薪資專員是一個公司人力資源部或者人事部非常重要的崗位，有些公司財務部會兼職計算工資，只要是中型企業都會有這樣的崗位，薪資專員主要是負責薪酬調查，編寫薪酬報告，計算工資，報個人所得稅等。下面是小編幫大家整理的薪資專員面試注意事項，希望大家喜歡。
工具/原料
正規着裝
畢業證、身份證、及其它證書
方法/步驟
面試注意事項一：注意外在形象
無論是面試任何崗位，都需要注意自己的外在形象，因爲在面對面試官時，人們總是第一眼看到你的外在形象，如果你穿得髒又不在形象，這樣面試很難成功的。所以面試是一定要注意形象，不要穿修閒服飾。
薪酬專員必須要知道薪酬體系，知道薪酬體系有哪幾種，知道三三制薪酬，寬帶制薪酬，三P薪酬，薪點制薪制等。這些方面的`薪制體系的設計方法。這些都是必需要會的知識，面試官有可能會問到。
面試注意事項三：面試必會知識點—個人所得稅計算方式
薪酬專員必須要知道個人所得稅計算方式，知道稅率和速扣數等關於個人所稅的知道。還要會編制關於個人所得稅的IF公式等。這些都是必需要會的知識，面試官有可能會問到。
面試注意事項四：面試必會知識點—社保及公積金辦理方式
薪酬專員必須要知道和撐握員工社保及公積金辦理知識，知道員工辦理社保需要哪些資料，網上辦理社保和公積金的流程，這些知識點也需要知道的，面試官一般都會問到的。
面試注意事項五：面試必會知識點—EXCEL表格要特別熟悉
薪酬專員必須要熟練使用EXCEL表，很多公司沒有專業的薪酬軟件，只能依靠EXCEL來計算工資，EXCEL計算工資必須要用到很多公式。例如加減乘除，IF，VLOOKUP等這些函數。這些面試官一般也有可能會問到的。
面試注意事項六：面試必會知識點—薪酬結構
薪酬專員必須要撐握薪酬結構，知道基本工資，固定工資，績效工資，全勤獎、工齡工資，油貼，房補等各福利制度組織常規的薪酬結構。這些面試官一般也有可能會問到的。
面試注意事項七：面試必會知識點—薪酬評價及崗位評價
薪酬專員必須要撐握崗位評價和薪酬評價知識，會設計崗位評價工作表，知道薪酬評價工作流程及注意事項等。這些面試官一般也有可能會問到的。
面試注意事項八：面試必會知識點—熟悉個人所得稅報稅網上流程
薪酬專員必須要撐握個人所得稅網上報稅流程，有的公司個人所得稅是薪酬專員報，有的是財務報，如果是薪酬專員報就必須要知道報稅流程了。這些面試官一般也有可能會問到的。
注意事項
面試必須要提前做好充分準備，不能什麼都不準備就去面試。
面試需要帶好相關證件，提前查詢好相關路線圖，然後不要遲到，最好提前30分鐘最爲合適。
