【精選】員工愛崗敬業演講稿合集6篇

演講稿是在一定的場合，面對一定的聽衆，演講人圍繞着主題講話的文稿。在現在社會，演講稿與我們的生活息息相關，相信許多人會覺得演講稿很難寫吧，下面是小編幫大家整理的員工愛崗敬業演講稿7篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

各位領導、各位工友：

大家好！

我演講的題目是《擁有時請珍惜》。

朋友，當你早上醒來看到那一縷縷陽光的時候；當你上班前面對家人一聲聲叮嚀的時候；當你下班後陪同家人盡情漫步在夕陽之下的時候；你是否感覺到你是何等的幸福？然而又有多少人，因爲自己一時的疏忽，釀成了慘不忍睹的事故，讓一切美好的生活在瞬間與他們擦肩而過，留下永遠的傷痛。

做爲鐵路運輸生產的一線員工，不論你是剛剛入路的青工，還是有經驗的老師傅，也不論你是存心還是無意，或多或少有過違章的經歷，有的付出巨大的代價，有的相安無事，也許你還在爲自己曾經有那麼多違章記錄，但卻從來沒有造成什麼嚴重後果而沾沾自喜，這不是因爲你運氣好，只是時候未到。

三年前的八月二十日，贛州東站清掃員，在無人防護又無人知曉的情況下，單獨違章作業，被一趟出庫的單機無情地奪去了生命。事故發生了，給勞動人身安全敲響了警鐘，也給當事人的親人、家庭留下了難以磨滅的痛楚，“生命誠可貴，安全價更高，若是真心待，兩者皆可保”生命對每個人來說只有一次，應當好好地珍惜，然而，安全同樣的重要，沒有安全就沒有效益，沒有安全就沒有生命。

只要我們每個人真心對待自己現在的擁有，多一份安全責任感，少一份違章違紀，那麼生命、安全兩者都可以得到保障，何樂而不爲呢？

親愛的工友們，以往血淋淋的事故案例，曾經給我們留下了太多的遺憾和痛惜。然而它時刻提醒着我們要吸取事故教訓。真正做到“別人的傷疤我也痛”。

4月30日18時，我段順利實現了安全行車1400天，全段上下人心振奮，歡天喜地，1400個日日夜夜啊，凝聚了所有××人的心血，這不僅僅是我們××人歷史以來的最大驕傲，更重要的是我們在痛失第一個1400天后，用自己的實際行動再次證明我們有信心、有能力確保鐵路運輸安全生產。××站“××”險性事故讓所有××人嚐盡了違章違紀的苦頭。

如果事故責任人能夠沉着冷靜；如果值班領導能夠正確指揮把關；如果……那麼結局將是另一種版本，好在過去的永遠成爲了過去，它只能成爲歷史，我們唯有把握住今天的擁有，牢固樹立“安全第一”的思想，以高度的責任感，敬業愛崗，認真踏實地幹好自己本職工作，確保一個又一個百日安全天的順利實現。時代的車輪滾滾向前，鐵路工作不斷地改革，“4·18”提速調圖的順利實施之後，又迎來了××局和××分局合併的機遇，這也是鐵路跨越式發展的必然趨勢，要求我們每位幹部職工站在講政治，顧大局的高度，以飽滿的熱情，以嚴格的作風確保合併工作平穩有序。

鐵路運輸安全生產是一項長期、簡明而又複雜的工作。它要求我們務必保持不驕不躁的工作態度，務必堅持科學的管理方法，務必發揚腳踏實地、拼搏奉獻的主人翁精神。我相信有大家的共同努力，鐵路安全生產一定能上一個新的臺階。

尊敬的各位評委、各位員工：

上午好！

我是集團辦公室的一名普通的檔案管理員，今日我想就“怎樣愛崗敬業做一名優秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會，愛崗敬業優秀員工演講稿。

剛參加工作那會兒，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動着對未來的激情。憧憬火熱的事業，渴望實現自己的人生價值，獲得事業上的成功。“愛崗敬業”這四個字對我來說，就是爲了工作要加班加點犧牲休息時間，爲了工作放棄或忽視親情、友情，爲了工作不顧帶病的身體而忘我的投入。可在經歷了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什麼是真正地愛崗敬業。

敬業不只是加班加點，敬業更不僅是任勞任怨，敬業就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新，愛崗敬業演講稿《愛崗敬業優秀員工演講稿》。加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數據，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗！

接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業的理解：

首先，責任感是所有人成功之本。

沒有責任感的軍官不是合格的軍官，沒有責任感的員工不是優秀的員工。責任感是簡單而無價的。工作就意味着責任，責任意識會讓我們表現更加卓越。各位都知道美國有一個著名的軍事基地——西點軍校，西點學員章程規定：每一個學員無論在什麼時候，無論在什麼地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衛、值勤等公務還是在進行自己的私人活動，都有義務、有責任履行自己的職責和義務。這種履行必須是發自內心的責任感，而不是爲了獲得獎賞或別的什麼。

一個人要成爲一個好軍人，就必須遵守紀律，對於他的上級和同事有高度的責任感，對於自己表現出的能力有自信心。我認爲，這樣的要求，對於我們企業的員工同樣適用。要將“責任”二字時刻牢記在心，讓它成爲我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中，這種責任意識會讓我們表現得更加卓越。我們經常可以見到這樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷售部怎麼怎麼樣”“他們財務部怎麼怎麼樣”，這是一種缺乏責任感的典型表現，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構”的認同感。

給各位講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的僱主布朗太太說“你需不需要割草？”布朗太太回答說：“不需要了，我已經有了割草工。”男孩又說：“我會幫您拔掉草叢中的雜草。”布朗太太回答：“我的割草工已經做了。”男孩又說“我會幫您把草與走道的四周割齊。”布朗太太說：“我請的那人他也已經做了，謝謝你，我不需要新的割草工。”男孩便掛了電話。此時男孩的朋友問他說：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎？爲什麼還要打這個電話？”男孩說：“我只是想知道我究竟做得好不好！”。

第一次發現您，緣於那句經典的廣告——“平日注入一滴水，難時擁有太平洋”!當時我就想：是個什麼樣的公司能有如此大的氣魄與實力敢作如此的承諾呢？

第一次關注您，是20xx年的6月，您帶着太平洋湛藍的氣息與博大的自信入駐運城，在這兒紮根、崛起，從此走進運城人民的心田，溫暖人們的生活；

第一次感知您，是20xx年的5月，我有幸被您慧眼識得，加入太保壽險運城中支真正成爲您的一份子，從此我們朝夕與共，喜憂相伴，企業愛崗敬業演講稿：我與太保壽險共成長。不知從什麼時候開始，我感到自己對您有一種莫名的依賴，一種難以釋懷的掛念。我甚至不敢相信卻不能不相信，我已經身不由己的將您融入我的骨髓，融進我的血液，再也無法分開！

從櫃面出納到業務會計，從業務會計到總賬、稅務會計，我在公司一干三個年頭。三個年頭，一千多個日日夜夜，我在成長中實踐着對您的深入瞭解。無數次從元老們回憶往事般的經驗介紹中，從公司一份份報刊簡訊中，從領導們鼓舞人心的大會總結及述職報告中，我對您的一點一滴都瞭如指掌。十年風雨坎坷，十年艱難苦澀，十年淚汗交流，十年忘我拼搏，如今，當我們欣喜地舉起這慶功酒杯，爲十年輝煌乾杯的時候，才真正體會到——十年，談何容易！十年，的確輝煌！於是，我不得不高聲讚歎：太平洋，了不起的公司；太保人，不平凡的團隊！

十年來，羣策羣力謀發展，乘風破浪永向前，十年來，滄海橫流顯本色，勵精圖治不畏難！十年來，在上海總公司、山西分公司的期許與支持下，我們一代又一代的領導人求新求變求發展，我們這一支逐漸發展壯大的隊伍追求卓越、勇於開拓。十年來，我們的內勤團隊由最初的數十人發展到現在的118人；我們的營銷員隊伍由最初的百餘人，發展到現在的2485人；我們的營銷服務部遍及運城的13個縣市；我們的鹽湖支公司也於今年正式掛牌成立。

這一切的一切是我們運城中支的`歷屆領導人高瞻遠矚、以人爲本、抓住機遇、頑強拼搏的成果；這一切的一切，是每一位優秀的太保壽險運城中支的同仁客戶至上、服務至上、勤奮努力、踏實苦幹的結果。

不曾忘記，成立初期，爲了打造一支優秀的團隊，爲了給運城中支奠定一個堅實的基礎，爲了給河東人民塑造一個良好的企業形象，爲了給總公司交一份滿意的答卷，一批百裏挑一的骨幹在分公司進行了長達一個月的封閉式訓練，從服務到理念，從專業知識到職業素養，從體能訓練到自我挑戰……一支優秀的團隊就這樣被一步步打造出來，然後不斷地傳承、發展、壯大直至今天。

不曾忘記，多少個日日夜夜，我們的領導班子廢寢忘食，犧牲節假日，奮戰在突破業績發展的一線，研究方案、制定政策，肩負使命、創新求變，全力揮灑着創業的激情與汗水，年邁的父母無暇探望，病中的妻子無暇顧及，孩子渴望團聚的眼神總是伴着失望與嘆息。

不曾忘記，我們的員工兢兢業業，始終如一地堅守在自己平凡的崗位上，盡職盡責，安守本份，加班加點，無怨無悔。每逢月末季末，每逢老產品停售，新產品上市，每逢推動業績業務集中之際，爲了使保單及時生效、爲了使續期業績達到預定目標，財務人員、出單人員常常在工作臺前一坐就是七八個小時，水顧不上喝，飯顧不上吃，沒時間活動活動僵硬的頸部腰部，甚至沒時間去趟洗手間；我們的理賠人員，常常是晴天一身土，雨天一身泥，不分嚴寒酷暑，無論颳風下雨第一時間趕赴出險現場，只爲給客戶及時快捷理賠，核賠人員辦公桌上一堆又一堆的業務總是亟待處理；我們的保費部人員不辭辛苦深入用戶，宣導政策極盡耐心。忘不了同事蓉蓉幼小的孩子經常跟着媽媽加班的情形，忘不了五十多歲的業務員王春燕大姐催收保費遭遇客戶冷言冷語時那串串委屈的淚水，忘不了加班回家過遲時父母擔憂的眼神，忘不了對孩子的許諾一次次落空時孩子噘起的小嘴……自古忠效難以兩全，選擇了保險這個行業，我們只能把客戶放在第一位，把工作放在第一位。

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好，我叫xxx，來自於中國石油xxx加油站。今天能夠站在這個舞臺上演講，我感到十分榮幸，心情也倍感激動。我演講的題目是：《奉獻讓青春閃光》。 青春是迷人的，許多人在青春年華里譜寫了輝煌燦爛的人生，王進喜以“寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的英雄氣概和大無畏精神，創造了彪炳史冊的不朽業績；吳玉章以“春蠶到死絲方盡，人至期頤亦不休。一息尚存須努力，留作青年爲範疇。”的大無畏精神，用來彰顯自己把青春獻給祖國解放事業的決心。他們是挺立潮頭的英雄，是永遠不落的星辰，更是我心中的楷模。

我作爲一名石油子弟，銷售行業的艱苦，早在我上學時候就聽父親說過，雖然我是一個女孩，但受父親的影響養成了我比較要強的性格，自認爲沒有我吃不了的苦，所以當通知我到加油站上班時，我心裏暗暗下定決心：一定要幹好我的第一份工作。但是當我來到加油站工作了幾天後，我開始猶豫了，想象中的景象與現實的差距使我有些不知所措，第一次加油的經歷讓我至今記憶猶新：因爲不熟練，動作比較緩慢讓顧客不滿意，然後他們就很生氣的訓斥我。當時真的覺得很委屈，就與顧客爭辯了起來，並找來了站經理評理。 1

本以爲他會替我說話，沒想到他什麼話也沒說，直接要求我給顧客道歉，請求顧客諒解，直到將顧客送出加油站。但是經理沒有批評我，他只是輕輕地告訴我：服務行業，顧客就是上帝，有些委屈是必須要承受的，要想不受氣，就努力學習，儘快提高自己的業務技能，滿足客戶的合理需求。事後，我站在路旁看着公路上車來車往，想起剛剛發生的事，不爭氣的眼淚忍不住奪眶而出。突然感覺自己就像是被拋入大海中的一片樹葉，是那樣的渺小、那樣的孤立無援。那段日子裏，要強的我心裏矛盾極了，到底我的選擇對不對？怎麼辦？是走還是留？我一直在彷徨??

但是不久後一件小事改變了我的看法。在我們站的加油高峯期，片區經理每天都會抽空到我們站來加油，這天他忙完後，微笑着對我說：小黃，上了幾天班感覺怎麼樣？我一聽這話，鼻子一酸，淚水在我的眼裏打轉，我強忍着沒讓落下來，然後微微一笑對他說：很好啊！“是不是不適應啊？”他好像看出了我的心事，關切的問道。“看得出你是一個要強的小姑娘，加油站的工作確實很辛苦，不管幹那一行你得愛它才行，只有愛它，你才能”，他想了想接着給我講了石油行業的優良傳統和老職工的感人事蹟，講述了石油行業的美好發展前景,使我彷徨浮躁的心逐漸平靜下來。

生活不能缺少微笑，服務離不開微笑。加油員更是需要微笑，在崗前培訓時，班長時刻提醒我保持微笑，他說：“小 2

黃你看，usmile（崑崙好客）在衝你微笑，寶石花在向你微笑，所以，你要衝顧客微笑。”微笑，它猶如冬日的陽光，猶如黑夜的火把，讓溫暖和光明穿越冷漠的空間，傳遞着一腔熱情、一份關懷、一份溫暖、一份寬慰??一滴水只有融入大海才能永不枯竭，一個人只有投身集體才能迸發出勃勃生機。我深深體會到，在成品油銷售一線，看似簡單的加油服務，其實一點也不簡單，在你心情不好時你要保持微笑；在你被人誤解時你要保持微笑；只有堅持做到這些，你就能微笑的面對人生的許多不如意，你的生活隨之也就會變得美好起來。這也是我在加油站短短的幾個月內得出的心得。每天，我微笑着問候進站客戶，微笑着擦拭加油機，微笑着保養消防器材。隨着時間的推移，越來越多的顧客熟悉了我，許多的司機師傅也愛來和我打招呼，這樣一個和諧的氛圍即促使油站銷量增加也讓我從中受益不少。愉快的心情使我心中充滿自豪。中國石油，我來了！

青春是充滿激情的，青春會煥發出無限力量。我們青年是企業發展的中堅力量和希望所在，作爲新時代的青年，我們應該展現出中國青年愛崗敬業，開拓創新，自強不息，百折不撓，勤於奉獻的精神風貌。作爲企業的一員，企業就是我的家，作爲一名加油站的基層員工，如何才能爲企業爭光？如何才能更好地爲企業發展做出自己應有的貢獻？這是每時每刻都縈繞在我腦海中的一件事。回顧鐵人的錚錚誓 3

言，想想父輩的辛勤付出，看看今日中國石油的蓬勃生機。親愛的朋友們，這裏都閃耀着一代代石油人奉獻的身影。現在，中國石油以博大的胸懷接納了我們，我們就應該與她“同呼吸、共命運”，爲她的發展奉獻青春和力量。中國石油的發展需要我們的奉獻，火熱的生活需要我們的奉獻。青年們，釋放我們的熱情吧!投身於中國石油發展的大潮當中。“奮鬥改變命運，夢想讓我們與衆不同”。我相信，只要勤勉好學、銳意進取，就一定會在今後的工作中做得更好，就一定會超越自我，讓飛揚的青春綻放出更加燦爛奪目的亮麗火花！

我的演講完畢，謝謝大家！

朋友們： 有客人步入我的居室，打量着那幾間幽暗的小房、土氣的傢俱，他問：滿足嗎？ 有親友打開我的存摺，緊盯着那幾個可憐的數字，他問：滿足嗎？ 有同學問起我的前程，驚訝十五六年光景，還是個副科級幹部，他問：滿足嗎？ 對這一連串的詢問，我沒有躲閃，也不感到臉紅。我說：我活得很充實，也過得很滿足！ 我的滿足，不僅僅在於我擁有的上千冊藏書，不僅僅在於讀過了幾百卷名著，還不僅僅在於有一個談不上富裕但稱得上溫馨的家庭，我的滿足，就因爲我是一名黨的組織工作者，就因爲我工作在一個清新、潔淨、向上的環境。 1990年，我到一個偏遠的村子調查。在一個溫暖如春的火塘邊，我邀請了一批老黨員座談，當一位老太太握住我的手時，老人家的眼淚唰地一下流了出來，她緊拉着我的手，哽咽地說：“劉同志，我……我好激動。地委組織部的幹部還是1958年我入黨的時候來過，30多年啦，你是第二個。想不到我還能見到上級組織。”

那天，老太太硬是把我拉到她的家裏和幾個老黨員一起吃了一餐飯。雖然，我們吃的是紅薯飯，喝的是苞谷酒，但我覺得，那頓飯比我有生以來吃過的任何一餐都有滋味。 夜深了，我在牀上翻來覆去睡不着，反反覆覆回味着老太太的話，回味着一個普通的組織工作者在羣衆中的位置，心中陡地升起一份自豪、一份光榮、一份責任，縱有萬貫金錢，那是買不來的啊！ 我好滿足！去年，有好幾個朋友邀我去經商。他們中有的確實發了大財。做生意，我不是沒搞過，就是在大割資本主義尾巴的年代裏，我還偷偷去提過籃子，搞過小工，那時我才十四五歲。做生意，我自信不會比別人差到哪裏去。但是，我是黨的一名組織工作者，黨把這麼重要的崗位交給我們，於是，我謝絕了朋友們的邀請。

我說：我滿足我的現在，錢是身外之物，能養活老婆孩子足矣。恭喜你們發財！ 參加工作以來，我先後變動過幾個單位。也聽到許多的同學朋友談起單位的境況。他們有的爲飽食終日無所事事而憂慮黃金年華的流失，麻將、撲克畢竟不是人生的追求。有的爲只謀人不謀事式的勾心鬥角而惶惶終日，幹一番事業畢竟要一個好的環境。1988年底，我一踏進組織部的大門，就感受到一種清新的空氣。在這裏，辦事有規範的程序，發揮潛能有施展的舞臺，受到挫折有領導的指點，遇到困難有同事們的援助。你看到的、聽到的、接觸到的，都能使你得到教益。 也是一個炎熱的夏日，我在石門望羊橋鄉的山路上碰到一個老大爺，他躬着背，扛一把鋤頭，拄一根柺杖，走兩步，歇一下，呼哧呼哧地喘着粗氣，搖搖晃晃地向山上走去。我問他：“大爺，您去哪兒？”他說：“今天，村裏的黨員修愛民渠，我是個老基層幹部，一大清早起來就往山上趕哩。”我說：“老大爺，快到中午啦，等您趕到，可能他們早幹完了，您還是下山吧。”他搖搖頭：“不成啊。原先我的大崽要替代我去的，我沒答應。雖然我老了，做不了什麼，但我爬到工地上站一站，看一看，也算盡了一個黨員的心啦。”望着老大爺的背影，我覺得他的形象比喜瑪拉雅山還高。“盡一個黨員的心”，這句樸素的語言，永遠永遠地烙在了我的心裏。成爲我工作的動力。有這麼一句話和我相伴，激我發奮，催我進取，我好滿足！

尊敬的市行領導、各位同事：

大家好！

我叫，來自支行。今天我演講的題目是：《樹合規品牌，護郵儲美好未來》。

古人云:“矩不正,不可以爲方;規不正,不可以爲圓”。在經濟競爭飛速發展的今天,全國各大銀行都在不遺餘力地倡導一個發展主題：合規。我們要合規經營，合規發展，那什麼纔是合規？是僅僅單純的按照銀行規章制度逐條執行？是要求每一位員工嚴格按照規章制度辦理每一項業務？這就是我們所謂的合規嗎？可以肯定的說，這是不全面也不準確的。我認爲，真正的合規是要合規經營、合規操作、合規建設、規範管理，即三合一規。

合規不單單是一種行爲規範，也是要倡導的一種文化。銀行是高風險的工作羣體，合規經營是銀行存在和發展的基礎，構建良好的銀行合規文化，有利於銀行本身的良性發展，有利於整個金融市場的穩健運行，更有利於構建和諧的金融秩序。而合規的前提是秩序和程序，只有講究合規，才能在約定的規則中獲得利益最大化增值。

爲此，我們就要在銀行內部打造“人人有責”的合規文化，樹立我們的合規品牌。一種良好的、健康的思想文化對於行動的指導意義是不言而喻的，文明與不文明，合規與不合規，僅一步之遙，乃至於只是心中一閃念，所以，我們要時刻謹記“不因善小而不爲，也不因惡小而爲之”的訓誡。從每一件小事，每一個崗位，每個操作環節做起，確立正確的合規理念，共同倡導合規的風氣，營造合規的氛圍，從而實現“人人合規”，“時時合規”，“事事合規”的目標，達到“不願違規，不能違規，不敢違規”的目的。有這樣一句名言“世界上最長的距離是從口到手的距離”，說來容易做來難，只有人人以合規作爲治勝的法寶，作爲業務經營的底線，把牆上掛着的制度落實爲實際中的行動，我們郵儲銀行的事業才能真正快速發展，蒸蒸日上。

作爲一名郵儲銀行網點的基層員工，在每天的晨會上我們都會吶喊宣誓：不以人情代替制度，不以習慣代替制度，不以領導代替制度；這是我們網點櫃員對自己的要求，更是對支行的保證！在每天工作中，時時規範自己的言行，在規章制度執行上，不怕吃苦，不怕受累，不怕麻煩；把合規作爲一種精神愉悅，作爲一種道德修養，作爲一種本領歷練；對待合規要求，我們會以鍥而不捨的精神，反覆實踐，反覆磨鍊，達到持久成習，使合規行爲宛如自然，使依法合規成爲一種習慣，成爲名符其實的自己醒習慣。達到持久成習，使合規行爲宛如自然，使依法合規經營。