在快速變化和不斷變革的今天,很多情況下我們需要用到協議,協議能夠成爲雙方當事人的合法依據。那麼協議的格式,你掌握了嗎下面是小編爲大家整理的臨時用工協議書9篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
臨時用工協議書 篇1
用工單位:上海大好物業管理有限公司 (簡稱: 甲方) 應聘人員姓名: 性別: (簡稱: 乙方) 住址:
出生年月:
身份證號碼:
甲、乙雙方根據國家勞動法律、法規規定在平等自願和協商一致的基礎上,簽訂本協議書:
一、本人於年月日 到上海大好物業管理有限公司工作,從事工種。
二、乙方因工作崗位特殊性和 本人經退休□原單位已經交雙金□,年齡已過社保預交期□,臨時性工作 □原單位已交□或其他在甲方從事 綠化養護的臨時工作,自願要求公司不給予簽訂《勞動合同》和辦理本人的社會保險、醫療保險、失業保險、工傷保險等,同時自願承擔相應的責任(公傷的處理按照國家標準執行)。
三、乙方在甲方工作期間,嚴格執行公司每週6天,每天6小時(早上7:00—上午10:00,下午2:30;—17:30)的上班制度,以及公司其他規章制度,若有違規按章按考覈條款。
四、乙方接受甲方每月 1450 元的工資加上 200 元的績效考覈工資的薪金制度,同時享有與公司同崗位員工同等待遇的節假日薪資補貼和福利。
五、乙方自願離開甲方提供的工作崗位時,應提早三十日以書面形式通知甲方。
六、甲方在收到乙方提出的離職申請後,應按規定辦理相關手續。
七、甲方除收取服裝管理費200元外,不得再以任何理由或藉口,(工作年限達到兩年離職的員工服裝管理費全額退還,不滿兩年的作折舊費不予退還)。
如乙方提出辭職,乙方不得以任何理由向甲方提出違約賠償金、補償金等。
本協議壹式貳份,甲乙雙方各執壹份。本協議經甲、乙雙方簽字之日起生效。 甲方:上海大好物業管理有限公司
法人簽字:
乙方簽名:
身份證號碼:
簽訂日期:
年月 日
臨時用工協議書 篇2
甲方:_______________________________
乙方:_______________________________
本着平等自願,協商一致的原則,甲乙雙方經過共同商議,就有關事項達成以下協議:
一、雙方責任
⒈甲方責任
⑴爲聘用人員提供勞動用具與材料以及必備的勞動保護用品。
⑵對聘用人員的勞動進行安排與管理,對其在工作中出現的問題或困難進行及時的協調與解決。
⑶對聘用人員進行安全知識教育和操作技能培訓。
⑷對聘用人員的工作進行考覈評定,按雙方的約定及時結算與支付勞務費。
⑸甲方只負責乙方的勞務費用,不包含各種保險等未約定的各種費用。
⑹乙方在校工作期間發生的.一切事故(包括身體疾病、安全事故等)造成的損失都有乙方自己承擔,甲方沒有責任。
⒉乙方責任
⑴乙方人員在應遵守國家有關的法律法規,服從甲方管理人員管理。
⑵按時保質保量完成甲方下達的工作指令和任務。
⑶乙方人員對甲方提供的工具與材料必須愛護使用,若因丟失或使用不當而造成的工具材料損失,乙方應予以賠償。
⑷嚴格遵守工地的安全規章制度及安全操作規程,如因違反以上制度而發生的安全事故,責任由乙方自行承擔。
⑸乙方人員必須按時上下班,努力做好自己的本職工作。上班時間要堅守崗位。
⑹乙方人員自身所發生經濟和民事糾紛由其自行解決,因違法亂紀所造成的後果自己承擔。
二、勞務費結算及支付辦法
⒈勞務費:
按照________市工資標準:每月____________元。不提供保險及其它任何費用。
⒉乙方的勞務費每月結算一次,結算起止時間爲當月的____日至______日止,次月____________日前甲方向乙方支付上月的勞務費。
三、其他事項
⒈勞務協議期限未到,乙方人員提出終止合同,必須提前一個月提出申請,待甲方找到替換人員後,纔可結算工資離開學校。對於未經許可而退場的乙方人員,甲方有權扣除其前一個月的工資。
⒉有下列情況之一,甲方可以單方解除或終止合同並視具體情況扣發其尚未支付的工資。
⑴乙方患病,醫療期滿後不能從事原工作的;
⑵嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的;
⑶乙方違反勞動紀律、經教育仍無改正的;
⑷不能勝任本職工作。
⒊有下列情況之一,乙方可以單方終止合同。
⑴甲方不能按合同約定向乙方支付勞動報酬的;
⑵甲方不履行合同,違反法律法規的規定而侵害乙方合法權利的;
四、附則
本協議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效,到本工作結束,勞務費結算並支付完畢後該協議自行失效。
甲方:___________________________乙方:__________________________
日期:________年______月______日日期:________年______月______日
臨時用工協議書 篇3
********因生產需要,招用臨時工,用工、勞務雙方必須認真履行如下協議:
一、勞務方必須履行以下規定
1、勞務方必須經過上崗前培訓,考察合格方可上崗;
2、勞務方必須嚴格遵守工廠和車間的管理制度;
3、勞務方必須嚴格遵守生產安全規程;
4、勞務方必須嚴格遵守生產工藝規程;
5、勞務方必須嚴格遵守操作技術要求;
6、勞務方必須服從車間的工作安排;
7、 勞務方必須嚴格遵守國家對民爆產品的相關法律法規的管控要求,違反規定所造成的後果由勞務方自然承擔;
7、勞務方在工作期間的各項考覈與正式職工相同;
二、用工方必須履行以下規定
1、提供與工作相關的教育培訓;
2、嚴格管理好所用職工,保障所用臨時工的相關權益;
3、用工方必須按規定提供生產所需的勞動保護;
4、用工方必須按月支付勞動報酬,勞動報酬實行每月1200元人民幣包乾;
5、用工時間根據生產變化情況決定,但最少不低於3個用,用工時間超過一年或更長時間,勞動報酬可做適當調整或與在用合同工相同;
三、其它未約定事項,在工作中遇到問題,雙方共同協商解決。
四、此協議雙方簽字後生效。
用工方:(蓋章)************
勞務方:(簽名)
臨時用工協議書 篇4
甲方:
乙方: 身份證號碼:
一.根據有關規定, 經協商,甲、乙雙方簽訂本協議。
二. 本協議期限爲(年/月),自 年 月 日起至 年 月 日止。
三. 工作任務
1、 甲方安排乙方在 崗位,從事該崗位職責範圍內的工作;
2、 乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規定執行;
3、 乙方應完成工作任務,執行安全規程,遵守勞動紀律和職業道德;
4、 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。
5、甲方應爲乙方提供必要崗前培訓教育,經培訓合格後方可上崗。
四.勞動報酬
1、甲方按照按勞分配的原則,根據乙方所從事的崗位職責和勞動工作量,確定乙方的勞動報酬爲 元(人民幣)/月(大寫: )。其它各種福利、津貼(含社會保險費用)均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。
五.勞動紀律
1、乙方應嚴格遵守國家法律法規;遵守甲方各項規章制度;嚴格遵守安全操作規程;愛護甲方設備和公共財物,不無故損壞公物,如有損壞須照價賠償。保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。
2、乙方違反勞動紀律, 甲方可視情節對其進行批評教育,按有關規定給予必要的紀律、經濟處罰直至解聘。
六.協議的終止、變更、續簽和解除
1、本協議期限屆滿時即終止, 由於生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議, 並應提前 5天辦理續簽協議手續。
2、經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容並辦理協議變更手續。
3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
4、甲方違反本協議或國家法律、法規, 侵害乙方合法權益, 乙方可以解除本協議。
5、任何一方提前解除協議, 均應提前 5 日通知對方。
七.任何一方違反本協議規定, 給對方造成經濟損失, 應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。
八.本協議未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。
九.本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章): 乙方簽字:
法定代表或委託人(簽字):
簽訂日期:年 月 日 簽訂日期: 年 月 日
臨時用工協議書 篇5
用人單位(甲方):__________________________________
職工(乙方):_______________________________________
甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應聘。經研究,甲方同意招聘乙方爲臨時工,並自願協商達成如下協議:
一、協議期限
本協議自__________年______月______日至_________年______月______日止。
二、工作任務
乙方同意並服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔工作。
三、勞動紀律
甲方應根據國家和省的有關規定製定各項管理規章制度,乙方在甲方工作期間內,應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度,服從管理,積極完成工作。
四、勞動的時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行______天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經與勞動者協商後,適當加班。
2、乙方基本工資標準爲_________/月,上班時經考覈,另加月考覈獎_________元,學期考覈獎_________元,社會養老保險____________。
3、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發基本工資,不發考覈獎。
4、甲方每月_________日前如期發放工資,由學校總務處統一發放。
五、勞動保護和勞動條件
1、國家有關勞動保護規定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位,發放乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行爲,可以提出批評,並向有關部門檢舉、控告。
六、終止解釋勞動協議條件
1、在合同期內。有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:
1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
2)患病或非因工傷負傷,醫療期滿後不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
3)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;
4)無理取鬧,打架鬥毆者;
5)不履行合同,不按質量要求完成工作或年度考覈不稱職的;
6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化,使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員;
7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;
8)被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內,下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:
1)用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;
2)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規,侵害臨時工合法權益的;
4、任何一方需要解除勞動協議,應提前30天書面通知一方。
七、違反協議責任
一方違反協議,給對方造成經濟損失的,應根據其後果和責任,按有關政策予以適當賠償。
八、本協議未盡事宜,按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
九、本協議期限滿自行終止。
十、本協議書一式______份,臨時工本人和學校各執_____份。
甲方(蓋章):_________________乙方(簽名或蓋章):___________
日期:________年______月______日日期:________年______月______日
臨時用工協議書 篇6
甲方:×××××有限公司 簽定日期:---------------
乙方: 編 號:----------------
根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定,甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本合同。
一、據甲方生產需要招用季節性臨時工,乙方符合招工條件(另文)者自願報名,經考覈合格者予以錄用(試用期爲 天)。
二、錄用後,生產期間,按計件工資標準,定時發放,不再享受其它任何費用。
三、生產期間,甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管),不再享受生產以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。
1、按照規定上下班,服從甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情況不能上班者,必須事先請假)。
3、愛護公司財物,保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。
4、注意環境衛生,進餐統一在公司食堂,不允許在車間內進食。
5、未經甲方准許,不得攜帶廠內任何物品出廠。
6、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作,保證產品質量。
7、滿25天以上才能計發工資,在公司規定日發放工資,其它時間不予發放。
五、如違反上述廠規廠紀者,甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排,工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權解除合同離廠。
六、本合同於每年用工時開始簽訂,甲乙雙方簽字或蓋章後即生效,當年用工結束時即終止。
七、注意安全生產,乙方如違反操作規程所出現的事故,乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故,甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。
乙 方 籤 字: 甲方:×××××有限公司
乙方身份證號碼: 家 庭 住 址:
臨時用工協議書 篇7
甲方:_______________________________________
乙方:_______________________________________
爲進一步規範公司臨時用工人員管理,保障臨時用工人員在工作中人身安全,明確作業過程中甲乙雙方各自的安全責任,根據國家有關法律、法規、經甲乙雙方協商,特簽訂本安全協議書:
一、工作概況
工作內容:____________________________________
工作地點:____________________________________
承包方式:採用“固定計件結算”方式支付臨時用工工資
二、甲乙雙方共同責任
1.、甲乙雙方須共同遵守國家和地方有關安全生產的法律、法規和規定,認真執行國家、行業、企業安全技術標準。
2.、在甲方的統一管理下,共同組成作業現場臨時安全負責人,對作業人員清楚交接作業安全方法措施,並在作業過程中嚴格貫徹執行。
3、堅持“安全第一,預防爲主”的方針,不得違章指揮和違章作業。在組織生產時先落實安全保護措施,防止安全事故發生。
4.共同抓好臨時用工人員的安全教育,嚴肅安全勞動紀律,規範安全行爲,禁止野蠻施工或作業。
5、發生事故時,雙方應立即採取措施保護現場,搶救傷員,防止事故擴大,並及時報告上級主管部門,組成事故調查小組,查明事故原因,確定事故責任,按照“三不放過”的原則擬訂改進措施,提出對事故責任者的處理意見。
三、甲方的具體責任
1、甲方對施工現場安全管理負責。組織指揮現場安全生產,向乙方告知本企業、本施工現場的安全生產規章制度,對乙方安全生產實施監督管理。
2、在安排乙方工作時須針對其施工內容、工藝要求,提出施工方法和安全注意事項。
3、對乙方相對固定人員應進行登記造冊,複驗身份證件,並協助乙方按名單對作業人員進行“三級”安全教育。
4、對乙方作業中的安全行爲進行日常監督檢查,糾正違章指揮和違章作業。發現嚴重的違章、違紀和事故隱患,應立即責令停工,監督整改後按雙方商定的管理辦法進行處理。嚴重者給予立即終止臨時用工協議並清退出場,所造成的一切經濟損失由乙方承擔。
5、對施工現場的各種安全設施和勞動保護用品定期進行檢查和維護,及時消除隱患,保證其安全有效。
四、乙方的具體責任
1、接受甲方管理人員的指揮和監督,遵守甲方的安全管理制度,並對作業過程中的自身安全負責。
2、應指定專人負責臨時用工人員安全管理、作業現場安全等具體工作
3、臨時用工負責人應根據甲方安全作業要求組織好所管轄人員安全。
4、對相對固定作業人員須登記造冊,定期對作業人員進行安全教育,發生人員調整時,要迅速報告甲方,並及時進行安全教育,未經安全教育的不得進入施工現場,不得錄用無身份證件的人員和童工。
5、乙方自帶的勞動保護用品及機具、設備,應使用合格產品,一律禁止使用假冒僞劣產品和不合格的設備設施。
6、臨時作業人員在作業中必須遵章守紀,不得違章指揮和違章操作。作業中如因乙方作業人員違章指揮、違反紀律、違反安全操作規定而發生傷亡事故,其損失由乙方自行負責,給甲方造成損失的應負責賠償。
五、此協議一式______份,經甲乙雙方簽字後生效,具有同等法律效力。
甲方:___________________________乙方:__________________________
日期:________年______月______日日期:________年______月______日
臨時用工協議書 篇8
甲方:________________________________
乙方:________________________________
甲乙雙方在平等自願,協作一致的基礎上,根據國家有關政策法規,同意簽訂本協議,並共同遵守執行。
一、合同期限
____________________項目工作任務完成,即告終止。
二、勞務內容:
1、負責_________________________________________________________管理。
2、協助甲方對________________________________工程項目相關施工資料及施工簽證製作。
3、對________________________________________工程項目竣工驗收資料製作。
4、在保證________________________工程項目施工工作順利進行的前提下,工作時間由乙方自由支配。
三、勞務報酬、支付方式:
1、勞務報酬:根據乙方的臨時崗位和承擔的任務及風險性,甲乙雙方協商同意工資定爲每月____________元。
2、支付方式:當月____日甲方以現金方式支付給乙方;每月工作不滿________天按天工資在當月________日現金支付給乙方,每月工作超過________按一個月工資在當月____________日現金支付給乙方。
四、本協議一式________份,甲乙雙方各執________份,協議從甲乙雙方簽訂即日起生效。
甲方:___________________________乙方:__________________________
日期:________年______月______日日期:________年______月______日
臨時用工協議書 篇9
甲方:XX
地址:XXXXXX
乙方:XX
家庭住址:XXXX
居民身份證號碼:XXXXXX
甲方爲了保持工廠環境的清潔衛生,決定聘請乙方爲鐘點清潔工,負責廠內環境衛生的維護,乙方自願承擔此項任務,經雙方協商同意特訂如下協議:
一、甲方付給乙方工資XX元/月,(XXXXXX)不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇。
二、乙方來甲方工作,甲方應根據需要添置必要的勞動工具,乙方要妥善保管,不得無故丟失。
三、乙方按甲方要求的工作時間對廠內(會議室、過道、走廊、樓梯間、飯堂、衛生間、洗手檯、辦公室,)進行清掃,確保廠內環境衛生整潔。
四、乙方在勞動過程中應注意安全,樹立安全意識,遵守相關操作規程。甲方對乙方因過失發生的意外事故、交通事故和生病等不承擔任何安全責任和醫療費用。
五、爲保護乙方的合法權益,甲方按照規定定期支付乙方工資。工資每月XX日前以XXXX形式支付給乙方。
六、若甲方因公司內部結構調整不能續聘的,此協議自然解除,自解除之日起乙方不得向甲方要求任何經濟補償。乙方自解除之日起所發生的一切行爲,均與甲方無關。甲乙雙方任一方解除此協議的,需提前天提出。
七、本協議暫訂三個月,協議期滿後雙方無異議可順延。
八、本協議一式兩份,甲乙雙方各持一份,簽字生效。
九、本協議未盡事宜,雙方協商解決。
甲方:XX
XXXX年XX月XX日
乙方:XX
XXXX年XX月XX日