在社會一步步向前發展的今天，協議使用的頻率越來越高，簽訂協議可以保護當事人的合法權益。那麼協議怎麼寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的保守商業祕密協議書，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
保守商業祕密協議書1
甲方：___________________
乙方：___________________
乙方在甲方工作期間，知悉甲方的商業祕密。爲明確乙方的保密義務，經甲乙雙方本着誠信原則平等協商，自願簽訂如下保守商業祕密協議：
第一條、本協議所稱商業祕密是指不爲公衆所知悉，能夠爲甲方帶來經濟利益或競爭優勢，具有實用性並經甲方採取一定保密措施的技術信息、經營信息，以及其他雙方約定或甲方內部規定保密的信息。
本協議所稱甲方的商業祕密不限於甲方本身的商業祕密，還包括因業務往來所知悉的甲方的關聯企業或客戶的商業祕密，以及甲方依照法律規定（如在締約過程中知悉的對方當事人的祕密）或有關協議的約定（如技術合同、合作協議等）對外承擔保密義務的事項等。
本協議所指的商業祕密具體包括但不限於：技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術資料、涉及商業祕密的業務函電、投資計劃、合作計劃、客戶資料、營銷計劃、採購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、交易網絡、經營方法、招投標中的標底及標書內容等信息。
第二條、乙方無條件承擔下列保守商業祕密義務：
1、不刺探非本職工作所需要的商業祕密；
2、不得披露、非因本職工作需要使用、允許他人使用本協議規定的商業祕密；
3、不得允許（出借、贈與、出租、轉讓等處分本協議商業祕密的行爲皆屬於"允許"）或協助不承擔相應保密義務的第三人使用本協議的商業祕密；
4、不利用所知悉的本協議的商業祕密從事有損甲方、甲方關聯企業、甲方客戶的利益的行爲。
5、如發現商業祕密被泄露或者自己過失泄露商業祕密，應當採取有效措施防止泄密進一步擴大，並及時向甲方報告。
6、其他本着誠實信用原則應當承擔的保守商業祕密義務。
第三條、違反保密義務的法律責任：
1、如乙方違反本協議第二條規定的`保密義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣_______元；
2、如乙方違反本協議第二條規定的保密義務造成甲方的損失超過本條第1項規定數額的，除應承擔本條第1項的違約金外，還應賠償超出部分的損失。
3、前項所述損失賠償按照如下方式計算：
（1）、損失賠償額爲甲方因乙方的違約行爲所受到的實際經濟損失以及可得利益損失。
（2）、甲方因調查和追究乙方的違約行爲而支付的律師等合理費用，以及因此導致勞動合同解除而給甲方造成的人員錄用費、培訓費等的損失也應當包含在損失賠償額之內；
第四條、因乙方的違約行爲同時侵犯了權利人的商業祕密權，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規要求乙方承擔侵權責任。
第五條、乙方有下列情形之一的，甲方有權要求乙方提供證據證明沒有違反本協議第二條的義務，如不能證明的，視爲乙方違反了本協議第二條規定的義務。
1、在勞動關係存續期間乙方到其它企業兼職的；
2、勞動關係解除後2年內乙方到與甲方經營相同或類似業務或服務的單位任職的；
3、乙方自己經營或爲他人經營與甲方相同或類似業務或服務的。
第六條、乙方違反本協議規定的保守商業祕密義務的，屬嚴重違反甲方規章制度和勞動紀律給甲方造成重在損失的行爲，甲方除要求乙方承擔第三條規定的責任外，還有權給予乙方處罰或解除勞動合同。
甲方根據前款規定解除勞動合同的，乙方放棄所有要求甲方賠償的權利。
第七條、本協議的有效期間爲甲、乙雙方保持勞動關係期間及解除勞動合同後2年內。在此期間乙方應謹慎保守本協議規定的商業祕密。
本協議有效期滿後，乙方侵害甲方商業祕密的，甲方可以依據國家法律追究乙方的侵權責任。
第八條、因履行本協議發生爭議的，甲、乙雙方可自願平等協商解決。不願協商的，由本協議簽訂地點的法院管轄，本協議簽訂於___________________。
第九條、本協議自甲、乙雙方簽訂之日起生效。
第十條、本協議未盡事宜，按照國家法律或政府主管部門的有關規章、制度執行。
甲方：___________________（蓋章）乙方：___________________（簽字）
代表人：___________________（簽章）代表人：___________________（簽章）
地址：___________________住址：___________________
日期：___________________
保守商業祕密協議書2
甲方：_____________
乙方：_____________
鑑於乙方受聘於及其下屬各子公司、分公司、辦事處（以下簡稱甲方），在職期間從甲方獲得商業祕密和技術祕密，並獲得增進知識、經驗、技能的機會，
同時甲方對乙方的勞動支付了工資、獎金、提成等報酬，乙方有義務保守甲方的商業祕密和技術祕密，甲、乙雙方在自願的原則下訂立以下協議，保護雙方的權利和利益。
一、商業祕密：
是指不爲公衆所知悉、能爲公司帶來經濟效益，具有實用性並經公司採取保密措施的技術信息和經營信息。
不爲公衆知悉，是指該信息是不能從公開渠道直接獲取的。
能爲公司帶來經濟利益、具有實用性，是指該信息具有確定的可應用性，能爲公司帶來現實的或潛在的經濟利益或者競爭優勢。
保密措施，包括訂立保密協議，建立保密制度及採取其他合理的保密措施。
構成甲方商業祕密的技術信息和經營信息：
乙方因工作關係獲得或交換所得的保密信息，包括但不限於甲方的財務數據、經營方案、管理規程、客戶名單、貨源情報、銷售計劃、技術構思、軟件、硬件、系統集成方案、供銷渠道以及計劃、措施等一切與甲方有關的信息，這些信息可能全部是乙方本人的工作成果或間接取得。而這些信息的產生可能包括但不限於：
乙方爲完成甲方分配的工作而產生；
乙方爲了工作而_____構思或取得；
甲方對公知信息進行選擇、整理而形成的新的信息；
甲方合法向第三者取得；
甲方偶然取得。
二、保密義務：
乙方有不披露或使用信息的責任，如果甲方有明示或默示的授權，僅在授權範圍內披露或使用信息。
乙方有進行合理注意的.責任，乙方對所獲得的甲方信息給予合理的注意，保證不超出授權範圍披露或使用。
乙方不得以下列不正當手段獲得或幫助他人獲得甲方的信息：
獲得信息是未經授權而獲取、控制包含有信息的載體，或採取任何技術手段而取得的；
獲得信息是使用暴力、脅迫、欺詐、賄賂、_____或其他任何非法手段的結果；
獲得信息的地點是未經授權而進入的地點；
勸誘或幫助他人勸誘甲方內掌握商業祕密的員工離開甲方。
競業限制：
1、保密義務：乙方同意爲甲方利益盡最大努力，不組織、不參加任何與甲方競爭的企業，不從事任何不正當使用甲方商業祕密和技術祕密的行爲。
2、保密信息的使用：除因工作需要之外，乙方無論受聘於甲方期間還是聘用勞動合同終止、解除以後，保證不使用、不發表和不泄露有關甲方及其客戶的任何祕密，不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息，並盡最大努力確保資料不遺失、不殘缺、不污損，在甲方指示和在業務範圍內，可以允許進行商業祕密和技術祕密的交流，但：
不得直接或間接地向甲方內部、外部的無關人員泄露；
不得爲私人利益使用或計劃使用；
不得複製或公開包含甲方商業祕密和技術祕密的文件或文件副本；
對工作中所保管、接觸的有關甲方或甲方客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作範圍使用。
3、負責高級管理、掌握技術祕密的員工，無論是因故還是無故終止、解除合同，未經甲方事先書面同意，不得自營與甲方相同的產品或相關類似的業務及不向這些企業提供技術性指導等顧問工作，也不得引誘現在是或在其終止、解除合同前任何時候是甲方職員的任何人離開甲方。（競業限制及其補償）
4、文檔的移交處理：當結束在甲方的工作時，乙方應及時將所有與甲方經營活動有關的文件、記錄或材料（包括個人筆記本和複印的資料）交給甲方指定的代表。
5、發明歸屬文檔上交：乙方應該寫出並保管第6條涉及的發明、革新或設計的文字記錄，並及時將這些記錄及補充的說明提交給甲方指定的代表。
6、乙方承擔因泄密或非法使用、轉讓甲方的知識產權和商業祕密，而給甲方造成的經濟損失和名譽侵害的責任。如果甲方對乙方的保密要求違反公共利益和國家安全或顯失公平、加重保密義務的，甲方應負違約責任並賠償乙方的直接損失。
7、執行本協議產生的爭議應交勞動爭議_____委員會或法院解決。
8、本協議任何部分的修改和無效，均不影響其他部分的法律效力。
簽字生效
甲方：_____________乙方：_____________
日期：_____________日期：_____________
保守商業祕密協議書3
甲方(企業)：XX公司
乙方(員工)：
甲方聘用乙方爲甲方員工，甲、乙雙方在簽訂勞動合同的同時簽訂本協議書。甲、乙雙方就乙方在甲方工作期間(包括試用期)及離職後保守甲方商業祕密的有關事項，本着平等、自願、公平和誠實信用的原則，雙方達成如下協議：
第一條乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本着謹慎、誠實的態度，採取任何必要的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方的.商業祕密信息。
第二條保密的內容與範圍
(一)公司的商業信息，包括但不限於：客戶名單、行銷計劃、定價政策、財務數據資料、技術文檔、管理制度文檔及相關函電等;
(二)公司經營決策、財務狀況、資金運營狀況、員工待遇及薪水發放等相關信息;
(三)甲方工作職務相關的業務或技術以及其他資訊的機密;
(四)甲方與乙方簽訂的勞動合同及附件或其他協議。
第三條乙方的保密義務
(一)爲保護甲方的商業祕密，乙方應當嚴格遵守保守甲方商業祕密的職責，未經甲方批准或同意(國家法律要求除外)，乙方不得對任何第三方泄露甲方商業祕密。
(二)非經甲方同意，乙方不得以私人身份或代表甲方名義任意發表有關甲方商業祕密的談話或書面報告及文章。
(三)甲方同意乙方在日常業務中使用甲方商業祕密。在必要情況下，乙方可以向客戶透漏甲方認爲是商業祕密的資料，但乙方承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密信息，不得在履行職務之外使用這些祕密信息。
(五)乙方如發現商業祕密被泄露或者因自己過失而泄露商業祕密，應當採取有效措施防止泄密進一步擴大，並及時向甲方彙報。
第四條保密期限
(一)雙方同意，乙方離職之後仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但乙方承諾有保密義務的商業祕密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關祕密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。
(二)乙方離職後承擔保密義務的期限爲下列第貳種(沒有做出選擇，視爲無限保密期限)：
1、無限保密期限，直至甲方宣佈解密或者祕密實際上已經公開;
2、有限保密期限，保密期限自離職之日起，到壹年爲止。
第五條競業禁止
(一)競業禁止是指不允許乙方在離職後的規定時間內使用在甲方任職期間所接觸到或知悉的商業祕密爲甲方競爭對手公司服務。
(二)甲方有權在乙方離職時選擇，是否要求乙方履行競業禁止義務，如甲方要求乙方履行競業禁止義務，則甲方將給予乙方合理的經濟補償，其補償金額按照國家有關規定執行;如乙方接受甲方的經濟補償而又未履行競業禁止義務的，將視乙方違約，違約金爲貳十萬元人民幣，情節嚴重的，追究法律責任。
(三)競業禁止期限，甲方將根據乙方所從事的工作性質及涉密程度，並依據國家的有關法律規定，約定期限爲半年。
第六條違約責任
(一)乙方同意遵守上述保守甲方商業祕密協議書的規定，如有違反，乙方除依照甲方規章制度接受處理外，須一次性向甲方支付違約金人民幣貳萬元整。
(二)對前款乙方的違約行爲而給甲方造成的損失，乙方還應當負完全損失賠償責任，並還應承擔國家相關法律規定的追究。
第七條爭議解決
因執行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決或者共同委託雙方信任的第三方調解。協商、調解不成或者一方不願意協商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。
第八條附則
(一)甲乙雙方確認在簽署本協議前已經詳細審閱過協議的內容，並完全瞭解協議各條款的法律含義。
(二)甲、乙雙方經協商，可對本協議進行增補。所增補的協議不得與本協議有衝突，且與本協議具有相同效力。
(三)本協議書一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後即行生效。
(四)本協議書爲勞動合同有效的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
甲方：乙方：
代表：身份證號碼：
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
保守商業祕密協議書4
爲了保守商業祕密以維護甲方的合法權益，雙方商定如下條款以茲遵守：
1、甲方的商業祕密包括以下方面：
1）文件、圖紙、資料；
2）經營情況及資料；
3）供貨商和客戶資料；
4）購買的資料和派出培訓帶回的資料；
5）專利技術和非專利技術；
6）內部管理情況和決策祕密；
7）資金情況和財務狀況；
8）對外業務發展情況；
9）對外合作情況。
2、乙方在甲方單位任職期間應該妥善保管和使用文件資料，保守商業祕密，發生泄密事件時接受甲方的行政處理。
3、乙方在離開甲單位時，應該將所保管的'文件資料向有關人員交接清楚，不得帶走與甲方有關的資料和物品。
4、乙方在甲方任職期間應該及時歸還借閱的文件資料。
5、乙方離開甲方單位後，不得泄露和協助第三方使用甲方的商業祕密。
6、乙方在甲方單位任職期間及離開甲方單位後，如果發生嚴重泄露甲方商業祕密或者協助第三方竊取並使用甲方商業祕密的，甲方將追究乙方的法律責任。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
