在今天餐飲行業競爭如此激烈的紅海市場，坪效則是判定一家餐飲企業是否能夠賺取利潤，獲得資金進入良性發展之路最重要的一環;在商鋪租金年年上升，食材成本，人力不斷上漲的今天，坪效顯得比任何時候都無比重要。
8年時間，地道北京人韓桐，做了三個餐飲品牌，分別是8號苑、局氣、四世同堂。早年做過旅行社生意的韓桐不是專業的餐飲人，用他自己的話說，“不管是8號苑、局氣還是四世同堂，一開始完全是爲了實現自己的一些情懷”。
“星巴克”已經成爲我們生活當中的一種飲品標誌，想要模仿它的品牌比比皆是。“水果先生”也是其中一家。
一直執着於“中國的星巴克”的頭銜，它的創始人米登燕甚至毫不避諱地說：“死也要死在成爲‘星巴克’的路上。”
一直在模仿，一直在超越。幾年時間，這家一直在模仿“星巴克”的休閒餐廳品牌，坪效超過星巴克4倍，33平米的門店年營業額400多萬，人效高達7萬5!
紅杉資本主動來投資的時候，他說“我不缺錢”……
模仿也有“形”“意”之分，“水果先生”如何在這之間“模仿”出了自己的道，小編與你一一道來!
1、高管創業，做加法
2008年，國內的水吧市場還是一片”奶茶“當道的格局。
一個偶然的機會，在PE公司任高管的米登燕去韓國出差，看到了一家賣“鮮榨果汁”的水吧小店。許是受到了啓發，米登燕當即決定也要開一家這樣的飲品店。
店的主題很明確：一個賣健康“鮮榨果汁”的水吧。
第一年，“水果先生”就開了12家門店。選址也都在早晚客流超過3000的Shopping mall裏，產品是精選優質的。
本以爲這種用新鮮水果榨出的健康飲品，肯定大受歡迎。事實上，那些店卻都不溫不火，讓米登燕很是費解。
店鋪不賺錢，要麼就是行業不對，要麼就是模式不對。米登燕顯然認爲是因爲經營方式需要改進。於是，他開始嘗試轉型。
星巴克作爲飲品界排得上號的品牌，自然也成了米登燕的研究對象。
米登燕自我分析：我們的產品有兩個特質：一是健康，二是品質。那能不能效仿星巴克，提供一種“鮮榨果汁”文化的休閒空間呢?
定位成休閒空間，環境當然是第一位。於是，2013年，“水果先生”嘗試在北京民生大廈和雙子座大廈，開了兩家寫字樓店面，面積在70-120平米不等。
模仿了環境，卻沒有學到核心。可想而知，店鋪還是虧損。
爲了讓店面活下去，米登燕開始給產品做加法。從最初只有果汁，到珍珠奶茶、幹堅果、中秋禮品等等，水果先生開始擴充產品，最高峯的時候有13類產品線。
如此一來，困境倒是有了改善。雖然還不能盈利，但店鋪基本能夠保本了。
2、砍掉賺錢業務，做減法!
店鋪又回到了不溫不火的狀態，但這顯然不是米登燕想要的結果。在思索一番之後，米登燕做了一個驚人的決定——他要撤掉一些產品，包括佔到營收1/3的`早餐，年純利潤過百萬的幹堅果等核心產品!
之前本來就是因爲虧損才增加了這些產品，還實現了扭虧的局面。如今都還沒盈利，又要撤掉，這不是“一朝回到解放前”嗎?毫無意外，米登燕的這個決定遭到了團隊的一致反對hLr。
但米登燕卻是心意已決。
他說，星巴克的產品非常單一，除了一些甜點和沙拉外，都是以咖啡爲基底的極簡產品。星巴克做的一切，都是爲了給顧客提供一種享受咖啡的氛圍。
顯然，米登燕還念念不忘要“模仿”星巴克。
令人驚奇的是，在早餐下架之後，店鋪的營業額沒有像想象中一般下滑，而是有了小幅度的增長。或許這其中有很多因素共同作用的結果，但這個市場反饋，也更堅定了米登燕聚焦“鮮榨果汁”的想法。
3、“模仿”星巴克的絕招
隨後2年，米登燕陸續關掉了9家賠錢及保本的店鋪，只保留了3家盈利較好的水吧店面。之後新增的店面，皆以餐飲休閒吧的形式呈現。
在開店過程中，結合自身情況，再“模仿”星巴克，米登燕也漸漸形成了自己的一套方法。
(1)、選址策略
星巴克的門店選址比較多樣，購物中心、寫字樓、風景區等皆有分佈。最開始，水果先生在選址上也是儘量往這些地方靠攏。
後來，米登燕發現了這種選址策略其實可以改進一下。比如，購物中心、風景區人流巨大，但人羣消費力卻存在一定差異。如果以一定標準去選擇寫字樓，獲得的消費者無疑更加精準。
寫字樓自然也不是隨便選的。除了要保證人流量外，寫字樓的租金還一定要高!這要求有點奇葩，但米登燕認爲，租金高的寫字樓入駐的企業相對更優質，裏面的白領相對來說也更適合水果先生的高端定價。
(2)、“鮮果輕食”
星巴克在咖啡之外也會提供一些小西點，米登燕自然也想學過來。
不過，咖啡是苦的，配上甜的，相得益彰。鮮榨果汁也是甜的，配上甜的，則是太膩了。
於是，水果先生就推出了“鮮果輕食”。所謂鮮果輕食，就是由火龍果、牛油果等時令鮮果製成的沙拉，搭配一些少量麪包而成。
產品推出後，也得到了良好的反饋。
(3)、會員制度
許多人都知道星巴克的會員制度。這種制度帶來的好處也是顯而易見。
類似星巴克，水果先生的會員體系將支持儘可能全面的支付工具，通過支付場景的延伸，打破原先消費場景的侷限，爲消費者創造更多便捷。
通過這種會員體系沉澱用戶消費數據，根據數據分析建立精準用戶畫像，藉此實現精準營銷，同時幫助公司進行決策。這也是會員體系最終的目的。
(4)、巧妙定價
咖啡的原材料咖啡豆是標準化的商品，這是星巴克咖啡產品得以標準化生產的基礎。但水果本身具有很強的時令性，這顯然不能照搬。
在定價上，水果先生就有獨特的方法推薦。
舉個例子：水果先生做“藍莓季活動”，藍莓剛上市的時候從基地的進價是40元一斤，每盒成本10.4元，售價定在9.9元。
顯然，這是虧本了。
但藍莓的價格並不是不變的。隨着時令變化，藍莓價格可能已經降到了5元一盒，但藍莓汁的售價卻不會改變。憑藉最開始的價格，水果先生就已經賺下了價格合適的聲譽。
用短暫的讓利，換來一個季節的賺錢。水果先生這算盤也是不錯。
(5)、開店第一天
米登燕說：“我覺得對於餐飲企業來說開業第一天冷清，可能一輩子都會冷清，所以我們很注重開業的活動策劃。”
每次新店開張，水果先生都顯得十分土豪範兒，各種優惠甚至免費活動，數不勝數。
看起來是花了大價錢，但根據統計，成果也都是十分喜人。
從最初簡單的模仿，到逐漸找到自己的定位，水果先生的成績有目共睹。
自主研發物理冷壓榨汁機，組建自己的物流團隊、升級收銀系統分析消費數據，面向大客戶推出水果切片……水果先生也正在加快自己迭代的腳步，讓未來的發展有了更多的可能。
只有33家直營店的水果先生，與星巴克相比，無疑還有很長的路要走。這家誓要成爲“中國星巴克”的飲品，未來如何還很難說。
但它的“模仿”之路，或許也能給我們一些啓示。
