積極開展廉政風險防範管理工作，是新形勢下加強黨風廉政建設和反腐-敗鬥爭的一項重要而艱鉅的任務;也是推進黨風廉政建設的一項創新舉措;更是全面推進行業各項管理工作上水平的“助推器”，是全面推進和反腐倡廉建設領域深入貫徹科學發展觀的重要實踐。因此，開展廉政風險防範管理，對開創和推進各項管理工作有着極其重要的意義和作用。
一是加強對廉政風險防範管理工作的預防，建立長效預警風險機制
預防是廉政風險防範管理工作的重點，預見性防範又是預防之中的重中之重。其實，通過許多案例分析，能夠滋生腐-敗的人羣多數是掌握實權的幹部和一些重要崗位的人員，或者兩者爲了利益相互掩護、共同參與形成結夥作案，隱蔽性強不易察覺，使防範和監督工作防不勝防，產生被動的局面。因此，做好這部分人員的防控是做好廉政風險防範管理工作的關鍵所在。領導幹部和重點崗位的人員要加強學習，提高綜合素質，從自身的思想、認識、行爲和行動上做好風險預防工作。應建立一套行之有效的思想教育和學習體系，用教育和學習的方法方式，使之經常保持清醒的頭腦，做到警鐘長鳴。定期組織學習黨的方針和政策，每月或者每季度組織重溫《黨章》、《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》等，多組織警示教育活動，組織觀看反腐倡廉宣傳教育片以及到監獄進行警示教育，利用反面典型案例分析與剖析，促進黨員幹部深刻反思和心靈震撼。同時，利用辦公室電腦爲載體，製作廉政屏保。時刻保持清醒的頭腦和高度的'政治覺悟，增強法律法規和責任及服務意識，做到慎微、慎獨、慎行，自覺抵制腐-敗。對思想和行爲稍有變化，或者對員工稍有反映的人和事，要認真對待作出正確的判斷，通過談心、教育、警示等方法方式做好預防性的思想工作，使隱患消除在萌芽狀態。建立健全廉政風險防範的預警機制，是防止腐-敗發生最有效的途徑，從思想、教育、制度、行爲上做好前期預防、過程監控、後期處置“三道防線”，形成堅不可摧的風險防範體系。常言道：“磨刀不誤砍柴工”，只有加大力度做好主動預防、超前防範工作，纔能有效的遏制、減少和降低腐-敗的發生。
二是落實防控制度，建立動態防控監督措施
預防措施與管理稍有鬆懈，可能會導致隱患的產生，制定切實可行的防控措施也是加強廉政風險防範管理工作的一個重點。如今，對資金進行預算規範管理，清理小金庫、專項資金專用和審批程序合理規範以及監督制度到位，爲堵住腐-敗的源頭，防止腐-敗的生長起到決定性的作用。其實，規範有序的管理和監督措施，不僅對穩步發展有很好的促進作用，也對社會形象有很好的宣傳導向作用。各項管理和監督以及宣傳制度都很健全，對反腐倡廉也起了積極的推動作用。
管理制度不落實;或者執行力不夠;或者行政不作爲，也是一種隱形腐-敗。危害性大，腐蝕面廣，產生的不良影響。通過一些些典型的案例分析和剖折，制度不落實，監督流於形式。甚至，怕監督、不敢監督、不知道如何去監督。不過，在現行的管理機制下，試想，有幾個人敢去指責提醒領導的過錯?又有幾個人敢去監督領導的行爲?這是一個相當嚴重的現實問題，也是當前管理機制的問題，甚至是一個社會問題。如何去進一步創新監管和監督“一把手”規範用權的管理措施，值得大家進一步去深思和探索。建立動態防控監督措施、廉政風險信息檔案庫、制定防範措施及相關制度、進行廉政風險公開公示、公開承諾自己的行爲規範，接受羣衆真正監督。也是加強廉政風險防範管理工作的一種手段。其實，綜合運用各種工作手段，主動防範思想道德風險、制度機制風險和崗位職責風險，最大限度地降低腐-敗行爲發生的可能性。制定前期預防措施要認真分析本單位實際和崗位實際的“風險點”，更是加強廉政風險防範管理工作關鍵是在。
三是建立廉政風險防範管理考覈機制，構建廉政文化建設體系
廉政文化建設是做好廉政風險防範管理工作的基石，良好的廉政文化能營造一種“以廉爲榮、以貪爲恥”文化氛圍，能夠增強廉政教育的親和力、滲透力和感染力，從而推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展。充分結合以“高效做事、規範用權”爲主題的“廉政文化月”活動，全面提升黨員幹部廉潔爲公的意識，提高拒腐防變和抵制各種風險的能力。建立健全廉政風險防範管理考覈機制，把責任落實到個人，甚至到整個領導層面。如果主要領導出現問題，同樣視情況要追究其餘副職以及監督部門未及時提醒和觀察不力的責任。任何人走向腐-敗墮落不是一瞬間之事，都有一個漫長過程，過程的控制尤爲重要。
