新年第一次會議致辭

同志們:

新年第一次會議致辭

我們剛剛度過了一個歡樂、喜慶、祥和的新春佳節,今天大家精神飽滿地開始了春節之後的第一天工作。上班第一天,我先代表局黨組向同志們致以新春的祝福!祝願大家在新的一年,身體健康、工作順利!也祝願我們人才人事事業蓬勃發展,再創新輝煌!

一年之際在於春,一天之際在於晨。跨進新年的門檻,輝煌的20xx年已經逐漸離我們遠去,新年新起點、新開端,新年新機遇、新挑戰。爲了做好20xx年工作,下面我幾點意見:

一要進入新狀態。全局的同志要從春節假期的休息狀態中恢復過來,儘快調整心態,尤其是要打破以往工作“正月冷”的慣性,全局從今天開始要進行正常工作運行,同志們要上好發條,加足馬力,進入工作角色,履行工作職責。

二要明確新目標。要按照局黨組確定的“實施兩大計劃、推進三項改革、優化個服務、實現五個目標”的新年目標任務,緊盯目標不放鬆,圍繞目標抓工作,確保取得紮紮實實的工作成效。

三要落實新舉措。根據工作思路,局黨組已在起草全年工作要點,局黨組已經進行討論,下發後,各處室、單位要根據年度工作要點,加緊制訂工作計劃,用計劃指導工作,確保各項目任務完成。要立足於抓早、抓快、抓實。抓早,就是要有超前意識,早部署、早安排、早行動,力奪各項工作“開門紅”,爲全年工作打好基礎;抓快,就是搶抓機遇,快乾、快上、快發展;抓實,就是各項工作要做到務實、求實、落實。特別是對籌備全市人事工作會議、開展“轉作風、優環境”專項活動、公務員考錄面試、事業單位崗位設置、事業單位分類以及春季人才交流等工作一定要抓落實,爲全年起好步。

四要倡導新作風。一要倡導自覺學習、鑽研業務的風氣。每個人都要有自己的特長。二要倡導主動思考,積極作爲風氣。三要倡導深入基層,調查研究的風氣。四要倡導敬業樂羣,爭先創優的風氣。要講原則、重細節、守規矩,打造“忠誠、敬業、高效、和諧、清廉”的團隊精神

新年後第一次會議講話篇二:

尊敬的各位領導、親愛的員工朋友們:

大家下午好!

今天是公曆3月1日,農曆二月初九,農曆新年已經過去了39天,但在這裏,我還是要送上20xx年我最真摯的祝福,祝願大家在20xx年裏工作順利,身體健康,閤家幸福,萬事如意!

同時,我很高興能和大家一起在這裏召開我們文章文具公司20xx年度首次員工大會,我代表公司,代表總經辦,代表行政人事部,對新員工的加入表示熱烈的歡迎,正是你們的到來,才使文章注入新的血液,增添新的力量;對老員工的返回,表示由衷的感激和深切問候,正因爲有你們,文章纔會更加精彩。

剛纔杜經理的講話具體實在,同時對生產工作作了詳細安排,對今後的工作作了表態發言。

在這裏,我也要強調三點:

第一 遵章守紀、 重塑形象

20xx年我們的管理將要上一個新臺階,那麼,首先會完善公司制度,向實現管理規範化進軍,因爲成功的企業源於卓越的管理,卓越的管理源於優異、完善的制度,隨着公司的不斷髮展,搞好公司管理無疑是持續發展的根本。其次,要加強培訓力度,目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高,尤其是管理人員,身肩重責,需根據實際情況制定培訓計劃,從真正意義上爲大家帶來幫助。再次,加強團隊建議,正所謂“天下難事始於易,天下大事始於細” ,只要我們這個團隊對工作更加細緻點、溝通多一點、責任心強一點,我相信我們會越做越好,工資會越來越高。因此每位員工應嚴格遵守公司的各項規章制度和操作規程,一定要按廠規廠紀行事,努力樹立企業形象,比如現在啓動的考勤制度(拓展細說,把問題及要求羅列出來),同時注意安全,服從領導和工作安排。

第二 齊心協力、精誠團結

截止今天,我們公司現有人員(管理及職工)共有近350人,我們的員工來自五湖四海,但我們爲一個共同的目標(賺錢),也爲了文章的成長和我們自已的進步而凝聚在一起,所以,不論是管理人員,還是員工,也要像兄弟姐妹一樣緊密團結在一起,工作、生活有什麼困難,及時反映,發生什麼矛盾、彆扭,也要心胸開闊,忍一時風平浪靜,退一步海闊天空,因爲,團結就是力量,只有團結,才能保證各項生產工作順利進行,但對於拉幫結派、明爭暗鬥、陽奉陰違這種醜惡現象絕不允許在我們內部存在。目前,公司條件有限,比如對宿舍的調整(爲什麼要調整及調整的要求和意義),如有不到之處,還望大家多體諒與理解。 第三 忠於職守,盡職盡責

我們的整個公司就像一部大機器,每一個人就像機器上的一個零件,每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨幹,都是我們的核心力量。管理人員的作用體現在哪裏?在發生緊急情況時,要看到你們的身影;在困難面前,要看到你們的身影;在重大任務前,更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來,關鍵時刻站得出來,困難面前挺得過來,這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工,也都要發揚主人翁的精神,樹立“廠興我榮,廠蓑我恥”的觀點,你們要幹一行,愛一行,鑽一行,精一行,360行,行行出狀員。你們的努力,公司是看在眼裏,記在心裏的。公司的成長離不開大家,公司發展了,你們的待遇也會跟着提高。

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