在生活中，我們都跟協議有着直接或間接的聯繫，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。想必許多人都在爲如何寫好協議而煩惱吧，下面是小編精心整理的員工保密協議書，歡迎大家分享。
員工保密協議書1
公司：___________________
日期：xx年xx月xx日
甲方：
住所：
法定代表人：
乙方：
住所：
身份證號碼：
鑑於甲方在乙方任職時，獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在離職以後保守乙方技術祕密和其他商業祕密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：
一、需要保密的信息
1、本保密協議中所涉指的所有乙方信息資料包括：技術方案、設備及工程設計、電路設計、製造方法、工藝配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電、客戶名單、行銷計劃、工程及採購計劃、定價政策、財務資料、進貨渠道、財務數據、員工信息、各種購銷合同、工程預算及合同、各種協議、企業註冊信息、人力資源文件、法律文件、參考資料及功能界面、說明書等都是保密信息。
2、保密信息的載體包括但不限於：書面、視頻、音頻、計算機軟件以及記錄乙方祕密的任何載體等。
二、保密責任
1、甲方必須對所有來自乙方的保密信息嚴格保密，包括執行有效的安全措施和操作規程。
2、甲方承諾，未經乙方同意，不得以泄露、告知、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項祕密的乙方其他職員）知悉，屬於乙方或者雖屬於他人但乙方承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密信息，也不得在履行職務之外使用這些祕密信息。
3、甲方不能透露涉及商業使用權、專利權、複製權、商標、技術機密、商業機密或其他歸乙方專有的'權利給第三方。
三、保密期限
雙方同意，甲方離職之後__年內仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬於乙方或者雖屬於第三方但乙方承諾有保密義務的技術祕密和其他商業祕密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關祕密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。
四、違約責任
甲方泄露乙方的祕密，根據泄密造成的損失的大小，需賠償乙方__萬元，嚴重者乙方可按《刑法》泄密罪追究刑事責任。
五、特別約定
1、甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職後需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
2、雙方同意，本協議作爲勞動合同的附件，在勞動合同終止或解除後仍獨立有效至保密期滿。
3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
4、本協議經雙方簽字或者蓋章之日起生效。
甲方：乙方：
簽字：蓋章：
日期：日期：
員工保密協議書2
甲方：（用人單位）___________________________________
法定代表人或主要負責人：___________________________
乙方：（勞動者）_____________________________________
身份證號碼：_______________________________________
經常居住地及郵編：_________________________________
聯繫電話：_________________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關於禁止侵犯商業祕密行爲的若干規定》、《中華人民共和國電信條例》等相關法律、法規，甲、乙雙方在平等、自願的原則下訂立以下協議，以資共同遵守。
一、保密義務
根據國家有關法律法規及甲方的規章制度，按確定的工作職責，向乙方開放其職責範圍內的技術及商業信息。
乙方同意爲甲方利益盡最大的努力，不從事任何危害安全的行爲，不從事任何不正當使用商業祕密或技術祕密的行爲。
二、保密的範圍
乙方因工作信任關係獲得或交換所得的甲方在經營管理過程中，未向社會公開或只在一定範圍內公開的任何信息、經驗、技術和資料，包括建設和經營計劃、重要會議內容、重要公文內容、招投標方案、技術方案、財務數據、營銷策略、用戶信息、甲方技術、工程、經營、文書、人事檔案等一切有關甲方商業、技術及經營管理祕密的信息。國家法律、法規規定的涉及通信保密和網絡安全的內容。
三、保密信息的使用
（一）乙方在服務於甲方期間：
1、保證不擅自發表、不泄漏有關甲方及其客戶的任何祕密，不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息，並盡最大努力確保資料不遺失、不缺損；
2、在甲方指示和業務範圍內，可以允許進行商業祕密和技術祕密的交流，但不得：直接或間接地向甲方內部、外部的無關人員泄漏；不得爲私人利益使用或計劃使用；不得複製或公開包含甲方商業祕密和技術祕密的.文件或文件副本；對工作中所保管、接觸的有關甲方客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作範圍使用；不得以第三方的身份直接或間接參與同甲方競爭的行爲。
（二）乙方無論因何種原因結束在甲方的工作時，都應及時將所有甲方經營活動有關的文件、記錄或材料（包括個人筆記和複印的資料、電子文檔等）歸還給甲方。
四、時效及時效期間內應遵守的準則
鑑於甲方擁有的商業祕密和技術祕密在競爭中有重要價值，存在於勞動關係存續期間和終止、解除之後，因此乙方同意：上述義務在乙方受聘於甲方工作期間有效，對重要的商業祕密和技術祕密長期有效。
五、違約責任
乙方違反本協議項下的任何規定，某甲方都有權：
（一）責令乙方停止違約或侵權行爲；
（二）視情節處以年總收入以下的罰款，扣發獎金或其他紀律處分、行政處分直至開除；
（三）要求乙方賠償其違約或侵權行爲而導致的一切經濟損失及其可能的尋求法律救助過程中發生的一切費用，其中包括律師費用、訴訟費用；
（四）觸犯法律的，提請有關部門追究其法律責任。
六、爭議的解決辦法
因執行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決。協商、調解不成或者一方不願意協商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。
七、協議效力
本協議自甲乙雙方簽章之日起生效，具有法律效力。
甲方（公章）：__________________法定代表人（簽章）：____________
________年______月______日
我已仔細閱讀過本協議，完全瞭解協議內容，並願意遵守本協議。
乙方（簽名）：_______________ ________年______月______日
員工保密協議書3
甲方（企業）：xxx五金製品（惠州）有限公司
乙方（員工）：男/女，身份證編號：
前言：同工同酬是一個理想的薪資狀態，但事實上在企業中技術職能、管理職能、勞動強度及個人能力等不可能完全相同，不可能出現“與別人同樣的勞動工作量”，這樣收入也就有所差別。如果收入公開，職員中很多人習慣以已之長比彼之短，而產生內部隔閡，造成職員間的相互攀比及心理上的不平衡，最終影響了整體職員的工作積極性。鑑於此，公司實行職員間工資保密制度。
根據《勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關規定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自願的原則下，經協商就甲方公司薪酬體系保密事項達成如下協議條款：
一、甲方的工資薪酬體系設置屬於甲方公司的管理信息內容之一，並經甲方採取保密措施，屬於甲方公司的`商業祕密。
二、雙方同意，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，不得有意無意打聽他人的工資福利待遇，不得炫耀或泄露自己的工資待遇，不得評論他人薪資等情況；非本人原因知悉他人情況者，應及時向甲方舉報；同等甲方也不得以任何藉口、任何形式泄露乙方工資。
三、乙方承諾，雙方自解除勞動合同後半年內，應遵循誠實守信原則，乙方仍然不得向甲方公司就職人員及其有關同事、好友坦露自己曾在公司就職的工作待遇情況，違者永不錄用。
四、雙方同意，薪資知情人員（總經理、人力資源人員、財務人員）等，非經覈准外，不得私自外泄任何人薪資，如有泄漏薪資，造成傳播、比對等後果者，予以開除處理。
五、乙方工資組成部分中“職務津貼”由甲方總經理單獨發放，乙方必須嚴格保密並遵守甲方“職務冿貼”的發放形式，不得宣揚透露，也不得打聽他人有無“津貼”及“津貼”多少。
六、雙方同意如下違約責任條款，同意責任條款泊法律效力。
1)乙方如違反本協議（一、二、四）條款，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金20xx元，甲方可從乙方的工資報酬中扣除，並且甲方有權單方解除與乙方的勞動合同；乙方的違約行爲給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償甲方的全部經濟損失或承擔其它賠償責任。
2)違反本協議第五條款，甲方按取消津貼處理。
七、本協議中的任一條款如果無效，不影響其他任何條款的效力。
八、雙方確認，在簽署本協議前已仔細審閱其內容，經充分協商，並完全瞭解各條款法律含義。
九、本協議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各存一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方（加手印）：
公司代表人：
日期：20xx年月日 日期：20xx年月日
員工保密協議書4
甲方：________
法定代表人：________
公司地址：________
乙方：________
身份證號：________
地址：________
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以後的保密及競業限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：風險提示：用人單位有權採取措施保護商業祕密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業祕密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。
第一條祕密信息甲乙雙方確認：祕密信息是指甲方及其關聯公司未曾公開的商業祕密、技術信息和財務信息等，包括但不限於設計、程序、製作工藝、製作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發及售後服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。乙方承認在爲甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產品等獲得這些祕密信息。
第二條保密義務乙方承諾，嚴格保守自己在爲甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切祕密信息。乙方保證除非爲了甲方項目的工作需要交流此種祕密信息外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網絡等介質向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經濟組織等泄露祕密信息。
第三條保密期限風險提示：很多企業通常約定保密期限爲任職期間及離職後2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職後過了2至________年後，可公開或使用商業祕密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業____區別約定，對商業祕密的保密期限應約定保密期限做爲直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域爲止，而不做具體的年限約定；對於一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。雙方同意本協議規定的保密期限爲自本協議簽署之日起至雙方勞動關係終止或解除後________年內有效。在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方及甲方關聯公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職後需要承擔的'保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
第四條違約責任風險提示：根據勞動合同法規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協議中不得約定員工泄露企業商業祕密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。
甲、乙雙方約定：
（1）如果乙方不履行本協議所規定的保密義務，應當承擔違約責任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰；如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣______元；
（2）如果因爲乙方前款所稱的違約行爲造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任，並承擔賠償甲方損失的責任；
（3）因乙方的違約行爲侵犯了甲方的商業祕密權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規通過司法的方式要求乙方承擔侵權法律責任。第五條其它事項本協議如與雙方以前的任何口頭或書面協議有牴觸，以本協議的規定爲準。本協議的修改必須採用書面形式。
本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：_________
_____年____月____日
乙方：_________
_____年____月____日
員工保密協議書5
甲方：河南***有限公司
乙方： 身份證號：
經雙方協商一致，就下列保密事宜達成協議：
一、甲乙雙方自願簽署本協議書，甲乙雙方達成如下協議： 1.乙方保證並確認：已於甲方依法解除了勞動合同，並不存在任何勞動糾葛或勞動人事爭議，經濟糾紛等。
2.乙方不得將甲方公司的商業機密透露給第三方。 3.不得與他人串通爲謀取利益而使甲方遭受損失。
4.未經甲方書面授權，不得以甲方名義從事任何活動。 5.對於甲方要求返回的資料，乙方已承諾如數返回。
6.不得以甲方公司商業機密作爲謀取職業的手段和發展途徑。 7.不得利用甲方公司的商業機密祕密並在此基礎之上進行新的研究和開發。
二、甲方的保密規章、制度，沒有規定或者不明確指出，乙方亦應本着謹慎、誠實的態度、採取任何必要、合理的措施，保持其機密性。 三、乙方離職已承諾，將接觸的所有記錄着甲方商業祕密信息的文件、資料、報告、信件、傳真、磁盤以及其他形式的載體交回甲方，無論這些祕密有無商業上的價值，不得備份。 四、違約責任：
乙方不履行規定的'義務，應承擔違約的責任，一次性向甲方支付違約金，違約金應爲乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍，同時，乙方因違約行爲所獲的收益應還給甲方。 五、協商效力：
本協議從簽字或蓋章之日起三年有效，本協議的修改，必須採用雙方同意的書面形式，本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有法律效力。
甲方：河南**有限公司 乙方：
蓋章: 蓋章:
日期： 日期：
員工保密協議書6
甲方： 公司
乙方：
乙方作爲甲方或甲方的全資子公司、合作公司和關聯公司(以下統稱“甲方公司”)的員工，就保守甲方公司商業祕密事宜，自願與甲方簽訂本保密協議。
第一條 乙方保密的內容和範圍
1、甲方公司“商業祕密”是指：甲方公司未曾發表、未曾公開的、不能從公開渠道直接獲取的，能爲甲方公司帶來現實的或潛在的經濟利益或競爭優勢，具有實用性並經甲方公司採取保密措施，只限特定範圍內人員知悉的信息。
2、乙方對甲方公司“商業祕密”承擔保密義務，其內容和範圍包括並不限於：
(1)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的：
經營信息：反映或描述甲方公司生產經營狀況、經營決策、經營規劃、經營戰略、開發計劃、研究報告、價格資料、財務信息、財務報表、資本運作、營銷策略、客戶信息、貨源情報、招投標標底及標書、合同等。
技術信息：甲方公司掌握、使用或擁有的設計、程序、配方、技術方案、生產工藝、製作方法、技術指標、技術報告、檢測報告、技術文檔、設計圖紙等。
管理信息：甲方公司所使用的管理訣竅、管理規劃、管理策略、管理方法、商業模式等。
電腦系統信息：甲方公司電腦系統所存儲、使用的電腦軟件、電腦軟件處理流程和結構設計、電腦程序代碼、電腦數據庫、電腦文檔、電腦數據、電腦系統登錄帳號、密碼、操作方法，以及其他以電子形式存儲於電腦上的信息。
(2)甲方公司保密管理規定及其它規章制度規定的保密信息。
(3)乙方在甲方公司任職期間因履行職務或主要利用甲方的物質技術條件、業務信息等完成的發明創造、作品、策劃、創意、軟件、編程、數據庫等。
(4)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的甲方公司對其承諾有保密義務的屬於第三方的商業祕密。
(5)其它保密信息：
3、甲方公司“商業祕密”的記載形式不受任何載體所限，包括但不限於文件、資料、圖表、筆記、報告、信函、傳真、磁帶、磁盤、電腦、硬盤、儀器以及其它任何形式的載體，或通過口頭等視聽形式傳遞。
第二條 乙方的保密義務：
1、乙方應本着謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，保守、維護甲方公司商業祕密，履行保密職責。
2、乙方不得披露、泄露、告知、公佈、發佈、傳播、出版、轉讓、處分或者以其它任何方式使任何第三方(包括按照甲方公司規章制度的規定不得知悉該項祕密的甲方公司其它職員)知悉甲方公司的商業祕密;
3、乙方不得竊娶刺探與本職工作或者本身業務無關的甲方公司商業祕密;
4、乙方履行職務的需要時可使用甲方公司的商業祕密信息，但不得未經甲方公司許可、授權擅自複製、拷貝、轉發、傳輸等。乙方在履行職務之外不得使用甲方公司的商業祕密信息;
5、乙方因職務上的需要所持有或保管的甲方公司商業祕密信息，無論其記錄的載體屬甲方提供或乙方自備，乙方均負保密責任;
6、無論是否在甲方公司辦公場所內，乙方對其所持有或保管的甲方公司商業祕密信息均負保密責任;
7、乙方不得允許或協助任何第三人使用甲方公司的商業祕密;
8、乙方必須嚴格遵守甲方公司的保密管理規定及其它相關制度，嚴格執行甲方公司規定的`保密措施;
9、乙方不得利用職權強制其它員工違反保密義務;
10、乙方應當於勞動合同解除、終止、離職或者於甲方提出要求時，將其所持有或保管並記載着甲方公司商業祕密信息的載體返還給甲方，或將記錄在乙方自備載體的甲方公司商業祕密信息轉載至甲方提供的載體上並將自備載體的信息消除;
11、乙方如發現甲方公司祕密被泄漏或者自己過失泄漏甲方公司商業祕密的，應當採取有效措施防止泄密的進一步擴大，並及時向甲方報告;
第三條 保密期限
1、保密期限自乙方知悉之日起至甲方宣佈解密或信息已完全公開之日止。
2、本協議約定的乙方保密義務不因甲方公司與乙方的勞動合同的解除、終止而免除，而無論勞動合同因何種原因解除、終止。
3、本協議約定的乙方保密義務不因乙方離職而免除，而無論乙方因何種原因離職。
4、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職後需要承擔的保密義務，故無須在乙方離職時另行支付保密費。
第四條 違約責任
1、乙方如違反本保密協議，甲方公司有權根據公司管理制度給予乙方處罰和處分。乙方的違約行爲給甲方造成經濟損失的，乙方應當賠償甲方公司因此遭受的經濟損失。
2、如乙方違反本協議，視爲乙方嚴重違反規章制度，甲方公司有權單方解除與乙方的勞動合同，甲方公司不給予乙方任何經濟補償。
第五條 法律責任
乙方違反保密義務違法的，由甲方公司移送國家行政機關處理;構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。
第六條 本協議自甲乙雙方簽字或蓋章後生效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
第七條 甲乙雙方確認，在簽署本協議前已經仔細審閱過協議的內容，並完全瞭解協議各條款的法律含義。
甲方：
乙方：
簽約代表：
簽約日期：
簽約地點：
員工保密協議書7
甲方（網絡公司）：
法定代表人（主要負責人）：
聯繫方式：
乙方（勞動者）：
身份證號：
聯繫方式：
鑑於甲乙雙方已建立僱傭關係，乙方存在知悉甲方的網絡商業信息、技術信息等內容之可能，爲防止泄密造成雙方利益上的損失，爲明確雙方的保密義務，我們本着平等、自願、公平的原則，經友好協商簽訂本協議。
一、保密的內容和範圍
（一）甲乙雙方確認：“保密信息”是指甲方未曾公開的商業祕密、技術信息和財務信息等。
（二）本合同提及的商業祕密，包括：
1、交易祕密，包括商品產、供、銷渠道，市場開發及銷售前後服務情況、客戶名單，買賣意向，成交或者商談的價格等；
2、經營祕密，包括經營方針、產品或者服務的銷售網絡、進貨渠道、產銷策略、產品服務定價，市場分析，廣告策略、投資意向，招投標中的標底及標書內容、可行性研究報告、項目實施方案、項目申報資料、各種協議合同等；
3、管理祕密，包括公司各種管理制度，所以財務資料，採購資料、人事資料，工薪資料以及操作手冊等。
（三）本合同所指技術信息，包括：
1、數據庫、軟件、軟件文檔、電腦測試傳輸系統、系統、產品、服務或者由透露方擁有、開發或者正在開發的程序，包括但不限於從計劃、製圖、圖表、草圖、模型或者程序說明中獲得的信息，從設備的檢查中，及從電腦程序、數據庫、軟件、電腦硬件組件或者其他類似零件中獲得的信息；
2、有關透露方的商業計劃、營銷計劃或者商機的信息；
3、有關透露方的財務、業務、或者業務操作方法和方法提議的信息；
4、由於圖例和其他標記等理應爲公司保密的其他信息。
（四）特別約定：乙方在甲方工作前所持有的科研成果和技術信息已經被甲方應用和生產的（另有約定的'以約定爲準），以及乙方在甲方工作期間研究發明的科研、技術成果均爲甲方的技術信息。
（五）乙方在甲方工作期間可能直接或者間接的通過書面、口頭、圖表、音像資料等途徑獲得或者觀察全部或者部分設備、產品等獲得的祕密信息，乙方應予保密。
二、雙方的義務
（一）乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質條件、技術積累、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術信息或者其他商業信息有關的知識產權均屬於甲方享有乙方在履行職務工作過程中創造的任何工作成果、技術信息或者其他商業信息。工作成果包括髮明創造、技術改造、工具模型、專有技術、專有設計、專利、管理模式、商業模式、管理方法等，甲方可按照甲方制度和法律規定給予乙方相應的獎勵或報酬。
（二）除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公開、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項祕密的甲方其他職員）知悉屬於甲方或者雖屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術信息或者其他商業信息，也不得在履行職務之外使用這些保密信息。
（三）乙方承諾，嚴格保守自己在爲甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切祕密信息互聯網公司保密協議書合同範本。
（四）乙方保證未經甲方事先書面許可，不得以任何方式自行使用祕密信息，並且不得以任何方式許可或者協助他人使用保密信息。確因工作需要，乙方將數據、資料等保密信息向第三方移交時，須持有甲方的書面同意。
（五）乙方離職或者退休後仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者屬於第三方但對甲方承諾有保密義務的技術信息或者商業信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關保密信息的義務。
（六）乙方應於離職或者退休時、甲方提出請求時，立即無條件的返還全部屬於甲方的財物，包括記載着甲方保密信息的一切載體及其副本。若記錄着祕密信息的載體是乙方自備的，甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當於載體本身價值的經濟補償。並做好工作交接，如未交接清楚，則視爲對甲方造成損失，乙方應給予補償。
（七）凡簽訂本合同的乙方，均爲甲方具有保密義務的重要崗位員工，故乙方在離職後____年內，不得從事相關領域工作，或者自己開發生產或者經營同類產品，否則乙方承擔違約金及對甲方的損失賠償責任。甲方按乙方離職前____個月的平均工資____%爲標準保密費，在乙方離職後的第____個月起，按月發放給乙方，至第____年期滿，本合同自動解除。
（八）下列情形之一，乙方離職，但仍履行保密責任，且保密期限爲乙方離職後____年內，甲方不支付乙方保密費：
1、乙方不能勝任本職工作，經公司培訓考覈後仍不能勝任而解除勞動關係的；
2、乙方嚴重違反公司規章制度，情節嚴重，已達到甲方解除勞動關係的規定；
3、乙方在職期間給甲方造成嚴重損失，而解除勞動關係的；
4、乙方提出解除勞動關係的；
5、“勞動合同”到期，不再續簽“勞動合同”的。
三、保密期限
（一）雙方同意本合同規定的保密期限爲本合同簽署之日起至雙方勞動關係終止或解除後____年內有效互。
（二）在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方離職，仍需承擔如同任職期間一樣的保密義務。
（三）甲乙雙方確認，保密義務自雙方在此合同上簽字時開始，到保密信息持有方對該保密信息公開發布時爲止。
（四）乙方職位的變更或者工作關係的變更，不影響保密義務的承擔。
四、違約責任
（一）如果乙方違反本合同的規定，應支付給甲方違約金，違約金的數額以給甲方造成的損失爲標準賠償。
（二）因乙方違約而使甲方遭受的損失，包括直接損失、可得利益等間接損失及調查、訴訟費用等。並且乙方還應採取各種合理方法挽回泄密造成的影響，儘可能使祕密信息繼續處於保密狀態；同時本合同繼續有效。
（三）乙方違反本合同條款行爲均視爲嚴重違反甲方規章制度，甲方均有權不經預告立即解除與乙方的聘用關係，並且追究乙方的責任。
（四）因爲乙方的原因導致甲方商業祕密、技術信息等泄露，無論結果如何，都由乙方承擔相應責任，同時甲方保留對其追究法律責任的權利。
（五）乙方利用甲方商業祕密或者技術信息等爲個人或者第三方獲取利用時，乙方須支付甲方____倍於此信息成本的金額作爲賠償，不足以彌補甲方損失時，乙方尚有賠償甲方實際損失和可得利益損失的義務。
五、爭議的解決辦法
（一）本合同一經簽署，即視爲甲乙雙方認可本合同各條款。
（二）因執行本合同而發生糾紛，可以由雙方協商解決或者共同委託雙方信任的第三方進行調節，協商調節不成或者一方不願協商、調節的，任何一方都有提起訴訟的權利。
六、合同的修改和變更
（一）對本合同的任何修改需要得到雙方的同意，並以書面形式達成，如果本協議中任何一個或者多個條款出現任何方面的無效、不合法等情況，該條款不影響其他條款的有效性。
（二）本合同與國家法律法規想牴觸時，以國家法律法規爲準。
（三）本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字或蓋章）：
簽署日期：________年____月____日
乙方（蓋章或簽字）：
簽署日期：________年____月____日
員工保密協議書8
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》、國家以及地方政府有關規定，雙方在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業祕密保密事項達成如下協議：
(一)保密內容
1.甲方的交易祕密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期。
2.甲方的經營祕密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略。
3.甲方的管理祕密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料。
4.甲方的技術祕密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產製造工藝、製造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。
(二)雙方的權利和義務
1.甲方提供正常的工作環境和經濟支持，爲乙方開發市場和客戶提供良好的條件。乙方在工作中所掌握的市場信息、客戶資料、買賣意向屬於商業祕密，其所有權爲甲方所擁有。
2.乙方必須按甲方的要求從事經營、生產項目和市場開發，並將生產、經營、設計與開發的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權。
3.未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業祕密進行新產品的設計與開發和撰寫論文向第三者公佈。
4.雙方解除或終止勞動合同後，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公衆知悉的商業祕密。
5.雙方協定競業限止期的，解除或終止勞動合同後，在競業限止期內乙方不得到生產同類或經營同類業務且有競爭關係的其他用人單位任職，也不得自己生產與甲方有競爭關係的同類產品或經營同類業務。
6.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業祕密。
(三)保密期限
1.勞動合同期內。
2.甲方的專利技術未被公衆知悉期內。
(四)脫密期限
1.因履行勞動合同約定條件發生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前1月通知甲方，提前期即爲脫密期限，由甲方採取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應完整辦妥涉祕資料的交接工作。
2.勞動合同終止雙方無意續簽的，提出方必須以書面形式提前1月通知對方，提前期即爲脫密期限，由甲方採取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應該接受甲方的.工作安排並完整辦妥涉祕資料的交接工作。
3.勞動合同解除或期滿終止後，乙方必須信守本協議，不損害甲方利益。
（五）違約責任
1.在勞動合同期內，乙方違反此協議，雖未造成甲方經濟損失，但給甲方正常生產經營活動帶來麻煩的，甲方有權調離乙方涉密崗位，並予以行政處分。
2.在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方經濟損失的，甲方可予以乙方行政處罰，情節嚴重者，甲方可解除乙方的勞動合同。
3.在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，並追加經濟損失賠償；構成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責任。
4.甲、方雙方因履行本協議發生爭議和違約責任的執行超過法律、法規、賦予雙方權限的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。
（六）其他
本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)
法定代表人簽名：
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
員工保密協議書9
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》、《 有限公司保密管理條例》以及國家、政府有關規定，雙方在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業祕密保密事項達成如下協議：
(一)保密範圍與內容
保密範圍：乙方因爲甲方工作所取得的包括但不限於甲方內部運營情況、業務管理規範、業務操作流程、客戶信息等一切涉及甲方商業機密的信息。
保密內容：
1.甲方所掌握的一切客戶的基本信息，包括但不限於客戶的姓名、性別、身份證號碼、手機號碼、家庭電話、辦公電話、家庭住址、工作性質、工作單位名稱等。
2.客戶在 開立的各類賬戶所涉及的一切賬戶信息及明細，包括但不限於借記卡賬戶餘額、借記卡消費信息、借記卡開戶信息、定期存單信息、貸記卡信用額度、貸記卡可用額度，貸記卡消費明細、對公賬戶餘額、對公賬戶交易明細、國債信息、理財產品信息等。
3. 內部的所有員工、各部門領導、總行領導的聯繫方式及個人情況信息。
4.乙方在工作中獲知的客戶對於甲方業務需求的信息。
5.涉及 的一切沒有以正式書面形式對外公開的信息。
(二)乙方的保密責任
對於上述第一條中所羅列的保密範圍與內容，乙方承擔以下保密責任。
1.不得刺探與其工作無關的上述保密內容。
2.除履行工作職責需要外，不得向任何第三人或第三方機構披露或泄露甲方所確定的機密信息。
3.不得允許或協助不承擔保密義務的任何第三人或第三方機構使用甲方的客戶資料。
4.如發現甲方信息及所掌握的客戶信息被披露或因本人過失造成信息泄露，應當採取有效措施防止信息泄露進一步擴大，並及時向甲方報告。
5.不得在離開甲方後，以在甲方工作期間獲得的保密信息爲其他企業或個人服務、牟利。
6.乙方在未徵得甲方書面同意的情況下，在僱傭期間及僱傭以後的任何時間，均不得直接或間接利用或爲他人使用在僱傭期間取得或得知的一切甲方保密信息。
7.在沒有得到正式書面批准的情況下，乙方不得以任何理由，向除了有直接工作關係以外的其他部門及部門員工提供乙方以工作名義獲取的任何關於甲方的保密信息。
(三)違約責任
甲、乙雙方約定：
1.乙方違反此協議，雖未造成甲方經濟損失，但給甲方工作帶來麻煩的.，甲方有權調離乙方工作崗位並進行處罰，並有權解除與乙方的勞動合同。
2.乙方違反此協議，造成甲方較大經濟損失的，甲方有權利進行追索損失，並有權解除與乙方的勞動合同。
3.乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，除追索損失外。構成犯罪的，依法上訴至人民法院，追究乙方刑事責任。
4.甲、乙雙方因履行本協議發生爭議和違約責任的執行超過法律、法規賦予雙方權限的，可向甲方所在地仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起上訴。
(四)其他
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工保密協議書10
有關企業公司員工保密合同甲方：
乙方姓名： 性別：
身份證號碼： 職務工種：
爲維護技術市場和商業市場的秩序，明確乙方在甲方任職期間和離職後保守甲方技術祕密和商業祕密，根據有關法律法規的規定，甲乙雙方本着平等自願、協商一致的原則，達成如下協議：
一、保密期限
乙方在甲方任職期間及乙方無論因何種原因離職，在離職之後 年內（自離職之日起）應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術祕密和商業祕密，履行保密義務。
二、保密的內容及範圍
1、職務成果
乙方在執行甲方的任務或者主要是利用甲方的物質條件、業務信息等所完成的技術成果和商業成果（包括：發明創造，作品、計算機軟件、技術方案、技術祕密和商業祕密，以下同）。其知識產權歸甲方所有。甲方有權使用或轉讓這些技術成果和商業成果。乙方則有義務提供一切必要的信息資料和採取一切必要行動，包括但不限於專利申請、商標註冊、軟件登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。
2、非職務成果
乙方在任職期間完成的，與甲方業務相關的.技術成果和商業成果（包括：發明創造、作品、計算機軟件、技術方案、技術祕密及商業祕密）。乙方主張其本人享有知識產權，應當及時向甲方申明。經甲方書面覈准，認爲確屬於非職務成果的，由乙方享有該成果的使用權和轉讓權；如乙方轉讓或許可使用該非職務成果，甲方享有優先受讓權。
乙方沒有申明的，推定其爲職務成果，甲方可以使用或者向第三方轉讓這些成果。即使日後證明爲非職務成果，乙方亦不得要求甲方承擔任何責任。
完成技術成果、商業成果的個人有在有關成果文件上寫明自己是技術成果、商業成果完成者的權利和取得榮譽證書，甲方應當根據使用和轉讓該項成果所取得的收益給予乙方相應的物質獎勵。
三、保密責任
乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
企業員工保密合同
甲方：
企業名稱：
法定代表人：
單位地址：
乙方：
姓名：_______________
性別：__________
文化程度：_______________
出生日期：_______年___月___日
居民身份證號碼：___________________
家庭住址：_____________________________________________
郵政編碼：_______________
參加本單位工作時間：_______年___月___日
員工保密協議書11
甲方(單位)：___________________
註冊號：___________________
地址：___________________
乙方(員工)：___________________
身份證號碼：___________________
電話：__________________
鑑於乙方在甲方單位從事 崗位工作，期間已經(或將要)知悉甲方的商業祕密，並獲得增進知識、經驗、技能的機會，爲明確乙方的保密義務，根據《中華人民共和國反不正當競爭法》、《勞動法》、《 勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方本着平等、自願、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協議：
一、保密的內容和範圍
甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務的甲方商業祕密包括但不限於以下內容：
1.技術信息：技術信息的範圍包括但不僅限於甲方的技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業祕密的業務函電等。
2.經營信息：經營信息的範圍包括但不僅限於甲方的客戶名單、營銷計劃、採購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略等。
3.甲方的交易祕密，包括但不限於商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期。
4.甲方的管理祕密，包括但不限於財務資料、人事資料、工資薪酬資料等。
5.甲方依照法律規定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項。
6.乙方在從職期間因工作關係而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。
二、保密義務
對甲方的商業祕密，乙方承擔以下義務：
1.不得刺探與本職工作或本身業務無關的甲方商業祕密;
2.不得向任何第三人披露甲方的商業祕密;
3.不得使任何第三人(包括甲方單位內部員工)獲得、使用或計劃使用甲方商業祕密信息，即除了得到甲方單位指示和在業務需要的程度範圍內嚮應該知道上述內容的單位內部員工或本單位外業務單位進行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內部、外部的人員泄露商業祕密信息;
4.不得允許(出借、贈與、出租、轉讓等方式處分甲方商業祕密的行爲皆屬於“允許”)或協助任何第三人使用甲方商業祕密信息;
5.不得爲自己利益使用或計劃使用;
6.不得複製或公開包含甲方單位商業祕密內容的文件、信函、正本、副本、磁盤、光盤等;
7.因工作保管、接觸的有關單位的文件應妥善保存，未經許可不得超出工作範圍使用，如發現商業祕密被泄露或因自己過失泄露的，應採取有效措施防止泄密進一步擴大，並及時向甲方報告;
8.乙方同意：因職務創造和構思的'有關技術祕密或經營祕密，將向甲方及時彙報，並以書面形式做出報告，該職務成果歸屬甲方;
9.在商業祕密的個別部分或個別要素已被公知，但尚未使商業祕密的其他部分或整體成爲公知知識，以致商業祕密沒有喪失價值的情況下，乙方應承擔仍屬祕密信息部分的保密義務，不得使用該部分信息或誘導第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業祕密。
三、保密期限
甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業祕密公開或被公衆知悉時止。乙方的保密義務並不因勞動合同的解除而免除。
四、違約責任
甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：
1.若乙方不履行本協議所規定的保密義務，應一次性向甲方支付違約金人民幣 萬元;
2.若因乙方前款的違約行爲造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任(如乙方已經支付違約金的，應予以扣除)，具體損失賠償標準爲：(1)損失賠償額爲甲方因乙方的違約行爲所受到的實際經濟損失，包括甲方爲開發、培植有關商業祕密所投入的費用，因乙方的違約行爲導致甲方產品銷售量減少的金額，
以及依靠商業祕密取得的利潤減少金額等。(2)依照(1)款計算方法難以計算的，損失賠償額爲乙方因違約行爲所獲得的全部利潤。(3)甲方因調查乙方違約行爲而支付的合理費用，由乙方承擔;(4)因乙方違約行爲侵犯了甲方商業祕密權利的，甲方可選擇根據本協議“第四條1、2款”的要求乙方承擔違約責任，也可根據國家法律、法規要求乙方承擔侵權責任。
3.乙方嚴重侵犯甲方的商業祕密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據我國法律的有關規定，選擇移送司法機關依法辦理。
五、爭議的解決方法
因執行本協議發生糾紛，可由雙方協商解決或共同委託雙方認可的第三方調解。有一方不願協商、調解或協商、調解不成的，任何一方都有提起訴訟的權利。提起訴訟的法院爲 。
六、其他
1. 本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意，協議的部分修改或部分無效並不影響其他部分的效力。
2. 本協議一式二份，甲方乙方各執一份，協議自雙方簽訂之日起生效。
3. 本協議簽訂地爲 。
4. 雙方確認，在簽訂本協議前已經詳細閱讀過本保密協議，並確認對本協議中各條款的理解無異議。
(以下無正文)
甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
法定代表人：___________________
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
員工保密協議書12
甲方名稱：_________________
法定代表人：_________________
聯繫電話：_________________
公司地址：_________________
乙方姓名：_________________
身份證號：_________________
聯繫電話：_________________
家庭住址：_________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關於禁止侵犯商業祕密行爲的若干規定》、等相關法律法規，甲、乙雙方在平等、自願的原則下訂立以下議，以茲共同遵守。
第一條公司商業祕密範圍
雙方確認，_______________有限公司(以下簡稱_______________)的商業機密包括但不限於以下內容
1、甲方經營信息
包括甲方經營方針決策、投資決策意向、發展規劃、經營計劃方案、經營狀況和實際實力、認證模式和服務定價、市場分析、營銷策略等;
2、甲方交易信息
包括與________________有合作關係企業和客戶名單、客戶資料、合作意向、投資合同條款、營銷網絡和渠道、成本價格、收費標準、成交或商談的價格等;
3、甲方管理信息
包括財務預算、財務報表、統計資料、財務分析報告、資產狀況、工資薪酬資料、人事資料、理財投資客戶材料、業務投資資料(客戶調查審查報告、會談記錄、公證書、合同、表格等)、業務標準規範和流程、業務培訓資料等。
4、甲方其他信息
乙方在甲方從業期間因工作關係而獲得的所有其它應當保密的信息。
第二條乙方權利義務
1、乙方在任職期間必須遵守雙方約定的保密條款。除履行職務需要之外，無論在正常或非正常的情況下，未經甲方事先同意，乙方均應本着謹慎負責的態度，不得直接或間接地向任何(單位內部無權知悉該項祕密的、外部的)人員泄露自己知悉或持有的屬於甲方的'、或者不屬於甲方但甲方承諾有保密義務的商業機密信息。
2、乙方承諾在甲方任職期間，未經甲方同意，不參與組織、策劃或者參加任何與甲方相競爭的項目和動，不在與甲方經營項目類似或提供同類服務的其他企業內任職或爲其提供幫助和服務。
本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
甲方名稱：_________________
法定代表人：_________________
乙方姓名：_________________
_________________年_________月_______日
員工保密協議書13
甲方(用人單位)：
乙方(勞 動 者)： 身份證號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家和地方的有關規定，雙方本着平等自願、協商一致、誠實守信的原則，就乙方在任職期間和離職後需保護甲方技術祕密和其它商業祕密，並履行競業禁止義務事宜達成如下協議：
第一條 甲乙雙方權利和義務
1.1 甲方權利和義務
1.1.1 甲方在乙方遵守勞動合同及本協議所規定的競業禁止期間的前提下，提前在其在職期間按其全年工資收入的 %標準支付津貼作爲商業保密和競業禁止補償費。
1.1.2 支付方式爲：商業保密和競業禁止補償費按年度支付，從 年開始，由甲方於每年春節期間通過乙方預留的銀行帳戶支付至乙方。
1.1.3 如乙方拒絕領取，甲方可將補償費向有關機關提存，由此產生費用由乙方承擔。
1.2 乙方權利和義務
1.2.1 乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的商業利益、客戶信息、發明創造、創意作品、外觀設計、應用軟件、源程序、數據庫、技術祕密或其他商業祕密信息，有關知識產權、客戶資料均屬於甲方享有。乙方可以在甲方的各項管理制度及業務允許範圍內充分利用開展生產、經營、業務活動。 上述資料、設計或專利等成果有關的署名權(依照法律規定應由乙方署名的除外)、所有權等知識產權等各項權利均歸甲方享有。
1.2.2 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的規章制度、履行與其工作崗位相應的保密職責。乙方應承擔義務的範圍如下：
可能成爲甲方商業祕密的技術信息的範圍包括：技術方案、項目資料、設計圖紙、工程設計、技改方案、外觀設計、製造方法、配方、工藝流程、指標參數、作業流程、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、應用軟件、源程序、數據庫、運行環境、涉及商業祕密的業務函電等各類資料載體;
可能甲方成爲商業祕密的經營信息的範圍包括：客戶名單、營銷計劃、採購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及標書內容、項目組人員構成、費用預算、利潤情況及不公開的財務資料等。
甲方依照法律規定(如在締約過程中知悉的對方當事人的祕密)和有關的協議的約定(如技術合同等)對外承擔保守義務的事項亦屬於保密範圍。
甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確處，乙方亦應本着謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者屬於第三方但甲方承諾有保密義務的業務資料、技術信息、經營信息或其他商業祕密信息，以保持其機密性。
1.2.3 乙方承諾，除了履行職務的需要之外，未經甲方同意，不得泄露、告知、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式，使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項祕密的甲方其他員工、其他人員)知悉屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方有承諾保密義務的業務資料、技術祕密或其他商業祕密信息，也不得在履行職務之外使用這些祕密信息。
1.2.4 乙方承諾，在其離職之後仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術祕密和其它商業祕密，乙方應承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關祕密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。
1.2.5 乙方承諾，在爲甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術祕密或其他商業祕密，亦不得擅自侵犯他人知識產權，否則由此導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔甲方爲應訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述費用和侵權賠償從乙方的工資報酬中扣除或追償。
1.2.6 乙方承諾，其在甲方任職期間及離職之後兩年內，非甲方事先書面同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合夥人、董事、經理、員工、代理人、顧問等。
1.2.7 乙方承諾，在職期間或離職之後，不得直接、間接或者試圖影響本企業的客戶關係，包括原材料、零部件、供應商和企業產品的銷售客戶，使用其向離職職工或者第三方轉移。不得直接、或間接、或幫助他人引誘、或拉攏在甲方企業內掌握商業祕密的職工或關鍵崗位的職工離開本企業，損害甲方的合法權益。
1.2.8 乙方因職務需要所持有或保管的一切記錄着甲方祕密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有;乙方在離職交接時無條件返還甲方所有保密信息及其載體和複印件。
1.2.9 乙方爲證明在競業禁止期間兩年內已履行了競業禁止的義務，在競業禁止期內的任何時間經甲方要求時，應及時向甲方提交下列證明材料，以證明自己是否履行了競業限制協議約定的義務;該證明材料至少需含有下列之一但不限於：
從甲方離職後，與新的單位簽訂的勞動合同，或者能夠證明與新的單位存在勞動關係的其他證據;
新的單位爲該乙方繳納的社會保險證明。
或當乙方爲自由職業或無業狀態，無法提供上述和兩項證明時，可由其所在街道辦事處、居委會(村委會)或其它公證機構出具的關於乙方的從業情況的證明。
兩個以上無利害關係的證人分別出具的關於乙方的從業情況的證明。
1.2.10 乙方離職後承擔競業禁止義務的期限爲自離職之日起至兩年。
第二條 合同的違約責任
1.3 甲方確認：
1.3.1 甲方無正當理由不履行本協議1.1條所列各項義務，拒絕支付乙方的競業限制補償費(延遲支付約定的補償費支付期限一年以上，或者甲方支付該到期補償費的數額不足本協議規定數額的4/5時，即可視爲拒絕支付)的，甲方除如數向乙方支付約定的競業限制補償費用，還應當向乙方一次性支付違約金 元。
1.3.2 如甲方支付給乙方的違約金不足以彌補因甲方違約而給乙方造成的經濟損失，乙方有權要求甲方賠償乙方應得競業限制補償費的利息損失(如已經支付違約金，應當予以扣除)。
1.4 乙方確認：
1.4.1 乙方不履行本協議1.2.1條規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣 元，同時乙方因違約行爲所獲得的收益應當甲方所有，公司有權對乙方給予處分。
1.4.2 如果乙方不履行本協議1.2.2和1.2.3條所列義務，除應退還依據本協議1.1條所取得的補償款外，還應一次性向甲方支付違約金人民幣 萬元。
1.4.3 因乙方違約行爲給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任(如已經支付違約金的，應當予以扣除)。
1.4.4 前項所述損失賠償按照如下方式計算：
損失賠償額爲甲方因乙方的違約行爲所受的實際經濟損失，計算方法是：因乙方的違約行爲導致甲方的產品銷售數量下降，其銷售數量減少的總數乘以單位產品的利潤所得之積。
如果甲方的損失依照第(1)項所述的計算方法難以計算的'，損失賠償額爲乙方及相關第三方因違約行爲所獲得的全部利潤，計算方法是：乙方及相關第三方與違約行爲直接有關聯的每單位產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數所得之積。
甲方因調查乙方的違約行爲而支付的合理費用，應當飲食在損失賠償額之內。
1.4.5 如乙方不能按1.2條第四款要求同時提交約定證明材料，則應該視爲乙方未履行競業限制協方約定的義務，甲方有權按本競業禁止協議參考上述條款追究乙方的違約責任。
第三條 合同的權利義務終止
雙方約定，出現下列情況之一的，本協議自行終止：
1、乙方所掌握的甲方重要商業祕密已經公開，而且由於該公開導致乙方對甲方的競爭優勢已無重要影響;
2、甲方無正當理由不履行本協議1.1條的義務，拒絕向乙方支付競業限制補償費的(延遲支付約定的補償費支付期限一個月以上，或者甲方支付該到期補償費的數額不足本協議規定數額的4/5的，即可視爲拒絕支付)。
3、甲方法人終止，又沒有承受其權利義務的人。
本合同權利義務的終止不影響甲乙雙方在本合同簽訂之前或之後簽訂的商業祕密協議的效力。
第四條 爭議的解決辦法
因本協議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協商解決，如一方拒絕協商、調解或者協商調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第五條 效力之分割條款
本合同的任何具體條款，無論是當事人協商修改，還是法院判決部分無效，均不影響其餘部分的效力。
第六條 雙方之聲明
本競業禁止協議完全出於甲乙雙方的真實意圖，乙方沒有受到甲方的任何暗示、強迫，乙方所接受時間、地域和領域的競業限制出於完全自願。
第七條 合同之效力和變更
本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，本合同的修改，必須採用雙方同意的書面形式。
第八條 合同之持有及效力
本協議一式兩份，甲男雙方各執一份，具有同等法律效力。
(以下無合同正文)
雙方簽署：
甲方： 乙方：
地址： 住址：
法定代表人： 職務：
簽署人簽字： 電話：
電話： 身份證號碼：
員工保密協議書14
甲方：_________乙方：_________
甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定，就企業技術祕密，公司及客戶財產保護達成如下協議：
1.保密範圍：
甲方尚未公開的發展規劃、方針政策、經營決策的信息、計劃、方案、指令及商業祕密;
甲方財政預算、決策報告、財務報表、統計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號;
甲方的經營方法、狀況和經營實力;
甲方未公佈的人事調動、人事任免;
甲方機構的設置、編制、人員名冊和統計表、獎懲材料、考覈材料;
甲方各級員工的個人薪金收入情況;
甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件;
甲方客戶的資料及財產;
甲方專有產品技術、 新技術(包括設計方案、測試結果和記錄、數據資料、計算機程序等)和售後服務技術;
銷售合同、銷售網絡、渠道。
2.權利和義務：
甲方提供乙方正常的技術研究，開發條件和業務拓展的空間，努力創造有利於乙方發展的機會;
乙方未經批准、不準複印、摘抄、 隨意或惡意拿走甲方祕密文件、電腦軟、硬件等;
協議
乙方未經批准、不得向他人泄露甲方祕密、信息;
乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產、如有遺失應立即報告並採取補救措施挽回損失;
甲方有義務對乙方在保守祕密，舉報泄密或改進保密技術、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。
3.違約責任：
乙方違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，並取消或收回有關待遇;
乙方違反此協議，造成一定經濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款;
乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，應賠償甲方全部損失;
以上違約責任的執行，超過法律、法規賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。
4.協議期限：
聘用合同期內;
解除聘用合同後的_________年內。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________代表人(簽字)：_________ _________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________
附件
補充合同
公司：_________(下稱“甲方”)員工：_________先生/小姐(下稱“乙方”)
下列條款與條件經雙方一致協商制訂，若有不足之處，由雙方協商修訂並由甲乙雙方簽署生效。
一、適用範圍
甲方已聘用的，可以接觸公司技術或銷售祕密的員工。
二、甲方權利和義務
1.甲方有義務給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密範圍的工作內容提供方便。
2.甲方爲乙方的科研成果提供良好的創造和應用條件， 並根據創造的'經濟效益給予獎勵。
3.甲方在乙方離職時發放“離職補償金”以要求乙方做到第四項條款。獲取“離職補償金”條件：當涉及違反甲方紀律而被處分，處罰或被解僱的乙方不在獲取“離職補償金”範圍內。《1》《2》 公司員工保密協議 相關關鍵詞：監控安裝協議書公司收購協議範本子女撫養協議書發起人協議書企業兼併重組協議書旅遊包車協議書工傷補償協議公司內部分紅協議查看更多》》 協議書公司員工保密協議
4.“離職補償金”發放的比例：
1)已工作半年未到一年的，以最後工作日底薪的_________%補償。
2)已工作一年至三年的，以最後工作日底薪的_________%補償。
三、乙方權利和義務
乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業祕密、資料、信息。
乙方不得到與甲方相同或相近業務(專業)有競爭關係或利益關係的其他公司兼職。掌握甲方專有產品技術或銷售業務網絡的乙方，在離開甲方的一年內不得到與甲方相同或相近業務(專業)有競爭關係或利益關係的其他公司任職。離職之日起二年內，不得利用甲方技術機密、商業機密、客戶資源參與同行業競爭。
乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補償金”作爲須遵守以上條款的補償。
四、註釋：相同或相近業務(專業)有競爭關係或利益關係的公司
1.行業的相關公司。
2.可利用甲方軟，硬件核心技術的相關公司。
3.可利用甲方客戶資料及銷售網絡，渠道的相關公司;
五、違約責任
乙方違反此合同，甲方有權無條件解除聘用合同，當造成一定經濟損失時，甲方視情節輕重處理，處以乙方_________至_________萬的罰款。
乙方違反此合同，造成公司重大經濟損失的，應賠償甲方全部經濟損失，甲方有權追回乙方所得全額“離職補償金”。
以上違約責任的執行，超過法律，法規賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。
甲方：_________(蓋章)
乙方：_________(簽名)
簽約時間：_________年_________月_________日
員工保密協議書15
甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定，就企業技術祕密，公司及客戶財產保護達成如下協議：
1．保密範圍：
甲方尚未公開的發展規劃、方針政策、經營決策的信息、計劃、方案、指令及商業祕密；
甲方財政預算、決策報告、財務報表、統計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號；
甲方的經營方法、狀況和經營實力；
甲方未公佈的人事調動、人事任免；
甲方機構的設置、編制、人員名冊和統計表、獎懲材料、考覈材料；
甲方各級員工的個人薪金收入情景；
甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件；
甲方客戶的資料及財產；
甲方專有產品技術、新技術（包括設計方案、測試結果和記錄、數據資料、計算機程序等）和售後服務技術；
銷售合同、銷售網絡、渠道。
2．權利和義務：
甲方供給乙方正常的技術研究，開發條件和業務拓展的空間，努力創造有利於乙方發展的機會；
乙方未經批准、不準複印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方祕密文件、電腦軟、硬件等；
乙方未經批准、不得向他人泄露甲方祕密、信息；
乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產、如有遺失應立即報告並採取補救措施挽回損失；
甲方有義務對乙方在保守祕密，舉報泄密或改善保密技術、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。
3．違約職責：
乙方違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，並取消或收回有關待遇；
乙方違反此協議，造成必須經濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款；
乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，應賠償甲方全部損失；
以上違約職責的執行，超過法律、法規賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。
4．協議期限：
聘用合同期內；
解除聘用合同後的_________年內。
甲方（蓋章）：__________
________年____月____日
簽訂地點：_________
乙方（簽字）：_________
代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
簽訂地點：_________
附件
補充合同
公司：_________（下稱“甲方”）
員工：_________先生／小姐（下稱“乙方”）
下列條款與條件經雙方一致協商制訂，若有不足之處，由雙方協商修訂並由甲乙雙方簽署生效。
一、適用範圍
甲方已聘用的，能夠接觸公司技術或銷售祕密的員工。
二、甲方權利和義務
1．甲方有義務給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密範圍的工作資料供給方便。
2．甲方爲乙方的科研成果供給良好的`創造和應用條件，並根據創造的經濟效益給予獎勵。
3．甲方在乙方離職時發放“離職補償金”以要求乙方做到第四項條款。獲取“離職補償金”條件：當涉及違反甲方紀律而被處分，處罰或被解僱的乙方不在獲取“離職補償金”範圍內。
4．“離職補償金”發放的比例：
1）已工作半年未到一年的，以最終工作日底薪的_________％補償。
2）已工作一年至三年的，以最終工作日底薪的_________％補償。
三、乙方權利和義務
乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業祕密、資料、信息。
乙方不得到與甲方相同或相近業務（專業）有競爭關係或利益關係的其他公司兼職。掌握甲方專有產品技術或銷售業務網絡的乙方，在離開甲方的一年內不得到與甲方相同或相近業務（專業）有競爭關係或利益關係的其他公司任職。離職之日起二年內，不得利用甲方技術機密、商業機密、客戶資源參與同行業競爭。
乙方在離職前能夠得到甲方給予的“離職補償金”作爲須遵守以上條款的補償。
四、註釋：相同或相近業務（專業）有競爭關係或利益關係的公司
1．電力行業的相關公司。
2．可利用甲方軟，硬件核心技術的相關公司。
3．可利用甲方客戶資料及銷售網絡，渠道的相關公司；
五、違約職責
乙方違反此合同，甲方有權無條件解除聘用合同，當造成必須經濟損失時，甲方視情節輕重處理，處以乙方_________至_________萬的罰款。
乙方違反此合同，造成公司重大經濟損失的，應賠償甲方全部經濟損失，甲方有權追回乙方所得全額“離職補償金”。
以上違約職責的執行，超過法律，法規賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。
甲方：_________（蓋章）
乙方：_________（簽名）
簽約時光：_________年_________月_________日
