中國石油四川銷售分公司會計崗位實習報告
大三下學期結束的時候，隨着期盼已久的暑假的到來，實習也成爲了一個必要的事情提上日程。我是很期待能夠好好的實習一下的，我深知實習能夠讓一個在校大學生離開學校，到公司裏去經歷每日的工作，去學習，去成長。
1、找實習實在不易，也在尋找中鍛鍊自己
曾經有個名人說過這樣的話“你思維的高度決定了你所處的位置”，所以想到要去找實習就該馬上行動起來，於是我開始了實習機會的尋找。雖然決定了在學校附近尋找實習機會，仍然比較茫然。突然要自己去找實習，我是一點經驗也沒有，我找什麼樣的實習，具體去哪裏找實習，我該準備些什麼，我該怎麼自我介紹，找到後又怎麼辦……這些問題都一直在我心裏縈繞着。站在岸邊看游泳是永遠學不會的，還是要自己去試一下。首先是搜索有哪些公司、單位，又有哪些公司和單位有跟我所學專業相關相近的部門；然後按照地理位置來選擇，首先選擇比較近的公司和單位；另外我還準備了自己的個人簡歷和一些我所想到的可能有的自我介紹。懷着緊張和好奇，還有一絲絲的懼怕，我來到了公路局。也不管人家需不需要實習人員，也沒有事先聯繫，我就這樣走進了公路局。一路上我都鼓勵自己要勇敢地邁出這一步，要對自己有信心，可是真的到了公路局的時候我確變得猶豫和徘徊起來。真的要進去嗎？我是不是改天再來呢？我進去後找誰呢？一系列的問題又涌上了心頭，我是有過膽怯，但還是勇敢地進去了。經過詢問，我找到了財務科。當我走進財務科的時候，看着忙碌的工作人員，我很有禮貌的敲了門，希望找到科室負責人毛遂自薦一下。但是一個工作的阿姨告訴我科室負責人不在，然後向她簡短的表明了來意，得知我是想來實習的學生，她很熱情地接待了我。本以爲可以把準備好的自我介紹和相關的知識展示出來的，可是那位阿姨委婉地說了負責人不在，她也不能做主，等到負責人回來，她會請示負責人，如果需要實習人員就會跟我聯繫的，並且謝謝我來他們科室。辦公室裏的人都在做着各自的事情，也不知道再找誰說好，帶着遺憾我離開了公路局。一路上想着這個事情，或許負責人真的不在，或許對方也並不需要一個短時實習的學生，或許是不合適。想想現在找個實習也不容易啊！不順利當然也是正常現象，機會也是多尋找的嘛！我又繼續走在的街上，計劃着下一次的尋找。
在街上走了好久，本想去政府的，但我對政府的印象是，大一做社會實踐的時候去過，比較遠。由於想找個比較近的單位，一天都覺得沒有遇到很合適的公司和單位。想想也是由於自己準備不夠充分，怎麼沒有買張地圖來看啊！
就這樣過了一天，可以說我的第一天多半是在街上逛過來的，自己並沒有做很多的嘗試。主要原因是我只有一個星期的空閒時間，10號左右就要開始培訓班了，然後我自己又希望能夠去比較正式的單位，所以總是沒有碰到合適的。回到寢室後，我決定還是利用一下身邊的資源。想想我在有沒有認識的工作的人，想來想去居然就真的有！張師姐和吳師兄不就在工作嗎？而且還是中石油呢！如果他們能夠幫忙的話，不就比較順利嗎？於是我聯繫上了他們，得知母校的學妹想來實習，張師姐很熱情，很幫助我。於是第二天我就自己找到了中石油財務資產科，就這樣我便開始了我的實習工作。
2、實習的點點滴滴
我在財務資產科的實習工作比較簡單，做的工作和師姐平時的工作差不多，可以說是他們日常工作的一部分。主要是審覈多種會計憑證，將會計憑證錄入“中國石油財務管理信息系統”，打印複印資料，同時完成師兄師姐交待的其他工作。
財務資產科在大樓的四樓，這裏一個辦公室裏就有11個工作人員工作。在師兄和師姐簡單介紹了工作做了示範後，我就開始我獨立的工作了。本以爲這樣的工作比較簡單，但真正做起來的時候還是很有難度的。
首先是審覈多種會計憑證，包括：加油站庫存商品盤點明細表、加油站商品進銷存數量覈對表、記賬憑證稽覈記錄、存貨盤點盈（虧）及報廢審批表、7月份批發零售統計表、7月份損耗處理統計表等等。審覈的內容是審覈其完整性、正確性等。一份完整的加油站零售日報表包括：現金存款憑條、中國工商銀行終端交易彙總-扎賬單（上蓋有附件章）、加油站交接-班記錄表、加油站交接-班記錄附件。然後還要看其相應的會計科目是否正確。如果借貸方不正確，要做出正確的“調賬說明”。審覈完整性比較容易，但是正確性的時候我就遇到了困難，雖然說這些憑證都是工作人員認真填寫的了，理應是沒有什麼問題的了，但還是要自己看一遍。雖然學習過會計，但是仍然對會計科目不熟悉，所以在第一天的審覈工作中進度很慢。最不好意思的是，我常常對某些科目拿不準就要去問師兄師姐，師兄師姐很耐心地給我講解，但是我自己心裏還是暗自很不好意思的。原因不在於我覺得不懂就問有什麼不好意思，而是在於我覺得我問得實在有些頻繁，看着師兄師姐忙碌工作的樣子，我都不好意思多加打擾。當時心裏真有“書到用時反覆恨少”的強烈感覺，當時就在心裏下決心回去要好好看看會計基礎！
然後是將會計憑證錄入“中國石油財務管理信息系統”，這個工作是在把會計憑證和各類表整理好後進行的。“中國石油財務管理信息系統”是個財務軟件系統，專門用於管理和存儲公司的財務信息。聽說這個系統的功能很強大，不過可惜的是我在實習期間裏也沒有能夠見識到一下它強大的功能，自己不好任意翻看，師兄師姐工作也忙，也沒有過多的時間教給我。我就是要把紙質憑證上的信息輸入這個系統，輸入的時候還是比較簡單的，基本上都是在進行Excel工作。做單純的輸入工作我還很上手，沒有什麼苦難。我遇到困難是在把數據都輸入後如何做基本的分析上，這時我又有強烈的“書到用時反覆恨少”的感覺！主要是基於Excel做一些篩選、排序等工作，做篩選、排序倒還可以，但整體上我對Excel還是不夠熟悉，很多操作都不會。每當這個時候吳師兄很耐心地給我講解，讓我收穫了很多Excel的實際操作知識！
實習期間還有一部分工作就是幫着師兄師姐複印打印點資料。別看是簡單的打印複印工作，一開始我還真不會。打印機我不會熟練使用，打印的排版等我也不精通，做起事來效率很低。還是在師兄師姐的耐心關照下，我慢慢熟悉了打印複印工作。
第一天回去，我就立刻找出了會計基礎來看，真是恨不得馬上補上自己的會計知識啊！然後就是仔細回憶了第一天工作的各個細節，想想自己有哪些方面做得不夠好，哪些方面改進了，哪些方面還可以再改進，還有複習了電腦的操作。第一天工作自己身上很有股興奮勁兒，對這個好奇對那個也好奇，雖然對工作很生疏，但很想把工作做好，很想學習，所以也就特別精力充沛！實習了一天，雖然做得都是些辦公室的輕鬆活，但還是感覺很累，第一天晚上我久久沒有睡着，我在思考一天的實習，想着第二天一定要做得更好，一定要在這幾天的實習裏保持充沛的精力，給師兄師姐給財務資產科的.工作人員留下好的印象。
3、感悟實習
由於我中途要上培訓班，時間不好安排，所以這次實習被分成了兩部分，在培訓班之前去過一段時間，培訓班結束後又去了兩天。短暫的實習就這樣結束了，然而實習的每個場面卻深深的印在我的腦海裏，雖然中間有苦有累，但我覺得這是一次非常好的經歷！
想想自己平時用電腦的時候都是上上網啊，看看郵件啊，差點資料啊什麼的，從來就沒有利用電腦好好的把自己使用Office軟件的能力鍛鍊一下，所以當時強烈的感覺就是下來要多鍛鍊啊！吳師兄跟我說如果能夠熟練使用Office軟件，特別是Word、Excel會佔有優勢，所以讓我在大學裏儘量的多學一點，多鍛鍊一下自己這方面的能力，真正的學點電腦知識。
果然是實踐出真知，在幾天的實習裏。我硬是在實踐中對會計科目相當的熟悉，對Word、Excel更加熟練。不管是審覈憑證還是錄入憑證我的速度都快過了，也很少有錯誤的地方，我的效率提高了很多。
我去實習的目的是爲了學習，爲了鍛鍊自己。除了業務知識的學習和鍛鍊，比如對會計科目更加熟悉，對Word、Excel更加熟練，我還需要有更高的思維去實習，去觀察我所實習的環境。實習科室裏別的工作人員都對我很禮貌，也很樂於跟我交談。遇到合適的機會我就會問問他們一些關於工作的問題，在工作中應該注意點什麼啊，公司近幾年、近幾個月的財務狀況啊，主要依靠什麼盈利啊，主要消費者是哪些人，有沒有不同的財務結算方式，平時搞不搞什麼活動啊等等的問題。雖然並不是我想到的每個問題都有價值，並不是我每個問題都適合問，並不是我每個問題對方都會回答，但是我還是在問，我想多瞭解一些信息，多用我所學到的專業思維去思考，一點一點的進步。
我是個新人，就要勇敢地在實踐中嘗試，敢於犯錯誤又要吸取經驗，不斷學習。實習的目的不僅僅是爲了去熟悉對方的日常業務，還要爭取有更多的收穫，如果我能做到比別人想得更多一點，做得更多一點，那麼就是有進步的。
對於這次實習，我要衷心得感謝張師姐和吳師兄，如果不是他們我估計不太可能去中國石油四川銷售分公司財務資產科實習。是他們給了我實習的機會，也是他們在我的實習中教會了我很多的知識，讓我得到了鍛鍊。同時我還體驗了該公司的食堂，待遇挺好的，飯菜既便宜又好，聽師兄說食堂是有公司補貼的，所以對員工收費比較便宜。
我的這次實習比較順利，當然在實習過程中也有一些困難，我也努力地去克服了。從只認識張師姐和吳師兄到跟科室的工作人員都比較熟悉，我在人際關係上得到了鍛鍊，就是要真誠地跟別人相處，要主動熱情，這樣工作環境就會融洽很多很多。很高興能有這樣一次實習，通過這次實習我在業務知識，人際關係等方面都學到了很多，得到了很多的鍛鍊，收穫很大！通過這次實習，我學到了很多，包括實際操作方面的知識，也更多的有人際交往的技巧，這些東西將讓我終身受用。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”人的一生中，學校並不是真正永遠的學校，真正的學校只有一個，那就是社會。這次實習讓我第二次走出校門走進公司去體驗工作，去了解，去接觸社會。
4、透過實習，提出個人意見及建議
中石油作爲大公司有其很多優秀的地方，中石油包括其各分公司當然都繼承了中石油很多優秀的地方，但是中石油的各個地區的分公司卻不一定都是運作的很完美的。中國石油四川銷售分公司，就我短短几天的實習經歷，我受到了其很多的影響喝各方面的薰陶，總體上是一個比較大型比較好的企業，但是也看出了一些它表面上的疏漏和不足。對於其好的方面我就不說了，在此提出我個人對於疏漏和不足的建議。
（1）進一步完善內部控制
實習期間我發現我所在的科室內很多員工不僅內外網混用，而且使用內外網的時間上也沒有嚴格的區分，這樣很容易造成公司內部機密的泄露。中石油各個分公司都有自己的內網，外部是進不去的，如果內外網混用特別是使用時間上頻繁的交替，很容易造成內部資料的丟失和被他人竊取。我想財會科存在這樣的情況，別的科室可能也差不多，所以中石油銷售分公司應該明確外網使用的限制，包括人員限制、時間限制、頻率限制等等，進一步完善內部控制，合理監督授權。
（2）嚴格考勤制度
我發現中石油銷售分公司的上下班考勤制度不夠嚴格，存在着上下班有人代簽到的情況。如果上下班考覈不夠嚴格，就容易造成工作的疏散和組織紀律性的下降，所以應該嚴格考勤制度。
（3）倡導效率爲先
我認爲工作重在效率，提高效率是很重要的。我所在的科室內好些員工做事工作效率不高，有時給人的感覺是在捱時間，捱到下班就是解放。有的工作非要等到負責人來催促了，纔會開始真正着急着快速去做，而之前都是慢慢地做。
（4）採取措施提高工作人員凝聚力
從與師兄師姐的交流中我得知，中石油人員待遇分配不均，即做同意的工作，但是內招人員和外招人員的人拿的是不同的工資。內招人員即是四川總部自己招聘派來工作的員工，外招人員就是銷售分公司招聘的員工。內找人員的工資比外招人員高很多，有近千元的差距。做着相同的工作，如此不均的待遇分配自然打消外招員工積極性，不利於提升公司工作人員之間的凝聚力，不利於公司和員工個人的發展。中石油應該在這個問題上採取合理的激勵措施和合配套措施，做到公平公正、避免賞罰不均，比如也對外招人員給予一定補貼在減輕這種工資待遇上的差距，提高公司凝聚力。
（5）多角度激勵新人
新員工是公司的新鮮血液，是公司前進的動力，是公司將來發展的主力，對於新員工的激勵顯得尤爲重要。中國石油銷售分公司應該健全管理體制，從多角度激勵新人。
（6）構建深入人心的企業文化
企業文化是企業在生產經營實踐中逐步形成的，爲全體員工所認同並遵守的、帶有本組織特點的使命、願景、宗旨、精神、價值觀和經營理念，以及這些理念在生產經營實踐、管理制度、員工行爲方式與企業對外形象的體現的總和。一個企業最重要的就是其企業文化，要構建深入人心的企業文化來贏得企業長遠的發展。我認爲中石油這樣的大企業是有其優秀的企業文化的，但是銷售分公司還沒有形成其優秀的企業文化。包括像上面談到的員工不夠愛惜公物，上下班時間不準時，工作效率低下等到都是因爲沒有一種好的企業文化來引領員工。很多管理方面的疏漏除了通過出臺更合理縝密的規章制度來限制以外，更長遠的還是靠企業文化來維繫。如果愛惜公物，準時上下班，努力工作等好的品質已經作爲企業文化深植人心，那麼就不會有這麼多的問題了。
