演講稿是在一定的場合，面對一定的聽衆，演講人圍繞着主題講話的文稿。在不斷進步的時代，演講稿的使用越來越廣泛，那麼你有了解過演講稿嗎？下面是小編收集整理的愛崗敬業盡職盡責演講稿範文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！我今天演講的題目是“我爲誰工作”。
剛剛看到這個題目，心中着實一驚，是啊？整天忙的暈頭轉向，在這個問題面前，確實要好好的思考一番。爲誰工作，其實有很多富麗堂皇的理由：我在爲社會的穩定和繁榮貢獻青春，我在爲公司的強大而努力？？但每一句都好像很遙遠，很不真實。其實我覺得，我在爲我的良心工作，爲我的父母工作，爲我的家庭工作，爲了我的幸福工作，總而言之我在爲我自己工作，你難道沒有這種感覺嗎？
有人曾說：“有什麼樣的目標，就有什麼樣的人生。”可能有許多人很不喜歡眼下的工作，可能從工作中得不到絲毫的樂趣，也毫無創造性可言。在許多人看來，工作只是一種簡單的僱傭關係，做多做少，做好做壞，對自己意義不大，我們到底是爲誰工作呢？這種我不過是在爲別人打工的想法具有很強的代表性！工作着的人們都應該好好問問自己。如果我們不在現在弄清楚這個問題，不及時調整好心態，很可能我們的以後就和成功無緣了。
在物慾橫流的今天，許多人都受直接的利益驅動，心中只有一個字——錢，天下之大，只有錢最親，人情之暖，抵不過一紙金錢。許多人就這樣迷失在金錢與權利的旋渦之中，迷失自己作爲一個社會人的基本本性——誠信與敬業。
我曾經看到過這樣一則故事：有一隻烏鴉打算飛往東方，途中遇到了一隻鴿子，它倆停靠在一棵樹上休息，鴿子看見烏鴉飛得很辛苦，關心地問：“你要飛到那裏去？”烏鴉憤憤不平地說：“其實我不想離開，可是這個地方的居民都嫌我的叫聲不好聽，所以我要飛到別的地方去。”鴿子好心的告訴烏鴉別白費力氣了，如果你不改變你的聲音，飛到那裏都不會受到歡迎的。我們很多人每天都忙着找工作、換工作，總認爲現在待的地方不夠好，認爲離開就是最好的改變，卻從不會去想：改變最短的路徑是，如果你無法改變環境，唯一的
方法就是改變你自己。人生離不開工作，很多人永遠只認爲工作是養家餬口的工具，我爲公司幹活，公司付我一份報酬，等價交換而已。他們看不到工資以外的價值，曾經在校園中編織的美麗夢想已經逐漸破滅了。沒有了信心、沒有了熱情，工作時總是採取一種應付的態度，寧願少說一句話，少走一段路，少幹一小時的活？？他們只想對得起自己目前的薪水，從未想過是否對得起自己將來的薪水，甚至是自己將來的前途。公司是我們成長中的另一所學校，豐富我們的經驗、增長我們的智慧，如果和這些相比的話，薪水就顯得不那麼重要了，公司支付給我們的是金錢，而工作所賦予我們的是可以終身受益的能力，只盯住工資而憤憤不平的你，怎麼能看到工資背後的成長機會呢？
“今天不努力工作，明天就會努力找工作”這是多麼真實的話語啊？今天，我們有工作，就應該珍惜工作，在工作中要隨時保持積極的工作態度，幹任何事都不要拖延，工作中我們要努力克服困難，不要找任何藉口。我們應該明白工作是人生價值的體現，是人生的存在形式，不管你在哪裏工作、爲誰而工作，你首先是“工作”，把自己應該做的事情做好，然後纔是爲誰而工作的問題。無論我們從事什麼工作，都應該對自己的工作充滿強烈的責任感，不拖延懈怠，不能應付了事。強烈的責任感是敬業最優秀最首要的品質。
通過以上分析，“我爲誰工作？”答案已經很明顯了，我們是在爲自己而工作。當我們明白了這個道理以後或許我們就該抓緊調整自己的心態了，樹立起一個正確的理念。正確的工作理念是轉變觀念的.基礎，也是工作的動力。在此基礎上，纔會有合乎實際的心態，從而纔會以正常的心理對待工作、對待同事、對待人生。消除了思想觀念上的困惑，則心裏豁然開朗，自然間，心態也就經歷了調整、定位，過去的一些不平衡和不理解悄然逝去，一種新的面貌煥然而至，工作熱情油然而生，從而讓我們在內心具有持之以恆的工作動力。
有了動力我們就從平凡處着手，從一點一滴做起，把自己的崗位、自己平凡的工作視爲學習培育提高的場所，由重視到珍惜，由珍惜到愛，做到敬業愛崗，專心貫注，樂此不疲。把工作的環節視爲機會，像**企業文化裏面說的一樣把“職業當作是自己的事業”。也不要抱怨沒有機會，在工作中充滿着機會，問題是怎麼對待，“機遇偏愛有準備的頭腦”。腳踏實地的耕耘，在平凡
愛崗敬業盡職盡責演講稿220XX年9月25日，長深1井點火成功，熊熊火焰點亮了天然氣大發展的希望，照亮了吉林油田向千萬噸油氣田進軍的征程，在長嶺氣田的開發給吉林油田帶來新的、巨大的發展機遇的時候，我非常榮幸地被分配到這塊神奇的土地，感到非常的驕傲和自豪！是油田的持續發展，給我們這些年輕人一個大顯身手的舞臺，直到今天，我仍然抑制不住激動和感恩的心情，長嶺氣田，謝謝你！長嶺氣田，我來了！
在這塊神奇的土地上，頭頂是藍天白雲，腳下是鮮花綠草，到處井架林立，鑽機轟鳴，到處氣井密佈，高塔巍巍，大開發的恢弘氣勢，時時刻刻讓我熱血沸騰，這是東北最大整裝氣田，這是和大慶徐深1南北輝映的吉林人的驕傲，雄渾豪邁遮不住它的優雅絢麗，讓我更加覺得老天是多麼地眷顧我們！
在淨化站，書記給我們一遍遍地講述着長嶺氣田從項目部的成立，到試採、一期、二期投產的場面，講述着淨化站探索推行精細化自主管理的歲月，那一幕幕感人的故事，令人感動難忘，就像在眼前放映一部部創業大片，讓我激情滿懷，徹夜難眠。
有個故事是這樣的。2010年臘八那天，鵝毛大雪在空中肆虐，爲確保氣井安全平穩運行，巡井班冒着嚴寒工作到晚間十點多，帶着一身的疲倦剛進入夢鄉，電話鈴音就把班長邢立新驚醒了。電話裏，中控調度說長深106井出現異常，邢班長迅速穿好衣服，爲了不打擾大家休息，他低聲叫醒司機王英偉，巡井車在茫茫雪原飛馳前進。通往井場的道路十分狹窄，厚厚的積雪更使行車難上加難，在距離井場三公里的一片樹林，車子無法前進了。兩個人頂着冒煙大雪，踩在齊腰深的大雪中深一腳淺一腳向井場前進，冰冷的雪灌進鞋裏化成雪水，再凝成冰塊，就像穿着冰鞋！到了井場，熟練的防控、排液、開井、關井。風雪伴隨着他們忙碌的身影，腳下的工作鞋凍得像鐵板一樣，根本不能回彎，經過兩個多小時的處理，106井生產恢復正常。風雪之中，兩個平凡而偉大的身影艱難地返程。這只是巡井班工作的一個縮影，像這樣艱苦的工作場景數不勝數，這就是鐵骨錚錚、負重前行的採氣人超常付出、無私奉獻的傑作，肩負責任、承載使命的創舉！雖然艱苦，但他們毫無怨言，總是快樂地面對挑戰、勇敢地戰勝困難，這正是淨化站員工的一個特點：知難而上，快樂工作！因爲，懂得感恩的員工都是快樂的，他們深知，感恩絕不僅限於感激，更在於用百倍的力量去回報企業，爲企業竭盡所能，纔是表達感恩的最好方式。
長嶺氣田自開發以來，一直採取邊建設、邊投產、邊管理的模式，在艱辛的跋涉中，提升管理水平的步伐一刻都沒有停息，從2009年初春開始探索建立精細化自主管理模式，在自主管理模式精益求精的推動下，淨化站安全平穩運行已達1400天！這其中，發生了許許多多難忘的故事。2010年9月15日早晨，油田公司在淨化站召開精細化自主管理現場觀摩會的前一天，在德惠病危的奶奶彌留之際想見見工作在淨化站的孫子永吉，電話那頭傳來二叔沉重的聲音，“永吉呀，你奶奶要不行了，想見你一面”，無限的親情充滿心懷，永吉說：“二叔，我們明天開觀摩會，離不開啊，你把電話放到我奶奶耳邊，我跟奶奶說幾句話：奶奶，你等着孫子明天開完會回去看你，等…等着…”，永吉泣不成聲……然而，奶奶沒等孫子歸來，就戀戀不捨地撒手而去，永吉強忍悲痛，調整自己，化悲痛爲力量，堅持正常工作，贏得了觀摩會的成功召開，時任公司黨委書記的樑春秀同志說：“松原採氣廠基層建設工作已走在公司的前列”。你們可知爲了這一結果，有多少人付出了艱辛的汗水，有多少人戰勝了難言的苦痛？正是有了這樣的員工，長嶺淨化站才逐步打造出嚴格有素的管理氛圍和一絲不苟的生產作風，這樣的員工，正是四有采氣人的典範，讓我每一天都感受到無窮的力量，催我前行！
該怎樣做，纔對得起油田給予的優厚待遇，纔不辜負採氣廠的殷切希望，才配得上這具有光榮傳統和超強戰鬥力的隊伍？我覺得，以愛崗敬業爲天職，以勇挑重擔爲己任，將感恩之心轉化爲責任感和執行力，就是我們報效油田的最真誠的奉獻！
我愛你！長嶺氣田，你是吉林石油人的希望！
我愛你！長嶺氣田，你讓我懂得感恩，責任和執行！
我愛你！長嶺氣田，我要爭做四有采氣人，紮根荒原，讓青春在這裏閃光！！
