1、按勞分配
(1)含義：按勞分配是指在公有制經濟中，在對社會總產品作了各項必要的扣除之後，以勞動者向社會提供的勞動(包括勞動數量和質量)爲尺度分配個人消費品，多勞多得，少勞少得。它是社會主義公有制經濟中個人消費品分配的基本原則。它在所有分配方式中佔居主體地位。
(2)實行按勞分配是由我國現實的經濟條件決定的。
生產資料公有制是實行按勞分配的前提
社會主義公有制條件下生產力發展水平是實行按勞分配的物質基礎
社會主義條件下人們勞動的性質和特點，是實行按勞分配的直接原因
2、其他主要分配方式
(1)按個體勞動者勞動成果分配
(2)按生產要素分配
按資本要素分配(儲蓄所得利息、股票所得股息和分紅、債券所得利息、私營企業主的稅後利潤等)
按土地要素分配(土地、房屋的租金和轉讓金)
按勞動要素分配(私營企業和外資企業中的'職工的工資、獎金、津貼);
按技術要素分配(技術入股、專利使用、技術轉讓的收入)
按管理要素分配(管理者通過股權激勵方式獲得的股份分紅)。
3、怎樣才能實現收入分配的公平?
(1)生產決定分配。大力發展生產力，努力提高國民經濟發展水平是實現公平分配的根本途徑。
(2)堅持和完善按勞分配爲主體、多種分配方式並存的分配製度，爲我國實現社會公平、形成合理有序的收入分配格局提供重要的制度保證。
(3)保證居民收入在國民收入分配中佔合理比重、勞動報酬在初次分配中佔合理比重是實現社會公平的重要舉措。
(4)再分配更加註重公平是實現社會公平的另一重要舉措。
