在當今社會生活中，協議起到的作用越來越大，簽訂協議可以使雙方受到法律的保護。那麼什麼樣的協議纔是有效的呢？下面是小編幫大家整理的返聘人員協議書，希望對大家有所幫助。
返聘人員協議書1
甲方：
地址：
乙方：
身份證號碼：
聯繫電話：
戶口所在地：
鑑於乙方已達退休年齡或勞動關係無法建立在本公司的人員，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關法律規定，甲乙雙方本着平等、自願、協商的原則，就甲方返聘乙方的相關事宜，簽訂以下協議以資共同遵守：
第一條協議期限
本協議期限爲______年自______年______月______日至______年______月______日止，協議期限屆滿後，甲乙雙方勞務關係自行終止，甲方對乙方不負有任何經濟和法律的補償義務；經甲乙雙方均同意續簽的情況下，甲乙雙方可協商訂立下一期勞務協議。
第二條工作崗位
甲方聘任乙方從事崗位，甲方有權根據自身的經營狀況以及乙方的勞動技能調換崗位，變更後崗位的工資待遇按照相同崗位返聘人員的待遇計算；乙方有權向甲方發表自己的意見，但未經甲方同意乙方必須服從甲方的安排，否則甲方有權解除本協議。
第三條工資待遇
甲方根據乙方從事的工作崗位，按月支付工資，其他相關補貼數額以實際發放工資單爲準；甲方每月發薪日期爲次月15日，每月薪資以甲方實際發放數額爲準，且乙方需在工資單上簽字認可；乙方有權在收到發放工資的'三個工作日內，向甲方提出異議，未經甲方同意，乙方無權要求增加工資數額或減小工作時間，否則，甲方有權解除本協議。
第四條工作時間
乙方根據甲方安排，工作時間爲週三至週日，每天工作7、5小時，自上午8：30時至12：00止，下午自13：00時至17：00時止，每週工作5/6天。甲方可根據工作需要，安排乙方超時工作或者安排休息日、法定節假日工作，甲方按《天津市工資支付條例》等向關規定支付乙方工資或安排同等時間補休，乙方不得無故擅自離崗，否則甲方有權解除本協議。
第五條甲方權利義務
1、甲方有權根據實際工作需要調整乙方的工作崗位以及進行業務培訓。
2、甲方有權要求乙方嚴格按照公司規章制度，安全生產。
3、甲方有權根據工作崗位的強度以及難度調整工資待遇
4、甲方有權對乙方的工作進行考評，考評不合格後，甲方有權單方面解除本協議。
5、甲方有權要求乙方對工作中掌握的商業祕密要求保密。
6、甲方有義務爲乙方提供工作所需的相關工作條件。
本協議一式兩份，均具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：______
乙方：______
協議簽訂時間：______年______月______日
協議簽訂地點：______年______月______日
返聘人員協議書2
甲方（用人單位）：
乙方（離退休人員）：
名稱：
姓名：
身份證號碼：
通訊地址：
聯繫電話：
乙方是集團公司公司的（退休、內退）職工，根據工作需要返聘到甲方工作。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本返聘協議，共同遵守本協議所列條款。
一、協議期限本返聘協議於_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
二、工作內容乙方返聘期間的崗位及工作任務爲。乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。
三、工作時間甲方安排乙方執行（標準工時、不定時工時、綜合計算工時）工時制度。
四、報酬甲方於每月30日以前支付乙方勞動報酬，支付給乙方的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，並不得低於依法規定的當地最低工資標準。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護返聘期間如乙方因工負傷的，比照《工傷保險條例》執行。
六、協議的變更任何一方要求變更本協議的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本協議，並辦理書面變更手續。甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本協議的履行。甲方發生合併或者分立等情況，本協議繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。
七、協議的解除
（一）經雙方協商一致，可以解除本協議。
（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議且無需支付違約金，如乙方的行爲對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：
1、嚴重違反甲方的規章制度的；
2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
3、被依法追究刑事責任的。
（三）除本條第（一）、（二）項規定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前30天書面通知對方。
八、協議的終止有下列情形之一的，本協議終止：
（一）協議期滿；
（二）乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協議終止。
九、工作交接本協議終止、解除後，乙方應在3天內辦理工作交接。
十、雙方約定的其它內容：本協議未盡事宜，雙方應友好協商確定，並訂立書面補充協議。
十一、爭議處理履行本協議過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不一致的，依法申請仲裁或提起訴訟。
十二、其他事項本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字生效，雙方各執一份。
甲方：（蓋章）______乙方：（簽名或蓋章）______
法定代表人：（或委託代理人）______
______年______月______日______年______月______日
