【精華】創業演講稿三篇

好的演講稿可以引導聽衆,使聽衆能更好地理解演講的內容。在現在的社會生活中,演講稿在演講中起到的作用越來越大,那麼一般演講稿是怎麼寫的呢?以下是小編整理的創業演講稿4篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

【精華】創業演講稿三篇

創業演講稿 篇1

這是一份10年書寫的演講稿!如有不完善地方,還請見諒!

至於10年後,這個演講會在那裏?我暫也還是個未知數!

但是這個未知數是在這10年的拼搏,會給予最佳的答案!

起草日期:20xx年7月26日

大家好!我叫陳遠,自稱:陳公子。1988年出生於一個高山深山邊遠山窮的鄉村普通農民家庭,爲了走出大山,我早早的便踏上了外出打工的道路,這一出去,就是十年。在外出打工的日子裏,我經歷了人間冷暖,也嚐遍了酸甜苦辣,最窮的時候口袋裏只有5塊錢,十年的辛苦打拼,讓我終於在城市裏擁有了屬於自己的一個小角落。但儘管如此,我始終沒有踏實而滿足的感覺,每天忙碌的生活着,心情卻跟流浪漢差不多,從沒有找到屬於自己的歸宿,一顆心在路上無限的動搖着!

創業路,是一個比萬里長征更有挑戰自我能力的一條路!

在路上,我們是過着多味的歲月時光,面對公司的發展、市場、人才、資本這系列都是一個很具有學習創造的機會!

10.010--再出發--預見20xx更有力量的我們!

9.009--我們的創業者團隊必須需要“唐僧四師徒”般的隊伍。

8.008--陳公子的返鄉創業路(上)

7.007--不會因虛度年華而悔恨 也不會因碌碌無爲而羞恥.

6.006--棄薪萬薪,返鄉創業,爲了什麼?

5.005--在路上.

4.004--只分享不約贊,真實自然分享,得到更自然的贊!

3. 003--人生,說到底,活的是心情。

2. 002--強者,都是含淚奔跑的人!

001--做自己,不要羨慕別人,不要嫉妒別人。

創業演講稿 篇2

各位評委各位同學大家晚上好!

首先做一下簡單的自我介紹,我叫xxx,來自信電xx班,(舉例名字叫楊少峯,胡楊樹的楊,代表我有胡楊樹一樣堅韌的品格,少年的少,代表我身上充滿的少年的陽剛之氣和活力,山峯的峯代表我渴望登上成功的頂峯),我的直覺告訴我,像我這樣的名字在不久的將來可能會出現在福布斯排行榜上。我平時比較喜歡打籃球我的人生格言:激情成就夢想

我的創業口號是:employ yourself, enlighten your life——激情創業,點燃夢想! 今天我演講的題目是《激情創業,點燃夢想》

我很佩服三種人,第一種是不甘平庸,不沉於安逸,一心想做出一番大事業並且不斷爲之而奮鬥的人,如果你是這種人請舉起一下手,我佩服的第二種人就是有激情,有毅力無論遇到什麼樣的事都不會輕易放棄的人,我佩服的第三種人,就是有自信自己可以爲自己鼓掌的人,如果您是這樣的人,請爲自己鼓一下掌。

好了,也許這三種人你都是,那麼恭喜你,因爲你一定可以成爲一個成功的創業者

許多人都在問爲什麼工作這麼難找?爲什麼現在大學畢業生就業如此困難?那麼我可以告訴是因爲中國缺少老闆! 因爲中國大學生中缺少創業者! 因爲中國大學生缺少創業的薰陶! 因爲我們都想着努力去找工作而很少有人想着努力去爲別人創造工作! 如果我們大學生都 只想着畢業以後努力去找工作而都不願意去爲別人創造工作,那又哪裏來的那麼的崗位呢? 也許將來的你找到一個好的工作,爲了結婚你借款買了房,從此便開始了漫長的`還貸人生。當機會來敲門時,也許你不在家,於是機會走了:也許你在家,但是一套沉重的房子壓得你喘不過氣來,結果機會還是走了. 一套房子消滅一個夢想 ,這不是我想要的生活,我相信這

也不是你們想要的生活。

俞敏洪曾經說過一個年輕人在三年之內沒有想法,那麼他這一輩子也就是這樣子。的確對於有些人來說三年真的很快,但是對於一個創業者來說,在三年的光陰中,你會有巔峯和谷底,你會品嚐到更多的酸甜苦辣,你的生命會更加有意義 機會是自己創造的,成功總是屬於那麼一小撮人,爲了成爲這一小撮人,投身創業,開拓人生,讓自己成爲這一小撮人中的一分子。 要創業總得有個目標吧,下面簡單介紹一下我的創業夢想。

當今世界能源十分緊缺,而我國的能源形勢更是不容樂觀,因此開發可再生性能源是一個很好的項目。可再生性能源開發與銷售公司,這也是我的初步夢想,作爲信電學院的一名學生我人爲自己的創業方向還是比較符合自己的專業,我真的希望將來能有一天,信電的孩子們可以走進我的公司信電的孩子們不用再爲了找工作而發愁。

1、政策支持,學校鼓勵。近幾年,國家實行了創新工程,進行了體制創新和技術創新。教育部門出臺了政策和措施,支持和鼓勵在校大學生休學勵志創業,歡迎出國留學生回國勵志創業。從去年起,大學聯考也放寬了入學年齡和婚否的限制,許多大學也陸續實行了學分制,一些高校相繼開展大學生勵志創業活動,具備勵志創業計劃大賽,這些舉措都爲大學生投身勵志創業創造了前所未有的有利條件。

2、知識密集,技術先進。大學生羣體勵志創業者文化程度高,所學專業技術與勵志創業緊密結合,能夠學以致用,在技術創新上獨樹一幟。被媒體稱爲“中國勵志創業第一人”的楊錦方是第一個將勵志創業計劃大賽引入清華圓、引入中國的人,他註冊和創辦了“視美樂”公司用所學的計算機知識,爲公司發展做出了貢獻。

3、社會實踐、奠定基礎。很多大學生參加勤工儉學、到高新技術企業實習或打工活動,在實踐中積累了初步經驗,爲大學生勵志創業奠定了良好的基礎。各高校經常舉辦的勵志創業計劃大賽、課外科技發明大賽等爲大學生勵志創業活動的開展注入了生機和活力。也許還有的人會問我拿什麼創業呢,我們沒有資本,我們沒有經驗,那麼我可以告訴你我們有的年輕,我們有激情,年輕就是資本,激情會勝過經驗。年輕沒有什麼不可以。

“讓青春烈火燃燒永恆,讓生命閃電劃過天空,用所有熱情換回時間,讓年輕的夢沒有終點”!我非常欣賞《烈火青春》裏面的這段話,並一直用它激勵自己。我認爲,青春就應該燃燒,發出亮光纔有價值!人的一生可能燃燒也可能腐朽,既然這樣,我不願腐朽,也不能腐朽,我願意燃燒起來!在座的朋友們!你們願意嗎?

作爲一名大學生,心中無不閃爍着夢想,那麼現在就是我們努力實現夢想的時候了。我們要做的有很多很多。縱使艱難險阻,也要努力前行:追求卓越,真誠回報,釋放青春能量,點燃創業夢想。

創業演講稿 篇3

1、談理想:希望公司對人類社會進步有貢獻

我們希望阿里巴巴是這麼一家公司,希望在中國這個土地上誕生一家對世界經濟發展、人類社會進步有貢獻的公司。所以我們希望招聘進來的員工,大家都充滿這個使命,大家都充滿着這個理想,大家都是一起團結,當然我們也有很多的分歧,但是最重要的是點點滴滴把它做下去。

所以你們可能聽了這些以後,會發現公司是不是玩得太虛了,這就是我們公司的與衆不同之處。如果你覺得這樣的公司不願意加入,沒有關係,聽了今天以後,你可以辭去,阿里巴巴的門應該永遠要打開,很容易出去,但是很難進來。大家記住,要容易出去,很難進來;如果說容易進來,很難出去,那是監獄。

我們這家公司未來的85年,我們依舊會按照這樣的路線往前走,強大的理想主義加上現實主義的結合,形成我們對於未來的思考、對於世界的思考。

2、談使命:讓天下沒有難做的生意

我想還是跟大家講,公司的使命驅動,至少我在這個公司,很重要的工作就是堅持這家公司使命驅動,讓天下沒有難做的生意,讓這家公司以價值觀來管理自己,強化文化。

我們這家公司走的路線也很獨特,我們這家公司,我們第一天在湖畔花園的時候提出這句話,叫做“東方的智慧、西方的運作、全世界的大市場”。我們這家公司誕生在中國,阿里巴巴誕生在中國,但阿里巴巴不是一家中國公司,我們當然也不是美國的公司,人家說阿里巴巴是一傢什麼公司,我們的股東有世界各地的,我跟大家講,阿里巴巴誕生在中國,但是它是一家全球化的公司。

3、談KPI:沒有KPI的理想就是空想

每個人都願意停留在理想之中,每個人都恨KPI,但如果沒有KPI、沒有結果導向、沒有效率意識、沒有組織意識、沒有管理意識,那麼我個人覺得所有的理想都是空話,我們就變成一個夢想者,胡說八道。

天下沒有完美的組織,爲什麼,很簡單,要想走得快,那你就一個人走,你要想走得遠,那就一羣人一起走。要一羣人一起走,一定要有組織,有組織,一定有時效率不會高,只是組織與組織之間比賽誰效率更高而已。

4、談人才:第一大產品是員工,曾經四倍工資都挖不走

我們希望的第一大產品不是我們的淘寶,不是我們的天貓,不是我們的支付寶,也不是我們的雲,也不是我們的菜鳥,我們第一的產品是我們的員工,因爲我們相信,我們的員工強大了,我們的產品自然會強大,我們的服務會做好,客戶纔會滿意。

以前挖我們員工的人很多,那時候我們還在華星大廈,曾經開到四倍工資,只要阿里人能去,給四倍工資,我們一個員工也沒去。

5、談偏好:最討厭天天說公司不好,還留在公司裏的人

我們喜歡的人,是提意見、有建設性意見、並且有行動的人,我們討厭那些天天抱怨的人,我們不喜歡這些人,無論在內網、在外網,我們最討厭那些天天說公司不好,還留在公司裏的人。

就像老公說老婆不好,老婆說老公不好,又不願意離婚,我們門是打開的,我們願意聽建議、批評,但是要有行動,大家只有團結一致才能度過難關,而不是碰上災難麻煩的時候,大家都是互相說你的錯。

6、談福利:利益一定是自己打下來的

前幾年爭論了很久,有些東西我們跟其他公司不一樣,我反對有大巴車班車上下班,爲什麼,不是買不起。員工如果沒有車,那去擠地鐵、去擠公交車、去騎自行車,保證自己上班不遲到,所有的公司、所有的優秀員工都經歷過這一點。

我告訴大家,即使有班車,遲到的人會更多,放下工作的人會有更多,我們不是在乎加班這點工作,我們在乎的是你是否在乎你的工作,如果你在乎、熱愛你的工作,你會早起。

阿里人記住,利益一定是自己打下來的,沒有人的獎金、沒有人的收入是別人給你的,而是憑自己的努力。業績、市場是打下來的,沒有人給你們,成績也是努力出來的。我們爲努力鼓掌,爲結果付報酬,如果有結果,we pay,如果你很努力,沒有結果,我們鼓鼓掌,也很好。