這兩年工作不開心，很不開心，主要是因爲自己在單位裏就是一個獨立的個體，雖然身處一個科室，但實際卻是扮演着“科外人”的角色。沒有團隊的領導，守着自己的一畝三分地，幹什麼都畏手畏腳的，而且還是一個新人，就更感覺自己的孤立無援。
最讓我難過的是分給我的幾塊工作我以前從來沒有接觸過，而且還是最不擅長的。問同事，同事也是答的模棱兩可，我聽得雲裏霧裏，感覺問和不問又有什麼區別呢。我不懂是我太愚鈍還是什麼，最後我只能摸着石頭過河，戰戰兢兢地做着，好在最後也完成的較好。
但心靈孤獨的種子已經在我的心裏埋下了。我急切地想去尋找組織，但總感覺和組織的不溶。家裏人勸我好好看書考回那個我曾經意氣風發過的圈子裏去。我也想，可是現在更多的是在想我難道要去逃避嗎。當年咬牙來到基層，現在一無所有地退縮回去是想向他們宣告我的決策失誤嗎？
沒有一個完美的團隊，不可能出現一個絕佳的個人。現在的情況也已經和兩年前初來乍到時不一樣了。隨着機構重組，我來到了一個全新的科室，目前看來，還不錯。所以我想我可以不要那麼着急狼狽地出逃，我可以改變自己的心境，來重新開始我那新的、舊的.工作，讓自己恢復自信。
我想我可以不用那麼的畏手畏腳了。就如俗話說的“天塌下來也不用怕，有高個頂着呢”。我覺得我可以相信現在的領導，相信她可以做那個高個，帶領着我們開展好工作。此外，我也要改變這兩年形成下來的毛病——負責是夠，但創新不行。以前因爲壓抑，所以凡事只求做的差不多就行，完全沒用開動自己的腦子深想，以後做事我要多想想了，起碼瞭解前因後果，做到條理清晰、心中有底，再也不要那麼慌張了。
