爲更好、更順利、更安全地展開2010年XXX集團等企業生產實習活動，真正意義上達成“產學結合”、“理論聯繫實際”的目的，XX集團會針對每位實習學生做出相關實習評價，並對錶現好、認真實習的學生畢業後優先錄用爲正式員工。並針對實習過程可能出現的問題，我們特建議學校對參加實習的學生在出發前做如下相關事項準備和崗前培訓：
一、準備工作要求
1.名單：請將參加實習的學生詳細花名冊出發前發給我方，並確認（見附表）。
2.體檢：學生出發前應組織學生進行體格檢查，不合格者不能來廠實習，到廠後並由廠方統一組織複檢，體檢費50元/人（學生自理），以此避免給學生經濟帶來損失。
3. 身高、視力一定要按合同上規定。無紋身，身高：163cm/男，150cm/女。身體條件：無殘疾；條件不能放寬。
4.證件：學生必須攜帶本人正式身份證，否則領不到工資、不能辦保險，無身份證請儘快辦妥。
5. 行李：牀上行李，日用品自理。
6.學校、學生、家長三方協議：學生實習前學校一定要組織學生自願報名、家長同意實習的三方協議，否則將會帶來管理的隱患，協議上註明：①管理費的額度；②家長同意由學校代收管工資，實習結束後，家長來校結算。
7. 保險：建議學校在實習前同意購買實習往返途中的安全險種。
8. 生活輔導老師：應指派責任心較強的`老師，擔當學生生活輔導，並加強與我公司實習管理部門的聯繫，共同解決問題。
二、實習生崗前培訓大綱
1.實習目的及意義:學以致用、理論與實際相結合、檢驗學生自己適應社會的能力； 勤工儉學，減輕家長的經濟負擔；端正學習態度，提高學習積極性；明確學習目的，認識到自己的差距，提早定位職業生涯；
2.盤活學校資源，改進教學方案，創新辦學模式。
ONN企業文化見解及實習待遇,FOXCONN企業實習工資管理.
4.學校代管工資，每月統一收取約定的管理費，統一發放生活費及零用錢（300元/月/人）；
5.實習報酬由學生家長待實習結束後統一到學校結算；
6.實習期間的組織紀律:遵守廠紀廠規、服從企業管理；按時上下班、不遲到、早退、不無故缺勤；一切服從統一指揮、不單獨行事、不脫離集體；
7.實習期上班時間:每週五天八小時工作制，其餘時間以加班計薪；工作時間原則上兩班制，白天正常八小時，晚上加班不少於3小時；
8.實習生應具備的思想品德:吃苦耐勞、毅力堅強；心態端正、服從管理；團結同事、尊敬上司；保護公物、勤儉節約；謙虛謹慎、不恥下問；情緒穩定、處事不激；
9.實習生的安全、衛生常識：按規操作、循序漸進、安全生產、杜絕事故；眼觀六路、耳聽八方，遠離是非和危險禁地；講究衛生、注意整潔、消除隱患、防患未然；出門看天、走路看車、寧停三分、不搶一秒；
10：實習生學會自我保護意識：生活中不與陌生人交往、不接受陌生人的東西、不與陌生人打交道；不貪小利、不接收來歷不明東西；出門結伴而行，不獨自外出，時刻注意交通安全；平時多留意周圍事物，防人之心不可無，遇緊急事情知道撥打相關求助電話或找警察解決；學會處理人際關係，加強社會公德；有容忍心，不說過激的話、不做過激的事；有寬容心、不謾罵、不報復同事；有愛心，時刻關心同事、幫助同事、不拉幫結派；有感恩心，感謝上司對自己的指導、感謝同事對自己的協作、感謝駐廠老師對自己的關心；
11.遇事冷靜，勇於溝通，把自己的想法和不滿告訴上司；關心集體、愛護公物、多做善事、圖報社會。
12.實習結束階段注意事項：教育學生品德端正、不損壞和帶走企業一草一物；教育學生文明禮貌、不得出現打罵、起鬨的現象；教導學生一切行動聽指揮，自覺配合學校做好返校工作，並在返校途中注意交通安全，做到臨走時給企業留下好的印象；
三、校外實習生管理辦法
（一）實習學生的派遣
1、學校要充分做好人才市場調查，隨時掌握社會用工需求信息，爲校外實習的學生提供廣闊的就業渠道。
2、學校做好實習單位的性質、規模、工作環境及用工合法性等情況的調查，並與實習合作單位簽定相關的實習協議，維護學生的合法權益。
3、進入實習期的學生，由學校統一組織安排實習場所，對於自行聯繫實習單位的學生，須經學校同意並服從學校統一管理。
4、學生實習前要與學校簽定《學生校外實習責任書》，方可進行派遣。
（二）實習學生的管理
1、學生外出實習期間的日常管理由實習單位和學校統一負責，以實習單位管理爲主，實習學生須遵守實習單位的各項規章制度，安全生產，努力工作。學校派出專門管理老師，對實習學生進行跟蹤管理，每月至少一次到實習單位瞭解實習情況。
2、建立實習學生聯絡員制度，以具體實習場所爲單位，指定一定數量的優秀學生爲聯絡員，聯絡員要定期向管理老師彙報學生的實習情況，對實習中出現的問題要及時向實習單位和學校反映，不得延誤。
3、實習學生應按學校規定每月填寫社會實習反饋表，交招生就業指導科存檔，作爲實習成績依據。實習期結束，實習場所管理人員簽定《學生實習情況鑑定表》，作爲評定學生外出實習成績的依據。凡外出實習成績不合格者，延長實習期限，緩發畢業證書。
（三）實習紀律
1、實習學生實習期間嚴格考勤，遇事必須向學校和實習單位同時請假，否則按曠課論處，連續七天不到崗按自動退學處理。
2、實習學生未經學校同意不得擅自辭掉實習單位，否則，嚴肅處理且以後不再進行實習安排和畢業安置。
3、實習學生因違反勞動紀律被實習單位辭退或開除的，學校一經查實，給予嚴肅處理，對學校造成不良影響的，視情節輕重給予相應處分（嚴重的開除學籍），且以後不再負責安置。
4、實習單位裁員被退回的學生，學校調查屬實後，可重新安排實習單位。
5、學生實習期間，學生如與實習單位發生矛盾，必須首先向負責實習管理的老師聯繫，由學校出面解決。
（四）其他事項
1、實習學生因個人擅離實習單位或嚴重違紀等原因被退回的，其學校和實習單位所負擔的交通費、體檢費或其他直接費用，應由學生自負，交回學校和實習單位。
2、實習學生連續在兩個實習單位被末位淘汰或試用期不錄用，應視爲實習不合格。
3、學校每年從完成校外實習任務的學生當中評選5%～10%的優秀實習生進行表彰獎勵。被評爲優秀實習生的，學校優先進行畢業安置。
4、學生實習期滿，學校按照學生和實習單位雙向選擇的原則，同用人單位洽談，並簽定勞動合同。
