在現實生活或工作學習中，大家都用到過致辭吧，致辭具有針對性，要認清對象、確立主旨。那麼什麼樣的致辭才更具感染力呢？以下是小編精心整理的2022年教師節致辭（通用10篇），希望能夠幫助到大家。
教師節致辭1
尊敬的各位老師、親愛的同學們：
大家早上好!
今天是第38個教師節，我們在這裏隆重舉行x年度模範教師表彰活動。
在過去的一年裏，我校在上級領導的大力支持下，在全體教職員工的共同努力下，教育教學活動順利開展，特別是辦學條件得到了跨越式的改善，學校的辦學成果和社會聲譽不斷提升，得到了領導、家長和社會各界的廣泛好評。
爲了表彰先進，弘揚正氣，今天我們將對在x年工作中涌現出的24位模範教師進行表彰。24位模範教師是熱愛教育的模範，是愛崗敬業的模範，是爲人師表的模範，我認爲，他們最值得我們尊敬的是，他們都是師德高尚的模範。今年教師節的主是：在我們表彰的24位模範教師中，有以37年教齡的楊xx老師爲代表的、一直默默堅守在教學一線的老教師，有以銳意創新、成績突出的靳卓玉老師爲代表的青年教師，有以素質過硬、不計報酬的何媛老師爲代表的臨時教師，有以陳強老師爲代表的黨員教師，有以曹苗紅老師爲代表的後勤員工，他們無論男女老少，不論一線後勤，共同的特點都是堅守與奉獻，堅持在教育教學活動中以德立身，以德樹人，這是24位模範教師最值得我們弘揚和學習的精神。
在昨天召開的全區x年教師節表彰大會上，分管教育的陳市長和教育局路局長都特別強調了教育工作者堅持立德樹人的重要性，要求我們把立德樹人與愛國主義教育、誠信教育、養成教育等社會主義核心價值觀有機結合，要求廣大教育工作者堅持學習，不斷創新，努力爲我們運城建設人才強市做貢獻，爲我們中華民族實現偉大復興做貢獻。
老師們，希望大家一方面認真領會上級領導的講話精神，一方面認真學習身邊模範的奉獻精神，在新的一學年裏，刻苦學習，與時俱進，不斷創新，爲我們學校的發展做出自己的貢獻。
謝謝大家!
教師節致辭2
秋菊逸彩、丹桂飄香。在這個美好的季節裏，我們迎來了第38個教師節。值此佳節之際，我們代表學校黨委和行政，向全校辛勤耕耘在教學、科研第一線的老師；向拼搏進取、無私奉獻的管理幹部和全體員工緻以節日的祝賀和誠摯的敬意！向爲學校改革發展做出突出貢獻，至今仍心繫學校發展的離退休老同志表示親切的慰問和衷心的祝福！正是有了你們的孜孜追求和不懈努力，纔開創了學校今天這派生機盎然、蓬勃向上的可喜局面。在此，我們真誠地向大家道一聲：老師們、同志們，大家辛苦了!
桃李每從肩上過，人才多是梯上來。一所大學，立校之基是教師，發展之源在教師。回首安徽科技學院62年的辦學歷程，我們更加真切體會到，正是一代代安科人滿懷對教育事業的無限忠誠，對安徽科技學院的深厚感情，甘守寂寞、樂於清貧、無私奉獻，用自己高尚的師德風範和淵博的學識魅力成爲學生的楷模，在學校事業發展的里程碑上鐫刻出永恆的記憶！回顧新世紀以來學校取得的一次次跨越，我們也更加深刻認識到，教師是學校發展的第一資源，是推動學校改革創新的根本動力，是提升學校核心競爭力的關鍵要素。如今的安徽科技學院，人才匯聚效應不斷顯現，人才引領作用進一步發揮，尊重知識、尊重人才、尊重勞動的氛圍日益濃厚，成爲推動學校跨越發展的堅實基礎和不竭動力！
本固纔可枝繁葉茂，強師才能桃李爭妍。學校過去的辦學靠教師，今後的發展仍然依靠教師。面對未來衆多的機遇和挑戰，仍需我們廣大教師繼續堅守“教書育人”這一神聖崗位，弘揚“艱苦奮鬥、開拓創新、求真務實、無私奉獻”的安科精神，不斷提高學識魅力和人格魅力，爭當教書育人的模範。我們也將採取更加切實有效的措施，充分尊重廣大教師的主體地位，更加註重人事制度改革，更加註重教師待遇改善，從政治上、思想上和生活上關心教師，爲教師排憂解難，努力當好廣大教師和教學科研的“後勤部長”，努力爲老師們創造良好的工作和生活條件，在全校上下營造“尊師重教”的良好氛圍。
我們深信，在全體教職工的共同努力和積極參與下，我校的尊師重教之風會更加濃厚，教師隊伍建設的成績會更加突出，教師的素質和精神風貌會更加優良，人才培養質量會更加優秀，我校的事業會更加興旺發達。
最後，祝願廣大教師身體健康、工作順利！
順祝全體師生員工中秋、國慶兩節闔家歡樂，萬事如意！
教師節致辭3
尊敬的各位老師，同志們：
金秋送爽，丹桂飄香，滿載着學期伊始的這份激動，我們攜手一道迎來了第38個教師節。值此佳節來臨之際，我們謹向辛勤工作在學院各個崗位的廣大教師和教育工作者表示節日的祝賀和親切的慰問!向一直關心、支持學院建設和發展的老領導、離退休人員和教職工家屬表示衷心的感謝和誠摯的問候!
“教書千秋偉業，育人萬世豐功”，教師是文明的傳承者、社會進步的推動者，更是默默無聞的奉獻者。在過去的一年裏，全體教職員工辛勤工作，默默耕耘;腳踏實地，勇挑重擔;爲人師表，教書育人;無私奉獻，甘爲人梯，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績，推動了學院各項事業的蓬勃發展。在過去的一年裏，學院堅持以科學發展觀爲指導，教育教學改革不斷深入，育人水平不斷提高，師資力量得到充實，招生就業工作再攀新高。原蘇州醫藥科技學校的併入，將進一步整合兩所學校的辦學資源，實現優勢互補，推動學院更好地發展、更好地服務於地方的社會經濟建設和衛生事業發展。這些成績的取得，凝聚着全院教職員工的心血，是大家辛勤工作和無私奉獻的成果。
忠誠於黨和人民的教育事業，獻身教育，是每一個教師必須具備的最基本的職業道德品質。“百年大計，教育爲本;教育大計，教師爲本;教師大計，師德爲本”。學院的建設發展事業任重而道遠，我們要認真貫徹落實《國家教育事業發展第x個五年規劃》，牢固樹立科學發展觀;努力做到愛崗敬業，以人爲本，關愛學生，爲人師表;刻苦鑽研、嚴謹篤學、勇於創新、志存高遠;繼續做先進生產力和先進文化的弘揚者和推動者，做建設行業從業人員的指導者和引路人，以人民教師特有的人格魅力、學識魅力和卓有成效的工作贏得全社會的尊重。讓我們再接再厲，進一步發揚嚴謹、求實、勤奮、創新的精神，堅持以科學發展爲主題，以改革創新爲動力，以黨的羣衆路線教育實踐活動爲契機，密切聯繫羣衆，以頑強拼搏的意志和腳踏實地的作風，在學院新一屆黨委和行政領導班子的帶領下，爲實現學院的新飛躍努力奮鬥!
最後，祝願全體教職工節日快樂、身體健康、事業有成、闔家幸福!
教師節致辭4
在這春華秋實、收穫滿滿的美好時節，我們迎來了第38個教師節。值此佳節來臨之際，學院黨委和行政向辛勤耕耘、默默奉獻在各自工作崗位上的廣大教職員工緻以節日的問候和崇高的敬意!
百年大計，教育爲本。教育大計，教師爲本。學院事業要發展，教育改革要深入，就必須緊緊依靠教師這一首要資源。學院始終牢固樹立教學中心地位，大力推進“人才強院”戰略，強化人才引育、重視教師培養、優化隊伍結構，着力構建一支素質優良、結構合理、愛崗敬業的師資隊伍。長期以來，廣大教師恪盡職守、兢兢業業，爲學院事業的發展作出了突出貢獻。
從20xx年到20xx年，15載光陰歲月，見證了中北大學信息商務學院創建、發展、壯大的奮鬥歷程，也記載着中北信商人愛國奉獻、求真務實、自強不息、追求卓越的辦學精神。學院從建校初期的500餘名學員到今天的各類在校生達13000餘名，從僅18名專職教職員工帶今天全院教職員工240餘人，各學科實驗室、圖書館、實訓中心等各類提升辦學水平和辦學層次的設施從無到有……中北大學信息商務學院所跨過的每一道溝坎，所取得每一項成就，都匯聚着全體教職工的智慧，浸滿無數教職工的心血與汗水。正是在全體教職員工的共同拼搏下，纔有今天揚帆遠航的中北大學信息商務學院。在此，我們謹代表學院，向全體教職工表示衷心的感謝!
教師是太陽底下最崇高的職業。這既是教師的榮耀，更是一種責任。今天的中國，正“前所未有地靠近世界舞臺中心，前所未有地接近實現中華民族偉大復興的目標，前所未有地具有實現這個目標的能力和信心”。全體教職員工要時刻銘記教書育人的使命，甘當人梯，甘當鋪路石。從我們校門走出去的一代代青年學生就是未來實現中華民族偉大復興中國夢的主力軍，我們廣大教職工就是打造這支中華民族夢之隊的築夢人，承擔着教育引導青年學生聽黨話、跟黨走，自覺把人生理想融入國家富強和民族振興的偉大事業中的歷史使命。使命崇高，責任重大。
教師是立教之本、興教之源。高素質的師資隊伍是學院發展的核心競爭力，是學院的底氣和力量源泉。希望廣大教職員工堅持立德樹人，強化責任擔當，不僅要授業解惑，更要致力“傳道”。要堅定正確政治立場，堅持用中國特色社會主義理論體系最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要忠誠黨的教育事業，在三尺講臺上把牢方向、守住底線。要培養高尚道德情操，帶頭加強道德修養，以自己的模範行爲影響和帶動學生，幫助學生扣好人生的第一粒釦子。要不斷提高能力素質，樹立終身學習理念，樹立嚴謹治學精神，樹立改革創新意識，努力提升教育教學質量，更好激發學生的學習興趣、實踐能力和創造活力。要按照提出的“有理想信念、有道德情操、有紮實學識、有仁愛之心”的要求，爭做“四有”教師。學院將繼續弘揚尊師重教的優良傳統，努力建設有利於優秀人才脫穎而出的制度、文化、輿論氛圍，爲廣大教職工創造更好的教學科研條件和工作、生活環境，努力爲想幹事、能幹事的教職工搭建施展才華的舞臺，讓每一位教職工都能幹成事、幹大事。
撫今追昔，我們心潮澎湃;展望明朝，我們信心百倍。讓我們始終牢記肩負的神聖職責和光榮使命，同舟共濟，開拓創新，以高尚的職業道德，豐厚的文化底蘊，精湛的教育教學藝術，卓有成效的工作業績，努力辦好讓人民滿意的教育，共同創造中北信商的新輝煌!共築中華民族偉大復興的中國夢!
最後，衷心祝願全院教職員工身體健康，工作順利，闔家歡樂!
教師節致辭5
尊敬的張市長，尊敬的各位領導和教職工朋友們：
金風送爽，碩果飄香。在這充滿豐收喜悅的美好時節，我們又迎來了自己光榮的節日——第38個教師節。在此，我謹代表學校領導班子，向辛勤工作的全體教職工們致以節日的問候！
耿耿園丁意，拳拳育人心。一年來，我校在推進素質教育、深化教育教學改革、全面提升辦學質量等多方面做出了令我們自豪的成績。今年大學聯考再創歷史新高：重點大學上線685人，比去年增加159人，上線率達35%，本科上線2270人，上線率達93%；鶴高學子囊括全市文、理科總分狀元及所有單科狀元；理科8人進入省100強，13人進入省200強；文科3人進入省前10強，5人進入省前100強；有17名優秀才俊分別被清華大學和北京大學錄取，這在河南各地高中錄取人數中排名第二！在市委、市政府的親切關懷下，在教育局的正確領導下，我市高中階段教育資源整合邁出了關鍵的.步伐，新校改擴建工程正在穩步推進。
“金盃銀盃不如老百姓口碑，金獎銀獎不如老百姓誇獎”。同志們，成績已經屬於過去，未來任重道遠。面對着全市人民的重託，面對新的機遇和挑戰，面對着近幾年學校的快速發展，我們一定要戒驕戒躁，保持清醒的頭腦，準確把握教育發展的趨勢，依據教育發展的規律，“創造適合學生髮展的教育，辦人民滿意的學校”。主動從我校自身實際出發，對未來發展作出戰略性的選擇和科學定位。歷史輪迴，興衰更跌，要想超越這一自然法則，只有敢於向自己開刀，解剖自己，浴火重生。在學校發展即將步入高峯期之前，要主動進行自我改革，面對過去的經驗要有選擇的繼承與取捨！必須重新確立“第二發展曲線”，奮力實現鶴高再次創業！只有此，學校才能始終保持高成就期，保持昂揚向上的發展態勢，使學校從容行走在良性發展的軌道上，確保鶴高在名校的平臺上走的更加成熟和穩健！
爲了落實以上的構想，新的學年，我們要在市委、市政府、市教育局的領導下，堅持“一年發展靠機遇、十年發展靠機制、百年發展靠文化”的理念，一是在繼承與創新的基礎上構建科學高效的管理機制，實現各項工作健康有序的協調發展；二是打造一支德才兼備、銳意進取的領導班子，不斷提高政治修養和領導班子教育思想的領導力；三是以學校文化建設爲抓手，打造“辦學規範、內涵豐富、質量高優、特色鮮明”的高中教育精品學校；四是加強學生民主管理，構建“常態化、特色化、一體化”的學校德育常規管理模型，實現學生自我教育、自我管理；五是加強教師職業道德建設，通過“走出去、請進來”的辦法，與國內高端教師培訓機構聯姻，有計劃、有步驟，全方位提升教師隊伍專業化水平；六是緊緊依靠教職工辦學，調動教職工參與學校民主管理的積極性，同心同德，羣策羣力，共建美好家園；七是要把握機遇，有跨越萬重山的勇氣，決不辜負上級領導的期望，通過資源整合和校園改擴建工程的不斷推進，奮力實現鶴高的再次創業！
最後，祝同志們節日愉快，身體健康，工作順利，闔家歡樂！並通過你們，向長期以來支持學校工作的每一位家屬問好。
教師節致辭6
尊敬的各位領導、老師們：
大家好！
在這金秋時節，我們共同迎來了第38個教師節。鎮黨委、政府在這裏爲我們隆重舉辦教師節表彰大會，全鎮教師歡聚一堂，藉此機會，我謹代表鎮一中全體教職員工，向一如既往關心和支持學校發展的各級領導表示衷心的感謝！向爲學校的生存和發展嘔心瀝血、恪盡職守的每一位教師表示最崇高的敬意，向在大會上獲得表彰的教師們表示熱烈的祝賀！祝全體教師節日快樂！
百年大計，教育爲本。教育工作在社會主義事業中起着舉足輕重的作用，它關係到中華民族的整體素質，關係到國家的興衰。近年來，我們鎮一中在科學發展觀的指引下，在鎮黨委政府、縣教育體育局的大力支持下，在鎮中心校的具體指導下，在社會各界的鼎力幫助下，一馬當先，努力走在教育改革的前沿。我們鎮一中始終把xx以師生髮展爲本，辦人民滿足的教育作爲辦學思想，以xx對得起學生，不辜負家長，讓人民滿足作爲辦學目標，以xx用三年的教育，影響孩子的一生作爲辦學追求，努力營造陽光和諧校園，讓學生健康快樂成長。
爲實現這一教育理想，我校重視養成教育，從幫助學生養成良好行爲習慣入手，讓學生學會做人，學會做事，學會合作，學會生活；堅持德育爲先原則，提高學生的道德修養，塑造學生的完美品格。
爲實現這一教育理想，我校每位教師能夠模範履行《教師職業道德規範》，不斷提高自己的道德素質，真正做到以德修身、以德執教、以德育人。能夠淨化言語，規範行爲，爲人師表，以誨人不倦的道德情感、樂於奉獻的職業精神和顧全大局的風格，兢兢業業工作，老老實實做人；能夠立足本職工作，志存高遠、與時俱進、勵精圖治、開拓創新；能夠用愛心做清泉，洗滌學生的心靈，用知識做雲梯，引領學生攀登科學的高峯；能夠在三尺講臺上燃燒自己的青春，無悔無怨，奉獻自己的真情，無怨無悔。
爲實現這一教育理想，我們狠抓內部治理、強化教育革新、加強協作、建章立制，分工明確，層層負責，並積極引入競爭機制，不斷完善教師量化制度，充分激發教師主觀能動性，鑄就了嚴謹治學、誠信質樸的優良校風。
一代代優秀教師的創新開拓、辛勤耕耘、默默奉獻，敢爲人先、嚴謹治學、誨人不倦，才鑄就了鎮一中的卓而不凡與燦爛輝煌。如今，學校實現了五大跨越發展：辦學理念全面提升、治理制度日益完善、教育資源整體優化、教學科研上檔升級、教育質量不斷提高。學校中招考試成績連年位列全鎮第一。升學率連年攀升，達到全縣先進水平。
幾年來，我們學校可以說一步一個臺階，一年一個發展，學校先後榮獲市、縣、鎮先進單位。教學成績尤爲突出，二零一零年年終在鎮中心校組織的教學評估調研考試中，三個年級二二個學科，我校就有一六個學科取得平均分第一名；二零一一年中招考試，我校一一零名考生就有四一人被縣一中錄取，一一人被縣十中錄取，二人被河南宏力學校錄取爲免費生，中招錄取率超過全縣六個百分點，達到全縣先進水平，再次續寫了我們農村學校趕超縣城學校xx低進優出的教育奇蹟，將大批入學時成績平平的學生送入縣重點中學的大門，讓他們在三年時間內進步幅度達到最大化（低進優出也就是我們七年級招收新生時，由於種.種原因，只能招收縣城學校錄取後剩下的成績較差的學生，這些學生經過我們三年的培養，成績趕上甚至超過那些國小畢業時被縣城學校錄取的成績比他們優秀的學生）。二零一一年全縣四三所國中教學綜合水平考覈評估中，我校取得第八名，其中七年級爲全縣第五名。教師教育理論水平和業務素質也同時明顯提高，二零一一年春，xx取得鎮優秀班主任論壇演講賽第一名和第二名，xx在縣優質課大賽中分別取得語文、數學、英語、歷史一等獎，xx取得縣師德演講賽一等獎，xx取得鎮教師技能大賽第一名，校體育代表隊又一次取得鎮春季運動會團體第一名。我們深知，榮譽的取得是領導和社會對一中工作的認可，但如何保持這一榮譽乃至更進一步是一項更爲艱鉅的任務。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。我們鎮一中從昨天到今天日趨成熟，從今天到明天任重而道遠，在我們學校進入跨越式快速發展的今天，敢於超越，永爭第一的一中人將一如既往地追求教育理想：從傳統中汲取養分、在現實中尋求靈感、於實踐中求證真諦、在發展中創造奇蹟，齊心協力、集思廣益、振奮精神、發奮圖強、勵精圖治、銳意進取，充分施展我們的抱負和才華，傾盡我們的聰明和力量，去譜寫xx教育改革與發展的新篇章，努力把鎮一中打造成具有xx一流辦學思想、一流育人環境、一流師資隊伍、一流教學質量的x鎮品牌學校。
最後，再次向與會的領導表示感謝，並祝願大家節日快樂、身體健康、事業有成、全家幸福！
謝謝大家！
教師節致辭7
各位領導、老師、同志們：
在第38個教師節即將來臨之際，我們隆重集會紀念自己的節日，表彰本年度在“三育人”活動中涌現出來的先進集體和個人。首先，我代表學院向親臨本次大會的領導表示熱烈的歡迎和衷心地感謝！向全院教師致以親切的節日問候！向奮戰在各個崗位上，爲培育電力應用型人才付出艱苦努力和辛勤汗水的廣大教職工表示衷心地感謝！向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈祝賀！向剛剛入校的新同學表示熱烈歡迎！過去的一年，是在我校發展史上具有不平凡意義的一年。省公司重新調整和補充了學院新一屆領導集體；新建綜合樓即將破土動工；體現和符合高職辦學思想與要求的教學大綱編制完成；電動兩個省級試點專業創建工作取得階段性成果；招生就業工作成效顯著；技能鑑定、崗位培訓和成人教育工作紮實開展。一年來，各系統、各部門的教職工表現出高度的主人翁姿態，忘我的工作熱情，以紮實和富有成效的工作，推動了學院各項事業的穩步發展。
全面貫徹黨的教育方針，培育高素質的電力應用型技術人才是學院肩負的歷史責任。一年來，全院教師承擔了繁重的教學和培訓任務，工作、奮戰在教書育人第一線，滿懷深情從教，全心全意育人，涌現出了一批先優代表和育人模範。教師中的大部分同志擔任班主任工作，他們融入學生中間，言傳身教，春風化雨，在辛勤付出的同時，也收穫了爲人師者的美好體驗和幸福感受。今年，一批青年教師懷揣希望和憧憬，心中激越着對電力教育的執着，匯入教師隊伍，給學院的事業增添了生機與活力。
教師是一個充滿魅力、神聖而崇高的職業，在我們的生活中，很少有像這樣的職業能對人產生如此深遠而重要的影響，很少有像這樣的職業能對社會進步和個人成長起着如此重要的作用。伴隨着科技進步和社會發展，知識的迅速更新和道德觀、價值觀的多元化變革，以及教師職業對學生特有的教化作用，都對從教人員個人素質提出更高要求，促使我們每一位教師要自覺樹立終生學習的理念，做一名學習型教師。教師要自覺加強師德師風的學習與塑造，不斷提高思想覺悟和道德素養。在教育教學實踐中，嚴謹治學、敬業愛生、爲人師表，真正做到“學爲人師，行爲示範”，以良好的人格魅力和品質風範，感召、影響學生成長、成才。教師既要精研專業，又要旁徵博覽，拓寬知識面，這樣，我們教誨學生就會充滿哲理和思辯，分析問題就會更加鞭辟入裏，教授講課就會更加富有邏輯性和趣味性，進而增強教書育人的藝術性。我們要繼續加強高等職業教育理論與實踐的學習和研討，專業教師應及時把握本專業技術發展的動態，不斷增強理論與實踐的緊密聯繫，提高自身理論水平與實踐技能。我們也要加強教育學、心理學和人文科學的學習與運用，引導學生的學習興趣，激發學生的學習潛能，培養學生的創新精神和自我教育能力。以良好的道德風範、淵博的知識和高超的技能贏得廣大學生的愛戴和社會的尊敬。
各位老師、同志們、同學們，學院目前恰逢難得發展機遇，也面臨嚴峻的挑戰。全體教師要充分發揮學院改革與發展的中堅作用，銳意進取，開創教書育人工作的新局面；全院教職工要以求真務實的態度，做好各項工作，努力創建一個尊師重教、謀求發展的良好氛圍，爲實現培育高素質電力應用型人才，創建行業特色鮮明、具有較高品牌效應的電力高等職業教育名校的奮鬥目標，發奮努力，共同擔負起時代賦予我們的崇高責任和歷史使命。全體同學要努力學習、積極進取、尊師愛校，爭做有理想、有道德、有文化、有紀律的職業技術合格人才。讓我們在省公司和省教育廳的正確領導和大力支持下，求真務實、拼搏進取，共同打造哈爾濱電力職業技術學院輝煌燦爛的美好明天！
最後，祝老師們節日愉快！
謝謝大家。
教師節致辭8
各位老師、同學們：
大家好，又是一個新的學年開始，我們同時又迎接到第38個教師節，在這個碩果累累、充滿喜悅的金秋時節，我謹代表學校黨支部、工會、行政，向辛勤工作的全校教職員工緻以誠摯的問候和良好的祝願！祝所有老師節日快樂！讓我衷心地向你們道一聲：大家辛苦了！
剛剛過去的一學年，在上級黨委、政府的關心和支持下，我們全體教職工不忘初心，牢記使命，大力弘揚以人爲本、求真務實的精神，以“抓師德、提質量、保穩定、促發展”爲工作重點，提高育人質量，推進了學校工作持續健康發展。全體教師愛崗敬業、爲人師表、嚴謹治學、奮發進取；全體同學活潑善思、好學文明；校園整潔乾淨、平安和諧、博雅書香、生氣勃勃。學校堅持育人爲本，德育爲先，狠抓行爲習慣養成教育，促進全體學生身心健康成長。學校始終強化安全教育，增強師生法紀觀念，切實做到學校發展與師生安全兩兼顧，確保了師生平安。
回顧過去的一學年，學校各項事業獲得了全面的新進展，全校上下呈現出風正氣順、人和業興的良好發展態勢。我們的校園更漂亮，國畫和大課間兩大特色取得了新的成績，20xx年下期獲全區教育質量綜合考評一等獎，獲區教委授予的素質教育合格學校稱號，這些喜人成績的取得，是學校全體教師團結協作、艱苦奮鬥的結果，是全體教職工奮力拼搏、紮實工作的結果。在此，我代表學校再次向辛苦了一年的各位老師表示熱烈的祝賀和衷心的感謝！回首過去，我們心情激盪；展望未來，我們任重道遠。一支粉筆兩袖清風，三尺講臺四季晴雨。在第xx個教師節之際，我真誠希望全體教師志存高遠，團結一致，求真務實，以高尚的師德，精湛而紮實的業務，無愧於教師的光榮稱號，讓家長放心，讓學生喜歡，讓社會滿意，讓長沙國小的明天更加美好。
最後，再次祝各位老師節日快樂，身體健康、闔家幸福、萬事如意！祝所有的同學在新的學年裏身體更健康，學習更優秀，生活更幸福！
謝謝大家！
教師節致辭9
親愛的同學們，尊敬的老師們：
在這金風送爽、丹桂飄香的美好時節，我們又迎來了第38個教師節，在此，我提議，讓我們全體同學以最熱烈的掌聲向我們敬愛的老師表示我們最誠摯的祝福！
同學們，不知道大家想過沒有，在我們國家，有千千萬萬的勞動者在爲了人類的富強和幸福在辛勤地工作，爲什麼教師會有一個特殊的節日？不是因爲她的偉大，也不是因爲她的神聖。而是因爲我們每一個人在成長的起始甚至終身無不是因爲老師的培養而健康成長。老師是我們成人的牽引者，老師是我們獲取知識的引導者。人類之所以能夠不斷進步、薪火相傳，教師功不可沒。古人云：“師者，所以傳道授業解惑也。”同學們從小就應該明白，尊師重教是一個民族走向輝煌的重要基礎。
我們元一名城國小自20xx年建成以來，短短六年，從一所辦學條件較差、師資力量薄弱的學校，發展到今天成爲擁有60餘名教職工，1200多名在校學生的合肥市素質教育示範學校，除了社會的廣泛支持，更多的是我們已退休和今天還在職的廣大教師團結拼搏、不辭勞苦的結果。今天，我們能夠生活、學習在一個環境優雅、師生和諧的校園裏，應該心懷感恩，倍加努力。
同學們，尊敬老師，首先要從文明禮貌做起，自覺遵守紀律，自覺關心他人，自覺學習文化，養成良好的行爲習慣。以我們的幸福成長來回報我們敬愛的老師！
生命之花的綻放是絢麗的，生命之果的採摘是幸福的。老師們，讓我們繼續努力，不負社會對我們的期望，用睿智和責任共同鑄就元一名城國小更輝煌的明天！
教師節致辭10
尊敬的各位領導、敬愛的全體教師同仁：
大家好！
今天，我們在這裏隆重集會，參加鎮黨委、政府組織的“慶祝教師節暨表彰”大會，非常感謝上級領導的高瞻遠矚，崇尚尊師重教之舉，很榮幸以“先進工作者”的身份進行表態發言，我深感激動，感謝大家對我校一年來的工作給予的肯定和認可。
走進金殿二中的大門，在東邊第一排學生宿舍的牆上寫着我校的辦學理念“環境育人，質量立校”八個醒目的大字，我就以此做爲我發言的題目與大家共勉，談一談我校一年來的想法和做法。
首先說“環境育人”，這裏說的環境有兩層含義，一是物質環境，一是人文環境。我覺得在學校管理中良好的育人環境非常重要，因爲環境具有兩大教育功能，一是激勵的功能，教育人應該怎樣做？二是約束的功能，教育有不應該怎樣做。
因此，自去年上任伊始，我校對校園進行全面的粉刷，新增了具有親和力的“前進中的金殿二中歡迎你”的橫標及20條警示教育牌，並開闢了四塊黑板報，確立了“德馨、博愛、尊重、合作”的校風，“博學、善導、愛生、敬業”的教風，以及“樂學、善思、健體、成才”的學風，今年，又新栽了合歡樹和法桐，並對操場進行了平整和規劃，這一系列環境的改觀，激發了師生愛校如家的樸實的情感。
從人文環境的建設上，我們始終堅持“以人爲本”做到“目中有人，心中有人”。也就是說，領導心中有師生、教師心中有學生、師生心中有學校，學校教育管理凸現“人情味”，全方位體現領導和學校大家庭的溫暖，從而建立起和諧友善的人際關係和協作的工作關係，讓教師樂教，讓學生樂學，用愛心構建和諧，用行動創造文明。在環境育人上，我校旨在做到“學校無閒人，人人都育人；學校無閒事，事事都育人；學校無閒處，處處都育人”。
其次說“質量立校”，一所學校如果沒有質量，那就失去了學校發展關於生存的生命。良好的教學質量能促使學校更具發展的空間，使學校更有生機和活力。從教學質量上我們主要從三方面着手：
第一，向常規要質量
教育局出臺並不斷完善的常規管理標準從七個方面對學校管理過程的各個方面進行了具體的要求，教育管理者只要將此作爲工作的方針和要求，逐一落到實處，就能保障學校各項工作的正常開展，就能有效提升教育教學質量。
一年來，我們注重備、講、批、輔、考、研各個環節，加強有效課堂教學研究，向45分鐘要質量；我們強化班級管理，注重學生行爲習慣的養成，開展德育量化評估活動；我們狠抓教師的師德規範，強化責任意識奉獻品質；我們不放鬆安全管理，劃片分區，明確職責，齊抓共管；我們通過一系列的活動和管理，使學校有序發展，向前發展。
第二，向管理要質量
一年來，我校制訂完善了各種教師、班主任、學生的管理制度和辦法，
強化各種競爭激勵機制，在師生中形成了比學趕幫的良好教育氛圍，我們的做法是決定的事一定要幹好，承諾的話一定要兌現，成績突出的一定要重獎，進步大的一定要激勵。
第三，向特色要質量
我校的辦學特色就是“愛心教育”，教育工作者所從事的是太陽底下最光輝的事業，是“塑造人類靈魂的工程師”，我們必須心中有愛，愛祖國、愛學校、愛教師、愛學生，沒有愛的教育是頹廢的教育，是蒼白無力的教育。
教師職業道德的集中體現就是愛學生，愛學生就是尊重學生，以換取學生對自己的尊重；愛學生就要相信學生，以培養學生自信向上的動力；愛學生就要研究學生，以達到教學相長。人常說”尊其師則信其道”，因此，從一個層面上講，師生關係就是教學質量。
各位領導、教師們，事成於和睦，力生於團結，我相信有鎮黨委、政府對教育的關心和支持，有教育局、聯校領導的正確領導，有我們在座全體教育工作者的辛勤耕耘，無私奉獻，我們金殿的教育事業將會蓬勃發展，各項工作都將取得輝煌的成果！
謝謝大家！祝教師節快樂！
