演講稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀衆。在社會發展不斷提速的今天，演講稿使用的情況越來越多，如何寫一份恰當的演講稿呢？以下是小編幫大家整理的競聘經理演講稿4篇，歡迎大家分享。
競聘經理演講稿 篇1
尊敬的各位領導，評委，×主任：
大家好！
我是來自**支行的***，非常榮幸能夠參加這次理財經理的競聘，首先，請允許我向大家介紹一下我的基本情況。
我今年28歲，20xx年畢業於**省經濟管理學院會計專業，畢業後進入交行工作先後在原新春儲蓄所、儲蓄所作儲蓄員工作。後轉至**區移動公司擔任客戶經理。今年3月份回到交行春暉支行擔任臨櫃櫃員。這些工作經歷增加了我的工作經驗同時也提高了各個方面的能力。
下面就我所具備的競爭條件和優勢做簡要的介紹。
一、首先我對銀行理財工作非常感興趣，同時也是一個工作勤勉和善於學習的人，我有信心在銀行理財崗位能夠更好地展現我的價值，並且爲我行創造更多的價值。通過06年底開始的股市牛市以來，客戶對個人理財方面開始有很大的需求，但是又凸現出個人理財知識的匱乏，這就需要有專業人士來進行正確的指導，來實現客戶和銀行的雙贏。在爲客戶辦理理財的同時，樹立交行個人理財的品牌，來吸引更多的客戶。
二、我曾經在移動公司任客戶經理，在此期間，積極做好優質客戶的營銷工作，培養了自身營銷的能力；並且通過這段工作經歷，使我具有一定的公關能力和良好的社會關係。我深信，在自己努力和多方面的支持下，我能出色的做好這項工作。
三、有在一線網點工作的經歷，接觸的客戶層面較多，能夠了解各類客戶的需求，根據不同類型的客戶，而採用有針對性的營銷策略。努力做到客戶需要什麼，我們就要給他什麼。讓客戶把我們當作自己人來看待。
如果這次能夠競聘成功，我將從以下幾個方面來加強
1、儘快適應崗位轉換。首先是加強理財知識的學習。這是關鍵，不能夠熟悉個人理財業務知識和我們的各種理財產品，得不到客戶的信服，任何的服務和營銷將無從談起。更談不上客戶的開發。其次是營銷的技能。在理財經理崗位上不單純是個客戶作理財服務，我們的目的是要將我們的產品銷售出去，爲我行創造效益。我們每天都會面對許多形形色色的客戶，要善於和他們進行廣泛的溝通與交流，洞察客戶的想法，爲其提供滿意的服務。通過對學習和對市場行情的準確把握，爲客戶提供合理建議。這種營銷，既立足當前，更着眼於未來。善待客戶，就是善待自己；提升客戶價值，就是提升自我價值。
2、目前，銀行理財主要以單一產品銷售爲主，什麼在市場上賣得火，我們就一擁而上都賣這個，而忽視了必要的個人投資風險規避。只注重短期效應，比如在去年的基金銷售中，個別行就存在這種情況。針對這種情況，我將着重於組合理財產品和手段，由對客戶的深入瞭解開始，然後針對每一個目標客戶的特點及風險承受能力，量身組合出恰當的理財產品或服務手段，讓其獲得更大的收益，從而提升客戶對我個人，進而是我行的忠誠度和認知度。
我相信自己有實習、有能力做好銀行理材經理這個職位，做好理材經理的相關工作，爲**銀行的發展貢獻出自己的一份力量。
謝謝大家！
競聘經理演講稿 篇2
我已經步入人生的半百之年，在這充滿生機和活力的新世紀，機遇和挑戰並存。我常常捫心自問：“我還該不該有自己的夢想，我還有沒有夢想?我的夢想在哪裏?”我沉思過，也傍偟過、惆悵過。憑心而論，我工作時間雖長可人生平凡而又普通，三十多年來，我一直默默無聞地工作，是這次競聘的機會又一次喚醒了我沉睡的夢想。
我雖沒很輝煌的過去，但是，我會把握好現在和將來。爲此，我來這裏展現自我，讓大家更加認識我，幫助我，進而喜歡我丶支持我。我希望能靠自己的知識水平，靠自己的實力和業績而不是靠運氣來贏得這次競聘。我的競聘報告主要分三部分：
一、基本情況。
請允許我作一個簡略的自我介紹：我叫羅ｘｘ，男，50歲，大學文化，經濟師職稱。本人於ｘｘ年2月6日參加中國人民銀行耒陽市支行工作，任農金股農金外勤;ｘｘ年元月1日，人農兩行分家，被分到中國農業銀行耒陽市支行工作，在農業信貸科任信貸員;ｘｘ年12月，農行與農發行分家，被分到中國農業發展銀行工作，在辦公室任祕書二年半，ｘｘ年又先後任計劃信貸科信貸員丶副科長;ｘｘ年任工會副主席兼辦公室主任;20xx至今任客戶業務部經理。
二、工作情況。
一是思想政治素質不斷提高。在農發行工作以來，一直在信貸、辦公室二個部門工作，特別是在信貸部門工作時間最長。特殊的環境，爲我認真學習和深刻領會黨的理論、路線、方針、政策和金融法規、法令、制度及各種知識水平提供了機會和便利，長期的薰陶，使自己的政治理論和文化知識水平不斷提高，認識問題、分析問題、處理問題的能力不斷增強，具備了一些必要的理論功底和實踐能力。特殊的環境，豐富了我的世界觀和人生觀，使自己思想上、政治上不斷成熟，能夠樹立正確的人生信念和理想，能準確地判斷好與壞、對與錯，特別是在貸款的清正廉潔與徇私舞弊面前，能夠頭腦清楚，正確把握自己。在三十年的信貸崗位上，過好了金錢關、人情關、權力關，今天站在大家面前可以很自豪地說，凡是我主管過的信貸企業，尚未發現過貸款風險企業，並一致贏得企業和領導及同事們的一致好評。特殊的環境，也鍛鍊了我的意志和品質，使我養成了良好的工作作風。在現實的工作和生活中，能夠堅持實事求是，講正氣、講原則、講團結、守紀律，能夠做到熱愛工作，務實創新，有較強的工作責任感和事業心。總之，長期的信貸工作，我得到了許多在其他地方得不到的東西，爲我做好各項工作打下了較好的基礎。
二是工作適應能力不斷增強。在日常生活和工作中，我不斷加強個人修養，以“明明白白的做人，實實在在的`做事”爲信條，踏實幹事，誠實做人。長期工作以來，根據工作需要，無論從事什麼崗位，我都能夠努力把自己融入其中，擺正位置，儘快適應新的環境丶新的工作，做到幹一行丶愛一行，並儘可能做好一行。特別是在近兩年，年齡雖然大點，但在行領導的重視下，我能勇於挑起兩個信貸企業管理工作的擔子，任勞任怨。工作中不給領導出難題，不給企業添麻煩，做到順利時有自知之明，逆境中也不氣餒，時刻保持良好的工作狀態和穩定的心態，不斷進取，力爭一天有一天的收穫，一年有一年的成績。在領導和同事們的關心和幫助下，我的組軹協調能力、判斷能力、辦事能力都有了很大提高，業績和榮譽頗豐。在農發行工作中，先後六次被評爲市支行先進個人，一次被衡陽分行評爲先進個人，ｘｘ年榮獲省分行“清資核貸工作先進個人”稱號，ｘｘ年提前晉升獎勵工資一級。我十多年奉養老人，樹立社會新風的優秀事蹟，被記者採訪寫成《人間自有真情在》一文在衡陽日報發表後，引起社會效應，由湖南電視臺丶衡陽電視臺丶耒陽電視臺拍成新聞分別播放，並載入ｘｘ年《耒陽年鑑》史冊。我撰寫的一些信息丶先進事蹟丶經驗稿件，先後有61篇在省丶市丶縣等各級報刋雜誌發表，其中有28篇在省分行丶衡陽日報等地級以上報刋雜誌發表。1998年被耒陽市委丶市政府評爲“檔案工作先進個人”丶“耒陽市優秀通訊員”。ｘｘ年被《湖南日報》聘爲通訊員。工作中讓我難以忘懷的是那次因公致殘的事情：ｘｘ年7月9日，行領導安排我與另一個同事會同糧食部門領導一起，參加哲橋、新市兩個糧站的糧食庫存檢查，當天氣溫高達39度以上，一天連續檢查4個點庫8棟糧倉的糧食庫存，下午在返回家下車時，由於工作勞累，加之當時高溫，我突然感覺頭暈眼花，身體支撐不住，立即摔倒在地，不省人事，送到醫院搶救，診斷爲右上肢肱骨粉碎性骨折，當天實施了手術，術後住院不到二個月，沒等病情康復，我又堅持帶病工作，一切治療費用都是自行想方設法解決，沒到公家報銷一分錢。如今致使我這隻右手舉不過頭部，造成殘疾，給工作丶生活帶來殊多不便，但我旡怨無悔。
三是工作設想。假若我有幸競聘成功，我的工作設想是：1丶提出新思路，發展大業務。樹立“想支行之所想丶急支行之所急丶全力爲發展優質客戶服務”的經營理念，積極做好優質客戶的營銷工作，培養自身營銷的能力。經常深入企業調查研究，隨時掌握好企業動態，做到心中有數，戰機不誤。發展優質信貸客戶是我行信貸工作當務之急，對新上的信貸優質項目和現有優質客戶要積極給予大力支持，對劣質項目和客戶要敢於說“不”。與此同時，在內部制定一整套行之有效地規章制度和崗位責任制，防範風險，規範動作。2丶努力學好銀行新知識，掌握新業務技能。技術不斷髮展，知識不斷更新。先從我們金融系統來講，操作軟件不斷升級，新技術更是不斷出現。這就需要我們在保證熟練完成現有業務的同時，增強工作的積極性丶主動性和預見性，超前學習一些將來可能用到的知識和技能。就本人來說，重要的是加強學習培訓，不斷給自己進行“充電”，注意銀行法律法規的學習，特別是加強電腦操作方面學習，煉就一套過硬的業務本領，掌握工作主動權。勤奮工作，努力把工作做的更好，在平凡的工作中，做出不平凡的業績。3、更加嚴格要求自已，做個合格的行員。我將以這次競聘爲新的起點：對待人生，會多一份夢想;對待工作，會多一份努力;對待領導，會多一份尊敬;對待同事，會多一份微笑;對待生活，會多一份熱愛;對待家庭，會多一份責任。
如果我這次競聘成功，我將不辱使命，努力工作，不斷完善自我，追求自我，超越自我，以更優異的工作成績，回報領導和同志的關心和厚愛。
最後，我引用西方一位哲學家說過的一句名言爲競聘結束語：給我一個支點，我會把地球撬起來。我要說的是：給我這個職位，我一定會做得更精彩!
謝謝大家!
競聘經理演講稿 篇3
想在工作真的有收穫，就要主動付出，在生活中體現是最好的修行，修禪始於心體現於行。高僧化緣是在體驗感悟到的真諦以達到身心和一這就是道！做爲管理者也是一樣的，若想成功的管理號自己範圍也是同等道理。
作爲餐飲行業的管理者，我是從最基層做起的，所以我知道每上一個臺階就如同上高山拜佛一樣要一步一個腳印，踏踏實實的做好每一件事情，每一份工作，這樣才纔有機會走上最高峯，才能見到最美麗的風景！
走入社會這所大學我就選擇餐飲服務行業做我的精修課程，在這門課業當中我學會了如何做人、做事、交朋友！每件經歷的事情都讓我有所感悟，有所收穫，不同級別的工作更是上我學會了做人、做事，特別是做一個管理者，要想做好工作就必須多面、換角度看問題，才能更好的解決企業與員工、員工與員工之間的矛盾。
在不同級別工作中正真體會到了努力靠個人、成功靠團隊！左右提攜，上下同欲，纔是團隊不倒的基石！在東方長春建立17年的歷史長河中，劉總、王總及各位店長都用時間證明了他們對東方的忠誠，他們爲東方的發展奠定了不可代替的基石，他們在東方奉獻了自己的青春，爲了企業放棄了花前月下，爲了企業放棄了很多佳節的天倫之樂做爲管理者，將來有一天我如果能真的做上店長，我一定以他們爲榜樣，不求最好，但求更好！
同樣的作爲管理者我也能深深體會到來自企業最底層的呼喚和壓力，如果我能做上店長我也要每月抽出時間去做各個崗位基層的工作，體會基層員工的辛苦和勞累，掌握更好的勞動技巧指導每位新來的員工，調節每位老員工的工作疲勞期，我要做到上下同欲，力求永不倒的團隊，
作爲酒店的管理和其他的政事一樣，店長抑或說所有的管理者一樣都要施仁政，才能達到上下同欲，在我們這個行業裏所謂的施仁政就是人性化管理，但人性化管理需要牢記始終是爲制度化服務的。我們儘可能的在員工工作以外做工作，在生活上關心、在思想給予及時正確的引導，經營員工的思想和企業文化同步，將是未來我們做管理的最有利管理工具??
老子講，道生一，一生二，二生三，三生萬物，道是什麼？其實就是零，天地萬物，唯大道不變，這是我們這個宇宙的規則，所以作爲店長也要經常的去注重發現人才，知人善用。
在東方這個大家族當中給予了我很多展示自己的舞臺，有很多的伯樂給予了我發揮自己的特長，有很多細心的同時給予過我關心和關愛，有很多讓我記憶猶新的好人好事，
東方讓我有太多太多難以忘懷的東西，東方你給以我成長、東方你給予我希望、東方你給予感恩??
所以店長能否競選成功我都要感謝你，感謝你給了我生活和工作的舞臺，讓我再次代表沒有機會走上這個舞臺的每一位東方人說聲“謝謝,偉大的東方餃子王，祝福你的腳步越來越穩健，我願做你最忠實的孩子，跟隨你的腳步成長、前行！偉大的東方飛翔吧！你不僅僅是你自己，你更是東方人的希望和快樂！”
