演講稿具有邏輯嚴密，態度明確，觀點鮮明的特點。在當下社會，越來越多人會去使用演講稿，爲了讓您在寫演講稿時更加簡單方便，下面是小編爲大家收集的公司愛崗敬業的演講稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司愛崗敬業的演講稿1
尊敬的各位領導：
大家好！
我述職的題目是愛崗敬業，我的無悔追求。
我是今年六月份正式到營業崗位工作的，在穿上這身藍色標誌服的一剎那，我深感自豪的同時，也感到了肩上責任的重大：因爲，我雖是一名普通的營業員，但我深知，我的一舉一動、一言一行，代表着企業的形象。營業是公司對外服務的窗口，是企業形象的代表。從走上崗位的那一刻起，我就下定決心：一定要做一名合格的、優秀的營業員。
說起來，做一名營業員容易，但要做一名優秀的營業員就難了。雖然我有做營業的基礎，但畢竟原來的工作量孝所辦的業務種類單一，跟營業崗位繁重的工作量比起來，真是相差太多了。我知道，熟練的業務知識、業務技能是衡量一個營業員是否合格的基矗爲了儘快的熟悉業務，我虛心的向老營業員請教，也從不放過任何可以利用的休息時間去學習。功夫不負有心人，在很短的時間內，我熟知了業務，看着客戶滿意的目光，我也欣慰的笑了。
有人說，營業員的工作是枯燥的，但我說，營業員的工作是神聖的，我熱愛它。創造無限通信世界，提供嶄新的生活方式，讓所有人享受到快樂，是中國移動永遠的追求，而營業窗口服務是聯繫客戶的橋樑和紐帶。一聲親切的問候，一個甜甜的微笑，拉近了客戶與我們之間的距離。在工作中，我本着企業“溝通從心開始”的服務理念，熱情的、真誠的接待每一位客戶，讓客戶高興而來，滿意而歸，讓他們真正的、實實在在的享受我們優質、高效的服務。
隨着通信業突飛猛進的發展，市場竟爭也越來越激烈，一些客戶着眼於眼前的利益，頻繁地銷號、換卡。我看在眼裏，急在心裏，要知道我們的每一張卡都是有成本的呀，而且，失去一個客戶就失去一筆收入，失去一份信任。爲了儘可能的保住用戶，我耐心的講解我們xx的品牌優勢、網絡優勢、信譽優勢，積極的推銷新業務。有一些客戶在我耐心、細緻的解釋下，保留了原號碼，滿意的走了。但有一些客戶根本不聽你的解釋，對你大喊大叫，滿口髒話，我委屈的淚水在眼睛裏打轉，但我忍住了，不讓眼淚掉下來。我想，我委屈一點兒不算什麼，只要我們公司的利益不受損害，用戶發泄一下又何妨呢。每天周而復始的工作，這樣的事情經常會發生，但我始終牢記我們企業的服務宗旨：“追求客戶滿意服務”，我用真心、真誠與客戶築起了心與心之間的橋樑。
在中國向信息化社會邁進的今天，移動電話已經成爲人們越來越重要的通信工具，它不僅能夠滿足人們語言溝通的真正需求，還能滿足人們娛樂、休閒、商務、學習等更多層次的需求。這就要求我們營業員不僅要有紮實
的業務功底，還要了解客戶的需求，及時的向公司反饋信息，根據客戶的需求，滿足他們更高層次的需要。爲此，我經常看有關xx方面的信息，瞭解新形勢，掌握新動向，在業務不忙的時候，也和客戶溝通，徵求他們的意見和建議，及時反饋給公司。
我知道，我到營業工作的時間短，雖然我努力了，但還有很多不足。如果這次我競聘成功了，在今後的工作中，我會更加努力，因爲我熱愛這項工作，愛崗敬業，是我一生無悔的追求；如果我競聘失敗了，只能說我離一個優秀的營業員還有差距。即使我離開公司，我依然會關心xx事業的發展，因爲這片藍色的天空帶給我無限的夢想。
我的述職報告結束了，希望領導們能給我一個機會。謝謝！
公司愛崗敬業的演講稿2
有一個問題是我們人類始終在思索的，那就是生命的意義是什麼?不同的時代、不同的國家、不同的民族、不同的人都有着不同的回答。對生命意義的認識決定着人們的價值取向和行動方向。
作爲當代中國青年，作爲發展中的××航空公司的青年員工，我們的回答是什麼呢?
是努力多掙錢，盡情享受生活?還是通過個人奮鬥，實現自我價值?這樣的生命有意義嗎?
我的回答是：生命的意義在於努力完成時代和企業賦予我們青年的嶄新使命。
時代在前進，社會在發展。我們已經跨入嶄新的二十一世紀，知識經濟時代正向我們走來，我們的國家還不夠富強，我們的企業正面臨日益嚴峻的挑戰，我們青年是祖國的希望，是企業的未來，肩負着建設社會主義強國和現代化航空運輸企業的重任。時代給予了我們青年無限的舞臺，這正是我們施展才華，燃燒青春火焰的最好的時機。我們應該響應時代的召喚，去追求，去探索，去創造，去奉獻，去完成時代賦予我們的光榮使命。
然而，在當今時代我們的青年中，卻有着消極和頹廢的思想。有的人認爲：我們是凡人，只要管好自己就可以了，哪管的了國家、民族、企業這麼大的事;有的人認爲：現在是個一切講金錢的社會，傻子纔講奉獻，努力掙錢纔是正事;也有人認爲，工作就是掙錢養家，對我們來說沒有事業可言，沒必要那麼掙命的乾等等。這些思想影響着一些年輕人，他們對工作沒有責任心，對國家、企業的前途漠不關心，對學習根本就不用心，對事業沒有進取心，人雖然年輕，心卻已經進入暮年，絲毫沒有青春的朝氣，彷彿紅塵看破，無慾無求。對這樣的人來說，生命有什麼意義呢?
當然，消極頹廢的思想永遠不可能成爲時代的主流，
否則，社會就不會進步，國家就不可能富強，我們新航就不可能有今日。回首看看我們偉大祖國走過的60年光輝歷程，幾代建設者用他們的青春熱血築就了祖國的輝煌。我們熟知的“鐵人”王進喜，憑着“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的頑強意志和沖天的幹勁，打出了大慶
第一口噴油井;“雜交水稻之父”袁隆平畢生從事水稻雜交事業，爲我國糧食增產發揮了巨大作用;“兩彈元勳”鄧稼軒爲祖國的原子彈、氫彈研製事業嘔心瀝血28載，把自己的青春融進了中國核防禦力量的“鐵脊樑”之中;“抓鬥大王”包起帆從18歲起，以主人翁精神，刻苦鑽研科技知識，先後完成發明70多項，爲企業創造了巨大的經濟效益。他們用青春完成着共和國賦予他們的神聖使命，他們的青春之火熊熊燃燒，放射出了絢爛的光華。
翻開新航的創業史，我們也能看到一頁頁用青春書寫的華章。在遙遠荒涼的阿卡拉氣象觀測哨，爲了飛行安全，在艱苦惡劣環境下，在山上守望了1800個晝夜的馮繼堂;把青春奉獻給了航站，在航站工作了25個春秋的賈延玉;莎車導航臺上，默默奉獻，執著堅毅的李貴根;千里運油路上，安全行車117萬公里的“拼命三郎”楊孝根;把愛灑滿藍天的全國民航“十佳青年”費穎;幾代新航人爲了新航美好的未來，揮灑着青春和汗水，譜寫出了壯麗的新航的創業篇章。我們的前輩們他們心中沒有更多的想法，沒有爲自己做過更多的打算，他們想的只是發展××的民航事業，發展××的經濟、文化，改變邊疆的落後局面。他們強烈的使命感和責任感，支持着他們的精神，指引着他們爲了新航事業無私無畏的奉獻自己的青春。正是因爲他們，新航纔有了今日的輝煌。今日，在我的身邊也有許多動人的故事。××機場出港旅客人數持續上升，到××月××日旅客人數突破××人，創歷史最高紀錄。對於肩負着地面服務保障工作得值機室來說，爲了確保每一個航班，每一位旅客，每一件行李的安全正常，值機室的每一位工作人員常常是超負荷的工作。值機室的××因咽炎引起發燒，連續打了十幾天吊針，仍不見好轉，可她硬是咬這牙沒有請過一天假，各位戲稱她爲“鐵人”，可她卻笑着說，“在這像我這樣的鐵人多着呢!“值機員××和××的丈夫旺季期間苦戰一線，家裏孩子有時沒人帶，鎖在家中又不放心，她便帶着孩子來上班。她去辦手續，孩子就自己留在辦公室，一個航班接一個航班，一忙便是五六個小時，等她回到辦公室，孩子早就無精打采，當她問孩子：餓不餓?孩子說，我現在能吃下一頭斑馬。在場的人都被逗樂了，××眼圈一下子就紅了。這樣的故事太多太多了。正是因爲有了像他們這樣無私奉獻的人，我們新航才能夠在旺季創下優異的成績。
公司愛崗敬業的演講稿3
尊敬的各位領導,各位同事：
大家**好!
時光荏苒，轉瞬飛逝，昔日的我懷着對建行的憧憬、對建行的渴望，如今我的建行夢終於成爲了現實。*年前，我被建行正式錄用，我便成爲了一名光榮的建行人，心中對建行充滿了無限感激，感激建行培養了我，鍛鍊了我，使我在這個平臺上實現自身的價值。今天，我所要演講的題目是“我的建行我的家”。
在建行工作*年來，我被建行這個大家庭的和諧與溫暖深深感動。每一位家庭成員都真誠相待，不管在工作中遇到什麼困難，大家都相互關心、相互幫助，在這樣的關心和幫助下，也使我自身有了不斷進步和完善。在未來的工作中，我將用自己的熱心，對這個大家庭更加用心呵護，我將用自己的誠實勞動，來贏得自身的價值。
我作爲建行的一名普通職員，我一直爲我崗位所從事的工作而驕傲，我深刻體會到自己工作的重要性，在工作中兢兢業業，努力爲建行的發展貢獻出一份自己的力量。在業務技能上不斷加強自身水平，爲顧客提供準確、快捷的服務，因爲我明白自己在這一崗位上所承擔的責任和義務，爲換得大家庭成功，我願付出更多的努力，做到讓每個顧客都高興而來滿意而歸。
長期以來，我們建行一直秉承着以“顧客滿意、業務發展”的目標，努力抓好服務，打造熱忱服務的良好形象，每接待一位客戶，體現的都是我們建行顧客至上的服務態度;每辦理一筆業務，體現的都是我們建行爲民服務的情懷。建行的發展與進步離不開我們每一位職員的辛勤勞動，既然一起共事，這就是緣分，“家和萬事興”，建行也是如此，每一位職員都有責任和義務去維繫這個大家庭，建行發展進步了，作爲建行人的你我才能真正享受到成功的喜悅。
我深知，我們每一個建行人都關係着建行的發展、建行的未來，所以我們任重而道遠。我們滿懷信心，讓我們在未來工作中盡情揮灑自己的才能和激情!攜手奮進，努力拼搏奮鬥，爲建行共築美好燦爛的明天吧!最後祝願我們建行繁榮昌盛，祝願各位領導、各位同事們生活幸福!
我的演講完了，謝謝大家!
公司愛崗敬業的演講稿4
各位領導、同志們：
大家好，我叫﹡﹡﹡，中國共產黨員，今年39歲，現任集團﹡公司下屬﹡﹡公司經營副經理。作爲一名年輕幹部，能有機會在這裏向各位領導和同志們彙報我從事經營工作兩年多以來的工作經歷及感想和體會,是我最大的光榮，這個榮譽首先得感謝集團和公司的正確領導和關心培養，其次應該感謝和我朝夕相處，共同戰鬥的領導同行和戰友們，如果說過去的800多個日日夜夜我的工作做出了一點成績，爲集團和公司作了一些奉獻，也完全應該歸功於他們。我所能綿盡薄力盡心而爲的只有八個字，那就是：“敬業愛崗，無私奉獻”。因此，我彙報的題目也是“只有愛崗敬業，才能無私奉獻”。我也將循着這條主線向領導和同志們彙報我走上經營工作崗位以來兩年多的風雨坎坷，彙報我和戰友們“其中甘苦，寸心自知”的點滴感想和體會。說得不好的地方，請領導和同志們批評指正。
我在任現職務之前是項目經理，憑着一股子擠勁和鑽勁，每年都有工程任務在手，經濟收入比上不足，比下絕對有餘。兩年前，組織上決定讓我放棄項目工作任職經營副經理時，的確在我的思想上和家庭裏引起了不小的矛盾和震動。﹡﹡公司是集團四公司在﹡﹡市6個土建單位合併組建的，職工人數達1728人，其中長病、長傷和內部退養的100人，待業、歇工、待崗的將近千餘人，當時的﹡﹡公司機關就已拖欠在崗職工及工作人員的工資已達半年多，即算是按時發工資，一年也只有7500多元的收入。尤其在經營上，由於原5、6、7、8處的相互競爭和市場傾軋，加上市縣工程公司的地方優勢和衆多農建隊土建游擊隊的圍剿，再有我們原單位撤併後衆多關係的喪失，﹡﹡地域經濟的不發達等等因素，﹡﹡公司已半年多未承接到分文任務，資金已告枯竭，形勢異常艱難。艱難到什麼程度呢？可以說象是巨風大浪裏一艘折了桅帆的航船，飄搖欲墜，隨時都可能顛覆。那時，公司本部大門接二連三地發生﹡﹡分公司下崗職工堵門、攔車、釘辦公室，圍訪公司領導連續達6個小時以上的事件，更有甚者，堵住了﹡﹡的交通要道，320國道幹線東大路達三個多小時，震驚了市委、市政府、市公安局，公安局、市武警出警160餘人，﹡﹡﹡市長親自趕到現場做了疏導說服工作。而當時我恰恰又已承接了﹡﹡市三化工廠240萬元的改建工程任務，放棄一年固定的幾萬元收入的項目經理而去從事連工資都發不出，並且包袱沉重、辛苦加倍的主管經營崗位，那將意味着什麼？愛人和親屬們聽到這個消息，有的是大發雷霆，有的是竭力勸阻，我自己的心情也猶如開鍋水，腦海好似翻江濤，久久不能平靜下來。我把自己一個人關在書房裏，猛抽菸、猛喝茶，幾乎一夜沒睡。經過激烈的思想鬥爭，我終於想通了，我是一名共產黨員，自己舉起右手宣誓時的情景音猶在耳，歷歷在目，再則，我的成長、我的榮譽和我的項目經理證都是組織培養和教育出來的。現在企業有了困難，黨需要我這個普通黨員做出奉獻，毫無疑問，我將無條件服從調遣。爲此，我耐心細緻地做通了家人的思想工作，無保留地放棄了已經到手的個人利益，愉快地接受了組織的安排，毅然挑起了這個在冊1700多人的最大困難單位的經營工作重擔。
上任後，我着手進行的第一項工作就是靜下心來，花大氣力去理順直接影響經營工作成效的內外關係。因爲我知道，當時﹡﹡公司正處在非常困難時期，近半年未承接一個施工任務，前任經理，經營副經理因各種原因而辭職，建立的業務信息網絡已中斷，經營工作的內部管理比較混亂，給有效地開展經營工作帶來較大的困難。既然選擇了這個崗位，只憑一般熱情還是不夠的，還必須紮紮實實地做好基礎工作。爲此，我加班加點，做了大量的調查瞭解工作，廣泛徵求意見，發現本單位過去經營管理工作存在兩大弊端，即業務聯繫介紹信管理混亂、工作失誤追究不力。爲適應市場競爭的需要，我大膽地改變了傳統的經營管理辦法，衝破人情、親情阻力，調整了經營人員，對介紹信的開具進行嚴格管理，登記造冊，杜絕重複，並協助聯繫人到建設方瞭解其意向，當聯繫人跟蹤不力而其他有信譽的人跟蹤較好時及時予以調整。同時，對經營預算實行了承包責任管理，制訂了責任追究及獎勵辦法，極大地調動了經營人員的積極性，強化了責任心。全年參加投標20項，沒有一個項目因工作失誤而廢標。同時抓緊處理和修復建設主管部門及有關單位等外部關係，加大了項目聯繫跟蹤力度。一番辛苦終於換得梅花馨香，兩個月後﹡﹡﹡市變電管理所住宅樓項目我們一舉中標，工程造價210萬元。從而一舉扭轉了業主單位不信任，自身內部打亂仗的局面。
打開經營局面後，我做的第二件事就是苦練經營人員內功，努力鑄造分公司經營科全體人員敬業愛司、無私奉獻、不辭勞苦，積極開拓的團隊精神。﹡﹡﹡總經理常說：“經營工作是企業的龍頭”。可要幹好這個龍頭工作背後所隱含的酸甜苦辣、風雨坎坷真是常人難以想象得出來的。它需要有一種堅定不移的敬業愛崗、無私奉獻的赤誠之心，需要有一種舍小家爲大家，舍自身爲國家的精神，更需要有一種不怕吃苦耐勞，精誠開裂金石的工作態度。這是一個良好的經營工作人員和愛企業、愛崗位、願意讓企業走出困境的經營人員所應具備的基本素質。兩年多來，爲了﹡﹡公司能打個翻身仗，爲了1700多人能夠生存下去，我帶領幾位同事幾乎是在拚命的工作。只要是一經落實屬實的信息，哪怕是幾十萬元的工程，我們立馬就出發，不管氣候是酷暑炎夏還是滴水成冰；不管條件是餐風露宿還是征塵難洗，不管路途是巔簸難安還是迢迢千里，我們幾位同志（其中還有近50歲的女同志）都在所不顧了。除了以奉獻精神鑄造的鍛鍊團隊，我們還特別強調自身各方面素質尤其是業務素質的提高。搞經營的幾位同志人人都在參加電腦的知識培訓
和利用業餘時間自學，休息時間都善於上網下載獲取有關信息知識，經營科幾位同志分別參加了施工員、預算員、報價員的知識培訓，各自申報了不同的專業高中級職稱。這些都爲加強隊伍建設，建立高素質經營人才和進一步拓寬經營工作渠道打下了有利的基礎。
經營工作難，困難單位的經營工作就更難，難的.是每個搞經營工作的人首先要有一顆精誠奉獻，不計得失的赤誠之心。兩年來，我和其他幾位同志不分白天晚上，利用節假日、休息時間等有利時機，竭誠聯絡感情，建立誠信的友誼。全年62個節假日，我真的記不起我是否還休息過，晚上12多回家幾乎成了家常便飯。有幾次我爲跟蹤任務信息，拜訪業主單位，因事先未來得及約定或聯繫不上，我在門樓裏、過道上靠牆而立而達深夜2點多，也幾次被當作可疑人被門衛、保安盤查、詰問甚至要採取強制措施。就在我任經營經理期間，我的一位朋友搞起了房地產開發，聽妻子訴說我幾個月未發工資，未拿分文回家，便三次上門登訪，承諾年薪20萬元，要我當施工技術主管。對此，我根本沒動半點心。我總記得在上黨課時老師闡述中國共產黨的性質與任務時的一句話：“我們黨除了最廣大人民的根本利益，沒有自己特殊的利益 ”。兩年多來，爲了公司的業務拓展，我不但沒有計較過工資收入、個人補貼，而實際上我已從原先的積蓄裏倒貼了3萬多元。連我愛人都笑罵我是：“吃裏扒外，偷賣家糧”。 對此，我只是一笑付之，誰叫我是1700多人的大單位的經營主管呢！
搞經營工作二難難在“忠孝難兩全，家國難兩顧”。每一次面對着白花蒼蒼、體弱多病的高堂老母而無法承歡膝下，每一次看着妻子弱兒憔悴牽掛的身形面容而無法共享天倫，我們的心在劇烈地抽搐，人心都是肉長的，我們真的感到萬分的內疚和謙然啊！去年5月，爲了承接江西萍鄉319國道改造工程，明知道妻子已經發病都不能留下照顧，一去半個多月，妻子因而耽誤了治療時間，引起了胸膜炎，最後只好送長沙住院診治，千把元就能治好的病，我最後花了近2萬元。去年春節，我帶領幾位同志正在投﹡﹡﹡市中心血站工程的標，家裏突然來電，說母親心臟病突然發作，住進了醫院搶救。聽了這個消息，當時我真是急得兩眼發黑，心急如焚。但開標在即，我無法抽開身，只是強忍眼淚託咐兄弟姊妹照顧，待將公事辦妥匆匆趕往醫院時，我的母親已經嚴重昏迷，我當時心裏一陣急痛，萬分愧疚，不由自主地跪在了母親的病牀前……
搞經營工作三難還難在必須比正常人付出多幾倍的勞苦和艱辛。對此我原是有心理準備的，但卻沒有想到卻是這麼的坎坷難走。我自己患有嚴重的胃球部十二指腸潰瘍和慢性胃炎，衆所周知，這是搞經營工作的大忌。兩年多來。我身邊無時不帶着藥，爲了多接任務，爲了建立有效地經營網絡，我是寧願自己傷身體，也不願經營丟版圖。幾次是任務到了手，人卻住了院，爲此我沒有少挨父母妻子的責怪。他們理解我的工作，更心疼我的身體，可憐天下父母心啊！憑着這份誠信和獻身精神，我多次扭轉了各種投標中不利於我們的尷尬局面，在市招投標辦，我以自己的敬業奉獻精神以及推心置腹的誠信贏得朋友，爲企業羸得了尊重，在去年公司新資質沒有就位、舊資質已不能使用的情況下，我們仍然參加了四個工程項目的招投標，而且兩個項目均以高分中標。.
﹡﹡﹡那個地方各位領導和同志們想必都知道，幾千年既可以稱“物華天寶，人傑地靈”，出了魏源、嚴怪愚、蔡鍔、賀綠汀等一大批文武名人；也有過滿山土匪，到處砍手指，剁腳筋的劣跡。綜合治理和嚴打之前，“小紅寶”一類的活動猖獗，他們的觸角自然也伸到了建築行業，幾次招投標中，我遭到牛高馬大的人圍攻，被分子點名威脅，對此我根本不敢和家裏人訴說，但也從來未被這些渣滓們所嚇倒過，我“自信人生兩百年，會當水擊三千里”，“心底無私天地寬”，我義正嚴詞地警告他們：“我是代表企業的，堂堂正正來投標的，你們對我不利，我死了是烈士，妻子兒子有鮮花榮譽；你們違法，刑律將會給你們正義的制裁，你們死了，父母妻子還要背黑鍋，你們去算算帳看，划得來嗎？”看到我的一腔正氣和大義凜然，他們退縮了。
兩年來，我帶領經營人員和項目經理，爲搶佔市場，擴大版圖做出了不懈地努力。並根據﹡﹡﹡經濟不發達基建任務少的特點，在立足﹡﹡的同時，把工作目標放在全國各地，在經濟發達地區佔領了部分市場，共跟蹤項目38個，總造價達1.8億元，輻射省內各市、州以及甘肅酒泉、江西萍鄉、福建泉州、廈門、貴州貴陽、陝西寶雞、湖北武漢等地。參加投標20項，中標13項，中標率達65％，中標工程總造價6300萬元，佔年度計劃的126％，超額完成全年的經營指標。雖然13個項目都較小，總造價只有6300萬元，這6300萬元比起效益較好的兄弟單位來說，真正算是微不足道，就是同自己公司內部的其它分公司相比（譬如公司、﹡﹡分公司等）也的確差了一長截，但這6300萬元的任務是我們幾乎在白板一塊的狀態下起步，是我們通過頑強的拼搏，不懈的努力所贏回來的市場。這6300萬元對於激勵分公司1700餘職工的鬥志，穩定艱難困苦狀態下的職工軍心，真正是起到了及時雨的作用。加之每一個項目都是通過主動聯繫，全力跟蹤，業績推介，經過激烈競爭中標的，確實來之不易啊！
一年的辛勤努力和奮力拼搏，終於有了收穫的喜悅，雖然我累得身心疲憊不堪，瘦了十多斤肉，而且至今我還在拿去年的工資，但是，支撐我的“愛崗敬業，無私奉獻”的信念一如暨往，癡心不改。當我看到通過我的努力工作而承接的工程項目一個一個地拔地而起的時候，當看到﹡﹡公司由原來的年承接任務﹡﹡﹡萬元而一舉突破﹡﹡﹡萬元大關時，我感到了一種從來沒有過的自豪和欣慰。
各位領導，我雖然在平凡的崗位上做了一
些工作，但是離組織的要求和職工的希望還有較大的差距，如果說我有什麼經驗和體會，那就是：“必須敬業愛崗，才能無私奉獻”。今後在工作中，我決心更加虛心學習，再接再勵，爲企業的發展做出更大的貢獻。
演講人：xxx
xxx年 xx月 xx日
公司愛崗敬業的演講稿5
尊敬的領導、同事們：
大家好!
身爲炎黃子孫，龍的傳人，我感到莫大的驕傲和自豪;作爲一名安保裏的青年員工，能在這個平凡的崗位上爲祖國的繁榮興旺添磚加瓦，爲首都機場的發展壯大貢獻自己的青春，我更是感到光榮和幸運。
有人曾問過一位哲學家這樣一個問題，“一滴水怎樣才能不幹涸?”哲學家回答說：“把它放到大海里去”。這個富有哲理的小對話能給我們太多的啓示：爲什麼洶涌的波濤蘊涵着激盪一切的無窮力量，正是因爲有那一滴滴海水的力量彙集;而那一滴滴水，也只有納入大海的懷抱裏，才能以多樣的形態來證明和展示自己。安保的今天不就是這滴滴水珠匯聚而成，而這滴滴看似渺小的水珠，正是在這個集體的大海里，實現了生命的價值，獲得了充盈的力量。
美，它更是擁有使命併爲之奮鬥不息的源泉，因爲生命的光環，一個個看似平凡的身體賦予了安檢人獨有的堅強靈魂;因爲青春的絢麗，一個個懵懂的少年捍衛着代表榮譽的“藍色盾牌”。爲表彰先進，激勵員工隊伍，公司對工作中表現突出的員工給與了表彰獎勵，在這裏我要問大家，在每一位的心裏什麼是最有價值的員工?是接受很多的表揚信嗎?是腳踏實地的工作嗎?是那些服務標兵嗎?
在我們的團隊裏，有這樣一個人。前不久，我們得知xx的爸爸患了肝癌!可是xx仍然堅持工作在安檢現場!我們每天都不曾想過這樣的事情會發生在自己的身邊，可是它竟然真的降臨在我們同事的身上!他每天要爲空防安全辛辛苦苦的工作，下班後又要爲爸爸那高昂的醫療費用而發愁!小小年紀的他承受着常人無法忍受的生活重擔!有一次晚上回家的路上，我遇見了他，只見他正坐在車裏掉眼淚，原來他爸爸的病更加嚴重了，吐了一地的血。可是家裏所有的錢都已經用在了爲爸爸治病上，眼看着家裏再也拿不出錢了，爸爸放棄了治療!就在這樣的情況下，xx沒有被生活打倒，主動要求戰鬥在安檢第一線。就在這個時候，爸爸真的離他而去了。聽到這個噩耗時，他哭了。就是這樣的一名員工，舍小家，顧大家，從沒請過一天的假!送走爸爸以後，又全身心的投入到工作中。
在日常工作中，立足崗位做貢獻，紮紮實實幹工作。他是平凡而又是偉大的，是廣大員工的優秀代表，爲我們樹立了光輝榜樣。這不正是安保公司最有價值的員工嗎?
謝謝大家!
公司愛崗敬業的演講稿6
尊敬的領導、同事們：
大家好!
公司，將是我的另一個家;公司，將是我人生的另一道起跑線!從針劑車間做過燈檢工、動力車間做過覈算員到行政部打字員、檔案管理員，在每一個崗位上我腳踏實地的工作着，學習着，掌握了基本的寫作知識，熟練了計算機辦公自動化的應用，從熱情莽撞的幼稚姑娘變成一名沉着穩重的辦公人員，和同事的相處讓我獲得了很多的友誼和幫助。
雖然，所做的工作都很普通，很平凡，在工作中，也遇到過一些挫折和失敗，經歷過一些迷惘和失落，但在這十年的工作實踐中，我真實地體驗到了我是公司的一員，我的企業我做主這一神聖的理念。我們每位員工都要熱愛自已的家，熱愛自已的企業，每個部門都有很多這樣的員工，無論從事什麼樣的崗位，都始終抱着一種認認真真、紮紮實實的態度來對待;不管環境多麼惡劣，條件多麼艱苦，始終把“質量是企業的生命”作爲人生追求的目標，一直以來，把公司的興旺和發展作爲重中之重。
一天又一天，一年又一年，他們就這樣努力着，與企業共渡難關，用智慧重塑企業輝煌，正是他們這種立足本職、兢兢業業的敬業愛崗精神，在平凡的崗位上以不平凡的工作業績贏得了大家的稱頌和學習。他們每個人都在以自己所特有的方式感受着人生的豐富多彩，把握着屬於自己的每一分鐘，爭取着每一次機會，將自己的才華在工作中充分展現，用行動實現自己的理想，體現出自己的人生價值。
他們雖然不是模範，不是標兵，但是他們用盡職盡責鑄造敬業愛崗的理想信念，在不同的工作崗位上用自己過硬的形象打造着這一不衰的品牌，如果每一位員工都能向他們一樣，我們的企業必將興旺發達。愛崗敬業是一種普遍的奉獻精神，這種精神，看似平凡渺小，它卻能成就不平凡的業績;這種精神，看似豪情萬丈，它卻代表着最平實務本的人文情懷。
我認爲，“愛崗敬業”的實質就是腳踏實地，真抓實幹，一步一個腳印地做好工作。不光是嘴上說說，應該從思想上提高認識，以新的思想、新的姿態投入到工作中，牢固樹立“愛崗要敬業、敬業要精業”、“幹一行、愛一行、精一行”，增強工作責任感和主動性，高標準、高質量地完成工作，不斷提升企業形象。
謝謝大家!
公司愛崗敬業的演講稿7
各位領導、同志們、大家好：
今天我演講的題目是舍小家、顧大家、濟二是我家
身在濟二心在家，濟二就是我的家，沒有濟二哪有家，發展還得靠大家。
爲了最大限度地發揮人的潛能，他們加強軟環境建設，創新延伸了“688”工作機制，加大了黨員幹部落實“三項”制度的管理力度，把思想政治工作觸角延伸到班組、車間，嚴格實行了獎罰措施，一月一兌現，進一步調動了黨員幹部傾聽羣衆呼聲的工作積極性和主動性。及時瞭解職工的思想動態，時刻掌握職工經常想什麼、做什麼、對什麼問題比較強烈，對什麼問題比較關注，對黨員幹部滿意不滿意，對區隊政策答應不答應等，做到心中有數。然後採取有針對性的措施，分析解決熱點、難點問題，真正做到從羣衆中來到羣衆中去，使得職工羣衆對工作的責任感大大增加。職工常說:“聽得領導數句話，賽過伏天吃西瓜，氣順心舒受啓發，放下包袱心情佳，取消雜念安全抓，無憂無慮把井下。”在如此的氛圍下，他們造就了一支“逢山開道，逾河架橋，知難而進;召之即來，來之能戰，戰之能勝”的過硬隊伍，這是綜機人的團隊精神，是綜機人的文化理念。有了這樣的隊伍還有什麼困難不能克服?今年7月以來綜機安撤任務特別繁重，採場安撤條件複雜多變，他們居安思危，不迴避矛盾而是正視困難，打鐵先是本身硬，首先抓好黨員幹部的身體力行，從黨員幹部的一點一滴做起，喊破嗓子不如做出樣子，哪裏有困難哪裏就有黨員幹部。在1308工作面安裝工作中，礦領導要求1308工作面7月18日帶載試生產，面對當時不具備條件的諸多困難和問題，區隊適時進行了思想分析和動員會議，主動出擊，變壓力爲動力，進行了統一思想，層層動員，大組織，大發動，同時明確提出“決戰48小時，拿下1308工作面”。在安裝中區隊幹部身先士卒，按照責任分工立軍令狀，一級保一級，確保管理閉環到位，全體職工小月創出好成績，
公司愛崗敬業的演講稿8
各位領導、各位同志：
今日，在座的百分之九十以上都是年輕的員工，公司愛崗敬業演講稿：愛崗敬業，我們無怨無悔。我想問各位一個問題：你爲磷業公司的生產發展準備好了嗎？或許你會說，我一個平常老百姓，在平凡的崗位上工作，我們能做什麼？那些都是領導的事情。在這裏，我要大聲地說：你錯了！在磷業公司的生產發展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業的實際行動必將成爲磷業公司發展壯大的堅實基礎。
人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，再說得樸實點，就是要有個謀生的依託。既然把黃磷生產作爲終身職業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花！怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢？我們會義無返顧的選擇：敬業。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數據，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗！
怎樣纔算愛崗，怎樣纔算敬業呢？
沒有任何藉口，紮紮實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發？總之，接人待物，爲官處世，你是喜歡拿着放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿着顯微鏡自我剖析找內因？或許有人會說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要說：非也！在我們公司，就有許多感人的例子。何永良，十多年敬業奉獻，曾三次榮獲集團公司勞模稱號；劉開福，全身心投入生產技術工作，獲今年優秀技術工人；老主任鄭德友，漚心瀝血，鞠躬盡瘁，汗水染白了雙鬢，贏得了各位的敬仰。他們，就是無私奉獻的典範，他們就是愛崗敬業的榜樣！比比他們，想想自己，我們有什麼理由不珍惜所從事的事業、有什麼藉口不努力地完成本職工作呢？
細節決定成敗，精益求精爭創一流業績。有哲學家說過：細節差之毫釐，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。相信各位都有過這樣的體驗：一個錯誤的數據可以導致磷爐停產，一個標點符號的錯誤，可以使幾個通宵的心血白費，一篇材料的失誤，可以使若干年的努力泡湯，而人生緊要關頭一步踏錯，可以使一生的命運徹底改變。這就是細節的重要，這就是精細的力量。看看今日的磷業公司，從“做好每一天事和做好每一件事”入手、科學決策，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了令人矚目的成績：生產規模不斷擴大，經營效果明顯改觀，職工收入穩步增長。事實 證明，細節是成功的關鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而如果我們人人都精細，就能成就磷業公司繁榮興旺的明天。
公司愛崗敬業的演講稿9
國家興亡、匹夫有責，企業榮辱、我等與共，今日我演講的題目是“學會感謝、奉獻企業，奏響生命樂章”，移動公司縣級維護人員愛崗敬業演講稿。
我們在座的都是移動各位庭中的一員，有的畢業於大中專院校、有的來自部隊、有的更早的參加了工作。無論源於何處，我們抱着同樣的理想、奔着同樣的目標走到了一起。在移動公司這塊肥沃的土壤裏，憑着對工作的滿腔熱情，憑着敢打敢拼的奮鬥精神，我們在實踐中錘鍊自己，提升自我，不斷地成長、發展。如今，不論是管理人員、還是一線員工，不論是技術骨幹、還是業務能手，各位都活躍在公司的各個崗位上，成爲獨擋一面的行家裏手。回顧我們所走過的歷程，或許有過困惑和迷惘，但細想我們的每一次進步和提高，都融入了領導的關心、培養和同事們的幫助。國外有個節日叫感恩節，我不知道具體是那一天，我覺得各位也不必要知道，只要我們常懷一顆感恩之心，感謝公司給了我們一個謀生的場所，感謝崗位的歷練、感謝同事的幫助，感謝領導的培養，我們就會以更加飽滿的熱情投入我們所鍾愛的工作，愛崗敬業演講稿《移動公司縣級維護人員愛崗敬業演講稿》。
當我們踏進移動公司的那一刻，我們就選擇了移動、移動也選擇了我們，我們的心中充滿美麗的夢想，血液裏涌動着對未來的激情。然而行業工作是平凡的，平凡的工作或許打破了你的夢想、沖淡了你的激情，但是如果翻開共和國的功勳冊，我們讀到的是一個個熟悉的名字：雷鋒、王進東、李素麗……，他們沒有豪言壯語，沒有豐功偉績，有的只是平凡之中折射出的對工作極端負責、愛崗敬業，在平凡的工作崗位無私奉獻的精神。所以任何平凡的工作，都具有不平凡的意義，平凡的勞動，可以創造出不平凡的奇蹟。
五年多來，管理人員謀劃着企業的方向、維護人員維繫着企業的命脈、營收人員兢兢業業地點數着公司的每一分的收入，而我要說的縣級維護人員只是所有愛崗敬業、無私奉獻、奮鬥在平凡工作崗位上普通員工的縮影。
最近幾年正值傳輸網絡和gsm工程建設的關鍵時期，縣級維護人員不僅擔負着維護本地網絡的任務，還需要與工程人員做好協調配合工作，有的甚至還兼有其它工作。當大量工程建設和網絡維護任務一起涌來的時候，他們也會覺得應接不暇，有時也抱怨工作的繁雜。但他們從未有過退卻，憑着內心對工作的滿腔熱情，以全部的精力投入到了各自的工作。幾年的時間裏，縣級維護人員巡視基站、普查線路、勘察選站，跋山涉水、不辭辛苦，跑遍了縣裏所有的溝壑和大大小小的鄉村。工作中，他們一心一意、精益求精，一次又一次出色地完成了各項任務。記得，那是壩上深秋的一天，兩名縣級維護人員隨同工程人員負責在山上架設開通一個直放站。山上零下20多度的氣溫和刺骨的冷風，是身着單衣的他們所沒有預料到的。但爲了工作，他們顧不了那麼多。立杆、打拉線、固定設備、開通調測，整整一天他們也沒有下山。終於設備在天黑之前調測開通了，這時他們才覺得被凍得手腳發僵，耳朵尖尖作痛。在老鄉家暖和了一會，匆匆吃了一口飯，便往驅車往回趕。還沒等回到公司，一個停站通知電話又打到他們手裏，經覈實供電公司答覆：線路檢修，
第二天給電。而此時基站已停了有半個小時了，天也漸漸地黑了下來。怎麼辦，如果
第二天再去，基站故障一定超時；馬上去，不僅要趕30多公里的路，還要翻過一座山，這時責任心成爲他們向前的動力，爲了縮短停站歷時，兩人趕回公司、拉上發電機，乘着月色出發了……，就這樣，發電在荒無人煙的山頭上持續了10多個小時。這就是我們的維護人員在平凡工作崗位上無私奉獻的精神，正是這種無私奉獻鑄就了移動公司今日的輝煌。演講稿 範文網。
公司愛崗敬業的演講稿10
各位領導、各位同事：
大家好！今天，我想問各位在座的一個問題：您們爲公司的發展都準備好了嗎？也許您們會說，我只是一位普普通通的員工，我能爲公司做些什麼呢？那些都是領導的事情。在這裏，我要大聲地說：你錯了！在公司的成長髮展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業的實際行動必將成爲公司發展壯大的堅實基礎。
人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，再說得樸實點，就是要有個謀生的依託。既然把事業作爲終身職業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花！怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢？我們會義無反顧的選擇：敬業。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗！
怎樣纔算愛崗，怎樣纔算敬業呢？
沒有任何藉口，紮紮實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發？總之，接人待物，爲官處世，你就要常常拿着顯微鏡自我剖析。
細節決定成敗。有哲學家說過：細節差之毫釐，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。看看今天的公司，從“做好每一天事和做好每一件事”入手、科學決策，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了令人矚目的成績：公司規模不斷擴大，經營效果明顯改觀，職工收入穩步增長。事實證明，細節是成功的關鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而如果我們人人都精細，就能成就公司繁榮興旺的明天。
實現人生價值，永無止境追求自我完善。什麼是人生價值？在平凡的崗位上如何實現人生價值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。一個人的價值取向決定人生的奮鬥目標，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：廢寢忘食、絞盡腦汁，苦熬一個個不眠之夜，如果誠心誠意，盡職盡責，幹過一件件份內份外之事，如果付出的努力能得到同事的一聲讚許，就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲。這就是我在公司無怨無悔的動力所在。也許有人會譏笑：真是胸無大志，真是鼠目寸光。我不想反駁，但也不會改變初衷。一個人的價值，靠自己追求實現，靠別人評價衡量。我想，如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值，無數個平凡就成了偉大，無數個普通就成了非常，就能實現公司的興旺發達，就能實現中華民族的燦爛輝煌！
各位領導，各位同事，今天在座的各位都是公司的精英和棟樑，既然生在這個偉大的時代，既然投身這一事業，就應該不負時代的重託，不負事業的期望。再過十年、二十年，當我們回首往事，就會爲自己終身奮鬥的事業，終生追求的愛崗敬業的奉獻精神，感到無比自豪！感到無尚榮光！
讓我們在實際工作當中，發揚力爭上游，只爭朝夕的精神，搶抓機遇，爭取最大的跨越式發展，讓我們不懈追求企業目標，懷着必勝的信念，相信公司的明天是不可限量的！也祝願在座的每一位公司的成員明天會更好！
我的演講到此結束，謝謝大家！
公司愛崗敬業的演講稿11
各位領導、同志們、大家好：
在很久很久以前，天上有十個太陽炙烤着大地。后羿射日以後，那被射落的九個太陽落到很深很深的地裏，變成烏黑閃亮的岩石，人們給他起了個名字----太陽石。後來，人間能源短缺，人們生存於危難之時，於是上帝又旨意一羣懷着解放人類這一遠大理想的使者，去開採那些被射落的太陽。在巍巍中華大地，豪傑涌現，期間叱吒風雲者、安邦定國者、爲民請命者、埋頭苦幹者……，若貫虹金烏，星輝霄漢，他們，永遠是中華民族引以爲驕傲自豪的中間脊樑。
百里煤海礦區，英雄不斷輩出，從挖出第一鍬烏金的老一代創業者，到勇猛善戰特別能戰鬥的工人隊伍；從安於奉獻足智多謀的科技工作者，到運籌帷幄，決勝於千里的西山公司各代各級領導羣體；從五十年前這片荒漠貧疾的地方到如今全國榜上有名的特大型現代化煤炭集團的變化中，我們無不感到西山人這個英雄羣體的豐功偉業，我們無不爲此而驕傲、而自豪。
我們不會忘記，在西山各個礦井試生產之初，青年的礦工懷着一顆顆赤誠了心走到了一起，這些鐵骨錚錚的硬漢子們，把滿腔的熱忱，化作工作中的動力，以堅毅的性格和對事業的忠誠，默默地奉獻着在千尺井下。 山西省勞模，東曲礦職工劉建虎，眉宇間透露出煤礦工人特有的堅韌和質樸。身爲一班之長的他堅信着這樣一個理：喊得響不如干得實，只有自己帶頭幹，纔有號召力，才能帶好班。在千尺井下沸騰的掌子面，劉建虎幹起活來總有一股拼勁。遇到最危險的活他總是衝在最前面。一次，工作面出現了大面積掉頂，劉建虎與工友們迅速搭好架子後，便第一個衝上去處理掉頂。當時工友們拉住他說，隊長，你都累了大半個班了，這回就讓我們上去吧。劉建虎掙脫了工友們的手，“不行，這次很危險，幹這樣的活我有經驗，還是我上”。此時此刻，上面的零碎還不時噼噼叭叭地往下掉，他何嘗不知道當時危險的存在，可他心裏更清楚，他是一隊之長，又是一名共產黨員，關鍵時刻更需要自己。劉建虎憑藉着多年的經驗和沉穩的工作作風，擔木樑，搭樑棚，有條不紊地處理着。就這樣，掉頂很快被劉建虎處理好了。自從隊組組建之今，劉建虎全隊沒有發生一起輕傷以上人身事故。劉建虎也以他自己的實際行動感染和帶動着隊裏的每一個人，讓這一羣體始終保持着高昂的鬥志。工作面接近收尾時，由於頂板壓力大，底鼓嚴重，使支護棚的底樑彎曲變形嚴重，眼見着鼓起的底樑就快刮到了運輸皮帶。爲了保證設備的正常運轉，他們要在不影響正常出煤的情況下，把變形的底樑一根一根的拽出來，並將多餘的清除。這項工作說起來簡單，可幹起來卻不是那麼容易。由於頂板的壓力和底鼓的嚴重，使掌子面變得非常狹窄。全隊的弟兄們面對如此艱苦的工作，沒有一個叫苦叫累的，劉建虎更是衝鋒在前，身先士卒。這些弟兄們就像鉚釘牢牢的鉚在了工作面上，扛樑的扛樑，攉貨的攉貨，這一干就是一個月，終於在全隊的共同努力下，保證了工作面的順利推進。俗話說：人心齊，泰山移。劉建虎隊正是靠着這種團結向上，奮力拼搏的團隊精神，從組隊至今，把成噸的烏金從千尺井下輸送上來。全國勞模—官地礦採煤機修理工的慄俊平，最初連26個英文字母也讀不出來，但他常說，只要下功夫，就沒有學不會的東西。到檢修班當上採煤機專職修理工後，他在學中幹、幹中學，缺什麼，補什麼。他東找西借，把所有能找到的資料全部找齊，下班後一有時間就一字一句地認真研讀。爲了更加系統地學習掌握採煤機檢修專業理論，他省吃儉用，先後購買了《液壓傳動》、《機械基礎》等8種100多本專業教材和書籍，26年來他始終堅持戰鬥在井下一線，承擔着全礦採煤機維修和故障搶修工作，逐步掌握了全礦先後使用的10多種型號採煤機的工作原理和技術性能，總結出了聽聲音、摸溫度、看運行、量數據的故障判斷法，很快就能準確找到故障的部位和原因，從而使常見故障的搶修效率較原來提高了60倍，搶修成功率達100%，職工們都稱他爲採煤機“神醫”。
全國煤炭行業模範班長—馬蘭礦綜採一隊的彭有生，一個矮胖墩實的南方漢子。1983年，馬蘭礦正值籌備投產。在投產前緊張的生產中，他常常連軸轉，上完白班，又連上晚班，在井下度過了許多個不眠之夜。一次，他左腿生了個瘡，腫得象雞蛋那麼大，瘡口火燒火燎的疼，引起腿根部的淋巴腫大，連行走也很困難，醫生給他開了病假條，讓他好好的休息治療，他想到班裏人手少，工作任務又重，自己休息很可能影響本班的生產，於是，他帶上醫生給開的消炎止痛藥又堅持下了井。下班時，傷口流出的血水已經與工作褲緊緊粘連，這位南方漢子硬是咬着牙撕開工作褲，匆匆洗刷後，一瘸一拐地回到家，當愛人流着淚給他清洗傷口時，他靠着牆已經打起了呼嚕。
“沒有井下職工，就沒有我們的礦山，井下職工最辛苦、最危險，我們作爲家屬，也是爲了礦上安全生產、爲了親人平平安安，我們辛苦點，爲井下職工做點力所能及的事，也算是爲礦裏的安全生產貢獻一份自己的力量。”陳臘英是這麼說的，也是這麼做的。說起陳臘英，在西山礦區廣大職工家屬中可謂是大名鼎鼎，特別是那些從事井下作業的單身職工，更是對她有着深厚的感情，他們親切地稱她爲“陳阿姨”，並把陳阿姨視爲自己的貼心人。
就是這個陳阿姨，她自己掏錢從商店裏面買來針線和鈕釦，爲工人們縫衣釘釦。看着工人穿着自己親手縫好工作服走進入井下，她覺得心裏覺得踏實了許多。從那時起，陳臘英心裏就萌發了一個念頭：要用自己的雙手，讓井下工人體會的家的溫暖；要用自己的雙手，去溫暖井下工人的心。就是這樣一個信念，支撐着她風風雨雨走過了二十幾年。
公司愛崗敬業的演講稿12
尊敬的各位領導 各位工友：
大家好，我是羅x。學習老闆好榜樣！這是一個聽上去挺新鮮的口號。爲什麼要學習老闆呢？我們先要搞清楚什麼是老闆。
有人說老闆是擁有資本的人，還有人說老闆是拍板的人，老闆是叫板的人，老闆是老闆着臉的人。什麼是老闆？我先講一個和老闆有關的故事：
一個老闆去警察局報案，他對警察說：“有個流氓冒充我公司的ceo在某地賺了100萬元，這比我公司真正的ceo在客戶身上賺到的錢還要多，你們一定要找到他。”
警察信誓旦旦的說：“我們一定把他抓住，並把他關進監獄。”
老闆着急的說：“不要把他關進監獄，我要聘用他。”
讀完了這個故事，我好像明白了：老闆原來是創造財富的人，哪怕是冒牌的老闆。對不對呢？再聽下一個故事：
一隻兔子在山洞前寫東西，一隻狼走過來問：“兔子，你在幹嘛？”兔子回答說：“我在寫論文。”狼問：“什麼題目。”兔子說：“論兔子如何打敗狼。”
狼聽後哈哈大笑說：“兔子打敗狼，這是天底下最大的最大的笑話啦！”兔子說：“你不信是吧？好的，你跟我來。”於是狼跟着兔子走進了身後的山洞裏。接着，只聽見一聲慘叫......
讀完了這個故事我才明白了這句話：讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數，閱人無數不如與老闆同步。
老闆，不是隨隨便便就能成爲老闆的。老闆首先要有錢，所以老闆是擁有資本的人。老闆要聰明，要眼觀六路、耳聽八方，他們對本行業非常精通，面對問題敢於和善於做出拍板決斷，所以是老拍板的人。老闆面對下屬的叛變，老闆是叫板的人。當要樹立威信時，老闆的臉總是板着，所以也是老闆着臉的人。
天啦！老闆到底是什麼人呢？
對我而言，老闆是哪個讓我去學習的人。
學習老闆，不是因爲他是老闆，而是因爲他比我優秀。
學習老闆，不是讓你去學當老闆，擺老闆架子，因爲你還不是老闆。
學習老闆，是讓你先學習理解老闆。
老闆的話一句頂不了一萬句，但一句頂一句。對於老闆的安排，理解的要執行，不理解的那就在執行中理解。
老闆，不是隨隨便便就能成爲老闆的。當有一天你成爲老闆之後，你就會發現：老闆並不好當。所以當你還是員工的時候，抓緊時間學習理解你的老闆。因爲對於員工而言，老闆能看多遠，也就決定了你能走多遠。
劉備是個好老闆，他有人格魅力，有雄心壯志，有打天下的能力。更重要的是他對下屬比對自己的媳婦兒、兒子都好。關羽、張飛、趙雲、諸葛亮這些都是很厲害的員工，但是在厲害的員工如果沒有跟對老闆也是白費。
唐僧是個好老闆，如果沒有唐僧，本事比天大的孫悟空也只能落得個被如來佛祖壓入五行山下，強制反省改造500年的下場。如果沒有唐僧，好吃懶做的豬八戒又怎麼可能成爲淨壇使者，修煉成佛，終成正果。
可見，老闆不是隨隨便便就能成爲老闆的。所以在你還沒有成爲老闆之前，請學習理解你的老闆。
不想當廚子的裁縫不是好司機。不會理解老闆的員工成不了好員工。學習老闆好榜樣，理解老闆好員工，與諸位共勉。
哦，最後差點忘了，學習老闆有兩條黃金定律：第一條，老闆永遠是對的。第二條，如果懷疑老闆不對時，請參照第一條。
我的演講到此結束！
公司愛崗敬業的演講稿13
尊敬的各位評委、領導、同志們：
大家好!在這春光明媚、桃紅柳綠、萬物競長的美好日子裏，面對充滿生機和活力，挑戰和希望並存的偉大時代，我能夠站在朝夕相處的同事面前發表演講，首先要感謝公司領導和同志們對我的信任，是你們給了我力量，讓我說出心中的誓言。在建設和諧社會的偉大進程中，在高昂的“追求價值、誠信回報”主旋律下，看着公司日新月異的發展，我們團員青年要樹立遠大理想，堅定工作信心，立足本職崗位，做到愛崗敬業、勇於進取，爲公司的發展忘我工作，頑強拼搏，創造優異成績，獻給公司。爲此，今天我作“立志成長成才，報效奉獻公司”的演講。
今年20xx年，是中國共產黨建黨週年，是“五四”運動92週年，是公司“管理增值年”，在這不平凡的一年裏，我們撫今追昔，回顧公司成立以來在各方面取得的成就，心潮澎湃，激動不已。公司成立時，宛如一顆新栽的樹苗，嬌嫩柔弱。光陰荏苒，流水似年，公司轉眼間，已成爲一顆參天大樹，枝壯葉茂，綠滿大地。在公司健康、持續、快速發展中，我們團員青年在公司黨政的正確領導下，在公司團委的引導帶領下，充分發揮新時期團員青年特有的相象力、創造力和戰鬥力，以無比的毅力、沖天的幹勁、頑強的精神投入到公司的生產經營工作中去，取得了驕人的業績，助推公司發展。“少年強，中國強”，“青年強，公司興”。我們團員青年在公司各項工作中，充分發揮了主力軍、生力軍和突擊隊作用，哪裏工作需要，那裏就有我們團員青年；哪裏工作艱苦，那裏就有我們團員青年。無論是腳踏實地、攻堅克難，勇於開拓、大膽創新，提升企業核心競爭力，還是精細管理、挖潛增效、降控成本、提高公司經濟效益，都有我們團員青年的身影，爲公司默默無聞、刻苦勤奮、踏實努力工作。可以自傲地說，我們團員青年是可以信得過的年輕一代，是能夠承擔時代的光榮職責，懂得“不經一番寒徹苦，哪來梅花撲鼻香。”“沒有汗水的澆灌，怎能收穫成功的喜悅？沒有勤勞的付出，哪有實現夢想的甘甜？沒有公司的培養，哪有取得的驕人成績？”所以我們團員青年要懂得感恩，做到知恩圖報，做一個高尚、純粹的人。我們團員青年，要感恩自己的祖國，要感恩自己的公司，是祖國的土地養育了我們，是公司的雨露滋潤我們成長，是公司領導在關心栽培我們。工作*年來，我目睹了各位領導和同事爲了公司的發展而付出的艱辛。心懷對組織教育培養的感恩，我們團員青年有責任也有義務爲了我公司事業的發展盡一份自已微薄的力量。正因爲有着對我公司執著的熱愛，我們團員青年將“感恩的心”化做“責任心”。
什麼是責任心，我理解就是全身心的投入到履行職責、完成任務的過程之中，將個人利益完全融入到集體利益中去，不達目的誓不罷休的一種決心和不糊不混不走樣的工作態度。認真對待每一件事、每一項工作。我們團員青年如何增強責任意識呢?我認爲團員青年一定要珍惜大好時光，發憤學習，刻苦鑽研，要樹立終身學習的意識和不斷學習的習慣。只有學習好了，我們團員青年纔會有真本領，能夠擔負起自己的責任，完成公司賦予我們的工作任務，有知識、有能力、有經驗，去完成每一項工作任務，實現高效與完美。我們團員青年學習的內容十分豐富和廣泛，要努力學習中國特色社會主義理論，提高自己的政治思想覺悟；要學習祖國優秀傳統文化，繼承和發揚先輩的優良傳統品德；要學習世界各國優秀文明成果，做到他山之石爲我所用；要學習專業知識與業務技能，增強自己的工作本領。通過學習，促進自己成長成才，爲報效奉獻公司打下智力基礎。
立志成長成才，報效奉獻公司，我們團員青年要開拓進取、艱苦創業。做到開拓進取，艱苦創業，既是公司發展的要求，也是我們自身發展、適應時代的要求。古往今來成就事業者，無不是披荊斬棘、勤奮進取之人。公司發展的歷程中，無不閃耀開拓進取、艱苦創業的光彩。公司的持久、快速發展，需要青年人繼往開來、艱苦奮鬥。我們團員青年任何時候都要樹立開拓進取之心、艱苦創業之志，爲公司的發展去艱苦創業，爲公司的騰飛去艱苦創業，爲公司的美好明天去艱苦創業。我們團員青年要充滿理想，堅定信心，頑強拼搏，不怕困難，百折不撓，在報效奉獻公司中，開拓出一片新天地，創造出一番新事業，無愧於公司領導的厚愛，無愧於年老職工的期望，無愧於自己的人生軌跡。在開拓進取、艱苦創業，報效奉獻公司中，處處都有我們團員青年施展身手的龐大舞臺，處處都有我們團員青年發揮作用的廣闊天地。我們團員青年無論從事什麼工作，無論身在什麼崗位，只要兢兢業業，發奮圖強，都大有作爲，幹出驕人業績，讓青春在開拓進取中閃光，讓人生在艱苦創業中昇華。
立志成長成才，報效奉獻公司，我們團員青年要立足本職，勇於實踐。實踐是我們團員青年成長成才的必由之路，要把書本知識和實際知識結合起來，在實踐中豐富自己、完善自己、提高自己。我們團員青年勇於實踐、善於實踐，就要深入到基層一線，與職工羣衆相結合，向職工羣衆學習，增進同職工羣衆的感情，提高解決實際問題的能力，在實踐中增長自己才幹，在實踐中建功立業，充分發揮我們團員青年的生力軍和突擊隊作用。在立足本職，勇於實踐中，我們團員青年要樹立信心，鼓足幹勁，敢於承擔歷史責任，肩負時代職責，努力創造，鑄着新的輝煌；要把遠大理想與社會實際結合起來，不分崗位，不分職業，從基層做起，從平凡幹起，腳踏實地做事，一點一滴努力，矢志不渝奮鬥，爲公司發展添磚加瓦、拼搏奉獻，創造出無愧於時代的青春輝煌。
“日出江花紅勝火，春來江水綠如藍。”在公司“管理增值年”中，在“追求價值、誠信回報”中，讓我們團員青年攜起手來，以科學發展觀爲指導，堅定理想信念，滿懷沖天豪情，腳踏實地，一步一個腳印，投入到火熱的公司生產經營工作中，做好工作，幹出事業，幹出成果，抒寫我們公司當代團員青年的輝煌篇章。
我演講完了，謝謝大家！
公司愛崗敬業的演講稿14
尊敬的各位領導，各位同仁：
大家好！今天很榮幸在這裏與大家一起交流，我演講的題目是《爲了神聖的職責》。
“泥巴裹滿褲腿，汗水溼透衣背，我不知道你是誰，我卻知道你爲了誰……”每當聽到這熟悉的旋律，總會讓人想起那同舟共濟、萬衆一心的激情歲月，總會讓人想起那千萬人用汗水和熱血鑄就的奉獻精神。今天，我要把這首歌獻給我們奮戰在行業各條戰線上的同志們——是你爲了把卷煙及時送到零售戶手中，山村小巷風雨兼程，泥巴裹滿褲腿；是你爲了充分滿足消費者的需求，四處奔走協調，汗水溼透衣背；是你爲了捍衛國家菸草專賣尊嚴，經常加班加點甚至要冒生命的危險，家人不知你何時回。你最累，你最美，你用平凡的工作，抒寫着行業美好的明天，用滿腔的熱血，唱出了一支人生無悔的壯歌！
“你是誰，爲了誰？”一個普普通通的問題，聽起來簡單，悟起來深刻，不同的回答代表着不同的人生觀，指引着不同的人生道路。全國菸草行業的英模人物、××縣局原局長說：“是奶牛就要擠出奶來，是人就要奉獻在崗位上”。他是這樣說的，也是這樣做的，爲了他所鍾愛的菸草事業，爲了國家和人民的利益，他身患絕症仍然堅守崗位，直到生命的最後一刻。“爲革命事業鞠躬盡瘁，一身正氣傲霜雪，謀企業發展嘔心瀝血，兩袖清風震天地”，這正是他，一個共產黨員的真實寫照，一個優秀菸草人的高尚情懷。還有，還有多少在各自崗位上勤奮工作的員工，他們默默無聞的奉獻，同樣是爲了國家利益、爲了消費者利益，這當中有你、有我、有在座的大家。可是，面對同樣的問題，有人卻交出了另一份答卷，儲時健、鄒津漢等，他們手中的權力只是爲了滿足極度膨脹的私慾，完全置國家利益、消費者利益於不顧，最終墮落爲人人所不齒的壞人。不同的回答，迥異的選擇，造就了兩種截然相反的人生軌跡，也留給世人深深的思索……
“你是誰，爲了誰？”正確回答這個問題，對於正處在改革發展重要調整期的中國菸草，則顯得尤爲關鍵。如何準確定位我們的行業，改革發展的方向在哪裏？是代表國家行使和維護菸草專賣法的主體，還是利用特權謀取私利的壟斷集團？我們行業賴以生存的基礎和進步的源泉是什麼？是國家利益和消費者利益，還是菸草行業的特殊利益？對此，國家局領導鮮明的提出：“要切實維護國家利益、廣大消費者的利益，除此之外沒有行業自己的特殊利益”。因此，我們要把切實維護國家利益、維護消費者利益，作爲我們一切工作的出發點和落腳點。
說到這兒，我想起一件小事：去年夏天，我們機關人員跟隨送貨車調研市場，在西北山區的一家零售戶門口看見幾位老大爺正在抽旱菸，我就對他們宣傳吸食菸絲的危害，建議他們抽捲菸，“莊戶人，手頭緊，旱菸抽了多年習慣了”。老大爺不經意的一句話，讓我陷入深深的思索：近幾年，隨着行業的發展，低檔煙供求趨緊，如果我們不能保障農村市場的需求，究竟靠什麼來實現“三滿意”？平常我們看到的是一串串振奮人心的數字，聽到的是一次次不斷被刷新的業績，你是否想過，在飈升的效益背後，還有多少市場我們沒有佔領，還有多少消費者在期盼着我們？要知道，作爲菸草企業，在追求經濟效益的同時，還要注重社會效益，只有抱着實事求是的態度，在關心羣衆健康的同時，滿足消費者需求；在滿足市場供應的同時，維護市場秩序；在堅持菸草專賣制度的同時，切實搞好服務，把發展建立在可靠的市場基礎和紮實的工作基礎之上，才能最終構建一個和諧的菸草行業，纔是真正地維護國家利益和消費者利益。
美國前總統肯尼迪曾經說過，“不要問美國能爲我們做些什麼，而要問我們能爲自己的國家做些什麼。”此時此刻我們要說：不要問國家能爲菸草行業做些什麼，而要問我們的行業能爲國家和人民做些什麼！不要問行業能爲我們做些什麼，而要問問我們能爲行業做些什麼！也許我們不能改變世界，但是我們可以把握自我；也許我們不能預知未來，但是我們可以利用現在；也許我們不能樣樣完美，但是我們可以事事盡力，行業會因我們的不懈努力而更加輝煌，世界會因我們的不斷繁榮而更加精彩！
綠葉無悔，撲向那大地，是報答泥土芬芳的輕盈；江河無悔，奔向那海洋，因爲它投身到母親的懷裏；萬物無悔，追尋那太陽，因爲沒有陽光就失去生機。爲了行業的蒸蒸日上，爲了肩負起維護國家利益和消費者利益的神聖職責，我們菸草人苦也無悔，累也無悔，因爲只有無悔的人生才愛得徹底，愛得純粹！
謝謝！
公司愛崗敬業的演講稿15
各位領導、同志們、大家好：
這位看似平凡卻內心偉大的煤礦工人,用串串珍珠似的感人肺腑事蹟,譜寫着當代煤礦工人的壯麗人生.在我們的腦海裏烙下了永不沫滅的印記,給我們的工作和生活等方方面面都帶來了食糧似的啓迪."勿以惡小而爲之,勿以善小而不爲","做一件好事並不難,關鍵是堅持做一輩子的好事".吳如用他大半生持操勤奮,淡泊名利,居敬窮理,豁達沖淡的執着追求,爲我們這些不同崗位上工作的人們,立下了一面晶瑩剔透的人生銅鏡,"以人爲鏡,不以明過失".這就是吳如,就像不知名的小草,靜靜的生長,默默的奉獻,卻是如此的真實,鮮活,高大,他把自己的青春,心血,智慧都豪無保留的奉獻給了礦山!獻給了人民!
"我有兩個家,一個在井上,一個在井下,只要把井下也當成家,想不奉獻都不行."這句話讓我們明白了有一種精神叫奉獻.在礦山工作25年,每年值勤350天以上,下井330天以上,每個班要在井下幹12小時以上;升井不空手,每次回收廢舊物品必須在15公斤以上,有時要在巷道里跑上兩三公里,常比同班工友晚升井兩三個小時,幾十公斤的工字鋼,一般兩人擡一根,他卻一人扛一根,一個班別人擡6根,他卻扛8根……此刻這一串串枯燥的數字是如此具體,無不浸透着吳如的汗水和辛勞,無不閃爍着勞動的光芒和光榮.
他無論幹什麼事,都有聲有色.他把"人"字寫的飽滿而有活力;他把"品"字寫的端正而有激情.且不說他的動機在哪裏,就他那一時一地,一時一事的不停息的在做事,就讓我們感到汗顏,感到了差距,感到不足……吳如離我們太近(他做的事,我們都能做);吳如又離我們很遠(他做的事,我們都不能堅持),他的偉大之處就在於此.吳如是我們做事的一面旗幟,做人的一面鏡子,處理問題的一把尺子和一杆秤.
做好自己的事,並把它做得最好,並不是件易事,需要付出,需要創新,需要智慧.付出就意味着犧牲和奉獻,就意味着比別人多吃些苦,多操些心,少些悠閒自在,少些吃喝應酬;創新就意味着探索與實踐,就意味着比別人多想多動腦,想出新的理論,走出新的路子,少些等,靠,要,少些坐享其成,不求進取;智慧,就意味着學習與思考,就意味着比別人多看書,多學習,勤于思考,少些浮燥,少些酒場,牌場,把僅有時間用於學習和思考上.
做好自己的事,並把它做的最好,需要有高境界和高度責任心.在某個領域(方面)在某個範圍想把事做的最好,要追求高境界,把最好的成績作爲自己不懈的追求,力求完美無憾.正像吳如說的那樣:我感到別人比我做的更好,我要努力去做.吳如正是把"超越他人,超越自我"作爲追求.學習吳如,不能臨淵羨魚,而要去做.做好自己的事,就是凡事預料,謀劃好;做好自己的事,就是緊扣環節,落實好;做好自己的事,就是注重細節,操作好;做好自己的事,就是力求創新,效果好
"非淡薄無以明志,非寧靜無以致遠",正是這種精神,這種境界,感動着我們,感動着社會,感動着在座的每一個人.吳如,是平煤的驕傲,是平煤人的驕傲!
我堅信,如果我們每個人,每個企業都像吳如那樣,都做好自己的事,並把它做到最好,我們的事業一定會興旺發達,我們的未來一定會更美更好!
