副科職位競爭上崗演講稿精選

競聘上崗是各級黨政機關、企事業單位選拔任用幹部的重要途徑和有效方式。關於副科競爭上崗演講稿的有哪些呢?下面是小編爲你整理的內容,希望對你有幫助。

副科職位競爭上崗演講稿精選

  副科競爭上崗演講稿篇一

尊敬的各位領導、各位評委:

大家好!首先衷心感謝局黨委、局領導給了我們這個機會。

可能我一站到臺上,各位就會想,這個小夥子怎麼這麼瘦啊!說到“瘦”,我想起有出京劇叫《一代廉吏于成龍》,裏面有兩句話“無病休嫌瘦,奉公莫怨貧”,意思就是,只要身體健康,瘦點兒沒有關係;只要奉公守法,收入少點也過得安然。自從參加工作,我就把這兩句話奉爲座右銘牢記於胸。

1996年我從大學畢業後,先是在鄉鎮煤礦下了三年的井,後來又在農機公司賣了四年的拖拉機,2003年,通過公務員考試,有幸成爲司法行政隊伍中的一員。不同的崗位、不同的職業,豐富了我的人生,也帶給了我深深的啓迪。我或許不能把所希望的每一件事情都做好,但我一定能把我有能力做到的每件事情做好。

由此,我得出這樣一個公式:人生命運=才能+拼搏+機遇。

第一是才能。才,是一個人掌握知識的多少;能,是運用知識的方法和技巧。才能就是把知識轉化爲具體實踐的過程和結晶。才能是靠終身學習得來的。

第二是拼搏。拼搏不在於我們是不是有個好崗位,而在於我們能不能在這個崗位上加強學習、增長才能,能不能耐得住寂寞,奮力拼搏。

第三是機遇。搶抓機遇在於不斷得創新思路,創新舉措,在於把自己所掌握的知識發揮到極致。

在司法局工作五年來,我正是在增長才能、奮力拼搏、搶抓機遇三個方面下功夫、做文章。法規教育處的工作點多面廣,我們堅持以司法鑑定工作爲引擎,以法學會和內部法制工作爲兩翼,既整體推進,又突出亮點,各項工作都得到了領導和同事們的肯定。

12年的工作經歷,我經歷了不同的工作崗位和工作環境,積澱了豐富的人生閱歷,也促使我養成了樂於學習、適應性強、善於接受新鮮事物的好習慣,同時因爲性格開朗、興趣廣泛,也易於和領導同事交流溝通,這些特點都爲我今後工作的開展打下了良好的基矗

我競爭的職級是副科,如果領導和評委能給我這個機會,我將在今後的工作中做到“五要”:

一是思路要新。創新是事業發展的不竭動力,務必做到發現新情況,推出新舉措,培植新亮點,與時俱進,開拓創新。

二是工作要實。一項工作從計劃決策到組織實施再到事後監督,環環相扣,一抓到底,務求實效

三是廉政要潔。嚴格遵守法律法規和紀律的各項規定,乾乾淨淨做事,清清白白做人,一身正氣,兩袖清風。

四是心胸要寬。中央臺有條廣告“心有多大,舞臺就有多大”。既能容人之長,也能容人之短,一團和氣,滿座春風。

五是悟性要高。在充分調研的基礎上,善於總結,善於提煉,從而決策上高屋建瓴,先聲奪人。

尊敬的各位領導,各位評委,周恩來同志曾說過“吾貌雖瘦,天下必肥”。我想說的是,給我一個機會,我將還你一份精彩!

  副科競爭上崗演講稿篇二

尊敬的各位領導、各位同仁:

大家上午好!轉眼之間我已經在咱們XX發改局工作了十年時間。這十年,是我在社會中不斷成長、不斷茁壯的十年,這十年,是我是工作積累、融入發改的十年,這十年,爲我下一步工作的開展打下了最堅實的基墊。爲更好的推促發改局工作的不斷展開,我希望自己可以更好的勇挑重擔,這也是我參加此次副科長競聘的最初目的之所在。

首先,我介紹一下我個人的基本情況:

我叫XXX,今年30歲,本科學歷,中共黨員,經濟師。xxxx年xx大學畢業後來到我們XX發改局擔任XXX工作,迄今爲止已有十年時間,在這十年工作中,我始終秉持兢兢業業的工作精神和嚴謹細緻的工作態度開展各項工作,積累了豐富的業務知識和管理經驗,現任崗位爲XXX部科員崗位。

今天,我參與競聘的崗位是XXX科副科長,下面,結合我個人的工作經歷,我把自己的競聘優勢向大家逐一彙報。

第一,我熱愛本職工作,一直秉持吃苦耐勞、兢兢業業的工作態度,在工作中始終在要求自己立足本職,爭創一流。

自從2002年來到我們XXX發改局參加工作以來,在這十年的工作中,我始終以本文來自,如轉載請註明更高的標準要求自己,兢兢業業完成各項任務,在各項評比中均名列前茅:200x--200x年年度考覈中連續X年被評爲優秀等級。

在過去十年的工作當中,XX發改局給予了我成長和茁壯的平臺,我希望用自己的努力和勤奮來彙報各位領導、各位同事對我的鼓勵、關懷和幫助,我願意在新的崗位上爲我們XX發改局工作的開展做出更大的貢獻。

第二,我工作勤謹務實、嚴謹細緻,業務技能紮實,並且堅持不懈學習,積極進取開拓。

十年的基層財務科實踐工作經歷使得我積累了異常豐富的業務經驗,不僅如此,在以往工作的開展中,無論在何時,我都堅持在每一項的業務中,細緻部署安排以推進相關工作的開展,將領導佈置的各項任務細化,做到了每個細節、每個步驟到位,獲得了上級領導的一致肯定和認同。

除此之外,在我本職工作開展的開展當中,我還始終秉持業務能力精益求精的精神去學習、去鑽研,充分利用閒暇時間學習相關專業書籍和管理書籍,不斷完善自己,大幅度提高了個人業務技能水平和管理能力,爲我在新的崗位上工作的開展奠定了良好的基礎。

第三,在工作中,我嚴於律己、誠信爲本,並且始終堅持公平、公正的團隊管理精神,具有良好的組織協調能力。

無論是人事科長競聘工作還是生活中,我始終把誠信待人的原則放在首位,並且始終秉持謙虛的學習態度、嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的品質和公平、公正的團隊管理精神。不僅如此,我還信奉廉潔、正派的做人宗旨,堅持團結而不特立獨行,尊重權威但不妄自菲薄,遇事懂得及時徵求他人意見,因此在工作中我始終能以積極的態度參加到各項工作中來,與各位同事打成一片,共同凝結成一個充滿生命力的戰鬥團隊。

凡事預則立,不預則廢,如果此次人事科長競聘成功,我向大家彙報一下我的下一步工作思路:

第一,履職履能,積極服從安排。

作爲一名副科長,在以後的工作中,我將會盡快融入角色,履職履能,以飽滿的.熱情和嚴謹的工作態度協助部門正科長完成上級領導安排的各項指標任務,並且在工作中堅持以發改局指示精神爲指導,以部門全年部署和安排爲依託,結合保衛科長競聘個人崗位實際工作開展情況,做好、做紮實各項工作。

第二,團隊分管,責任落實到人。

在下一步工作中,爲提高部門整體工作效率,實現部門的精細化管理,作爲一名副競聘財務科長,在主管領導的帶領下,我將會在根據相關任務安排情況切實將工作部門工作分配到各小組、個人,切實做到責任落實到人,提高任務執行能力,確保人力資源利用效率的最大化。

回顧十年,在發改局各位領導和同事的幫助下,收益多多,我願意用我的積累、用我的能力爲我們XX發改局托起一個輝煌燦爛的明天;展望未來,我毫不畏懼重擔在肩,我渴盼在公務員局考覈科科長的崗位上爲我們發改局的發展與壯大做出更大的貢獻!

我的競聘報告演講結束,謝謝大家!

  副科競爭上崗演講稿篇三

尊敬的各位領導、評委、同事:

大家好!感謝各位領導和同志們的信任和支持,給了我這樣一個鍛鍊的平臺。今天,我要競聘的崗位是總務科副科長,希望通過這次競崗,讓大家更多地認識我、瞭解我、支持我。

今天參加總務科副科長競聘,我想我除了具備這一崗位所必需的素質外,我還具有以下優勢:

一、我做人正派,熱愛工作,樂於奉獻。

多年的工作經歷養成了我爲人謙和、尊重同志、服從領導、遵紀守法、善於和他人合作的良好職業道德。在平時的工作中,我注重實幹、辦事穩妥、廉潔自律、任勞任怨,樂於奉獻,我認爲這些都是做好總務工作所必備的素質。

二、我沉着穩重,善於傾聽溝通,具有較強的協調管理能力。

在工作中我穩重而不死板,激進而不張揚,正直而不固執,團結同事,分清主次,事事以大局着想。深知交流獲得成長,溝通消除隔膜,真誠獲得信任的道理,平時注重上下協調、善於分析處理問題。注重個人業務素質的不斷提高,堅持向實踐學、向有經驗的同志學,以人爲鏡,不斷完善自己。

三、我具備一定的專業知識和能力。總務科副主任不僅要有專業知識、現代管理知識,更要有現代信息技術水平。通過多年工作的歷練,我認爲自己已具備擔當此任所必須的知識和能力。

尊敬的領導和同志們,總務科工作,它具有綜合性、廣泛性、服務性和瑣碎性等特點。要使總務處工作開展得有聲有色,離不開在座各位同仁的支持與配合,還必須要有自己的思路和設想,若我競聘成功,我將力爭在工作中做到以下幾點:

一、我將立足本職,注重全局意識、優質服務意識培養。作爲副科長這一領導崗位,不能僅僅滿足於低頭拉車,還要擡頭看路,在工作中不斷開拓視野,着眼醫院發展動向,樹立團隊服務精神,強化服務理念,打造優質服務。

二、我將以這次競崗爲新的工作起點。在新的崗位上當好領導的參謀和助手,平時多請示、勤彙報,堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位;敢於表達自己的看法,提出合理化建議;協助領導全面開展總務科的各項工作。

三、牢固樹立後勤爲臨牀服務的理念。樹立“醫療業務發展到哪裏,後勤保障延伸到哪裏的”的思想,堅持以病人爲中心,滿足醫療服務需要,保證醫療、預防工作的順利進行。再往後的工作中做到。

(一)負責好醫院的正常供水、供電、保證院內管網通暢、不發生“滴、冒、堵、漏”現象。

(二)負責好院內環境衛生。做到分工明確,責任到人,對照標準,嚴格考覈,確保院內無衛生盲區。負責與保潔公司協調全院環境衛生、生活垃圾等事宜,做好全院綠化與禁菸工作,及時開展除“四害”(鼠、蟑、蚊、蠅)工作。使醫院有一個良好的工作環境。

(三)嚴格執行財經紀律,杜絕浪費,做一名合格的“管家”。根據醫院工作需要,制定並執行各類物資的年度和臨時採購計劃,急需物資按程序審批後及時採購。物資採購嚴格遵守採購程序,確保各項開支合法合理。做好醫院固定資產的調撥、報廢、登記及日常維修工作。

(四)抓好重點科室日常管理,如後勤物資倉庫、醫院食堂、洗衣房等,對照各自的工作職責與要求,進行定期或不定期檢查,發現問題及時整改落實,保證醫療工作有序開展。

(五)不斷創新工作思路。隨着醫院的快速發展,供需矛盾仍十分突出,在工作中,要和科室的同志一道,積極探討物資管理、使用的新辦法,杜絕各種浪費,使有限的資金髮揮最大效應,爲醫療工作提供有力的後勤保障

各位領導、各位同志!我知道競爭上崗,有上有下,無論今天的競聘是否成功,在今後的工作中,我將一如既往,以飽滿的熱情投入到工作中去。今天,我站在這裏競聘,希望得到你們的肯定與支持。和大家一道攜手奮進,爲人民醫院跨越發展作出應有的努力!

謝謝大家,我的演講完畢!