在我們平凡的日常裏，男女老少都可能需要用到協議，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。協議到底怎麼寫才合適呢？下面是小編幫大家整理的員工培訓協議書，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工培訓協議書1
甲方：
乙方：
年齡：
性別：
出生年月：
學歷：
專業：
身份證號碼：
家庭住址：
爲提高乙方的基本素質及職業技能，甲方鼓勵並支持乙方參加職業培訓。爲確保乙方圓滿完成培訓學業，並按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協議：
一、甲方同意乙方赴______學習______專業，學習期自________年____月____日起至________年____月____日，實計爲期______.二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先通知甲方，並得到甲方的批准，否則以曠工論處。
三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。
四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作爲在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作爲在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。
五、乙方學習期間患有不能繼續學業的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回甲方，並依有關規定處理。
六、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，並附學校有關成績等方面的記錄。
七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規章制度處理。
八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。
九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。
十、培訓學習結束後，乙方應爲甲方繼續服務________年，從培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務期限不足一年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用；因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。
十一、在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金______元；因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。
十二、培訓學習結束後，乙方應於培訓結束之日起____日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協議第十條、第十一條處理。
十三、乙方在學習期間成績優異，有傑出表現，甲方將視情況給予獎勵。
十四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方簽章： 乙方簽章：
________年____月____日 ________年____月____日
員工培訓協議書2
甲方：
法定代表人：
負責人:
聯繫電話:
聯繫地址：
乙方：
性別：
身份證件號碼：
戶籍地址：
通訊地址：
聯繫方式：
根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：
第一條 培訓情況
1、培訓性質爲專業技術培訓，內容爲：。
2、培訓期限：預計年月日起至年月日止。以實際培訓時間爲準。
3、培訓地點：。
4、須達到的培訓目標是：。
第二條 培訓費用
1、培訓費用包括但不限於培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、培訓費用預計爲元，以實際發生額爲準；
3、培訓費用負擔方式爲：。
第三條 培訓期間待遇
1、工資標準爲：。培訓期間未經甲方書面同意不得爲其他任何單位或個人提供勞動，不得單方中止或終止培訓，否則全部培訓費用自行承擔。
2、其它福利待遇：。
第四條 乙方保證在培訓期間努力學習，取得優異成績，保證拿到畢業證書/結業證書/職業資格證書，培訓結束應當按期返崗。
第五條 服務期
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間爲。
2、服務期的結束時間爲下列第____種：
（1）至____年____月____日止；
（2）至勞動合同期滿時止。
3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代爲保存，當培訓服務期結束後甲方將證書返還乙方。
第六條 違約責任：
1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
（一）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
（二）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（三）乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（五）乙方被依法追究刑事責任的；
3、違約金金額約爲____元人民幣，依《勞動合同法》的規定按未履行服務期與全部服務期的比例進行分攤，具體金額以實際發生的培訓費用爲準；
4、如發生乙方違約事宜，在付清違約金後，甲方將相關培訓證書返還於乙方，並辦理其它離職手續。否則甲方將依照法律程序追究乙方責任，由此產生的一切後果由乙方負責。
第七條 其他
1、此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。
2、本協議生效後，作爲雙方勞動合同的補充內容，勞動合同中與本協議不一致的地方，以本協議爲準。必要時，經甲方、乙方協商一致後，可對本協議書或勞動合同內容進行修改或補充。
甲方（簽章）： 乙方（簽字）：
法定代表人：
年 月 日 年 月 日
員工培訓協議書3
*******有限公司（以下簡稱甲方）
張 三 （以下簡稱乙方）
爲提高員工的專業素質，培養公司後備專業人才，甲方鼓勵並支持乙方在職進修和專業資格考試培訓等（以下爲學習）。爲確保乙方工作、學習兼顧，甲乙雙方訂立如下協議：
第一條 在職學習期限： 年 月 日至 年 月 日，實際爲期 年。
第二條 在職學習方式爲：
1、在職學歷進修學校及專業；（ 大學 學院研究生， 專業）。
2、在職培訓職稱及資格類別： 工程師、 工程師。
第三條 乙方應在甲方指定（或甲方認可）的學校及培訓機構進行學歷進修和職稱、資格等培訓。如需要變更，應事先通知甲方，並得到甲方的批准。
第四條 協議期內，乙方應遵守甲方管理規定和制度，履行崗位職責、完成工作任務。
第五條 協議期內，乙方應利用工作以外的時間（公休日和節假日等休息時間）進行學歷進修和職稱、資格等培訓。
第六條 協議期內，乙方應秉着學以致用的原則自覺遵守學習紀律，若乙方在學習過程中有遲到、早退、曠課等行爲者，視同違反本
公司內的相關管理制度。
第七條 協議期內，學習期間的工資，每月1000元，社會保險原則上按有關規定視同在冊人員處理。
第八條 乙方在學習期間，必須每月向甲方書面報告一次學習情況，並附學校或培訓機構有關出勤、學習成績等方面的記錄。
第九條 乙方應自覺遵守學校（培訓機構方）的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內部的違紀，甲方將按有關規章制度處理。
第十條 工資、費用及獎勵辦法：
1、協議期內，甲方向乙方每月核發工資1000元，（第二年根據物價上漲因素適當提高其工資標準），社會養老保險原則上按公司現行規定執行。
2、協議期內，乙方獲得研究生學歷後，甲方除據實報銷學費、書費等費用外，另予以乙方獎勵50000元。
3、協議期內，乙方獲得《全國 資格證書》後，甲方除據實報銷資料費、培訓費等費用外，另予以乙方獎勵70000元。
4、協議期內，乙方獲得《全國 資格證書》後，甲方除據實報銷資料費、培訓費等費用外，另予以乙方獎勵80000元。
第十一條 乙方在學習結束時，要保證達到以下水平與要求：
1、取得指定學校或專業職稱考評委員會頒發的畢業證、職稱資格證等。
2、甲方提出的學習目標與要求；
（1）、能夠熟練應用專業或相關理論知識。
（2）、具備勝任專業崗位或職務實踐能力等。
第十二條 協議期內，未經甲方同意不得調整學習的學校或專業；不得提出辭職；不能從事任何形式的兼職等，否則，乙方應賠償甲方爲其支付的全部學習費用（含工資）和全部獎勵。
第十三條 協議期結束後，甲方對乙方進行考覈，作爲對其擬定崗位工資、提拔任用的依據。
第十四條 協議期結束後，乙方應爲甲方服務____年，從協議期結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內，乙方以任何理由或因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，乙方應賠償甲方爲其支付的全部學習費用（含工資）和全部獎勵。
第十五條 本協議未盡事宜由雙方協商，簽訂補充本協議。 第十六條 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。
甲 方（簽章）： 乙方（簽字）： 代表人（簽名）：
年 月 日 年 月 日
員工培訓協議書4
甲方：哈爾濱龍慶鋼構彩板有限公司
乙方： 身份證號碼：
甲方爲培養和提升公司員工的專業技能，爲本公司優秀骨幹員工提供培訓機會，員工可根據工作和時間等實際情況自主選擇是否參加甲方提供的 培訓。如乙方願意接受並參加此次甲方提供的培訓，需就培訓相關事宜約定如下：
一、 培訓時間與地點
1、此次培訓爲期年月年
2、培訓地點。
二、 協議期限
乙方參加完培訓之後，及時返回並回到原崗位上繼續工作，服從甲方安排．此次培訓後雙方的約定服務期爲： 個月，即自 年 月 日起至 年 月 日止。如甲乙雙方簽定的勞動合同未達中的 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止，延長至 年 月 日止。
此協議做爲勞動合同的附件，具有同等法律效力。
三、 培訓總費用
甲方爲乙方此次培訓共支付培訓費用合計人民幣 元。
四、 雙方責任與義務
1、 乙方在培訓期間須服從甲方管理，並在培訓結束後，服從甲方的工作安排和調整。
2、培訓期間，如乙方出現下述兩種情況，甲方可提前終止培訓，並按本協議要求乙方賠償甲方所發生的培訓費用總額。
1) 乙方在培訓期間違反有關法令及規章制度。
2) 由於乙方個人原因中途退出培訓。
3、在培訓期間，乙方所享受的工資、福利待遇是按照政府有關法規及甲方有關政策執行。
4、在協議期間，乙方如因故不能或不願繼續爲甲方服務，有權向甲方提出辭職，但乙方須賠償甲方培訓費用。賠償辦法將根據甲方所付的總培訓費用和本協議中所規定的有效期的未滿部分按日比例計算。
即：總培訓費用/服務期限天數* 未滿服務期限部分日曆天數。
5、協議期間，如乙方違反甲方“員工手冊”中的規章制度，甲方有權辭退乙方；如乙方因違反“員工手冊”中的規章制度而被辭退,乙方須賠償甲方培訓費用。賠償辦法將根據本協議第四條第四款所述執行。
五、甲乙雙方其他約定
1、甲方負責爲乙方提供辦理參加培訓的必要手續。
2、在乙方參加培訓期間，甲方負責爲乙方協調各方面與培訓相關的事務，以便乙方全心參加此次培訓。
3、培訓教材、錄音等相關培訓資料及乙方向甲方提交的培訓彙報材料的所有權由甲方享有，培訓結束後，甲方負責對上述資料的統一保管。
4、 培訓期間，乙方須努力掌握培訓的相關知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務必掌握技術要點，並作認真詳細地記錄。
5、培訓期間，乙方須服從培訓組織領導的工作、學習安排，遵守公司、主辦單位或委託培訓單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守所在國家的法律法規，如果由於自己不慎或故意行爲導致自身或甲方其他第三方利益受損的，乙方獨立承擔全部法律責任。
6、培訓結束後三日內，乙方須向甲方人事部交還全部培訓資料並提交書面學習彙報。
7、乙方經培訓獲得的知識和技能屬甲方商業祕密所保護的內容，乙方接受甲方培訓併合格後，在本合同期滿後一年內不得利用培訓所獲得的知識和技能爲他人服務或謀利。甲方有權以“泄漏技術機密”爲由追究乙方法律責任，並要求其做出雙倍於原來培訓費用的經濟賠償，若乙方行爲給甲方造成的經濟損失高於違約金數額，乙方應按照甲方的實際損失予以賠償。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
授權代表人：
_ _ _ _年_ _月_ _日 _ _ _ _年_ _月_ _日
員工培訓協議書5
甲方：
地址：
負責人：
聯繫電話：
乙方： （受訓者）
身份證號：
聯繫電話： 乙方因工作需要及個人發展，申請參加甲方出資的 外訓，根據甲方《員工培訓管理制度》及其他有關規定，經雙方友好協商同意，自願簽訂本培訓協議（以下簡稱本協議）。
第一條
第二條
第三條
第四條 乙方必須事先做好工作安排，保證在培訓期間，不影響正常工作。 本次培訓日期自 年 月 日至 年 月 日，共計 天。 培訓費用（費用包括報名費、學費、資料費、考試費、證書費、住宿費及甲方培訓部認定的其他費用）公司承擔 %。 乙方應自覺遵守培訓機構的培訓紀律，遵守甲方的培訓相關規定，保證取得合格的成績，獲得培訓相關證書。如因乙方原因，未能達到培訓結果或目的，乙方要承擔全部培訓費。
第五條 乙方培訓結束後，應提交畢業證書/結業證書/職業資格證書等原件及心得報告，必要時乙方應配合甲方將本次外訓轉化成內訓項目，證書原件在約定服務期限滿並經總經理批准後發給乙方。
第六條 乙方培訓結束後乙方有責任在甲方的服務期限爲 年，服務期限自培訓結束後開始計算。如甲方與乙方已簽訂的勞動合同中的勞動期限短於本協議服務期限的，則該勞動合同中的勞動期限自動延長至服務期滿。
第七條 經甲乙雙方協商一致，可中途解除本協議。服務期滿後則可全免培訓費用；如乙方在服務期內辭職或因違紀被甲方辭退應按規定承擔甲方培訓費用 %。
第八條 本協議約定的終止條件出現，本協議即終止。
① 本協議約定服務的期限已滿。
② 乙方到了法定的退休年齡，或已喪失部分勞動力、全部勞動力的，或者乙方身故或甲方宣佈中止運營。
第九條
第十條 甲方有權對乙方履行協議的情況進行檢查、監督、考覈與獎懲。 本協議未盡事宜，按甲方的規章制度和國家法律法規之規定辦理。
第十一條 本協議作爲員工勞動合同附件，協議壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份，自簽訂之日起生效。
甲方（簽章）： 乙方（簽字）：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
員工培訓協議書6
爲了提高員工基本素質及職業技能，鼓勵並支持員工參加職業培訓。爲確保員工圓滿完成培訓學業，並按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協議：
第一條 公司同意該員工赴________學習，學習期自_______年_______月______日到______年_______月______日。
第二條 受訓員工應按公司指定或與公司約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先及時通知公司，並得到公司的批准，否則，以曠工論處。
第三條 受訓員工學習時間，計入工作時間之內，連續工齡累計。
第四條 受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；資金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作爲在班人員處理。社會保險、勞動保險、原則上按有關規定作爲在冊人員處理。受訓員工受期內不享受年度休假。
第五條 受訓期間醫藥費用按在職人員對待。但由於本人過失或不正當行爲而致病(傷)者除外。當受訓人員患有不能繼續學業的疾病時，應接受公司指令，終止學習，返回公司，並依有關規定處理。
第六條 受訓員工在學習期間，必須每隔____天(即每年____月____日前)向公司人力資源部書面報告學習情況，並附學校有關成績等記錄。
第七條 受訓員工應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。
第八條 受訓員工的學費由本人承擔_____元，由公司承擔_____元。
第九條 受訓員工辭職，其工齡在一年以內則需向公司交納公司負擔部分的全部培訓費用；二年以內向公司交納公司負擔培訓費用的50%，三年以內交納25%；三年以後則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。
第十條 在培訓期間，受訓員工接受公司交付的調查或工差，差旅費按員工差旅費規則交付。
第十一條 培訓結束，受訓員工及時返回並向公司報到。
第十二條 爲確保上述協議規定的執行，受訓員工應在就學前向公司交付人民幣________(大寫)________元(小寫)_________元作爲保證金。受訓員工如有逾期不歸，受訓期從事超越學習範圍的業餘活動或擅自更改培訓方向與內容等行爲，若涉及法律責任，由該員工自負，與本公司無關，其保證金歸公司所有。受訓員工圓滿完成學業，無任何違反上述規定的行爲，按時返回，在向人力資源部報到後半月內，公司退還保證金。受訓員工若未通過結業考試，公司將從其保證金中扣除與工資、培訓相關費用(含學雜費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、交通費等)後，退還其保證金餘額。
第十三條 受訓員工在學習期間成績優異，有傑出表現，公司將視情況給予獎勵。
公司：________________(簽章)
受訓員工：____________(簽字)
_________年________月_______日
員工培訓協議書7
甲方：
乙方：
姓名：性別：身份證：
部門：崗位：
爲提高員工的基本素質及職業技能，確保員工圓滿完成培訓學業，並按時返回公司工作,本人因公司事業發展需要被派送參加職業培訓，願與公司共同遵守以下協議：
一、培訓時間：
時間30天，（即從_____年______月_____日至_____年______月_____日）。
二、培訓目的：通過培訓考取上崗證書。
三、培訓課題：餐廳服務客房服務漢語基礎。
四、培訓期間本人願意遵守培訓機構的有關規定，凡因違規違紀而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內的違紀。若乙方涉及法律責任，應由該乙方自負，與甲方無關。
五、乙方在培訓學習期間的學費、書費、住宿費、伙食費.來回往返公司的交通費或其它費用等.由甲方全額承擔。
六、維護本公司名譽並保證不泄露公司祕密。保證受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，於受訓期滿後返回公司服務。
七、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用6000元。
八、學業完畢後願盡所學之經驗、知識、技能服務於公司，並願將所學傳授給公司同仁，所取得相關資料應留公司存檔。利用所學取得的科研成果、專利、著作應以公司名義取得自有知識產權，絕不私自向外出售、泄漏、轉讓。
九、培訓學習期滿保證在甲方公司勞動兩年，如一年內辭職應向甲方交納公司負擔培訓費用80%；如二年內辭職應向甲方交納公司負擔培訓費用60%；兩年後則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。
十、培訓期間，公司應根據培訓地點每月發給月工資的800元。
1.培訓期間本人願與公司保持不間斷聯繫。
十一、乙方在學習期間成績優異，有傑出表現，公司將視情況給予獎勵。在晉級或工資修訂時作爲重要依據。
十二、培訓人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業、技術祕密者，願承擔法律責任。
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：乙方：
法定代表人簽名：擔保人：
_____年______月_____日_____年______月_____日
員工培訓協議書8
_______________有限公司（簡稱甲方）與_______________（簡稱乙方），在平等自願，協商一致的原則下就甲方派遣乙方培訓事宜，簽訂如下合同。
第一條甲方派遣乙方________培訓，期限爲____天（自培訓之日起計算）。
第二條甲方保證乙方在培訓期間，薪金及保險等待遇按《員工轉崗培訓規定》執行。
第三條乙方在培訓期間保證嚴格遵守國家法律法規及院校、培訓單位的規章制度，違者一切責任自負。
第四條乙方培訓結束後應在一週內向甲方報到，提交書面的培訓個人總結。
第五條乙方若違反本合同第三條、第四條、應賠償甲方所支付的'全部培訓費用，並向甲方交納違約金____元人民幣。
第六條乙方在完成培訓任務回甲方後，應在甲方工作____年後，方可申請離開甲方單位。學習完成後工作未滿____年，乙方申請離開甲方者，每提前一年須向賠償人民幣____元的學習培養費。
第七條如果由於甲方原因在本合同規定的服務期內使乙方下崗或待崗，此合同自動中止，雙方均不承擔任何違約責任。
第八條甲方與乙方應履行本合同發生爭議時，可由雙方協商解決，協商不一致時，任何一方均可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第九條本合同有效期自各方簽章生效之日起至本合同第六條約定的工作年限期滿時止。
第十一條如因甲方原因使乙方未能培訓，該合同即自動終止執行，雙方均不承擔責任。
第十二條本合同一式二份，雙方各執行一份。
甲方（簽章）： 乙方（簽字）：
法定代表人：
年 月 日 年 月 日
員工培訓協議書9
爲了提高員工基本素質及職業技能，公司鼓勵並支持員工參加職業培訓。爲確保員工圓滿完成培訓學業，並按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協議：
一、公司同意該員工赴（地點）學習（內容），學習期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，實計爲期（天/月）。
二、受訓員工應按公司指定或公司約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先及時通知公司，並得到公司的批准。否則，以曠工論處。
三、受訓員工學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。
四、受訓期間的工資視情況按原工資的%支付；獎金按通常支付額的%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作爲在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作爲在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
五、受訓期間醫藥費用按在職人員對待。但由於本人過失或不正當行爲而致病（傷）者除外。當受訓人員患有不能繼續學業的疾病時，應接受公司指令，終止學習，返回公司，並依有關規定處理。
六、受訓員工在學習期間，必須每隔天（即每年xx月xx日前）向公司人事部書面報告學習情況，並附學校有關成績等記錄。
七、受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。
八、受訓員工的學費由本人承擔xx元，由公司承擔xx元。
九、受訓員工辭職，其司齡在一年以內則需由公司交納公司負擔部分的全部培訓費用；二年以內向公司交納公司負擔培訓費用的50%，三年以內交納25%；三年後則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。
十、在培訓期間，受訓員工接受公司交付的調查或出差，差旅費按員工差旅費規則支付。
十一、培訓結束，受訓員工應及時返回並向公司報到。
十二、爲確保上述協議規定的執行，受訓員工應在就學前向公司交付人民幣（大寫）元（小寫）元作爲保證金。受訓員工如有逾期不歸，受訓期從事超越學習範圍的業餘活動或擅自更改培訓方向與內容等行爲，若涉及法律責任，由該員工自負，與本公司無關，其保證金歸公司所有。受訓員工圓滿完成學業，無任何違反上述規定的行爲，按時返回，在向人事部報到後半月內，公司退還保證金。受訓員工若未通過結業考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓相關費用（含學雜費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、交通費等）後，退還其保證金餘額。
十三、受訓員工在學習期間成績優異，有傑出表現，公司將視情況給予獎勵。
××公司（簽章）：受訓員工簽字：
年月日年月日
員工培訓協議書10
甲方（出資單位）：
乙方（培訓人員）：
乙方身份證號：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動法合同法》等有關法律規定，甲方根據學校發展需要，擬對員工進行培訓，乙方同意接受甲方的培訓安排，以不斷提高自身的教學水平，雙方根據平等自願的原則，協商一致達成以下條款：
1.培訓協議事項
甲方根據學習發展需要，同意出資送乙方參加培訓，乙方參加培訓結束後，須回到甲方單位繼續工作，並達到本協議約定的服務年限。
2.培訓項目內容
3.培訓費用
3.1培訓期內甲方爲乙方出資費用項目包括：培訓費/學雜費、教材費、往返交通費、食宿費等必要費用，費用最終確定以甲方實際支付款項爲準。
4.甲方的權利與義務：
4.1.爲乙方提供培訓約定費用；
4.2.在乙方參加培訓期間，甲方負責爲乙方協調校內工作。
4.3有權對乙方的學習情況進行監督，並對乙方在培訓過程中的不良表現依據《***人事管理制度》進行處罰；
4.4培訓期間，乙方所有薪資待遇視同正常工作時間發放。
5.乙方的責任與義務
5.1完成培訓項目和學習任務，並取得相關學習證件證明材料；
5.2培訓期間，乙方必需服從培訓組織領導的工作、學習安排，遵守學校、主辦單位或委託培訓單位的各項管理制度，積極維護學校形象和利益，遵守所在國家的法律法規，如果由於自己不慎或故意行爲導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方自行承擔。
5.3乙方參加完培訓之後，必須服從甲方安排，到甲方所規定的崗位上工作。
5.4乙方嚴格執行甲方的保密制度，未經甲方許可，不得將培訓中所得到的專業技術資料外泄或傳播給甲方外第三者，培訓期間所有重要技術資料均交還甲方保存。
5.4簽訂培訓協議書後又再次參加甲方安排的外出培訓者，必須重新簽訂協議，效力互不影響，服務期限累計。
6.服務年限
6.1甲乙雙方除應遵守勞動合同中約定的勞動合同期限，還應遵守本協議約定的服務期限，勞動合同期滿後，勞動合同應當延續到服務期滿。
6.2具體服務期限約定：
A.員工個人享受外派培訓單次或年累計培訓費4000元（含）以內，以勞動合同期限，不延續服務年限；
B.員工個人享受外派培訓單次或年累計培訓費4000元（含）-10000元（含）之間的，以勞動合同期滿，續延服務年限爲一年，10000-20000元（含）之間的，爲勞動合同期滿，續延服務年限爲二年，20000-30000元（含）之間的，爲勞動合同期滿，續延服務年限爲三年，以此類推。
7.違約責任
7.1乙方在培訓期間，如出現違反有關規定，未能通過培訓考覈或未達到要求，未能取得培訓證書的，由乙方向甲方賠償全部培訓費用（指本協議書4.1、4.2中所列甲方出資的費用，下同）；
7.1.2在甲方約定期限內乙方自行提出終止培訓/考察或解除勞動合同的，乙方應賠償甲方爲乙方支付的全部培訓費用；
7.1.3培訓期結束後回到甲方工作（自受訓結束之日起計算），未達到協議約定的服務年限乙方主動離職，乙方應向甲方退還部分培訓/考察費用，並向甲方支付元違約金。退還賠償費用計算如下（不含賠償金）：
乙方退還受訓的費用額度=（培訓費用合計÷協議約定服務月份）X（協議約定服務月份—已服務月份）
8.1.4乙方應於甲方辦理離職手續前一次性支付完畢上述費用。
8.2乙方須在受訓結束後兩個工作日內提交培訓心得(不少於400字)。
8.3.乙方須能夠獨立講解所學培訓內容，並完成其相關培訓效果評估管理工作。
8.4統一授課結束後，乙方須將所有培訓材料交至甲方統一存檔。
9.其他事項
1.本協議自雙方簽訂蓋章之日起生效；
2.本協議一式三份，甲方執二份，乙方執一份，具有同等法律效力；
3.協議未盡事宜，雙方協商解決。
甲方（簽章）：乙方：
簽字日期：簽字日期：
員工培訓協議書11
甲方： ________有限責任公司
乙方：
甲方根據工作需要決定派遣乙方赴美國_____公司________廠參加旨在提高現場操作管理技能和專業知識水平的培訓學習，甲乙雙方協商達成如下協議：：
一、培訓期限及方式
自 年 月 日至 年 月 日共計天的工廠現場操作和理論學習。
二、培訓地點：
美國_______公司______________廠
三、培訓內容：
電解槽砌築、運行操作、電力運行、調度等方面現場生產操作技能和理論知識。
四、雙方的權利和義務
（一）甲方權利和義務
甲方確定乙方培訓的主要內容和方向，負責管理乙方在培訓期間的學習、生活等方面的管理和安排。乙方一切學習、生活活動必須服從和遵守甲方的安排，不得違反。
（二）乙方權利和義務
乙方必須認真學習，做好培訓學習記錄，參加甲方委託培訓方組織的各項考覈。乙方把所學到的知識和技能應用於工作當中並給甲方創造效益。乙方在國外期間，保證遵守中國法律和對出國人員規定，保證完成培訓學習任務，遵守所在國法律，違者一切責任自負。
五、培訓費用的負擔
培訓學習期間，甲方承擔乙方所需的各項費用（包括培訓費、住宿費、生活費、往返路費、辦理各種護照、出國手續費用）。
六、違約責任
（一）對乙方違紀或不能完成培訓任務，考覈不合格或由於個人原因不能完成培訓的，培訓期間的所有費用乙方應給予賠償。既使甲方預先支付的培訓費用，如乙方不能完成培訓任務的，仍予以退還甲方。
（二）培訓結束後，因乙方原因不能把所學到的知識和技能應用於工作的，乙方應賠償培訓費用。
七、培訓後的服務期限
培訓（出國）學習期滿，乙方必須爲甲方服務5年。在服務期內，乙方不得以任何理由提前解除勞動關係。如違約，乙方將賠償甲方因參加培訓（出國）學習所支付的所有費用。
八、服務期限與勞動合同的合同期限衝突的處理
乙方勞動合同期滿，培訓的服務年限未滿的，勞動合同自動延續至服務期滿。
九、勞動爭議仲裁
甲乙雙方就履行本協議所發生的一切爭執，同意以勞動仲裁部門爲第一審理機關。
十、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，本協議經甲方和乙方簽字、蓋章後生效。
甲方：（章）___________有限責任公司 乙方（簽名）：
簽約代表人（簽章）：
時間： 年 月 日 時間： 年 月 日
員工培訓協議書12
甲方_________因工作（生產）需要（或根據乙方_________的個人申請），同意乙方參加_________培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方協商，一致同意：
一、參加培訓的時間
從_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止。
二、培訓形式
全脫產學習／半脫產學習／非脫產學習。
三、培訓費支付
培訓費共計_________元。由甲方負責承擔______％，人民幣_________元；由乙方負責承擔________％，人民幣_________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。
四、乙方在培訓期間的，其基本工資發______％或不計發；崗位工資發_______％或不計發；其他工資獎金補貼發_________％或不計發。
五、乙方通過培訓後，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。
六、由甲方提供經費，時間的培訓，乙方必須爲甲方繼續服務_________年。
七、乙方違反勞動協議或提前解除勞動協議，以及培訓後爲甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方爲乙方支付的培訓費，脫產期間發的工資獎金。
八、其他約定：_________。
九、本協議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本協議由雙方簽字蓋章後生效。
甲方（蓋章）：__________________
負責人（簽字）：________________
_________年_________月________日
乙方（簽字）：__________________
_________年_________月________日
爲了提高員工基本素質及職業技能,公司鼓勵並支持員工參加職業培訓.爲確保員工圓滿完成培訓學業,並按時返回公司工作,公司與受訓員工訂立如下協議:
公司同意該員工赴 (地點)學習 (內容),學習期自 年 月 日 至 年 月 日,實計爲期 (天/月) .
受訓員工應按公司指定或公司約定的學校及專業就學.如需要變更,應事先及時通知公司,並得到公司的批准.否則,以曠工論處.
受訓員工學習時間,計入工作時間之內,按連續工齡累計.
受訓期間的工資視情況按原工資的 %支付;獎金按通常支付額的 %支付.在晉級或工資辦法修訂時,受訓員工作爲在冊人員處理.社會保險,勞動保險,原則上按有關規定作爲在冊人員處理.受訓員工受訓期內不享受年度休假.
受訓期間醫藥費用按在職人員對待.但由於本人過失或不正當行爲而致病(傷)者除外.當受訓人員患有不能繼續學業的疾病時,應接受公司指令,終止學習,返回公司,並依有關規定處理.
受訓員工在學習期間,必須每隔 天(即每年 月 日前)向公司人事部書面報告學習情況,並附學校有關成績等記錄.
受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求.凡因違規違紀受到校方處分的,公司將追加懲處,視同在本公司內的嚴重過失.
受訓員工的學費由本人承擔 元,由公司承擔 元.
受訓員工辭職,其司齡在一年以內則需由公司交納公司負擔部分的全部培訓費用;二年以內向公司交納公司負擔培訓費用的50%,三年以內交納25%;三年後則可免交培訓費用;因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理.
在培訓期間,受訓員工接受公司交付的調查或出差,差旅費按員工差旅費規則支付.
培訓結束,受訓員工應及時返回並向公司報到.
爲確保上述協議規定的執行,受訓員工應在就學前向公司交付人民幣(大寫) 元(小寫) 元作爲保證金.受訓員工如有逾期不歸,受訓期從事超越學習範圍的業餘活動或擅自更改培訓方向與內容等行爲,若涉及法律責任,由該員工自負,與本公司無關,其保證金歸公司所有.受訓員工圓滿完成學業,無任何違反上述規定的行爲,按時返回,在向人事部報到後半月內,公司退還保證金.受訓員工若未通過結業考試,公司將從其保證金中扣除與本次培訓相關費用(含學雜費,書費,調研費,實習費,上機費,住宿費,交通費等)後,退還其保證金餘額.
受訓員工在學習期間成績優異,有傑出表現,公司將視情況給予獎勵.
××公司(簽章): 受訓員工簽字:
年 月 日 年 月 日
員工培訓協議書13
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
身份證號：
風險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因爲，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉爲正式員工後再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。
爲提高乙方的基本素質及職業技能，甲方鼓勵並支持乙方參加職業培訓。爲確保乙方圓滿完成培訓學業，並按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協議：
一、培訓內容及時間
1、甲方同意乙方赴____學習____專業，學習期自____年____月____日起至____年____月____日，實習爲期________。
2、乙方應在甲方指定或甲方約定的學校及專業就學。如需要更變，應事先通知甲方，並得到甲方的批准，否則以曠工論處。
二、工資及福利待遇
風險提示：
對於培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什麼費用，不包括什麼費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。
1、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作爲在編人員處理。
2、社會保險原則上按有關規定作爲在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費____元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。
3、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。
三、服務期
風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定1年，以此類推。另外，還需在此條款里約定“如與勞動合同期限及以後簽訂的培訓服務期限有衝突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止”等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間爲：培訓開始起；
2、服務期的結束時間爲下列第___種：
（1）至____年____月____日止；
（2）至勞動合同期滿時止。
四、違約責任
1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金____元；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的。
五、其他
此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）:
法定代表人：
______年_____月____日
乙方（簽字）：
______年_____月____日
員工培訓協議書14
爲了全面貫徹落實“安全第一、預防爲主、綜合治理”的安全生產方針，加大隱患排查治理，強化員工的安全培訓，提高員工安全工作的自覺性，真正做到安全工作“人人頭上有指標”，充分發揮每個員工的積極作用。爲把安全管理制度和崗位責任制度落實到生產全過程和每一個環節，實現零事，特制定安全員（甲方）和員工（乙方）安全責任協議，明確雙方的職責義務，共同遵照執行。
一、安全責任目標
遵章守紀、按章作業，個人無違章。認真開展崗位區域的隱患排查，確保安全生產和質量標準化動態達標，確保每個員工、每個崗位無事故。
二、雙方職責甲方權利和義務：
１、及時向乙方貫徹上級部門的安全會議精神和對安全工作的要求。按照國家有關法律、法規、公司對安全工作的要求，對乙方的安全工作提出明確的安全生產指標並進行監督考覈。
２、在對乙方安排、檢查、落實、考覈和評比生產任務的同時，要嚴格考覈安全管理執行情況。
３、根據公司對安全工作的要求，爲乙方提供齊全可靠的安全防護設施，並檢查、落實乙方對安全設施的使用情況。
４、安全員深入乙方作業地點進行隱患排查，讓員工瞭解掌握作業場所存在的危險因素及防範措施。對乙方在安全生產作業過程中存在的不規範行爲要及時制止，對作業現場存在安全隱患要制定合理的防範措施並及時組織解決。
５、認真開展班前安全教育，安全考試，上崗前培訓，堅持組織每月安全學習活動，提高員工的安全意識、操作水平和自保互保能力。
7、對於乙方發生嚴重“三違”和特嚴“三違”的現象，及作業過程中不規範操作造成工傷，給予乙方個人季度安全獎勵不兌現。乙方權利和義務：
１、遵守國家有關安全生產的法律、法規；遵守公司安全規章制度和勞動紀律。
２、嚴格執行三大規程，按章作業，規範操作，不違章蠻幹。在工作中做到“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、監督別人不被他人傷害”。
３、有權對本單位的安全生產進行監督，提出安全生產建議，作業過程中發現安全隱患進行反映。
４、操作前及操作過程中認真做好安全隱患檢查，判斷處理各類事故隱患，把事故隱患處理在萌芽狀態。
５、有權拒絕不符合安全生產的安排和意見；緊急情況下有權停止作業和緊急撤離。
６、自覺主動參加公司、車間、班組組織的各種安全培訓學習活動，正確使用勞動保護用品，不斷提高安全意識、提高操作水平和自保互保能力。
7、要聽從跟班組長、安全員的命令，做到“有令必行、有禁則止”。三、考覈及獎懲
甲方違反職責，乙方有權向公司提出申訴，由公司按有關規定對甲方進行責任追究和處罰。乙方違反職責，由甲方按公司的安全管理
規定進行處理。並根據情節的嚴重程度按下述處理：警告、罰款、直至解除勞動合同。
四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方代表：（簽字蓋章）
乙 方：
單 位：
簽約時間：
（簽字蓋章） （蓋 章） 年 月日
寧夏古雁玻璃建材有限公司
員工安全責任協議書
甲方乙方簽訂時間 年月日
員工培訓協議書15
一、目的
爲了明確甲、乙雙方的權利和義務，經雙方平等協商，特簽訂以下條款以便共同遵守。
二、適用範圍
1.甲方：
2.乙方：
三、協議內容
3、1甲方派乙方到進行專業培訓；
培訓時間從_____年____月___日至_____年____月___日
3、2乙方所花培訓費用預計爲人民幣元整，應爲甲方服務年限爲年月日至年月日。
3、2、1若從未簽過培訓協議書，則起點時間爲《聘用合同》中雙方簽訂服務年限的結束時間。
3、2、2若已經簽過培訓協議書，則起點時間爲上一次培訓協議簽訂的服務年結束時間。
3、3服務年限的規定
3、3、1培訓費用包括參加一次培訓所需的授課費、書本費及差旅費，培訓開始前應做費用預算，此預算不能與培訓結束後實報的培訓費用相差太大。
3、3、2培訓費用在人民幣___元（含___元）以上，___元以下（含___元）的，乙方必須在培訓期結束後爲甲方服務___年（含___年）以上，___年（含___年）以下。
3、3、3培訓費用在人民幣___元以上的，乙方必須在培訓期結束後爲甲方服務___年以上。
3、4如果乙方未經甲方同意擅自解除勞動合同或提前離職的，乙方須向甲方支付所有發生的培訓費用。
3、5乙方培訓合格後所獲得的有關資格證書原件交由甲方統一保管，直至乙方服務期滿自願離職方可歸還其本人。
3、6本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：__________ 乙方:__________
法定代表人或法定代理人:__________身份證號碼：__________
日期： _____年____月___日
日期：_____年____月___日
