對於打算從A公司跳巢到B公司的職場人士而言，在個人簡歷工作經歷中表現個人職務權力是很有必要的，在這種時候就不要各位故意謙虛，因爲求職者在原公司中權力越大，那麼可以說明個人能力也是越強的，但是在個人簡歷中描述個人職務權力還是需要講究一定方法，簡歷中到底怎麼彰顯個人權力纔是適宜的？如果太露骨就起不到展現能力強的作用，反而會令人感到非常差勁，此時就好比炫富一樣帶給人們很不好的感受。
所以在個人簡歷合適的彰顯個人職務權力應該注意一下三點：
第一，不得對個人職務權力大小做直接的描述，因爲這等於直接告訴人家你多麼有權勢會造成炫耀的'感覺，沒有人喜歡一個比自己好的人在自己面前大肆炫耀，過度的炫耀行爲往往會給簡歷帶來危害所以是不可取的。
第二，在簡歷裏可以通過管轄業務範圍來說明自己的職務權力有多大，比如你負責公司在華北地區的電腦銷售工作，這足以說明你的權力非常大而不用你自己去說自己多麼有本事等。也可以將管理的部門做個描述從而說明個人權力大，比如管理公司財務部門、市場部門等等，管理的部門越多肯定說明這個人越有領導才華。再就是管理一個部門的多項事務也可以起到相應的作用，管理財務部門的出納、覈實賬目、催收賬款、財務報表等工作，至於使用哪種方式當然是看看個人的權力狀況如何，如果只是應聘部門管理崗位肯定是利用部門權力做說明。
簡歷個人職務權力的描述
第三，在簡歷裏還可以通過取得的優異成績體現個人職務權力，比如通過個人的關係幫助公司獲得了一項總金額爲兩億元的工程項目，這將令招聘公司對你極爲器重的。
