尊敬的領導：
我是xx-x縣信用社的一名內退職工，名叫xx-x，現即將到了正式退休的年齡。
本人從進入單位到內退前，所從事的是保衛工作，自己在本職工作上兢兢業業、認真負責、積極熱心，工作中從沒有出現過任何大小事故，更沒有做出有損信用社形象的事情，並曾先後獲得信用社“先進工作者”的稱號和州公安局“優秀民警”的表彰。
由於年齡的原因，加上身體狀況不如從前，越來越難以抗拒老之將至的自然規律，另一方面也是爲了響應單位“精簡機構，減員增效”的號召，於年月申請了內退，內退時享受的是一般科員的待遇。
從內退到現在，我身體狀況已是一年不如一年，加上各種重病纏身，需要長期服藥控制，開支的費用較高，愛人僅有幾百元的退休補貼，雖能將就度日，但面對這日漸增高的消費水平，已感不支。在臨退休前特向領導提出一個小小的請求，領導能否在考慮我實際困難的前提下給予一個主任科員的待遇退休。希望領導能看到我的實際困難，酌情考慮，在此表示衷心的感謝!另外祝領導身體健康，單位事業蒸蒸日上!
申請人：xx-x
申請日期：
內退人員返聘協議書範本
甲方(單位名稱)： 法定代表人或委託代理人： 經濟類型： 註冊地址： 乙方(員工)姓名：性別： 年齡： 身份證號碼： 戶籍所在地：本市居住地址：
鑑於乙方人員性質，不具備勞動法律關係的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等協商一致，自願簽訂本返聘協議，共同遵守本協議所列條款：
一、雙方約定本協議期限按以下種方式：
a、固定期限：自至年月日止。
b、以完成一定工作任務爲期限：自成本項工作任務之日止。
二、工作要求
1. 甲方聘用乙方從事工作內容爲：崗位從事工作。在該工作範圍內乙方應服從工作需要，並服從甲方按照合理誠信原則的正常工作調動；
2.甲方安排乙方所從事的工作內容及對乙方提出的工作要求，應當符合國家法律、法規規定的勞動基準和甲方依法制定並以公示的規定製度。乙方應按崗位職責和規範要求，按甲方要求完成工作任務。
三、工作時間和休息休假
（一）甲乙雙方協商確認按以下平均每週工作不超過40小時。
a、甲方實行每天小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：
每週周至周工作，上午下午每週周爲休息日。
B、甲方安排乙方的雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。
（二）甲方嚴格遵守國家有關加班加點工作規定，保證乙方的休息與身心健康。依法保證乙方的休息休假權利。
（三）乙方在協議期內遵守甲方的作息時間制度，以及規章制度。
四、勞動保護和工作條件
（一）甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按公司有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品，並每/月/日）免費安排乙方進行體檢。
（二）乙方必須嚴格遵守崗位操作規程和公司有關安全生產製度。
五、工作報酬待遇
（一）甲方按照乙方提供工作完成情況，確定乙方月薪酬費用。
1. 因乙方屬於內退人員，甲方將不承擔其社會保險費用。
2. 經雙方協商一致，具體支付標準如下：乙方薪酬爲每月元，薪酬已包含一定保密津貼在內。
（二）甲方每月日向乙方支付上月薪酬；
六、協議的變更
任何一方要求變更本協議的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本協議，並辦理書面變更手續。
甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本協議的履行。甲方發生合併或者分立等情況，本協議繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。
七、協議的解除
（一）經雙方協商一致，可以解除本協議。
（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議且無需支付違約金，如乙方的行爲對甲方造成損害的`，甲方可依法追究乙方的法律責任：
1. 嚴重違反甲方的規章制度的；
2. 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
3. 被依法追究刑事責任的。
（三）除本條第（一）、（二）項規定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前提出解除本協議的一方，按工資標準應向對方支付一個月經濟補償金。
八、協議的終止
有下列情形之一的，本協議終止：
（一）協議期滿；
（二）乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協議終止。
九、工作交接
本協議終止、解除後，乙方應在天內辦理工作交接。
十、雙方約定的其他內容：
本協議未盡事宜，雙方應友好協商確定，並訂立書面補充協議。
十一、爭議處理
履行本協議過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不一致的，依法申請仲裁或提起訴訟。
十二、其他事項
本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字生效，雙方各執一份。
甲方(蓋章)： 乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人或委託人（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年 月 日
