2014年企業培訓師考試模擬試題(選擇題)
1. 職業培訓教師的特性包括( )
A. 教學活動的組織者
B.教學活動的管理者
C. 學員疑問的解答者
D. 學員生活的監督者
E. 實習活動的指導者
2. 智能教育的方法有( )
A. 教授事實的教育培訓方法
B.教授概念的教育培訓方法
C. 提高解決問題能力的教育培訓方法
D. 促進創造性的教育培訓方法
E. 感性教育培訓方法
3. 以下哪些選項不是企業培訓師的職業守則。( )
A. 敬業愛崗、恪盡職守
B. 遵章守法，爲人師表
C. 勇於開拓、組織協調
D. 樂於助人、不懈努力
E. 提高素質、促進發展
4. 《職業教育法》規定的職業教育的保障條件包括職業教育的( )
A. 法定地位
B. 經費來源
C. 師資建設
D. 設施服務
E. 課程開發
5. 下列選項中屬於一般商品市場的選項有( )
A. 生產資料市場
B. 消費資料市場
C. 勞動力市場
D. 技術信息市場
E. 金融市場
6. 市場經濟的基本特徵包括( )
A. 生產要素社會化
B. 產權關係明晰化
C. 市場體系發育成?
D. 生產力高度發展
E. 經濟關係市場化
7. 影響勞動力需求的主要因素有( )
A. 產品的價格
B. 技術進步
C. 勞動力供給
D. 外延擴大再生產
E. 人們的收入效應
8. 教育的基本特點有( )
A. 規範性
B. 永恆性
C. 歷史性
D. 相對獨立性
E. 嚴肅性
9. 人力資源預測方面的'指標包括( )
A. 未來人才需求的數量、規格、質量指標
B. 人才素質與企業需求吻合程度指標
C. 員工發展方向和發展潛力指標
D. 勞動力市場價格變動趨勢指標
E. 教育培訓總量指標和相對量指標
10. 關於教學理論發展史上幾種有代表性流派的正確選項是( )
A. 課程教學理論
B. 行爲主義教學理論
C. 認知主義教學理論
D. 情感教學理論
E. 教學策略理論
11. 企業教育投資包括( )
A. 舉辦崗前、在職員工培訓費用
B. 進行培訓基地建設的費用
C. 脫產學習員工的工資
D. 委託高等院校培養代培生的費用
E. 專職教職工的工資
12. 人力資源開發的基本程序是( )
A. 培訓需求分析
B. 制定開發方案
C. 培訓教師的選用
D. 培訓過程的組織、檢查、監督和指導
E. 培訓效果評估
13. 分析員工素質的基本依據包括( )
A. 個性潛能及人格特徵
B. 思想道德和實際能力
C. 學歷水平及職業資格水平
D. 政治素養
E. 工作中的創新能力
14. 制訂課程計劃常用的需求分析方法有( )
A. 培訓需求的必要性分析方法
B. 培訓需求的整體性分析方法
C. 培訓需求的績效差距分析法
D. 培訓需求的結構分析法
E. 培訓需求的觀察問題分析法
15. 培訓評價指標體系包括( )
A. 培訓指標
B. 素質指標
C. 職責指標
D. 效能指標
E. 評價指標
16. 培訓需求的成因包括( )
A. 環境變化、人員變化
B. 工作任務變化
C. 進行前瞻性分析
D. 現狀與願望的差距
E. 與同行間的績效差距
17. 培訓動員的意義在於( )
A. 告知有關培訓的詳細情況
B. 做好培訓資源的準備
C. 瞭解特殊要求
D. 調動學員強烈的動機和學習積極性
E. 強調培訓紀律
18. 對培訓工作進行指導應遵循( )原則
A. 以激發與鼓勵爲主的原則
B. 以幫助爲主，以示範、典範爲指引的原則
C. 注重針對性和實際效果的原則
D. 鼓勵個性化發展的原則
E. 系統性與科學性原則
19. 對培訓工作進行指導的方法有( )
A. 教導的方法
B. 團隊培訓的方法
C. 模擬訓練法
D. 激勵和鼓勵的方法
E. 提供反饋的方法
20. 個人風格一般包括( )
A. 氣質
B. 性格
C. 行爲風格
D. 能力
E. 價值觀
21. 職業所具有的要素包括( )
A. 名稱
B. 工作或勞動的對象、內容、方式和場所
C. 具有從事該職業所需要的資格和能力
D. 從事職業活動所獲取的職務
E. 崗位職務描述
22. WORD2000 的圖片、圖形編輯功能包括( )
A. 插入圖片功能
B. 圖片編輯功能
C. 設置動作按鈕功能
D. 手工繪圖功能
E. 藝術字編輯功能
23. 面試方案的主要內容有( )
A.關於面試環境的設計
B.關於面試內容的設計
