一、選擇題(20 道題)
1. 安全生產管理應當以人爲本，堅持什麼方針。()
A .安全第一
B .安全第一、預防爲主
C .安全第一、預防爲主、綜合治理
2. 關於《安全生產法》的立法目的，下列表述中不準確的是()
A. 加強安全生產工作
B. 保障人民羣衆生命和財產安全
C. 提升經濟發展速度
3. 安全生產的責任主體是()
A .生產經營單位負責人
B .生產經營單位
C .從業人員
4. 關於安全生產工作機制，不正確的表述是()
A. 政府負責
B. 職工參與
C. 行業自律
5. 安全生產資金應納入()
A .年度生產經營計劃和財務預算
B .工資預算
C .工會福利
6 .安全生產資金()
A .可挪作他用
B .緊急情況可挪作他用
C .不得挪作他用
7. 生產經營單位的主要負責人()至少組織一次安全生產全面檢查。()
A .每年
B .每季度
C .每半年
8 .生產經營單位使用勞務派遣人員作業的，勞務派遣人員應計入該生產經營單位的()
A .職能部門人員
B .後勤部門人員
C .從業人員人數
9. 生產經營單位發生生產安全事故後，應當在多久時間內向安全生產監管部門和專項監管部門報告。()
A .24 小時內
B .8 小時內
C .1 小時
10 .關於生產經營單位的安全生產管理機構以及安全生產管理人員的表述，錯誤的是()
A. 生產經營單位做出涉及安全生產的經營決策，應當聽取安全生產管理機構以及安全生產管理人員的意見
B. 生產經營單位不得因安全生產管理人員依法履行職責而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同
C. 危險物品的生產、儲存單位以及礦山、金屬冶煉單位的安全生產管理人員的任免，應當經主管的負有安全生產監督管理職責的部門批准
11. 生產經營單位應當對離崗多久以上的從業人員及時進行安全生產教育和培訓。()
A .6 個月
B .3 個月
C .一年
12. 生產經營單位應當根據本單位的生產經營特點進行經常性的安全生產檢查，至少多久進行一次綜合性的安全生產檢查。()
A .每半年
B .每月
C .每季度
13. 新修訂的《中華人民共和國安全生產法》何時起施行。()
A. 2013 年1 月1 日
B .2014 年12 月1 日
C .2012 年1 月1 日
14. 特種作業人員必須經專門的安全技術培訓並考覈合格，取得什麼後，方可上崗作業。()
A. 《中華人民共和國特種作業資格證》
B. 《中華人民共和國特種作業執業證》
C. 《中華人民共和國特種作業操作證》
15. 生產經營單位新上崗的從業人員，崗前培訓時間不得少於()
A .24 學時
B .16 學時
C .8 學時
16. 礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位新上崗的從業人員安全培訓時間不得少於()
A .24 學時
B .48 學時
C .72 學時
17. 從業人員的安全生產教育和培訓的費用由誰承擔。()
A .生產經營單位
B .從業人員本人
C .勞務派遣公司
18. 用人單位每年至少進行一次職業危害因素檢測，每幾年至少進行一次職業危害現狀評價。()
A .5 年
B .3 年
C .1 年
19. 嚴格落實地方行政首長安全生產第一責任人的責任，建立健全黨委政府領導班子成員安全生產什麼制度。()
A .一崗雙責
B .一崗雙薪
C .雙肩挑
20. 特種作業操作證幾年複審1 次。()
A.3 年
B.5 年
C.6 年
二、判斷題(30 題)
1. 安全生產管理應當以人爲本，堅持安全第一、預防爲主、綜合治理的方針。()
2. 依照《安全生產法》的規定，從業人員有權瞭解作業場所和工作崗位存在的危險因素，生產經營單位應當如實告之，不得隱瞞和欺騙。()
3. 《安全生產法》規定，生產經營單位對安全生產監督檢查人員的安全檢查，應當予以配合，不得拒絕、阻撓。()
4. 從業人員依法享有平等獲得安全生產保障的權利，並應當依法履行安全生產方面的義務。()
5. 各級工會依法組織從業人員參加本單位安全生產工作的民主管理，對本單位執行安全生產法律、法規等情況進行民主監督，依法參加事故調查，維護從業人員在安全生產方面的合法權益。()
6. 生產經營單位不具備安全生產條件的，在從事生產經營活動中應邊做邊改。()
7. 生產經營單位在保證經濟利潤的前提下進行安全生產資金投入。()
8. 生產經營單位在保證經濟利潤的前提下，向從業人員提供勞動防護用品。()
9. 特種作業人員應經專門的安全知識培訓，並取得特種作業操作資格證書。()
10. 生產經營單位的安全生產管理機構和安全生產管理人員應組織編制本單位的生產安全事故應急預案，並定期開展演練。()
11. 發生生產安全事故，爲較大事故的，處五十萬元以上一百萬元以下的'罰款。()
12. 從業人員三百人以上的生產經營單位可視單位情況，建立安全生產管理機構。()
13. 依照《安全生產法》，生產經營單位的從業人員享有工傷保險和傷亡求償權;危險因素和應急措施的知情權;安全管理的批評檢控權;拒絕違章指揮和強令冒險作業權;緊急情況下的停止作業和緊急撤離權。()
