教師工作心得體會

如今，“減負”已成爲教育系統的一個熱點話題。爲什麼要減負？怎樣做纔是真正的減負？減負後該怎樣做？這些是我們廣大教師應該認真思考的問題。

全面實施素質教育，必須把學生過重的課業負擔減下來，把時間和學習的主動權還給學生，讓學生在自由寬鬆的空間裏，發展個性、增長才幹，在老師科學的指導下，變“苦學”爲“樂學”，變“死學”爲“活學”，變“要我學”爲“我要學”，變“被動接受”爲“主動獲取”，變“學會”爲“會學”。這是實施素質教育的突破口，是深化教育思想、轉變教育觀念的一次昇華，是克服應試教育、培養創新人才的本質需要。

我認爲，“減負”絕不能簡單的理解爲減輕書包重量、晚到校、早放學、少留作業。我們不能從一個極端走向另一個極端，否則會嚴重影響教育教學質量的提高。“減負”的靈魂是減掉那些妨礙學生身心健康和全面發展的過重負擔，反對題海戰術、機械模仿、死記硬背、加班加點。讓學生獲得更多的主動發展的機會，培養創新和實踐能力，培養刻苦鑽研、積極探索的精神。從這個意義上講，“減負”是減去過重的、不必要的負擔，必要的負擔還要保留。例如，刻苦學習、不怕困難、勇於探索、勇於創新的精神以及對社會、國家、家庭、個人前途的責任不但不能減、不能丟，還要發揚光大和進一步加強。試想，不經過艱苦的學習和鍛鍊，怎能增長才幹、提高能力？怎能迎接新世紀的挑戰？不經過一定的挫折教育，怎能提高自身心理承受能力？沒有了責任，怎會有學習的動力？

過重的負擔減下來了，學生自由支配的時間多了，學生是怎樣做的的呢？我痛心的看到，有的學生課堂上聽講不認真了，作業不做了，負擔減到了“零”，成績嚴重滑坡。還有的學生，走出校門離開老師，走出家門離開父母，就變得不明是非，無所事事，把時間打發在遊戲廳裏，或三個人一幫、五個人一夥聚在一起逛街、扯皮，熟不知，一天、一週、一月、一年、三年，瞬息即逝。把青春、前途做賭注，結果輸了個淨光，給自己和父母帶來巨大的心理和經濟負擔。真可謂，舊的負擔減去了，新的負擔又來了。

我想，作爲一個有責任心的教師，面對如此情況，應該做好“減負”後的“增負”工作——增強教師自身和學生的責任感；增強學生自我控制、自我教育能力及抵制不良誘惑的免疫力；激發學生學習的積極性和主動性，提高學習效率，尤其是提高課堂、自學的效率，讓學生成爲學習的主人和課堂上的主角。

“減負”不能“減責”啊！

通過校組織的師德師風學習活動，使我更深入地理解“以身作則、爲人師表”的內涵。“以身作則、爲人師表”就是指教師躬行自明，言於律己，言行一致，表裏如一，時時、事事、處處做學生的表率。教師個人的範例，對於學生的心靈，是任何東西都不可能代替的最有用的陽光。

首先，教師要做高尚情操的垂範者。情操是指人的情感和操守，是人們思想觀念、情趣愛好、品德操行的總稱。高尚的道德情操是教師優秀道德品質的主要標誌，也是教師應有的重要師德風範。教師道德情操不僅是自身從教的基礎，而且是作用於學生的教育手段，在學生道德品質形成的過程中佔據主導地位，是學生高尚情操形成的催化劑和推動力。教師高尚的道德情操應表現爲忠誠於人民的教育事業，具有敬業樂教、無私奉獻、用於創新的精神和熱愛學生、公正無私、追求真理的道德境界，以及正直誠實、和藹善良、勤奮堅毅的道德素質和寬容謙虛、克己自制、樂於合作的道德修養。

其次，教師應做健全人格的表率者。所謂人格，是指由人的生物遺傳和後天經驗共同形成的，包容人的各種心理要素，能根據客觀條件變化的、相對穩定的內部行爲和外部行爲的統一。教師健全人格標準具體說來包括以下幾個方面：首先，追求高層次的人格需要。表現爲具有崇高的教育理想的教育信念，具有爲教育事業獻身的精神，忠誠人民的教育事業。其次，具備高尚的人格品質。表現爲具有強烈的事業心、責任感和敬業精神，熱愛、尊重學生，平等待人，以生爲友，爲人師表，民主公正，誠實守信，爲人正直，淡泊名利，甘爲人梯。

再次，具有優良的人格心理。健康的人格心理是指教師應具有客觀的自我認識和積極的自我態度；具有客觀的社會知覺和建立適宜的人際關係的能力；具有對生活的熱情和有效解決問題的能力；個性結構具有協調性，即胸懷坦誠，個性鮮明，情緒穩定，思維敏捷，興趣廣泛，善解人意，樂觀向上，有與他人健康交往的願望和能力，人際關係和諧。另外，具有優良的人格智能。表現爲具有教師職業所需要的基本技能和較高的文化素養，智力、能力協調發展。

最後，教師應做身體力行的踐履者。教師的模範行爲對於學生的成長，教師自身的榜樣作用對於學生能夠產生巨大的影響作用。因此，教師要努力在政治態度、思想作風、道德品質、治學精神、行爲習慣等各方面做到嚴於律己、表裏如一、謙虛謹慎、言行一致、儀表端莊、言行得體，從而成爲學生的楷模，成爲對學生言傳身教的指導者，身體力行的踐履者。

回首這一學期的教學工作，感受頗多。作爲一名資質頗淺的老師，剛好又趕上新教材的推廣使用，感覺挑戰更大。對於新教材，大家都處於摸索探究階段，但於此同時也讓我看到了許多前輩教師豐富資深的經驗。新教材內容豐富，理念新穎，針對的是有一定英語基礎的學生，同時該教材營造了一個傾向本土化語言的環境，教材起點高，坡度大，提倡“用到即學”。但作爲我們的學生來講，他們大多隻學過2年英語，才初步入門。在這樣情況下，感覺上課難度更大。

一學期下來，我覺得備課和聽課尤爲重要。教學中，備課是一個十分重要的環節，因爲教學就是教與學，兩者是相互聯繫，不可分割的，有教者就必然有學者。以前學的基本上是純理論的知識，只知道學生是主體，但如何落實呢？最初接觸教學的時候，我還不懂得了解學生對教學的重要性，只是專心研究書本，教材，想方設法令課堂生動，使學生易接受。我以爲這樣學生會很好的理解我講過的內容，但事實並非如此，以我的思維來考慮問題，有時會高估他們的水平，想不到他們可能會出的錯誤。

聽過許多老師的課，不管是公開課還是常態課，他們總是把學生的思維慢慢引出來，循序漸進的，一切都好象是水到渠成的，這還需要我一段時間去學習。課堂上還有一點很重就是駕馭課堂的能力，因爲學生在課堂上一舉一動直接影響教學，但當有學生因課程難而無心向學，違反紀律時，我的情緒易受影響，把他帶入教學中，讓原本正常的講課受到衝擊，影響教學效果，我以後必須採取有效方法克服。

聽課也是提高自身教學能力的一個好方法，老師只有多聽課才能夠逐漸積累經驗。所以對每一次聽課的機會我都十分珍惜。聽課的主要對象是英語組老師的課，同年段居多。本學期，我聽了二十多節課，收穫很大，逐步掌握了一些駕馭課堂的技巧。聽完課之後，把教師們上課時講到的記在聽課記錄上，然後對我自己的備課教案進行修改，將他們很多優點和長處應用到我的課堂教學當中去，取得了較好的效果。

一學期的教學，深感自己還有許多地方存在不足，希望在未來的日子裏，能在諸多老師的指導幫助下，自己勤問、勤思考、勤總結。

初爲人師，一顆愛心，滿腔熱情，我迫不及待的要把自己所有優秀的方面展示給學生，傳遞給學生。課堂上的知識交流，課堂外的心靈對話，學習方法的探討，情感困惑的溝通，我是老師，我是姐姐，我是學生最信任的朋友，這讓我充滿希望，更讓我深切感受到教師生活賜與我的無限幸福。我暗下決心，決不讓自己的學生對我失望，我要做學生最喜歡的老師。

時光荏苒，歲月如梭，愛心依舊，激情依舊，卻有了力不從心之感。自己的所學、所教，已缺乏新的知識補充，沒有了堅強的理論支撐，我知道，如此下去，自己會被淘汰。於是，我開始深思，並且堅定了一個信念， “問渠哪得清如許，爲有源頭活水來”，要想做一名優秀的教師，必須做到與時俱進，終身學習。

教書育人，不只是給予學生不斷增多的知識，而是讓他們不僅在年少時，而且是在一生中朝着一個確定的方向前進。我要做，我必須做，我要盡力而爲。於是我與書爲伴，不斷學習新教育理論，經常與同事探討、與學生交流讀書的體會，引導學生多讀書，讀好書。師生共同讀書，共同成長，共同享受學習的快樂。這讓我感受到因充電而充實的幸福。

而今，已爲人母的我，切身感受到“可憐天下父母心”的內涵，更加體會到“願子成龍”的迫切，所以，我也更加用心地對待工作，對待孩子們。我跟着他們進教室，上操場，入食堂，見家長。時時關心孩子們的思想動態，處處留意他們的細微變化。學生成績退步了，我寢食難安，想方設法改變現狀；學生成績進步了，我比學生更興奮，學生生病了，我心急如焚，送他們上醫院；學生鬧情緒了，我不敢輕視，真誠地與他們交流談心......一天天，一月月，一年年，我悲傷着孩子們的悲傷，快樂着孩子們的快樂，幸福着孩子們的幸福，“桃李不言，下自成蹊”，孩子們回報給我的是一張張燦爛的笑臉，是一份份滿意的答卷，是一節節拔高的成績，一顆顆寬容樂觀的心。爲師如此，夫復何求？再苦再累再清貧，心裏也是幸福的滋味啊！

也許大家都有着與我類似的經歷和感受，當我們在精心備課，耐心地給學生講解習題時，卻發現有的學生學習熱情不高，眼神中缺乏求知的渴望；當我們認真投入，對他們曉之以理，動之以情時，卻發現這些調皮的孩子依然陋習難改。此時此刻，我們會有說不出的着急、傷心。然而，只要我們用心去觀察，會發現，他們其實很想與老師接近，他們只是在以獨特的方式渴望着我們的關注和關愛而已。

我曾教過這麼一個學生，男孩子，吸菸，喝酒，上網，偷東西，集各種壞毛病於一身，在旁人看來，這是一個一無是處的“壞”學生。於是我多次進行家訪，瞭解他的家庭情況，從生活上去了解他無心學習的思想根源。原來在他上國小的時候，父親病死，母親改嫁，他失去了父母的疼愛，獨自跟着年邁的爺爺奶奶生活，經常遭到別人的欺負和歧視，他的性格變得既孤僻又叛逆，野性十足，自卑而敏感。多麼可憐的孩子，他幼小的心裏要承受多少苦痛啊！他孤獨的心靈是多麼渴望得到重視和關愛啊！從那以後，我隔三岔五的找他聊天，關心他的飲食起居，學習生活。在精神上我鼓勵他，在物質上幫助他。慢慢的，他愛笑了；慢慢的，他愛學習了；慢慢的，他的成績提高了。

“教書是一個良心活兒！”， 人活着總要有點精神，當初我們選擇了這一行，那就得爲這選擇負責到底，做教師，我喜歡，就是這樣，我言傳身教，用心與學生們共同感受着世間的真、善、美，就是這樣，看似簡單地爲學生日日操勞着，堅持着，轉眼十四年了，我依然感到幸福。

跳高從“正杆跳”改進爲“側杆跳”，這是一大進步；從“側杆跳”改進爲“俯杆跳”，又是一大進步；從“俯杆跳”改進爲“背杆跳”，更是一大進步。“正”跳改爲“側”跳、“側”跳又改爲“俯”跳、“俯”跳又改爲“背”跳，每一次改進都是一場對過去認爲的最佳姿勢的顛覆。

爲什麼我們的課堂教學不能來一場顛覆呢？爲什麼不把教師的“教”爲主改進爲學生的“學”爲主，教師的“多”講改進爲“精”講，學生的“被動”接受改進爲“自主”學習呢？不斷改進成最佳模式。如果每位教師都有這樣的想法和衝動，我堅信課改的百花園一定會欣欣向榮。

一、工作內容

在這一個多月中，我的主要工作內容是協助辦公室人員做好行政部的各項人事及日常行政工作。在這一過程中，我採用了看、問、學等方式，初步瞭解了公司辦公室文員的具體業務知識，拓展了所學的專業知識。首先總結一下我的所有具體工作內容：

略

二、收穫及體會

回想起自己的這一個半月的工作經歷，雖然有眼淚也有辛酸，但最多的還是歷練與收穫。記得剛到公司的第一天，我被安排在一個辦公室文員身邊學習。真的，第一天是最難熬的，從學校到社會的大環境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老闆，同學變成同事，相處之道完全不同，大家把你當成隱形人的感受只有親身經歷過的人才能體會。幸好宿舍的女孩子們對我很好，告訴我他們剛出來工作的經歷，也是從被當成隱形人開始的，從打雜的過來的，勸我要挺得住，堅持走過來就好了。我剛開始接觸的工作就是招聘，我自己還是一個剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招人，有點緊張也有點興奮。我們公司是以鞋業爲主的，有很多有關鞋業的專有名詞是我以前從來沒有接觸過的，所以也就有很多我不熟悉的工種，如開發部的做包，車包，品質部的成型品檢、巡檢，針車品檢、巡檢；總倉的劃料，下料等。這些有關鞋業的崗位，聽的多了，問的多了，也自然就明白一些了。來應聘的人員多了，我發現了一個差別，就是北方與南方的差別。在南方，大多數20歲左右就出來找工作了，就連我們辦公室就有兩個女孩是87年的，他們均已工作一年；而北方大多二十三四纔剛剛大學畢業步入社會。從北方到南方找工作的年輕人就是年齡大，經驗少。所以爲了儘快融入南方這個快節奏快腳步的社會中，我要更加虛心的努力的吸收這裏的一切。

工作幾天之後，領導對我的工作表現和態度有了一些肯定之後，交給我一些我可以獨立完成的任務。比如送文件給各個部門的領導或某個員工簽字，這項工作現在對於我來說簡直是小菜一碟，可在當時，真的苦死我了，全公司30多個部門，3000多名員工，5個副總分別負責哪些部門，哪個部門在什麼地方，是管什麼的，部門主管是誰，手下員工有什麼人這些我通通是一團霧水，而那些一堆一堆的文件我又必須送到他們手上，我怎麼辦，工作總是要做的，問題總是要解決。記得第一天辦公室的那個女孩向我介紹過公司大體概況，聽的不是自己的，看的也不是自己的，只有做過的纔是自己的。於是這次我就只有自己問，問辦公室的同事，問各部門的文員，一天下來，我終於把手上的文件都送了出去，雖然效率低了點，也算順利完成任務。但是我的收穫卻是很大的，每個部門的主管和文員我都清楚了，人員也大體瞭解，以後哪些文件該送給哪些領導，哪些送給部門文員讓他們自行下發，我都可以獨立辨別了。自己做過的永遠都是自己的！

通過實習，加深了我對人事工作的理解，豐富了我的實際管理知識，使我對日常辦公行政管理工作有了一定的感性和理性認識。認識到要做好日常企業行政管理工作，既要注重管理理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合。在學校我學的是行政管理專業，修過祕書學、人力資源管理、辦公自動化等課程，這些學校的理論課程在我們這裏都得到了實踐的應用。像如何接聽電話，如何接待客人等都是祕書學學過的知識；人員招聘、培訓、績效考覈等是人力資源管理學過的知識；做excel表格、word文檔文件等式辦公自動化學過的知識。所以說學校所學的知識並不是像有些人說的拿到社會上根本用不上，而是要看你會不會用，學校學習的是理論，社會用到的是實踐，只要學會把理論聯繫到實踐中去，那在學校學的東西就不會白學。

第一次參加工作，難免也會覺得有一點點的小辛苦。每天早上八點上班到晚上九點才下班，因爲是私企，只有單休日，還經常有加班。再加上在北方冬天溫暖的暖氣下生活慣了的我很難適應南方連續半個多月的陰雨天氣，經常半夜冷的睡不着覺。每日重複單調繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。但是工作簡單也不能馬虎，一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失，還是得認真完成。我曾經想到過放棄，但是我必須剋制自己，不能隨心所欲地想不來上班就不來。在遇到困難時，學會從調整心態來舒解壓力，面對困難。古人云“天降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所爲，增益其所不能。”遇到困難時應進行冷靜分析，經常保持自信和樂觀的態度，學會自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂觀，發奮圖強。善於化壓力爲動力，改變內心的壓抑狀態，以求身心的輕鬆，重新爭取成功，從而讓目光面向未來。憑着這種信念，我堅持順利完成了我的實習任務。

一直以來，我們都是依靠父母的收入，工作以後，我才體會到父母掙錢的來之不易，所以我也在有意識地培養自己的理財能力。

三、單位及自己存在的問題

也許是我剛步入社會涉世不深的緣故，可能有時候無法理解和認同公司的一些作爲。

例如：

1、新員工工入住集體宿舍時要求員工自己配鑰匙，離職時卻要交鑰匙，不交鑰匙者要從工資中扣除40元。離職交鑰匙這一點我認同，但是爲什麼入住時要員工自己配，公司一個房間準備4把鑰匙困難嗎？這樣弄的每個員工都有意見也有損公司形象。這個問題在我結束實習前向有關領導反映過，不知道能否得到解決。

2、算考勤時有請假條者和無請假條者並無區別。員工請假和曠工實際待遇是一樣的，都是扣除無考勤那日的工資。這一點在理論上曠工是要另外罰款的，可實際上並沒有操作。

3、勞動合同只有一份，公司保存。《中華人民共和國勞動合同法》第十六條明確規定：勞動合同由用人單位和勞動者各執一份。我問有關人員時，他們只是回答說如果你要可以給你再印一份。

在實習的這段時間發現的問題還有很多，也跟同事討論過，同事只是勸我，這裏不是學校，是私企，公司這樣規定，你照做就是了，多餘的抱怨與牢騷是沒有用的。在我看來是提意見、是反映情況，在他們看來卻是抱怨、是牢騷，這就是學校與社會的差別。我的衝動，我的看不慣，我的凡事都講求個所以然，我的凡事都以自己單純的眼光評價，也許並不適應這個物質紛繁的社會，也許我現在的各種棱角在經過一年兩年的歷練後也會被磨得像鵝卵石一樣光滑。

四、結語

在結束實習時，辦公室主任對我的工作表現給予了肯定，最大的優點就是能將領導交代的工作跟蹤到底，不管多長時間，直到完成爲止。還表示將來只要是辦公室性質的工作我都能勝任。這使我瞭解了自己的長處，給了我很大的信心。畢業實習是每個大學生必須擁有的一段經歷，它使我在實踐中瞭解社會，讓我學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，受益匪淺，也打開了視野，增長了見識，體驗到社會競爭的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經驗，在今後的學習中更加努力地豐富自己的頭腦，爲自己以後進一步走向社會打下堅實的基礎。

孩子,老師謝謝你

時光飛逝，日月如梭，彈指一揮之間，我從事幼教工作已經七了。說實話，幼兒工作是煩瑣的、平凡的、辛苦的。既沒有驕人的成績，也沒有驚人的壯舉，有的只是孩子的吵鬧、哭泣，一切的一切都讓人心煩，但是我依然還堅守在這裏。我不敢說十分熱愛這份工作，更不敢說爲之付出了多少，我只想說是孩子感動了我，讓我爲這份事業無怨無悔，我要說孩子，老師謝謝你。

還記得那時我剛從國小調到幼兒園，由於從事了幾年的國小教育工作，面對的都是一些大孩子，獨立放手慣了，突然面對這些小孩子，我十分茫然不知所措。這些幼兒什麼都不懂，什麼事情都要老師去做，一會又有孩子要尿尿，一會又有孩子要喝水，我當時覺得煩極了，這些孩子怎麼這樣難纏呀！真後悔到幼兒園來。於是，我的情緒就不對了，一天到晚總是不開心，臉上看不到一點笑容，並且我發現自己的脾氣越來越差，在班上動不動就會生氣，孩子們看見我也覺得很害怕，一點都不和我親近，家長對我的評價也不怎麼樣，一時間我對上班完全失去了信心，對我從事的幼教工作也開始質疑了，覺得自己完全不是一個合格的幼兒教師，不該做這份工作。於是，我整個人完全象泄氣的皮球，無精打采。

就在我對自己的工作根本沒有信心的時候，我卻在一次幼兒離園後，在我的包裏發現了一張孩子送給我的小紙條，上面畫了一個笑咪咪的老師，寫上了我的名字，還說我是最漂亮，最讓他喜歡的老師，當時我的眼淚一下子就流了出來，原來我在孩子的心目中也不是那麼差，還是那樣有魅力。在最後還寫了一句話，希望老師以後要天天開心，永遠快樂，我真的感動的說不出話來，原來還覺得那麼不懂事的孩子，其實有一顆善解人意的心，作爲老師還有什麼比這個更感到欣慰呢？還有什麼比這個更讓人有工作的活力，爲了那些天真無邪的孩子們，我也應該要踏踏實實的工作，開開心心的和幼兒度過每一天，孩子，老師感謝你讓我明白了教師的快樂和職責。

的確，孩子雖然小，有很多不懂的地方，有讓你煩惱不斷的事情，可是他們也能帶給你很多快樂和激情，有很多意想不到的收穫，別爲自己是一名幼兒老師而煩惱，要和這些小寶貝們愉快的過好每一天。加油吧！幼兒教師們。

最後，我還要說“孩子，真的謝謝你！”

我年近五旬，先後在鄉國中、戴帽高中、一般高完中、重點中學從教二十四年，對教育的感觸很多，尤有兩點心得至深：一是轉化差生；二是實施課改。

一、轉化差生。

教育很大程度是在教育差生，教育轉化一個差生比教好一百個優生更難，更有意義。

（一）我對差生講。

你埋怨自己笨嗎？人生下來都是一字不識、一絲不掛的，沒有“聰明、不聰明”之分。而是後天的努力和勤奮造成的。你一天比別人少做一道題，十天就少做十道題，一年就少做365道題，十年就少做3650道題。而事實上，你每天比別人不只是少做一道題，還少記一個單詞、一個公式、一篇課文、一首小詩。長年累月，看見別人“出口成章”，見題就會，而自己見題就暈，見作文就頭痛。於是感嘆自己笨，爲什麼沒有別人聰明，甚至埋怨起父母：就是他們把我生笨了。別人的聰明，何處來？勤奮來。你不知“熟能生巧，流水不腐”的道理。一個人，越不用腦，越不學習，大腦就會生鏽，就會退化。十多歲的人，一百多斤的身體，得個幾歲的腦子，難怪別人說你是瓜娃子。我認爲：沒有笨蛋，只有懶漢。在這裏，我有一個故事要給大家講：鋁鍋、鐵鍋、銅鍋。鋁鍋吸熱快，最先加熱，過了是鐵鍋，最後是銅鍋。但是，散熱最快的也是鋁鍋，而散熱最慢的是銅鍋，保溫性能好的就是銅鍋了。同學們，有的理解得快，記得快，但搞忘記也快；有的同學理解得慢，記得慢，但一旦理解了，記住了，就很難搞忘。有些同學，自以爲聰明，老師一講，他就懂了，就不聽了，下課後也不認真複習，結果徒有一世聰明，成不了正果，成不了大器，只會感嘆：“要是我努力的話，比××都行。”“少壯不努力，老大徒傷悲。”

（二）我對教師講。

高高圍牆，爲什麼關不住學生外逃的心？我有個生動的比喻：這些外逃的學生，就像田裏的魚兒，一遇漲水，它就會不顧一切衝破柵子向江河奔去，用竹簍把它接回來，遍體鱗傷的魚兒下次漲水照樣要外逃。學校就像是田，社會就像是江河，每個人遲早都要步入社會，但是江河有險惡，年幼無知的學生過早步入社會，就像小魚混入江河，是有被大魚吃掉的危險。在我看來，學生外逃，錯不全在學生，學校或教師的教育有一定的責任。如果學校或教師的教育讓學生是快樂的、幸福的，他們會外逃嗎？我們應該給這些差生更多的“陽光的呵護”。週末，可以與差生一起打乒乓、捉魚蝦等，快樂之餘再讓他們看書、做作業，讓他們沒時間、沒機會進網吧等危害學生身心健康的地方。課堂上，要更多地關愛差生。打個比方，某個內容就像是兩百斤的擔子，挑得起兩百斤的學生就一次挑過去，挑得起一百斤的學生就分成兩次挑過去，一百斤都挑不起的學生就分成幾次把它挑過去。如果說一節課的時間只夠挑一次，那麼每個學生都有收穫嗎？答案是肯定的：有。200斤、190斤、180斤……每個學生都有收穫。讓每位學生在每堂課上都有收穫，這就是我們作爲教師的追求。一節課，必須讓學生有收穫，絕對不能讓差生一無所獲。現在的孩子快樂嗎？讀書是他們每天的唯一的事，每天在教室十多個小時，長年累月，特別是差生，教師講的他們大都聽不懂，還要假裝着在認真聽，能快樂嗎？每天來自教師、家長、社會等各方面太多的壓力，能快樂嗎？他們需要快樂嗎？這些問號，爲什麼不能警醒我們教師讓學生在一節課裏收穫點快樂呢？一節課，讓學生收穫知識、能力的同時，收穫點快樂是必須的，而且是非常重要的。

轉化差生，是一件責任重大的事。教師轉化好了一個差生，就是轉化好了一個人的前程，就是再造了一個家庭的幸福。

二、實施課改。

課改，談起鬧熱，大多沒幹，或者是有人聽課時裝模作樣課改一下，平常還是老一套。我先後從副校長、書記、校長等角色，推動過兩所學校的課改，結果都是“雷聲大雨點小”。課改爲什麼就這麼難？

（一）課改絕非易事。

從各地學習歸來，無不摩拳擦掌躍躍欲試，但是“田坎上吼得多歡，下田栽個彎彎”的人還不少，都說要課改，就是不知道哪條黃瓜做種。大家都在觀望和等待學校給出個課改模式。“學校說怎麼改，我就怎麼改。”但是，強迫教師課改或者說因課改而加重了教師的負擔，這樣的課改教師是不歡迎的，是有怨言的，是堅持不下去的。過去，有些農民明明看見別人田裏的雜交稻長得好產量高，自己田裏的常規稻長得差產量低，但他就是不種雜交稻，何況是看不見摸不着的課改，“一張嘴一枝筆”幾千年來的授課模式讓我們有些教師頑固守舊，不願意接受新鮮事物。

（二）從跳高姿勢談課改。

每一種教育理論都有相應的教學模式。全國課改理論多，模式也多。有位老教師去了杜郎口兩次，他給我們講：“杜郎口模式是地球上最佳模式嗎？”是啊，老師們，捫心自問：我的教學方法，是最佳模式嗎？不是最佳模式，我該怎麼辦？下面我講一個體育項目的發展過程，希望大家從中能夠受到一些啓發。

大家知道，跳高有幾種姿勢，哪種是最佳姿勢？在跳高技術發展的過程中，曾依次出現過跨越式、剪式、滾式、潛式、俯臥式、背越式等幾種姿勢。1864年“跨越式”創造了1.70米的第1個世界跳高紀錄。1895年，“剪式”創造了1.97米的新紀錄。1912年，“滾式”使人類首次越過了2米的高度。1923年，又創造出“俯臥式”，這種姿勢很快就被運動員們所接受。1968年，在第19屆奧運會上，39名跳高運動員中有38人採用這種姿勢，使“俯臥式”達到了巔峯，應該說“俯臥式”是跳高最佳姿勢。然而也是在這屆奧運會上，一種新的過杆動作開始嶄露頭角，它就是“潛入式”卻沒有被人們採用，人們依然認爲“俯臥式”是跳高最佳姿勢。在美國波特蘭學校，有一次，體育老師叫學生們練習跳高。學生們先一字排開，後來隊形逐漸散亂。當老師點到福斯貝里時，他已經靠近橫杆，來不及轉身助跑，只得背對橫杆，就地騰起，竟奇蹟般地越過了背後的橫杆，四角朝天倒在沙坑裏。這個滑稽動作使在場的人笑得前仰後合，可是這位體育老師不但不責怪福斯貝里，反而被他那與衆不同的姿勢折服了，馬上爲他丈量高度，成績爲1.15米。這年，福斯貝里11歲。福斯貝里這種不得已的跳高姿勢，完全否決了“俯臥式”這種最佳姿勢，背杆而跳，會是最佳姿勢嗎？在漫長的練習過程中，福斯貝里堅持這種姿勢，卻遭到了不少人的非議和譏笑。但福斯貝里對這些熱嘲冷諷不屑一顧，依然背杆而跳。1963年，16歲的他跳過1.77米；1965年，18歲的他跳過2.00米；1967年，20歲的他跳過2.10米；1968年第19屆奧運會上，21歲的他以2.21米登上冠軍寶座，從此“背越式”成爲地球上跳高最佳姿勢。福斯貝里的標新立異和體育教師的慧眼識才，都值得我們教師學習。

20nn年秋，我們懷着敬畏的心情走進課改，教師課改工作反思。因爲我們深知，作爲新一輪基礎教育高中歷史課程的改革，有利於全面貫徹黨的教育方針，有利於全面實施素質教育，有利於大力推進教育創新，構建具有中國特色、充滿活力的高中新課程體系，更有利於培養一代真正具有時代特點、現代意識的民族脊樑。因此，課改便成了國家意志的一種體現。

三年課改回頭看，一路走來的民族中學歷史教學改革，其中不乏坎坷與艱辛，困惑與矛盾，但由於主管部門的直接領導，專家的專業引領，學者的指點迷津，還由於市教研室“基於問題解決，致力行動跟進”的總體方針策略的指引，依靠我們團隊的集體力量，依靠我們歷史同仁的大膽探索，我們終於勇敢地走出了第一步。

爲了謀求自我進步，也爲了將我校中歷史課改工作向深度和廣度推進，我們做一總結和反思，以就教於各位領導、專家、學者和同仁!

一、鍛造教師團隊，提升課改的支撐力

三年前，當我們直面新課改時，深深感覺新課程改革的準備工作不足。一方面與新課程相配套的政策、制度、資源等滯後，另一方面，教師隊伍素質參差不齊，教師對新課程的理念由理解到接受再到轉變，還有個相當長的過程，實施難度較大。

怎麼辦呢?千頭萬緒中，深感最重要的因素還是教師。因爲教師是課程改革的主要實踐者，師資隊伍是課改成敗的關鍵。爲了使隊伍適應課改需要，我們把師資培訓作爲推進課改的一項重點工作，並超前謀劃。

1.貫徹課改理念，掌握三維目標

推進課改，理念先行。理念是行動的指南。我們首先從自己開始，系統地全面地認真學習、反覆研讀與課改相關的論著、文件等，探究其理念與政策，使自己在思想上認識上真正理解並領悟課改的精神和實質，理解課程改革的深刻內涵和外延，教學反思《教師課改工作反思》。然後，我們就始終不渝地堅持在各種教研活動中、各類培訓班上，把課改的理念、精神和實質反覆宣傳，大力弘揚。並在教學實踐中用“三維”目標衡量和檢測執行的情況。發現偏差，立即糾正。

2.堅持“先培後上”原則，做到三個“確保”

課改三年來，市教育局師資處和教研室堅持“先培訓，後上崗;不培訓，不上崗”原則，先後投入大量的人力物力，每年組織各個學科、各個年級進行假期集中研訓。歷史學科積極響應，在培訓的師資隊伍、培訓的內容形式、考勤、考績等方面嚴把質量關。有關教師還被要求反覆輪訓。

與此同時，我們堅持三個“確保”，即確保培訓人員的全員性;確保培訓時間的連續性;確保培訓內容的實效性。每年還組織南京市歷史學科骨幹教師培訓班和南京市農村歷史學科骨幹教師培訓班。並選送部分骨幹教師參加省教育廳和高校組織的培訓，收到較好效果。

3.健全三大機制，建設三支隊伍

健全以三個梯度(青優、學科帶頭人、名特教師)，一個教研網絡(以專兼職教研員、學科中心組成員、學科命題組成員爲核心的學科骨幹教師羣體)爲核心的長效人才培養機制;以考覈、評比、使用、管理爲抓手，促進青年教師成長的激勵機制;以學科中心組成員專業成長爲目的的組織機制。

建設一支有新課程理念，基於行動研究的學科骨幹教師隊伍;建設一支適應教研方式變化，立足學科，服務學校的區、縣教研員專業引領隊伍;建設一支關注課改、服務課改、研究課改的名特教師專家隊伍。

今年我畢業二十年了，從一個不諳世事的小女孩成長爲一個高級教師、學校的名師、市B類培訓對象、區A類培訓對象，既是同事、領導的幫助，也是自已的努力的結果。受學校領導委託，下面我談談自已的成長經歷。

一、關於備課

一直以爲我都是備詳案，不管是初出茅廬還是現在，備課備詳細教案是我的習慣，原因有三：

①高中化學三年一輪迴，我覺得經過了三年，有些知識層次、知識點已有些模糊，所以我需要認真備課。

②如果教材不變，課本中的知識點就不太改變，但是在教法上、知識點的落實上應有所變化，如新課的`引入、例題的選編、課內練習的選擇及排序、實驗的改進等，均要“與時俱進”，最近幾年發生的化學事件、大學聯考常考的題型等，都應該融入平時的教學中，以適應新形勢的要求。如果你保留好上一輪的教案，再備新教案時進行參考，既可以去粗存精，又可以加以改進，你就會在原來的基礎上進步，就如爬梯子，一級一級往上，套用人家的一句話，就是“想不進步都難啊”。

③每一輪面對的學生基礎是不太一樣的，教學的對象改變了，我們的教案就要有所不同，主要體現在選題和舉例上，這樣才能因材施教。

二、關於聽課

有些教師總覺得聽課無聊，也聽不出什麼新意，所以認爲聽課對自已幫助不大，只有名師的課纔有聽的意義，我卻不如此看，我覺得聽課很有意思，有時候我聽課比講課的教師還忙亂，一邊要記筆記，一邊還要寫即時感想，一邊還要想是他對教材處理得好還是我自已處理得好，所以一節課很快就過去了。聽課到底應該怎麼聽呢？一聽教師對教材的處理方法，二聽教師的教法與自已有何不同，三聽教師知識點的落實是否恰當和全面，四聽教師的選題與自已有何不同。一個新教師如果常聽課，那麼用不了幾年，你就會成爲一個熟練的教師。

三、關於研討課和賽課

我們學校正常的要求是每個教師一年均要上一次以上的研討課，年青教師有機遇的話還要參加賽課，部份教師總覺得上研討課很累，讓人評來評去的，怕上不好臉上掛不住，我倒不這樣認爲，因爲研討課也好，賽課也好，每一次你都會去苦思苦想，認真應對，這樣一來，每完成一次這種課，自已就會又向前走了一大步，所以每年的研討課我都會按要求去上，並且還常常要接待課、小組內研討課等，畢業二十年來，我參加過各種賽課共7次，由三等獎至二等獎、一等獎均獲得過，研討課和接待課、示範課更是數不勝數了。上研討課或賽課，不論成功與否，其實自已都收穫很多，所以上這樣的課是讓自已走向成熟的捷徑。

四、關於資料的編寫與收集

收集資料和編寫資料，是我最喜歡做的事情之一。我雖然興趣也不少，也很想去玩，但畢竟呆在家裏的時間是最多的，而我如果是在家裏，當家務活做完以後，我就喜歡呆在電腦前，收集資料或編寫課件、練習、測試題，直到晚上十一點半，這已經是我的一個習慣了。我收集的資料比較全面的，93年以來我自已寫的教案、20xx年以來各年的大學聯考題、廣西競賽題、我自已編寫過的測試題和課件等，我全都保存着，三年前我家的電腦中過一次很嚴重的毒，電腦中所有的資料全都沒了，我難過傷心了一場，但我只用了幾個月的時間，又把這些重要的資料全找齊了。

也許有人要問，收集這些資料有什麼用？嘿，用處可大了，大學聯考備考，作爲教師，你必須要熟悉大學聯考題；輔導學生競賽，你必須要熟悉競賽題，編寫各期的段期考題，你也必須參考它們，它們是我的寶，是我在教學中最需要的東西，有了這些素材，就方便了我的知識積累和教學，也樹立起了我的學生中的威信。

五、與名師的交流

我的導師是一位很負責任的特級教師，對我們這些學員也很友善，一有機會我就去聽他的課，從他的課裏捕捉他的思想，我想學他的在課堂上的收放自如、學他的豪邁、學他的睿智、他的風趣、他的機智……所以我很樂意去聽他的課，甚至還在他的課堂上上過幾次課，我也很虛心接受他的教誨，同時通過他，也認識了另幾位名師，在與他們的交流中，我收益非淺。在我對教材的處理有疑問的時候，我也常常與他們交流看法，這也是我進步的一股強大的推力。

六、關於教研和科研

教學與科研其實並不矛盾，研從教中來，研能促教長，所以我從不停止對教學感悟的寫作，我對自已的最低要求是每年至少寫一篇論文並參加優秀論文評比，力爭獲得區級三等獎以上，最近五年我都做到了並且超額完成了我自已定下的任務；至於科研課題，目前是我比較簿弱的地方，但我也嘗試着去做了，目前參與了一個區級課題、一個市級課題的研究，並且自已作爲主要負責人，正在進行着一個校級課題的研究，我相信幾年以後，在科研這個領域上，我會有所進步。

回想走過的路，雖然艱辛，但也充滿了樂趣。當然我自已的進步離不開同事和領導的幫助，離不開“天時、地利、人和”的機遇，離不開家人的理解和支持，今後我仍將心懷感激，踏踏實實地走好每一步。

對我而言，歷史課應該是一堂嚴謹而生動的，既不呆板又不死寂的，條理清晰，目標明確的。這就要求我們教師要從教學目標明確，教學基本功紮實、教學過程流暢三方面去聽評歷史課。

一、教學目標明確，重難點突出，三維目標清晰

評價一堂好課的重要標準主要是看 “學生的表現，就是看學生能否在教師的組織下獲得有效的學習”，而衡量學生有效學習的標準是主要是看學生對三維目標的學習程度，就是說教師所講授的歷史知識目標是否完整、課題的內容是否符合學生的認知水平，是否適應大多數學生的接受能力。

二、教學基本功紮實， 駕馭課堂能力強

對於教師而言，比較強調的教學基本功是：對教材熟練，脫稿講課；語言準確精煉而有感染力，溝通協調能力突出；板書規範，字體端正；駕馭課堂和教學應變能力強。

對於歷史課而言尤其關注語言和教態是否有親和力。有親和力的教學語言，能吸引學生的注意力，營造一種和諧的氣氛。所以音量、語速要合適，語言要生動、清楚、有鼓動性。而教態則是一種形體語言，有親和力的教態，能讓學生自然放鬆的狀態下對所學內容產生興趣。

三、教學過程流暢，充分體現歷史學科特色和人文特色

一堂優秀歷史課的教學思路應該清晰、目的性強，教學策略正確，教學內容充實，銜接自然。講解條理清晰，明白易懂。我們歷史教學一定要體現歷史學科特有的人文關懷和愛國情感，體現“以史爲鑑”的特點。能讓聽課的老師和學生獲得一種享受，獲得人生體驗。

經過這兩週的觀察，我發現每位同學都非常的在意自己的成績，他們非常在意每位老師對於自己的定位，鼓勵和誇讚，哪怕是一點點小獎勵，他們都特別高興。其實，每位老師認真觀察就會發現，每位學生都非常優秀，而他們的優秀潛力，可能更需要老師鼓勵話語的激發。身爲班主任除了恰當地處理各種事情，還要關注學生的身心發展。

剛接手327班的時候，主任和我說了這個班的成績，並給予我一定的鼓勵與期望，我下定決心要盡最大努力幫助每位學生改正學習態度，使他們積極努力向學，同時我也是這麼做的。但是在同學們第一週的週記交上來以後，我發現同學們都在想念原來的老師（原來的班主任老師被調到分校區），並且給我提了很多建議，我都虛心接受了，並且努力改正。爲了更快的瞭解學情，我經常在課間到教室和他們溝通，空餘時間會去宿舍查宿，學生們特別熱情，還會拿吃的東西給我，對於我的到來也特別特別高興，會和我多聊聊生活上的事情，以至於學生現在經常問我：老師，你今天去查宿嗎？是時間這位偉人拉近了我與學生們之間的距離。我和他們的陪伴時間也越來越多，即使我體育特別差，我仍然每天堅持陪伴他們跑操，有時他們也會心疼我說，老師，你這麼累，就別跑了！每當聽到這些話的時候，我的內心就特別的滿足。

一次，在一節晚自習下課後，同學們和我說了有一位經驗豐富的語文教師管的非常嚴格，也非常出成績，他們怕自己八年級分班的時候憑藉自己現在的成績根本不可能進一個實驗班，也特別怕父母失望，壓力特別特別大。經過仔細觀察，我發現班內的同學情緒都比較緊張，可能是因爲即將到來的月考，於是我就給大家開主題班會，找了一些鼓舞士氣的小視頻，他們臉上多了很多笑容，我還說如果大家有煩心事的話，可以來找我說，我學過心理學課程，可以更好地幫助他們。此外我還現身說法，舉了我自己的例子，說自己原來學習並不是很好，到高二下學期努力學，最終成績獲得了提高。他們聽了都下定決心努力拼搏。

人生的每一步路都需要自己走，無論是鷹的展翅翱翔，還是蝸牛的緩步慢爬，最終都會到達終點，不同的是時間的早晚。不要低估學生的潛力，不要妄自定位學生，這是我的義務，也是我的責任。