在今天貿易全球化的發展趨勢下，中國已經成爲了韓國最大的合作伙伴之一，那麼這對於留學韓國的學子意味着什麼呢?下面就讓小編爲大家介紹下吧。
中韓企業相融合使得留學人才需求空間擴大
近年來，中韓貿易發展迅速，大量韓國公司在中國投資建廠。像三星、現代、SK和LG這些韓國的傳統大公司都爲了在中國能有更健康的長期發展而大力提倡人才本地化。如此一來，就需要大量懂韓語、有留學背景、熟悉國內市場運作的人才。許多從韓國學成回國的學生都被韓國公司聘請來開拓、管理在中國的分公司，學生施展個人才華和體現自我價值的空間十分廣闊。
與此同時，中國的企業也在走向世界。在韓國，中國早已成立了爲在韓國的中國大企業提供各方面的優惠政策、優質服務的駐韓商會，駐韓中國企業也需要懂韓語、瞭解韓國風俗文化市場的人才，學生學成畢業後能進入駐韓公司，代表我們中國的企業與韓國人打交道，在實現個人發展的同時還能爲中國企業走向世界做貢獻。
大型韓國企業、財團以及即將來渝的韓資銀行也十分期望自己的在華機構能早一步實現本地化。在韓留學多年，且熟悉韓國企業文化的中國留學生來說，他們既掌握了地道的韓語，又熟悉韓國企業文化，自然是這些大型跨國企業的首選。而且在這些大型企業工作的起點往往較高，收回留學投資也遠快於其他國家。
韓國公司在中國投資建廠，大力提倡人才本地化，大量需要懂韓語、有海外留學背景、熟悉國內市場運做的人才，有許多學成回國的學生被韓國公司聘請來開拓、管理在中國的分公司，給學生一個施展才華、體現自我價值的廣闊空間。
目前中國已成爲韓國主要對外投資國，韓企在中國佔領了很大的市場。越來越多的韓資企業到中國來投資、建廠，各個省份的韓企不論名氣和品牌都是不錯的.，這麼多的韓資企業當然需要更多的既懂韓國語又懂專業技術的複合型人才，所以現在選擇到韓國留學，將來一定大有用武之地。
韓國留學生不管是選擇在韓國還是在中國，就業方面都是不愁問題的。韓語人才的緊缺造成大量韓商來華投資十分不便。翻譯成本居高不下，尤其以中小韓國企業最爲明顯，即使是開出重金聘請，也不一定能請到好的翻譯。
有不少留韓學生畢業後選擇繼續留在韓國深造或發展。韓國政府也十分期望既有語言能力又有學識的中國學生留在韓國，以解決出生率低、思維僵化等社會問題。而在這方面韓國的大學更是與韓國政府和產業界有着緊密的合作。在韓國讀大學的留學生時常被推薦到一些文化傳播組織和大型企業就職，如東亞建築研究協會、大宇工業、 LG 、 SK 、現代等等。
