董事長在百忙之中抽出時間來到員工大會上作了題爲《忠誠拼搏，增收節支，爲公司大發展而努力》重要的講話。董事長的講話首先高度肯定了2xx-xx年我們的工作業績，但他發現，在成績面前，公司上下仍然呈現出一派馬不停蹄、你追我趕的繁忙景象。有的同志和部門積極開動腦筋，千方百計拉客戶、找業務;全司上下立足崗位，不怕苦、不怕累，對工作兢兢業業;有的同志主動請纓要求到業務一線，爭當改革發展的尖兵;有的同志爲了公司的事業舍小家、爲大家，忠誠拼搏，忘我付出。這些讓裘強董事長感動，同樣也讓我感動，更值得我去學習!
幾天來，我通過學習領會董事長的重要講話，並結江信國際未來的發展方向，我深深認識到，董事長在全體員工大會上的講話，是對我們的莫大肯定和激勵。我們在成績面前不能沾沾自喜，一定要按照董事長的講話精神，把我們的各項工作進一步做細、做深、做紮實，以實際行動來回報領導同志的期望和要求。尤其聯想到董事長在大會上所提到的公司發展面臨的問題，我深刻認識到了這些問題的嚴重性。我自己作爲江信國際一員，難免也有幾分擔憂。
裘強董事長告誡我們江信人要忠誠拼搏。在我看來忠誠拼搏不只是在江信輝煌的時候我們就守着她，靠着她，不只是在緊急危難時的高揚，它更應該是一種默默的奮鬥，一種高尚的理念，一種強勁的精神力量。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。當我們江信國際的全體職工將愛崗敬業，拼搏進取當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心;有了這種境界，我們就能樹立起工作的光榮感和使命感，會專心致志地對待工作、一絲不苟地對待工作、務實創新地做好本質工作，爲江信國際的輝煌明天做出我們積極的貢獻!
裘強董事長告誡我們江信人要增收節支。他說：“對公司忠誠纔會節約每一分錢，纔會不該用的不用，不該花的不花。”對這句話我是完全認同的。如果一個江信人爲公司辦點事動輒就要坐飛機，動輒就要住豪華酒店那麼他對江信無疑是沒有多少真情實感的。這樣的人把江信作爲了自己享受安逸的墊腳石。江信是我們大家的江信，我們要明白誰培養了我們，誰給我發的薪水，我們要把感恩的心化作一顆責任心。你爲公司節約一分錢，你勤勤懇懇爲公司完成一項業務也許在你看來意義不大，可是在這後面更有意義的是我們江信人的精神。公司沒錢，可以再賺，公司沒了精神又該去哪裏找呢?
我決心以裘強董事長的講話爲契機，以那些爲對公司忠誠奉獻的先進模範爲榜樣，認真學習、努力工作，切實做到在自己的思想和業務上有一個大的提高，並要從具體幾個方面提高：
一是思想和作風上提高
面對新形勢、新任務，自加壓力，從思想上提高認識，進入狀態。同時，要進一步樹立優良的`思想作風，紮實的工作作風，嚴以律已，業務精通。
二是意識上提高
首先要時刻樹立服務意識、專業意識，勇於爭先創優,敢於創新拼搏，從自我做起，吃透講話精神，遇事求實、務實、抓落實，努力完成好各項工作任務。其次，在日常工作中，對內要多一點理解溝通，少一點埋怨，多一點配合協調，少一點互相推諉，對外要做到熱情周到。
三是學習上提高
隨着形勢的不斷變化,業務上面臨的新問題也越來越多,我要有業務知識是“逆水行舟，不進則退”的思想,不斷加強知識、業務學習，做到勤學深學，學出成效，學出成果。
第四，求真務實
創造性的開展工作，對工作不拖，不等，不靠，不推，不但用力去做工作，而且用心去做工作，飲水思源，忠誠可靠，拼搏進取，把公司的事業當作自己的事業，絕不做有損公司發展的事，爲公司節約每一分錢，永遠把公司利益放在第一位。
未來的挑戰，考驗着我們每一個江信國際人的能力與責任。千山萬水，我們昂揚走過;千辛萬難，我們沉着應對。回首過去，我思潮翻涌、激情難抑，我慶幸自己能工作在這樣的一個集體中，這裏有堅強的領導，這裏有拼搏的同事。試問，這樣的集體有什麼困難不能戰勝?我堅信我們江信國際一定能在希望的霞光中馳向成功的彼岸!
