某些事情讓我們心裏有了一些心得後，通常就可以寫一篇心得體會將其記下來，它可以幫助我們瞭解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。應該怎麼寫才合適呢？以下是小編整理的職高班主任工作心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
職高班主任工作心得體會1
對於中職學校的學生教育與管理已成爲多數中職學校領導層、學生管理部門永遠面對的問題，是多數班主任的心頭之病。而中等職業的班主任往往是學生們經常接觸與深受影響的人，班主任是班集體的組織者和教育者，是學生身心與知識全面發展的指導者，是聯繫班級中個任課教師的紐帶與中介，是學校領導實施教學、教育管理、實施的得力助手和骨幹力量，是溝通學校與家庭、社會的橋樑，成爲中等職業教育改革與發展的不可缺少的角色。成爲一名優秀班主任，是廣大有志從事教育事業的教師的共同追求的目標之一，怎樣做好一名班主任是廣大教師一直探論的.論題，在幾年來的職業教育班主任的工作經歷中，對學生的管理工作經驗中，本人有着下面幾個方面的體會：
一、首先幫助學生樹立正確人生觀、價值觀和知識經濟觀
目前，相當一部分學生、家長對於中等職業技術教育在國民經濟地位及作用、需求等方面問題一知半解，甚至完全不瞭解，產生入讀中等職業技術學校“無用論”；更加可憐而又可恨是一部分學生不知爲誰而讀書，曾經多次聽學生說過：如果不是父母逼的或者不是爲了他們（父母），我纔不讀呢！上述情況是造成中職學生管理難度大、學生學習積極性不高的根源之一。作爲班主任，要多與學生進行思想交流、溝通；及時瞭解學生思想變化動態，通過蒐集我們國家及國外在國民經濟領域對中等技術人才需求等方方面面的政策、導向，論證國家對培養中職生的急切與重要性，讓學生們感覺到中職生可用性、爲自己前途充滿信心，從而幫助學生樹立正確人生觀、世界觀、價值觀。
二、班主任應不斷努力提高自身道德修養與專業技術水平，做到言行身教模範作用。
班主任的德育工作是學校德育工作的基礎。是學生求知之路的管理者，同是也是服務者，班主任應不斷提高其自身思想道德素質和政治覺悟、提高科學文件水平，想學生之所想，解學生之所難，一切爲了學生，爲了學生一切，只有班主任具有良好道德情操與過硬的業務水平才能對其班級起決定因素。正所謂：“學博爲師，德高爲範”。
作爲一名當代中職教育班主任，面臨着知識經濟發展帶來的各種考驗，不僅要對學生教育指導，還要及時更新自己的知識，改變觀念，向所有值得學習的對象學習，尤其是向學生學習。信息時代的學生所接觸的信息量大面廣，其中不乏精華。班主任在指導學生有選擇地揚棄時不妨也彎下腰來向學生學習，與學生一起進步。此外，作爲班主任，要注意在教育科研方面做個有心人，平時多積累，定期得失，爲以後更好地進行班主任工作打下堅實的基礎。這也是現代教育對班主任提出的要求，不斷地積累，更新，更好地工作。
三、具備愛心、耐心和寬容之心
愛心、耐心、寬容心爲班主任與學生交往的橋樑。愛心要求班主任真心實意幫助學生解決實際困難，凡事以促進學生身心健康成長與更好接受知識教育爲目標；有了愛心，學生才能親近。班主任工作切勿“功利化”與追求近功急利，只有耐心能促使學生與班主任交心；擁有寬容之心才能得到學生的信任。
作爲班主任，應有友善的態度和寬容的心。對於一些犯錯的學生，以勸導爲主而非教訓，向其指出錯誤所在，幫助其分析錯誤原因，共同找出改正方法，引導學生認識錯誤，改正錯誤；以理服人，以寬容的心和友善的態度包容學生這樣那樣的缺點、錯誤，但決不縱容學生。對於一些確實比較嚴重的錯誤給予嚴厲的批評，就事論事，同時注意批評的藝術，保護學生的自尊心並留給改正表現的機會。這就要求班主任工作的藝術化，以表揚爲主，多鼓勵，多誇獎，婉轉的批評中讓學生心服口服；成爲學生們的一名良師益友。
四、提高管理水平與語言技藝。
管理是一門科學，語言是一門藝術在學生管理過程中，語言是管理的最重要途徑，傳遞同樣意思，不同表達方式，產生效果也許會不同。甚至是巨大的反差，俗語：良言一句三冬曖，惡語傷人六月寒。德育思想工作，班主任管理更是如此。教育本身具有動態性、複雜性和多樣性的特點，班主任對於班級學生中各種形形色色的學習和生活問題，有的應當機立斷，有的則須通權達變，用多種方式進行管理，增強教育的效果。形成班主任個人威信的因素中，起決定作用的還是班主任的個人學識、人格魅力、班級管理能力等，其中知識威信是基礎，管理技藝是支柱，人格魅力是後盾。班主任個人威信的形成和建立不是憑空而來的，它需要班主任教師的自覺、自力和自律。
五、組建一支得力的骨幹隊伍，創造平等求進的環境
作爲一名教師，除了班主任工作，還有大量業務工作要完成，精力畢竟有限，在班級中組建一支得力的班幹部隊伍，將對班主任工作起到事半功倍效果。在班級管理中，就給予每位學生平等機會，讓他們的特長能得到展現發揮，讓他們對成長充滿期望。
總而言之，教書育人是教師的神聖天職。班主任是做小事的，但這些小事又關係着每個學生家庭百分之百的希望，事關整個民族未來的素質修養，所以影響深遠，責任重大。做班主任，要參與學生的一切活動，瞭解學生的個性複雜多變，班主任工作更沒有固定模式，就要求我們進行創新研究，因材施教，這個要求很高，但只要我們努力，一定會做到，並且會做得更好！
職高班主任工作心得體會2
中職生在會考時已經經過了一次洗禮，而且在這次洗禮中已傷痕累累，這無疑對他們是一次不小的打擊。他們在人生的十字路口徘徊，最後認定了中職學校。如果在中職學校又碰上一個管理不善的班級，那將再一次給他們以沉重的打擊。在雙重打擊的情況下，他們還能昂首挺胸靜下心來學習嗎？這就需要有一個得力的中職班主任。
班級作爲學校教學活動的基礎單位，是一艘揚帆的船；班主任則是這艘船的掌舵人，其管理水平的高低，對學生能否健康全面的發展，對能否順利完成教育和教學的各項任務起着舉足輕重的作用。
在班主任工作實踐中，我認爲要搞好班級工作，首先理解學生，其次是信賴學生，再次是尊重學生。這些都是進行學生管理的基礎性問題。
其中學生，說到底是準確地認識學生，瞭解學生，熟悉學生，熟悉他們的生理，心理特點。中職生正處於花季雨季的青春躁動期，脫不了中學的稚嫩，免不了些許的叛逆，而且經過了會考後有些學生有破罐子破摔的心理。這就需要做班主任的我們理解學生，用先進的人生觀並結合社會實際去引導他們。對於城市的獨生子女學生來說，平時他們過慣了衣來伸手飯來張口的“小皇帝”、“小公主”的生活，我們更要用正確的價值觀加以引導；對於來自農村的學生而言，他們多少都會有點自卑的心理，我們能做的就是鼓勵他們，告訴他們要充分相信自己，自信是成功的一半。中職生並不比別人差，三百六十行，行行出狀元。如果一個人不能相信自己，怎麼能讓別人相信自己呢。
其次是信賴學生。信賴，是人與人日常交往的潤滑劑；是將溫暖與愛傳遞給大家的熱茶。師生之間的信賴是相互的。然而在日常工作中，偶爾會聽到不好的聲音“中職生是社會的'垃圾”。這就需要我們班主任更要堅定信念：中職生不是社會的垃圾，而是國家的中流砥柱。只有相信自己的學生，他們才能從自卑的陰影中走出來。也只有這樣，他們才能向你敞開心扉，你才能更好的瞭解學生。班主任要做到：急學生所急，想學生所想。
再次是尊重學生。只有你尊重學生，學生纔會尊重你！尊重學生的個性，尊重學生的隱私。安排學生寫週記，並對他們的隱私保密，尊重學生；佈置學生寫生涯規劃，描繪自己未來的藍圖。學生有不同尋常的舉動，有與衆不同的愛好，我們不能堅決說“不”，不能把學生扼殺在希望的搖籃裏。班裏面出現了不同的心聲時，我們要虛心聽取意見，尊重學生。充分挖掘學生的特長，“千里馬”常有，關鍵是看我們能不能做一個“伯樂”。
理解是基礎，信賴是關鍵，尊重是根本。班主任是一個班級的引導者，指路人，樹立以人爲本的觀念，善於理解，信賴，尊重學生。只有師生共同攜起手來，才能構建和諧美滿的中職學校。
職高班主任工作心得體會3
一、對學生進行思想品德教育
充分利用班會，早會對學生進行思想素質教育，如文明禮貌教育，心理素質教育，學習態度教育和目的教育，結合時事分析臺海關係，對學生裝進行愛國主義教育，利用課餘時間跟少數學習或紀律差的學生進行談心，講道理，使學生信任教師建立了師生感情，從而方便了教師的教育工作的開展。
二、班集體建設
接手數控（1）班後我瞭解到：該班學生的集體榮譽感較差，對班上的事務不關心，班乾的管理能力差，不敢管，也懶得管，有情況不向老師彙報。針對這些情況，我花了許多心思調動學生的積極性，讓大家都來爲這個班出一分力。
首先，與學生一起制定獎罰分明的班規，經常與學生接觸交談，瞭解學生情況，發現和培養班內的積極分子，明確落實班乾的責任，經常與班幹部開會，瞭解班乾的工作表現和工作上的困難，有什麼不足之處就給予指導，通過以上的一系列措施，班幹部的.威信在班內逐漸得以樹立起來了。
第二，在班內確立正確的集體輿論。大力表揚好人好事或學習勤奮的學生。教育無小事，哪怕是把地上的一張紙撿到垃圾桶這樣的小事我也在全班表揚，不斷髮掘學生的閃光點，讓這些小星星爲其他同學樹立榜樣；批評抵制錯誤的思想行爲和歪風邪氣，這些措施確實爲許多關心班集體的同學壯了膽，使用越來越多的同學敢於揭發和批評不良行爲。
第三，利用班會時間開展各種活動提高學生的積極性，如利用班會開展一分鐘記憶比賽，對學生進行心理教育，教育學生做事要三思而後行，凡事想想別人，想想後果，這樣就可以減少同學之間的矛盾。堅持每週要學生寫週記，鼓勵學生通過週記與老師談心，內容不限。
很快，老師和學生的距離很快就拉近了。現在20——數控（1）的風氣在很大程度上已有了改善，但是仍須要繼續深入開展集體榮譽感的教育。
三、指導學生學習，提高學習效率和學習成績
中職學生從上學期開始學英語，對英語都有很大的興趣，抓住這一點，我在備課方面多花心思，把學生的興趣不斷吸引到英語學習上來。在學習上我把不同層次的學生分成學習小組，同組共榮辱，同加減分，小組內要互相幫助，想辦法共同管理。
平時不斷抓學生的朗讀和聽寫，經過師生的共同努力，20——數控（1）班學生在英語方面取得了可喜的成績。在上學期市統考的英語抽查中，以平均分95。8，合格率100%，優秀率93。4%的好成績取得綜合成績第二名，這對我是一個非常大的鼓舞。
取得成績是值得慶賀的，但不能在成績面前迷失了自己。回顧這一年來當班主任的工作，跟其他教師相比，我發現自己在領班工作方面還欠缺藝術。
職高班主任工作心得體會4
擔任過幾屆會計專業的基礎教學工作，又擔任過生會計專業的班主任，無論是任課還是帶班主任，對於我這個教學新手來說都是不小的挑戰。爲了能夠很好的勝任教學和班級管理工作，我全身心的投入到了教學技能的提高和教學管理工作的提升上，把自己的全副精力用在了學校工作中。
教學上，由於是新教材，而且一學期擔任三門課的教學工作，教學任務非常繁重，所以，課堂下面的時間我全部用在研究教材，教法以及學生身上了。
作爲剛剛擔任班主任的新老師，我花費了足夠的時間和精力觀察，研究學生，探索學生學習和生活的規律，及時準確的對學生進行思想和政治教育，引導學生遵守學校各項規章制度，找到學習目標，激發學習積極性，同時帶領學生開展各種各樣的課堂及課餘活動，學生能夠很快適應新的'學校生活，學習狀態非常良好。
對課堂的研究很快提升了我的教學技能，從學生的管理提升了我的班級管理能力。從剛剛登上神聖講臺的青澀教師，到現在能夠準確把握課堂節奏和教材內容，並且能夠管理班級的班主任老師，這一年我成長了很多，也收穫了很多，自信了很多，在以後的教育教學過程中，我會緊緊跟隨學生的腳步，把自己的終身奉獻給偉大的教育事業。
職高班主任工作心得體會5
班主任是班級工作的組織者，班集體建設的指導者，學生思想道德教育的實施者，而我做爲職業中專的班主任，工作的任務更加艱鉅，我面對的是一個特殊的羣體，要讓他們成人成才，要付出許多心血和汗水，但我堅信，哪怕這些學生成績再差，品德再不好，只要他們的血液中還留着一絲理智，相信心與心的溝通就能使迷路的羔羊重返大道。
自畢業以來，我這是第一次當班主任，沒有工作經驗。當學校把服裝班交給我時，我是既高興又害怕，高興是學校領導相信我，害怕是我擔心我的能力有限，管不住學生。目前，生源是職高類學校的一塊心病，流生又是職高學校不可避免的現象，一個班的流生70%左右和班主任有關係。所以我的壓力很大。服裝專業分兩個班——實踐和理論班，我是理論班的班主任。這就意識到我這個班的學生是要考大學的，那我應從學風抓起，這樣纔有利於他們學習。
一年級從整體上看還是比較穩定的，沒有出現重大安全事故，班級班風正、學風濃，積極參加學校組織的各項活動，並取得了一定的成績，這與班主任辛苦努力是分不開的。
我在班級管理過程中得出以下幾點心得：
一、堅守職責軍營化：從新生報名的那一天開始，我就以校爲家，並嚴格要求自己在剛開學的那一個月不能請假，每天起早貪黑，不計個人得失，甘於奉獻，爲學生樹立榜樣。
二、請假制度要從嚴化：所有學生的請假必須有家長的電話請假。並規定剛歸校的那一個星期和快放假的那一個星期任何學生不得請假外出，在這之間的請假，學生請假人數不得超過3人，並且關係比較好的同學不可以在同一天請假。
三、班團幹部的選舉要民主化：先學生自願報名，如有多人競爭，民主投票，這樣有利於今後開展工作。無論是哪位學生都會服從，因爲這是他們選出來的。只有這樣才能做到不強迫任何人做任何事——服衆。
四、八到位的檢查要堅持化：三操、兩自習、查鋪點名要求學生要比自己先到，無形中提高他們的速度。我每天跟學生說的一句話就是"無論做什麼事情，要麼就不做，要做就要做最好，不要搞得勞命傷財，都不好受。"
五、對待學生的問題要同仁化：剛來的學生來自各地，並且各方面的表現都不怎麼樣，尤其是情緒方面很不穩定，難免會做出出格的事情，做爲班主任的我在處理事情時只對事不對人，事後要及時向他說明罵他的原因，從而要他知錯就改，老師是一致同仁的。
六、對學生所說的話要承諾化：學生從不同的地方來到這裏，人生地不熟，沒有父母在身邊，心裏很寂寞，在學校唯一可以傾訴的對象就是班主任，那所說的事情一定要算數，這樣學生纔會相信你、崇拜你，從而把你當知己，這樣以後你的說話纔會有說服力。
七、保生控流重在摸底化：在一年級期末時對學生的家庭經濟來源做一個詳細的摸底（如家長年經濟收入，主要勞動力身體及兄弟姐妹的情況），對於家庭困難或不想讀書的學生就大力做思想工作，可以說服他利用暑假外出勤工節學，這樣可以大量控制流生。目前班上學生比較穩定，我個人認爲這點很可取。
八、對學校活動要認真化：作爲職中的學生對於學習是不太喜歡，一般情況人總有他的優點，我就是利用這一點來挖掘學生的潛力。充分開展各項有益的活動來找到學生的亮點，並對其多進行表揚，從而使他對學習感興趣。
九、對於班級的特須學生要特須化：作爲職中的學生在各方面基本都存在不同的毛病（如喜歡抽菸，打牌，打架，出風頭，有的甚至是惡作劇等），我對所有的學生都是先看優點，並做到在缺點中努力找優點。如我班在剛開學時有兩位女生是每天同進同出，從沒分開過，經常性遲到。我是進行三步曲，一是教育，二是扣分，三是罰搞衛生都沒用，結果他們一起轉班，理由是班主任管理太嚴。三天之後又轉回來，原因是那班的班主任沒給好臉色看，爲了讓我簽字是等我整整兩個小時。後來我還是接收了，並要他們寫了檢討書，"真是今天檢討明天又吵",我爲了他們這事，我請教了學校的老班主任，總結他們的經驗，我得出了下面的方法，他們喜歡在一起，我就想盡一切辦法把他們拆開，規定他們請假只允許一人，採用抓鬮的方法，讓他們心服口服。座位在我班她們是形成牛郎織女，其餘休息時間就規定她們不要在一起。其實，對於有的學生光用這些方法是行不通的。我達到目的的最終辦法是利用他們的家長，我調查了其學生在家的表現，我就從在家表現最好的這位學生入手，天天盯着她，最終在我面前屈服，他們兩位是進行拆散制服的。我算了一下，我整他們是花了近半期的時間，現在她們在我班目前成績還可以。自從這件事擺平了，我就對班上學生充滿信心，我認爲只要我有恆心，是沒有做不到的事情。我就對自己說，"一份耕耘一份收穫,努力吧".
二年級在教育教學方面工作開展順利，二年級本身就是一個承上啓下的階段，班級穩定就是我們的最大的成績。二年級的管理本學期在兩位主任的帶領下逐步形成了自己的特色，各項工作完成的較好，如："每週的主題班會、衛生工作、安全工作等都能夠常抓
不懈，特別是住校生的檢查普查和抽查每週都進行，保證了學生的.安全和教學秩序。
我在班級管理過程中得出以下幾點心得：
一、開展工作要針對化：二年級能留下的學生一般是想考大學的，我認爲不僅是要抓紀錄更重要的是抓學風。要想抓好學風我打算以上課爲突破點，讓學生有一個好的學習環境。我班學生因爲暑假在外打工，在思想上有點物思亂想，比較情緒化。所以我這一學期剛開學時重點抓紀律和衛生。國慶放假以後我就重點抓學風，情況有所好轉。但通過這次月考發現學生的缺陷是數學普遍差，爲了讓學生更好的學習，我就利用休息時間在教室聽文化課，這樣至少保證了學生不睡覺和說話的現象。並要求學生利用晚上時間畫畫，早自習時間就讀或背語文，英語和數學，還要求星期四第七節課默寫數學公式等。
二、學習專業要互補化：我要求他們相互學習，相互逐進的方法。我在開學編座位時，就利用好生帶差生的方法來提高他們的學習成績。
三、宣傳工作要到位化：經常性的在學生中舉一些關於學習服裝專業有成就的典型事蹟，讓學生得知自己的選擇沒有錯，從而樹立信心而努力學習專業知識。
三年級的學生在各方面都表現都比較穩定，因爲他們有明確的奮鬥目標，重點是要督促他們抓緊時間學習
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我在班級管理中得出以下幾點：
一、動員工作要經常化：
督促學生抓緊學習，尤其是專業的學習，天天要堅持畫畫，確保專業上線之後就加大力度學文化。
二、學生學習要有目標化：有部分學生的學習是盲目的，必須要學生樹立好自己的奮鬥目標，這樣纔有動力。
三、管理學生要人性化：現在的學生一心只想學習，我就從生活、業餘方面關心他的成長，從而建立更好的師生情，無論做什麼事情點到爲止，不要傷害學生的自尊心。
在新的形式下，班級管理情況錯綜複雜，班主任工作沒有什麼制度式可以套用。在工作中講究針對性，使我們的工作更加專業化，講究實效性，提高我們工作的可操作性，講究全面性，在細緻和繁瑣中突出創新，同時結合時代的特點，與時俱進，以創新性思維，創造性地開展工作，使我的班主任工作開創一個全新的局面。
職高班主任工作心得體會6
對於許多新做教師的人來說，班主任工作是他們的一個很大難題。看着許多有經驗的老班主任做起工作來得心應手，遊刃有餘，而輪到自己時卻是處處受制，舉步維艱，還不明白問題出在什麼地方。真是學又學不像，做又做不來。再碰到學生不懂事的反目，也只能“自己的心情自己感受”了。我對於自己的班主任工作，談不上有什麼心得，只能說是有一點感受吧！
一、班主任不能溺愛學生，不要寵孩子。
在剛開始接手08數控6班的時候，我什麼都不知道。沒有任何經驗可言。那時候最關心的一個問題就是：如何處理好與學生之間的關係？可是，因爲缺乏經驗，並沒有把握準與學生之間的距離的尺度。一心想着和學生交心，希望他們在中專生活中找到自信。但是，與學生距離近了之後，卻發現學生會不尊重我，班級紀律成問題，學生們並不自重，理想中的民主成了現實中的散漫，學生自信過了頭。
在軍訓和養成教育的十幾天裏，我和學生朝夕相處。那時候，我就覺得自己已經成爲他們的保姆，他們有任何困難，我都儘可能的幫他們解決。但是，也正因爲這樣，學生養成了懶散的性格。後來想想，其實，班主任就要懶點。
而後，我對每個班幹部佈置了具體的任務。我要求每一位班幹部都要發揮他們的作用。晚自習採取每個班幹部負責看管幾個人，再由班長管理全班的辦法。而這個方法也收到了很好的效果。在平時的生活中，我都儘量讓班幹部先對日常事務進行思考和處理，而後再由我對他們的工作進行改正。有時候，我發現這些班幹部能做的很好，甚至比我自己處理更好。我想，只有班主任放鬆些，給班幹部事情做，這樣，班幹部的個人能力才能得到提高。
二、保持適當距離，讓學生看不透老師
當學生正式進入日常的.學習生活中後，我擔任了本班的《機械製圖》老師，可以說，在剛開始的第一個學期裏，我天天與他們打交道。在我的學生面前，我演着兩個不同的角色。作爲班主任，我要求他們上課認真、安靜。但是，作爲一名任課老師，我希望學生能喜歡上我這門課，我喜歡在一個輕鬆、活躍的課堂氣氛下進行授課。說真心話，我並不喜歡上自己班上的課。而開學後，我們班在全科的八項評比中，一直沒有取得讓人滿意的成績。這時候，我發現，我一開始想與學生輕鬆相處的想法是很難繼續下去了。他們完全清楚我的脾性。這時候，我請教了其他有經驗的老師。改變了我與他們相處的方法。我嚴格要求自己班上的學生，讓他們改變以往懶散的態度。甚至在我的課堂上，我也會因爲學生的不良表現發火，教育學生。這時候，由於學生對我的突然改變無法適應，他們也不再像以前那樣無所謂。學生總算是有些進步。
到了這個學期，由於我改上07級的課，並且每週課也很多。並沒有太多的時間與我班上的學生相處。也就只能是上課的時候從班級經過，下課的時候去看看他們了。但是，我發現，正因爲這樣，學生反而對我很好了。也更聽話了、更懂事了。學生變的很貼心。他們會偷偷的給我說“老師很想你啊”。你交代的一些事情，他們也能更好的完成。我覺得班主任和學生之間還是應該要保持適當的距離。不過，這點，可能也就只能用在我這樣的班主任身上了。我是真的不太會罵學生。這點還真是很失敗！
三、要剛柔並用
這點，我覺得是最難的了。太兇了，會傷了孩子的心。而且讓他們長時間處在一個高壓的環境下，他們的精神壓力得不到放鬆。這樣，一旦壓到極限的時候，孩子就會出現反常的行爲。但是太柔了，學生只會騎到自己頭上。失去了老師的威信。有些有經驗的班主任教我“對學生就是打一個耳光，給一顆糖”。對學生嚴厲的同時，也要讓學生知道班主任的好。不過，這點說着挺容易的。卻是我自己最難做到的了。可能是自身性格的原因吧，我不太容易生氣。通常對我們班那些調皮鬼都是溫柔大大的多過了嚴厲。這是我最致命的缺點，也是我在今後班主任工作中需要重點突破的地方。
職高班主任工作心得體會7
班主任是班級工作的組織者，班集體建設的指導者，學生思想道德教育的實施者，而我做爲職業中專的班主任，工作的任務更加艱鉅，我面對的是一個特殊的羣體，要讓他們成人成才，要付出許多心血和汗水，但我堅信，哪怕這些學生成績再差，品德再不好，只要他們的血液中還留着一絲理智，相信心與心的溝通就能使迷路的羔羊重返大道。
自畢業以來，我這是第一次當班主任，沒有工作經驗。當學校把服裝班交給我時，我是既高興又害怕，高興是學校領導相信我，害怕是我擔心我的能力有限，管不住學生。目前，生源是職高類學校的一塊心病，流生又是職高學校不可避免的現象，一個班的流生70%左右和班主任有關係。所以我的壓力很大。服裝專業分兩個班——實踐和理論班，我是理論班的班主任。這就意識到我這個班的學生是要考大學的，那我應從學風抓起，這樣纔有利於他們學習。
一年級從整體上看還是比較穩定的，沒有出現重大安全事故，班級班風正、學風濃，積極參加學校組織的各項活動，並取得了一定的成績，這與班主任辛苦努力是分不開的。
我在班級管理過程中得出以下幾點心得：
一、堅守職責軍營化：
從新生報名的那一天開始，我就以校爲家，並嚴格要求自己在剛開學的那一個月不能請假，每天起早貪黑，不計個人得失，甘於奉獻，爲學生樹立榜樣。
二、請假制度要從嚴化：
所有學生的請假必須有家長的電話請假。並規定剛歸校的那一個星期和快放假的那一個星期任何學生不得請假外出，在這之間的請假，學生請假人數不得超過3人，並且關係比較好的同學不可以在同一天請假。
三、班團幹部的選舉要民主化：
先學生自願報名，如有多人競爭，民主投票，這樣有利於今後開展工作。無論是哪位學生都會服從，因爲這是他們選出來的。只有這樣才能做到不強迫任何人做任何事——服衆。
四、八到位的檢查要堅持化：
三操、兩自習、查鋪點名要求學生要比自己先到，無形中提高他們的速度。我每天跟學生說的一句話就是"無論做什麼事情，要麼就不做，要做就要做最好，不要搞得勞命傷財，都不好受。"
五、對待學生的問題要同仁化：
剛來的學生來自各地，並且各方面的表現都不怎麼樣，尤其是情緒方面很不穩定，難免會做出出格的事情，做爲班主任的我在處理事情時只對事不對人，事後要及時向他說明罵他的原因，從而要他知錯就改，老師是一致同仁的。
六、對學生所說的話要承諾化：
學生從不同的地方來到這裏，人生地不熟，沒有父母在身邊，心裏很寂寞，在學校唯一可以傾訴的對象就是班主任，那所說的事情一定要算數，這樣學生纔會相信你、崇拜你，從而把你當知己，這樣以後你的說話纔會有說服力。
七、保生控流重在摸底化：
在一年級期末時對學生的家庭經濟來源做一個詳細的摸底（如家長年經濟收入，主要勞動力身體及兄弟姐妹的情況），對於家庭困難或不想讀書的學生就大力做思想工作，可以說服他利用暑假外出勤工節學，這樣可以大量控制流生。目前班上學生比較穩定，我個人認爲這點很可取。
八、對學校活動要認真化：
作爲職中的學生對於學習是不太喜歡，一般情況人總有他的優點，我就是利用這一點來挖掘學生的潛力。充分開展各項有益的活動來找到學生的亮點，並對其多進行表揚，從而使他對學習感興趣。
九、對於班級的特須學生要特須化：
作爲職中的學生在各方面基本都存在不同的`毛病（如喜歡抽菸，打牌，打架，出風頭，有的甚至是惡作劇等），我對所有的學生都是先看優點，並做到在缺點中努力找優點。如我班在剛開學時有兩位女生是每天同進同出，從沒分開過，經常性遲到。我是進行三步曲，一是教育，二是扣分，三是罰搞衛生都沒用，結果他們一起轉班，理由是班主任管理太嚴。三天之後又轉回來，原因是那班的班主任沒給好臉色看，爲了讓我簽字是等我整整兩個小時。後來我還是接收了，並要他們寫了檢討書，"真是今天檢討明天又吵"，我爲了他們這事，我請教了學校的老班主任，總結他們的經驗，我得出了下面的方法，他們喜歡在一起，我就想盡一切辦法把他們拆開，規定他們請假只允許一人，採用抓鬮的方法，讓他們心服口服。座位在我班她們是形成牛郎織女，其餘休息時間就規定她們不要在一起。其實，對於有的學生光用這些方法是行不通的。我達到目的的最終辦法是利用他們的家長，我調查了其學生在家的表現，我就從在家表現最好的這位學生入手，天天盯着她，最終在我面前屈服，他們兩位是進行拆散制服的。我算了一下，我整他們是花了近半期的時間，現在她們在我班目前成績還可以。自從這件事擺平了，我就對班上學生充滿信心，我認爲只要我有恆心，是沒有做不到的事情。我就對自己說，"一份耕耘一份收穫，努力吧"。
二年級在教育教學方面工作開展順利，二年級本身就是一個承上啓下的階段，班級穩定就是我們的最大的成績。二年級的管理本學期在兩位主任的帶領下逐步形成了自己的特色，各項工作完成的較好，如："每週的主題班會、衛生工作、安全工作等都能夠常抓不懈，特別是住校生的檢查普查和抽查每週都進行，保證了學生的安全和教學秩序。我在班級管理過程中得出以下幾點心得：
一、開展工作要針對化：
二年級能留下的學生一般是想考大學的，我認爲不僅是要抓紀錄更重要的是抓學風。要想抓好學風我打算以上課爲突破點，讓學生有一個好的學習環境。我班學生因爲暑假在外打工，在思想上有點物思亂想，比較情緒化。所以我這一學期剛開學時重點抓紀律和衛生。國慶放假以後我就重點抓學風，情況有所好轉。但通過這次月考發現學生的缺陷是數學普遍差，爲了讓學生更好的學習，我就利用休息時間在教室聽文化課，這樣至少保證了學生不睡覺和說話的現象。並要求學生利用晚上時間畫畫，早自習時間就讀或背語文，英語和數學，還要求星期四第七節課默寫數學公式等。
二、學習專業要互補化：
我要求他們相互學習，相互逐進的方法。我在開學編座位時，就利用好生帶差生的方法來提高他們的學習成績。
三、宣傳工作要到位化：
經常性的在學生中舉一些關於學習服裝專業有成就的典型事蹟，讓學生得知自己的選擇沒有錯，從而樹立信心而努力學習專業知識。三年級的學生在各方面都表現都比較穩定，因爲他們有明確的奮鬥目標，重點是要督促他們抓緊時間學習。
我在班級管理中得出以下幾點：
一、動員工作要經常化：
督促學生抓緊學習，尤其是專業的學習，天天要堅持畫畫，確保專業上線之後就加大力度學文化。
二、學生學習要有目標化：
有部分學生的學習是盲目的，必須要學生樹立好自己的奮鬥目標，這樣纔有動力。
三、管理學生要人性化：
現在的學生一心只想學習，我就從生活、業餘方面關心他的成長，從而建立更好的師生情，無論做什麼事情點到爲止，不要傷害學生的自尊心。
在新的形式下，班級管理情況錯綜複雜，班主任工作沒有什麼制度式可以套用。在工作中講究針對性，使我們的工作更加專業化，講究實效性，提高我們工作的可操作性，講究全面性，在細緻和繁瑣中突出創新，同時結合時代的特點，與時俱進，以創新性思維，創造性地開展工作，使我的班主任工作開創一個全新的局面。
