在日新月異的現代社會中，我們總不得不需要用到發言稿，好的發言稿可以引導聽衆，使聽衆能更好地理解演講的內容。大家知道發言稿怎麼寫才正確嗎？下面是小編爲大家整理的領導發言稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
領導發言稿1
尊敬的各位領導，親愛的同事家人們：
大家好！
我是後勤部的經理xx，很高興能夠在這次員工大會上面作爲發言者之一進行演講，首先請允許我代表酒店的領導向大家表示讚賞，前段時間我們酒店在我們每一位同時家人們的努力之下，很好地完成了年出制定的上半年的工作計劃目標，這也意味着我們下半年的工作量不用那麼緊張了。當然我這麼說並不是希望大家在下半年放鬆壓力，我們現在的發展是很不錯的，也就是說明如果我們下半年能夠繼續保持這樣的態勢，那麼我們酒店今年的業績就能夠比上一年有非常大的進步，這是我們酒店的榮耀。當然了，現在說這個榮耀是太早了的，仍舊是鏡中花水中月，而這個虛幻的榮耀能不能難道落到我們每一位的手中來，就需要我們每一位在下半年繼續加油了，只要我們能夠保持住上半年的工作態勢，希望還是非常大的。
上半年的工作，說實話大家都清楚，我們酒店的困難還是比較大的，我們遇到了許許多多的挑戰，但是因爲有這麼優秀的你們，有這麼優秀的領導正確指揮，我們在這逆風的開局中展翅飛翔，創造了這麼棒的成績，我真的爲大家感到自豪和震撼。我們沒有在困難中被打倒，甚至是表現的越來越好，這就說明我們酒店的每一位都是優秀的人才，是我們酒店寶貴的財富。我們在困難中披荊斬棘，展現了我恩酒店優秀的文化，也展現了我們聊點員工的高素質，這是別的公司一直在追求的，我們做到了這一點，不是因爲別人的.襯托，而是你們大家的努力付出啊，請允許我對你們說一聲：“你們真棒！”
但是在這裏我同樣想對大家說一句話，這是我剛進酒店的時候總經理跟我說的：“無論你曾經在工作中有多麼大的成就，那都只是你簡歷上的成績，而不是你行動上的成績。”大家做出了這樣大的成績，有理由自豪，但是不能自大，我們可以在以後很驕傲的跟別人說我曾經做出了多麼了不起的成績，但是我們千萬不能讓它影響到我們的工作，我們可以自信，但它不是我們的資本，榮耀屬於過去，現在已經成爲了既定的歷史，我們需要做到是追求下一個榮耀，創造出另外一個讓人驚歎的成績。
所以，同志們，下半年，我恩繼續努力，我相信只要下半年我們繼續向過去的時間一樣不畏困難敢闖敢拼，新的榮耀追將屬於我們！
領導發言稿2
尊敬的領導，各位同事：
大家晚上好！
此時此刻的我確實有一些激動，甚至稍微緊張，也倍感榮幸。一年又在此刻將所有的燈光聚焦在了一起，而我們的成功在這一天也會展示出它的光彩來。看着五彩繽紛的燈光閃爍，我相信各位同事的內心也許已經有了一些波瀾。用三秒的時間回想過去一年的自己，你想到了自己最得意的成就嗎？對於我們每個人來說，一年的時間雖然不是很長，但是一年的時間足以讓我們增長一歲，而這一歲，如果沒有一些成長的話，那不就是浪費了光陰嗎？所以，首先在此，我想恭賀公司同事們在過去一年所獲得的成績和成長，也祝願大家在新的一年可以更好的爲自己樹立一個標準、一個目標，逐步前進，提升自我！
這一年對於我來說，是非常非常非常忙碌的一年。其實我的孩子這時候剛剛上幼兒園，我愛人每次打電話告訴我，孩子睡覺的時候要爸爸講故事，但我都因爲工作的原因，無法提前回家，所以每次回去都只能看見孩子熟睡的臉龐。我作爲一個父親，同時作爲部門同事們的一名領導，我的內心有時候是非常煎熬的'。但反覆調和之後，我也發現，其實對於一個男人來說，家庭固然重要，但是放在事業上的那顆野心也是非常重要的。我知道對於孩子來說，陪伴固然重要，但是每當我一有時間，我就會和孩子解釋，爸爸是爲了我們可以鑄就更好的家而在努力，就像你爲了得到一個更好的成績努力學習一樣，我們都是有目標的人，我們應該爲自己的目標共同努力！就這樣，我用自己的教育告訴了孩子，其實爸爸和你一起在努力，一起在前進，漸漸的，孩子也能夠理解我，甚至每次我回家他會安慰我，問我是否辛苦。
其實對於我們來說，也許家庭和工作有必然的矛盾，但是我們人是活的，我們可以通過溝通解決問題，我們也可以通過一些別的方式達成一件事情。這並不是我們生活之中的難事，只是我們不願意去思考，不願意去想罷了。對待我們的工作也是一樣的，我們很多人在工作當中，時常不去考慮前因後果，非常盲目，這樣又怎會讓我們進步呢？所以，我希望大家在接下來一年可以放開自己的大腦，保持一個更加樂觀且積極的態度，努力工作。新的一年，就是我們新的契機，希望大家都可以把握好它，我也將送給大家最大的祝福，祝願大家前程似錦！
感謝大家，我的講話完畢！
領導發言稿3
各位新同仁：
大家好！
首先，我謹代表XX韶關有限公司對你們致以最熱烈的歡迎，歡迎你們加入XXXX，歡迎你們成爲XXXX這個大家庭的一員！看着你們一張張朝氣蓬勃的面孔，我從從內心裏感到高興，相信你們的加入將會爲我們XXXX注入新鮮血液，帶來新的希望、新的發展。
大家都是來自不同地方的人，能夠在此相聚是一種難得的緣分。從進入青啤那一天開始，你們不再是單打獨鬥的孩子，而是XXXX團隊的一份子。在以後的生活或是工作中，你們或許會遇到各種各樣的問題，不用害怕，因爲在XXXX團隊裏你們不再需要一個人孤軍奮戰，你們擁有很多的兄弟姐妹，你們有XXXX這個大家庭作堅強後盾，你們將會與XXXX其它員工齊肩並進、共同奮鬥、共同進步。用智慧和汗水創造企業美好明天，用熱情和青春譜寫人生優美詩篇！
時勢造英雄，公司現在正處於發展起步階段，公司的發展正需要一批有責任心、有上進心、有創新精神、腳踏實地、忠於企業的人才加入。下面就責任心、上進心創新精神、腳踏實地、忠誠談談我對大家的期望。首先，我們談談責任心，責任心它是一個人應該具備的基本素養，是健全人格的基礎，是企業執行力、家庭和睦、社會安定的保障。 一個有責任心的人，首先會對自己負責，對自己的言行負責，在工作中會認識到自己的工作在公司的重要性，會把公司當成自己的家，把實現公司的目標當成是自己的目標。上進心是每一人成功的動力，新員工要做好自己
的人生職業生涯規劃，給自己設定前進的目標與計劃，並朝着自已的目標而努力學習；創新精神，是指要具有能夠綜合運用已有的知識、信息、技能和方法，提出新方法、新觀點的思維能力和進行發明創造、改革、革新的意志、信心、勇氣和智慧。它不僅是一種能力，也是一種精神。在你們這一羣人當中，大多都是走出社會不久的學生，你們年輕，充滿朝氣和活力。希望你們能很好的運用你們的新思維，成爲新生代的主力軍，爲公司注入新思想、開闢新的發展。腳踏實地，常常用於比喻人做事踏實、實事求是、認真、自信不虛浮。公司屬於快速消費品行業，是一個需要一步一個腳印，穩步發展的行業，所以我們也更需要踏實穩重的員工，按照公司嚴謹、務實、高效的企業作風，嚴格要求自己，腳踏實地，一步一步腳印，在做好工作的過程中不斷完善自己。忠誠，從廣義上指對所發誓效忠的對象真心誠意、盡心盡力，同時代表着誠信、守信和服從。我們投身於公司，並不代表要把所有都奉獻給公司，但既然你選擇了公司，公司也選擇了你，那就說明彼此正處在一種相互信任的關係之中。是關係，同時也是一種感情，光是這種感情就值得我們去付出和珍惜。更別說公司爲我們提供了展現自我，實現自我價值的.的平臺，我們理應對公司的付出予以迴應，這是人的一種本能的情感表達方式。
各位新員工！相信大家都是滿懷憧憬來到我們公司的，公司也定會傾盡所能的爲大家提供一個成長的平臺。我相信，隨着你們的青春激情在XXXX這片熱土上的釋放，你們的聰明才智一定能夠充分發揮，你們的知識修養一定能夠結出豐碩的成果，你們的理想抱負一定能夠實現。XXXX
的發展來自所有員工的共同努力，希望你們能儘快從思想上、行爲上完全融入這個大家庭，爲XXXX做出貢獻！
最後，祝大家一帆風順、前程似錦！
領導發言稿4
尊敬的各位來賓，親愛的員工們、朋友們：
大家晚上好!
春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節日裏，我們匯聚在此，共同慶祝20某年新一年度的到來。值此佳節之際，我代表領導班子，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝願大家在新的一年裏，身體健康，工作順利，萬事如意!
今晚，我們很榮幸的請到了某某某副市長和某某某公司的董事長某某某，讓我們用熱烈的掌聲對他們的.到來表示歡迎。
在過去的20某年，作爲公司的創業階段，我們面臨着重重困難，外部市場的激烈競爭，內部設備短缺，都造成我們的舉步維堅，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸的工作作風，在新老朋友的支持配合下，還是取得了一個豐收的20某!我們超額完成了年度計劃，爲公司打開了市場大門，這就是我們的勝利，我爲全體員工感到自豪，並向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意!
20某年新的一年，新的氣象，還有一個新的征程。我們的未來是光明的，是喜人的。春敲起了戰鼓，年吹響了號角!我們把願望寫在今天，聽事業的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上衝次!不管汗能流多少，也不怕血可灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，併爲此奮鬥到底!
最後，再次祝願全體員工、賓客新年快樂，閤家幸福!
領導發言稿5
各位老師、各位同學、各位來賓：
晚上好！
很高興能出席電信學院“中英文錄入大賽頒獎大會”。首先對所有獲獎同學表示衷心的祝賀。電信院根據自身的專業特色成功地舉辦了這次中英文錄入比賽。
中英文錄入大賽不僅極大地豐富了我們的校園文化，營造了良好的校園科技文化環境，而且有助於提高同學們對鍵盤的熟悉程度和打字速度，增強同學們的動手能力和學習積極性，同時豐富了同學們的大學課外生活。
另外中英文錄入大賽也推動了我們的校園文化建設，有助於提高同學們的計算機應用能力。
中英文錄入大賽主要檢驗作者鍵盤操作及中英文文字輸入的熟練程度。錄入的內容主要包括英文字母、數字、漢字以及一些特殊字符等。特別是英文字母、數字、漢字、特殊符號等混合文本的.錄入，對操作者的錄入技能要求更高。所以同學們在以後的學習中，要特別注重英語的學習；另外、同學們也應該注意此類比賽的細節，諸如數字和一些特殊符號的輸入。
同學們應該從中學到，無論做什麼，都要認真，因爲細節決定成敗；古人說：“白日莫閒過，青春不再來”，希望同學們正確對待成敗，珍惜大學學習和生活的時光，以平和的心態，以飽滿的熱情，積極地投入到全新的大學生活。
這樣的活動我們今後應多多提倡和舉辦，它不僅給同學們提供了展現自己才華的機會，更重要的是在活動中昇華認識，使廣大同學更好地認識學校的教育制度，充分利用現在的學習資源，努力將自己培養成一個創新型人才。活動雖然結束了，但是我們應該從中吸取經驗、從中獲益，爲自己以後的學習打下一定的基礎。希望同學們在今後的學習生活中，能夠發奮圖強，敢於創新。
謝謝大家！
領導發言稿6
尊敬的各位領導、家長、各位老師、小朋友們：
你們好！
今天，在這個鮮花盛開的季節裏，我們又迎來了少年兒童自己的節日——六一國際兒童節！（鼓掌）
我們懷着喜悅、非常榮幸地與小朋友們一起共度這個美好的節日。值此機會，謹讓我向x幼兒園的全體小朋友們致以誠摯的節日問候，並向辛勤耕耘、培育祖國花朵的園丁們致以崇高的敬意！值此機會，我還要告訴大家一個好消息，今年是我們x幼兒園創建、辦園一十週年！在這十年裏，我們得到了各位領導和家長的大力支持、得到了老師辛勤勞動和創造，也獲得了馬鞍山市市教育局和雨山區區教育部門的表彰和鼓勵。在此，我再一次感謝大家，感謝大家的支持和關心。（鼓掌）（鞠躬）
少年兒童時代是美好人生的開端，遠大的理想在這裏孕育，高尚的情操在這裏萌生，良好的習慣在這裏養成，生命的輝煌在這裏奠基。少年兒童的`健康成長離不開老師的辛勤耕耘。過去的十年裏，在全體老師的努力下，堅持教育創新，堅持辦學特色，努力推進素質教育，開展了各種各樣的教學教育活動。使小朋友在德、智、體、美等方面得到了更好的發展，打造了素質教育，發展了少年兒童的個性。使x幼兒園成爲少年兒童成長的樂園；成爲家長放心、滿意的地方。
當前，面臨着深化教育改革趨勢；面臨着社會日新月異的發展。我希望全體老師求實創新，與時俱進，進一步深入貫徹執行黨的教育方針，促進每一個少年兒童健康、和諧、全面的發展，爲少年兒童的學習、發展奠定良好的基礎，努力把培養下一代的教育工作做得更好！
少年有志，國家有望，少年強則國家強。少年兒童的健康成長曆來是黨和政府十分關注的大事，我身爲園長，也是教師隊伍中的一員，我將與全體老師一起並肩攜手，與時俱進，爲x幼兒園的教育事業出謀獻策、添磚加瓦；爲推進x幼兒園的事業再譜新樂章、再創新輝煌而奮鬥！
最後祝x幼兒園的小朋友們節日快樂！祝大家節日快樂！
謝謝大家！（鞠躬）
領導發言稿7
同事們：
下午好!請大家首先接受我的真誠感謝：20xx年上半年，大家辛苦了!謝謝大家!
今天的半年工作總結會開得很成功，各部、室、廠負責人比較全面地總結了上半年本單位的工作，各位高層領導也對自己所分管的工作進行了認真總結，並重點找出了今後努力的方向。總的來說，我們上半年工作的成績是突出的，銷售目標、生產目標都超出了全年任務的一半，這與大家的辛勤努力是分不開的。但是，我們不可以忘記，我們辦企業最根本的目的是獲取利潤，銷售得再多，生產得再多，如果沒有利潤就是白忙，如果虧損就是瞎忙!我們借今天這個機會，在一起把公司今年上半年的經營情況盤點一下，在一起把我們所存在的問題明確一下，讓我們都有一個清醒的認識，同時，我也和大家一起，就下半年的工作應該從哪些方面努力談幾點想法。
一、重溫工作目標，增強危機意識
年初工作動員大會的時候，我們制定了20xx年的經營目標。銷售目標6000萬元，生產成本必須控制在55%以內，利潤目標600萬元。如果公司年利潤達不到300萬，在座的各位是拿不回去每月扣除的績效工資的。
就目前的情況看，我們是不可樂觀的!截止6月份，我們的銷售總額爲2401萬元，佔全年目標的46.82%;生產成本上半年只控制在了60%以內，就利潤而言，上半年實際完成利潤233萬元，佔年度目標的38.8%。從這些數據來看，我們的工作是有成績的，但我們絕對不能被成績矇住了眼睛，我們也要看到問題，只有看到了問題，認識到了問題的嚴重性，我們纔可以繼續前行。而我們在座的各位有多少人認識到了相關的問題呢?我們有多少人意識到了公司潛在的危機呢?
年初的動員報告中，我講了一個大家都很關心的重點問題，大家都應該還記得。公司全年利潤低於300萬，留存的績效工資全部扣除;公司全年利潤超過300萬，超出部分的20%作爲獎勵金獎勵全體管理人員;公司全年利潤超過600萬，從超出300萬開始算起，超出部分的30%作爲獎勵金獎勵全體管理人員。今天，我再次重申，今年年底一定要嚴格按照這個方案結硬賬，絕對不打折扣!並且從我本人帶頭做起。
二、分析當前局面，找出主要問題
俗話說“成績不說不會跑，問題不說不得了”。上半年公司的年度經營指標還有那些沒有完成計劃進度，究竟是什麼原因?我們每個管理人員都應該好好思考，找出最主要的問題，並進行認真分析出問題的原因，然後拿出整改措施。惟有冷靜思考，才能明辨方向。
剛纔，我認真聽取了大家的總結髮言，大家也說了一些問題，但最主要的問題有哪些?我也在這裏給大家作一個提示，大家去圍繞這幾個重點問題想一想。
第一個主要問題是管理不到位的問題。所謂管理，就是既要管也要理，既要當領導也要當具體做事的人。在座的各位都是管理人員，我們管沒有?我們理沒有?我們的管理人員是齊心協力，還是在互相扯皮，製造內訌?我們的心是在爲自己着想，還是在爲公司着想?我們每個部門的每個人是不是都認真履行自己的崗位職責，是不是都在努力工作?這個問題其實是一個思想觀念的問題，說白了，就是我們相關的管理人員還沒有把“心”沉在公司，還沒有把“心”安在自己崗位職責之中，還沒有把“心”用在自己的工作上。要解決這個問題，我們在座的每個人就要換思想，要對公司忠心，對董事長真心，這樣纔會對工作用心。如果這個思想換不了，那你所在的崗位就不會有所作爲，那我也沒有別的辦法，就只有換人。
第二個重要問題是我們的成本管理還需要進一步努力的問題。這個問題管理的好壞，決定着我們最終的結果，決定着我們企業一年到頭是盈利還是虧損。往往提到這個問題，很多人就認爲降低成本只是生產上的問題，其實，降低成本是我們每個部門、每個人都要參與管理的問題，我們每個人都要以當家人的姿態來用好你手中的權力，從節約一張紙、一度電、一滴水做起，可是，我們做到沒有?管好沒有、管住沒有?還有沒有很多、很大的管理漏洞?當然，生產管理是降低成本的重點部位，我們的.採購過程、生產過程、銷售過程是不是都在考慮公司要獲取最大的利潤?
第三個問題是銷售員貨款回收的問題。目前，公司未回收的貨款已經達到3000萬左右，公司的運轉資金已經接近枯竭，這個問題不解決好，將嚴重阻礙我們生產經營的正常運轉。銷售中心要在近期採取各種緊急措施，要召開緊急會議專題商討解決這個問題的方法。我們不僅要銷，而且要收，只銷不收就會給公司運轉帶來損失。這個問題做好了，也就是爲公司降低了成本，也就是爲公司做出了貢獻。
第四個問題是“以法治企”始終得不到實施的問題。這個問題如果得不到根本性解決，我們的企業將永遠也不會走向正軌。前年，我們公司制定了一整套包括工作職責、工作流程、規章制度等方面的規範，制定以後，一直就束之高閣，原因所在一是各位高層、中層領導沒有去抓，二是有人抓的時候，被抓住的人有怨氣，所以就出現了人員離崗無人管、財產損失無人問、不按照工作流程做事無人糾正等等狀態，可以說是正不壓邪，這種現狀要得到根本性扭轉。
上面我所說的四個問題是最主要的幾個問題，下去以後，各部門負責人要組織所屬人員對公司的主要問題開展討論，並且找出解決問題的方法。
三、針對當前問題，明確努力方向
下半年，公司是否能扭轉被動局面，實現年初確定的目標，最重要的就是大家以什麼樣的心態去看待公司面臨的形勢，最重要的就是我們要齊心、要同步，要以主人翁的姿態想問題、找方法、做事情。更加清晰準確的認識後段工作中的壓力，加倍努力，堅定信心，團結一致，務實進取，才能確保全年各項目標任務的完成。下半年，我們要圍繞以下主要工作努力：
1、在拓展銷售市場上下大功夫。市場是我們的重中之重，我們高層領導要下大工夫，每個業務員都要在各自的市場上用足工夫、做細工作，誠信做人。下半年要盡最大努力重新盤活新疆市場，力爭開闢大港市場和川慶市場。我們的業務員在銷售工作的過程中，一定要形成自己的特色，形成參與市場競爭的資本，形成自己的核心競爭力。這樣才能支撐起銷售業績，才能實現我們的目標。
2、在降低生產成本上花大氣力。在降低成本方面，上半年採取了一些相關措施，但是效果不明顯。我覺得在成本控制方面還有很大潛力可挖。主要的問題還是我們沒有把公司的事情當做家裏的事情來做，如果大家都把公司的事情當做自己家裏的事情做，我們的成本就會大大降低!這就需要我們都要用“心”去做事，用“心”去管理。把公司當成自己的家，把公司的錢和物當成是自己家裏的錢和物一樣來用。這樣的話，我們的採購費用就會降低，我們的生產原材料就會節省，我們的電費、水費、燃料費就會減少……降低成本的問題是我們每個部門、每個人都要參與的問題，最主要的是：供應部要在採購過程中爲降低成本下大力!生產部要在生產過程中爲降低成本優化管理!銷售部要在銷售過程中爲公司獲取最大利潤!
3、在“創新”兩個字上做文章。“創新”，應當是我們工作的主題，如果不創新，我們的企業將得不到發展;如果不創新，我們的業績就得不到提升。根據公司目前現狀，我們要從四個方面做出創新性努力：一是要創新新產品，要加強產品的研發，力爭研發和改造出市場需求量大的、附加值高的1--3項產品投入市場;二是創新生產工藝，要逐步把一線員工從繁重的手工操作中解放出來。上半年已經召開經理辦公會專題研討“鉀鈉鹽生產線改造”問題，並形成了決議，相關人員要按照決議及早動手實施這個項目的改造;三是創新園區建設，針對政府新修園區公路的實際，我們要重新規劃園區，要讓我們的園區在今年內有一個嶄新的面貌;四是要創新管理，創新思維，要以適應於當今時代的企業管理方法、管理理念來規範我們的公司，規範我們的工作，要以新的思維方法來規劃我們的管理和工作。
4、在制度執行上動真功夫。大家應該清楚，“以法治企”是我們公司的文化目標。要實現這個目標，公司制定的各項相關制度就要靠大家共同遵守，嚴格按照制度執行，誰違反了這些規程，不管職位高低、不管人員關係，都要按照制度執行。公司的考勤制度其實執行得非常寬鬆，我們利用公司工作平臺進行考勤和工作日誌的填寫，這是我們每個人每天必須做的事情，但我們有些人根本就不把公司的這個規定當回事。我聽說上半年以來對沒有嚴格考勤和寫日誌的人作了處罰，我覺得還執行得不嚴。就這個問題，是我給分管行政的副總下了死命令的，是我要他和辦公室一起從考勤制度抓起的，如果有什麼問題，大家都不可以發牢騷，即使錯了也要先執行，有什麼問題我們以後改正。考勤制度是一個單位的最基本的制度，連考勤都不能遵守，別的制度就更不用說。我們要逐步推進各項制度的執行力度，凡屬於制度規定中不容許做的事情都要有人抓、有人管，都要認真抓、認真管，有效的促進公司制度化管理和規範化管理。
四、找出思想根源，加強自身學習
我認爲，我們之所以問題很多，最主要的還是我們的思想問題，是我們的思想觀念還很陳舊，是我們認爲龍海是自己的鐵飯碗，是我們的壞習慣還很多並且得不到改正，是我們公司的正氣得不到張揚，是我們每個人還沒有真正和我這個董事長同心同德。爲了解決好這些問題，我們就得學習，不斷爲自己充電，不斷充實自己、提升自己的人生價值。
公司每月只進行一個下午的學習培訓，有些人還牢騷滿腹，怪話多多，難道你不需要學習?我們學習培訓的目的就是要提升我們每個管理人員的思想觀念，改善我們的工作質量，提高我們工作的技能水平，增強我們的崗位意識和責任感。社會在變化，時代在進步，我們只有不斷的學習新的思想、新的觀念，新的方式方法才能跟上現實社會經濟形勢不斷變革，不斷髮展的速度，才能實現我們各項經營目標。
其實，我們每月一次的學習培訓還是組織得非常好的。每一次學習，辦公室都要花大量的時間和精力去準備培訓內容，既要針對公司的實際考慮到大多數人缺少什麼，又要考慮到學習內容的生動。我們堅持每月培訓已經4年了，不是沒有效果，而是很有效果。起碼我們對公司的企業精神、企業價值觀、對什麼是企業文化、企業管理的有關知識、習慣的重要性都有了一些認識，並且體現在了平時的語言之中，難道我們所有培訓內容都不值得一學?我想還是我們沒有用“心”去學、沒有用心去想、沒有用心去做。今天，我在這裏強調：我們一定要堅持每月一次的學習培訓，這個問題絕對不能有雜音!不僅要集中學，大家還要堅持自學。我們將不定期的組織培訓相關的考試，考試成績結合年終考覈執行獎懲。
同事們，今年下半年是完成全年預定工作任務和目標責任制指標的關鍵。我們要認真分析公司面臨的嚴峻形勢和生存危機，真正做到居安思危，增強緊迫感和責任感。希望全體職工積極參與，認真思考，堅定信心，努力工作，力爭圓滿完成全年的工作任務，力爭實現公司利潤和大家工資、獎金的雙贏!
謝謝大家!
領導發言稿8
大家晚上好！
今天我們大家歡聚一堂，一起共度“仲夏之夜，魅動港城”暨陽湖壹號夏季體驗日活動。在這裏，我謹代表沙鋼宏潤房產，對我們項目的尊貴業主和忠實客戶的到來,表示最熱烈的歡迎! 相信像今天這樣的聚會，很多暨陽湖項目的老朋友們都不陌生了，一直以來，暨陽湖壹號和暨陽湖皇冠都致力於爲業主構建一個相互溝通、相互交流的平臺，讓業主們在這裏享受到高品質的生活。從暨陽湖項目誕生的第一天開始，我們每一位項目團隊的成員都以爲港城築造最高品質的豪宅、爲業主提供最尊貴的服務爲目標。我們與業主並肩，與時代並肩，沉澱出內斂的文化氣質，不斷追求卓越，在細節中鑽研，在藝術追求上突破，將最美的暨陽湖，最好的.暨陽湖項目呈現給大家。
時值暨陽湖壹號夏季體驗日活動盛大舉行之際，我們有機會與各位業主及新朋友們相聚一堂，將暨陽湖項目的高貴品質呈現給更多的朋友，我們感到萬分的榮幸和自豪。暨陽湖項目作爲港城最高端的產品，自然要將好的產品帶給大家，也將未來最美好的生活帶給大家。我們感謝在座各位一直以來的關心和支持，因爲有你們的一路相伴，才激勵着我們不斷的進步，將產品做的更出色。因爲我們始終相信，無論市場怎樣更替，總有珍貴的精品值得您期待和收藏。
最後，希望大家在魅力的暨陽湖夜色中，收穫一段美好的週末時光。謝謝！
領導發言稿9
各位領導、來賓、老師、同學們：
大家上午好！
今天，我們的臉上掛滿笑容，我們的心中充滿熱情，我們的校園洋溢着喜慶的氣氛，飄蕩着歡樂的笑聲。因爲大家盼望和準備已久的師生書畫展如期隆重開幕了。在此，我代表學校向出席此次畫展的領導、貴賓以及辛勤工作的各位老師，表示熱烈的歡迎和美好的祝願，向辛勤工作的畫展服務組成員表示衷心的感謝。
通過舉辦畢業生作品展，活躍了校園文化生活，促進了校園文化建設和精神文明建設，推進了素質教育向縱深拓展，全面提升了我校學生的綜合素質。使學校對本屆畫展給予了高度重視和大力支持，舉辦本屆畫展的目的在於進一步全面提高我校的教育教學質量，活躍校園文化生活，創建格調高雅、學習氛圍濃厚、青春氣息濃郁的校園文化；弘揚主旋律，注重多樣性，豐富校園文化生活，提高學生的綜合素質；加強校園精神文明建設，全面展示學校文明、進取、拼搏、創新的精神風貌。
我們深切的`感到，學校的快速發展越來需要一個和平穩定的社會環境，越來越迫切的需要大力加強文化建設。因爲文化是一所學校覈心競爭力的重要組成部分，是一所學校賴以生存和發展的根基，是一所學校的靈魂。舉辦學生作品展，結合同學們的專長，開展豐富多彩的文化活動，爲同學們提供了展示才華的舞臺，是一種很好的形式，很好的辦法。學生們在活動中能發揮自身特長，鍛鍊自己，同時發揚
互助互幫的精神。此次畫展就是爲藝術系的學生們創造一個展示自我、發展自我的舞臺。本屆畫展不僅是對學校素質教育成果的大檢閱，也是對學校師生文明程度和精神風貌的大檢閱，希望全體師生攜起手來，爲把本屆畫展辦成一次高水平、高質量的素質教育盛會而努力！ 老師們，同學們，爲營造多元有序的校園文化，增強大家積極參與意識，突出素質教育，使廣大同學有一個充分展示自己的舞臺，我校已成功舉辦了“我爲校園添色彩”等許多校內書畫展活動。在此，我希望全校院同學都能以飽滿的熱情投身到校園文化建設中來，爲此屆書畫展的圓滿成功做出自己的努力！請同學們在這個大舞臺上盡情地揮灑青春風采、追求完美的自我吧！
最後，預祝我們此次活動圓滿成功！謝謝大家！
20xx年11月 日
領導發言稿10
尊敬的領導、各位來賓、各位同事：
大家晚上好！
一元復始山河美，萬象更新錦繡春。
今晚，在這燈火輝煌大廳裏，在這優美歡快的旋律中，在這炫動着青春與夢想的舞臺上，在這把酒言歡的激動時刻。我們全體xxx人歡聚一場，舉辦公司年會。承載着收穫與喜悅，我們送走了難忘的xxx，滿懷着責任與夢想，我們迎來了嶄新的xxxx。新的一年孕育新的希望，新的征程譜寫新的輝煌。
值此新春佳節之際，我謹代表xx服飾公司董事會向長期以來關心、支持和幫助xxxx服飾發展的各位加盟商朋友、向長期在幕後爲公司的發展事業默默奉獻的所有員工家屬、向努力進取、勤奮工作、團結拼搏的全體員工緻以崇高的敬意和最誠摯的祝福！恭祝大家在新的一年裏身體健康、萬事如意、闔家幸福！
當我們展開思緒的畫卷，回放xx，我們感慨萬千。過去的一年，是艱苦的一年，是開創的一年，更是豐收的一年。在各級經營團隊和全體員工的共同努力下xxxx成績斐然，完成了多項戰略升級工作：包括渠道建設、網站升級、店鋪形象、企業宣傳、團隊磨合、媒體傳播等方面，爲xxx企業的發展奠定了堅實的基礎。
新增了一批高質量的直營店鋪；網站重新升級改版，網站的功能更加強大；出色的完成了新的廣告宣傳片、新的企業形象畫冊的拍攝、設計和製作工作；產品系列日益完善，鞋業部也進一步夯實了鞋類產品的發展基礎；第五代店鋪形象升級工作也已基本完成。這些方方面面的工作成績靠的是我們xx員工紮實的工作態度，良好的專業水平，拼搏進取的精神，團隊間通力合作的力量，當然更離不開最高董事會正確決策和堅定支持。
當我們跨越時間的門檻走向xx年，我們銘記最深的是“責任”與“服務”，xx將繼續以“誠信爲根、質量爲本、正直務實、感恩他人、回饋社會”的核心價值觀爲導向，繼續發揚團隊協作精神。新的起點面臨新的機遇，新的`機遇面臨新的挑戰，新的挑戰面臨的是新的任務和目標。
新的任務和目標給全體xx人提出新要求：不斷夯實自己的專業水平，提升自我空間，充分挖掘自己潛能，以積極的人生態度和激情四射的工作熱情去實現自我的人生價值。讓我們攜手同心，爲xx發展獻言獻策，共創xx更美好的未來。
最後衷心祝願大家在新的一年裏新春愉快，同時預祝今天的年會，圓滿成功！謝謝！
領導發言稿11
各位同事、各位朋友：
大家好！
今天，我們在這裏歡聚一堂，共同慶祝新春佳節的到來，我代表公司的領導班子向各位祝以節日的問候，同時向大家說一聲：“你們辛苦了”。
這一年，在全廠同事上下一心，團結一致共同努力，在各自工作崗位上兢兢業業，使企業的各項工作呈現出百花齊放的絢麗形態。特別是奮戰在一線的員工和各級管理人員，面對種種困難和挑戰，表現出高昂的鬥志和極大的工作熱情，體現出企業良好的精神風貌和欣欣向榮的良好局面，爲公司的發展作出了重要的貢獻。在此，向你們表示崇高的`敬意和衷心的感謝！
在各級管理人員團結一心，積極應對各種困難和不利因素，我們經受住了全球金融危機的衝擊，呈現企業良好發展的景象；公司在這一年中不斷尋找商機，在逆境中開拓市場，爲今後的發展目標而奠定了基礎，爲明年的發展譜寫新的篇章。
新的一年開啓新的希望，新的征程承載新的希望，讓我們共同攜起手來，共創佳績，全力抓好安全生產，企業管理，爲我們明天的輝煌而努力奮鬥。
職工及朋友們，在這歡樂吉祥、辭舊迎新之際，我在此向你們拜年了，祝願大家：節日愉快、闔家歡樂、工作順利、幸福安康！
爲我們大家美好的明天，乾杯！
領導發言稿12
同志們：
時屆清明，日暖風薰，翠柏凝春，更顯得鬱鬱蔥蔥。今天，我們懷着無比崇敬的心情，深切緬懷革命先烈們的豐功偉績，表達我們的思念之情，告慰他們的在天英靈。
憶往昔，在血雨腥風的戰爭歲月裏，**大地上衆多英雄兒女不屈於外來侵略的壓迫，不屈於反動統治階級的血腥鎮壓，不屈於風霜雪雨的艱苦磨難，爲了中國人民的翻身解放，爲了中華民族的偉大復興，不惜拋頭顱，灑熱血，赴湯蹈火，捨身取義，矢志不渝，用他們寶貴的青春和熱血，譜寫了可歌可泣的壯麗詩篇，爲中華民族的獨立和解放事業立下了不朽的功勳。他們是我們世世代代中華兒女的光榮和自豪，是永遠值得我們崇敬和愛戴的楷模!
看今朝，我們繼承革命先烈的遺志，在市委、市政府的正確領導下，高舉鄧小平理論和"鄧小平"重要思想偉大旗幟，大力弘揚"團結爲本、海納百川、鍥而不捨、負重發展"的新時代精神，始終保持與時俱進、奮發有爲的精神狀態，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，經過廣大幹部羣衆的齊心協力和共同努力，經濟和社會各項事業實現較快發展，全市上下呈現出政治安定、社會穩定、人心思齊、人心思進的`大好局鄧小平。
望未來，率先全鄧小平建成小康社會任重而道遠，我們必須以革命先烈爲實現共產主義遠大理想不畏艱難、勇於獻身的革命精神鼓舞鬥志;以他們爲了民族的獨立解放前仆後繼、不怕犧牲的進取精神堅定信心;以他們爲了實現廣大人民的根本利益不求索取、一心爲民的奉獻精神勤政爲民。我們要始終保持共產黨員的先進性，時刻銘記自己肩負的使命，勇於接過社會主義現代化建設的接力棒，在各自的工作崗位上，按照市委*屆*次全會確定的中心任務，求真務實，合力突圍，努力爲打好"快富"攻堅戰做出積極貢獻!
青山埋忠骨，史冊載功勳。革命先烈，浩氣長存，永垂不朽!
領導發言稿13
民主生活會：
尊敬的局領導、支部的所有成員大家好！
根據局黨委的要求，特主辦召開了這一次的專題性民主生活會，這次生活會之提，我們學校黨支部做了精心的準備，下發了徵求意見和建議書，對學校黨支部及領導班子的工作提出評議，指出不足，並對學校的發展提出建設性的建議，根據梳理，我根據自己分管的德育工作，歸納出如下問題：
1、需要進一步加強班主任工作的管理。
2、要加強學生的行爲習慣養成的培養教育及監督管理的細化工作。
3、要加強德育工作制度化建設。
4、要提高自己的工作能力和技巧。
下面就以上四方面的問題，做以下分析及制定整改措施。
分析：需要進一步加強班主任工作的管理。
班主任工作是決定一個學校管理水平的重要標誌之一。班主任工作的好與壞，直接決定了一個學校教育教學的好與壞，我們學校班主任工作的現狀是，班主任隊伍年齡老化、缺乏朝氣、缺乏競爭意識、缺乏先進的工作技巧，所以整體工作平淡，甚至有個別班主任工作有消極傾向，打個比方：學校的分擔區是有劃分，但學生在清理分擔區時超過了分擔區一點的界限，個別的班主任不去表揚學生對學校工作的整體維護意識，反而大聲訓斥學生過了界；再有，學生勞動，班主任袖手旁觀的大有人在；學校活動不積極參加、發牢騷、講價錢，這些都會導致一個班級及學校整體工作不能順利開展，這些現象雖然發生在個別的班主任身上，但細思考主要還是我們做班主任管理工作的沒到位，針對以上的現狀分析，我們將採取措施如下：
1、鼓勵年齡大的班主任學習先進班主任管理工作技巧，適當的時間可以組織他們出去瞭解先進學校年齡大的班主任工作，與時俱進的經驗，從現代教學設備的掌握到現時期兒童心理學的掌握。同時發掘我校年齡大的班主任的工作典型，激勵大多數年齡大的班主任的工作熱情，同時領導要多下班級，觀察瞭解班主任的工作難處，多幫助、多指導、多鼓勵年輕的班主任，多放擔子，多給出去學習的機會，增加他們工作的壓力感和做班主任工作的榮譽感，使之年老、年輕的班主任都有工作前進目標，把班級管理形成自己的管理特色，同時有強烈的工作熱情，這樣班主任工作纔會做的.更好。
分析：要加強學生的行爲習慣養成的培養等教育及監督管理的細化工作。
我們的學生經過我們全體教育職工的教育，在行爲習慣的養成上，是有很大的成就的，原來的碎紙垃圾滿地，到現
在幾乎在明面上看不見了，但我們細觀察，學生在教學樓大聲喧譁、奔跑、嬉戲、打鬧、上下樓不按指定的通道行走、樓內的分擔區清理不徹底（可以說不會勞動）、上課時聽課不集中精力、上課遲到現象、放學走出大門就變成了另一個人，個別學生的不愛勞動，說話不文明這樣的例子太多太多，學生的行爲是習慣的結果，要約束他不好的行爲纔會有好的習慣，這個情況也和德育工作緊緊相關，所以通過這次的工作反思，總結出對學生的行爲習慣的養成教育要有以下措施：
1、班主任工作要經常化，班主任的話是學生最聽的，所以班主任要多加強行爲養成的教育工作，我在分析班主任工作現狀時都說了，班主任存在的平淡沒有激情，我又提出了改進的措施，在這裏我還要說，對班主任工作不僅要多做激勵和表揚，還要有制度和考覈，也就是要細化監督管理工作。這幾天，我就擬定了如下的管理措施，督促對班主任的管理，在這裏我還要指出的是相關的領導要把全體教師的全員管理意識調動起來，這樣纔會有學生行爲習慣養成的硬環境（土話死盯、死看、死管）學生，還有組織豐富多彩的活動，讓學生有熱愛學校的心境，培養學生維護學校的自覺行爲。
分析：要加強德育工作制度化建設
德育工作要有章可循，班主任的評優評先、學生的評優評先，條件要讓班主任和學生心中有目標，就是評不上優先，也要讓他們明確知道他們應該做什麼，做到了怎樣，做不到結果怎樣。確定好德育工作的常規目標，知道什麼是一票否決措施，發揮德育工作職能部門的作用，德育處、團委、學生會工作都要形成制度化、日清、周清、月清。
分析：要提高自己的工作能力和技巧，自己做德育工作的時間是很長，但德育工作也是要與時俱進，跟上社會的發展變化的新形勢，由於德育處工作的人比較年輕，自己是50多歲的人，眼睛又花到200度，看報紙模糊，所以學習的時間就少，憑經驗做事多，今後要多克服困難，多學習，並多思考，多集體研究，多走到班級學生中間去，對班主任多做指導，多做了解，多組織開展活動，有時語言說話不注意技巧，性子直，這個也是很大的缺點，要改。
總之，今後工作要勤奮，抓住重點，講究實效，創出特色，爲教學工作護航，爲學校的發展多做貢獻。
領導發言稿14
尊敬的郝遠副省長，各位領導、各位專家，同學們：
下午好！
“甘肅省首屆大學生創業計劃大賽”今天圓滿地畫上了句號。首先，我代表主辦單位省科技廳、省教育廳向大賽的承辦單位、贊助單位和各位評委、專家表示衷心的感謝！向踊躍參加大賽並獲得優異成績的各個創業團隊表示熱烈的祝賀！
舉辦本次大賽的目的，是爲了落實科技部、教育部有關大學生創業促就業的部署安排，爲建設創新型國家持續不斷地培養和儲備大學生創新創業人才，營造有利於我省青年學生健康成長的創新創業文化氛圍，引導和幫助廣大青年學生樹立創新意識、培養創新能力、鍛造創業精神，更好地推動大學生創業。大賽於去年10月正式啓動，以“創業成就夢想”爲主題，歷時三個月，共有來自省內29個高校的1226個團隊、1萬多名同學參加比賽。經過初賽、複賽階段，最終有22個學校推薦的37個項目進入了今天的決賽，分別評出特等獎1個、一等獎2個、二等獎4個、三等獎8個、優秀獎22個、優秀組織獎10個，給各個獎項的獲得者都頒發榮譽證書，並給予一定的物質獎勵。
這次大賽得到了各有關方面的積極響應和大力支持，表現出以下四個特點：
一是組織得力，安排周密。承辦單位甘肅省高新技術創業服務中心以及蘭州大學、蘭州理工大學、蘭州交通大學三個國家大學科技園精心設計了大賽方案，省科技廳、省教育廳給予了肯定和支持。在活動進行的過程中，各高校和組織單位密切配合，在不影響高校正常教學工作的前提下，在較短的時間內完成了賽事的發動、組織、培訓、展示等各個環節，確保了大賽按期圓滿完成。
二是響應熱烈，參賽踊躍。大賽開展以來，得到了我省各高校、廣大學子的積極響應。各高校認真宣傳組織，邀請校內外專家舉辦各種形式的培訓活動，參賽的同學都進行了充分的準備，撰寫了創業商業計劃書，展示了新一代青年高昂的創業熱情和卓越才華。西北師範大學有292個團隊參加了初賽，經過培訓、校內評比，評選出40個項目參加了學校組織的決賽，當場答辯評出一、二、三等獎，並給予表彰獎勵。蘭州大學、蘭州理工大學、蘭州交通大學、天水師範學院、甘肅建築職業技術學院等學校都舉辦了不同形式的校內選拔賽，並給予本校評出的參加複賽項目以獎勵，充分達到了大賽設計的.推動我省高校創業教育和大學生學習創業知識的目的。
三是實踐鍛鍊，感受市場。爲了避免競賽成爲“紙上談兵”的弊端，讓參賽大學生能夠親身體驗市場、感受市場，本次大賽設計了“實戰營銷”環節，作爲複賽的組成部分。經過初賽進入複賽的213個團隊，提交實戰營銷策劃書的有188份，其中108個團隊參加了實戰營銷。在各高校和蘭州電信、天水電信、慶陽電信、張掖電信及武威電信分公司的大力支持下，各參賽隊同學們冒着嚴寒，利用課餘時間、電信提供的營銷環境和產品，精心策劃，充分發揮團隊的力量，在市場第一線去實踐銷售，體現了參賽同學勇於創新、勇於實踐的精神，共銷售手機1962部，達到了大學生“磨練創業意志，歷練創業水平”的目的，也讓贊助單位蘭州電信分公司得到了相應的回報。
四是效果明顯，意義不凡。通過這次創業大賽，爲我省高校大學生提供了展現聰明才智的舞臺，激發了我省高校的創業教育意識和廣大學生自主創業的熱情，全省上萬名大學生學習到了創業的有關知識，培育了創業意識，創業播下了創業的種子，同學們的就業觀念得到了一定的轉變。同時，也使社會對當代大學生有了更進一步的認識和了解，大賽的承辦單位、贊助單位以及甘肅省高新技術創業服務中心部分孵化企業還結合本次大賽進行資助貧困創業學子的公益活動，對獲得本次大賽優秀組織獎的10所大學，每所大學5位參加大賽的貧困創業學子每人1000元資助，以幫助其完成學業和利於將來的創業，這也是大賽獲得的重要成果。
首屆大賽，是我們倡導大學生創業活動的開端，我們將總結經驗教訓，把這項活動繼續進行下去。下一屆“甘肅省大學生創業大賽”，要動員各方力量，擴大參賽範圍、增加獎勵強度、資助更多學生創業，對具有發展前景的創業團隊從孵育、融資、項目等方面給予切實的扶持。
同學們，激情點亮人生，創業成就夢想，希望通過這次創業大賽能夠激發你們的創業熱情，成就你們的創業夢想！
大賽組委會、大賽承辦單位、贊助單位以及各高等學校，特別是蘭州理工大學，爲本屆大賽的成功舉辦付出了辛勤的努力，讓我們再次表示深深的謝意！
在新春佳節即將來臨之際，祝大家新春愉快，萬事如意！
領導發言稿15
各位來賓、各位校友、老師們、同學們：
秋風飄桂香，盛世著華章。在這收穫的季節裏，我們迎來了xx中學建校一百週年慶典。在這喜慶的日子裏，我謹代表xx市委、市政府、市人大、市政協，向前來參加此次校慶盛典的各位嘉賓、各位校友表示熱烈的歡迎和良好的祝願！向xx中學的老師們和同學們表示節日的祝賀和親切的問候！向關心和支持我市教育事業發展的社會各界朋友表示衷心的感謝！
xx中學是一所國家級示範性普通高中，現已走過一百個春秋。一百年來，xx中學教師始終追尋“以人爲本，和諧發展”的辦學理念，堅持自強不息，頑強奮鬥的精神，以教育教學爲中心，辛勤耕耘，努力奮鬥。經過十幾代xx人的拼搏，學校雖然幾經易名、幾經周折，仍得以薪火不息，發展壯大。
改革開放以來，xx中學全面貫徹黨的教育方針，以提高學生綜合素質爲目標，結合本地實際，緊跟時代步伐，深化教育改革，積極探索學校發展壯大的道路。在全校師生的共同努力下，學校的教育教學質量不斷提高，大學聯考屢有突破，多次獲得各級黨委政府和教育局的表彰。
老師們、同學們，國運興衰，繫於教育。重視教育是我們中華民族的優良傳統，也是黨和國家的一貫方針。xxx一再強調：必須堅定不移的實施“科教興國”和“人才強國”戰略，切實把教育擺在優
先發展的戰略地位，努力把我國建設成爲人才資源強國，爲全面建設
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。 希望xx縣能進一步重視教育、關心教育、支持教育，爲xx的教育事業，爲今後的xx中學創造更好的發展環境。希望xx中學以今天的慶典作爲新的起點，抓住時代機遇，認真總結辦學經驗，繼承尊師重道、嚴教苦學的優良傳統，認清當今教育發展的新形勢，以辦人民滿意的教育爲宗旨，進一步探索xx中學的辦學之路，勇敢應對前進道路上的種種挑戰，同心同德，奮力拼搏，力爭使學校各項工作再上一個新臺階，爲社會培養更多的優秀人才，把“xx中學”的品牌打的更響，爲xx中學再添光輝，爲我市教育事業的發展做出新的更大的貢獻。
最後，祝xx中學的明天更加燦爛，祝xx教育的明天更加輝煌！祝參加本次慶典活動的各位朋友身體健康、萬事如意！
會上，我謹代表縣委、縣政府、縣人大、縣政協向xx中學表示誠摯的祝賀！向各位校友特別是遠道而來的朋友們表示熱烈的歡迎！向爲xx中學改革和發展作出重要貢獻的.歷任校長和老師們表示崇高的敬意！向多年來關心支持xx中學的上級領導、有關部門和社會各界人士表示衷心的感謝！
一百年前，在終結了中國兩千多年封建歷史的辛亥革命的炮聲中，xx中學創建了。 在奉獻社會的同時，校友們沒有忘記母校，始終關注着母校的建設，關心着母校的發展。藉此機會，我代表你們母校、代表全縣人民，向你們表示衷心的感謝！
希望今後xx人，繼續全面貫徹黨的教育方針，堅持“以人爲本，和諧發展”的辦學理念，堅持改革創新，繼續保持發揚xx人的光榮傳統，與時俱進，厚積薄發，不斷加強教師隊伍建設，不斷提高辦學水平，積極開展教育科學研究，深化教育改革，增強學生的創新精神和實踐能力，把學校建設成爲素質教育的示範基地、人才輩出的搖籃、崇尚創新的典範。希望同學們，珍惜年華，志存高遠，胸襟遠大，“博學而篤意，切問而近思”，在求索中加強修養，鍛鍊品格，提高能力，實現服務祖國、回報社會的理想。希望全社會進一步重視教育、關心教育、支持教育，爲xx縣的教育事業，爲今後的xx創造更好的發展環境。希望廣大校友，繼續關心和支持xx今後的發展。母校情結將大家緊緊聯繫在一起，我們真誠希望大家能常回來看看。
杏壇翠柏享金秋，桃李芬芳盡風流。衷心祝願xx中學再接再厲，求實創新，奮發進取，努力實現學校發展的新跨越！
謝謝大家！
