隨着社會不斷地進步，協議的使用成爲日常生活的常態，協議協調着人與人，人與事之間的關係。到底應如何擬定協議呢？以下是小編幫大家整理的師帶徒協議書，僅供參考，大家一起來看看吧。
根據分公司有關規定，結合工地實際和本人需要，同志爲師，自簽定本協議書之日起，倆人確定爲師徒關係。爲了確保教學落實到實處，保證教與學的質量，雙方達成如下協議：
一、師傅的職責
1、嚴格遵守公司師傅帶教徒弟的規定，把帶教好徒弟視爲自己的責任和義務；
3、手把手，言傳身教，從基本的技術要領和知識教起，不馬虎；
4、對徒弟既幫思想又帶作風，把優良作風、職業道德、安全生產經驗傳給徒弟；
5、保證嚴謹地教學，對學徒嚴格要求，嚴格訓練，達到嚴師出高徒；
6、做到胸懷寬廣，真心待徒，切實把自己的一技之長傳授給徒弟；
7、熱心待徒，對徒弟提出的'疑難問題，耐心解答，有問必答；
8、要全面瞭解和掌握徒弟的思想、技術等情況，；
二、徒弟的責任義務
1、尊重師傅，心甘情願地跟師傅學習；
2、尊重師傅，謙虛好學，勤學好問，服從師傅教導；
3、勤奮刻苦，認真實踐，不怕苦、累、髒，聽從師傅安排；
4、能主動幫師傅分憂解難，幫師傅做一些力所能及的事務；
5、善於察觀，多動腦筋，認真回答師傅的問題，經常向師傅彙報；
6、力爭通過學習，達到技術進步快，思想有提高，作風轉變好，安全無事故。
三、本協議書一式三份：師傅和徒弟各一份，一份留公司存檔備案。
師傅：________
________年________月________日
徒弟：________
________年________月________日
