本人於年月日已被貴公司招錄試用，擬擔任職務，爲表誠信，防患瑕疵，願意向公司作出以下承諾：
一、恪守誠信，我保證我所提供的個人簡歷、證件複印件真實、無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司未有任何違法、違規行爲或受任何不良處分。現因個人原因，原單位不能提供離職證明，責任在我本人，與貴公司無關。若由此產生的法律責任和損失均由本人承擔。
二、本人已領到貴公司員工手冊（規章制度/管理條例），並承諾在入職後三日內認真閱讀完畢，如有異議在三日內提出。本人願意認真遵守和履行公司的各項規章制度。
三、不得故意和過失泄露公司的經營、管理、技術機密。
四、無論由於何種原因離開公司，必須提前三十日以書面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款和應扣款等。若未經批准而擅自離職，願意按照公司規章制度接受處理。
五、遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資。
六、如違背公司的管理規章制度及上述承諾，願意接受公司辭退、罰款及追償的處理。
七、在離職後，不得單獨或聯合他人實施任何有損公司利益和形象的行爲。
本人簽名：
日期：年月日
新員工入職協議書
甲方：
地址：
乙方： 身份證號碼：
地址：
爲規範公司管理，確保勞動紀律和管理程序運作實施，經雙方平等協商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。
一、甲方聘任乙方爲 部 。
二、您的試用期爲 個月，自 年 月 日始，至 年 月 日止。試用期基本工資爲 元。轉正後，基本工資爲 元，其他補貼 元，合計 元/月，並按基本工資數爲員工繳交五險一金。
三、甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內的工作表現突出，考覈成績達標，本公司將書面通知給予轉正並簽訂相應勞動合同，考覈不合格者，將通知其終止試用。
四、甲方於每月的10日以貨幣形式向乙方支付上月（自然月）工資（若薪資發放日恰逢週日或假日，則做順延或提前發放）。
五、此協議書是員工試用期間務必遵守的協議承諾保證。
六、新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關係並追究相關經濟法律責任。
七、自進入公司工作之日起，乙方必須嚴格遵守甲方的各項規章制度，並根據甲方工作安排，認真履行職責，保守甲方的商業祕密，自覺維護甲方的合法權益。
八、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規定，公司有權據制度做出相應的處罰。
九、在職期間，乙方由於自身原因提出解除本協議時，須提前7天以書面形式通知甲 ·1·
方，以便商洽、辦理工作交接及薪資發放等事宜。交接手續辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關的規章制度做出相應處理。
十、員工享有入職培訓的權利，並依法享有國家法定節假日休假權利，遇特殊情況，依公司相關考勤制度配合公司完成調休工作。
十一、未盡事宜經甲、乙雙方協商可修改、補充。本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
部門主管確認:
甲方 （簽章）:
乙方： 2· 年 月 日·
新員工入職培訓協議書
甲方：公司 乙 方：
地址： 身份證：
爲了公司新員工能快速適應工作環境，掌握必備崗位工作技能，特對公司招聘的新員工進行內部定向強化培養，經甲、乙雙方協商一致，雙方自願達成如下共識，特訂立本協議，以資恪守。
一、培訓時間： ____年____月_____日至 ____年____月____日
二、培訓地點：甲方指定酒店、甲方會議室、甲方合作商場或甲方直營店
三、培訓內容：職業道德、工作業務技能實踐培訓（產品知識、銷售方法、銷售技
巧、銷售禮儀、禮儀規範），甲方管理規章制度
四、培訓費用：合計 元/人；
1、軍訓教官費：，按參加培訓人員分攤教官費，
3
2、食宿費：100元/天每人，食宿費3
3、產品知識書籍費、資料費合計：
4、產品知識、銷售方法、銷售技巧、售後知識、甲方管理規章制度培訓，培訓講師費：500元/天 ，按參加培訓人員分攤培訓講師費，3天合計
5、銷售禮儀、禮儀規範培訓講師費：500元/天，按參加培訓人員分攤培訓講師費，合計 元/人；
63個月，合計
7、工作實踐商場收取的人員管理費：3個月，合計人；
五、自培訓日起，甲方每月從乙方工資中扣除 200元/月，作爲培訓費，培訓期滿被甲方正式錄用後，乙方需爲甲方服務滿 月 日，服務期滿，如乙方自願離職並辦完相關離職手續後，所扣的培訓費用甲方一次性返還給乙方。
六、甲方的權利和義務：
1、負責提供教學場地、設備設施，教材資料，實踐場地。
2、對乙方進行形象、技能、業務等內容的培訓，根據公司的建設和發展需求設置科目、安排學時（詳見“教學計劃”）。
3、負責教學管理，如發現乙方有違紀違規行爲，將按照有關規章制度進行處理，情節嚴重者給與開除處分。
4、培訓期間定期或不定期進行考試考覈，通過三個月的.學習後，根據乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個對應部門，安排至相應的工作崗位工作。
5、乙方在培訓期內，如考覈不合格，將被辭退，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回；如能按時完成甲方下達的各項任務，並考覈合格，則簽訂“勞動合同”，工資待遇按照甲方工資方案執行。
6、乙方在勞動合同服務期內辭職，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回。
七、乙方的權利和義務：
1、乙方培訓期工資待遇：第一月700元/月、第二月850元/月、第三月1000元/月。
2、乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設置內容；乙方如有違規違紀行爲，要自覺接受甲方處理。
3、乙方在培訓期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重後果，責任全部由乙方承擔。
4、乙方在培訓期間享有對甲方的培訓管理人員友好地提出意見和建議的權利。
5、享受相關的素質培訓服務,如開發技能,工作能力提升指引服務的權利。
八、附則：
1、乙方如因自身原因中途退學，甲方不退還乙方被扣除培訓費用；如因甲方的原因，
使乙方不能正常培訓學習，甲方退還全部費用。
2、因甲方的原因，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費（指服裝、書籍、食宿等
成本）後，退還全部剩餘培訓費用；乙方在培訓期內，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓費不予退還。另還應向甲方賠償違約金500元，拒不支付者，甲方申請法院強制執行。
3、本協議的附件及教學計劃、管理制度等作爲本協議的補充材料，具有同等法律效
力。
4、本協議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓開始此協議即刻生效。
5、未盡事宜，甲、乙雙方共同協商解決。
甲方： 公司 乙方：
代表： 身份證： 簽約時間： 簽約時間：
新員工入職承諾書
本人部門任職 做出以下承諾： ，於 年 月 日入職，在 公司/ 崗位，爲明確本人在工作期間之責任和職業道德，我願向公司
一、 本人在入職時保證個人資料、 相關證件真實有效， 並已接受相關醫院體制檢查， 在過往單位工作過程中無任何職業病病史，也未存在任何職業病傾向，更無職業病潛伏 狀況。
二、本人已與原工作單位解除勞務關係，無勞資或經濟糾紛等相關事宜，無任何競 業限制約定，若出現原單位追究我本人相關責任，均與公司無任何關係，給公司帶來的 損失，將由我本人承擔。
三、公司規章制度和崗位職責我已學習和明確，將嚴格遵守和履行各項制度;若有 違反，願意接受公司相關處罰，觸犯法律的，願承擔法律責任。
四、任職期間，不在外兼職，並嚴格遵守公司規定的作息時間，因工作需要將服從 加班的安排和接受崗位調配。
五、自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不僞造或 盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。
六、自覺維護公司利益，不侵佔公司、同事或客人的財物、不貪佔、無故損毀公司 財物，對與本人發生的相關業務經費，願意接受公司的調查和處理。
七、遵守公司保密規定，保守公司祕密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向 他人泄露公司祕密，保證不散播不利於公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護 公司聲譽。
八、 在工作時間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品， 並保證整潔; 中途辭職， 所發放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。
九、個人意見或建議，保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或採納時， 保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結束後進行。
十、 因故申請離職時， 我將提前一個月以書面形式呈報公司， 並辦妥相關移交手續。 如擅自離職，甘願將本人未領的所有工資、福利等作爲違約處罰。
十一、離職後，不得單獨或聯合他人實施有損公司利益和形象的行爲，不得直接、 間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業務;若有違背，則願承擔一切法律 責任。 以上承諾，系本人真實意願之反映。
承 諾 人：
______年____月____日
入職新員工承諾保證書(正式版)
本承諾書由承諾人[ ]，[中國]公民(以下簡稱“承諾人”)出具給西安市億利達網絡信息技術有限公司，一家根據中華人民共和國法律成立並存續的公司，法定地址位於西安市高新區高新一路25號創新大廈五層(以下簡稱“公司”)。
承諾人受聘於西安市億利達網絡信息技術有限公司，鑑於工作關係在需要進行必要的磋商、溝通、論證和鑑定及其籌劃、組織、實施、管理、考覈過程中，將不可避免地接觸、獲悉並掌握到公司核心技術、設計方案、營銷計劃、客戶資料、財務數據及其它商業祕密，可能由於承諾人未能遵守約定而使公司遭受損失，對此，承諾人願就保密、著作權及技術成果歸屬、競業禁止等有關事項，鄭重地向公司作出承諾並保證，包括但不限於以下幾方面：
一、保密義務
1、承諾人承諾在勞動合同期內及勞動合同解除後的三年內，未經公司書面同意許可，不從事以下有損公司利益的一切事務：
(1)對公司所有生產、經營、技術信息，以及有關客戶、競爭對手和貿易的信息，以任何方式泄露給任何公司內部與該崗職無關的其他人員，也不得將這些信息用於自己或第三者的事務中；
(2)蒐集、整理、複印並獲取、轉讓公司有關產品研發及其核心技術、市場銷售及管理等所有具備商業價值的文件資料，作爲私人用途或給未被授權的其他人；
(3)隨意將公司有關產品研發及其核心技術、市場銷售及管理等所有具備商業價值的文件資料複印件放在辦公室內，沒有按公司制度規定要求及時妥爲保管，導致公司商業祕密泄露。
2、勞動合同解除後，承諾人必須在10天內，將承諾人所掌握的公司上述信息的書面信息如實完整退還給公司。
二、著作權的歸屬
承諾人在勞動合同期內，主要利用公司的生產、經營和技術信息所著出的論文、著作、書籍以及編寫的計算機程序，除署名權外，其他權利均歸屬公司所有。
三、技術成果權的歸屬
承諾人在勞動合同期內及勞動合同解除後的三年內，爲執行公司的任務，或者主要利用
公司的生產、經營和技術等信息，或者利用公司的物質、技術條件等所完成的技術成果的使用權、轉讓權均歸屬公司所有；如果該技術成果申請專利並最終被授予專利權的，其申請權及專利權也歸屬公司所有。
四、競業禁止
承諾人承諾在勞動合同期內及勞動合同解除後三年內，不從事以下與公司利益相沖突的事務：
1、以直接或間接(如通過家庭成員)的方式，在同公司有競爭性質的企業中擁有某種利益(如股權)；
2、以直接或間接(如通過家庭成員)的方式，在公司現有的或正在建立的業務關係(如供應商、客戶等)中擁有某種利益(如股權)；
3、通過受聘於公司而知悉的某種商業機會爲自己或協助他人獲利；
4、作爲公司競爭對手或公司的供應商、客戶的僱員、董事、合夥人、代理人或顧問，爲他們提供服務；
5、其他與公司利益衝突的事務。
五、培訓
承諾人出於提高業務技能，申請並獲准參加由公司出資或帶薪安排的培訓學習，爲此，培訓期滿後承諾人將自願再爲公司工作服務不少於叄年。在此日期之前離開公司，同意承擔並賠償培訓有關的費用。
承諾人鄭重聲明：本承諾書可作爲承諾人與公司簽訂的《勞動合同》附件，也可作爲單獨的法律文件使用。承諾人如有違反本承諾書的行爲，公司可依據制度規定按違紀論處，無條件同意公司解除與承諾人的勞動合同，自願放棄相關權益及與之爭議的申訴抗辯權，承擔並賠償因承諾人違反承諾內容給公司所造成的直接、間接經濟損失，支付違約金，違約金按承諾人任職期間基礎工資之和的20%。
承諾人（簽章）：
簽字日期：二○○ 年 月 日
