杜拉拉是當今成功職場女性的代表嗎？一項新出爐的三八節特別調查表明，“女強人”已不能代表當今成功女性。
要事業也要生活
調查顯示，九成女性想成爲成功的職業女性，具體比例爲92.5%。具體到職務上，不到三成職場女性想成爲女企業家、女CEO，四成女性希望成爲中高層管理者。值得一提的是，兩成職場女性希望自己能夠成爲專家型人才，而不願擔任管理職務。
這一新的趨勢表明，一方面女性在職場中取得了可喜的成績，另一方面也表明女性面對事業成功和生活之間的關係更加的理性和成熟。
相對於事業成功，現代職場人更加期望工作和生活之間的平衡。調查顯示，77.6%的職場女性表示工作和生活同樣重要。15.2%人表示生活比工作更加重要。
但具體到工作時間上，調查顯示62.5%的職場人將超過一半的時間和精力放在工作上，其中37%的職場人，工作在其生活中的比例達到了50%-70%；20.7%的職場人工作佔據生活比例高達70%-90%；甚至有4.8%的職場女性表示工作佔據生活的比例已經在90%以上。
杜拉拉成新典範
現代社會，女性已經在職場中取得一定的地位，不必爲了證明女人能頂半邊天而奮鬥努力。調查顯示，七成職場人表示“事業有成，同時能夠很好地處理家庭和事業之間的平衡”是當今社會成功職場女性的主要特徵。同時，兩成職場人表示，“不一定要有多高的職位，但是工作很開心，人際關係很好”是成功職場女性的主要特徵。
《杜拉拉昇職記》是時下最熱門的職場小說之一，話劇版持續熱演、電影版即將公映，這本被無數職場人奉爲職場聖經的作品還將被搬上電視屏幕。調查顯示，六成職場人知道杜拉拉。在這六成人中，七成職場人表示杜拉拉是自己心目中成功職業女性的典範。
男性支持自己另一半
調查顯示，七成職場男性並不介意自己的另一半成就超過自己。隨着經濟的發展，思想的進步以及生活壓力的增大等各方面因素，越來越多的職場男性對於自己另一半的事業都能給予理解和支持，這一點令人欣慰。
通過此次三八節調查，可以看出越來越多的職場女性更加看重工作與生活之間的平衡。“杜拉拉”也代替“女強人”成爲當代成功職場女性的代表。智聯招聘職場專家表示，未必站在事業金字塔尖就是成功，成功的形式是多樣的。越來越多的職場人也在努力工作之餘關注自己的幸福生活。
女強人具備的特點有哪些
一、有大女人素質，有小女人情懷
大女人聰慧果敢，精明強幹，小女人甜美可愛，小鳥依人。有大女人的`潛質卻藏而不露，不是她無能，而是男人太優秀讓優秀的她折服，甘願做背後的賢內助。可是一旦有男人頂不住的時候，需要女人出面時，偶爾一露崢嶸，就會出手不凡，待男人恢復，她又會躲在幕後把舞臺讓給男人。
二、大事清楚，小事糊塗
容忍男人的小毛病，給男人一個放鬆的家，永遠不爲炒菜鹹了淡了發脾氣，不爲約會遲到幾分鐘生氣，不會爲男人不洗澡不洗腳上牀真生氣。敏銳察覺到男人影響事業和家庭幸福的行爲，並悄無聲息地將之消滅在萌芽狀態。買菜時不會爲了一分一釐的講價花費半小時一小時，但是在買房買車這樣的大手筆上決策總是正確。
三、自強自立
無論老公能掙多少錢，女人都應該自己有安身立命的事業，有獨立的經濟來源，自立的女人才自信，自信才能真正美麗。
四、能溫柔似水，也能堅強如鋼
女人的柔情是男人陽剛之氣最好的滋補品，柔情萬種的女人是豪情萬丈男人的絕配。但一味的溫柔未免太軟了，在困難面前，在對手面前要變成一塊鋼鐵，才能夠成爲贏家。
五、喜歡孩子
一個不喜歡孩子的女人很難有一個寬容大度悲天憫人的胸懷。孩子是未來，在教育養育的方面女人擔負着主要責任，做一個好母親需要極大的耐心，愛心不夠，耐心就不足。
六、上得廳堂，入得廚房
接人待物周到講究，外交禮儀大方得體，不卑不亢，彬彬有禮。家事料理得井井有條，全家人的飲食起居有質有量。
七、愛美，會美
不修邊幅的女人太粗糙，不會美的女人也談不上精緻，都難以令人憐香惜玉。美麗的女人是世界的一道風景，讓自己賞心悅目是一種生活態度和一種能力。
八、擁有浪漫情懷
琴棋書畫不用樣樣精通，起碼能夠欣賞。詩情畫意在心中的女人決不會是口出粗話的潑婦，也不會是蓬頭垢面的黃臉婆。懂得藝術地生活，也就懂得生活的藝術。
