在我們平凡的日常裏，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是組織考覈的依據。什麼樣的崗位職責纔是有效的呢？以下是小編幫大家整理的總經理工作崗位職責是什麼，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
總經理工作崗位職責是什麼 1
一、在公司總經理的領導下，按照公司的發展戰略，制定本公司各個項目的工程開發計劃及年度發展計劃，以書面形式向總經理進行彙報，並認真貫徹執行。
二、全面負責所開發項目的工程施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、資金使用計劃、並按月度、年度進行考覈。
三、制定團隊發展計劃，對所帶團隊進行企業文化、精神文明等方面的教育和宣傳，貫徹公司企業精神，負責對技術骨幹的培訓和培養，執行公司人才發展和培養計劃。
四、負責制定項目工程、材料、設備的招標方案，組織對項目投標單位的考察、資格預審、編制和審查招標文件，參加項目的評標、定標、合同擬訂、洽談等工作，對合同的執行情況全面負責。
五、負責審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案，主持召開重要結構、重要部位的施工方案論證會，處理一切質量、安全事故。
六、對工程、材料、設備的合同進行審覈，並簽署意見報總經理批閱。
七、對分管部門員工的工作進行安排、指導、年度考覈，建議公司對分管部門經理進行人事任免。
八、組織項目的竣工驗收和備案，對項目的`質量驗收結果全權負責。
九、負責對項目的決算進行終審，制定工程款、材料款、設備款的支付計劃。
十、負責編寫項目總結，並報公司進行備案。
十一、負責對分管部門或工作的涉外部門進行溝通和聯繫，並處理一切事務。
十二、完成總經理交辦的其它各項工作。
總經理工作崗位職責是什麼 2
一、貫徹執行國家的方針政策、法律法規和公司章程，尊照《董事會議事規則》和《企業高管工作細則》盡忠職守、勤勉工作。
二、執行董事會決議，向董事會報告工作，接受監事會的監督。
三、編制公司的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，組織實施董事會授權或批准的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，保證經營目標和安全生產目標的實現。
四、全面主持公司日常生產經營和管理活動，在董事會授權範圍內，代表公司簽署對外合同、合約，審批、處理公司各項事務。
五、協調政府及各職能部門的關係，保持企業良好的運營環境。
六、搞好增收節支和開源節流工作，依法維護企業、股東和職工的利益，正確處理企業與股東、職工、債權人和客戶等之間的`相互關係。
七、建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系，制訂公司的基本規章制度和具體管理制度，並能夠適時引進先進的管理模式，推動公司的技術進步。
八、提請董事會聘任或者解聘公司副總經理等高級管理人員；聘任或者解聘除應當由董事會聘任或者解聘以外的管理人員，決定公司臨時用工招聘事宜。
九、堅持民主集中制的原則，充分發揮“領導”的集體智慧，提高全體員工的工作積極性和創造性。
十、加強企業文化建設，提高員工綜合素質，樹立企業良好的社會形象。
總經理工作崗位職責是什麼 3
1、制定公司經營發展計劃、確保公司經營目標的'實施與完成；
2、審覈各種管理制度並監督實施
3、控制公司經營成本
4、對公司所有員工進行人事任免，對副總經理職級任免提出合理化建議報董事會批准
5、參與、審覈公司各種財務報表，對成本圍的正常的財務報銷進行審覈簽字；
6、積極拓展各種代理業務渠道及資源，實現公司長久發展目標
7、對公司所有代理項目及拓展項目進行總負責
總經理工作崗位職責是什麼 4
1、負責中層以上管理幹部的培養考覈任免督導；
2、審查批准年度計劃內的經營投資改造基建項目和流動資金貸款使用擔保的可行性報告。
3、堅持民主集中制的原則，發揮“領導一班人”的作用，充分發揮員工的積極性和創造性。
4、組織召開高級管理人員工作例會和員工大會。
5、加強企業文化建設，搞好社會公共關係，樹立公司良好的社會形象。
6、組織指揮公司日常經營管理工作，代表公司簽署有關協議合同合約和處理相關事宜。
7、嚴格遵守國家法令法規，依據公司《章程》規定，並忠實執行。
8、加強廉政建設，搞好精神禮貌建設，支持各種社團組織工作。
9、研究並掌握市場發展變化狀況，全面負責公司業務的市場拓展人力資源開發和計劃財務工作；
10、搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良紀律嚴明訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。
11、決定對成績顯著的職員予以獎勵調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
12、組織實施公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配使用方案。
13、組織實施討論透過的.新上項目。
14、主持制定和完善公司的各項規章制度，建立健全內部組織系統，協調各部門關係，建立有效合理的運行機制；
15、根據經營需要，有權聘請專職或兼職法律經營管理技術顧問並決定其報酬。
16、決定組織體制和人事編制，決定總經理助理，各職能部門和下屬各關聯企業經理以及其他高級職員的任免報酬獎懲，建立健全公司統高效的組織體系和工作體系。
總經理工作崗位職責是什麼 5
崗位職責：
1、組建並帶領區域銷售團隊，負責區域銷售工作，完成區域銷售業績指標；
2、規劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網點，維護客情關係；
3、策劃區域內終端推廣活動，幫助客戶達成年度銷售任務；
4、剛好了解同行業產品市場改變狀況，定期向總公司供應所轄區域的市場狀況信息，爲總公司的總體佈局供應牢靠的依據；
5、完善分公司內部組織架構，制定各崗位的工作標準，明確其職責權限；
6、駕馭財務學問，定期進行財務狀況分析，監督財務管理。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，28歲到38歲之間，電子等理工科背景優先，三年以上市場營銷管理閱歷並有良好的'工作業績；
2、具有豐富的市場營銷學問和市場操作實力，對市場的運作狀況有精確的分析實力和較強的限制實力；
3、洞察力和邏輯思維實力強有肯定的營銷思路和領導才能；
4、溝通協調實力好，能承受較大的壓力，適應常常出差。
總經理工作崗位職責是什麼 6
1、根據公司策略，完成大客戶銷售和利潤指標
2、大客戶(星巴克、百勝、麥當勞等)年度/月度銷售預測
3、帶領大客戶研發團隊，達成大客戶年度新品上市計劃
4、主動了解行業信息，競爭對手信息，新品銷售追蹤。按時完成月度季度年度大客戶銷售報告
5、維護大客戶客情，定期和客戶做業務回顧。協助食安部門處理好客戶投訴，做好客戶應急計劃
6、團隊建設和管理，控制部門預算。
總經理工作崗位職責是什麼 7
1.制定酒店經營戰略、經營方針，組織制定、實施酒店年度經營目標、經營計劃，並保證酒店以及各附屬項目經營按計劃運行；
2.對酒店行業的各種動向有高度的敏感性，能夠依據市場制定出酒店的`業務發展計劃，並能夠根據市場變化情況適時作出調整，保證酒店利潤最大化；
3.精通酒店各部門（客房、工程、前廳、餐廳、銷售等）的實務操作管理；負責品牌酒店的規劃設計，設備、設施配置、室內設計等。
4.建立健全酒店的組織系統和規章制度和服務操作規程，使之合理化、精簡化、效率化。主持每週的總經理辦公會檢查情況彙報，並針對有關問題進行重點講評和指示。
5.健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月督促監督財務部門做好成本控制，財務預算等工作。
6.負責酒店管理團隊的建設，人員的錄用、考覈，決定酒店機構設置，員工編制及獎懲、晉升工作。
7.瞭解國內外知名酒店管理公司運營模式，全權負責酒店及相關綜合物業的管理。
8.與各界人土保持良好的公共關係，樹立酒店形象，並代表酒店出面接待酒店重要貴賓。
總經理工作崗位職責是什麼 8
1、根據集團總部的戰略和銷售計劃，形成相應的經營策略，並根據分公司實際狀況，爲公司重大營銷決策提供建議和支持；確保各項指標有效地在分公司內執行，保質保量完成公司制定的銷售計劃，達成分公司業績指標；
2、全權把控分公司營銷團隊業務進展，並提供專業的輔導與訓練；
3、定期、準確向集團提供有關銷售情況、費用控制、應收賬款等反映分公司經營現狀的.信息，爲公司提供決策的信息支持；
4、定期收集相關行業的政策、分析同業市場及整體金融市場發展趨勢，爲公司重大決策提供信息支持；
5、全權負責分公司整體團隊建設，並逐年提升分公司各團隊成員的綜合素質和專業水平。
總經理工作崗位職責是什麼 9
1、嚴格遵守酒店規章制度，以身作則，完成總經理下達的經營指標和工作任務。
2、協助總經理接待重要貴賓，建立良好的公共關係，廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴，不斷改進工作。
3、協助總經理協調酒店各部門之間的關係，以及對各部門主要管理人員進行考覈、評估。
4、負責審定酒店宣傳、對外營銷、開拓客源市場計劃，以及審定部門業務計劃的實施細則，並督導這些計劃的實施。
5、開展調查研究，分析酒店經營管理情況，隨時收集同行業和市場信息，制訂客源市場的開發計劃，爲總經理的決策當參謀。
6、掌握當日預訂，瞭解當日的重要來賓的有關情況和特殊要求，做好準備工作，並親自參與，督導對貴賓的接待。
7、督導各部門做好每月工作計劃、季度工作計劃及年度工作計劃，確保工作時避免不必要的麻煩產生。
8、協助總經理審定酒店財務計劃、管理制度和工作程序的實施和運轉，落實崗位責任編制。
9、參與酒店重要經濟問題的分析和決策，參加酒店主要經濟合同的`談判、簽署，並監督執行。
10、協助總經理控制、監督酒店的收入、成本和費用，建立並督導實施成本和費用控制和各項制度。
11、協助總經理審查酒店各項開支，監督並控制各項資金的使用，確保每一項資金合理使用。
12、協助總經理審覈並組織實施賓館各類物資採購供應計劃的落實確保酒店採購供應正常運轉。
13、深入部門，檢查工作情況，發現問題及時督辦。
14、完成總經理交辦的其他任務。
總經理工作崗位職責是什麼 10
崗位職責:
1、全面主持藥廠日常生產運營及管理工作，編制公司中長期發展規劃；
2、負責藥廠日常工作、生產任務、人員管理、資產管理及安全工作等；
3、根據公司制定的計劃，組織實施公司下達生產經營計劃，合理調度、安排生產，檢查各部門工作，保障生產的正常進行；保質保量地完成生產任務；
4、全面負責組織、建立工廠生產運營體系、質保體系、成本控制體系、考覈體系以及各項制度流程；
5、負責公司團隊建設與人力資源管理機制的建設；
6、負責公司經營風險管理及危機事件的處理。
任職資格:
1、本科及以上學歷，藥學相關專業畢業，沈藥南藥畢業優先考慮；
2、47歲以下，具有10年以上經營管理製藥行業工作經驗，3年以上產研銷一體制藥企業總經理崗位經驗；
3、熟悉化藥的產品研發、生產管理、營銷管理等工作；
4、熟悉藥品生產工藝、生產計劃的編制及生產過程控制。瞭解製藥設施設備及監測設備等基礎知識；
5、具有較強的`GMP認證實戰經驗，熟悉GMP認證標準和流程；
6、具有較強的溝通協調能力，較強的計劃、組織、領導、控制的管理能力；
7、有良好的職業操守和敬業精神，熟練操作計算機和辦公軟件。
總經理工作崗位職責是什麼 11
1、在集團指導下，負責城市/項目公司管理制度的執行、監督和完善；
2、負責編制城市/項目的業務規劃、年度、季度、月度計劃及監督計劃的落實，經集團公司批准後予以實施；
3、負責配合集團相關部門，參與項目前期準備工作，包括土地驗收、與相關政府部門進行協調溝通，組織落實相關市政協調會；
4、負責審批總包施工單位提交的各分包單位的施工資質、施工能力；
5、負責組織項目重大工程技術問題解決方案的論證及權限內的'審覈；
6、組織開展系統的工程專項檢查和監控工作，對品質信息進行系統的分析和總結提出有效的改進措施；
7、負責監督、檢查項目的質量、進度和安全等方面的管理，做好工程技術支持及協調配合等工作；
8、負責簽署管理職權範圍內的業務文件和合約；以及參與項目公司經營所需的高層公關活動；
9、負責與集團相關部門協作制定項目整體銷售策略，經集團審批後予以實施，對項目的業績負責；
10、負責項目費用、資金與集團往來款的有效管控；
11、負責組織架構、部門人員的配置，經集團審批後予以實施，並結合項目運營情況定期回顧更新；
12、完成上級領導和集團交辦的其他工作任務。
總經理工作崗位職責是什麼 12
1、嚴格遵守公司的各項規章制度和文件規定，認真履行工作職責，和其它部門經理共同研究、協商形成強有力的領導集體，確保公司各項工作生產施工任務和計劃的完成和落實。
2、講究工作辦事原則，公正、公平的對各部門及管理員工進行考覈，以身作則，一身正氣，清廉自律，處事果斷，剛正堅毅，獎罰得體，嚴守紀律，一切管理行爲向總經理負責，確保公司利益不受損失。
3、不斷完善符合實際的各項規章制度和管理辦法、獎懲條例，並加以宣傳和落實、執行。應使公司每位員工都瞭解和掌握具體的條款及工作職責和範圍。確保公司的`行政管理有效到位。
4、開展好企業文化建設和凝聚力建設。搞好管理員工的培訓工作，讓員工感到公司的溫暖和愛心，使員工愛崗敬業，忠於公司，誠實正派，光明磊落，勇挑重擔，團結協作，盡職盡責，創造一個環境優美，工作舒心，力量強大的實體羣體。
5、任人唯賢，量才而用，樹立公司大局觀念，真實衡量員工的績效，妥善處理員工的問題，激發團隊活力，調動團隊的情緒和氣氛，調動廣大職工的積極性，更好發揮員工的聰明才智和才幹，爲公司多創效益，做出更大貢獻
6、嚴格財務管理，加強財務監督，做好公司各部門的成本覈算，嚴格履行報銷手續和審批制度，確保各項工作的順利完成。
