公司推薦信

在學習、工作生活中，很多地方都會使用到推薦信，推薦信不同於其他書信，是一種專用信件。那麼，怎麼去寫推薦信呢？下面是小編爲大家收集的公司推薦信，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

尊敬的包先生：

我謹作爲王朝先生在集團工作四年間的直接領導寫此推薦信。

今天的王朝與四年前的他相比，已經產生了非常顯著的變化。

而作爲一位獨立負責一個分廠所有行政事務的管理者來講，這些變化亦是他個人在管理與領導能力上日趨成熟的真實體現。

對於他這四年來在分廠所作出的實際貢獻，如完善分廠具體行政管理制度、全面提升行政服務品質、連續三年被評爲集團6S優異獎等，我不作贅述，因爲這些只能代表他的過去。

我將從溝通、學習與傳播三方面對他作出適當評價，以期您能對他有更全面、更深入的認識。

他首先是一位樂於溝通且善於溝通的管理人員。

儘管曾經在工作中因爲溝通不足導致工作失誤的發生，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強與服務對象職員工、與生產部管理層的溝通，從而改變並形成了一種較爲民主的分廠行政事務決策模式。

這種改變產生了巨大的粘合力，把生產與行政緊密結合起來，以行政來支持生產，並在生產促進中發揮更大的作用。

他還是一位樂於學習且善於學習的管理者。

作爲一名基礎管理者，他這四年來的學習實踐集中在三個方面，一是從失誤中學習，一是從同事的成功經驗中學習，一是從外界培訓及自我學習中學習。

他把所學在實踐中加以運用，從他所取得的成就直接且充分顯示了他在學習上謙虛與勤奮，充分顯示了他在管理實踐過程中對學習的不斷檢驗與總結，充分顯示了他在爲豐富其職業生涯而進行的拓展性學習、關聯性學習中所表現出來的追求心!更爲難能可貴的是，他帶動了一羣人對學習新知識、新技能的興趣與嘗試!

他更是一位樂於傳授並不斷昇華管理理念的職業人士。

耐心傳授並不斷昇華管理理念，是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作。

他已經在實踐中，且有所成效，比如教育同事調整工作態度、培養溝通意識、主動研究可行性方案、加強執行力、鼓勵創新等等。

雖然我仍希望他在這方面持續加強，但我依然欣賞他正表現出來的在管理研究與實踐上的專注與專業。

作爲王朝先生曾經的領導、永遠共勉的朋友，我期望王朝先生在將來通過全面提升其管理智慧、領導能力及人格魅力來攀登其職業生涯的新高峯!

推薦人：xxx

20xx年x月x日

尊敬的老師：

您好！

非常感謝同時我也很榮幸您能瀏覽下我的自薦信！

我是一名即將畢業於江蘇省南通商貿高等職業學校，外語系國際商務班的一名學生。 在過去的五年中，我經歷了許多人生的挫折和坎坷，曾經的迷茫，曾經的追求和努力鍛煉出有着鐵一般意志的我。遇事不苟，對真理不懈的追求，是我人生的態度。嚴於律己，寬以待人，是我人生的準則。厚德載物，臻於至善，是我人生的理想。十年寒窗無人問，一朝成名天下知，是我人生的夢想。我會按照我的準則，學習和做好身邊的每一件事，我不斷要求自己斷學習，不斷積累，以求達到參悟人生的真諦，做一個真正的人！ 美好的校園生活培養了我科學嚴謹的思維模式，更造就了我積極樂觀的生活態度和開拓進取的.創新意識。在學校裏我汲取科學文化知識，認真學習。在課外閱讀大量的書籍，廣泛涉獵於經濟、政治、歷史、文藝和古典名著之間。積累了大量的知識。並利於寒暑假的時間進行社會實踐，深入瞭解社會，做到知行合一。在歷次的社會實踐中養成了我嚴謹，踏實的工作作風和團隊協作的優秀品質，受到企業老闆的好評。我相信在今後的工作中，我可以爲企業、單位的明天奉獻自己的青春與熱血！ 在學校的五年時間中我拿到了許多專業證書。公共英語證書，計算機證書，單證員證書，外貿業務員證書等。這個可以爲我將來的就業打下堅實的基礎。我相信我的能力完全可以勝任單證員，銷售員，外貿業務員等。我還會在將來的工作之餘再接再厲多

拿證書，確保所學知識的完整性和連貫性。 我相信一個青年人可以通過不斷的學習來完善自己。

再次致以我最誠摯的謝意！

此致

敬禮！ 自薦人：

尊敬的領導：

您好！

我是XX公司的總經理。得知我公司優秀員工XXX想要出國留學，我感到無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人應該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優秀青年。

XXX曾在大四的時候來我公司實習。儘管對業務不很熟悉，工作經驗相對匱乏。但是從不服輸的他一刻也不放棄學習的機會。利於閒暇時間大量閱讀參考有關業務的書籍，虛心向其他員工請教。漸漸地，他開始精通各項業務，並取得一定成績。對此他並沒有滿足更沒有驕傲自大。相反，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案爲止。鑑於他在實習期的出色表現，被公司招收爲正式員工。

現在，作爲我公司的一名業務精英，XXX工作更加認真、負責、努力。爲所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得，他因此被評爲本公司優秀員工，並享有高額獎金。

雖然從某種程度上來說，如此優秀的員工離去是我公司的損失，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他去接受良好的教育。真誠期望貴校能給他一個提升自己實現夢想的機會。謝謝！

推薦人：XXX

XXXX年XX月XX日

尊敬的領導：

您好，我謹作爲XXX先生在公司工作期間的直接領導寫此推薦信。XXX先生在所任崗位上做出的優秀經營業績與表現出來的卓越管理能力，使其逐步成長爲公司核心高管之一。公司見證了XXX先生的成長曆程，同時XXX先生也爲公司連鎖的發展壯大作出了重要貢獻。

XXX曾在大四的時候來我公司實習。儘管對業務不很熟悉，工作經驗相對匱乏。但是從不服輸的他一刻也不放棄學習的機會。利於閒暇時間大量閱讀參考有關業務的書籍，虛心向其他員工請教。

漸漸地，他開始精通各項業務，並取得一定成績。對此他並沒有滿足更沒有驕傲自大。相反，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案爲止。鑑於他在實習期的出色表現，我公司破例招收他爲正式員工（通常我公司不予考慮應屆畢業生）。

思想和精神的完善，纔是人真正的完美。XXX在工作和實踐活動過程中，不斷地加強自己的思想道德修養，既要學會做事，又要學會做人，恪守"有所作爲是人生的最高境界“的人生信條，積極奉獻，樂於助人，多次參與社會捐贈和公益活動。

現在，做爲我公司的一名業務精英，XXX工作更加認真，負責，努力。爲所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得，他因此被評爲本公司優秀員工，並享有高額獎金。

我們尊重XXX先生由於個人職業生涯發展的需要而離開公司的決定，雖然這對公司而言是不願看到的，也是公司的重大損失。但作爲XXX先生曾經的領導、共勉的朋友，我期望XXX先生在將來能通過不斷提升其管理智慧、領導能力及人格魅力來攀登其職業生涯的新高峯！

推薦人：xxxx

XXXX年XX月XX日

尊敬的領導：

您好！

我叫XXX，是XX有限公司總經理，現在很高興能夠爲您介紹我公司原同事XXX的情況。XX公司是國內最大的產品研發製造商，目前擁有多種產品，是集研發、生產與銷售於一體的綜合型科技企業。

XXX是XX大學軟件專業碩士研究生畢業，於XXXX年X月加入我公司。XXXX年X月至今，任研發中心總工程師，主要負責解決公司技術框架中存在的問題並進行優化、培訓，提高公司研發員工整體開發技能，規劃產品研發進度、協助各個項目組解決項目開發過程中遇到的技術難題。

XXX精通軟件及電子設計，並且能夠把握技術發展的前沿方向，爲解決公司項目技術難題以及建立公司技術策略提供了非常好的支持作用。同時，XXX在項目管理、團隊建設方面也具有非常突出的能力，有效地保證了公司研發項目的按期完成，併爲公司研發團隊管理及建設做出了巨大貢獻。

作爲公司總經理，我非常感謝XXX爲我們研發工作做出的傑出貢獻以及對我工作的強有力支持。在合作過程中，某某先生對於技術方案的整體把控能力，對於先進技術的不懈追求，攻克技術難題時的拼搏精神及效率讓我非常欣賞。同時，XXX良好的合作精神、管理能力也給我留下了非常深刻的印象。他是一位非常優秀的技術人員，也是一位非常高效的技術團隊管理者，我對於今天能夠向您推薦他感到非常榮幸。謝謝！

此致

敬禮！

推薦人：XXX

20xx年XX月XX日

積極樂觀，雷厲風行

——記鍋爐施工處李雷

20xx年9月份，22名新員工正式進入現場開始全方面的培訓，恰逢鍋爐施工處另外兩位師傅調休，李工一個人肩負起整個鍋爐施工和培養新員工的重任。針對技術人員嚴重不足和新員工迫切需要培養的現狀，李工制定了詳細有效的培訓計劃。讓新員工直接參與到施工現場，並鍛鍊新員工與各部門的溝通能力，確保施工的正常進行，又使新員工的業務水平和專業技能得到提高。在李工眼中工作無小事，每一件事他都要認真的去執行和落實，用實際行動引導大家勤奮、踏實的工作。正是這種嚴謹負責的態度，激勵着他解決了一個又一個施工中遇到的棘手問題，爲大家樹立了榜樣。作爲現階段唯一的鍋爐專工，李工在較短的時間內，對於鋼架起吊和煙風道的焊接都制定了嚴格的一級質量驗收標準，確保施工的高品質、高效率。

在開始階段，無論是鋼架隊伍還是煙風道焊接隊伍，都存在或多或少的安全和質量問題，尤其以煙風道焊接隊伍最爲突出，隊伍水平參差不齊，施工態度存在一定的問題，李工針對隊伍的特點，依據“教育爲主、處罰爲輔”的原則，不斷提高焊工質量意識，提升焊接質量水平，對違反規定的人員嚴肅考覈。在李工不斷的教育下，焊接隊伍在解決了之前存在問題的

同時，對焊接水平有了更高的自我要求，焊接質量基本符合標準，施工現場的衛生、安全問題也得到了很好的解決。

在做好本職工作的同時，李工還主動關心新員工，經常與新員工通過座談會等形式談心，交流工作心得，並鼓勵和組織新員工積極參與項目部的各項文體娛樂活動，成爲大家的良師益友。

沒有人能夠隨隨便便成功，李工用自己的實際行動證明了，只要付出汗水就能有所收穫，每天以勤奮、積極、樂觀向上的工作態度迎接新一輪朝陽，年輕有爲的他正在用自己延燒的激情爲公司的發展奉獻着自己的力量。

尊敬的領導：

我公司XXX同志因個人原因辭去擔任的公司職務，準備到貴地發展，本着實事求是的精神，對該同志在我公司的表現和能力鄭重推薦如下：

XXX同志XXXX年於XX大學XXXX專業本科畢業，於XXXX年到我公司工作，先後在XX崗位(部門)擔任XX等職務。

XXX同志進入我公司以來，表現突出積極，學習認真刻苦，鑽研進取，工作成績優異，具有較強的政治和業務素質。善於發現問題和解決問題，具有較強的獨立工作能力，工作中能夠做到理論聯繫實際，並善於與同志合作，樂於助人。

XXX同志有豐富基層工作經驗，長期從事專業工作，具有較強的管理能力和綜合協調能力。經過多年的學習和鍛鍊，XXX同志已經成爲一名符合時代發展要求、綜合素質較高的複合型人才，有熱情有能力適應各種工作的挑戰。

今年以來，公司的各項規章制度得到改善或進一步的完善，XX總是積極適應這種情況，以公司各項現行的規章制度和計量員的職業道德爲準則加強工作責任感，及時做好本人的各項工作，爲公司做好本人力所能及的服務工作。

作爲XXX同志的原單位，我們鄭重推薦該同志到貴單位工作，希望予以認真考慮爲盼。

此致

敬禮！

寫信人：xxx

20xx年xx月xx日

xxxx銀行xx省分行：

xx農村小額貸款公司成立於xx年xx月xx日，註冊資本xx萬元，實收資本xx萬元。截至xx年xx月末，該公司累計發放貸款xx萬元，貸款餘額xx萬元，其中小額貸款餘額xx萬元，佔全部貸款餘額的比重爲xx%;“三農”貸款餘額xx萬元，佔全部貸款餘額的比重爲xx%;貸款期限在三個月以上的經營性貸款餘額xx萬元，佔全部貸款餘額的比重爲xx%。

簡要介紹該小貸公司(包括但不限於)自成立以來的治理結構情況、經營情況、執行省金融辦制定的各項規章制度的情況。

經覈查，未發現該小貸公司存在抽逃資本金、變相吸儲、變相暴力收貸等重大違規違法問題，貸款利率控制在規定的上限之內。爲促進該公司的健康可持續發展，根據貴行與省金融辦達成的有關協議，特推薦該小貸公司向貴行申請貸款。

特此致信。

(蓋章)xx市(縣)政府金融工作辦公室

xx年xx月xx日

××進出口公司：

我叫×××，××大學國際貿易系××級本科畢業生，中共黨員。四年大學苦讀，我在德智體各方面都取得了較全面的發展，學習成績一直在年級前三名，綜合積分專業排名第一。××××年通過××省計算機二級等級考試，××××年通過全國大學英語六級等級考試，具有良好的英語寫作與會話能力。

大學四年來，我先後擔任國際貿易××(×)班班長、系學生會主席、校《××××》主編，承辦“校園十大青年歌手”、“××書會”等多項校園活動，業餘時間我特別注重計算機能力培養，選修、自學了各類計算機課程。能熟練運用c++語言、fortran語言、vep50數據庫語言、windows等操作。

此致

敬禮!自薦人：×××××××年×月×日