現如今,越來越多人會去使用協議,簽訂協議可解決或預防不必要的糾紛。那麼協議的格式,你掌握了嗎以下是小編爲大家整理的公司返聘協議書 ,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。
公司返聘協議書 1
甲方:
單位名稱:
法定代表人:
註冊地址:
通訊地址:
郵政編碼:
乙方:
姓名:
身份證號碼:
家庭住址:
郵政編碼:
戶口所在地:
通訊地址:
郵政編碼:
聯繫電話:
鑑於乙方爲退休人員或年齡已超過退休年齡無法簽訂勞動合同,
不具備勞動法律關係的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本勞務合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限爲 年。
自 年 月 日起至 年月 日終止,但其中有聲明的
保密和約束條款截止日期到該條款聲明的時間截止。
第二條 乙方工作崗位: 。承擔的勞務內容、要求爲:
第三條 乙方提供勞務的方式爲:
第四條 乙方認爲,根據乙方目前的健康狀況,能依據本合同第
二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式爲甲方提供勞務,乙方也願意承擔所約定的勞務。
第五條 甲方根據雙方約定按月支付乙方勞務報酬,支付金額爲
每月,支付日期爲每月的日。因乙方爲退休返聘人員,故不享受甲方的養老保險、醫療保險、工傷保險及失業保險和生育保險。
第六條 乙方依法繳納個人所得稅,甲方依法代爲扣繳。
第七條 甲乙雙方的義務:
(一) 甲方義務:
(1)爲乙方提供符合國家規定的安全衛生工作環境,保證乙方
的人身安全及人身不受工作環境傷害;
(2)根據乙方工作性質的實際情況,按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品;
(3)按時足額向乙方支付勞務報酬。
(二)乙方義務:
(1)遵守國家法律、法規、甲方勞動紀律及依法制定的各項規章制度、《員工手冊》等;
(2)乙方必須維護公司的良好形象,在經營活動中要嚴格遵守保密制度,否則追究其法律責任並賠償經濟損失。
(3)乙方應按合同約定的勞務內容、要求和方式全面謹慎去爲甲方提供服務,不得利用業餘時間從事與單位業務性質相同的事情,更不得利用工作之便直接爲其他同類單位提供服務。
第八條
乙方在甲方工作期間,在執行甲方任務或利用甲方的物質設備、技術條件所取得的技術成果,包括但不限於技術發明創造的專利申請權和專利權、註冊商標、字號及其他標記的專用權、專有技術及其他不爲公衆所熟悉的能爲甲方帶來經濟效益並經甲方採取保密措施的技術、經營管理信息等商業祕密的專有權利、技術作品(包括但不限於工程設計、圖紙、聲像、文字等),其知識產權歸甲方所有。
第八條 發生下列情形之一,本合同終止:
一、本合同期滿的;
二、雙方就解除本合同協商一致的;
三、乙方由於健康原因不能履行本合同義務的。
第十條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
一、嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的`;
二、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
三、被依法追究刑事責任或勞動教養的。
第十一條 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:
一、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
二、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的; 第十二條甲乙雙方因本合同第九條和第十一條解除的,一方應提前一個月以書面形式通知另一方,本合同自解除合同通知書送達對方之日起自動終止。本合同因第九條解除的,本合同自解除合同通知書送達對方之日起自動終止。
第十三條 本合同終止、解除後,乙方應在七日內將有關工作、財務向甲方移交完畢,並附書面說明,如乙方拒不交接或者移交不全,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方賠償損失。
第十四條 乙方同意醫療費用自理,醫療期內甲方不支付勞務費。
第十五條 依據本合同第九條約定終止或解除本合同,雙方互不支付違約金。甲乙雙方任何一方因違反本合同約定解除合同的,給對方造成損失的,可以要求違約方賠償對方損失的。
第十六條 因本合同引起的或本合同有關的任何爭議,雙方協商
不成的,由甲方所在地人民法院裁決。
第十七條 本合同首頁甲方雙方的通訊地址爲雙方聯繫的唯一固定通訊地址,若在履行本合同中雙方有任何爭議,甚至涉及仲裁時,該地址爲雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化,應立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯繫障礙,由有過錯的一方負責。
第十八條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章) 乙方:
日期: 年 月 日 日期: 年 月日
公司返聘協議書 2
甲方(用人單位):
乙方(離退休人員):
名稱:
姓名:
法定代表人:
身份證號碼:
通訊地址:
戶籍地址:
聯繫電話:
聯繫電話:
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定,甲、乙雙方經平等協商同意,自願簽訂本協議,共同遵守本協議所列條款。
一、 協議期限
本返聘協議期限:於日生效,至年月
二、雙方權利和義務
1、工作內容。根據甲方安排,聘用乙方擔任部門職位,乙方返聘期間的崗位及工作內容爲 。乙方應當按照崗位職責的要求,完成工作任務。
2、工作時間。乙方每週工作5天,每日工作8小時。
3、報酬。甲方於每月 日支付乙方報酬,乙方報酬爲每月 元。
4、醫療
(1)返聘期間如乙方患病或非因工負傷的,醫療期間甲方不支付乙方工資。
(2)返聘期間如乙方因工負傷的',醫療費用的承擔辦法是甲方爲乙方購買社會保險(工傷和醫療),由社會保險機構負責理賠,醫療期間甲方向乙方每月支付基本工資。
5、甲方爲乙方提供工作所需的相關工作條件、勞保物品。
6、根據工作需要,甲方安排乙方超時工作或者安排休息日、法定休假日工作,甲方按有關規定支付乙方工資或安排同等時間補休。
7、乙方享受甲方在職職工同等的福利、年休假待遇。但本協議書另有約定的除外。
三、協議解除、終止
1、經雙方協商一致,可解除本協議。
2、有下列情況發生時,甲方可解除本協議且無需支付違約金,如乙方的行爲對甲方造成損害的,甲方可依法追究乙方的法律責任:
⑴乙方違反公司規章制度,不服從甲方管理;
⑵乙方工作失職、營私舞弊、給甲方造成損失;
⑶乙方被依法追究刑事責任、有欺騙行爲等;
⑷甲方經營情況發生變化、乙方不能勝任甲方工作或其他原因乙方不適合在甲方工作;
⑸其他應解除本協議的情況。
3、有下列情況發生時,乙方可解除本協議:
⑴甲方未按本協議規定向乙方支付勞務費用;
⑵甲方違反相關法律法規,並嚴重侵害侵害乙方利益;
4、甲、乙雙方因任何原因需解除、終止協議,需提前三十日以書面形式通知對方,雙方協商一致者除外。
5、協議的終止。有下列情形之一的,本協議終止。
(1)協議期滿。
(2)乙方在返聘期間患病或負傷,不能繼續勝任工作的。本協議終止。
四、因乙方個人原因給甲方造成經濟損失的,視具體情況乙方應予以甲方相關賠償。
五、爭議處理。履行本協議過程中如發生爭議,雙方應友好協商解決。協商不一致的,依法申請仲裁或提起訴訟。
六、本協議一式二份,經甲、乙雙方簽字生效,甲、乙雙方各執一份。
甲方:(蓋章)
法人代表:
或授權代表:
____年____月____日
乙方:(簽名或蓋章)
____年____月____日
公司返聘協議書 3
編號:
甲方名稱:
乙方:
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致、自願簽定本聘用協議,共同遵守本協議所例條款。
一、對象
本協議所稱退休人員是指已達到國家規定退休年齡的人員,或未達到規定退休年齡但已依法享受養老保險金、退休金的人員。
二、聘用期限:
本協議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作內容:
甲方聘用乙方從事 部門 崗位工作。具體工作內容包括但不限於:
四、工作時間:
甲方安排乙方從事的工作內容、任務實行責任制,乙方應本着誠信原則按甲方要求完成,工作時間按照甲方公司的作息時間執行,每週至少休息一日。
五、聘用報酬:
甲方每 月 日以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬。乙方每月勞務報酬按______元/月執行。勞務報酬發放日如遇休息日或法定節假日,甲方可以提前或推後五個工作日內發放勞務報酬。
六、其他待遇
(一)乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住院治療的,憑區、縣級以上醫院住院證明書請假接受治療;治療時間超出一個月的,甲方有權解除本協議。
(二)乙方工作時間內在甲方工作場所內從事工作任務,或在工作時間內在甲方工作場所外從事工作任務,受第三人傷害的,其待遇按國家民事規定向第三人主張損害賠償。
七、規章制度:
(一)乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度;
(二)乙方違反勞動紀律,甲方可依據本公司規章制度處理並有權向乙方追究賠償責任;
八、協議的變更、解除、終止:
(一)協議期限屆滿,本協議終止。
(二)訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化,致使本協議無法履行,或經甲、乙雙方協商一致,本協議解除。
(三)甲、乙雙方協商一致、本協議可以變更。
(四)本協議的'解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規規章等規範性文件中相關規定。
九、雙方認爲需要約定的其他條款:
(一)乙方必須按規定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象,甲方可解除本協議,不作任何經濟補償;如因乙方行爲造成甲方損失,甲方有權向乙方要求賠償。
(二)甲方或乙方解除本協議,須提前30天書面通知對方並辦理工作交接手續。乙方須在甲方安排人員接崗並完成接交工作後方可離崗,乙方工作接交未完成而解除本協議給甲方造成經濟損失的,按本協議約定的報酬二倍承擔和約解除金。
(三)在簽定本協議時,乙方確實已熟知甲方之規章制度,並承諾自覺遵守。協議期間,如乙方違反甲方規章制度,甲方按該規章制度進行處理直至解除聘用協議,不作任何經濟補償。
(四)甲方所訂立的規章制度作爲本協議的附件,與本合同具有相同的法律效力。
(五)《保密協議》作爲本合同的附件,與本合同具有相同的法律效力。
(六)甲方根據工作需要及實際人員配置,有權對乙方實際工作給予崗位調換安排。
(七)乙方同意,在日常工作操作中給甲方造成嚴重損失的或因乙方個人原因嚴重影響甲方形象的,乙方同意按照甲方《企業管理制度》承擔賠償責任(不可抗力或不可預見因素除外)。
十、其它
(一)本協議未盡事宜或協議條款與現行法律法規規定有牴觸的,按現行法律法規執行。
(二)本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,塗改或未經書面授權代簽無效。
(三)本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。
乙方確認已於 年 月 日收到雙方簽字蓋章後的本協議文本。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
公司返聘協議書 4
甲方(單位名稱):
單位地址: 郵政編碼:
法人代表或主要負責人:
乙方(姓名): 性別: 出生日期:
身份證號碼: 聯繫電話:
戶籍地址: 郵政編碼:
實際住址: 郵政編碼:
基於乙方系退休反聘人員,雙方根據中華人民共和國及甲方所在地的有關法律法規和甲方依法制定的規章制度, 甲乙雙方本着平等、自願、協商的原則簽訂退休返聘
一、合同期限
本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容與工作地點
(一)乙方從事 公司的 工作。乙方應嚴格按照崗位職責,履行甲方指定的工作內容,按時、按質、按量完成工作。
(二)甲方可隨時調整或重新指定乙方的具體工作內容;
三、工作時間和休息休假
(一)雙方約定執行下述第 項工時工作制;並且,如果乙方工作內容或相應崗位被勞動行政部門批准使用其他工時制的,則雙方同意自批准之日起按批准
A、標準工時工作制。即乙方每日工作時間不超過8小時,每週工作時間不超過40小時。工作時間不包括用餐時間和加班時間。
B、綜合計算工時工作制。即依據勞動行政部門批准,以周、月、季、年等爲週期綜合計算工作時間。在確定週期內綜合計算工時超過法定標準的,公司應依法支付
C、不定時工作制。除法定節假日加班外,甲方無需支付加班工資。
(二)乙方加班須按照甲方規章制度的相關規定履行審批手續,經甲方批准或由甲方安排的加班
(三)乙方在合同期內的各種節假日、公休假等均按國家和甲方有關規定執行。
四、薪資報酬
(一)甲方根據國家的有關規定和甲方的工資管理制度,以貨幣形式按月支付乙方薪資報酬。甲方發薪日期爲每月 五 日,如遇節假日或休息日,則提前在最近的
(二)乙方月基本工資爲 元。其中試用期月工資收入爲______元/ 元。其它工資性收入根據公司薪酬制度確定。
(三)乙方在法定工作時間內提供了正常勞動時,甲方支付乙方的薪資報酬不得低於當地最低工資標準。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方應根據國家規定爲乙方提供符合要求的工作環境和勞動保護設施,建立、健全勞動安全衛生制度並嚴格執行。
(二)甲方應根據乙方所從事的工作提供必要的勞動防護用品,並按照國家和甲方的有關規定對乙方進行健康檢查。
(三)甲方有對乙方進行勞動安全衛生教育、入司培訓和崗位基礎技能培訓的義務。乙方必須增強風險控制意識,嚴格遵守甲方的風險管理和安全操作規程。
六、公司規章制度及紀律
(一)乙方應嚴格遵守國家的法律法規以及甲方制訂並公示的規章制度及勞動紀律,服從公司及上級指令,遵守社會公德、職業道德,積極參加甲方組織的培訓,提
(二)甲方有權按國家和本單位的規定對乙方進行管理和獎懲。
七、合同的解除和終止
(一)本協議期滿即行終止。經雙方協商一致,可以續訂。
(二)甲乙雙方均可單方面解除本合同,但應提前30天告知對方。
(三)甲方離職的,應提前通知並按照公司規定辦理離職交接手續,否則甲方有權要求乙方賠償實際損失。實際損失包括並不限於下述損失:
1)公司爲其支付的'培訓費和招收錄用費;
2)公司臨時安排在職替代人員的加班費和額外管理費;
3)對生產、經營和工作造成的其它直接經濟損失。
(四)甲方單方面解除本協議的,無須支付乙方任何經濟補償。乙方因違紀被甲方解除本協議的,甲方無須提前通知。
(五)有下列情形之一的,本合同即行終止:
1、本合同期滿的;
2、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
3、甲方被依法宣告破產的;
4、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者公司決定解散的;
5、法律、行政法規規定的其他情形。
八、雙方需要約定的其他事項
(一)甲方與乙方依法訂立的培訓協議、保密協議、競業限制等補充協議,是本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。雙方應當遵守協議的約定。
(二)甲方依法制定的勞動規章制度作爲本合同的附件(如甲方的規章制度有修改,則以修改並經合法程序通過後的規章制度爲準),具有同等法律效力。
(三)本合同內容若與國家和當地有關法律法規相悖的,則以法律、法規爲準。本合同未盡事宜,按國家和當地法律、法規執行。
九、其他
本合同一式三份,甲方人事管理部門與乙方各執一份,另一份歸入甲方機要檔案。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日