“組織法”規定，每年世界衛生日，世界衛生組織公佈一個宣傳主題，各國圍繞該主題展開宣傳活動，以促進衛生事業的發展。以下是小編爲大家搜索整理的2017年職業衛生知識測試試題及答案，希望能給大家帶來幫助!更多精彩內容請及時關注我們應屆畢業生考試網!
一、單項選擇題(共20題，每題2分，共40分)
1.《中華人民共和國職業病防治法》於( B )正式實施。
A. 2001年10月27日 B. 2002年5月1日
C. 2002年1月1日 D. 2002年7月1日
2. 職業病是指( C )
A. 勞動者在工作中所患的疾病
B. 用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、有毒、有害物質因素而引起的疾病
C. 企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質而引起的疾病
D. 工人在職業活動中引起的疾病
3. 安全帶的正確掛扣應該是? ( C )
A.同一水平 B.低掛高用 C.高掛低用
4. 對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害統稱( A )。
A. 職業病危害 B. 職業危害 C. 職業危害因素 D. 職業衛生危害
5. 職業活動中存在的各種有害的( C )以及在作業過程中產生的其他職業有害因素統稱職業病危害因素。
A. 粉塵、物理、化學因素 B. 粉塵、物理、放射
C. 物理、化學因素、生物因素 D. 粉塵、物理、生物因素
6.( B )依法享受國家規定的職業病待遇。
A. 接觸職業有害作業的工人 B. 職業病病人
C. 接觸有毒、有害的勞動者 D. 接觸矽塵工人
7. 職業病危害因素侵入人體的途徑有:( D )
A.呼吸道 B.皮膚 C消化道 D. 呼吸道、皮膚、消化道
8. 勞動者懷疑自已得了職業病時，可以向( C )申請職業病診斷.
A.當地政府部門 B.當地衛生院
C.用人單位所在地或本人居住地的具有職業病診斷資質的醫療衛生機構
9. 建設項目的職業病防護設施應當與主體工程( D )。
A. 同時設計，同時投入生產和使用 B. 同時設計，同時施工
C. 同時施工，同時投入生產 D. 同時設計，同時施工，同時投入生產和使用
10. 對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置( A )。
A. 警示標識和中文警示說明 B. 警示標識 C. 警示說明 D. 警示語言
11. 警示標識安全色有 ( B )
A.二種 B四種 C.三種 D.六種
12. 工作場所職業病危害警示標識中紅色的`含義是( A )
A.表示禁止、停止、危險以及消防設備的意思。
B.表示指令，要求人們必須遵守的規定。
C.表示提醒人們注意。 D.表示給人們提供允許、安全的信息。
13. 工作場所職業病危害警示標識中黃色的含義是( C )
A.表示禁止、停止、危險以及消防設備的意思。
B.表示指令，要求人們必須遵守的規定。
C.表示提醒人們注意。 D.表示給人們提供允許、安全的信息。
14. 用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定，( B )對工作場所進行職業病危
害因素檢測、評價。
A. 必要時 B. 定期 C. 不定期 D. 間斷
15. 操作機械時，工人要穿“三緊”式工作服，“三緊”是指袖緊、領緊和 ( C )
A.釦子緊 B.腰身緊 C.下襬緊
16、職業健康監護檔案應當包括( D )等有關個人健康資料。
A.勞動者的職業史 B.職業病危害接觸史
C.職業健康檢查結果和職業病診療等有關個人健康資料
D.勞動者的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療
17、職業健康檢查應當包括：( D )
A上崗前 B.在崗期間 C.離崗時和應急的健康檢查
D上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查
18. 用人單位不得安排( D )期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。
A.月經期 B.婚期 C. 孕期 D. 孕期、哺乳
19. 國家規定每年 ( B ) 月的最後一週是職業病防治宣傳週。
A. 2 月 B.4月 C.3月 D.5月
20. 依據法律規定，對職業病防治工作及職業病危害檢測、評價活動進行監督檢查的機關是( A )
A、縣級以上衛生行政部門 B、縣級以上工商管理部門
C、省級以上衛生行政部門 D、省級以上工商管理部門
二、填空題(每空2分，共54分)
1、爲了解職工的健康情況。預防職業傷害，須對職工進行( 就業前 ) 體檢和( 定期 ) 體檢。
2、爲防止有毒汽體或粉塵危害人體。應採取( 呼吸防護 ) 和( 皮膚防護 )措施。
3、勞動保護用品是用來保護勞動者在生產勞動中( 安全 ) 與( 健康 )方面的專用物品。
4、企業必須如實申報( 工資總額 ) 和( 職工人數 )，及時報告事故和職業病情況，不得瞞報、虛報。
5、勞動行政主管部門和( 工傷保險經辦機構 )人員調查工傷保險情況時，企業應當給予( 配合 ) 和( 協助 )。
6、工傷職工或者其親屬申請工傷待遇時，應當如實反映事故發生的時間、( 地點 )、( 主要經過 )，現成證人和本人(工資收入)等情況。
7、工傷職工經過勞動部門鑑定確認( 完全恢復 )或者( 部分恢復 )勞動能力可以工作的。應當( 服從 )企業的工作安排。
8、使用勞動防護用品的單位應當爲勞動者( 免費 )提供符合( 國家規定 )的勞動防護用品，不得以貨幣或其它物品( 代替 )勞動防護用品。
9、對特殊勞動防護用品應建立( 定期檢查 )制度，( 不合格 )的、( 失效 )的一律不準使用。
10、爲防止職業病，企業應當根據國家制定的一系列( 衛生 )標準，定期檢測作業環境中生產性( 有害 )因素的濃度或強度，及時( 發現問題 )，( 解決問題 )。
三、判斷題(每題2分，共6分)
1、享受因工傷殘保險的的職工就算違法犯罪也不能被企業開除。 ( × )
2、職工因工負傷痊癒後。經醫院檢查證明確實舊傷復發，可按因工負傷處理。 ( √ )
3、企業與職工簽定招工合同中明確註明“工傷概不負責”屬無效民事行爲。 ( √ )
四、簡答題(每題5分，共20分)
1.簡述正確使用和維護安全帽的方法。答：要正確使用各類安全帽，如果戴法不正確，就起不到充分的防護作用，特別是對防墜落物打擊的一般安全帽，更要懂得其性能，注意正確使用和維護的方法。
(1)緩衝襯墊的鬆緊由帶子調節，人的頭頂和帽體內頂部的空間至少要有32毫米才能使用。
(2)使用時不要將安全帽歪戴在腦後，否則會降低對衝擊的防護作用。
(3)安全帽帶要繫緊，防止因鬆動而降低抗衝能力。
(4)安全帽要定期檢查，發現帽子有龜裂、下凹、裂痕或嚴重磨損等，應立即更換。
2.女職工的特殊保護的內容是什麼?
答：主要包括企業按國家法規規定，不得安排妊娠、哺乳的女職工從事嚴重有毒有害作業和繁重體力勞動;女職工生育和施行結紮手術，應按規定給予休假;對女職工的經期、孕期、產期、哺乳期、更年期要給予保護。
3.用人單位必須建立哪些勞動安全衛生制度?
答：用人單位必須建立的勞動安全衛生制包括：安全生產責任制;編制勞動安全衛生技術措施計劃制度;勞動安全衛生技術措施經費制度;勞動安全衛生教育制度;勞動安全衛生檢查制度;勞動防護用品發放管理制度;職業病危害作業勞動者的健康檢查制度;傷亡事故與職業病統計報告調查處理制度。
