一、送禮目的
每個人送禮都有一定目的，朋友送禮是加深友誼，父母給孩子送禮是增進親情，丈夫給妻子送禮是昇華愛情。職員給領導送禮是爲深化私情。因此， 不同的送禮目的決定購買不同的禮品。
二、送禮對象
針對不同性格，不同地位和品味的人，所送禮品也各不相同。一個事業心很強的人，在生日或喜慶之日，若能送些含有“大展宏圖”、“馬到成功”之意的禮品，他定會心滿意足。晚輩給長輩送禮，要選擇保健、滋補類的禮品爲宜。送禮對象是一個商人，您一定要送些“財源廣進”、“生意興隆”之象徵意義的禮品。
三、送禮時節
“每逢佳節倍思親”自然會讓您想到與親人團聚，這時不妨送上一些吉祥、團聚之物；六一兒童節，大人就會靠考慮給小孩送些玩具、學習文具之類的禮品，這也是增進親情，鼓勵上進的一種方法。因此，不同時間，贈送禮品將表達不同的感情。
四、送禮環境
“蘭舟催發，執手相看淚眼”是情人離別的意境，如送上飾品之類禮品則更能表達情人間的綿綿真情。火車的一聲長鳴，四年同窗，今朝各奔天涯，給親愛的學友留下一本紀念冊或精美電話薄，將是情深意長。情侶感情升溫時，給對方送一杯子，就象徵着愛對方一輩子。不同環境，需不同的禮品來表達心意。
五、風俗習慣
情人節送玫瑰，在中國視爲愛情，而在西歐一些國家則認爲是傷風敗俗。在中國，漢族人有些地方春節喜歡送豬肉類食物，這在回族或信仰伊斯蘭教的國度裏是所不允許的。所以，不同的風俗，不同的民族信仰，他們送禮也有所不同。
個人送禮的注意事項 [篇2]
給領導送禮的分類：給領導送禮一般有兩種情況：一種是在工作或者生活方面需要領導幫忙，或想謀求升職或加薪，在不能明說的情況下送禮；第二種是純粹要對領導表示感謝。
個人覺得給領導送禮，需要把握幾個原則：
原則1、禮物的分量：分量太過貴重的禮品，不是給領導帶來不必要的麻煩，就會讓領導（過於貪財的例外）覺得你別有企圖。但也不能太輕，禮物太輕，與領導的地位和社會身份不符，他會覺得你看不起他。一般來說，禮品的價值在收禮人月薪的百分之十左右比較合適，這樣價值的.禮品不輕不重正好。
原則2、送禮時間：不要選錯送禮時間。向領導表示真摯的感謝，最好趁着節日的喜慶，或者領導的生日、壽誕或孩子的婚禮等，切記唐突送禮。一定要師出有名。否則，容易讓領導對送禮動機產生懷疑，結果適得其反。但也不要臨時抱佛腳。
原則3、送禮場合： 送禮一定要注意場合，注意不要撞車。像節慶時，領導家人進人出，可以提前或選擇人少時過去，而不要在公共場合下，比如辦公室等，容易引起別人的猜疑，引來不必要的麻煩，影響也不好。
原則4：不要送實用品：個人覺得給領導送禮，送的是“禮”，而不是“物”。禮代表的是心意，物只是心意的替代，領導不缺錢、不缺物，缺的是健康。也許一份因領導經常喝酒而送的護肝寶就是一個不錯的選擇。 瞭解領導的家人，也許一份滋補養生品送給領導夫人，或者一份小小的兒童用品就能讓領導和你的關係變得更加私人化。
原則5、需瞭解領導的興趣愛好：真正的好禮物往往不是最貴的禮物，而是最用心的禮物。沒有見到哪一個人不瞭解對方的興趣、愛好、年齡、爲人而能送出一份貼心好禮的。給領導送禮也是。比如領導是抽菸之人，你可以送一個zippo打火機，如果領導是一個愛車之人，一份富蘭克林的車模倒不失爲他喜歡的好禮物。
總之，爲領導送禮，一定要換位思考，這樣領導才能收的安心放心！
