破摔、混日子的思想。在這緊要關口，分別召開支行大會，提出“只要精神不滑坡，辦法總比困難多”。把“家醜”給大家亮一亮，困難給大家擺一擺，把大家的幹勁鼓起來。他還組織分理處負責人座談，認真分析近幾年業務經營中的問題和不足，制定出幾年存款增長計劃，使員工進一步增強了危機感、緊迫感。他在各種場合講的最多的一個道理是，國家落後就要捱打，企業落後就要受人欺，天上不會掉餡餅，要想把存款搞上去，擴大市場份額，還得靠全行員工埋頭苦幹，靠大家擰成一股繩；只要我們有一種對歷史負責、對後人負責、對支行負責、對自己負責的態度，拋去一切私心雜念，一往無前，我們一定能把支行存款搞上去。楊建東同志是這樣說的，也是這樣做的，在擔任支行的幾年裏，從來沒有休息過一天，每天楊行長帶領新班子成員跑企業、找客戶、深入一線抓儲源。本來20xx年給父母買了一套新房，想讓父母搬進新房享受晚年的幸福生活，爲了工作裝修房子的事一拖再拖。20xx年夏天，母親突然去世，每每說起此事，楊行長都眼圈溼潤，這已是他永遠的痛。通過營城支行領導職工上下的齊心努力，營城支行存款每年成倍的增長，截止到20xx年5月底，支行存款已經突破了13億大關。
在貸款方面楊行長從來嚴把放款關，在擔任行長几年裏沒有放過一筆人情貸款。在清收覈銷貸款方面，從來不做老好人，用他自己的話說，不把可以收回的不良貸款收回來，覺得對不起自己的良心。20xx年，楊行長知道欠貸款的企業要拆遷，就利用和鎮政府的關係，要求從鎮政府直接扣回已經覈銷的不良貸款，企業知道後找到楊行長說給他個人好處，拆遷的事讓他不要管，被他婉言謝絕了。爲了清收不良貸款，楊行長的父親重病，楊行長沒有伺候一天，他的妻子扛起了照顧父親的全部責任，20xx年楊行長的父親不幸去世了。楊行長經常說，自己不是一個“好兒子”。正是楊建東同志的這種對工作忘我的精神，才能收回不良貸款本金1445萬元，利息111萬元，本息合計1556萬元。使總行的清收任務得以順利完成。
二、增強服務意識，提高服務技能
營城支行臨櫃人員中新入行的員工較多，在服務意識、服務態度、服務禮儀、服務技巧等方面都迫切需要提高，因此楊行長提出要開展多形性的教育活動。組織員工利用班前，深入學習《濱海農商行員工行爲規範的通知》、《中國銀行業銀行職業操守》等一系列規章制度，對總行每次服務檢查情況通報及時傳達到全體員工，把規範化管理和優質文明服務的要求轉變成爲每位員工的自覺行動。楊行長要求每位員工對客戶做到十個“點”既：理由：少一點、行動：快一點、做事：多一點、腦筋：活一點、效率：高一點、微笑：露一點、能量：大一點、嘴巴：甜一點、說話：輕一點、脾氣：小一點。要求臨櫃一線員工在規定的時間內，按照服務禮儀標準，人人考覈過關，在臨櫃服務中熟練應用。通過現場示範培訓，使人人達標。在員工中開展服務技能比賽和知識競賽實現業務考覈內容多元化，表彰先進，鞭策後進，提高員工苦練基本功、學習業務知識的積極性及對產品的認知水平和綜合業務素質，從而，在內部營造了人人爭當優質服務標兵的良好氛圍。
三、以誠相待，贏得人心
楊行長他十分注重生活小節，於細微處見真情，讓員工其實感受到領導的關懷和組織的溫暖，因此，從上任以來他和班子成員就把解決廣大員工的熱點、難點問題同增加凝聚力、向心力結合起來，從關心員工利益出發，拉近領導與員工的距離，激發員工幹事業的積極性。楊行長考慮到新分配來的外地女員工，在外邊租房子不安全，就把四樓庫房清理出來，作爲女工宿舍，配齊空調、電視、熱水器，新職工的家長激動地說孩子交給你們我們一百個放心。每當職工有病、過生日、婚喪嫁娶，都會有楊行長忙裏忙外的身影。正是楊行長每天袒露着的一份份真情，員工們也個個以主人翁的姿態時時處處回報支行。
在僅僅這今年的時間裏，楊建東同志帶領員工，在營城支行發展史上寫下了濃墨重彩的一筆。如今，他無暇回首自己付出的心血和汗水，又踏上了新的征程，正以昂揚的鬥志和飽滿的熱情，爲營城支行的快速發展奮力拼搏，不斷地超自我，完善自我，朝着既定的目標闊步邁進。
