讀完某一作品後，大家一定都收穫不少，這時候，最關鍵的讀後感怎麼能落下！是不是無從下筆、沒有頭緒？以下是小編精心整理的愛上自己的工作的讀後感，希望能夠幫助到大家。
愛上自己的工作的讀後感 篇1
本書詳細地闡述瞭如何愛上自己的工作，進而全力以赴地對待自己的工作，使自己通過工作成就自己的理想和抱負，讓我深受啓發。羅斯 金說：“只有通過工作，才能保證精神的健康，在工作中進行思考，工作纔是件快樂的事，兩者密不可分。”只有愛上自己工作的員工才能全力以赴地對待自己的工作，如果一個鄙視、厭惡自己的工作，那麼他必將失敗。面對同一種工作，一種人面帶微笑，熱情地投入工作，而另一種人則抱怨不斷，消極地對待人與事，結局可想而知。因爲引領成功的磁石，不是對工作的鄙視和厭惡，而是真摯，樂觀的精神和百折不撓的毅力。
作爲海螺集團的一分子，我把讀後的體會和海螺企業文化，經理念相結合，感悟以下四點：
一、應樹立積極的工作心態
作爲一名公司員工，要時刻保有積極的工作心態。努力愛上自己的工作，積極地對待自己的工作。不要覺得工作是一種迫不得己的謀生手段，要從工作中得到樂趣，把自己變成工作的主人而非奴隸。工作是爲自己，不調整好心態，那大好的青春年華將在漫無目的中虛度。最終與成功無緣。海螺員工正是具有這種積極的工作心態，才使海螺集團飛速發展，讓競爭對手望塵莫及。海螺員工這種積極的心態，爲海螺事業的騰飛，提供了有力的精神支持。
二、應具備良好的職業素質
一個人一旦愛上自己的工作，他就會全身心地投入到工作中去。因爲這樣的人把工作當成一種享受，這種內在的精神力量，才鼓舞人們認真工作，愛崗敬業的動力。只有愛上自己工作的員工才能不斷提高自己的職業素養，並在工作中最大限度地發揮自己的潛能，爲公司創造更大的財富，從而實現自身價值。具備良好的職業素質應做到100%投入，讓自己不可替代；具有挑戰新工作的勇氣；不斷完善，力求最好；隨時掌握有價值的信息，創新、創新、再創新。海螺爲世界創造巨大財富的同時，也爲國家培養了大批具有良好職業素質的人才。
三、服從就是一切
服從是優秀員工應盡的義務，而快樂服從才能達到真正服從的目的。一個員工只有愛上自己的工作，服從才能達到最佳效果。以服從的精神投身於我們所從事的工作，是每個員工應具備的品質和意識，服從精神是尊重、責任和紀律的統一體。作爲海螺業務員應做到服從公司決策，遵守公司規章制度，服從公司一切人事調動等。海螺業務員在服從的前提下，應“眼觀六路，耳聽八方”，隨時掌握市場、客戶、競爭對手信息，並有義務將這些信息於第一時間反饋給公司，使公司及時調整和制定策略，這也是爲了員工更好地服從公司決策。
四、注重團隊精神
公司是一條船。當你加盟了一家公司，你就成爲這條船上的一名船員。這條船是滿載而歸還是觸礁擱淺，取決於你是否與船上其他船員齊心協力、同舟共濟。快樂地融入到自己的團隊中去，是讓團隊前進的催化劑和助推器。一個沒有團隊意識的員工，即使再喜歡自己的工作，也很難在工作中創造出卓越的成績，即使他非常有才華。所以，優秀的員工要善於和周圍的人合作。作爲海螺員工，對團隊的理解應包括：團隊的目標高於一切；依靠團隊戰勝困難；有完美的團隊，沒有完美的個人，因爲團隊是互補的。海螺業務員工資考評方法不單看個人銷量，還看整個銷售處銷量，以小見大，海螺注重團隊建設。
上述四個基本觀點，是本人根據自身情況和海螺現狀體會出來的，仁者見仁，智者見智，希望每位讀者都有所悟、有所感。把感悟應用於實踐中，真正愛上自己的工作，使自己的思想水平、職業素質、工作能力全面提高。
愛上自己的工作的讀後感 篇2
學了《愛上自己的工作》一書後，我能夠更加明確‘爲公司工作就是爲自己工作’的內涵：你爲企業工作，爲企業創造價值，而在爲企業工作的同時，企業也給你展示工作能力的平臺，也在爲你付工資，企業是在出資購買你的勞動成果，你用你的勞動成果換取報酬，你怎樣的工作，工作就會怎樣給你等價的回報。
這本書中每一個章節都明確的闡述了我們努力工作的必要性。文字簡潔明瞭，工作思想理念新穎、實用又深刻。內容涉及到我們工作中的各個方面：團隊的思想行爲行動;積極主動的工作態度;帶有激情的團隊精神;細節中的精益求精;積極的行動並作出業績;“勤于思考、敏於行動”比別人領先一步;創新用更多更好的方法解決問題;素質品德修養(忠於企業、爲企業節約、感恩所擁有的一切)等。
另外，此書還舉了一些成功的使用案例，既有沃爾瑪、松下等大型公司的成功之道，又有小公司發展成功的經驗，案例把抽象的理論象形生動的擺在了我眼前，學了之後使我能更好的吸收這些好的理念、理想，靈活運用書中的方法。這些例子生動實用，有好些都發生在我的身邊讓我感動的事情，但又寓意深刻。
《孫子兵法》曰：上兵伐謀，其次伐交，其次伐兵，其下攻城。凡是成功者，他既是很好的行動者又是思想上的贏家，會用兵靠的是謀略是思想，同樣我們要想成功，也要去吸收好的思想。這本書給我們講的就是一種先進的工作思想，先進的工作理念。讀了之後使我受益匪淺。在今後的工作中，我將結合書中的一些道理，改變自己的落後思想，調整好自己的心態，樹立爲單位就是爲自己工作的觀念，相信自己的工作會有一個大的提高。
這本書讓我感受最深的就是很多人的心態問題，一個人工作的心態能夠決定工作的成敗，這是很多人都明白的道理。打個比方，你去做一件你喜歡的事情和你去做一件不喜歡的事情，那你對待這件事情的態度和完成的過程一定是完全不同的。當你把工作當成是你的興
趣，那在工作中就會保持愉快的心情，一個人一輩子大部分的時間都是在工作中度過的，試想一下如果我們每天生活在快樂的工作中那將是多麼美好的事情。而如果僅僅爲了混口飯吃去工作，那這樣的工作時間越長就會越反感，自然而然你就不好好工作。所以時刻保持一個清醒的頭腦和良好的心態，努力和快樂的工作。
是誰給我發工資?我該感謝誰?我該怎樣感謝?我們都應該明白是單位給了我們工作，我們應該感謝每一個員工，我們應該懷着感恩的心態去對待單位交給我們的每一件任務，並認真、出色的完成好每一件任務。一個具有完美人格的人是懂得感恩的人!只有懂得感恩的人，纔會得到外界的認可，纔會得到領導和同事的信賴，才能認真執行單位交給自己的任務。但是很多時候，我們可以爲一個陌生人的點滴幫助下而感激不盡，卻無視朝夕相處的同志與領導間種種恩惠。雖然僱傭與被僱傭是一種契約關係，但是也並不完全對立。從利益關係的角度看，是合作雙贏。從感情角度說，是一份情誼。企業爲我們提供了一份工作，並且容忍我們的錯誤，爲我們的每一次失誤付出代價。我們應該對企業和老闆感恩。感謝企業對我們的培養，感謝領導給我們證明自己的機會。在人的一生中可能會經歷不同類型的工作。如果不是企業爲我們提供了一個平臺，爲我們的職業生涯提供一個良好的途徑，我們作爲社會中微不足道的個體，又怎能有機會在舞臺上盡情施展自己的才華。也許我們對某項工作並不太滿意，也許某項工作並不是我們喜歡從事的，但無論如何，我們所選擇的每一項工作，都將是人生鏈條上非常重要的一個環節。我們將從那裏獲得暫時的成功或者失敗。而那些失敗，也將幫助我們更清晰的認識、分析自己的優勢所在，激發我們內在的、沉睡的各種潛能，從而找到真正適合自己的事業。
在當今合作共贏的時代，只有依靠團隊才能制勝。在工作中，我們要善於與每個團隊成員進行有效的溝通，並保持密切的合作。團隊精神在一個企業、一個人的職業發展中都是不可忽視的。因此，我們要學會感激自己的同事，感謝同事無私的幫助，加強與同事的合作，愛上自己的工作。
做一名能夠擔當責任的好搭檔。懂得知恩圖報、懂得感恩的人，纔可能得道別人源源不斷的關心和幫助。拋開這種合作雙贏的關係，朝夕相處的同事之間，也有一份親情和友誼。所以，感謝那些關心和幫助過我們的同事，正因爲他們的風雨同舟，才能使我們激發出更多的智慧和力量。
這本書不僅僅是一本勵志書，簡潔易懂的語言折射出大家都明白卻都可能忽視的道理，特別是在對待工作的態度上確實有其可取之處。我們每個人都應該認真努力的工作，只有通過完成好每一項工作才能讓自己實現理想，實現自我價值。
愛上自己的工作的讀後感 篇3
一看到《爲自己，工作到最好》這本書的書名時，我下意識覺得這只是一本華而不實的勵志書罷了。但是當我靜下心來，細細品讀這本書時，卻被書中的許多觀點觸動。
這書是由北京現代華式教育創始人，鞠遠華先生所著。看完此書，讓我對工作有了一些新的認識：
一、端正態度
我們是在爲誰工作？這個問題可能很多人會不加思索
的回答：?我們是在給‘老闆’工作?、?給別人乾的?等等，對於剛工作不久的我來說，都沒思考過這個問題。看了這本書，我們明白：原來我們是在爲自己工作。對待工作，其實是態度在作怪。像書中提到的在日本留學的中國留學生，自作聰明的減少一半的工序，最終因此而失去工作。?糊弄工作的結果必定是糊弄自己的人生。?作者用大量的事實來幫助我們認清：我們是在爲自己工作，只有端正了工作態度，我們纔會更積極、更熱情地投入工作中！
在新的學期裏，我會端正自己的工作態度，以一個更新的面貌來努力工作。儘管自己在過去的一年裏盡心盡力的工作，但這些還是不夠。我是一名新教師，還不成熟，有許多需要學習的東西，虛心學習，努力工作，讓自己在工作中慢慢成長。
二、熱愛工作
正確對待工作，作者讓我們明白了，我們應該爲自己而努力工作，努力工作首先需要熱愛工作，這是一個從業者的最基本的職業道德。然而，有的人因爲對工作提不起興趣而覺得乏味，慢慢的感到厭倦和疲憊。?疲倦往往不是工作本身造成的，而是因爲工作的乏味，以及人們在工作中感到的焦慮和挫折引起的，它消磨了人的活力與幹勁。?這個時候我們需要熱情，充滿熱情地去工作，享受工作，樂在其中。
熱情是一種很可怕的力量。它會使一個人保持高度的自覺性。?熱情，是一種能轉變爲行動的思想，它像螺旋槳一樣驅使你達到成功的彼岸。熱情，是一種內在的特質，是具有感染力的，是最能打動人的，它可以感染你身邊的每一個人。?
我熱愛教師這個行業，喜歡幼兒教師這份工作。總感覺我是一個幸運的人，從事的是自己非常喜歡的職業，所以我有足夠的熱情投入到工作中。
三、勇挑重擔
作爲一名新教師，能夠承擔起領導交付的各種重任是一種擔當。有時候會遇到一些困難，然而，?困難在沒有克服之前，是前進路上的絆腳石，而一旦克服了困難，它就變成了前進路上的踏腳石。?特別喜歡這句話，它改變了我面對困難的態度，我不在懼怕困難，希望它早日成爲我成長道路上的?踏腳石?。
四、提升自我
勇於承擔是一件好事，在工作中我們需要承擔起各種重任，但是，常年從事相同的工作，偶爾也會放鬆，會使自己養成一些不良習慣。我發現了自己在工作中時常抱怨：有時候會抱怨學生紀律差，有時候則抱怨學生衛生搞得不好，有時候會嫌他們太調皮……年紀輕輕，卻經常不滿，這是自己的心態不健康沒擺正位置。
通過閱讀，作者告訴我們：要想爲自己工作到最好，不斷提升自我是必不可少的。要讓自己做到足夠優秀。書中小柯是一名在國際貿易公司上班的僱員，他不滿自己的工作想要辭職，然而朋友勸他把公司當作免費學習的地方，把國際貿易的相關知識學會之後，再一走了之。小柯聽了朋友的勸，通過努力成爲了公司的紅人，成爲一名優秀的員工。他的故事告訴我們：命運其實掌握在自己的手中，只要勤奮、敬業、不斷提升自己，又不斷的超越自己，自己早晚會成爲行業的領跑者。
而對於一個剛工作一年的新教師來說，成爲?行業的領跑者?是不現實的，但是可以不斷的學習來提升自己，學習自己的本專業的知識；學習一些相關專業的知識；學習教育教學的知識，等等。不斷地充實自我，養成終身學習的習慣。
以上就是我結合自己的工作談《爲自己，工作到最好》的感受，在以後的工作中，我會不間斷的翻閱學習，使自己離最好越來越近！
愛上自己的工作的讀後感 篇4
一口氣把《幹法》也讀完了，能夠從字裏行間感覺到作者發至真心的來分享他和自己公司成功的經驗，讓我們能學到很多東西。
稻盛先生現身說法，通過自己的親身實踐和成長曆程向我們講述工作的意義，告訴我們在工作和創造性老公中找到成功與幸福的方法和路徑，着重闡述人生觀中的“勞動觀”和“工作觀”。 我覺得樹立正確的工作態度是成功的第一步。當代年輕人當中“有一種旺盛的傾向在滋長”，那就是厭惡工作、逃避責任、甚至會對積極工作的人抱以嘲笑，我們應該發自內心的爲實現自己的人生價值而工作，而不是被動的厭惡工作。稻盛先生以自己人生開始階段的諸多不順告誡我們要正視挫折，勇於克服人生中的磨難。發自內心並用格鬥的氣魄，以積極的態度認真面對自己的工作。心態能改變一切是最有道理的，每天對自己的心態的調整有利於一天的工作，無論任何事情都要向良性最好的方面去想，不要把工作當成一種苦差事，與其找喜歡的工作，不如先喜歡上現有的工作，與其追求幻想，更不如愛上眼前的工作，只要是喜歡上了，就能不辭辛苦的工作，不把困難當做困難，一心去想怎樣工作，自然就會有好的收穫，一定能做出成績，有了成績就會獲得身邊人的'好評，你就會更加愛上自己的工作良性循環也就開始了。 有了端正的工作態度，其次要以“高目標”爲動力，持續付出不亞於任何人的努力。京瓷集團起初的發展階段實力有限，而接受的IBM訂單對質量要求苛刻，可以說給了京瓷看是不能達到的“高目標”，
但京瓷在稻盛先生的帶領下，克服了重重困難，達到了客服的要求。但是我們不應該把目標定得遙不可及，要定的經過自己的努力能夠達到。 我很認同書中的這段話“在成功之前，要絕不罷休，不屈不撓，堅韌不拔，不能給自己設定界限，要不厭其煩，持續挑戰。在勝利和挫折的考驗中，每一天都拼命努力，這本身就是孕育成功的種子。”持續就是力量，一心一意愚直地、誠實地、認真的、專業地努力工作。加倍努力，辛苦鑽研，一直拼命地工作，這個過程中能塑造高尚的人格。看似平凡的、不起眼的工作，卻能堅韌不拔地去做，堅持不懈地去做，這種”持續的力量“纔是事業成功的最重要基石，才體現了人生的價值。
即使一天的進步微不足道，但若經過十年的積累，就一定可以孕育巨大的變化。無論多麼渺小的工作，都積極去做，抱着問題意識，對現狀動腦筋改良。創造性的思維，通往成功的路徑就更加多樣。
稻盛和夫的書語言樸實精闢，給人一種樸實無華的質感，讀完之後，心靈有如如沐春風，枯木逢甘露，給那些工作仍然迷茫的我們以靈魂的碰撞，也帶給我們深深的思考。
愛上自己的工作的讀後感 篇5
大家好，今天我和大家分享的是《以自己喜歡的方式過一生》。這本書通過敘述54個人生中最溫暖感動的瞬間，告訴讀者：平凡樸素的一生不代表碌碌無爲；變得成熟也不意味着要丟掉初心。就算懷揣世上最偉大的夢想，也不妨礙我們得到一個普通人的快樂。這世上只有一種成功，就是以自己喜歡的方式過一生。
我買這本書的時候就是被書名吸引了，書回來後，我幾乎是每天看幾篇，每每讀完一篇，我都會陷入沉思。因爲時間原因，我就把其中幾篇的摘要和感悟和大家分享一下。大家想要看這本書的話，可以來我這借閱。
第一個故事——《當全世界遺忘你》。寫的是一個名門千金因爲生活變故後淪爲一個靠洗衣服爲生的單身母親的故事，即便生活艱辛勞苦至此，每天臨睡前，她都會爲用裝滿熱水的大茶缸爲孩子熨燙第二天的衣服；會了讓孩子每天都能吃上水果，她不惜爲農民洗衣服去換帶着淤泥的蓮藕……她用自己的一言一行教育了孩子，什麼是一個人的品質，什麼是美？一個人最強大的品質就是韌性，再泥濘也能生存。最美的就是，當全世界都混亂，都將你遺忘，你也能矢志不渝做自己堅信正確的事。
第二個故事——《被偷走的人生》。這個故事寫的一個人因爲在大學聯考填報志願時出錯，已過本科院校分數線她上了專科院校，又之後畢業面試也不成功。和一個孩子因爲兒時高燒延誤治療失去了左腿而後以此爲由，幹什麼都半途而廢，成年後只能在家啃老的事。這兩個故事都是值得我們反思的反面事例，這兩個
事例中的主人公都因爲以此不能挽回的世故，人生也就此被偷走，他們以此爲正當理由而悲情地裹足不前。其實我們深入想想，那些悲慘的遭遇，的確值得同情，也確實有命運的不公，但爲何又要借題發揮，偷換概念，將人生所有的錯誤歸結於它？！自己不負責、不承擔自己的人生，哪怕是自己改寫了自己的命運。
第三個故事——《當郭芙蓉想起佟湘玉》。寫的是作者做編輯時遇到一位女上司，並因此受教良多的事。這位女上司很具有職業精神，她總是說，事情要像它該有的樣子進行。即便沒人支持你，有人反對你，攻擊你，你仍要按時保質地完成你的工作，因爲那是你的工作。“賣大白菜，也要比別人優秀”。
故事分享完了，我想用作者在此書序言裏引用哲學家叔本華的一段話作爲我今天的結尾：
“很多時候，我們比自己所相信的更加愚蠢，但在另一方面，則比自己認爲的要聰明。”
“我們在人生歷程中所作出的重大舉措和邁出的主要步伐，與其說是遵循我們對何爲對錯的清楚認識，不如說是遵循某種內在的衝動——我們可以把它稱之爲本能，它源自我們本質的最深處。”
“當我們回首自己一生的時候，纔會注意到我們其實無時無刻不在遵循着自己的原則行事，這些原則如一條看不見的繩線操縱着我們。人們各自隨着這些原則的引領走向幸福或不幸。”
所以，在普世價值觀之上，任衝動而生活未嘗不好。
