公司各位領導：
在公司領導帶領下本項目工程進入實際實施階段，工程部的工作節奏也相應加快，目前工程部人員6人（土建現場工程師2人，水電現場工程師1人，資料員1人，部門經理2人），由於工作的需要，各專業都有相應對接的施工單位和專業方面的聯繫，施工方來自全國不同的區域，接觸面較廣，正常現場工作聯繫很頻繁，電話聯繫、現場溝通、現場專題會等，還涉及對外工作溝通聯絡。鑑於工程部工作的特殊性，經常導致員工無法正常上下班，工作時間、工作地點等都存在極大的不穩定性，爲了保證工作生產進度、質量等各項工作指標的完成，工程部工作人員在某些方面的`付出遠遠超出個人承受的範圍，故工程部全體員工建議公司給予相關的基本補貼如交通補助、加班加勤補貼、通信補貼等，望公司領導及相關部門批准回覆爲感。
江西明潤投資有限公司
工程部
2017/10/12
員工申請補貼報告 [篇2]
尊敬教育工會的領導：
您好!我叫***，最近聽說單位正在給有困難的職工辦理困難補助，結合本人的實際情況，考慮到單位的難處，經過再三考慮，我決定申請困難補助，主要原因如下：
1、由於家庭困難，全家只能住在四十幾平米的房子裏，參加工作到現在已經七年了，由於家裏負擔較重，一直沒有餘錢購房，雖然住房狹小，也只能將就着過。
2、由於家庭困難，年邁的父母仍然住在老家，每月還得結餘錢寄回去做他們的生活費，妹妹還在讀書，生活費、學費都得靠我擔負。
3、上個月，父親由於風心病發，誘發腦梗塞，導致左半身癱瘓，現在仍然在遵義專區醫院住院治療，無疑給我的家庭帶來了沉重的打擊，也給我帶來了沉重的經濟負擔。目前已經用去近2萬元。對於我每月的2千元的工資，無疑是杯水車薪，生活上更加困難，冬天連一件像樣的衣服都沒有，還得四處籌錢，讓父親繼續治療。
在萬般無奈的情況下我想到了你們，相信你們會考慮我的難處的，因此今天特向你們申請，希望能在經濟上可以給點困難補助。
