演講稿的寫法比較靈活，可以根據會議的內容、一件事事後的感想、需要等情況而有所區別。在快速變化和不斷變革的新時代，很多地方都會使用到演講稿，怎麼寫演講稿才能避免踩雷呢？以下是小編幫大家整理的關於愛崗敬業的演講稿，歡迎閱讀與收藏。
關於愛崗敬業的演講稿1
人們都將護士比作白衣天使，因爲護士這份職業也許在外人眼裏是偉大、善良、無私的化身。但在我看來護理工作是平凡而又瑣碎的，需要我們用無限的細心、耐心、愛心、責任心來完成每一件普通而又不凡的小事。
每每遙想弗洛倫斯·南丁格爾手提油燈照顧傷員的情景，優美動聽的歌聲就在耳邊縈繞，歌曲讓人感動，也令人振奮。護士，一直被人們稱作是“白衣天使”，一個很好聽，很美麗的名字，她們如同冬日裏的一抹陽光，溫暖病人的心房。然而，護理工作辛苦而又瑣碎，單調而又忙碌，每天都被打針、發藥、生活護理、觀察病情所包圍，真的是“日不出門行千里”！她們還要面對方方面面的壓力：有來源於家人、病人及其家屬的壓力；來源於技術、職稱、方面的壓力；還有來源於社會的壓力。但這些，都沒有成爲阻止我們成爲一名護士的理由。
作爲一名年輕的護士，兩年的時間過去了，這一路走來，我都恪守自己的諾言，在平凡的護理生涯中，每天都做着相同的工作，重複着忙碌、辛苦與瑣碎，把握着病人生命輪迴的航舵，把自己的青春和汗水灑在這一片愛心熱土，沒有驚天動地的創舉，也沒有豪邁的誓言。我只是一名平凡的護士，患者的需要就是我的付出。
我知道要做好護士這份工作就要付出更多的耐愛心、細心，甚至要忍受更多的委屈和淚水，承受着更多的精神壓力，但我無怨無悔。因爲見過了太多太多的生離死別，才發覺生命是如此的脆弱和不堪一擊，才能珍惜生命的可貴。
我只知道我是一名護士，患者的任何信息，對我來說都是命令，即使再辛苦、勞累，我也無法拒絕每一個患者對生存的渴望，我能做到的，我就要去做，我能幫到的就一定盡力去幫。患者的康復是我最大的心願，患者的讚揚和感謝是對我工作和付出的認可。
就在前不久，科室收治了一名年輕的宮頸癌晚期伴腎衰的患者，當時病人的血小板低到了極限，只能臥牀休息，爲避免壓瘡的發生，科裏的老師們爲她親手製作了防壓瘡墊。她的家庭爲了給她治病已經傾其所有，科裏的老師們自發爲她捐款，雖然金額不多，但這一份愛心常人是無法理解的。
護士的工作辛苦又瑣碎，想要做好護理工作不僅要有嫺熟的護理操作技術和責任心外，對患者還要有愛心、耐心、細心、同情心。做到以患者爲中心，想患者所想，急患者所急。作爲一名平凡的護士，我不求感謝，不求回報，更不求鮮花和掌聲，我只希望在我們付出寬容和愛心的同時，能收穫一份尊重、理解和支持。
光陰似箭，日月如梭，回首自己這兩年來在護理崗位上度過的日日夜夜，所做的點點滴滴讓我體會到了：我感謝護理這份工作，是它讓我明白在病痛面前人人都是平等的。是它讓我見證了患者恢復健康的喜悅，家屬失去親人的痛苦；是它讓我知道如何平等善良、真誠的對待每一個生命，是它讓我明白生的喜悅！我將會繼續與患者的生命同行，讓患者因爲我們的護理減輕痛苦，恢復健康，使我們的奉獻有所收穫。
願以冰心的一段話詮釋我們的職業：“愛在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途，點綴得花香瀰漫，使穿枝拂葉的行人，踏着荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不是悲涼。”
風雨兼程的大路上，我們與千萬患者同戰病魔黑夜與白晝的交替中，我們與萬千家庭共赴圓滿；我們有個樸實的名字——護士；讓我們在不斷的探索和學習中前行，在無盡的辛苦與感動中守護，最後祝願所有的白衣天使節日快樂！
關於愛崗敬業的演講稿2
各位領導、同事們：
大家好！
孩提時，我就非常敬慕老師，嚮往長大以後能當一名光榮的人民教師。國中畢業後，我毅然報考了師範學校，一張特師的錄取通知書，讓我從此與特教結緣。三年的專業學習，對特殊教育從相識到相知，我知道社會上有許多殘疾兒童，在期盼着我們去引導他們走出傾斜的世界，渴望與健康的孩子擁有同一片藍天！
特師畢業後，我滿懷着希望邁進了泰安聾啞學校的大門，見到了我執教生涯中的第一批學生13個剛入校的聾童。當我登上三尺講臺的時候，望着那13個孩子，我的心一下子縮得好緊好緊。一張張如鮮花般可愛的笑臉，一雙雙如明月般閃亮的眼睛，竟然是一羣又聾又啞的孩子！我慨嘆命運的不公，期望他們能聽到點什麼。於是，我跑到學生的身後，大聲地喊他們的名字：“張憲雲，王化良……”我歇斯底里地喊，嗓子喊啞了，回答我的還是那一動不動的身影―一他們聽不見。望着他們，我掂出了一名聾校教師肩上擔子的分量。
一切都要從頭開始。每天起牀的哨音一響，我便走進孩子們的宿舍，教他們穿衣疊被、整理內務，手把手地教他們洗臉刷牙，然後帶他們到操場上晨跑、做操。吃飯的時候，我顧不上自己，忙碌地穿梭於學生們中間。爲了孩子們健康成長，我付出了慈母般的愛，用勝似父母的親情關心着他們。我班有個8歲的聾兒智力低下，一天到晚口水常流，身上的氣味腥臭難聞，學生們一靠近他就皺眉頭。責任感和事業心促使着我，強忍着難耐的氣味靠近他，關心他，並教育學生們不要嫌棄他。
這個孩子的手不方便，我就一口一口地給他餵飯，大小便幫他脫褲子，有時孩子拉到褲檔裏，我就給他從頭到腳一遍又一遍地擦洗，然後換上乾爽的衣服。愛的甘露滋潤了孩子們荒蕪的心田，我和他們之間的距離越來越近，感情也越來越深，每次家長們來接孩子，他們總是依依不捨，不願離開學校。
家長看到自己孩子的變化和成長，無不充滿了喜悅和感激，往日那雙無奈的眼睛裏又燃起了新的希望。他們一遍又一遍地對我說：“劉老師，真是太感謝你了！有你這樣的好老師，我們一千個放心，一萬個放心！”從他們的言行中，從他們的眼神裏，我又一次地感到自己肩上的責任和使命。不是嗎，這個世界多麼需要特教教師啊，殘缺的太陽多麼需要有人托起啊！親愛的孩子們，劉老師愛你們！
“捧着一顆心來，不帶半根草去”。與聾啞學生的結緣，雖然不是我的初衷，但確是我的歸宿。我―一個從事特教事業的老師，雖沒有石破天驚的壯舉，沒有輝煌顯赫的榮耀，但是我無怨無悔！我要在平凡的崗位上，用真摯的愛心爲聾啞孩子築起永恆的豐碑！最後，我還要說一句心底的話：“我愛我的聾童！我愛我的聾校！我愛我從事的特教事業！"
我的演講到此結束，謝謝大家！
關於愛崗敬業的演講稿3
當前"科學發展，和諧創業"的主題教育活動正在全省如火如荼地進行着。近年來，在思想解放的覺醒中，4200萬井岡兒女講團結，重和諧，精誠創業，走出一條江西發展的新道路，中部崛起的態勢初顯端倪，全民創業已成爲江西人的主流意識，全民創業也正成爲江西加快發展加速崛起的強勁東風。
全民創業，幹部是關鍵，因爲幹部既是全民創業的"排頭兵"，更是全民創業的"服務員"，沒有良性的幹部創事業，百姓創家業、能人創企業都難以實現。幹部如何創好事業是個大課題，作爲一名普通的人事幹部，在全民創業的大潮中，我該做些什麼呢。此時，我想起了孔繁森，新時期領導幹部的楷模;想起了鄭培民，人民的好書記;想起了一位普通而又平凡的信訪局長張雲泉，他們在各自的崗位上的默默地奉獻着，他們是社會主義榮辱觀的模範踐行者，他們的人生都閃爍着動人的光輝。從他們身上我看到了共產黨人的優秀品質——敬業、勤業、精業。我要以他們爲楷模，把愛黨愛國之心，化爲愛崗敬業之行，立足本職，紮實工作。
首先是要敬業。敬業是一種姿態，是一種理念，更是一種精神。"有話跟我說、我來幫助你"是張雲泉說的最多的一句話，簡單而又樸實的話語中折射出無私的敬業精神。我也是一名普通的人事信訪幹部，在平凡的崗位上，從事着繁瑣的信訪工作，也許我的一生都會默默無聞地沉於不起眼的瑣事中，但我相信敬業精神可以讓平凡的崗位變得熠熠生輝。我要把"有話跟我說、我來幫助你"作爲工作的常用語，真心誠意地爲羣衆解憂、盡心竭力地爲黨分憂，把黨和國家對弱勢羣體的關懷通過我送到他們的心坎裏，真正做一名和諧社會的建設者。
其次要勤業。事業興旺勤爲先。幹部創事業就是要勤幹實幹，我們每個幹部都是國家的公僕，是人民的勤務員，面對全民創業的大好形勢，我們都應積極行動起來，少一點閒聊、多一點思考，少一點索取，多一點奉獻,少一點浮誇，多一點實幹，只有這樣才能成就一個良好的人事人才大環境，才能讓一切有利於創業的思想觀念充分活躍起來，才能使一切創業人才的能量完全釋放出來。
第三是要精業。精首先是精通，"打鐵還須自身硬"，如果本領的增長趕不上形勢的發展，我們又怎麼能夠在全民創業的大潮中幹出一翻事業呢?精更是精益求精，"小進即滿"、"小富即安"的思想會讓我們的事業變成平庸的事業，對工作對事業我們要不知足、不滿足，要有"一日無爲，三日不安"的精神，只有這樣我們才能不斷開創工作的新局面、才能不斷攀登事業的新高峯。
關於愛崗敬業的演講稿4
各位尊敬的領導、各位同仁：
大家好！
我是稽查一所***。我今天演講的題目是：在稅收事業的海洋中揚帆。
寒來暑往，花謝花開，我們昌平地稅人在稅收事業的征途上已走過了十年的歷程。我，作爲地稅戰線上一名普普通通的幹部，用心感受着十年的喜悅與自豪，用心思索着十年的追求與發展，用心體會着十年的奮鬥和拼搏，用心咀嚼着十年的艱辛和輝煌，用心承載着十年責任和使命。
我十分感激，因爲工作教會了我很多東西，感激於稅收事業伴我一起成長；我十分快樂，因爲我生活在昌平地稅這樣一個集體，快樂於她的團結勤奮頑強進取；我十分自豪，因爲我的工齡與昌平地稅同齡，自豪於沒有辱沒自己的使命。
稅務稽查作爲稅收徵管的重要環節之一，是稅務機關監督納稅人、扣繳義務人履行納稅義務和扣繳義務的有效方法和重要手段，所以稽查所在全局工作中具有不可替代的地位和作用。1999年，我有幸成爲稽查所檢查崗位上的一員，結識了這樣一批人，他們像涓涓的溪流，沒有磅礴般的壯懷激烈，承載着夢想與責任，無聲地融入稅收事業這片藍色的海洋，使之更寬闊，使之更蔚藍。
這是一支精通業務、紀律嚴明的高素質幹部隊伍，在這個團結的集體中，我感受到了地稅人甘於奉獻、嚴格執法、熱情服務、追求卓越的高尚情操。
我們的帶頭人——稽查一所所長董洪印就是這樣一個典型代表。
新的稽查所組建伊始，面對全所人員年齡結構偏大、辦公條件落後、每年近二百六十餘戶專項檢查任務的繁重壓力，董所長以身作則，每天早晨他總是第一個到單位，晚上又是最後一個下班，帶領全所幹部團結奮鬥，開拓創新，取得了收入水平上新臺階、稅收管理有新舉措、隊伍建設樹新形象、各項工作創新局面的輝煌業績。
隨着辦公自動化的逐步實現，計算機成爲我局各項工作的主要載體，對稅務幹部的要求更高了。爲了儘快掌握這個高科技工具，董所長開始了艱辛的學習。年齡大了，看幾遍都不懂，背幾遍都記不住。心裏着急，想請教別人都不知道從何處下手。俗話說：“功夫不負有心人”，面對自己的實際情況，他刻苦學習，熬過了無數的日日夜夜。在他的帶領下，全所掀起了學習新知識的高潮。1999年，全所參加全國一級B類計算機考試，合格率達到100%！
20xx年，新系統上線的關鍵時期，董所長腰椎間盤突出的老毛病又犯了，疼的時候，腰都直不起來。新系統切換在即，怎麼辦！？爲了新系統的成功切換，一個字，忍！他克服病痛，臨場指揮，運籌帷幄，親歷親爲。4月20日新系統全面切換，當天晚上他和所裏幾名骨幹留守，當大家看到他不經意間露出痛苦的神情時，都勸他回去休息一下，但他強忍病痛沒有離開半步。第二天早上，當他看到稽查所檢查模塊順利切換成功時，他的臉上露出了欣慰的笑容，這笑，只屬於他，一個堅強無私的人，一個勇於奉獻的人！
作爲執法機關的執法人員，能否過好廉政關，是對每一個稅務幹部思想品德的嚴峻考驗，在廉政問題上董所長更是身教重於言教。他多次拒絕企業單位送的錢物禮品，在所裏建立“廉政監督崗”、“禮品登記簿”、“企業意見登記簿”，並與所裏的每位幹部簽訂了“廉政責任書”，使全所幹部牢記“執法當以廉爲先”。在他的影響下，全所未發生一起不廉政事件，向社會展示了“清白做人，公正執法”的.地稅形象！
由於所裏工作需要，我所的劉鳳利同志被安排到執行組，負責檢查補稅的催繳工作。這個工作責任重、難度大，全新的工作內容，他不知從何下手，但他沒有一絲怨言，而是以飽滿的工作熱情投入到新的崗位當中去。他深知對欠稅企業處罰只是手段而不是目的，面對企業以種種藉口、理由推脫欠繳稅款，他加強與企業的聯繫，克服年齡大、身體不好的困難，深入企業調研，幫助企業積極籌措資金，補繳稅款，改變了查補稅款越多，待執行稅款越多的惡性循環局面。幾年中他共計清繳欠稅3000餘萬元，爲防止新欠、清理陳欠，保證查補稅款及時足額入庫做出了突出貢獻。
爲國聚財沒有戰場上的槍林彈雨，但也充滿着正與邪的較量，然而，邪惡永遠不會壓倒正義，勝利的天平總會倒向正義的一方。
在查處稅收舉報案件時，由於直接觸動納稅人的經濟利益，納稅人的牴觸情緒最爲突出，有些納稅人表現得很不耐煩，有的根本不與配合，甚至出言不遜，作爲舉報組的蘇軍、秦立山兩位同志始終保持着良好的心態。一次又一次不厭其煩的向納稅人宣傳稅法，查補偷漏稅款，用實際行動維護稅法的尊嚴，體現了執法機關的形象。一次，他們倆在查處一個體餐館偷稅案件時，該個體老闆很暴躁、言辭激烈，並叫囂道：“昌平區這麼多飯館，爲什麼單單查我？老子蹲過大獄，什麼場面沒見過，把老子逼急了，你們也別想好過。”面對個體老闆的威脅、恐嚇，這兩位同志沒有被嚇倒，憑着對稅收事業的無比忠誠和紮實的業務水平，他們很快將該飯館的違法事實擺在了老闆面前，面對他們的英武正氣，老闆最後敗下陣來，在違法事實面前心悅誠服並按規定接受了補稅和罰款。精通的業務素質，高度的敬業精神，規範的服務使他們獲得了市局頒發的20xx年度“依法治稅、廉潔辦案”稽查先進專案組稱號。
“羣雁高飛頭雁領”，在董所長的帶領下，在全體幹部的共同努力下，在全市地稅系統“創三優”達標稅務所活動中，我所1996-1998年連續三年被評爲達標稅務所，同時還被授予20xx年度稅務稽查先進單位、20xx年度行政執法先進單位等諸多榮譽。
融於這個集體，我深深的感受着稅務幹部“愛崗敬業、嚴於律己、熱情服務、公正執法”的地稅精神。我沒有美妙的歌喉，但我願用我最真摯的情感謳歌稅收隊伍中這些平凡而又偉大的人們，他們以愛當音符，演繹着人生華美的樂章；我不是詩人，但我願用我最樸實的筆觸讚美稅收隊伍中這些平凡而又偉大的人們，他們以情爲文字，譜寫着稅務人員無私無畏的詩篇；我不是畫家，但我願用我最稚嫩的畫風勾勒稅收隊伍中這些平凡而又偉大的人們，他們以血做顏料，描繪着稅收事業噴薄的朝陽。
堅持“四個一”的稅收理念是我們堅強的信念，不斷爭先創優是我們不懈的追求，開展“陽光稽查”是我們鏗鏘的誓言。我願與昌平地稅同行，在蔚藍色的稅收事業的海洋中，乘風破浪，揚帆遠航！
關於愛崗敬業的演講稿5
尊敬的各位領導、評委、同事：
大家好!今天我很榮幸站在這裏，感謝領導和同事給我這次鍛鍊機會。對“我愛我崗”的看法，我談三點自己不成熟的認識。
第一、什麼叫愛崗
我認爲：愛崗，是一個人應盡的職責;愛崗就要講奉獻，而奉獻，纔是一個人最崇高的追求。愛崗說得具體點就是要做好本職工作，腳踏實地、勤勤懇懇、兢兢業業、盡職盡責，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。愛崗就是無私敬業、奉獻一生。
說到愛崗，就不能不說一下“主人翁”意識，我們每一個人的觀念都會改變，工作不再是“要我做”而是“我要做”，切實做到“愛崗如愛家”。奉獻自我!奉獻青春!
第二、我爲什麼愛崗
有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂;如果你非常討厭工作，你的生活就是地獄。因爲在我們的生活當中，有大部分的時間是和工作聯繫在一起的，不是工作需要，而是我們每一個人都有自己的崗位，都需要一份工作。當今社會，不愛崗就會下崗!
崗位是一個人實現人生價值的平臺，因爲只有通過崗位才能體現我自己的人生價值。我認爲愛崗就是爲人民服務的體現，崗位不分大小、好壞、高低、貴賤，每一個平凡的崗位都能做出不平凡的成績。他們讓我們記憶猶新，清潔員時××、公交售票員李××、煤礦工人謝××等等，很多很多，都足以證明這一切。
具體拿我個人來說，在辦公室從事文祕工作，作爲普通的一員，我清醒地認識到自己的一言一行、一舉一動都非常的重要，因爲這事關單位形象的樹立、風尚的體現，還有個人素質的顯現和風采的展現。而這一切都需要我愛崗、敬業、奉獻，更需要我用心去對待本職工作。只有這樣，我才能實現人生價值，活出人生品味和意義。
第三、具體怎樣去愛崗?
當前，面臨時代發展日新月異、生活節奏不斷加快、工作方法不斷創新，崗位對一個人的要求也隨之發生變化，標準也隨之提高。真正做到愛崗，我認爲應做到以下幾點：
首先，一是保持一顆平常心，在任何時候都能吃得苦、受得氣、讓得人。二是誠懇做人、勤懇做事、踏實工作。三是胸懷寬廣。在工作中，敢於承擔責任，在矛盾和問題面前，不推讓，敢於承擔風險;團結同事，揚長避短，形成合力;立即行動，幹字當前，力在其中，領導看準決定的事，一定要不折不扣地落實好。四是當好領導的“諮詢員”、大家的“服務員”、辦公室的“管理員”、內外的“協調員”。堅持一切從文祕工作實際出發，努力推進學習創新、制度創新、調研創新、辦文創新、服務創新，不斷改進工作方式方法，搞好本職工作。
其次是擺正位置，找準座標。牢固樹立配合意識，積極主動，全力以赴，自覺做到多彙報、多維護，不爭“紅花”，甘當“綠葉”。理順關係，正確處理好爲領導搞好服務、爲科室服務、爲基層服務之間的關係，既要積極爲領導服務，又要熱情爲羣衆辦事。加強修養，自我加壓，不怕苦，不怕累，不怕受委屈，磨鍊堅強意志，培養良好習慣。與領導、同事多交心、多溝通，懂得理解人、寬容人。勇於創新，爲領導當好參謀，善於領會領導意圖，深入基層進行調研。多爲領導提出新思路、新見解、新對策。真正做到“參”在點子上，“謀”在關鍵處。
最後，爲人處事要堅持原則性下的靈活性，頭腦要清，待人要誠，手腳要勤，辦事要公，言行要慎，力爭不讓領導佈置的事情延誤，不讓各種差錯發生，不讓前來辦事的同志受到冷落，不讓部門的形象受到影響。
歌德曾經說過，“人不光是靠他生來就擁有的一切，而是靠他從學習中所得到的一切來造就自己”。搞好工作一個很重要的前提就是要切實強化學習，不斷拓寬視野。我認爲“學習就是工作，認真學習是一種覺悟、一種責任、一種境界、一種能力”的體現，學習實質就是爲了更好的工作。
“長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海。”最後，我想用三句話來結束我的演講：我對領導說，你們的嚴格要求是我努力工作的方向和動力。我對同志們說，友誼和支持比什麼都重要。三人行必有我師，處處留心皆學問。俗話說“說得好不如做得好”，實踐出真知，學習長才幹。最後我對自己說，用青春獻崗位，我無怨無悔。
謝謝大家!
關於愛崗敬業的演講稿6
各位領導，各位老師：
大家好!
我演講的題目是——“傳道、受業、解惑”之“師者”
古人云：古之學者必有師。師者，傳道受業解惑也。我就是“傳道、受業、解惑”的師者，我從事着“太陽下最光輝的事業”。
作爲“人類靈魂的工程師”，教師也是三百六十行中普通的一行，就像每個家庭有油鹽醬醋茶一樣的普通。教師又是平凡的，平凡的就像大海中的一滴水。然而，教師又是偉大的，在這個世界上，只有父母和老師希望別人勝過自己：父母期待兒女超過自己，老師希望學生“青出於藍而勝於藍”，父母的愛給自己的孩子，老師的愛給別人的孩子。天底下，還有哪個職業具有這樣無私、這樣不求回報的特性?
人們都說，選擇教師，就是選擇了奉獻，就是選擇了付出;選擇教師，就是選擇了平凡。一個人活在世上總要有所追求，有的人追求金錢，有的人追求名利，有的人追求地位。然而，我只渴求在三尺講臺上實現自己的人生價值。雨果曾說：“花的事業是尊貴的，果實的事業是甜美的，讓我們做葉的事業吧，因爲葉的事業是平凡而謙遜的”。我甘願從事葉的事業，雖平凡但無悔，雖平凡但無私。我要把自己的全部愛心都傾情於“葉的事業”，在平凡中實現自己的人生理想和追求。
一支粉筆，兩袖清風，三尺講臺，四季耕耘。投身教壇，肩挽時代的犁，耕耘着“三尺”講臺。站在神聖的講臺上，看着臺下孩子們的一雙雙求知的眼眸，我不由的產生了要當一名優秀教師的信念。在這個信念的支持下，我如飢似渴的讀書、學習，不斷提高自己的業務素質水平，以滿足做一名優秀教師所具備的知識功底和教育教學功底。
只有真正做過教師的人，才能真正體會教師的幸福。三尺講臺上，被尊敬的目光注視着，被熱情的稱呼包圍着，被幾十張天真爛漫的笑臉簇擁着，那是最幸福的感覺。每年的教師節來臨之際，隨着上課鈴響起的是學生們齊聲喊出的真心的祝福：“老師，祝你節日快樂!”，那一刻眼睛裏的溼意泄露了我滿滿的感動。忘不了，走在雨中，伴隨清脆的一聲“老師給你傘”同時頭頂多出的花傘;忘不了，生病時學生聲聲的問候;忘不了和學生們之間的點點滴滴，忘不了……太多的事，太多的時候忘不了，只有親身經歷過，纔有這般的刻骨銘心，這些都會成爲記憶中的珍寶，永遠留在心底深處
美麗的日子就在這分分秒秒的誨人不倦中流逝;如詩的青春就在這年年月月的三尺講臺上永葆!
情在左，愛在右，走在生命的兩旁
隨時撒種，隨時開花
將這一徑長途，點綴得香花瀰漫
使穿枝拂葉的行人
踏着荊棘，不覺得痛苦
有淚可落，也不是悲涼
我的生命是有限的，而我的事業是常青的。將情和愛鋪滿的生命之路，還會痛苦、悲涼嗎?我的生命在學生的身上延續，我的價值在學生身上體現。在這三尺講臺上，閱覽春秋，苦苦耕耘，用我和它一生的約定，來詮釋我從事的事業，一個美麗的稱呼——教師!
謝謝大家，我的演講完畢!
關於愛崗敬業的演講稿7
37℃接近人體的溫度，是生命的溫度。護士，作爲患者生命的守護神，37.2℃最合適，致力於救死扶傷，默默無聞的用有溫度的心靈去溝通心靈；敬畏患者的生命，用生命去溫暖患者的生命！
“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒”，做一名有溫度的護士，像熙日陽光那樣，溫暖被病痛折磨的患者，爲患者提供放心、舒心、暖心服務！
有溫度的護士，他們都這樣做！
和顏悅色
7.2℃護士，擁有一張微笑的臉，一顆熱情的心。以良好的精神面貌面對患者，架起與患者溝通的橋樑，用親切的笑容溫暖患者。面帶微笑輕輕的問候患者，主動關心患者，耐心細緻的使用溫柔的話語爲患者答疑解惑，讓患者感覺被重視，甜甜的微笑猶如夏日的一縷清風，吹去患者心中的憂鬱與不安，消弭患者內心的恐懼與陌生。
擁有護士的專業素養，在工作中，懂得剋制和忍耐，不將個人情緒帶進工作，巧妙的運用溝通技巧，用最美麗的笑容面對患者，從微笑眼神中傳遞着護理人員的溫度，讓患者感受到和顏悅色如沐春風般地舒適，化解患者內心的失落與無助。
不卑不亢
7.2℃護士，擁有高度的責任心、同理心，不卑不亢、一視同仁的尊重每一位患者。入院時熱情的接待患者，細心的爲患者制定護理計劃，耐心的爲患者治療，暖心的與患者溝通。
懂得謙卑，不自高自大。進入病房前，輕敲房門，讓患者有個警覺或心理準備。爲患者進行護理操作前，使用體貼的語言，提前徵詢患者的意見，讓患者擁有良好的心理接納度，感受到護理人員的暖心服務。爲患者進行護理操作時，將手機調至靜音，以免手機的干擾影響工作。
雪中送炭
7.2℃護士，在工作中沉穩耐心，十年如一日的堅守在自己的崗位上。掌握紮實的理論基礎，擁有嫺熟的護理操作技術和純熟麻利的動作，細心、耐心的幫助患者減輕痛苦，獲得患者的信賴，增強護理人員的自信心和職業成就感。
細節決定成敗，越是細節越容易打動人心，根據患者個體差異，實施個性化的護理措施，使患者真切的體會到情感的交融和人性的撫慰。
十指連心，手暖心就暖，天冷時，先溫暖一下自己的雙手，再去給患者實施護理操作；在冰冷的手術間，在患者疼痛難忍時，護理人員用溫暖的雙手攥着患者緊張無助、冰冷顫抖的手給予支持與鼓勵。在夜間巡視病房時動作輕柔，共情，體會患者在熟睡中被吵醒的難受。在每一項細小的護理行爲中傳遞溫暖，傳遞愛，使用細水長流般的態度溫暖着每一位患者，讓患者感受到“溫暖如春”。
敬畏生命
7.2℃護士，善解人意，尊重患者的生命。將人文關懷巧妙的融入到患者的每一項細小的護理中。使用豐富的知識征服患者的疑問，高質高效的開展健康宣教，提高患者的保健意識和生活質量。尊重患者，瞭解患者所需，使用專業精湛的護理操作技術將每項操作做到盡善盡美，讓患者少受一點疼，少吃一些苦。
護士只是生命花園的園丁，園丁並不能改變春夏秋冬季節的變化，只能讓花在春夏秋冬裏面開得更加好看。每一個患者到醫院尋找的不僅僅是健康，更重要的是希望。一個有溫度的護士可以“幫助病人”，讓他們在生老病死之間活得更好。
“社會很殘酷，你要活的有溫度”，37.2℃護士，一個沒有翅膀的天使，用他們的愛從患者的每一個天空掠過。他們對患者的愛，如繁星撒滿天，光芒雖小，卻亮的熣燦，當健康觸礁，生命遇到黑暗，這光爲生命點燈，這愛爲健康揚帆，讓溫暖伴隨患者始終，圓患者一個溫暖的夢！
“春風十里不如你，暖護也”，願每一位護理同仁在護理職業生涯中都能在調試溫度時，恰遇37.2℃。
關於愛崗敬業的演講稿8
臨牀心理一科是開放病房，患者和家屬每天都在談論哪裏的菜既好吃又便宜，軍校廣場又有什麼新鮮事，哪個店裏又上了新衣服，公園裏又有什麼花開了，又填了什麼新設施等。
李護士，我也想出去看看。”一個週四，我正在輸液，主管的患者愛雪（化名）和我念叨。“好啊！咱們讓護士長安排一下，先告訴我想去哪裏呢？”我放下治療盤，坐在牀邊問道，但她沒有太多言語，還是低着頭不停地念叨“我想出去看看。”我想，是啊，她住院將近兩個月了，家人只探望過一次，而且很匆忙，並沒有帶她出去走走。多年的精神障礙，雖然讓她的社會功能在逐步退化，但心裏還是渴望能夠走出醫院，到外面看看的。
經過與護士長宗豔紅溝通，又向主任郭豔梅作了彙報，都想幫助愛雪實現願望。
第二天早上，我來到病房時，愛雪和幾個病友早已做好了準備，每個人臉上都洋溢着喜悅。集合後，我們這個16人的隊伍就開始向東風公園進發了。宗豔紅和我，還有特邀的兩名患者家屬隨行，一來引導患者參觀，二來保證患者安全。
一路上，大家有說有笑，愛雪更是興奮不已。公交車上人很多，沒有座位，我把愛雪安置在安全的位置，囑咐她拉好扶手，同時也輕輕地攙着她的胳膊。公園裏花團錦簇，蝴蝶和蜜蜂在忙前忙後，拂堤垂柳隨風搖曳，湖中有遊船劃過。大家一會兒欣賞景色，一會駐足拍照，心情都好極了，一直流連忘返，足足逛了三個小時。看愛雪，東瞧瞧，西看看，眼睛都快用不過來了，讓我給她拍了好幾張照片，還囑咐我，出院時一定給她，發到她的手機上。照片裏的愛雪，姿勢可能不是最優美的，但笑容絕對是最燦爛的，最美麗的。
回到病房後，愛雪還寫了自己的感想。裏面有一段話是，感謝能夠帶我去公園參觀，通過一路走走看看，自己內心豁達了不少，感覺以後處事不應再那麼侷限。
我想，活動的目的達到了，圓了愛雪的心願。我們就是要做一名有溫度的護士，用“溫度”換來患者的笑容，促進患者的康復。
關於愛崗敬業的演講稿9
尊敬的各位領導、各位評委、同志們、朋友們：
大家好！
我今天演講的題目是《醫療衛生服務要以民爲本》。我不是一名醫療衛生服務工作者，但是作爲一名普通的公民，關心、關注醫療衛生事業的發展，是我們的應盡之責、情理所在。能夠參加此次XXX地區。衛生事業發展論壇，我深感榮幸。因此，我也想借此機會，站在一個普通公民的角度，談談我對醫療衛生事業發展的理解和思考。
要建成XXX地區的經濟中心，也就自然承載着要把建成XX地區的醫療衛生服務中心。雖然通過多年的努力，我們的醫療衛生事業得到了長足的發展，但是現狀不容樂觀，因爲我們還沒有真正建立起基本醫療衛生服務體系，“看病難、看病貴”依然是當前困擾老百姓最大的難題。
在我們身邊，經常聽到人說：一個人可以什麼都沒有，但不能沒有健康！爲什麼？就是因爲有病怕沒地方看，即使有地方看，也怕遭遇高額的醫療費用！我們從老百姓的眼裏只看見了一個——難！
在我們身邊，也有一些申請低保的人，他們找了工作，在勞動，也有收入。他們仍要申請低保，爲什麼？他們訴說着同一個理由——勞動所得不是用來吃飯，而是看病吃藥！
在我們身邊，還有一些人生了小病，沒有錢，就不去看醫生，一拖成了大病，更無錢醫治，再拖就無藥可治了。
諸如此類現象和問題，不勝枚舉。我們常常還聽見很多人這樣說，我們不怕窮，就是怕生病！窮了可以慢慢來改變，但是生了病，即使再富的家也會搞得窮！那些處在貧困邊緣的人們，很多人不是因爲懶，不勞動，而是因病而致貧、因病而返貧！因此，建立基本醫療衛生服務體系勢在必行，刻不容緩。當然，由於多方面的原因，我們的工作做得還很不夠，老百姓也有意見。但是無論我們訴說太多的理由，強調太多的原因，尋找太多的藉口，老百姓都不會去管，都不會去聽，他們只會關心三個問題：一是能否看得了病，二是如何才能看得起病，三是怎樣才能看得好病。
那麼怎樣才能解決好老百姓關心的這三個問題呢？我以爲，就是要做好這樣三個方面的工作：
1、要重視醫療衛生服務工作，建立基本醫療衛生服務體系，努力解決老百姓看得了病的問題。
我認爲，一是要建立一個以爲中心的渝東北地區的醫療衛生服務網絡。常言說：音樂無國界！那麼醫療衛生服務呢，沒有地界！我們應該解放思想，更新觀念，以城鄉統籌發展爲契機，擯棄傳統觀念，打破地域界限，整合、利用好衛生資源，推動XXX地區醫療衛生事業健康發展。我們知道，XXX地區各區縣關係密切，的醫療衛生服務資源在渝東北地區具有非常明顯和突出的優勢，一些課題和項目在國際上均屬領先水平。因此，對於來講，必須建立一個三、四級並存的綜合醫療衛生服務體系，即片區、區縣、鎮鄉、村社四級梯次醫療救助體系，發揮其積極作用；而各區縣要建立三級綜合醫療衛生服務體系，即區縣、鎮鄉、村社三級梯次醫療救助體系，明確各個層級的工作任務，落實責任，實行分級負責，層級管理，真正建立起“小病在村社、一般疾病到鎮鄉、重大疾病去區縣、特大疾病進片區”的XXX地區新型醫療衛生服務體系。
二是要認真調查XXX地區現有的重點醫院、廠礦醫院、私人醫院、鄉村衛生所、個體行醫點等各類資源，及時編制出臺農村、城市醫療衛生服務網絡佈局規劃，充分利用現有的衛生資源，增添服務設施設備，優化配置資源，提高服務效率，最大限度地滿足老百姓的需要。
三是要在建好梯次醫療救助體系的基礎上，堅持基本醫療保險爲主，推行商業醫療保險、補充醫療保險、職工互助醫療保險等辦法，分類建好農村農民、城鎮居民、城鎮職工三大醫療衛生服務網絡，完善公共醫療衛生服務體系，全面推行醫療衛生改革。
四是要積極開展宣傳活動，通過宣傳使老百姓認識到醫療機構不僅能夠提供醫療診治服務，還能夠提供健康教育、預防、保健、康復和計生指導等服務，使他們起樹立科學的衛生保健意識。
五是要加強信息網絡建設，做到疫情網絡直報、村村通電話報告，建立統一、高效、快速、準確的疫報系統，全面提高公衛事件處置能力。
六是要大力改善服務環境，努力把醫院園林化、病房家庭化的理念用到醫院的建設上，注重心理、社會和環境等因素，爲病人的治療和養病營造良好的外部環境。
2、要投入醫療衛生事業，建立政府主導、社會各界多方出資的籌資機制，努力解決老百姓看得起病的問題。
我認爲可以從這幾個方面來考慮：
一是政府要加大投入，將醫療衛生經費，特別是疾病防控、除害滅病、健康教育、衛生創建等重點衛生項目費用列入財政預算，並隨着財力的增加而增加，確保資金落實，真正用到保障老百姓的身體健康和生命安全上去。
二是堅持以政府爲主導，鼓勵和引導社會各類資金投資發展醫療衛生事業，暢通投資渠道，建立穩定的籌資機制，調動政府和市場兩個積極性，逐步建立起“小病不要錢，大病花小錢，重病少花錢”的公共醫療衛生長效服務體系。
三是堅持預防爲主，治防並重的長效管理機制，通過抓好預防保健工作增強老百姓的健康保障能力，通過抓好愛國衛生運動改善老百姓的生產生活環境，通過抓好健康教育培養老百姓良好的衛生習慣和文明生活方式，通過抓好老百姓健康檔案的建立構建起溫馨和諧的醫患關係。
3、要完善醫療衛生服務功能，建立醫療衛生服務人員水平提高機制，努力解決老百姓看得好病的問題。
我理解，一要抓好醫務人員醫德醫風的教育，強化衛生法制的學習，加大醫療衛生市場的整頓，引導醫生根據患者病情，因病施治，合理用藥，提高服務質量，切斷醫務人員個人收入與處方臨牀檢查、醫療收費的直接掛鉤關係，從源頭上抑制醫療費用過快增長，減輕患者負擔，促進醫療衛生服務可持續發展。
二要積極引導醫務人員轉變觀念，不斷提高服務意識，打造自身特色，創造自身優勢，全方位開拓服務領域，爲老百姓提供個性化服務，增強市場競爭力。
三是要積極引進競爭機制，增強工作的危機感和責任感；強化業務培訓，增強工作能力；培養業務骨幹，聘請名醫“傳幫帶”；抓好業務尖子的進修深造；高薪引進突出貢獻專家和退休專家充實業務科室，傳授技術，提高醫院醫務人員的整體技術水平。
四是要制定優惠政策和激勵措施，吸引急需的專業人才；擇優安置涉醫專業大中專畢業生到衛生系統工作；廣泛招聘有資質的醫務人員充實到基層隊伍，不斷壯大服務隊伍，完善服務功能，使醫療衛生服務覆蓋到我們生活的每一個角落，讓我們每一個人都能夠在溫馨和諧的氛圍中無病無痛、無憂無慮的生活。
我相信，只要我們心中有衛生，心中有老百姓，我們的工作就一定能夠得到老百姓的支持和擁護，我們就一定能夠迎來醫療衛生事業發展的豔陽天，我們也一定能夠爲構建社會主義和諧社會做出更大的貢獻！
謝謝大家！
關於愛崗敬業的演講稿10
“做一件事要盡我們最大的努力去做，不管有多麼艱難的過程，或者是否能夠成功，都要全心全意，做到最好。”這是在看完《致加西亞的信》這本書後，發自我內心的感悟。
當羅文接到總統的命令以後，他就連怎麼去送信，收信人加西亞將軍在哪兒都沒有問，而是馬上回去準備出發。這時，他的心裏已經有了一種使命感，心裏想的只是去完成任務，把信送給加西亞將軍，也正是這種使命感讓他的智慧和勇氣在千難萬險的途中處處化險爲夷。想一想咱們平時的工作，當領導安排我們以後，咱們想的不是馬上去幹，而是在想我爲什麼幹？爲什麼讓我幹？怎麼不讓他幹呢？即使去幹了，當遇到困難和障礙時便會退縮，就算是完成了，那也是降低了工作標準，打了折扣的！可是羅文是一名軍人，有一種絕對的服從意識，是一種軍人的天職讓他把信送到了加西亞將軍的手裏！那麼要是我們有了這麼一種服從意識會怎麼樣呢？把每次班前班後會中領導們的提醒和叮嚀落實到當天的工作中去，服從他，忠誠他，嚴把產品的質量關，使每一塊製品都達到質量要求，結果呢？是咱們自己獲得了豐厚的報酬，再進一步如果咱們每天都做到了，服從了，那麼我們就會得到公司的認可，我們會我們的付出而滿懷成就感！有些時候，當我們去做了，有的人會嘲笑我們，“你看這人多傻，不是他的事他也去，真是狗拿耗子！”對於這種人，我認爲我傻他比我更傻！看一看我們身邊的“崗位標兵”，他們在平凡的崗位上創造出了不平凡的業績，在同樣的上班下班中書寫出了輝煌，他們正是用羅文精神去工作纔有了今天的成就和榮耀！難道說他們傻嗎？我們應該向他們學習，學習他們那種樸實的工作態度，勤懇的工作作風，熟練的工作技能，讓我們在接受領導們的提醒與叮嚀和任務時體現出來，象羅文那樣毫無二話地去幹，堅持不懈、持之以恆、全心全意做到最好。那咱們也一定會在咱們平凡的崗位上，創造出一番驚人的業績！
還有一個北京一家酒店經理讓店員洗馬桶的故事。（略）
怎麼樣才叫工作？工作又要工作到什麼程度？做一件事情怎樣才叫做好了？我想這名酒店的經理給了我們最好的答案，那就是無論做什麼事情，都要全心全意，盡我們的最大努力做到最好。在我們實際的工作中，八小時一天的工作下來，咱們自己問一問自己盡了多大的努力？60？80？100？還是120？咱們應該在下班之後對咱們當天的工作總結總結，想一想咱們有多少時間浪費在了事不關己、高高掛起的工作態度中，又有多少精力浪費在了盲目蠻幹的工作方法中，有多少熱情在相互埋怨和抱怨聲中而湮滅？回顧咱們公司二十年的成長曆程，並不是一帆風順，是老一代魯陽人用心血和汗水在經歷了無數的風雨拼搏之後，纔有了我們今天的輝煌成績，在遇到困難和障礙時，是他們用羅文精神去想辦法、出點子、找對策，一旦找出關鍵所在，馬上全身心的投入，全心全意做到最好，做到零缺陷，永不退縮，直到成功。我們才得以在魯陽公司工作。人要懂得感恩，我們更應該珍惜今天的工作崗位，盡我們最大的努力，全心全力把工作做到最好，忠誠於魯陽，奉獻於魯陽，讓我們的青春在魯陽昇華版權所有，讓羅文精神在魯陽開花結果！
每一個成功者，在他成功之前都有過一次或着幾次的慘痛失敗，也都曾有過一段心碎而不堪回首的經歷。每一個優秀的人也都是從平凡而來，全身心的投入，把我們的每一次製漿，每一次吸濾，每一批烘乾，哪怕裝箱時的每一個打包都做到完美，那麼咱們就是優秀的員工，象羅文那樣行動，認真履行崗位所賦予我們的職責，在平凡中鑄就輝煌，在創新中展現智慧，在勞動中體現人生價值。當我們看到那一輛輛的卡車載滿着我們用智慧和汗水澆注的高質量的版權所有產品送到北京、上海、美國、加拿大等等世界各地的時候，作爲一名勞動者的快樂和自豪充滿了我的心胸，我感到咱們就是新時代的羅文，咱們就是可以把信送給加西亞的人！
關於愛崗敬業的演講稿11
尊敬的各位領導、老師們，大家好!
愛崗敬業是人類社會最爲普遍的奉獻精神，在各個行業中都有要求。我很高興有機會和大家分享關於愛崗敬業的感受。
愛崗就是熱愛自己的工作崗位，對我們教育工作者就是熱愛教育事業，具體體現我認爲就是熱愛工作和學生。熱愛工作，意味着尊重和珍惜自己的選擇，只要是工作就有他的艱辛，教師的艱辛在國小生的作文中我們就能找的到!辛苦歸辛苦，但令我驚喜的是，在學習和教課的過程中，我發現體育原來是這麼有意思的一門學問：我會爲將生活中的小故事編成教學遊戲;我會爲將一堂體育課想象成我在指揮學生演一場情景劇;我會將數學計算題引入到體育課堂;我會將鬼子來了的抗日救國熱潮再次來到學生們的身邊;也會加入到學生們的中間一起感受他們的氛圍和快樂這一切，都是因爲有了興趣，能夠感覺到成功後的快樂。我會主動思考一些生活中有趣的事情，引入教學，把它設計成一個課上的遊戲模式;以至於有時候還要爲定一個遊戲名稱而左右爲難!
我們知道，如果不喜歡一件事，從中得不到快樂，要堅持是很難的。真的不敢想象，假如對體育沒有了興趣，體會不到其中的快樂，教體育課對我而言將會是怎樣的壓力和苦惱?!沒有興趣，我怎能改善教學質量，沒有快樂又怎能有這樣的動力去組織課堂?我不知這個比喻是否恰當：我覺得老師在課堂上的最高境界，要像《莊子》裏的《庖丁解牛》，由於對牛的結構、骨骼、筋脈爛熟於胸。又或者像故事《賣油翁》裏的老漢，倒油穿過錢眼，不灑也不漫，輕輕鬆鬆。解牛和賣油，其實都是他們的工作。用今天的眼光來看，他們中的任何一個，無疑都是歷史上最敬業而又最專業的幾個人之一。這種得心應手、遊刃有餘、氣定神閒的工作狀態，難道不正是我們在課堂上所追求的最高境界嗎?庖丁是了不起的，但假如他無心研究，我想那歷史上也只是多了一名廚師，而少了一位解牛大師。
在《給教師的建議》一書中提到：知識??既是目的也是手段。作爲體育教師我們的教育目的是什麼呢?就是學生的終身體育;而不單單是學會跑跳投這幾項技能，教會大多數的學生在以後的學習工作中能夠科學合理的去健身這纔是我們要傳授的知識。所以說這就要求我們還要不斷地去探索思考，去了解儘可能多的體育知識，再把它變成上課時的各個環節呈現出來，讓學生去掌握這些知識，變成他們的健身知識去運用，他們健康、快樂、幸福一輩子才完成我們的教學目的，我們才能成爲一位大師，這個道路是長遠的。
敬業就是要用一種恭敬嚴肅的態度對待自己的工作，我們身邊都有這樣的身影，還記得第一次到校時報到時的一幕還在腦海中呈現，轉眼間一個學期結束了，回顧這一個學期校運動會的成功舉行、河山社會實踐時勝利凱旋、省規復撿的順利通過、素質教育現場會的成功舉行等等，每一次活動的成功舉行老師們洋溢在臉上的幸福和喜悅都是難以言表的。但是這一切的背後我看到各位老教師們的忙碌身影和孜孜不倦的付出，所折射出來的那種恭敬嚴肅的敬業精神不言而諭，能夠在這樣的團隊中工作我感到非常驕傲和自豪，爲了收穫更多的成功體會更多的成功喜悅，我們一定會向這些老教師學習他們這種敬業精神，維護我們的團隊，熱愛我們的學校。
愛崗敬業不是一朝一夕的事情，不是說今天我要愛崗敬業，明天我可以休息一下，她是我們工作的和言行的準則，我們今天演講就是許下一個諾言，我們要熱愛我們的教育是事業，我們要肩負起肩上的這份責任感和使命感，讓愛崗敬業的精神在我們身上得到印證。
我的演講結束了謝謝大家!
關於愛崗敬業的演講稿12
各位領導、朋友們：大家好!
能有機會站在這裏，述說一段職業的情懷和感悟，是幸運，也是挑戰。跨進檢察官的隊伍，我的人生就交給了人民檢察事業，我演講的題目是"願將青春鑄檢徽"。
許多年前，康德曾說，這世上只有兩樣東西能引起人們內心深深的震動。一是我們頭頂燦爛的星空，一是我們心中崇高的道德準則。檢察官的道德準則就是盡忠職守，執法爲民。××年大學畢業，我就在這樣的氛圍裏開始了檢察官的職業生涯。
剛進院，我被分到審查批捕起訴科，從接過第一本案卷起，我就擔起了一份沉甸甸的責任。看着法庭上公訴人頭頂國徽，義正辭言指控犯罪的亮麗風采，我渴望那就是我。爲了把夢想變成現實，從工作的第一天起我每晚堅持學習2小時，從鞏固校園理論知識，到積累實踐經驗;從一步步虛心求教，到反覆看案卷，觀庭審，我把自己當成一塊海綿，孜孜不倦地汲取着知識的養分，很快完成了從一名新手到獨立辦案角色的轉變。在法定期限三天的情況下，以平均二天辦理一起審查逮捕案件的速度，第一年就完成了科室70%的批捕案件審查工作量。
提起辦案，我總忘不了20xx年××月那個風雨交加的夜晚。
20xx年我以全師檢察系統第一名的成績取得了出庭公訴的法律資格。××年××月我被批准入黨，在大家信任的目光裏，在舉手宣誓的那一刻，我感到獲得了新的生命，象一名戰士聽到了進軍的號角，我以更加昂揚的精神面貌投入到工作中去。
辦案中我經受了人情、金錢、法律的三重考驗。
要辦案，就辦鐵案，這是我走進檢察隊伍以來的理想和追求。
正當我在辦案中不斷前進時，院裏人事調整把我放到了出納、打字複印和後勤崗位上，之後新班子調整，領導又決定讓我擔任會計、文祕和辦公室後勤工作，同時兼顧辦案。開始我的心裏有委屈也有抱怨，但想起入黨申請書中"革命戰士一塊磚，哪裏需要哪裏搬"的豪言壯語，看看眼前老幹警們幾十年的任勞任怨，我決定撲下身子，勤學苦練，一頭扎進會計基礎、公文寫作、微機操作中，幹中學，學中幹，很快地在微機操作、財務管理、打印複印等後勤服務上保證了工作需要，並逐漸成爲幹警中微機操作，電腦排版的佼佼者，財務基礎知識也自學入了門，從我做起嚴格各項財務制度，規範工作程序。我自小體弱多病，每年醫藥費少則數百元，多則近千元，在擔任會計的四年中卻沒報過一分醫藥費，爲全院當好家理好財，發揮了積極的模範帶頭作用，分別被評爲師、院先進工作者。
一個偶然的機會，我觀看了農一師慶祝建黨八十週年輝煌成就展，百幅圖片，十幾米畫卷，唯獨沒有檢察官的事實憾了我，從此我暗下決心，在寫作上鍛練自己，在宣傳上帶動大家。爲一師檢察宣傳工作鼓與呼。自費購買寫作書籍，認真研究檢察調研、通訊寫作方法，從動腦到動手，做實幹家，當帶頭人，××年來理論文章分別被省、地級雜誌刊用××篇;通訊稿件分別被國家、省、地級報刊及中國警務網站、地區廣播電臺選用××篇，用手中的筆研討工作，鞭撻罪惡，弘揚正氣，爲一師檢察調研宣傳盡了自己的心和力，先後××次被評爲優秀通訊員、調研員。
關於愛崗敬業的演講稿13
愛崗敬業 開拓創新 優質高效各位領導，各位同行：
上午好！
我是ＸＸ區採荷街道潔蓮社區幫扶救助服務站工作人員，在民政戰線上工作已經一年多了。我時常記得，市民政局領導在對社區幫扶救助工作人員進行上崗動員大會上講話時，所提出的希望和要求：要有奉獻精神，保持不爲名，不爲利的平常心；要樹立愛崗敬業，開拓創新，優質高效的良好形象。在這一年裏，我始終在朝這個方向努力。特別是20xx年上半年，在ＸＸ區民政局開展的“滿意在民政”暨幫扶救助規範化建設工作中，被選爲試點單位。在區民政局的關心指導下，在採荷街道幫扶救助所的共同參與下，在社區居委會的支持幫助下，無論是在硬件設施配置上，還是在管理軟件上，都摸索出一套更爲人性化和分類清晰，統計方便，資料齊全的硬件和軟件，爲加強對服務對象的管理和爲困難羣衆提供優質服務，打下堅實的基礎。
一、 轉變觀念，愛崗敬業
我原來在一家合資企業從事ISO9000質量體系認證工作，與幫扶救助工作相比，在服務對象上，工作思路、方法上截然不同。我想：既然選擇了這項工作，那就得轉變、更新觀念。潔蓮社區是省級示範社區，各項工作都名列前茅。能在這裏工作是幸運的，但我也感到了一種無形的壓力。做：“老年人的兒女；青少年的父母；失足者的知音；殘疾人的柺杖；失業者的朋友。”這社區工作的座右銘始終貫穿整個社區工作，社區主任更是身體力行，影響着社工們，同時也感化着我。在很短的時間內，通過調查、摸底，初步掌握了社區困難弱勢羣衆的第一手材料：潔蓮社區是個老社區，有住戶2550戶，常住人口8000多人；殘疾、精衛人員60人；低困家庭共17戶，32人；失業人員近1000人，其中夫妻雙失業65戶；其它弱勢困難家庭如：優扶對象、單親家庭、重症病人、三無人員、特殊老人等共200戶。心想：要方便快捷地爲如多的困難弱勢羣衆服務，就要建立信息化的服務檯帳。於是我就把以前在單位裏搞ISO9000的那套東西應用到幫扶工作規範化上來。建立、健全幫扶救助組織機構，繪製了組織機構網絡圖；編制了各級人員崗位責任制；設計製作了各種不同類型的表格；一套分類清楚，查找方便的電腦檯帳初步形成。另外，我還通過黑板報、櫥窗、公告欄等平臺，大力宣傳黨和政府對困難羣體的幫扶救助政策；在社區單元組長會議上，又不失時機地介紹幫扶救助站的工作職責和服務項目。現在，社區內黨員、單元長、熱心羣衆經常來救助站諮詢幫扶救助的相關政策。持證困難家庭更是把救助站當作自己的孃家。電燈不亮了，下水道堵塞，子女戶口遷入，離婚家庭子女撫養費的催討等都經常打電話或直接到救助站找我幫助解決。再如：一位癱瘓在牀一年的困難戶有理髮的要求，就與社區志願者聯繫，上門爲他免費理髮；有一位住在六樓而半身不遂的困難戶，要看病，就把他從六樓背下到醫院看病；還有一位兒子在讀大學的困難戶，由於自己忘領了20xx元助學金，而且已過了最後期限，我就主動與總工會聯繫，當她領到助學金後，眼含熱淚激動地拿着鮮花、水果來社區感謝。
每當看到爲困難羣衆做了一點點微不足道的事，而得到他們發自內心的感激時，我想：這是黨和政府賦予的一份責任，他們是多麼的需要我們啊！
二、 努力學習，開拓創新
今年3月份，ＸＸ區民政局領導在佈置04年民政工作的目標和任務時指示：以爲最需要幫助的困難羣衆服務爲宗旨，構築幫扶救助網絡化體系。ＸＸ區幫扶救助規範化試點工作在三個街道同時進行，選出一個樣板，在全區推廣；而採荷街道幫扶救助所根據我已前所做的臺帳確定了街道的規範化建設試點工作在我們潔蓮社區進行，並且提出了更高的要求。我既高興又擔心。高興的是各級領導對我以前工作的充分肯定和信任，擔心的是我這點計算機操作技能遠不夠用。由於社區勞動保障室工作人員請產假，我既要做好失業人員的管理和退休人員的登記工作，又要做好自己的本職工作，在此期間，我每天提早上班，延遲下班，經常利用晚上、雙休日充電參加計算機培訓學習班，走訪困難家庭，做手工檯帳。通過邊學邊做，不恥下問請教於別人，很快能熟練掌握各類文檔、表格的製作方法。光有製表技能顯然是不夠的，要設計出系統完整的臺帳，必須對幫扶救助政策、困難家庭申報程序、困難人員動態管理的具體要求相當清楚。整套臺帳共有不同類型的表格40張，大部分表格是以實際工作中碰到具體問題而設計的，具有可行性和可操作性。有些表格是根據市、區、街道領導對口檢查工作時提出意見修改而定的。如：《困難家庭家訪記錄單》就是根據市民政局領導提出的意見修改的，從原來的流水帳，到現在的家訪內容明確，如：要記錄困難家庭的人口變化，就業情況，身體狀況；有何具體困難及解決困難的反饋信息。這些臺帳的建立，既方便了自己的管理，也能更好地爲困難羣衆服務。當然，這些臺帳的建立，今後還需要根據實際出現的問題，不斷完善，不斷更新。
三、 規範服務，優質高效
現在，當您走進潔蓮社區幫扶救助服務站這30平方米的工作場地時，一眼就能看到牆上掛有《工作職責》、《服務項目》和《工作要求》的牌子；能看到我們配置和新添置的打印機、電話機、空調、檔案櫃等用品；爲體現“執政爲民”的理念，真正做到人性化服務，我們配置了《困難羣衆服務指南》文件架，讓困難羣衆瞭解低保、困難家庭的受理、審覈、審批的條件、程序及各種救助政策，做到公正、公平、公開，向四級救助圈的救助對象發放《困難家庭聯繫卡》， 卡的正反面印有救助員的姓名、聯繫電話、區、街道的監督電話及提供的服務項目，救助員的辦公位置設有救助員的公示牌，我們還專門爲困難人員準備了桌椅。站外還有一塊《幫扶救助公示欄》。目前，我們潔蓮社區幫扶救助服務站的電腦檯帳，已經實現區、街道、社區三級救助幫扶信息共享。相互之間都能及時準確地掌握幫扶救助情況和動態管理信息。 天道酬勤，在各級領導的關心幫助下，通過自身努力，終於得到回報。6月28日，ＸＸ區“滿意在民政”暨幫扶救助規範化建設現場會在採荷街道潔蓮社區召開。潔蓮社區硬件、軟件模式在全區推廣應用。在現場會上還受到了省、市領導的充分肯定。
總之，幫扶救助工作永無止境，我將一如既往地立足本職，努力學習，提高政策水平，不斷鑽研業務知識，紮實工作，勇於創新，全心全意地服務於困難羣衆。 謝謝各位！
關於愛崗敬業的演講稿14
尊敬的各位領導、各位評委，同事們：
大家好!
我於20xx年3月榮幸地加入本公司，現任x物業公司x。回眸3年，我感慨萬千，因爲在公司不斷髮展的道路上，我找到了屬於自己的人生舞臺，同時也感到非常榮興，因爲公司給我提供了施展才華的平臺和健康的工作氛圍。進入公司以來，在濃厚的企業文化薰陶下，在公司領導和各位同仁的幫助下，使我從一位剛進入社會的年輕人，漸漸地掌握爲人處世的原則，熟悉工作流程和崗位職責，努力使自己成爲一名合格的x人。
身爲一名x人，我感到無比的驕傲和自豪。也曾有人問我，是什麼吸引力讓你留在x，你覺得你在x快樂嗎?我說，當你產生對家的眷念時，你會怎樣?當然是積極貢獻出自己的一份力量，把家建設的更舒服，更漂亮，更完美，x給了員工優厚的待遇和優越的條件讓我堅持留在了x，同時我也感到我很快樂，是x讓我找到了人生的目標，讓我看到了廣闊的發展空間，在x工作讓我感覺到了家的溫暖，x有一個很好的企業文化氛圍，有一種催人奮進的動力，在這裏工作，我身心愉快。
三年來，我信奉誠信待人、嚴於律己的處事之道，注重自身形象，加強自我拘束及個人修養，培養自己良好的人格魅力與做人宗旨。工作中，我以老老實實做人，勤勤懇懇做事爲信條、嚴格要求自己，尊敬領導、團結同事、搞好部門之間同事的團結與關係，爭取做到了互幫互助，共同進步、齊心服務。我始終牢記x人十大準則，把爭做優秀員工的口號時時刻刻踐行在日常工作中。認真學習企業理念、企業精神，認真體會黃主席講話及爲人處事的道理，使之自我提升、成熟.牢記職責己任，把“以情服務，用心做事”與“業主至上，服務第一”的宗旨實踐在工作中的每一個細節上。不斷培養自己吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神，盡職盡責、兢兢業業.時刻樹立公司爲家的思想，積極響應公司號召，聽從公司指令，保持一種昂揚的工作熱情與朝氣，全身心投入到物業公司的各項工作之中。
同事們，朋友們:我從工作中的每一次失敗中總結經驗與教訓，虛心向領導及同事學習，請教好的工作方式，轉變思想、改變態度，培養自己“靡不有初，鮮克有終”的個性，加強“天下難事必做於易，天下大事必做於細”的意識。工作中突出服務，以好的思想、好的態度嚴於律已，加強自身素質來提升整體服務水平。在得到業主認可及領導好評的基礎上，創下了本樓物業管理費全年100%的優良成績，踐證了“失去了就會得到的真理。”
毋庸質疑，企業發展靠的正是你、我、他--我們x的每一位職工，我們所有的團員青年更是義不容辭。是啊，時代賦予我們以重任，企業給予我們以希望。在企業面臨的新形勢下，在公司實施跨越 式發展的過程中，我們惟有將自己的命運同企業的發展緊緊聯繫在一起，將自己的聰明才智和青春年華融於x服務水平的不斷提高，纔有可能在自己平凡的崗位上奏出華彩樂章，唱響青春旋律!
我的演講完畢，謝謝大家!
關於愛崗敬業的演講稿15
朋友們：
我曾聽過這樣的感嘆：我生不逢時，沒趕上英雄時代，要不我也會揚名天下！我也聽到類似的抱怨：我時運不佳，沒攤上一個好崗位，否則咱也能露露臉！ 是啊，和平年代，一般工作，我們很平凡。但我要說，偉大正寓於平凡之中，平凡的我們一樣能高揚起臉，因爲平凡中，我們一樣能夠奉獻！ 在這裏，我不能不提我們身邊的“徐虎”——蓋秋生同志。 應該說，下水道疏通和房屋維修工作，是最基層、最平凡、最髒、最累而又最不起眼的工作。可就在這樣一個平凡得不能再平凡的崗位上，蓋秋生硬是在“癡迷”“發狂”的狀態下幹了整整10年。
10年裏，有多少個節假日、公休日，他是在工作中度過的，他數不清；10年裏，不分白天黑夜，隨叫隨到地幹了多少事，他說不清；10年裏，他修復了多少舊水錶、壞龍頭、小閥門，他記不清。而他數得清的是所管的800戶人家的下水管道和基地那上百條縱橫交錯的主管道；他說得清的是“爲單位、爲職工服務，再幹20年也心甘情願”的真誠；他記得清的是每一分錢都來之不易，不能丟了艱苦奮鬥、勤儉節約的好傳統！ 夏天，職工們在蚊蠅成羣、蛆蟲亂爬、臭氣燻人的下水道口，見到的是疏通堵塞、排放積水的蓋秋生；冬天，在那寒冷刺骨的污水裏，職工們見到的是忙着修水道、挖地溝的蓋秋生……事實上，凡他認爲是他分內的工作，哪怕再苦、再累、再險，他都會主動請纓，說幹就幹。
但當他犯鼻竇息肉要住院開刀時，他卻一拖再拖；給奶奶奔喪，他選星期天；陪妻女逛公園，他總是沒時間…… 王傑同志說：“在平凡的崗位上，在人們認爲沒有前途的地方，一樣會出英雄人物；在人們認爲有前途的工作崗位上，也不見得會成爲英雄。”我想，這話很適合評價蓋秋生。因爲他有着這樣的信念：“世上三百六十行，行行都得有人幹，既然幹了這一行，就要對這一行負起責任。”就衝這句“負起責任”，他也應成爲我們心目中的英雄！ 應着這句“負起責任”的宣言，蓋秋生用他的行動給我們作了最有力的證明。那是一個週日的晚上，蓋秋生剛端起飯碗，就有一位戶主急匆匆地找上了門：“小蓋，我家的廁所堵上了，髒水浸了一地。”他一聽，二話沒說，擱下飯碗，拿上工具就走。那是一個只有一平方米多一點的廁所，空間狹小。而堵塞物是一塊纏滿了頭髮的肥皂，卡在管道口，堅韌而頑強。竹批用上了，不行；鐵絲也用上了，還不行！怎麼辦？望着戶主期盼而無奈的眼神，看着依然滿滿當當的一池髒水，他毫不遲疑地扔掉工具，挽起袖子，屏住呼吸，將手伸進了便池……現在，我們坐在座位上，可能感受不到他把手伸進去的一霎我們所應感受到的那種來自心靈的震顫；只有身臨其境的戶主纔會驚得目瞪口呆，那是連他自己都嫌髒的家中事，蓋師傅卻幹得那麼認真、坦然……我不知道這件事能不能叫做“英雄之舉”，但事情本身無疑向我們展示了蓋秋生對工作的負責，對崗位的摯愛和對同志的赤誠。“爲職工服務，再苦再累我也甘心”——這是他的行動，更是他的心聲。 心血、汗水、辛勞和熱誠，終於爲蓋秋生換來了一系列的榮譽：河南省直機關優秀黨員、新鄉市勞動模範…… 這就是蓋秋生——安於平凡，耐得住寂寞，而又積極進取，樂於奉獻。蓋秋生是平凡的，但他的奉獻是神聖的，他那“幹一行，愛一行，幹好一行”的精神將引導我們永遠向前！
朋友們，石油海洋地質系統“二次創業”的戰鼓已經擂響，中國新興石油總公司的運作即將啓動，我們地勘行業正需要你我的奉獻！因爲我們的事業，只有靠我們的辛勤工作，纔會有更加燦爛的今天和明天；而我們自身也同樣需要奉獻，因爲我們平凡的生命只有在奉獻中才能得到昇華和完善。是的，我們不能馳騁疆場，轟轟烈烈；但我們可以學蓋秋生，立足本崗，兢兢業業。小草雖小，一樣能鋪成遼闊無垠的大草原；我們雖然平凡，一樣能走向不平凡。 朋友們，讓我們在這裏亮出鮮紅的旗幟：在平凡中，讓我們奉獻。
謝謝大家！
