細細品味一本名著後，大家一定都收穫不少，爲此需要認真地寫一寫讀後感了。想必許多人都在爲如何寫好讀後感而煩惱吧，以下是小編整理的沒有任何藉口讀後感，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
沒有任何藉口讀後感 篇1
讀完《沒有任何藉口》感觸頗深，談一下自己的一點看法：
我認爲生命的意義在於奮鬥，奮鬥的價值在於付出。作爲一名教育者，奮鬥和付出不是爲自己，也不是爲別人，而是爲了讓每一個孩子成長成才，開出絢爛的生命之花。
西點軍校之所以能夠培養出那麼多優秀的人才，就在於它將“沒有任何藉口”作爲學員的行爲準則，使西點軍校的學員在任何一個團體都表現出了良好的團體精神和合作能力。它們具有強烈的責任心、榮譽感和紀律意識，從而成爲可信賴和承擔責任的人。美國成功學家格蘭特納說過這樣一段話：“如果你有自己繫鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會！
我也認識到無論接到什麼樣的工作任務，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推委。在問題面前，不但要迎難而上，還要積極思考創造性地完成任務，要具有堅強的毅力和必勝的信念，這也是我需要努力去做到的。
正如書中所述：“優秀的員工從不在工作中尋找任何藉口，他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預期，最大限度地滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種藉口推諉；他們總是出色地完成上級安排的任務，替上級解決問題；他們總是盡全力配合同事的工作，對同事遇到的困難積極幫忙。”
作爲教師，我們所肩負着無數個家庭的希望，每一個孩子都是獨一無二的，每一個孩子都有自己的花期。我們要明確自己肩負的責任和使命，要懷着一顆感恩的心，以一種積極進取的工作態度，一種頑強拼博的毅力，在工作中不找任何藉口，爲我們的教育事業奉獻自己的一點點力量。爲每一個孩子的成長，澆水，施肥，靜待花開！
沒有任何藉口讀後感 篇2
在讀了《沒有任何藉口》一書後，給我最大的感觸就是：成功和失敗這兩個結局似乎很遙遠，可以說是天壤之別，但是這兩種結局所形成的原因，或許只是一個小小的細節或者一種做事的態度。從哲學觀點講世界絕不會有什麼百分之百的完美，但是如果沒有一個正確的人生觀、頑強不息的人生態度，庸庸碌碌，無所追求，這樣的人生是失敗的。“小事成就大事，細節成就完美。”不論做人、做事、幹事業，都應當踏踏實實，從實際出發，從大處着眼，從小事做起，拒絕浮躁。我認爲，細節就是組成生活、學習和工作的每一部分。換句話說，細節的積累就是生活、就是學習、就是工作、就是我們的每一天。
《沒有任何藉口》是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行爲準則。他體現的是一種完美的執行能力，一種服從執行的態度，一種負責敬業的精神。正如書中所述：“優秀的員工從來不在工作中尋找任何藉口，他們總把每一項工作盡力做到超出客戶預期，最大限度滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種藉口推諉；他們總是出色的完成上級安排的任務，替上級解決問題；他們總是全力配合同事工作，對同事提出的幫助要求，從不找藉口推諉或延遲。”通過這本書的學習讓我更深刻的體會到：在工作中無論是什麼樣的任務，會遇到怎麼樣的困難，都要想盡辦法去解決，迎難而上，而不是退縮和推諉。自己在所處的工作環境、工作團隊中要懂得在工作中相互配合、相互幫助，而不是在工作中計較誰做的多誰做的少，同作爲企業的員工應該敢於擔當，不得有牴觸心理。
作爲一名石油企業員工，我們要明確肩負封責任和使命，要懷着一顆感恩的心，一種積極進取的`工作態度，在工作中不找任何藉口，從思想中形成動力，在工作中貢獻出自己的力量。
沒有任何藉口讀後感 篇3
最近讀了美國作家費拉爾凱普所著的《沒有任何藉口》這本書，全文分四部分，就誠實，執行，責任，敬業進行了詳細的闡述。"沒有任何藉口"是美國西點軍校奉行的最重要的行爲準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。正是秉持着這一重要的行爲準則，西點學子在任何一個團體裏都表現和發揮出了良好的團隊精神和合作能力，他們具有強烈的責任心，榮譽感和紀律意識，自信，誠實，主動，敬業，真確地認識自己，從而成爲可以信賴和能承擔重任的人。就其中的“記住，這是你的工作”簡要談談。
剛來這裏教書感覺很不適應，一年級的孩子不好教，很苦惱，但漸漸的我走過過渡期，看到孩子們熱情，快樂，天真，活潑，我也受到影響，很喜歡教師這一職業，也希望在這條路上一直走下去。
通讀《沒有任何藉口：做一個誠實，有責任心的人，以敬業，服從的態度，想盡辦法去完成每一項任務，開展每一項工作。作爲新成立的專業化公司在運作中，在社會個體單位化向社會化轉變過程中，確需提倡這種從業理念，這樣的理念不需要我們從頭開始，從零開始，我們只需要從現在開始，從細節做起，發揚郵差弗雷德精神，把本職工作變成一種藝術。不再花心思尋找這樣的，那樣的，主管的，客觀的認爲堂而皇之的藉口來開脫自己，將精力全力以赴地投入到工作當中，提倡和發揚團隊的責任感和使命感，爲本職工作貢獻自己的力量。選擇了就要接受他得全部，儘管工作中有很多胡不順心，不拋棄不，不放棄。
沒有任何藉口讀後感 篇4
《沒有任何藉口》體現了一種負責任的敬業精神，一種誠實負責的態度，一種完美的執行力。執行力是我們成功的關鍵。與其找任何藉口，哪怕是看似合理的藉口，還不如盡一切努力把工作做好。
看看我們周圍的人，還有我們自己，看看我們在做什麼，找藉口的現象一直存在。找藉口的本質是逃避責任，經常找藉口的人註定一事無成。從長遠來看，他們不僅會過着無聊的生活，還會拖累整個團隊，影響整個職業生涯。
我們生活在一個全新的時代，一個競爭和創新的時代。事業上會遇到困難，從事醫療行業也會遇到意想不到的困難和問題。一個人或一個團隊對困難的態度決定了事業的成功或失敗。當你遇到困難時，你是盡了最大的努力去克服它們並繼續前進，還是找藉口來逃避?這是我們幾乎每天都要做的事情。
與其在困難面前找藉口選擇平庸，不如沒有任何藉口的地開始行動。結果如何?前者無需過多討論，而後者常常帶給我們意想不到的快樂、成功的喜悅和難以言喻的成就感。
如果一個團隊中的每一個人都能毫無藉口地執行，整個團隊的執行能力將會大大提高，。擁有“不找藉口”理念的員工，必然會擁有成功的人生，而擁有這種理念的團隊，必然會成爲一個成功的團隊。
一個處於創業關鍵時期的團隊需要一個能夠吃苦耐勞、勇於拼搏、勇於執行的團隊。用什麼樣的精神和理念來凝聚員工，激勵員工，提高我們的戰鬥力和執行力尤爲重要。
《沒有任何藉口》爲我們的集體帶來了新的思想和新的活力。只要我們做到“不找藉口”，設定目標，制定計劃，把“不找藉口”落實，千方百計提高執行力，創業的宏偉藍圖就在我們手中實現。
沒有任何藉口讀後感 篇5
《沒有任何藉口》一書，所體現出的是一種對自己負責任，對事業敬業，對團隊忠誠的精神。是一種服從誠實的態度，一種完美的執行能力。由於他們具有強烈的責任心、榮譽感和紀律意識，自信、誠實、主動、敬業，因此他們成爲了可信賴和能承擔責任的人。在競爭激烈的今天，我們必須清醒地認識到機會是多麼來之不易，我們必須帶着滿腔的熱情去對待每一份工作，我們要時常懷抱一顆感恩的心去迎接每一次挑戰，工作就意味着責任，我們必須全力以赴地努力去工作，爲社會付出自己的智慧、熱情、責任、和創造力，把尋找藉口的時間和精力用到努力工作中來。工作中沒有任何藉口，人生中沒有任何藉口，失敗沒有任何藉口，成功不屬於那些尋找藉口的人！藉口是拖延的溫牀，藉口的實質就是推卸責任，我們不能讓藉口成爲自己的習慣。不管在什麼條件下，對待工作我們要無條件地執行，要時刻銘記這是我們的工作。我們必須認真地對待一切事情，不去尋找藉口而說一些沒必要的謊言。全身心地投入到工作中去，才能發揮出自身的才能。
《沒有任何藉口》這本書我很喜歡，反覆地讀它還能體會出其中的人生感悟。在我們的團隊中，也要發揚沒有任何藉口的精神，讓團隊中的每個人都緊緊地團結在一起，迸發出無比的工作熱情，保持一顆積極、絕不輕易放棄的心，儘量發掘自己周圍的人或事物最美好的一面，讓自己有向前走的力量，即使終究還是失敗了，也能汲取教訓，把這次失敗視爲朝向目標前進的踏腳石，堅決不讓藉口成爲自己成功路上的絆腳石。我想：運用“沒有任何藉口”原則生活會變得更開心、更充實，在幫助別人的同時自己也會收穫一份快樂與驚喜！讓我們爲自己沒有藉口的生活而努力吧！
沒有任何藉口讀後感 篇6
在讀完《沒有任何藉口》這本書時，給我的第一信念就是‘服從、堅決服從’。《沒有任何藉口》這本書借鑑西點軍校200年來奉行的最重要的行爲準則，他強化的是每一個學員要想盡一切辦法去完成任務，而不是爲沒有完成任務去尋找藉口，哪怕是看似合理的藉口。
說句心裏話，在我從行政辦公室拿到這本書看的時候，心裏就感覺很慚愧，在書中一開始的時候就介紹了‘藉口是拖延的溫牀’感覺裏面寫的就是我自己一樣，越看越象。爲了讓自己不再慚愧，所以我要選擇‘責任’不選‘藉口’。我接到領導給的任務時，心態也很積極，但是一旦發生問題（有時是自己粗心大意）我也會自覺不自覺的去找各種理由和藉口來推卸責任。從這個問題上我有了點啓發，就是要從自身上找問題，要細分析，要考慮周全，光有熱情是不夠的，要用先進的頭腦、先進的管理去調動自己的團隊，齊心協力做好每一件事情。
從中我還感受到現在的事情現在做，今天的事情決不能拖到明天。我深深地相信，以這種工作態度對待工作、對待生活就一定能成功。‘工作意味着責任’‘工作是我們要用生命去做的事’充分說明了我們要認識自己的錯誤，就是要立即行動進行更改。讓我們視服從唯美德，不要在工作中產生對立情緒，要認爲工作中無小事，要全力以赴，做最優秀的員工，讓我們時刻保持一顆年輕的心，面帶微笑，積極的投入到工作中去，我們從中會得到許多。因爲有多少付出就一定會得到相等的回報。
謝謝公司領導給我這次學習的機會。
沒有任何藉口讀後感 篇7
在全校讀書活動氛圍的薰陶下，讀了《責任面前沒有任何藉口》一書，掩卷長思，感慨萬千，同時也讓我又一次冷靜思考“責任、使命、執行”的關係。
當今社會的競爭如此的激烈、殘酷，我們每個人都在爲自己的一個位子而苦苦打拼。在這個打拼的過程中，有的人上升，有的人卻下降，甚至最後潦倒。當每個人都懷揣希望站在事業的起跑線上時，我相信，我們的憧憬都是一樣的，我們對未來的期許也是一樣的。但是，爲什麼在跑步的過程中，結局卻不一樣呢？這本書給了我最好的詮釋，其實成功和失敗看起來似乎有天壤之別，但促成它們形成的原因，也許就是一些小小的細節，小小的習慣，比如：常常爲自己沒有完成的事情而尋找藉口。“一個有責任感的員工應時刻要求自己：責任面前，沒有任何藉口！”這是這本書給我的最大啓迪。因爲藉口不是理由，執行纔是硬道理，與其找藉口抱怨，不如想辦法改變。正如通用電氣前CEO傑克·韋爾奇所說：“在工作中，每一個人都應該發揮自己最大的潛能，努力工作，而不是耗費時間去尋找藉口，因爲公司安排你在某個崗位上，是爲了讓你解決問題，而不是聽你那些關於困難的長篇累牘的分析。”
在工作中，接受使命就意味着要肩負起責任，要有敢於擔當的勇氣，同時還要具備戰勝苦難的過人智慧，更要有堅韌不拔的毅力，只有這樣才能不辱使命，不負重任。作爲育新人，我們應有與其同生息共發展的責任感和使命感，而怎樣才能不負使命，這需要我們每一個育新人的努力，需要我們清楚自己的責任並全力以赴地實踐。
沒有任何藉口讀後感 篇8
“報告長官，沒有任何藉口。”這是世界著名軍校—西點軍膠悠久的傳統，也就是遇到軍官問話，除此以外不能多說一個字。“沒有任何藉口”是西點軍校所奉行的準則。這個重要的準則，是每一個西點軍校的新生都要做到的，他們必須盡力去完成好每一件事。
說到做事“沒有任何藉口”，我真是羞愧難當，因爲我無法像書中的那些不找藉口堅決完成任務的軍人那樣去做。自己應當完成的工作沒有完成，還推脫自己應負的責任，跟那些用生命去完成任務的人有着天壤之別。有一次，音樂老師指導我練習一首考級的曲目。老師說，這曲子右手有符點要空拍，一定要把握好空拍的時間，和左手配合好。下星期一彈給我聽。我打眼一瞧，右手有許多符點。我心中暗想，我的天，這種符點右手怎麼能與左手和上呢?真是天方夜譚，我回到家，一直以曲子太難，其他事情太多拖着不練。到了星期六，眼看後天就要上課了，但我還以符點的空拍與左手和不上爲理由，安慰自己。星期一，只好硬着頭皮去上課。到了班上又只好用各種理山推脫。老師語重心長地對我說，孩子你爲什麼不試一試呢?沒有人一彈就會。你該多練，不能找借日不練!老師的一番話對我震動很大。回家後我苦練這首曲子，終於會彈了。
西點軍校所倡導的敬業、服從、責任、誠實等品德都是21世紀的人才所必備的。二次大戰以來，在世界五百強企業裏，西點軍校培養出一千多名董事長，二千多名副董事長、總經理，董事一級有五千多名。這驚人的數字證明了西點軍校的理念對他們的人生有多麼大的影響，“沒有任何藉口”對他們有多麼重要。“沒有任何藉口”讓我們想盡辦法去完成任務，而不去找任何藉口，哪怕看似合理的藉口。請對每一件事情說；No excuse!
沒有任何藉口讀後感 篇9
作爲一個學生；作爲一箇中學生；作爲一個國中的學生，要想學習優秀，就得有很高的品質，才能學習成功。
大家不知道有沒有注意到，不論是學習成績優秀的同學還是學習一團糟的同學，每當犯了錯誤的時候，當別人問起的時候，第一句話就是解釋，就是“藉口”。基本上沒有人會默認，然後認罰。《沒有任何藉口。就告訴我們：要想成功，就要丟掉我們心中的一個包袱——藉口。我們心中有一個角落裏藏着一些藉口，當自己犯錯誤時，可以做一個臨時補丁，但是，藉口能欺騙別人，卻永遠欺騙不了自己，就像一個臨時補丁，它撐不了多久，過不了多長時間就會破，破了就真相大白了，到那時會更難看；不如當時默認錯誤，早點時間來補洞，那樣那個洞會無比堅實，永遠不會破了。
雖然我沒有看完，《沒有任何藉口》全書，但是，僅僅十幾張就已經能讓我體會深刻了。相信讀完全書我會很堅強的——勇敢接受任何處罰。這本書是作者多少年來的體會心得，“我們只有丟棄心中的藉口才能活得輕鬆。快樂，至成功。”是呀！就像書中說的那樣，“自己負責是行動的第一步”。我們要對自己負責，對自己的人生負責，對自己的未來負責。
《沒有任何藉口》，我就會努力盡快把它讀完的，相信讀完後，我會永遠拋棄藉口，從此勇往直前，成功的！
沒有任何藉口讀後感 篇10
讀過沒有任何藉口後，對自己的思想產生了很大觸動，不禁問自己：在所處的工作環境中，自己是如何對待個人工作的?在回答領導問話時，我的答案是不是還有四種以外的答案?也正是讀過了這本書，才令我能夠靜下心來正視和思考，自己平時的行爲準則和理念是什麼，從思維方式、工作方式到具體的工作內容又有哪些需要改進。
我想，這對我們每一個人來說既是一次經驗的總結，也是一個難得的糾正錯誤的機會。
沒有任何藉口這本書，初衷其實不是告訴我們對上級的要求要無條件服從，而是告訴我們要想盡辦法去完成任何一項任務，而非爲沒有完成任務去尋找各種藉口。的確，從小到大，我們的學習、工作、生活都被各種各樣的“藉口”包圍着，抱怨外在的一些條件，甚至於自己的能力：“我實在太忙了、太累了”“沒時間，以後再說吧”、“沒辦法，我不會”、“我之所以…，主要是因爲…”等等，我們習以爲常且耳熟能詳，早已習慣了爲自己尋找這種類似的藉口。我們爲什麼如此熱衷於找藉口呢?原因在於藉口能讓我們暫時逃避困難和責任，讓自己滿足於現存的狀況並無動於衷，消除自己的心理壓力，從而獲得些許心理的慰藉。但是，藉口的代價卻無比高昂，它給我們帶來的危害一點也不比其他任何惡習少。最大的壞處就是給了自己一種消極的心理暗示和處事態度：我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理的暗示引導下，我們不再去積極地思考克服困難和完成任務的方法，哪怕是隻要改變一下角度就可以輕易的達到目的。
人，或多或少地都有些惰性，今天該做的事拖到明天完成，現在該打的電話等到一兩個小時後纔打，今天能交的材料等到最後期限再交，這個月該完成的報表拖到下一月，這個季度該達到的進度要等到下一個季度……每當要付出勞動時，或要作出抉擇時，總會爲自己找出一些藉口來安慰自己，總想讓自己輕鬆些、舒服些。藉口可以讓人逃避一時，卻不可能讓人逃避一世。“沒有任何藉口”看似冷漠，缺乏人情味，似乎只適合在軍隊等特殊團隊實行，但它卻可以激發出一個人最大限度的潛能。我們中的很多人，爲什麼有的很成功地實現了自我價值，有些卻與自我價值的實現還有很遠距離?我想大概就是一些小小的細節，一個小小的習慣，以及是否積極地去面對和解決問題，不爲自己的失敗找藉口和慰藉自己。這，就是這本書給我最大的啓迪。
當然了，服從不表示唯唯諾諾，沒有自己的思想。每個人對待問題都可以有自己的意見和想法。但作爲一個團隊，一旦領導者決定了，就要堅決服從，沒有任何理由藉口地去執行，如同每一個軍人都必須服從上司的指揮一樣。服從是行動的第一步。一個團隊，如果下屬不能無條件地服從上司的命令，團隊就變成了一團散沙。在達成目標時，則可能產生障礙;反之，則能發揮出超強的執行能力，使團隊勝人一籌。
